遠程程序員的建議

① 作為一個程序員 你的職業規劃是什麼呢

我覺得作為一個程序員不能只是埋頭編寫代碼，要對我自己全盤職業發展有明確的規劃，並且按著規劃一步一個腳印落實前進的方向。我先說職業規劃中要注意的幾個點：首先，你要有明確的時間節點，如1-3年你要學習什麼前沿技術，參與多少個企業級開發項目積累多少項目經驗，崗位薪資是多少，如3-5年，你更新多少前沿技術（注意，互聯網行業的知識總是迭代更新的，你需要不斷的學習。也就可能你3年前應用的開發技術可能已經過時了，或者滿足不了企業的開發需要），你的崗位薪資漲幅是多少，你擔任什麼樣的工作職位，如5年以後你專型做管理崗，開發經驗幾年，培養多少開發人才等等。總之規劃這個事情盡量要有時間節點，以及檢驗標准

② 對於新入行的程序員來說有哪些好的建議

首先就是該明確自己的發展方向和道路，要是一直停留在舒適區，那就永遠改變不了。另一個就是其實在互聯網行業，是不是科班，本科或者專科，這些在幾年後都沒那麼重要。更重要的還是能力。有能力就是學歷低點也沒什麼。
在工作中發現知識不夠用了，面臨工作上的壓力，不如先提升自己的技術水平和實際操作能力，這才能夠在就業中起到一個實質性的推進作用。有的已經參加過培訓的已經工作了的，這樣的程序員也不能鬆懈，因為在工作中還是有很多東西是需要自己學習的。所以小夥伴們知道進入職場該如何做了吧!

③ 程序員需要具備哪些知識

1、程序員需要學會主動學習，要懂得懂得不斷精進自己的專業技能。
2、程序員需要具有個人品牌意識，要學會自我營銷，在業界打造自己的個人品牌。
3、程序員重視單元測試，專業的程序員需要知道單元測試的重要性，會把測試代碼和產品代碼看的一樣重要。
4、程序員要善於管理時間。尊重對方的時間。只召集那些必要的同事參加會議，並且會在會議前整理好會議的主題和議程。
5、程序員要善於管理精力。專業的程序員能夠讓自己精力充沛地投入到工作中。
6、程序員要善於管理壓力。專業的程序員會盡量避免壓力，他們謹慎承諾，不答應做不到的事情；懂得保持代碼的整潔，方便問題定位和重構代碼。
7、要懂得去掌握一些編程之外的技術。專業的程序員除了們具備計算機原理、TCP/IP協議這些計算機學科的基礎知識，他們也會對常用的Shell命令牢記於心，他們還善於使用各種工具的快捷鍵來提升他們的工作效率。

④ 程序員如何規劃才能讓職業生涯長期穩定呢大家有建議分享嗎

對於軟體開發人員來說，通常情況下，職業發展有幾種選擇:專注技術，成為技術專家；回到技術銷售，技術支持等。所以，要想走得更遠，必須要有過人的本事。隨著技術的發展，從技術管理走向先進管理。這是大家都能看清楚的方向，都在朝著這些方向的金字塔尖努力。程序員要根據自己的基本素質和技術能力選擇開發級別，由低到高逐步開發。也是一個具有相應素質的程序員一步步的發展軌跡，包括強大的技術背景和全面的管理能力，也就是所謂的「兩條腿走路」的職業規劃發展路線。「如果是這樣的話，我相信你不會在35歲的時候倒閉。

3.實施路線。

初級程序員，中級，高級，系統分析師，項目經理，實施經理，實施總監。

4.銷售路線

初級程序員，中級，高級，系統分析師，項目經理，實施經理，產品經理，售前顧問，銷售經理。

⑤ 作為一個程序員，選擇哪些兼職比較好，希望給一個較好的方案（計劃），謝謝

• 接私活
  

大多數程序員想要在業余的時間掙點錢，第一想到的就是它，畢竟這是程序員本職的工作。但問題是哪裡找私活？私活該怎麼定價？這里大家優先選擇熟人推薦的，比如你的朋友、同事、或者同事的同事等等。他們所在的公司可能剛好需要這樣的私活需要找人做，比較靠譜。其次去各大外包網站尋找，很多技術網站都有人發布一些私活項目，網上搜索下就會找的到。那麼私活該怎麼定價？首先肯定是不能比你的工資低，不管是按時薪算還是月薪算，因為對於程序員來說你的業余時間比你工作時間更寶貴。

但這種接私活的方式並不是很推薦，自己最開始工作的時候有接過一個私活，但是後來就沒做了。因為太累了，而且費心。如果你遇到僱主不是從事互聯網的人，有可能連他自己的需求都理不清，就開始叫你做。做到一半的時候，又重新改需求。並且有時候做完的私活，尾款難以收到。

• 錄制視頻課程

現在在線教育大家越來越能接受，不管是網上的免費課程還是收費課程，總有受眾人群的。所以這就是衍生了一種賺外快的方式，就是錄制視頻課程。一般錄制的課程分為兩種：免費課程和收費課程。免費課程是按照課程時長來算，一般至少是每小時 1000 - 2000 塊，不同的網站與不同的課程級別，價格有浮動，但是這個時長是按照最後剪輯的市場，也就是說，最後剪輯的 1 小時課程，你很可能錄制了 2、3 小時。當然，一開始錄制會比較麻煩些，但是一旦上手了，後面錄制就會比較快了，一般來說，每月靠錄制課程賺個 5、6 K 是沒有問題的。

還有一種是收費課程，但是收費課程一般都尋找一些大公司 title 好聽的，或者有點名氣的。因為這樣才能吸引用戶付費購買。收費課程除了錄制課程費用，還有一定的提成，提成標准每家也都有所不同。如果你能力還不錯，去錄制一些免費課程應該沒問題，如果你在業界小有名氣，那隻要你願意，那肯定是沒有問題。

• 自媒體

如今自媒體如日中天，以今日頭條為首的自媒體平台非常的多。有的人玩今日頭條年收入 50 萬，有的人月收入一萬。當然那些人都是全職在玩今日頭條，但對於我們來說，利用業余時間每個月賺幾千還是很輕松的。就已今日頭條來說，你過了新手期，就會自動幫你開通頭條廣告。也就是說你以後發布的文章、視頻、圖集只要有閱讀量就會有收益。今日頭條視頻一萬點擊量的單價是在 3-4 元左右，如果你開通原創之後一萬點擊量單價則高達 10-12 元。

⑥ 關於程序員學習新技術的5個建議

1. 克服慣性

萬事開頭難，克服慣性是學習新技術的第一步。與其被手頭的任務嚇到，不如將任務細分為一個個具體的微任務，通過完成一個個的微任務，你會發現自己克服了慣性，並且這項任務不再顯得難以完成。這個方法可以被應用到學習新技能的過程中。關鍵就是將大塊任務細分為微任務。

2. 關注大牛

學習新技能的第一步是明確要學什麼。它可以是任何你有激情去學，並且想深入學習的一些東西。這種原始的學習慾望非常重要，這種慾望可以在你的學習低潮期給你提供動力。

3. 建立知識網

當你對自己要學習的東西建立了信心之後，接下來要做的就是做一塊海綿，然後開始瘋狂地吸收知識。從Google搜索關鍵詞“beginner tutorials”開始吧，搜索一些跟你要學習的知識相關的入門教程。

4. 行動起來

現在你已經看了一波又一波的教程以及視頻資料，並且對於想學的技術已經有了一個相當深入的了解，接下來做些什麼呢?沒錯，是時候理論聯系實際了，實踐是檢驗真理的唯一標准。

用你所掌握的技術做一個個人的小項目，設計一些簡單的功能並且實現他們。毫無疑問，你會遇到很多的絆腳石，當遇到它們的時候，在StackOverflow或者Google上面搜索之，解決之。你已經踏上一條成為某一領域專家的旅程，遇到的困難挫折越多，你會變得越睿智。

5. 專注學習

如果你擔心上述的學習過程太遲緩，那麼你也可以嘗試一下快速學習模式。你或許聽說過“24小時學會某某某”，但是這種方式不是我所推薦的。我認為更合理的是用幾周的時間去學習。你可以嘗試一下類似“七周學會七種語言”或者是“七周學會七種資料庫”等學習方法。盡管這些講的是語言以及資料庫方面的學習，但是你在學習其他技術的時候也可以運用這種思維。

以上就是青藤小編關於程序員學習新技術的建議的相關分享，希望對小夥伴們有所幫助，想要了解更多相關內容，歡迎大家及時在本平台查看!

⑦ java程序員 給公司提點工作建議怎麼寫

1、人力資源部對新人入職前的個人職業規劃詳細詢問，了解其對於公司，對於新崗位工作的認識。

2、人力資源部在入職當天向新人介紹工作方向。用人部門負責介紹新人，介紹部門工作范圍、人員分工、入職崗位工作流程及崗位要求（綜合素質、學習能力、工作態度方面）。

指定專人負責幫帶新員工；用人部門及幫帶人員負有培訓新人責任及造成人員流失相關責任；同時設置一定額度的幫帶獎金，計入月工資獎金項。

3、人力資源部定期組織新人培訓，內容為企業文化、公司規章制度、生產流程、安全等。

4、人力資源部在新人入職的一周、半個月、一個月、兩個月分別做出試用期談話和考核；在新人轉正前做出轉正考核，考核分數上報並存檔。

5、人力資源部及時跟蹤新人入職後的工作狀態及心理動向，適時與用人部門溝通新人工作情況（包括用人部門對新人的評價），及時調整，做到人崗匹配，提升員工滿意度。

⑧ 程序員怎麼提高工作效率

程序員提高效率的一些建議

我是一個程序員、設計師和企業家，也是 Asana 的聯合創始人。許多知名公司(如：Uber，Pinterest，Dropbox)都在使用這款提升團隊生產力的軟體。我在 Facebook 做開發經理時，設計過一個用於提升團隊生產力的工具，Facebook 至今仍在使用該工具。

改善環境

避開所有打擾

「多任務處理」使人感到更有效率，但研究表明，它使我們變得更加低效。我們經常去查看郵件，這種頻繁的打斷使我們思維變得遲緩 ，我們需要花費比預期更多的時間回到原來事情上。所以當你需要集中注意力時：

將手機設置為勿擾模式。在 iPhone 上：從屏幕的底部向上滑動，然後點擊月亮圖標。

關掉所有與當前任務不相關的網頁。

如果你的工作需要寫郵件，寫郵件時不要看到新郵件。在 Gmail 中的 Gmail 書簽(過濾掉所有內容)可以實現這一點。

關掉計算機上的新郵件提醒。

退出聊天軟體。

發現你的時間流

如果一天中你不斷地被會議打斷，你很難進入時間流、處理復雜任務的狀態。

在日程表上標注自己有一個三個小時的「會議」，你是會議的唯一參與人員。這樣同事們在安排會議時會避開這段時間，你可以在這段時間里不間斷地將工作完成。

如果可以話，每周選擇一天作為全公司的無會議日。在 Asana，我們設有「無會星期三」。

跟蹤了解你一天中不同的活動的高效時間。在你的高效時間完成工作最難的部分。下圖是我用來確定我的高效時間的方法，我的高效時間是上午 10 點到中午。相關閱讀：尋找你的超人時間。

精通你使用的工具

如果你一整天都在使用電腦，每次你伸手去拿滑鼠的時候，都會降低一點速度，阻礙你的時間流。你操作計算機的速度應該跟上你思維的速度。這樣做你需要學習常用軟體的快捷鍵。

每次需要使用滑鼠時候，看看是否可以使用快捷鍵代替。通常你可以在菜單項中找到對應快捷鍵，或當你把你的滑鼠游標放到按鈕上會顯示出快捷鍵提示。在 Mac 上：⌘ 是 Command，⌥ 是 Option，⇧ 是 Shift， ^ 是 Ctrl。

使用軟體 SizeUp，可以迅速重新排列軟體窗口，不需要使用滑鼠。

優化思維

這方面我最喜歡的書籍之一是托尼·施瓦茨的《全心投入的威力：管理精力而非時間》。 僅僅是這本的書名就有很大啟發性。

定時休息

通常我們以為，在工作上花費的時間越多，完成的任務也就越多。事實並非如此，人類不是機器，我們的大腦需要時間恢復。人類不是機器人。我們的頭腦需要時間來充電。研究表明，工作 90 分鍾，休息 15 分鍾，有助於在更少的時間里完成更多的工作 。

冥想

照顧好自己的.身體

多喝水。 每天早上，我都會在辦公桌上放 5 大杯水。我每天下班時，都已經把水喝完了。看到桌上放的這些水，會提醒我喝了多少水。

改善飲食。 碳水化合物過高的午餐會使你下午精力不足。

運動： 每周兩次有氧運動可以幫助提高效率。

總之，使用的工作外的時間來修養身心，工作時會更加精力充沛。

直面困難、克服拖延

我們拖延，不是因為懶惰，而是因為任務的重要性會使我們感到焦慮。發生這種情況時，你應該做以下的事：

誠實面對你焦慮的原因。把導致焦慮的事情寫下來，或者告訴你朋友。你為什麼感到如此害怕?

尋找一個容易執行的下一步。

關於這方面，我寫過一篇文章：《如何通過面對焦慮克服拖延》。

如果你現在沒有精力去面對恐懼，那麼至少做你的清單上的第二優先的事情，而不是去查看 Facebook。多產的斯坦福大學教授約翰·佩里把這種做法稱為「結構化的拖延症」。在網站 StructuredProcrastination.com 上，他把自己的成功歸結於這種做法。

優化流程

設定清晰的計劃。許多低效源於沒有分清事情的輕重緩急。你沒有搞清楚哪些事情有助於實現你的目標、什麼是最高優先順序的事情。

在下一步計劃沒有完全明確，並且整個團隊達成一致之前，不要開始行動。

先思考這些事情：我們的目標是什麼?我們為什麼想要達成該目標?達成該目標需要哪些步驟?每一個步的負責人是誰?這些步驟的順序是怎樣的?什麼是所有去實現它所需的步驟?每一步驟由誰負責?這些步驟將按照什麼順序執行?

團隊合作

有些人喜歡獨自工作，但是，處理復雜任務時，我一般覺得困難、容易分心。

找一個願意合作的隊友。有時候，花費我兩天的任務可以在 2 小時內與合適的夥伴完成。 「結對編程」是軟體行業很常見，但它其實適用於任何領域。

或者，你可以進行自我對話，問問自己那些問題是重要的，然後把問題和答案寫到文本編輯器或者筆記本里。我在電腦上以隨意的形式寫過一些長篇的對話，這些對話都是富有策略性的，有成效的。

公開聲明最後期限

將同伴的壓力轉化為你的優勢。如果一項重要任務沒有固定的最後期限，我會自信地告訴別人：「我會在周五下班時送給你一份作業副本」。我不想在同事面前表現得很可笑，所以我會努力確保事情在周五完成。

使用軟體來跟蹤你的工作

毫無疑問，我認為 Asana 在這方面是最好的。它不僅為維護你的待辦事項清單;它同時還管理整個團隊的工作流程，所以你們不需要無休止的會議來保持同步。Asana 讓大家在工作的地點面對面的交流，這樣你就不需要一直通過電子郵件去獲取信息。

花點時間反省

每一天結束用幾分鍾考慮一下：什麼地方做的好，什麼地方做的不好。你的整個工作流程是否有可以改進的地方?如果你每天都可以提升 1% 的效率，一年後你的效率將有 15 倍提升。