阿里巴巴it程序員股權怎麼計算

㈠ 阿里員工股票收益怎麼算

以一名入職公司近1年的員工的股票收益來估算為例，假如其持有4萬普通股，行權成本0.4美元，18普通股=1ADS股，當前公司股價42美元，若按照稅率20%來計算，未來其真正獲得股票收益近7.3萬美元，摺合人民幣近45萬元。普通股40000÷18×(42-0.4）一股實際盈利×(1-0.2）扣稅≈7.3萬美元，摺合人民幣45萬元。

資料擴展：現在阿里員工手上持有的股票大致可分為三種，一種是阿里集團在很早之前就分給員工的股票，它的成本很低。第二種是68美元每股的親友股。第三種就是數量最多的期權，這種期權是可以賣掉的。但是他們變現的過程不是很多人想的可以直接賣掉，而是通過很多國內外的基金公司專門去收購阿里員工的股票，當然很多員工為了加大股權持有，也會從基金公司買入股票。

㈡ 互聯網公司給股票是怎麼說法

如下：
股權激勵部分通常會出現在資深程序員及更高職位中，而且職級越高，這部分薪酬比例也會更高。在阿里巴巴P7職位中，平均股權激勵大概是600股，分四年行權，平均到每年大概是26萬（以美元7：1人民幣，阿里巴巴$250/股來計算）。
股權激勵部分的股票通常是受限股票(RSU, Restricted Stock Units)，其限制性體現在只有在條件滿足的情況下，股票才能自由流通。一般來說條件是員工在公司就職達到一定時間後才可以獲得部分股權。
舉個例子，阿里巴巴的股票會在員工工作滿兩年的時候，分配受限股票中的50%給員工。工作滿第三年，給25%，工作滿第四年，再給最後的25%
這里有什麼套路呢？首先，由於阿里的RSU是工作滿兩年才能授予，所以員工要想提前跳槽就會承受一定的經濟損失。另一方面，公司也可以選擇在員工沒滿兩年的情況下解僱員工，從而減少薪酬的支出。
再舉個例子，谷歌的RSU同樣是四年給予，而它的分配方式是每個月給2.08%的RSU，也就是說，谷歌的RSU是完全平均分配到48月的。
但通常情況下，公司都會有一個一年的 'vesting cliff', 也就是說，員工要工作滿一年，才能一次性拿到25%的RSU，而從第二年開始，就會每個月按比例發放剩餘75%的RSU（每月授予總RSU的2.08%）。這其中的原因就是公司希望員工能至少工作滿一年。
那為啥一年之後公司就不設'vesting cliff'了呢？原因是公司一般會在員工績效中，給予員工新的股權激勵，從而增加員工RSU的股票數量，當員工開始第二年工作的時候，他每月（年）能領到的RSU就比第一年更多的股票，從而增加對公司的忠誠度。而那些在績效考核中相對平庸的，就只有很少或者沒有新的股權激勵，公司因此降低了自身對員工的吸引力，變相勸退員工。
在職級對標中，為了統一標准，我們計算股權激勵時統一按四年平均分配來計算股權激勵的價值，並且按照填寫薪酬時的股票價格為准來計算每股的價格。
其實，以上我們只是討論了上市公司的股權激勵。對於未上市公司，情況則更為復雜，因為這類公司的股票並沒有在二級市場上流通，因此股票價格並不透明，也很難直接轉化為現金，再加上公司有永遠不會上市，股票永遠無法自由流通的可能。所以通常認為未上市的公司股票的吸引力是低於上市公司的。
但正因為如此，未上市公司通常在給予股權激勵時會比上市公司更慷慨，會給更多的激勵來吸引人才。因此我們在評估一份RSU的時候，要綜合考量價值和風險。

㈢ 阿里巴巴的股權結構

阿里巴巴早期的投資者包括由高盛、TranspacCapital、InvestorABofSweden、組成的風險投資團，1999年10月，該財團聯合向阿里巴巴投入500萬美元。除此之外，阿里巴巴最大的投資者為日本軟銀，2000年和2004年軟銀先後注資阿里巴巴2000萬美元與6200萬美元。

阿里巴巴此前三輪私募完成後，創業團隊佔47%的股份，富達約佔18%，其他幾家股東合計約15%，軟銀約佔20%。

在雅虎和阿里巴巴合作之後，雅虎將擁有40%的股權。如果不考慮一些機構投資者的退出，創業團隊股權將被稀釋到28.2%，富達稀釋至12.8%，其他幾家股東稀釋至9%，軟銀稀釋至12%。加上增持阿里巴巴股份，軟銀將持股阿里巴巴16%，成為雅虎與創業團隊之外的第三大股東。

在雅巴交易完成後，馬雲及其公司管理層手中的股票比例可將為28.2%，從而將第一大股東的位置讓給了新加入的雅虎。但是如何保證其控股地位和對企業的實際控制權？是一個值得研究的問題。分析阿里巴巴的發展和馬雲的強勢性格，絕對不會把阿里巴巴的控制權讓給他人。在機制上如何實現呢？我們可從雅虎提交給SEC的8-K文件看出，雅虎將持有阿里巴巴201617750股普通股，約占阿里巴巴整體股份的40%，35%的投票權。雅虎為此付出的代價是10美元、雅虎中國的所有業務、雅虎品牌及技術在中國的使用權。

㈣ 阿里巴巴的股份構成是什麼

截止2020年7月：

阿里巴巴集團日前向美國SEC公布財年報告，報告顯示，截至2020年7月2日，阿里巴巴創始人馬雲持股降至4.8%，蔡崇信持股降至1.6%。

截至2020年7月2日，阿里巴巴集團股權結構。軟銀持股降至24.9%，軟銀仍為阿里巴巴最大股東。

馬雲蔡崇信進行了減持。

在香港IPO前，軟銀擁有阿里巴巴約25.8%已發行在外股份，是阿里巴巴最大股東。馬雲和蔡崇信分別實益擁有阿里巴巴約6.1%和約2.0%股權。

(4)阿里巴巴it程序員股權怎麼計算擴展閱讀

2017年的時候，阿里第一大股東軟銀持股29.2%，雅虎持股15%，而阿里巴巴董事局馬雲持股僅7%，為第三大股東。數據顯示，在過去的一年，三大股東都有減持行為。

軟銀集團持有阿里巴巴29.2%的股權，為阿里的第一大股東，雅虎持有阿里巴巴15%的股權，為第二大股東，馬雲持有阿里巴巴7%的股權，為最大個人股東，阿里巴巴集團董事局執行副主席蔡崇信持有約2.5%的股權，僅次於馬雲。

在2014年阿里巴巴的IPO文件中透露，最大股東日本軟銀持股佔比34.4%，雅虎持股22.6%，馬雲持股佔比8.9%，蔡崇信持股佔比3.6%。

2016年5月20日的數據顯示，軟銀持有阿里巴巴32%股權，雅虎持有15.4%股權，馬雲持有7.8%股權、蔡崇信持有3.2%股權。這說明在過去一年中，兩大公司股東和兩大個人股東都有所減持。

㈤ 阿里巴巴上市，員工的股權分布是怎樣的呢比如主管級有多少股，中層有多少股，高層有多少股

目前,阿里巴巴的主營業務是兩個消費市場:淘寶和天貓網站。這兩個網站的交易額佔中國網購交易總額的80%左右;調研公司iResearch稱,去年中國消費者網購交易總額為人民幣1.84萬億元(合2,960億美元)。

從阿里巴巴招股書中的股權分布可以看出,日本軟銀作為最早投資者佔有股權達到34.4%,雅虎持有股份達到22.6%,可以看出阿里巴巴成功上市後,軟銀與雅虎將成為最大的受益者。但阿里巴巴在美國上市後,因為AB股的關系,馬雲將繼續成為集團的掌舵人,其持股比例也高達8.9%;蔡崇信持股為3.6%,其他高管持股比例都不超過1%。

根據文件中披露的信息,4月份時阿里巴巴對自己的估值約為1,090億美元,這基於阿里巴巴在文件中公布的已發行股票數量以及該公司對其每股股票價值的內部估算。如果將一些股權薪酬和部分優先股轉換計算在內,估值將達到1,160億美元。分析師給出的估值預期在1,360億美元至2,450億美元不等。

㈥ 阿里巴巴股權結構圖解

日本軟銀集團佔比34.4%；雅虎佔比22.6%；阿里巴巴董事局主席馬雲佔比8.9%；阿里巴巴聯合創始人蔡崇信佔比3.6%。

阿里巴巴於2014年5月6日（美國時間）向美國證監會遞交IPO(首次公開招股)申請。阿里提交的招股文件顯示，日本軟銀持股佔比34.4%，為最大股東，馬雲持股佔比達8.9%，為最大個人股東。

招股書詳細批露：日本軟銀集團持股797,742,980股，佔比34.4%；雅虎持股523,565,416股，佔比22.6%；阿里巴巴董事局主席馬雲持有206,100,673股，佔比8.9%；阿里巴巴聯合創始人蔡崇信持有83,499,896股，佔比3.6%。

(6)阿里巴巴it程序員股權怎麼計算擴展閱讀

阿里巴巴提議推行的董事會結構是一種比目前美國盛行的董事會結構更為極端的形式。

在美國，為了強化企業創始人的地位，互聯網企業和社交網路企業一直在採用一種雙重選舉機制。與合作集團類似，這類創新型企業往往會宣揚某些很有價值的價值觀，而他們的董事會往往不夠健全，不足以應對戰略管理方面的挑戰。

除此之外，另一個常見特徵是這類企業可能會奉行「長期主義(long-termism)」，對資本市場的壓力焦慮甚少。

不過，這其中還存在一些十分重要的區別。

對於美國高科技產業，至關重要的是人力資本。至於金融資本，除了在發放紅利或收購其他企業時會把股權當作一種「貨幣」之外，它們幾乎沒什麼存在的必要。那些規模最大的科技企業手中往往持有大量現金。

㈦ 阿里巴巴股權分配

連這次蒙代爾富豪榜都沒有搞明白的事情外人怎麼知道呢?主要是馬雲的持股比例.

㈧ 阿里巴巴的股份怎麼分的馬雲有多少

最大股東，是小日本軟銀。以個人持股來看，阿里巴巴董事局主席馬雲持股比例僅為8.9%。阿里巴巴聯合創始人蔡崇信持股比例為3.6%，而阿里巴巴CEO陸兆禧、COO張勇等高管的持股比例均未超過1%。還有員工一些！

另一創始人戴珊，持12,885,260股，占總股本的0.53%；

創始人之一謝世煌持有10,391,284股，占總股本的 0.43%，居第四位；

主要都在日本人手裡，好郁悶