❶ 加拿大蒙特利爾程序員工作好找嗎
程序員屬於高薪的職位，而且隨著互聯網技術的發展，越來越多越來越科技的程序，代碼都需要程序員里創造，這正是現在行業所缺少的。何來不好找工作的說法。如果真的找不到，我覺得，那就請從自身的因素先考慮吧。
希望對你有所幫助或啟發
❷ 國外的程序員（例如JAVA）（例如加拿大）工資多少
國外Java程序員起薪60000，不是人民幣，是美金！
外語能力要好，至少能說，3年後跳到10萬美金，很正常。
但是工作證要有才行。
❸ 程序員移民加拿大
按照加拿大技術移民評分標准中的工作安排這一項的要求，加拿大技術移民申請人如拿到加拿大僱主提交的經加拿大人力資源發展部批準的許可(AEO: Arranged Employment Opinion )，就可以在技術移民評分體系中獲得10分（僱主加分），同時在適應能力這一項目中可以獲得5分的加分，從而輕松滿足67分的加拿大技術移民分數要求。
我是找的加拿大的一家移民公司幫我辦理的,因為只有加拿大的移民公司有加拿大移民顧問協會(CSIC)會員資質。自己辦的話不好找到僱主，並且拿到政府批文。而且現在加拿大失業率也不低呢。
加拿大移民顧問協會CSIC (Canadian Society of Immigration Consultant)是加拿大唯一的移民顧問行業管理機構，客戶對移民顧問有任何不滿，均可向CSIC投訴。同時移民顧問業務依法由加拿大保險公司強制保險100萬加元，客戶的損失均可獲得合理賠償。
技術移民都需要一年以上工作經驗喲！
❹ 程序員IT男在加拿大的工作好找嗎待遇比國內互聯網企業如何
應該挺好找工作的吧，像程序員的話，走到哪兒都是受歡迎的一個工作崗位？
❺ 去加拿大溫哥華，程序員好找工作嗎，崗位多不多
我個人覺得，只要你足夠優秀，在哪裡都很好找到工作
❻ 我想問問在加拿大的朋友，關於程序員就業
你好 IT行業在加拿大還是比較好就業的 至於你的學位倒是沒有太大的必要，語言可以去考雅思 但是你要是覺得自己學起來會比較吃力的話 就可以選擇加國的薩省 不需要語言 但是你的職業需要在職業列表 曼省的話就是不需要擔心你的職業但是對你的語言要求比較高 看你自己願不願意學習語言 來選擇技術移民的省份 這樣才可以保證你的成功率
❼ 去加拿大或者日本做程序員工作怎麼樣
本人日本生活多年，加拿大不是很了解，可就日本情況予樓主以參考。
日本it行業現在開發人員，除了少部分是日本人以外，大部分都是簽臨時工作合同的外國契約社員。
待遇，例如短期合約，很多為3個月，每月多為25萬日元到55萬日元區間，約人民幣16000至35000之間。但是，契約有得簽，才有工作，因而大部分人都是跟著國內團隊，一起到日本。
僅就it行業來講，工資待遇，和國內一線城市相比，優勢不大，但是面臨與家人遠距離，高物價，以及語言不通等諸多問題。
❽ 加拿大程序員月薪
一般的程序員工資都在年薪五萬加幣到9萬加幣；具體要看什麼樣的公司什麼樣的職位，還有工作年限等。不過總的來說，程序員在北美都屬於高薪且就業率很高的職位了。
❾ 在加拿大做程序員是一種怎樣的體驗
1. 工作機會概況：
總體而言，在加拿大， IT工程師的職位機會沒有中國那麼多。我曾在2014年10月從linkedin上爬了網頁做了一些分析，14年10月的某一天，整個加拿大的開發、測試等工作機會有3500左右，主要分布在大多倫多地區和大溫哥華地區， 編程語言主要是Java 和 .net， 尤其是JAVA，似乎每個公司都在用。 加拿大的中小型公司偏多，做WEB 應用、移動應用的公司很多，做底層產品的公司較少，主要是一些大型跨國公司，比如Intel, AMD, IBM等，他們會用一些C++, C等語言。
2. 工作工具，技術等
似乎絕大多數的加拿大公司在都在使用敏捷，一般都是Scrum這一套，管理工具大部分都使用Jira。 我了解過好幾個web application的公司， 都是用 Spring MVC來開發產品， 工具用Eclipse的居多（這個一點樣本空間較少， 不具備很強的參考性，但感覺是這樣的）。說說測試工程師， 貌似加拿大的軟體測試工作自動化水平程度沒有國內高，很多manual testing，不過大部分工作都會要求你有自動化測試的能力， 測試主要用Java調用Selenium 介面進行WEB UI testing。
3. 工作強度
整體來說，加拿大的工作強度比國內和美國差了很多，整個國家都慢悠悠的，我感覺我在國內需要用一天的工作，這里至少要2天以上，不過完成質量還是不錯的。IT工程師一般都很少加班， 八小時工作足夠了（八小時工作時間通常包含中午吃飯時間，吃早茶和下午茶的時間）。比如我們公司，大部分人10點前到，最多到下午五點，很多人都是四點多，甚至來得很早的人三點多就下班回去了。周末加班？ 從來沒聽誰說過。非工作時間上班簡直會讓他們想去死。我曾經告訴他們什麼是996，同事們問，那他們工作的意義在哪裡？
4. 辦公室氛圍
我感覺這里的普通同事關系要比國內的近，大家都很融洽，但是要說特別鐵的也不多。加拿大人通常都會很禮貌，很友好，愛開玩笑，你有問題他們都會想辦法幫助你。同事生小孩，結婚，離職等都會給大家帶好吃的來慶祝，關系好的也會湊份子錢（一般就給10加幣左右，20算是很多了）.我們公司大概一千多人，算是加拿大比較大的公司了，中國人有70-80個左右，大家很團結，公司的人都非常友好，我從來沒有感受到什麼歧視或者不友好，其中有一個中國人還是VP， manager， director 大概有3-4個，team lead 一堆，我感覺10個人左右吧。過年的時候，有的老外同事還穿一身紅來公司...
5. 職業規劃
這個和國內差不多，程序員 一般就是兩條線，管理或者技術，管理的話成為manager，技術路線的話走Junior -> Senior -> Architect, 或者 繼續跳槽去其他公司，或者去美國工作。 走管理的話，英語水品要比較好，因為整天要和別人開會，計劃，扯皮等。
6. 薪資
我了解到的情況是，大部分開發的薪水比美國要低，和中國的一些企業（比如BAT，華為等）相比也不是十分具有競爭力。一般的公司，初級程序員年薪約有5-7w加幣， 中級 7-9w， 高級 10- 13w加幣左右。但是在本地加幣的購買力還是強於等量人民幣，一般的吃穿都相對便宜。比如20到30刀一家三口吃頓飯沒啥問題。