程序員的裝修風格

❶ 開放式辦公室裝修有哪些優缺點

開放式辦公室裝修優點：

方便協作，氛圍活躍

開放式辦公，在一個大空間內工位安排緊湊，既強調空間使用和視覺上的聯系和整體性，各個部門之間協作交流更加方便，同時也可以讓空間氛圍變得活躍，領導和下屬層級模糊化，管理扁平化，人與人之間更加密切平等。

提高空間利用率

裝修成本低，相比傳統辦公空間的設計，可以最大限度的利用空間，節省隔斷和交通面積，同時也降低了辦公傢具和其他裝飾的需求，建築面積利用率更高，通過合理的布局還能提高辦公設計和辦公資源的使用率。

輕松易築分享效果圖

綜合以上，開放式辦公室裝修不僅符合當代年輕人審美，而且優點遠遠多於缺點，自然愈加受歡迎！

❷ 國內小程序開發做的比較好的，都是哪些公司

國內小程序開發做的比較好的，都是哪些公司

如今，不少企業都想擁有屬於自己企業或產品的手機APP，但其中最困擾企業主的問題就是：開發一款手機APP到底需要多少錢？

簡單點來說，要視手機APP的需求及質量而言，價位一般在幾千到十幾萬左右，更高端的價格更高。

四、APP開發公司的所在地

需要注意的是，同樣實力的APP開發公司，在不同的城市也會導致APP的成本費用高一些

❸ 辦公室三大設計需求

辦公室三大設計需求

導語：辦公室裝修的目標是讓美好的裝修伴隨人們的工作、學習，從而裝飾人們的生活和夢。在產品訴求上力求達到健康、綠色的辦公室裝修要求。裝修做到至精至美，成功的辦公室裝修體現在以下三個方面。

一、定位

辦公室裝修是企業的生命源泉，它承載企業內部的物質文化精髓，想要打造一個好的辦公室效果，必須先為辦公室定位。

二、風格

辦公室裝修最好以簡約、時尚、經典為主流這樣才能喚起美感的享受，同時樹立了良好的企業品牌形象。

在90年代初期大開間辦公室風靡一時的時候，比爾蓋茨堅持給他的程序員每人一個11平米的獨立辦公室，讓每個人在這個相對獨立的空間里按照自己的個性布置。在這種充分尊重個性環境中，開發人員的智慧才能得到充分發揮不論職位高低，所有微軟人的`辦公室都在11平米左右。昭示著一種思想：人人平等、張揚個性，和微軟「尊重個人創造力」的形象相得益彰。

由此可見，辦公室的裝修一定要體現公司獨特的文化。「辦公室的裝修涉及到兩個問題：一是公司的文化，二是公司的實力。」

穩重凝練性

老牌的大型外貿集團公司喜歡選擇這種風格的裝修，讓客戶和生意夥伴建立信心。從裝修特點上來看，是較少選擇大的色差，造型上比較保守，方方正正，選材考究，強調氣質的高貴和尊威。

三、品味

辦公室要充分體現物質文化和精神文化，反映企業的特色和形象，對置身其中的工作人員產生優越的、積極的影響。

❹ 值得推薦的小程序開發製作公司有哪些

想要找到一家比較有實力的小程序開發公司，可以從以下方面考慮：

1、適合自己的，根據你的功能需求尋找合適的，目前已經有很多現成的模板可以直接用，既能滿足要求又可以不用定製開發少花錢。

2、看小程序的功能是否豐富，要知道做小程序是第一步，後面利用各種活動推廣去發展你的用戶才是最重要的，所以一個小程序的營銷插件決定了你以後推廣的力度

3、小程序裝修是否支持自定義裝修，有些小程序裝修風格比較單一，只能按照模板裝修，相對於自定義拖拽式裝修就單調很多

4、產品是否成熟穩定，有沒有經過市場檢驗，是否在持續升級中

5、售後服務是否跟得上，後面你們肯定會遇到一些自己解決不了的這樣那樣的問題，需要技術售後支持，如果服務跟不上只會耽誤你們的工作進程

6、價格合理、性價比高

❺ 做小程序開發哪家公司行啊

河南象鼎信息科技有限公司是一家APP小程序定製開發公司，主要在河南、鄭州、洛陽、安陽、新鄉、焦作、濮陽、許昌、漯河、商丘等地區提供APP定製開發、APP定製、手機app製作、小程序開發、安卓APP開發、APP軟體開發、APP設計、手機APP定製開發、APP軟體設計、原生開發等服務。
APP定製開發優點：
1.它可以訪問手機的所有功能（例如GPS，照相機等），並且可以實現完整的功能；
2，運行速度快，高性能，出色的用戶體驗；
3，支持大量圖形和動畫，無延遲，響應速度快；

❻ 6年前，放棄100萬年薪，回農村做木匠的程序員，現狀如何

總有些人，有一些情懷，有一些「不著邊際」的夢想。有人清華畢業，留學回國，卻回農村種地；有人北大畢業，放著教授不當，進深山隱居。

而還有人，放棄100萬年薪，回農村做木匠，他曾是世界500強的匯豐銀行的程序員，名字叫高文中。

四、結語

高文中努力從農村走向城市，好不容易在城裡站穩腳跟，又放棄百萬年薪，回到農村做木匠。這本身就需要很大的勇氣，僅憑這點，值得為他點贊！

至於他值不值放棄百萬年薪回農村做木匠，單從創造的價值上來看，好像不值得。但是他在追求情懷，使得浮躁的內心得到安靜，又把這件事做到了極致，本身就是一種享受。

對於高文中的故事，你有什麼看法？歡迎下面留言！

❼ 程序員現狀，看看來自二三線城市程序員的真實感受

2022年3月，烏魯木齊市，95年26歲java後端程序員。

我先後在烏魯木齊市兩家互聯網公司工作過，通過自己努力的思考，總結出了一些對程序員現狀的看法，供大家分享和參考。以下內容全部屬實。

很多人會覺得程序員是高薪行業，並且有人會說朝九晚五雙休，工作清閑還有業余時間去做其他事情。

我來揭曉真實答案。真實答案和上述情況基本完全相反。

真實情況我的城市，程序員的薪資算不上高薪行業，不是行業平均薪資不高，而是這里很多中小企業都會考慮降低用工成本，在招聘的時候用各種方式打壓你的薪資。

這種方式尤其對新入行的程序員特別奏效。因為企業打壓你工資的方式有很多種，而新入行的程序員根本就沒有與企業談判的資本。或許你入行時技術功底扎實，開發水平相對較高，又或者你學歷很好，綜合能力很強。但是企業依舊會以你沒有工作經驗，以及試用期，或者說培養你都需要付出成本，找人帶你教你等等一系列舉措，讓你啞口無言只好接受企業的用工要求。沒有能跟企業談薪資的能力。企業最後會以一個較低的薪資利用你為企業創造更大的價值。

而處於新手階段和試用期的你，想要獲得企業的青睞獲得轉正的機會，會更好的去工作提升以及轉正。這樣你會在試用期努力工作，為企業創造效益。這個時候大多數程序員都會想，薪資低一些活多一些累一些也無所謂，因為這時候在鍛煉提高自己的工作能力，對自己其實也有很大好處。企業也同樣利用員工這個心裡，不停的激勵你去工作。而企業只是付出了很小的成本，利用新人的你去做了很多又苦又累的活，而你還不自知。這樣企業很開心啊，而你除了努力付出工作和鍛煉，錢卻沒有收獲進口袋裡。

你以為你能力鍛煉了就會對應的拿到較高的薪水的時候。但是你別忘了，小企業把程序員當碼農並且降低用工成本的核心思想並不會因為你的技術提升而發生改變。

企業依舊會以招最少的人用最低的成本讓員工干最多的活去運行，並且項目大人員少，這樣上線前一個就有理由讓你加班，並且告知你是不可避免，去要求你加班工作。我自己的真實經歷是連續加班一個月，並且在每天正常下班之後還需要額外加班5-6個小時，工作日連續五天加班後，周末再額外加班一天的強度去工作。基本就是一天工作14個小時一周工作6天，這么個強度。而且企業並不會在乎你是不很累，加班不會付加班費，而是以加班可以調休的方式安慰你。然而你想想這種小公司，並且開發人員企業不配備很多的情況下，怎麼會讓你調休。調休是需要上級領導項目負責人到經理，一系列人的簽字的。可想而知，調休說是有，基本想想就可以，不會讓你想休就休的，哪怕加班很累，第二天還是要上班。因為你不幹就沒人干，但是公司項目需要上線。而且你的工作每天都有人監工，你就負責幹活就好，讓你做什麼就做什麼。這樣你還會覺得程序員薪資很高嗎？

現在企業都知道招年輕人，剛入行的新人最好。因為他們沒有太多經驗，好對付，便宜而且幹活又賣力。哪怕有幾個不上進的水平差一點的，也會有人監督你把每天的任務完成。怎麼說企業都不虧，所以企業能用新人和年輕人為何還會選擇你要求薪水高的人呢。你以為你技術上去了，可以跟企業要高薪的時候（其實也不高，就月薪過萬而已），以你的技術可以拿到月薪過萬的時候。企業依舊可以通過各種方式降低用工成本，或者壓根就不錄用你。比如試用期只給你80%薪水，哪怕企業知道你經驗很豐富，也利用試用期少給錢讓你多幹活快速熟悉並進入開發。會以工作年限限制你的薪水，你說你水平高怎麼證明，其實就是企業不願意承認和付出更高的成本而已。哪怕你技術很牛學歷很好，一樣會面對這樣的問題。等真到一定的工作年限的時候，你會發現頭發和精力和興趣都會少很多。你再去跟企業談薪，你還會發現企業還有方式降低用工成本。你有家庭嗎，你能加班嗎，對你提更高的技術要求等等。雖然總的來說薪資會有一定上升，你想要拿到一個滿意的薪資很難，因為你滿意企業就會不滿意，企業不會為了照顧你，而降低自己的企業的效益。

這就是現在絕大多數程序員現狀。付出很多，承受很大的壓力，賺取來一點辛苦錢。而且現在程序員絕大多數都會有35歲危機。這行業想要做好是有一定門檻的，還要有抗壓能力和很強的學習能力，理解業務的能力。現在你還覺得程序員這份工作好乾嗎，高薪嗎？那些年薪幾十萬的都是一線大廠的少數人。中國絕大多數行情，程序員就是底層的碼農而已。付出這么多，收入稍微比普通職業高了那麼一點而已。一樣會面對買房買車的壓力。誰也沒比誰好多少。沒有太多業余時間發展愛好，接觸更多事物，壓力大。絕大多數時間在跟計算機打交道。每天面對電腦的時間很久，一坐就是一天。

我這兩天也是剛離職，因為企業不招人進來，就五六個人干一個項目，還加班。當你去面試的時候一大堆企業要招你，但是能給你滿意薪水的企業的數量直接就大打折扣了。

當然企業不給你滿意的薪水，也不代表你不好，這只是畸形商業模式下的企業招人的方式而已。你要相信自己其實比很多人要優秀。

否則企業會讓你懷疑人生的。在一個沒有裝修過的小房間當碼農的感覺親自體會一下就明白了。就像不被企業在乎的流水線工人埋頭苦幹。

遇到這種情況程序員們一定要堅持自己薪資的底線，不要讓企業或者根本不懂技術的hr 輕易的壓低你的薪資。而你卻選擇默默接受。雖然我們是打工人，但是面對這樣的企業也要堅持自己的原則，去進行雙向的選擇。並且為自己以後的發展做好規劃。

希望程序員們都能找到一家滿意的公司，去發展。人生只有一次，不只是工作，一定要按自己喜歡的方式去活。

這就是來自二三線程序員的真實現狀。你們怎麼看呢？歡迎在評論區留下你的看法。

❽ java程序員和室內設計哪個比較好

1.你是學計算機的，你對java的情況應該有所了解，同等水平下，IT行業程序員的工資肯定是超過室內設計的，我們以看準網的行業數據為例：

2.IT行業對java開發的需求一直是居高不下的，前景持續看好，室內設計就目前在國內的情況來講，還需要一個成長周期，未來也會發展的不錯。

3.既然是學的計算機，為什麼不去走java呢，室內設計師不光是設計，還需要了解很多其他方面的知識，包括建築學的，人文習慣的等等，在沒有一點基礎的情況下你想去做是存在一定困難的。

最後建議題主不要老盯著薪資來看，選擇一個自己感興趣的方向作為自己職業發展的方向，但是這種興趣不是想像出來的，你可以去實習，看看室內設計究竟干什麼，Java究竟的日常工作有哪些，再結合自身條件來選擇從事哪個工作。

❾ 小程序定製開發公司哪家比較好

市面上太多做小程序的公司或團隊了，你很難辨認哪個公司好哪個不好。下面小編來告訴你比較好的小程序定製開發公司都有哪些共性：

01團隊實力

去該公司實地考察也是有必要的，可以了解該公司的辦公環境、員工人數和他們的工作狀態等，從而決定值不值得把自己的項目交給他們。

02相關經驗

從相關經驗，一方面能看出該公司的技術經驗是否豐富，另一個方面能看出該公司技術實力，能不能做這類型項目。有相關經驗的小程序開發公司肯定比沒有經驗的公司更值得讓你信任。

03合理的服務流程

專業的小程序開發公司都有一套合理的合作項目對接流程，比如合作前，有專業的產品顧問與你溝通項目需求以及你考慮的痛點問題，並梳理細化項目開發功能方案，直到讓你滿意；

售後問題處理的及時性會很大影響項目的正常運行或有的可能也嚴重影響用戶體驗，對你也是很大的損失。要是你了解到這點，前期在和小程序開發公司溝通時就可以了解項目交付後的維護問題，以及怎麼優化和修改時間節點等，擔心的話也可以要求該公司把售後服務事宜寫到合作協議里進行約束，這樣你也更放心。

❿ 辦公室裝修必須滿足的設計需求

一、品味
辦公室設計要充分體現企業或公司的物質文化和精神文化，反映企業的特色和形象，對置身其中的工作人員產生優越的、積極的影響。

二、定位
辦公室裝修是企業的生命源泉，它承載企業內部的物質文化精髓，想要打造一個好的辦公室效果，必須先為辦公室定位。很多人不重視辦公室環境的營造，把辦公室裝修置之度外，這也造成了很多的人才流失。

三、風格
辦公室裝修最好以簡約、時尚、經典為主流這樣才能喚起美感的享受，同時樹立了良好的企業品牌形象。紛繁復雜的辦公室裝修雖然惹人眼球，乍看著實光鮮亮麗，但是時間久了難免會審美疲勞，而處在一個過度裝飾的辦公室內，也會讓人精神疲勞。
在90年代初期大開間辦公室風靡一時的時候，比爾蓋茨堅持給他的程序員每人一個11平米的獨立辦公室，讓每個人在這個相對獨立的空間里按照自己的個性布置。在這種充分尊重個性環境中，開發人員的智慧才能得到充分發揮不論職位高低，所有微軟人的辦公室都在11平米左右。昭示著一種思想：人人平等、張揚個性，和微軟「尊重個人創造力」的形象相得益彰。
由此可見，辦公室的裝修一定要體現公司獨特的文化。「辦公室的裝修涉及到兩個問題：一是公司的文化，二是公司的實力。」
四、穩重凝練性
老牌的大型外貿集團公司喜歡選擇這種風格的裝修，讓客戶和生意夥伴建立信心。從裝修特點上來看，是較少選擇大的色差，造型上比較保守，方方正正，選材考究，強調氣質的高貴和尊威。
三個環節緊密相連缺一不可的表現出來才是辦公室裝修之精髓。不僅在使用上達到了經濟實用的產品訴求，從美學上也突出了人與空間的自然聯系。藝米設計辦公室裝修秉承完善的裝修經驗，為大眾所喜愛，相信會在辦公裝修行業的道路上越走越遠。