程序員大熊

1. 我是一名java程序員，想在幾年內成為一個架構師，我應該怎麼做看什麼書注重些什麼東西,請高手指點一二

小蔡：我感悟到的就是因為對軟體行業不了解，所以缺少一根結實的線將自己與夢想有序地串聯起來，因此很難深刻體會到目標在自己掌控下掙扎時的力量。那麼，通 常程序員如何對自
小蔡：「我感悟到的就是因為對軟體行業不了解，所以缺少一根結實的線將自己與夢想有序地串聯起來，因此很難深刻體會到目標在自己掌控下掙扎時的力量。那麼，通 常程序員如何對自己的角色做分析呢？」

銳哥順手在紙上畫了幾個圖，說：「確切地說，你應該問程序員通常的發展路線是怎樣 的？你們可以看看這個圖（如圖3-1所示），當一個初步的職業規劃方案已經成型時，如果制訂者目前已在一個軟體公司工作，那麼，對他來說進一步的提升非常 重要。首先要做的則是進行角色分析，反思一下這個職業環境對個人的要求和期望是什麼，如何使自己在單位中脫穎而出。

圖3-1

「通常，軟體技術人員的職業發展有幾個選擇：專注於技術，成為技術專家；轉型到技術 型銷售、技術支持等；隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。

「就像烹飪魚一樣，每一個階段目標都需要你進行角色分析，找出這一角色需要的『配 料』，當你注意收集技術、素養等相關『配料』後，就會成功烹飪出你所需要的目標魚。前提是你一定要了解自己的特點和優勢，就好比黃瓜種子是不可能培育成西 瓜一樣。」

銳哥繼續說：「這歸根結底，都是以技術為基礎。在扎實的技術基礎上（高級軟體工程 師），如果有著比較強的抽象設計能力，又打算專注於技術開發，架構師是個好的選擇；如果性格更適合做管理，情商能力突出，技術型管理應該是下一步的方向。 這種發展規劃屬於『瘸腿走路』的類型，各有側重主攻發展的職業方向，也是目前一般程序員普遍採用的發展路線規劃。」

小蔡認真地看著圖說：「程序員職業規劃還有這么多學問！我看到每個角色配合的學歷， 那麼學歷和認證證書真的很重要嗎？還有必要花錢參加社會技術培訓嗎？」

銳哥：「決勝點在於長期的點滴積累，認證證書、成績、豐富的經歷是求職的表面文章， 在目前軟體行業里不是很看中這個，真正的『內功』是需要規劃的。至於培訓，我倒是很建議直接加入軟體公司，你就會學到很多實際的東西。不過，學歷教育雖然 在職業生涯里不是主要的，但是隨著職位的提升卻有很重要的意義，能輔助拓展你的職業發展空間，而不是以此為阻礙從而失去更多的機會。 」

「已經工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業規劃：技術專家、軟體架構師、實施 顧問或銷售。其中程序員最主要的發展方向是資深技術專家，無論是Java、.NET還是資料庫領域，都要首先成為專家，然後才可能繼續發展為架構師。盡管 架構師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對於科班出身的程序員最為適合，但這種工作職位非常有限，因為在中國目前的IT行業，架構師需要的條件比較復 雜，而且需求量也比較少，這也是我國軟體行業走向國際並有待成熟的因素之一。」

大熊指著另外一張圖說：「這個是綜合才能型發展路線圖（如圖3-2所示），我聽說目 前國內缺乏的是管理能力和專業知識技能並駕齊驅的IT人才。是不是指著這種復合型人才？」

圖3-2
銳哥說：「是的，特別是懂得運用目標管理技術的項目管理人才，既掌握核心技術又有全局掌控能 力的項目管理人才，非常難找。我建議對於大多數人來說，首先是要專，只有在技術方向上做得比較深入，才能適當做工作調整，把自己轉變為某個領域的專家。

「然後，根據自己的情況，決定自己做軟體架構師還是高級的顧問銷售，另外一部分人可 能就會走向管理，這和個人性格與情商有關。軟體優秀的管理者都必須懂得技術，掌握核心技能的人才向管理崗位轉型有很大的優勢，因而提升管理能力成了轉型的 關鍵。譬如，當唐駿還是微軟一名普通程序員時，就從公司發展的角度考慮，向老闆提議開發了中文版Windows，最終使他從幾萬名工程師中脫穎而出，成為 部門經理。正如他所說，雖然是程序員，但自己不能只把自己當程序員，你可以為老闆和公司著想。

「調查研究後，帶著解決方案去找老闆，就會得到老闆的重視和信任，所以一定要增強工 作主動性和參與性。無論是軟體開發還是項目管理，國內員工大多隻是做好份內事或完成交派任務，很少能主動發現問題。其實，只有擁有更高眼界，才能謀取大發 展。

「總之，程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次，由低到高，逐步發展。 也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養，這也就是所謂『兩條腿走路』的職業規劃發展路線。」

小蔡：「原來技術轉型還有這么多學問，受益匪淺。我打個比方，如果只是一名程序員， 但仍需要站在項目經理的層面上看自己的工作，這樣才能更好地合作，融入團隊中，並且鍛煉自己的思想境界，從而提高自己。」

銳哥：「小蔡說得是。另外，在未來發展上首先確定自己的發展方向和研究方向，在學習 技術的同時還要為以後做准備，做好以後的技術轉型。廣度和深度是相對的，先廣還是先深實質上從某種意義來說取決你的工作性質，如果你是從事單一工作的，多 半你會短暫先深，因為這是你立足的根本；而如果你選擇的職業是綜合性的，比如管理、講師等，那麼你必然要先有廣度才可以，但一段時間後，你都要轉入深度， 只有你在某一方面或領域有一定的深度後，你才能繼續尋求廣度，否則，你將什麼都會，但什麼都不精，這樣的人在市場上是最難以立足的。」

大熊：「這張程序員發展路線圖挺有意思，國際人才型（如圖3-3所示），一定要求外 語口語流利吧？」

圖3-3

銳哥：「是的。如果說前面『兩條腿走路』要求的綜合能力成分多，隨著國際化相互聯系 越來越緊密，那麼國際化人才可以說是當前更為便捷的程序員職業規劃發展之路。目前，國際化軟體項目經理是人才市場上炙手可熱的人才，有豐富經驗、外語口語 好的軟體項目經理是搶手的香餑餑，供不應求，薪水自然也是水漲船高。最重要的是，一個優秀的項目經理可以在這個崗位上長久工作下去，並且有向高層進一步提 升的可能。外語好、技術又好的程序員發展路線很廣，是目前國內外軟體企業需要的熱點人才。」

小蔡：「銳哥跟我們說了這么多，感覺對程序員、對軟體行業的整體發展路線清晰了很 多，但是我該用什麼方法進行選擇呢？」

銳哥：「要想正確地選擇，你得必須充分地了解、分析自己，你要學會SWOT職業規劃 自我分析法。」

總結與提升

成功與失敗的區別在於，成功者選擇了正確而失敗者選擇了錯誤。因此，我們常常能夠看 到一些天賦相差無幾的人，由於選擇了不同的方向，人生卻迥然相異。選擇正確的方向尤為重要，希望不同的程序員根據自己不同的優勢和特點能畫出適合自己的程 序員職業規劃圖。

軟體開發也是有層次區別的，比如，按層次從高到低通常可分為：

系統開發：如操作系統、資料庫系統、伺服器系統開發；

專業開發：如網路安全、游戲、人工智慧開發；

應用開發：如MIS、BI、ERP等系統開發；

普通開發：如網站、簡單應用系統開發。

不同的層次，難度系數不一樣，對技術要求、個人素質要求也不一樣。要成為系統開發 者、專業開發者、高級應用開發者，需要有很高的專業知識和很強的邏輯、抽象、空間思維能力，這就要求具有很好的基礎，同時具有較大的提升潛力。而要成為簡 單開發者和初級應用開發者則相對容易些，正是這樣，才使很多人走上了軟體開發的道路。

2. 二十不惑大寶大熊結局

《二十不惑》大寶大熊結局：兩個人分手了，雖然大雄對大寶很好，但大寶卻喜歡上了趙優秀，大雄太溫柔了，和他在一起非常安穩，但大寶想要更多的挑戰，和大雄在一起大寶感受不到那種征服欲，所以大寶和大雄說了分手。

兩個人在一起後每天的相處日常很甜蜜，大寶隨後也得到了大雄父親的認可，原本以為他們倆會一直在一起，但是自從大寶認識了趙優秀後，她對大雄的感覺就漸漸變了。

3. 大熊牛蛙對噴 dota 2017咋回事啊

事情經過：

大熊楊凱和牛蛙一隊，大熊玩大哥火女走優勢路，牛蛙玩拉比克保火女。打的是對面的發條。牛蛙想讓火女單混，老是去拉野。

大熊就說了兩句：拉比克配合火女不是隨便殺它嗎。沒過多久，發條控到個隱身符，突然框住火女殺掉了，這時拉比克還在野區，大熊就炸了：「你丟一下它我能死嗎」。但不得不說事發突然，拉比克不一直蹲著肯定來不及丟發條。

牛蛙說自己老了，操作跟不上。大熊也沒說什麼，這時楊凱陰陽怪氣地說了句：「老了就別玩啊。」牛蛙聽了說好，直接退了。

《DotA》（Defense of the Ancients），可以譯作守護古樹、守護遺跡、遠古遺跡守衛， 是由暴雪公司出品即時戰略游戲《魔獸爭霸3》的一款多人即時對戰、自定義地圖，可支持10個人同時連線游戲，是暴雪公司官方認可的魔獸爭霸的RPG地圖。

最早的DOTA地圖則在混亂之治時代就出現了，一位叫做Eul（Euls）的玩家製作了第一張DOTA地圖《RoC DOTA》，其中兩隊都只有總共5個英雄，非常簡單。

發展歷史：

Eul（Euls）退出之後有位玩家Steve Guinsoo整合了很多個英雄製作了DotA Allstars。在2005年，6.01版發布不久，IceFrog同Neichus對地圖進行了多次修正和更新。

之後Neichus退出，IceFrog成為主要的地圖程序員，負責包括游戲的執行和平衡的測試在內的任何工作。隨著6系列版本不斷被發布，bug的修正，新的英雄和新增加的法術不斷被引入《DotA》。

最終游戲分為兩個陣營，玩家需要操作英雄，通過摧毀對方遺跡建築來獲取最終勝利。這種多人在線競技模式後來被稱為「Dota類游戲「，對之後的許多游戲產生了深遠的影響。

4. 二十不惑分集介紹 二十不惑1-6集簡介

1、第1集即將在大企業轉正的姜小果為搶紅包，不慎將手機落入廁所。為了省錢，她沒捨得換手機，不想轉頭就撞見前男友趙大川，姜小果因破舊的手機抬不起頭。魏雲婕逼羅艷做大四計劃，羅艷不理媽媽。幾個女孩聊起大四的安排，正值藝人經紀來校招，追星族段家寶決定去應聘。招聘會上，段家寶認識了同好小冰，熱情邀小冰一同吃飯，小冰發現段家寶很富，占她便宜。眾人提醒段家寶長點心。趙大川邀姜小果參加同學會，姜小果拚命湊錢換手機。想起同班王薇還欠自己錢，她決定去討債。王薇裝可憐，以要買面試衣服的借口拖欠，一時間，小果被同學們指指點點。

2、第2集姜小果決心寫出一篇爆款文章引起主管注意。梁爽的富二代男友陳卓來學校央求她住回去，梁爽卻覺得陳卓對自己不上心了。姜小果在相親網站暗訪，沒想到暗訪對象竟是主管—主管一直打著相親名義占女孩便宜。為了轉正，小果只能替主管保密。梁爽回陳卓家搬東西，偶然發現自己中意已久的西裝，她表面生氣，卻將西裝穿回宿舍，沒想和要去面試的段家寶撞了衫。主管誤認為姜小果傳自己的八卦，將采訪機會換給別人，小果力挽狂瀾，當眾替主管頂鍋，再次轉正有望。開心的姜小果回宿舍發現錯穿梁爽的衣服，以為要賠錢，卻意外在西裝里發現了一枚鑽戒。

3、第3集姜小果不忍梁爽被騙，也將她喊去吃火鍋，並暗示她被出軌。梁爽沒聽出弦外之音，出口諷刺眾人，姜小果只好將實錘擺在她面前。梁爽甩了陳卓，卻被嘲笑是個只有美貌的廢物。柚佳理財邀姜小果面試，姜小果將其作為保底，她的目標是普凌資本。普凌資本樓下，姜小果撞上 「色狼」周尋，挺身而出，沒想到見到的面試官竟就是這個「色狼」。小果被淘汰，美女卻被錄用。姜小果憤怒，想要回頭，卻發現梁爽憑美貌頂掉了自己在柚佳的工作名額。魏雲婕將羅艷堵在宿舍，逼她考研，羅艷再次順從。通過一番努力，小果最終憑厚臉皮拿下普凌。而段家寶卻因p圖用力過猛，失去了經紀人的工作—公司希望經紀人難看一點，別和男明星傳緋聞。

4、第4集羅艷給大家看塔羅，算出姜小果當天會和高的東西結緣；梁爽會遇到一生摯愛；段家寶則有大凶。話音剛落，段振宇就在樓下催姐姐去上馬原重修課，段家寶卻突然想起自己訂了網紅餐廳，賄賂姜小果幫自己簽到。梁爽去婚紗店試婚紗，卻偶遇陳卓帶正牌女友來拍婚紗照，本想扔掉婚紗的梁爽，最終還是不舍地將婚紗帶走。姜小果因假扮「段家寶」且出言不遜，被段振宇惡整，不得已請段振宇吃了一頓很貴的日料，而沒錢買鞋。她發誓與段振宇勢不兩立。段家寶在網紅餐廳得罪了大熊，卻被大熊「請」到學校附近的餐廳老地方品嘗自己做的獅子頭。原來大熊是一名沒有編程夢的程序員，只喜歡做飯。

5、第5集逃避復習考研的羅艷，也因為和游戲群友們見面，認識了游戲大神路然。路然稱自己也要考研，兩人成為了考研搭子。姜小果去普凌的第一天，公司就要求眾人分組做presentation，學校背景不好的姜小果被推來推去，最後被分到競爭壓力頗大的北大組。姜小果毛遂自薦做組長，以「自己和周尋是舊相識」為由，哄騙隊友聽從自己的指揮，上台前卻坦白自己和周尋並不認識。姜小果被告了小狀，但因方案優秀依舊獲得第一。段家寶第一天上班也同樣被為難，她從稱呼同事開始頻頻得罪人，又錯將吐槽領導的微信發到了公司群。為了彌補過錯，她斥巨資請同事們喝星巴克，不想又觸了領導的霉頭。段家寶感覺自己要被開除了。

6、第6集羅艷不想成為網友談資，讓梁爽撤下視頻，但其他兩個女孩都支持梁爽，姜小果發誓要將變態人肉出來。無奈的羅艷只好再次組織游戲群友聚會以來逃避煩惱。公司將最難搞的歐陽玉爽分給段家寶，段家寶苦不堪言。公司的人都等著看她的好戲，沒想到歐陽玉爽竟然破天荒和段家寶成為「好朋友」，讓同事大跌眼鏡。發現楊小榮根本不看報告，姜小果將重心移到關注人肉變態上，不再認真做工作，開始糊弄了事。在眾人的努力下，羅艷的視頻果然上了熱搜，但代替變態被譴責的竟是羅艷。

5. 中山網站建設有哪些注意事項

目前網站建設公司特別多，水平也層次不齊，需要從多個方面衡量。

所以在尋找製作開發公司時候品牌可靠度、及過往合作過的公司都是很好權衡一個公司是否靠譜的依據。但大公司往往不接小類型的單子，故如何在靠譜又有質量保證中尋找就需要花點心思了，在看這家公司前多看看案例和合作過的公司是很有必要的。

1、看其公司有無官方網站，且是否有和其他公司合作成功案例

2、網路搜索改公司是否存在，網路，企業信息資料是否正常，正規的公司這些網上都是可以查出來的。

可能根據公司大小及正規與否決定的，有的「工作室」等可能並沒有很正式的流程，多數以口頭交流來確定需求的。而比較大型的公司多數有以下流程：

合作簽約

接洽進行開發需求溝通，雙方就項目達成共識，簽署合同確定合作，確定項目任務與時間安排。

設計出稿

UI設計師對界面進行總體設計，客戶確定滿意設計方案後，交付研發團隊，進入下一階段。

代碼開發

產開發大功能模塊，含代碼和界面模塊編寫，將界面和功能連接，開發產品demo。

確認驗收

根據測試反饋數據，進行修改優化，修改BUG等優化後，確認無誤交付驗收，用戶確認滿意即可簽收。

以上都是個人的一些見解，希望對您有幫助，如果您有更多的問題，可以繼續提問。

望採納，謝謝！