在程序員面前不能說的話

⑴ 程序員最不願意聽到哪些話

10句話立馬激怒程序猿：
第十名：「加油!我先下班了啦~」

作為一個需求方，我提醒你不該說這樣的話……
第九名：「你造嘛，我新電腦的內存有1TB!」

內存和硬碟有啥區別，你造嗎?
第八名：「能幫我黑XXX的QQ嗎?」

不能!不能!不能!
第七名：「盡快做完，好伐?」

用郵件發這句話殺傷力更大……
第六名：「你先大概弄一個，讓我參考看看。」

請問，什!么!叫!大!概?!
第五名：「幫我加10個功能先，明天就要，拜託!」

拜託，我又不是變魔術的!
第四名：「太好了，你還沒回家，幫我個忙，很快的!」

和第一句連在一起說，你會死得很快~
第三名：「為什麼今天網速這么慢?」

怪我咯?
第二名：「這個應該很簡單的吧?」

我不想給你解釋，解釋了你也不懂，心累。
第一名：「這里改一下就好了啊!」

YOUCANYOUUP!

⑵ 程序員面試如何介紹自己優缺點

程序員面試一直是大家討論的熱門話題。那麼程序員面試如何介紹自己優缺點呢?下面是我給大家整理的程序員面試如何介紹自己優缺點，供大家參閱!

程序員面試如何介紹自己優缺點

關於優點：

優點是一個相對好回答的問題，每一個人身上都有很多優點，比如細心、適應能力強、善於學習等等。需要提醒大家的是，要盡可能說一些和工作相關的優點，比如孝順、體貼之類的就不要說啦，可以講一些諸如“不滿足於現狀”之類的話，別把自己誇的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。

切記的是，一定要舉例子啊同學們。不要和面試官直接了當的回答“我不滿足於現狀”然後等著他問“比如呢?”，這樣就顯得太高冷了，要像說故事一樣的舉出一些不那麼泛泛的例子，比如：“對自己的能力總是不滿足，會去主動嘗試學習一些新的東西。高中的時候英語成績突出，經常能考到140分以上，但是我並沒有滿足，利用假期考了雅思，成績也還不錯，雖然不出國，但是當做是對自己的一種挑戰，很有成就感。”

是不是感覺有那麼一點賤賤的?這類問題本身就是這樣，你需要的是准備一個你覺著自己還不錯的優點，然後講一段別太長又讓人感覺還算真實的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要為自己減分就好。

給大家一些回答的比較好的：

1. 給自己定下較高的目標並按部就班的實現(可用高考、考研、留學等經歷來說明)

2. 同時具有理性思考又有感性和美學的感受力(可以用為什麼選擇建築、交互設計等專業來說明。

可以參考這些答案自己准備一些回答，這個問題是沒有標准答案的。

關於缺點：

這是一個比較難回答的問題，答得太淺太泛會讓人覺著你不能很好的正視自己的缺點，答得太深太真實又會一不小心踩到雷區說到禁忌。一些求職培訓機構給了大家一個看似聰明而又標准化的回答，“追求完美、偏執狂“等等，但是，小鷹想告訴大家的是，這個答案已經在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，並且能舉出一個極具說服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點嗎?別以為把優點說成缺點就是最聰明的回答，很多時候會讓面試官覺著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應該如何正確的回答這個問題呢?

首先，要知道哪些是雷區，是一定不能說的缺點，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔痴”一樣，是人性的弱點，但是不能在面試中說啊寶貝。在大雷區下，還有一些小雷區，就是針對特定職業的。如果你應聘的是會計，你就不能說自己不拘小節;如果你應聘銷售，就不能說自己缺點是內向、不善言辭;如果你是設計師，不能說自己缺乏創新精神等等。

其次，不要去談和工作不相關的缺點，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這么回答。但是你覺著面試官花時間面試你是想聽你嘮家常么?同樣不要去談那些不痛不癢的缺點，比如熬夜會困、不善於理財，這種答案說出來會讓覺著不知道接什麼好，又渾身癢癢，所以還是不要說了。

第三，不要說那些無法改善的缺點，比如一看書就困、算數必須用計算器，這種缺點本身很正常，要是每個人的缺點都能改善都成完人了，但是在面試里拿出來說就是你的不對了，會讓面試官覺著“你的這些頑疾既然得不到改善那我乾脆不用你好了”。

所以，到底要怎麼回答呢?!

在避免以上幾點的前提下，要在說出缺點後談談你正在或者即將要如何改進這個缺點。小鷹再重申一下，“優點和缺點“的問題是考察大家的自我認知，如果你最大的缺點是“拖延”，然後你明知道這是你最大的問題又不改，是鬧哪樣呢?會讓面試官覺著你是一個不思進取的人。所以，既然是考察自我認知，對於缺點問題最好的回答，應該是你知道自己的缺點並去改正它的過程，然後講一個真實又動聽的故事，就可以順利過關了。

一些比較好的回答：

1. 有時候把任務布置給別人，覺著不放心或者達不到自己的要求，會去親力親為，所以盡管最後項目完成的不錯，但是可能會搞得自己特別疲憊，有時候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進，會在事情開始前先和同伴統一目標和標准，然後分別執行，最後一起討論…

2. 喜歡追求細節導致項目/作業未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決…

3. 不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

如何面試比較容易成功?

在很多求職者的眼中，面試官 就像野獸看到獵人一樣?一提到面試官，我們就像到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個陌生城市的一間陌生屋子裡，在這間屋子裡我們將遭遇到氣勢洶洶的陌生人向我們提出一些我們根本回答不了的問題。

其實，處理面試這一問題的方法就好比將糖化在茶里一樣簡單。如果你把這個問題包袱一樣帶到面試場上去，那你活該受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先沒有花足夠的時間思考、計劃並准備你的應試策略和預先排演。因為你是否被錄取在你的形象和聲譽上，所以在積極思考對策預先排演上線點功夫是值得的。如果你被列入了供最後挑選用的候選人名單，這表示有人已經認為你可能勝任這份工作了，之後你將被約見來?

盤算你是否“合適 ”

檢驗你的自信程度，是否因為緊張而失態;

看看你是否能成功地推銷自己一一以觀察你的自控程度和模擬狀態下你到底有多少“貨”

為什麼有的後現任沒做什麼准備就冒然前往參加面試了?原因可能是多種多樣的，可能是因為他們不知道該准備些什麼，或者知道該准備些什麼卻不知道該怎麼准備，或者是沒有發現做點准備的必要性。所以，在這種情況下，參加面試前的第一步工作，最好事寫一封信，確認一下面試的安排，這樣顯得自己很是老道。

一、准備工作

簡單寫幾句話，陳述面試的意圖，並經常提醒自己。准備介紹自己的文字材料 、你的觀念信仰、個人簡歷，以及自己合適這份工作的理由。陳述要實事求是不自吹自擂，並巨額寫實例和證明來增加陳述的可信度，不妨試試用這樣的話開頭的句子：“我有個很好的名聲，那就是、、、”我的同事們告訴我，說我、、、

二、制定計劃

想一想自己想從面試中得到什麼，就面試准備和對策研究作出書面計劃，對面試當天也要制定計劃，以免貼貼撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

三、對策研究

對於對方提供的參觀該單位，或就該這份工作非正式地談點什麼這種機會，千萬不要錯過。試著多了解一點該單位：其聲譽如何?財政狀況如何?誰是面試官?面試時間將會持續多久?面試時間?地點?設計一條前往面試的最佳路線。如果要過夜，往哪裡?坐火車或大的要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設備是否完好。

預先排練

向任何一人願意充當你的觀眾一一朋友、嫁人、或者貓一一排演一下你的設計思路對你的回答計一下時間，除了非常復雜的問題外，一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鍾，按每分鍾120個字的平均水平計算， 你可以將180字，這足以讓你作出清楚而精確的表達了。聯系如何在講30秒後就表達出中心已死。聯系如何用故事、實例和軼事來生動地講述 你的經歷。不要誇大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實，但也要清楚地說明自己從中得到了什麼教訓。聯系不要太多，只要能使自己對要說的話較為熟悉即可，這樣在面試時你會感到很舒服，聽起來也自然而然。

其實面試是一個展示你才能的極好機會，可別浪費了!

很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準備、、、竭力相處自己不應該接受這份工作的所有理由。我們稱之為，假腿。最常見的假腿包括：

我得不到這份工作。理由是：

我年紀太大或小

我自個太老或嫩

我經驗不足或少

我在目前的崗位上工作的時間太短

提示?面試候選人的致命點是“嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己，只說不聽。

⑶ 很多人覺得程序員崗位不需要溝通能力，實際上是這樣嗎

並不是的，只是這個崗位需要的溝通能力一般，但你畢竟是在職場當中工作，你要接觸領導，你要和其他工作人員合作，所以你就應該學會溝通，禮貌地、明確地表達你的意圖。

⑷ 為何程序員都說他們平時的工作很枯燥

職場中，有一個職位是程序員。作為程序員，他們經常會覺得工作特別的枯燥。其實在工作中很多的工作都是枯燥無味的，感覺到工作枯燥有以下幾個原因。

不論為生活還是職場中大部分的人都是日復一日的工作，這主要取決於自己的心態。心態好了覺得做什麼事都不覺得枯燥無味。

⑸ 作為程序員你在工作中最討厭聽到的話是什麼

布置任務，理解需求，團隊協作等相關的工作中，良好的溝通和信息同步有利於減少甚至消除團隊成員理解差異。

然而有些項目經理/產品經理/業務，喜歡說「這個需求很簡單的，我只講一次」，在他們眼裡一些「簡單的功能「無需多講或者討論，其實領任務的程序員沒有context，很難做需求分解、評估開發工作量，比如某個web應用要做個許可權管理模塊，初看起來這個需求很常見且簡單啊，基於RBAC來設計開發唄，還可以用這些現成的框架技術（例如shiro）。

但是對於程序員來講這個看起來常見的功能需求，context很重要，比如：用戶數據哪裡來？以什麼方式登錄？怎麼校驗登錄基本信息？怎麼維護用戶信息（例如OA同步過來的數據之後有些賬號凍結了，不同的數據源之間咋同步？同步頻率？)，登錄跨應用嗎？這個許可權管理功能給誰用？（不同角色使用對功能的要求不同，基於shiro等框架開發的許可權管理模塊受限於框架技術，如果想要有個完整的操作界面或者做更細節/復雜的許可權配置，那麼類似shiro的框架往往不適用)。

仔細想想，自己有時候接了任務，評估工作量進入詳細設計、開發狀態後往往需要中後期增加溝通、協調資源、加班趕進度，很多次是因為當初需求未做充分溝通了解清楚，致使需求拆解不夠清晰（小），導致評估量化很不準確，要靠加班來趕進度

⑹ 為什麼程序員都比較內向

一聽到程序員，我們能夠想到的就是非常的厲害，工資也很高。但是大家一般會覺得程序員的男生都是直男，而且不愛說話，性格比較內向。很多的程序員性格都會有點內向，主要是因為環境造成的。比如說一個人本來性格很開朗的，但是因為坐了程序員之後，性格方面都會有所轉變。

一：每天坐在電腦前寫代碼。

提起程序員，大家首先想到他們的工作就是寫代碼，反正對於我們普通人來說是啥也看不懂。程序員還有一個名字叫做碼農，就是無時無刻的都在電腦面前寫代碼。在這種環境下，我想是個人性格都不會很開朗的，因為做程序員的環境就是這個樣子的，除非你能夠自娛自樂起來。

當然了，這個也不是肯定的，只能說是大部分，畢竟程序員這個工作本身就是需要很多的耐心和細心，所以性格肯定就需要更加嚴謹一點。內向的人一般對於一件事情的專注度是非常的高的。也算是職業的基本素養吧。

⑺ 和程序員談戀愛需要注意的事，對程序員有什麼話不能說，程序員工作時間，跟程序員男朋友喋喋不休他會煩我

程序員的情商比較低，和他們談戀愛很難，因為他們做不到文藝男那種浪漫和有趣，如果你對這方面特別在意，你就苦吧。但是，如果你也一般般，畢竟不是所有人都喜歡文藝男的。
第二不要標簽化程序員，不是所有的程序員都一樣，即使是他們的都情商不高，也有很大的區別的，所以要因人而異。總的來說，程序員都很懶，很喜歡直線思維，不喜歡繞。所以，你要適應。
第三，由於你提出了這樣的問題，你可能在愛情中處於主動地位，所以你要注意的是戀愛的時候什麼都好，但是戀愛和在一起生活是兩回事，有一天你熱情消散，你做的種種不是發自內心的去迎合就會變成你的苦。自己挖坑，自己埋唄。

⑻ 和程序員約會時不要聊什麼話題

和程序員約會時永遠不要討論與技術產品或邏輯相關的問題，因為程序員會不自覺地將編程邏輯代入現實。一個很常見的笑話：老婆給程序員老公打電話：下班買一斤包子，看到賣西瓜的就買一斤。那天晚上，我丈夫手裡拿著一個包子進了屋.老婆生氣地說，你為什麼買包子？丈夫：因為我看到了賣西瓜的。

跟程序員約會，咖啡店能夠說是約會的好去處。由於關於大多數人來說，咖啡是很放鬆的，大多數咖啡館的氣氛都很好，很安靜，合適兩個人更好的理解對方。而且，邊喝咖啡邊聊天，會讓人心情放鬆，不會感到壓制。總之，程序員不一定是不知道情調的老實人。注意每個男生在約會中應該學到的東西，有些男生可能沒有程序員浪漫。

⑼ 職場中說哪些客氣話能拉進與同事的距離為什麼呢

職場是商務社交領域，免不了說一些場面話、客套話，可聽不可當真，除去那些客套的稱贊，你一定不能當真的客套話是：當你工作時，如果同事跟你說「這個工作差不多就得了，那麼認真幹嘛，多累啊」，尤其是針對職場新人。聽到這句話，你千萬千萬不要這樣做，因為完成好分內工作是最基本的職場生存法則，說這話的人是站著說話不腰疼。當你真的敷衍了事，一旦負責的工作出現問題，倒霉的只能是自己。

任何人說：改天請你吃飯

職場上，為了套近乎，你給別人幫了忙，或者是客戶，你幫他處理了問題，人家都會禮貌性的說一句，改天請你吃飯，聽聽就好，千萬別放在心上。同事你幫了忙，請不請是個人的意願，客戶你幫他處理問題是你的分內事，所以人家就那麼隨口一說，你就那麼一聽，就當一陣風，後面都不要再提了。有的人隔一段時間還會傻乎乎的問人家：你之前說請我吃飯呢啥時請啊。