程序員鬥法

『壹』 你知道為何程序員都不炫富嗎

不是程序員不炫富，是他們炫富跟圈外人不一樣啊。1.有人曬自己買的紅軸，茶軸，青軸，黑軸的機械鍵盤放朋友圈裡，誰會覺得是在炫富？2.有人曬自己的一櫃子手辦，誰覺得是炫富？3.有人曬自己新買的劃船機，誰覺得是炫富？其實可以想想帝都魔都多大的房子才能在自己家買劃船機。4.高配MAC BOOK PRO，iPhone每一代升上去，這個碼農都懶得傳朋友圈，5.玩攝影的碼農，很多一櫃子鏡頭，但是他們只曬自己拍的片，對，只曬技術不曬工具，6.玩耳機的，萬元聽個響，曬朋友圈？誰覺得是炫富？7.他們有房子以後曬智能家居不曬房子，這個炫富思路是不是不對？總之，人家有錢也捨得花錢，都花在愛好上面，如果不是同好，壓根不知道他們那堆東西值多少錢，有些人得知那堆東西的價錢以後，還會說，你居然在這個上面花這么多錢！！

在Google工作的那些年裡，我遇到不少IPO前加入公司的程序員。然而他們無一炫富，甚至有時給人一種寒酸的感覺。比如我的好友C，員工號小三位數，資產在千萬美元級。這個美國小夥子一年四季穿各種免費領取的印著公司標志的文化衫，特別愛穿的幾件都磨出了洞。他租住在Mountain View一處1B1B的老公寓房，平日里開一輛再普通不過的Toyota Prius上班。後來為了方便找男朋友（他是gay），他從Mountain View這個不適合約會的大農村搬到舊金山市裡，居然還把唯一的車賣了，因為他覺得在舊金山養車太貴太麻煩，還不如上下班坐Caltrain周末租zipcar好。離開Google之後他加入了一家醫療科技創業公司，理由根本不是為了上市發財，而純粹是希望幫助他們組建團隊，努力改善美國落後的醫保體系。當你身邊隨處可見這樣有更高追求的人時，你是不會有臉皮（和資本）去炫富的。

我有一次，剛買了一台 MacBook Pro，15寸頂配，想炫個富，於是在朋友圈發了一張我工作的照片，MacBook Pro 外加雙大屏顯示器，外加 HHKB 鍵盤，外加 Beats 耳機、蘋果滑鼠、各種正版手辦等小物件，總價值在當時的我看來算是顯富了，為了顯得高端一點，屏幕上顯示的終端與代碼，配上一句低調有內涵的旁白平時工作的環境，辛苦啊...效果很明顯，不一會就收到很多人的評論：我的親戚、家人、非圈內朋友基本都是回復：工作累了，注意休息那麼多屏幕，輻射太大了，注意身體......這我忍了，誰讓他們不識貨呢，好歹朋友圈內還有很多圈內朋友，他們給的回復是：這是用什麼 Terminal？主題挺酷炫的。你竟然用 Beats？這玩意是對耳機最大的侮辱，建議你換個 xxxx 體驗下，分分鍾秒殺你那破耳機。編輯器還是 Atom 好用，別用 Sublime 了。你的代碼規范挺工整啊，學習了。......從此，再也不炫富了！

因為IT行業水深啊，你以為自己是網路項目經理了，月薪3-4萬，但你卻不知道騰訊網游項目組的小員工隨便發發錢都比你收入多。你以為自己是騰訊網游項目組，因項目火爆發了很多錢，但你卻不知道去年離職的小張自己創辦游戲公司，專攻海外手游，早就買車買房實現財務自由了。你以為自己是有膽量，遇到好時機，出口手游全線盈利，實現財富自由的小張，你卻不知道你那位月薪只有3千元的豬豬俠同學，因為Java代碼寫地字跡優美格式工整，所以其父親又偷偷地背著他母親，給他在市中心買了一棟樓做酒店。

炫富的，可能給你看一個表，一個車，這些都是買得到的，綳面子不就是為了吹牛皮，告訴別人自己很有本事么。這種高潮是外在刺激帶來的。然而程序猿改一個代碼，可能就可以救活一家大企業，養活一個小鎮。他們有時候就像魔法師一樣，是不用提著砍刀上街去攢人頭也不需要買一堆虛頭巴腦的皮膚和金鏈子把自己全身上下掛滿的。他們蹲在家裡就可以指揮天下了。這種成就感，大概就叫獨孤求敗，這種炫富，大概就叫低調奢華有內涵吧。他們江湖裡各種大俠鬥法，改一行代碼就掃一片，對就是對，錯就是錯，智商，經驗，能力的完全公平的競爭，理性光輝的公平較量，這種爽，裝模作樣油嘴滑舌的凡夫俗子當然沒法體會。當然，更不用在網上炫富了，你天天裝逼炫富的網，都是他們的魔法搭建和維護的，在他們眼裡，你在這上面掛滿了奧特萊斯所有店的Logo跳舞，也只不過像一隻脫了毛的火雞在裸奔。

『貳』 夢想城什麼時候播出

夢想城預計2022年10月份左右播出。

當代題材電視劇《夢想城》2022年5月底殺青，於近日取得發行許可。劇中楊爍、蔣欣化身中國大數據領域新生代創業者，參與國際競爭，歷經風雨，最終夢想成真。

《夢想城》主線講述在國際技術和貿易競爭日趨激烈的全球化新態勢下，羅承宇、楚安歌等大數據、人工智慧數字領域的新生代創業者，勇於挑戰，走出一條中國數字技術研發的新路子。

同時，該劇還以齊東方等黨政官員用新思維新理念治理城市為副線，講述他們歷經國際貿易摩擦、資本撤離、科技封鎖陣痛，從容面對挑戰，以數字化轉型為牽引，推進改革開放、科技創新、經濟產業、社會治理、民生事業等各領域蝶變發展的故事。全劇主線和副線交織，演繹個人命運和國家命運的同頻共振。

本片由楊爍、蔣欣、程煜、成泰燊、李依曉、王自健、丁子峻、周放、克拉拉等擔任主演。其中，楊爍飾演男一號、超級「碼農」（IT業程序員）羅承宇，一心想憑借技術實力登頂，但隨著外資進入，他原有的計劃和夢想幾乎被完全打碎。

因為實在無法忍受外資企業的技術壟斷和利益盤剝，羅承宇跟母公司空降高管楚安歌（蔣欣飾）、麥森發生矛盾，一氣之下帶領團隊集體請辭，走上了自主創業的道路。

緊隨其後是商業對手的圍堵，兄弟、女友背叛等也開始接連擺到羅承宇面前。值得一提的是，楊爍和蔣欣鬥法是本劇一大看點，兩人一開始是宿敵，慢慢地從相殺變成了相知、相愛。最終兩人攜手打破技術壟斷，夢想成真，成功將企業打造成了一家國際性的大數據企業。

『叄』 信長之野望14戰國立志傳怎麼玩

具體的操作還是需要你仔細閱讀按鍵操作！
當然了我覺得吧，和三國志13相比，操作上還是那款好玩點！
畢竟織田信長需要你知道日本的歷史玩起來才帶勁
一、內政
最基本的一項指令，錢糧收入都是靠這個指令增加的。
開發:可以使玩家的金錢收入、兵糧收入或是兵力增加，是必不可少的一個指令。而是用高政治能力的武將來開發，可以起到事半功倍的效果(用這個詞恰當么- -?)
政策:政策需要玩家控制的城池達到兩個或更多才能使用，使用政策市有要求的，有些政策需要創造性達到一定的指數之後才能使用，而且每個政策都有自己的優缺點，並不是只有好處沒有壞處的，具體需要玩家自己衡量了。
取引:取引這個指令可以與來訪中的商人進行兵糧的交易，玩家的錢、糧不足的話可以通過這個指令瞬間獲得一些錢糧，筆者稍微接觸過《三國志11》記得好像不同的城市中錢糧兌換的比率是不一樣的，不知道《信長的野望14》是不是這樣子的。

二、普請
這一項內的指令比較多，可以擴大第一個指令「內政」中的錢糧收入。該指令內的附屬指令都會消耗勞力，就是游戲界面的上方顯示錢糧的地方，在右邊可以看到一個肌肉男標識= =
建設:建設更多的設施，使錢糧收入更大化。
修復:顧名思義，修復因戰事受損的設施。
設營:就是在地圖上的每個白點處設置一個營地
整備:整備是整備道路，也就是拓寬道路~~(多謝mrking168的補充)
擴張:應該是增加可以建設的區域。
變更:使現在已經建設好的用地變換屬性，比如說商業用地變成農業用地。
築城:在白點的位置建設一座分城。(可以更好的保護主城吧)
撤去:不需要分城的時候在使用這個指令吧。

三、配屬
該指令是變更手下武將的所在地的指令。
移動:將該城市內的武將換到其他城市中。
呼寄:將其他城市中的武將換到該城市內。

四、外交
這項指令可以使AI控制勢力做一些有利於玩家實力發展的事。不過有時候交涉還是會破裂的。
工作:最普通的外交指令。
交涉:最基本的兩個指令是不需要友好度達到一定水平的，而婚姻和同盟是需要的
贈物:將手頭上有的家寶送給別的勢力，這樣別的勢力對玩家勢力的看法會改善，而且外交容易上升。

『肆』 傲世西遊怎麼出金書

傲世西遊攻略，想了解到關於傲世西遊攻略的更多攻略及相關信息嗎，下面小編就來為大家帶來傲世西遊攻略的分享！

傲世西遊怎麼刷金書，傲世西遊出金書技巧分享：正文～～不知道兄弟們是否記得，在精英八十一難還沒出之前，啊難兩次大悲以後，伽葉必亮，伽葉亮以後彌勒即亮，彌勒亮了必出灰真經。而自從新版本出來以後，是不是全亂了？觀音亮了大多數給灰經書，如來基本都是給紫，你們是不是這樣的感覺？

其實想出金真的不難，只要你留意一點，抓住它的規律，注意出大悲～綠～灰～紫～金的順序，牢牢的記住這數據，金書真的不是問題。至於很多友友說的神馬伽葉佛珠，彌勒的牙齒，觀音的腰帶，如來的萬字元，這些都是扯蛋。游戲所有的一切都是程序員早就設定好的，所以那些管理所謂的隨機也更他M的扯蛋。

在此我們既然明白了所有的一切都是程序員設定好了的，那麼我們對將的要求，對經書的追求還難嗎？

下面這幾組數據是我的實驗結果，希望對你們有幫助：日，剛才不小心點了發表了，戳。

下面數據你們一定要記好，再用這組數據的時候你們也留意一下它的規律，基本實現你們的追求了。

下面數字各代表藏經閣的boos，由於手機打字比較煩，所以你們自己去對照了——

二：伽葉亮～1112

三：彌勒亮～11211123

四：觀音亮～1121113112三4

五：如來亮～112111二411211135

以上數據很簡單的，就是把數字相對應的boos點亮，關鍵就是中國字的二和三數字了，在此你千萬記住，若那一組數據有二三的別點二三對應的boos，你若點錯的話你今天就別打算出你想要的書了。下面我們拿觀音做例子：

觀音～11211123112三4，這里意思就是，觀音亮了，你反回來把伽葉彌勒都點亮一遍再點掉，然後再把伽葉彌勒都點亮了，就點伽葉跳過彌勒直接點觀音，這樣觀音

要點：新版里的伽葉出灰，彌勒必出綠，所以如果伽葉出灰，你就點掉伽葉，再從頭開始點，直到伽葉出綠了，你點掉伽葉，這時你看彌勒是不是亮了？這時不用說彌勒百分百出灰。

從復上面的步驟直到觀音亮。

出金書就是這么簡單的，耐心一點，注意他的規律一點都不難的。

由於手機打字很累，所以經書篇暫時到此，後續將出練將篇和兄弟們共同探討。有不懂的可以跟帖或加我QQ我盡我知道的都告訴你們。

最後，這個游戲其實最關鍵的就是你將技能的爆發，現在對於我，神馬金書銀書都不在乎了，按系統的設定，鬥法和運鏢面是對你上下2000戰力的玩家，那麼如果你的將爆發好，兄弟們都是玩傲世的，這結果就不用我說了吧～～！！！

『伍』 推薦本好看的小說

樓主，我誠心向您推薦《狼圖騰》這本書，上山下鄉時代，青年姜戎被下放到內蒙古的真實記錄，看完您一定不會後悔。這是對我人生觀起重要啟蒙的書。看過的人都把此書驚為神書，認為是中國人都應該看的書。

曠世奇書———《狼圖騰》

《狼圖騰》一書由幾十個有機連貫的「狼故事」一氣呵成，情節緊張激烈而又新奇神秘。讀者可從書中每一篇章、每個細節中攫取強烈的閱讀快感，令人慾罷不能。那些精靈一般的蒙古草原狼隨時從書中呼嘯而出：狼的每一次偵察、布陣、伏擊、奇襲的高超戰術;狼對氣象、地形的巧妙利用；狼的視死如歸和不屈不撓；狼族中的友愛親情；狼與草原萬物的關系；倔強可愛的小狼在失去自由後艱難的成長過程——無不使我們聯想到人類，進而思考人類歷史中那些迄今縣置未解的一個個疑問：當年區區十幾萬蒙古騎兵為什麼能夠橫掃歐亞大陸？中華民族今日遼闊疆土由來的深層原因？歷史上究竟是華夏文明徵服了游牧民族，還是游牧民族一次次為漢民族輸血才使中華文明得以延續？為什麼中國馬背上的民族，從古至今不崇拜馬圖騰而信奉狼圖騰？中華文明從未中斷的原因，是否在於中國還存在著一個從未中斷的狼圖騰文化？於是，我們不能不追思遙想，不能不面對我們曾經輝煌也曾經破碎的山河和歷史發出叩問：我們口口聲聲自詡是炎黃子孫，可知「龍圖騰」極有可能是從游牧民族的「狼圖騰」演變而來？華廈民族的「龍圖騰崇拜」，是否將從此揭秘？我們究竟是龍的傳人還是狼的傳人？

『陸』 DNF鬥法怎麼練好啊

1.天擊---強制

好多人都出到10= =! 郁悶ing 我47力法只出到5+強制 練小號專門實驗過 出到10+攻擊比較高 而且天擊CD時間短~才兩秒~但是中後期感覺好多怪拉不起來~主要感覺浪費SP點~~

2.龍牙——強制

我是點錯了多點了一點！一般都是出到 5+強制 和天擊一樣加高了攻擊高 而且本身時間短~是2秒

3.魔法盾

必修滿技能~最沒有爭論的技能~戰鬥法師近戰很危險~而且又有魔法盾專精不學你傻啊~

4.替身稻草人

本人出到 1 也見了不少出10的 應為出10的草人BUF高 但是個人感覺我挨打的時候都是直接抗住然後連技能連出去 特殊情況才用~建議PK加 每加一級減少冷卻時間~加多少看你自己~

5.落花掌——強制

我是出到5+強制 但是主流是出到10+強制 應為這個後期有個技能前置技能是10，但是我沒出那個~不過這個技能非常實用，效果是擊飛~作用？保命0-0 刷怪一流技能 冷卻是3秒 有些霸體的怪都能擊倒~

6.炫紋無屬性

不用說了 一定要出到10的 後期出大招的前置

7.矛精通

追求暴擊的同志們一定要加~記住暴擊的代價是攻擊速度慢~和劍魂比起來一個天上一個地下~基本上是近戰裡面非常慢的一個了~

8.棍棒精通

這是追求高準的同志們要加的~應為我沒加這個所以~不知道效果好不好~不過我一般MISS蠻高的~我想用棍子的要好的多~而且攻擊速度相當快~

9.圓舞棍---強制

效果是把敵人拉都身後,而且對身後的怪是范圍傷~ 5+出強制~蠻好用的技能~而且後期技能也有這個前置~所以不管怎麼說一定出到+5吧~ 強制是救命用的~~

10.炫紋：冰屬性

說起炫紋球很多人都選擇不加~我笑~我想問下你們看過BUF沒有~多麼風騷的BUF既然大多數人同意不加~加物理防禦600~後面每加一級就加100~那都是血啊~還持續二十秒~而且是用龍牙就出~用的很平凡的技能~也就相當於打怪的時候BUF不斷~冰的還帶減速~還減攻擊速度~想到強悍的技能~就為了那第一點600的防也要點下+1~強烈建議點+1~~還有一點~炫紋是群攻的（不確定，感覺有的炫紋有，有的沒有）~~刷怪你用不？~加多少看自己了~

11.炫紋：光屬性

用棍子的必加技能,為什麼？ BUF是加攻擊速度的 棍子追求的就是這個了 你加你傻啊~~用天擊就出~你不用天擊麽？~

12.自動炫紋

自動生成炫紋~還要30SP 點上一點給它點面子吧~主要加技巧和操作~感覺沒太大用處~做要求練級操作的任務也許有用~也許有BT的地方沒發現~~如果說評分高出紫裝幾率大~我想追求的人還是不少的~問題是這個問題沒有被證實過

13.炫紋：火屬性

沒什麼好說的，BUF是加力量的~力量就是攻擊~就是暴擊~就是無視防禦~就為了這些~必加~

14.炫紋：暗屬性

炫紋球中攻擊最高的~而且加暴擊~什麼？你不加？~你丫的還是力法不？而且有一點大家注意~最後大招要求是7個炫紋球存在~但是只有5招出炫紋~不加炫紋的只有一招~就是普通攻擊的最後一下~靠那個積累炫紋~累死你丫的~而且還是必須打上怪的情況下~ 炫紋也會消失的，你還要算時間~~那些不點炫紋的實在不知道他們後期怎麼打 哎~

15.碎霸+強制

名字就夠霸氣，招也不錯 具體是多少°角的我也沒算過~不過是周身都因該能打上吧~~多點些吧~冷卻時間雖然有點長~但是也不是太長~清圖PK都很好用的~點不點滿就看你炫紋是怎麼加的了~~算好自己的SP啊~沒事多去模擬加點網站上點點就算出來了~強制出不出~看你怎麼用了~用的方法不一樣~加點也不一樣 前面帶強制的都是這個道理~

16.流星閃影擊

流星閃影擊 名字很帥~攻擊更帥~那個攻擊啊~點滿就一個字 強~ 可惜就是費點~ 而且 冷卻時間太長~ 20秒~ 基本一個圖用2次~ 個人看個人喜好吧~

17.炫紋強壓

華麗啊~難得感覺自己像個法師了~ 炫紋多了放出來才有用~而且攻擊力還算可以~追主要是范圍的啊~~刷啊刷~缺點是積累慢啊~而且冷卻也是20秒~不過對那些沒加炫紋的就不要點了~累積炫紋就累死了

18.強襲流星打

應為本人落花沒點到10，這個技能沒出~所以就借鑒朋友的話~一個字牛~兩個字很牛~三個字非常牛~我就郁悶哩~我怎麼就沒出呢~可惜SP不夠啊~這就是魚和熊掌不能兼得麽~~游戲做的好無恥~我恨程序員~~

19.煌龍偃月(傳說中的大招)

沒什麼好說的~加滿~能加多少加多少~加不起來就加油練級吧~雖然冷卻時間長達40秒~還要7個炫紋球球~但是我忍~攻擊是雙重的~絕對沒什麼好說的~就等於強襲流星打+上炫紋強壓 還是范圍的~猛就一個字~~

關於圖書館~本人沒有學~雖然放大點招就喝藍~但是感覺節省點還是夠了~學滿了應該能剩下不少錢吧~

關於物理暴擊一定要點~那就是攻擊啊~~

關於穿板甲~本人只有深深的佩服那位神了~在減少N多屬性的情況下既然那麼執著~

關於連擊~本人一向是從房子左邊打到右邊然後轉過來再來一邊~這樣減少傷害~

『柒』 我想了解一點有關百度創始人之一的崔姍姍的資料

崔姍姍是網路的高級技術總監，與郭眈等共同組成了網路堅實的技術後盾。並且歸納了所謂的「網路」文化，技術改變生活，把自己的生活樂趣融於工作之中。現在也是億萬富翁了，並持有網路期權。下面的文章也許你想看看？
1999年底，李彥宏從美國矽谷回來，帶來了要做搜索引擎的思想和資金。來之前，他便與曾經負責天網搜索，後來成為技術副總裁的劉建國聯系成立網路公司。為了招聘第一批工程師，他們在清華和北大的BBS上發了一條招聘信息。崔珊珊當時還在中科院讀研究生，看到這個帖子後，被其中的言語所吸引，並通過面試成為了公司的七位創業人員中的一位。與她同時進入的還有北大的一名學生，北郵的一名學生和交大的一名博士生郭眈。現在，崔珊珊和郭眈都已經成為了網路的技術總監，談起那段經歷，言談中仍然對當初的選擇自豪不已。

像崔珊珊這樣自豪的工程師在網路還有很多，而且他們也有這個資本。要知道，網路在2003年便盈利一個億，隨著網路上市的步伐也越來越近，又一個互聯網時代的超級公司將在中國誕生。曾經以1400萬的高價被用友軟體收購的華表公司總經理唐愛平在一次餐桌上真誠的說道:「在中國,我最敬佩的技術公司就是網路，因為他們能夠把技術鑽的那樣深，而又能夠在市場上取得如此大的回報。這對技術人員來說是夢幻般的公司。」

不過，作為這家公司的一員，網路的工程師並沒有隻為可能到來的財富感到極度興奮，倘佯在技術的海洋中仍然是他們最為愜意的事情。當互聯網用戶在簡簡單單的輸入框中敲入幾個漢字，搜索一下便可以獲得想要的信息時，網路的軟體工程師們可能正在忙著完善一個搜索演算法，或者正在修正即將上線新模塊的最後一個bug。

快樂的源泉

什麼是快樂？網路工程師有自己的看法，這便是:與一群聰明人共事，與國外的一流工程師鬥法。鼓勵創新，容忍失敗。

走在網路的研發部門中，不時可以看到有人穿著拖鞋一屁股坐在其它工程師的桌上探討問題。令人愉悅的是思想的碰撞。現在擔任架構設計師的陳競凱說:「我喜歡和這里的一群聰明人談話，可以迸發出很多火花。或許你的想法在這里被打的一塌糊塗，但你能夠得到意想不到的收獲，可以不停的學到新東西。」正因為如此，網路的研發部門無論如何缺人，但在招聘中從來不降低要求。崔珊珊說:「如果新人的水平降低了，大家可能會感覺到受傷害。」齊玉傑在加盟網路前，已經接受到了幾個大公司的offer，但後來聽到自己非常喜歡，也對自己影響力很大的一本書《網路編程》的譯者就在網路，「感覺距離一下就拉近了。」現在他已經做過競爭情報系統、貼吧等很多項目，擔任了項目經理。

能夠和Google這樣世界性的超級企業在技術上一較高低，這在中國沒有幾個公司能夠做到，甚至沒有幾個公司能夠給工程師提供這樣的機會，網路做到了。崔珊珊說：「我們的產品有那麼多的人在用，中文檢索我們佔有最大的市場份額，大家都認為最好的工程師在矽谷，但我們很自豪中國還有這么一群工程師敢做這樣的事情，並且做得挺好。」她還提醒說:「不知道你注意到沒有，很多搜索引擎現在提供的相關檢索功能是網路最早做出來的，而且做了很多年了。」

失敗和創造總是一對雙胞胎。在搜索引擎市場激烈競爭的情況下，網路公司給工程師營造了一種很好的工作氛圍。陳競凱曾接手了一項分布式檢索系統的設計和開發，這個名字現在聽起來都很嚇人。主要仿照Cache機制，像CDN一樣把需要的檢索結果放到距離到用戶近的機器上。這個想法是很好的，而且當索引庫幾個月不更新時，效果也比較明顯。但是，用戶的檢索是動態的，在快速更新的情況下，實際應用中運行的費用太大，而且還有可能限制其它的技術方向，最終這個項目放棄了。然而，陳競凱一點都沒有消沉，反而感覺從中學習到了很多東西，公司也給予了充分的肯定。進入網路不到兩年的穆德勝則表示：「在網路，我比較喜歡的是這里會給你失敗的機會。有時給你一項工作，知道你可能不會成功，但仍然讓你去嘗試。我們都是在失敗中長大的。」

事實上，對於搜索引擎技術，如果公司的文化不是鼓勵探索，容忍失敗，在技術上只能固步自封。崔珊珊這樣解釋：「搜索引擎技術新而且有相當的難度，如果用原有的方式來做，恐怕發展不了這么快。要大家創造性的發揮，在一件事情可做可不做的情況下，有責任心的人就會主動去做。」

穆德勝現在在設計一套新的檢索架構，同時還在開發一套自動運行維護系統。這樣可以降低維護成本和人力成本。穆德勝說：「我其實抱有一個很大的理想，那就是讓我們的系統維護部門的同事每天只需要收信就可以了，所有的維護工作系統會自動幫他們完成。」

正因為有了這些成績和條件，如果你和網路的工程師聊聊天，就能夠感受到他們身上的那種自信。陳競凱說：「我們從來不認為任何事情不可以解決。」 從學校畢業後進入網路的工程師，一般都很快能夠感覺到自己在技術上進步很快，因為在這里一直都需要做核心技術。崔珊珊說：「技術是需要通過解決問題慢慢培養出來的。就像打籃球，要是整天和邁克爾喬丹一起打球並且贏過他，那你的自信心肯定強。姚明就是去美國之後自信心越來越強了，因為這是和大鯊魚一起拚鬥得來的。」

然而，他們也很清醒。在技術人員的眼中，永遠沒有最好的技術，而且看問題時會把不足的地方放大。陳競凱說：「如果讓我和Google比較，我可能會指出網路技術的很多問題。但我相信Google的工程師看我們也會有類似的觀點。」崔珊珊表示：「一方面我很自豪，做出這么好的技術和產品；另一方面，因為我們身在其中，對系統中的問題很了解，知道遠遠還沒有成熟。」

技術管理任你選

曾有位某著名大公司的技術人員這樣說過：「我們公司什麼都好，包括薪水、公司的管理、福利待遇、後勤保障都做得非常棒，但很大的缺憾是沒有為技術人員制定他們需求的技術發展路線。」

網路則為技術人員的發展准備了充分的空間。早在公司成立不久，擔任技術副總裁的劉建國便主持建立了工程師的技術升遷制度。工程師在技術路線上共有九個級別，而且薪資待遇與其級別完全掛鉤，在四級以上分別與管理職位有對應關系。一個工程師在成長到四級，也就是高級工程師之後，便有兩種路線可以嘗試:既可以一直專心致志的做技術，也可以選擇做管理工作。

崔珊珊就是當初選擇了走管理這條道路，從工程師、高級工程師、技術經理、高級經理、到技術總監。如今，她的工作就是要確保自己部門的工程師能夠以最大的功率向外輸出，凡是牽涉到這些的工作，都要去管理。還有很多人選擇了走技術路線，甚至在兩條路線之間做過調整。有時候是這樣的：做了管理，一段時間後卻自己感覺不合適，這時還可以退回來，只在技術方面深入發展下去。陳競凱快人快語，他表示曾經做過六個月的管理，但不久就完全退回到了技術路線上。談及那段經歷，他毫不隱諱的說：「我個人不喜歡推動一些事情，管理太瑣碎了，我還是對技術情有獨鍾。」而已經加入網路四年多的陳韞敏和齊玉傑則擔任著項目經理的角色。剛剛晉升為高級工程師級別的穆德勝看起來仍然像是一個大學生，靦腆的言語中透露著一種自信，他說：「現在兩條路線我都可以選擇，我會嘗試做一些管理的事情。」

網路的技術評級也非常有特色。公司內部有一個技術委員會，而且全部是由技術層級達到五級的工程師組成的。現在這個技術委員會有九名成員，不過經過最近一次新的評審，估計這個群體又會擴大了。網路一年有兩次評審，只要達到了某一個層級，他的工資下個月就立刻就上升到相應的層級。崔珊珊說:「技術委員會的同事平時也和大家一起工作，每個工程師的水平高低，體現在工作中，誰的心裡都是雪亮的。工程師最喜歡的就是當面說清楚、一切憑實力說話。不少單位講究薪酬待遇『背對背』，互相不公開，其實工程師最不喜歡的就是凡事還得猜測背後有什麼文章。做技術的人，個性一般比較直率，他不會今天纏著老闆談談加薪、明天再找老闆要要獎金，他不滿意不會掛在嘴上抱怨，可能就直接走人了。所以，職稱評定和薪酬待遇的公開公正非常重要。網路很好的做到了這一點，而且實踐表明，效果很好，發揮了很大的作用」

盡管技術級別有差異，但網路工程師從來不認為他們的工作之間存在高低之分。崔珊珊說：「網路工程師只有負責的范圍大小之分，並沒有在一個范圍內負的責任大小之分。我們不剝奪每個工程師做事的能力。」陳競凱表示：「我這個架構師也不一定是只做架構，而其他同事也不是只寫程序，我們給每個人都有發揮的機會。網路一般不提程序員這個說法，因為這里沒有真正意義上的程序員，程序員往往指的是拿到別人設計的東西寫代碼，做的是Coding的工作。而我們都是工程師，當進入公司的第一天開始，你就需要在你所做的范圍內做設計師。因為我們在不停的探索新技術，無論是負責哪個方向的、無論是誰，只作Coding都是不可能的，必須把相當一部分精力用來研究和實驗。」

站在一億互聯網用戶後面

陳韞敏每次看到朋友在用網路的MP3搜索喜歡的音樂時，心裡總是非常的興奮。崔珊珊幾年前曾經開發過網路快照，雖然現在已經是其它工程師負責了，不過每次看到熟人在用這個功能的時候，還都會很驕傲的告訴他們：「那是我開發的功能。」德勝在每次做完一個新功能後，都會打電話給家人，第一時間告訴他們這個信息。而向朋友推薦的時候，德勝說：「我一般都會推薦他們直接把網路設成首頁。」

據報道，到今年年底，中國的互聯網用戶將達到1.2億，這些中國網民都將成為網路的用戶群，一個軟體能有如此眾多的用戶，對於工程師來說，還有什麼能比這個更具誘惑力呢？

『捌』 程序員為什麼入職之前要填寫競業協議

就是為了防止你在離職後，去別的同行公司然後泄漏公司的機密。
一般來講，競業限制協議應該明確約定競業限制的地域、范圍、年限（最長不超過2年）、經濟補償金額、違約責任等內容，如果沒有約定，尤其是沒有約定補償金額的話，那這份協議就是無效的。
其實簽這份協議，對員工和企業都是一種保護措施，既保護企業的秘密，也給予員工一定的補償，因此，不要弄到劍拔弩張，建議協商解決。