女程序員假期去逛街

㈠ 每日互動發布《2022年女程序員人群洞察報告》，她們喜歡把錢花到哪兒

每日互動發布了《2022年女程序員人群洞察報告》，發現86.81%的程序員都是中高消費者，特別喜歡把錢花在在線課程、健康管理和旅行攻略這三個方面。而在進行線下消費的時候，與女程序員比較偏好去健身中心、度假療養場所、酒吧和游樂場遊玩。

總結

婦女也能頂半邊天，在程序員這一行業中，也有很多的女性工作者。有些女程序員只想賺一波塊錢，之後就會離開這一行業，從而轉戰別的行業。

㈡ 給程序員放一天假，你們都想干什麼

雖然我不是一個程序員，但是我每天接觸最多的就是程序員，經常和他們聊天打交道，也經常聊到放假了准備做些什麼去哪裡玩這個問題。

在上班期間，程序員最大的特點就是累、時間少，每天要盯著電腦顯示屏更改程序代碼，過著枯燥而無趣的生活，只能從手機微信、QQ、微博等一些APP上尋找一些有趣的事。確實，現在的年輕人工作和生活的壓力都很大，難得放一天假，基本上就是宅在家裡懶上一天。

對大部分程序員來說，如果放假一天，最有可能做的事情就是睡懶覺，睡到自然醒，然後中午叫份外賣，下午躺在沙發上看看電視劇和綜藝節目、玩玩手機游戲，只期待安安靜靜地度過這一天。不像其它崗位的工作者，放假了不是去郊區游完，就是去市中心逛商場，或者去周邊各個景點散散心。

當然，也有著一部分有想法的程序員，平時沒有時間去實現自己的想法，只有在假期才能夠盡情的放飛自己。雖然只有短短一天的假期，但他們會把這一天當作程序一樣認真對待，做好規劃，早上早早起床，吃完早飯後就出去和朋友玩耍去了。他們中的有些人會利用這一天好好陪陪自己的女朋友或者老婆，陪她們逛街、陪她們看電影、陪她們吃美食、陪她們逛風景……彌補在一周工作的日子裡沒有時間好好陪她們的遺憾。他們中也有些人會用這一天時間做自己想做的事情，有去享受美食的、有去看書學習的、有去郊區自駕游的……

如果哪一天單位領導批准一天的假期給程序員，我想他們心裡一定會瘋狂的吼叫，滿臉都散逸著幸福的滋味，當然，睡覺還是大部分人的選擇。

㈢ 給程序員放一天假，你們都想干什麼

雖然我不是一個程序員，但是我每天接觸最多的就是程序員，經常和他們聊天打交道，也經常聊到放假了准備做些什麼去哪裡玩這個問題。

在上班期間，程序員最大的特點就是累、時間少，每天要盯著電腦顯示屏更改程序代碼，過著枯燥而無趣的生活，只能從手機微信、QQ、微博等一些APP上尋找一些有趣的事。確實，現在的年輕人工作和生活的壓力都很大，難得放一天假，基本上就是宅在家裡懶上一天。

對大部分程序員來說，如果放假一天，最有可能做的事情就是睡懶覺，睡到自然醒，然後中午叫份外賣，下午躺在沙發上看看電視劇和綜藝節目、玩玩手機游戲，只期待安安靜靜地度過這一天。不像其它崗位的工作者，放假了不是去郊區游完，就是去市中心逛商場，或者去周邊各個景點散散心。

當然，也有著一部分有想法的程序員，平時沒有時間去實現自己的想法，只有在假期才能夠盡情的放飛自己。雖然只有短短一天的假期，但他們會把這一天當作程序一樣認真對待，做好規劃，早上早早起床，吃完早飯後就出去和朋友玩耍去了。他們中的有些人會利用這一天好好陪陪自己的女朋友或者老婆，陪她們逛街、陪她們看電影、陪她們吃美食、陪她們逛風景……彌補在一周工作的日子裡沒有時間好好陪她們的遺憾。他們中也有些人會用這一天時間做自己想做的事情，有去享受美食的、有去看書學習的、有去郊區自駕游的……

如果哪一天單位領導批准一天的假期給程序員，我想他們心裡一定會瘋狂的吼叫，滿臉都散逸著幸福的滋味，當然，睡覺還是大部分人的選擇。

㈣ 你覺得程序員的周末都是怎樣度過的呢

每個人的情況不一樣，因此程序員的周末也是不一樣的。
拿我自己來說，曾經做程序員的時候，周末會把腦海清空，把所有的代碼都放到一邊，好好地玩玩游戲或者看看小說。偶爾還會陪著家人出門走走，乾乾家務活等等。基本上就是這樣，沒什麼特殊之處。

㈤ 女朋友是程序員是種什麼體驗

1.下班時間總沒個固定，有時候為趕一個項目，甚至通宵達旦，夜不歸宿。打電話催她回來，她直接給掛了，然後用微信發了一長串代碼過來，解釋說她們公司正在做移動端專屬債權的項目，涉及微信、安卓、ios三種不同的接入方式，而且周五就要全部上線。為了給用戶最佳的體驗，她這一周可能都要睡公司了。
2.送禮物從來都是電子類產品，要麼就是用帶代碼說情話，她說這是她最擅長的語言，別的話她說不出口。有一年我過生日，正上著班刷著網頁，電腦突然黑屏了，然後出現一串字幕：老公生日快樂~~之後蹦出一個窗口，竟然是她錄的一段視頻，可能是初次面對鏡頭，她有些局促不安，深呼吸了幾下之後，她開始絮絮叨叨，說我們從相識到現在，這七年來的點點滴滴。
3.不用擔心會發生不會修電腦而找男生這種事情發生
4.突然接到她的電話：我生了！！ 我差點嚇尿，啥時候懷上的，作為當事人的我怎麼都不知道！ 她咯咯笑起來，解釋說，是之前那個移動端專屬債權的項目正式上線了，通過下載微信客戶端，安卓客戶端，以及賺錢啦APP，就可以搶到比電腦上多1%收益的專屬債權了。她催促著我趕緊去下，並跟同事去宣傳一下，大家一起找找，看還有沒有什麼bug。這可是她和她的團隊們一起懷胎好幾個月孕育出來的，叮囑我一定要好好疼惜這三個孩子。誰說程序員不懂幽默，看我老婆多會玩~
5.她所在的這家公司就快滿周歲了，她有些傷感，又倍感欣慰，她說：你知道嗎，看著團隊從幾個人到現在的近一百人，是一件多麼令人激動的事情，身邊的人來來去去，但隊伍一直在壯大了，大家齊心協力，懷揣著同一個夢想一起去做一些能改變一個行業的事情，這個過程本身就帥爆了。
6.同事的女友是程序員，有天女友突然問他：「你是我對象么？」同事詫異，心疼的把她緊緊摟在懷里，說：「沒事吧？我當然是你對象。」他女友嫣然一笑：「那好，過來，接下來我要將你實例化成一工具，再調用一下In／out方法，沒意見吧？

㈥ 請問現實中程序員的日常生活是什麼樣子的

‍‍在上海工作了四年的女程序員，在公司做核心業務開發，公司前期忙的時候也會加班到十點，忙過一兩個月就好了，現在上班很輕松，每天六點半下班，八點到健身房，上瑜伽，搏擊操，還有尊巴等課程，有的時候直接去跑步，健身到九點半，然後在健身房洗個澡，做個按摩再回家，十點半的樣子吧，回家刷刷微博，練練字，看看書，十一點半睡覺！早上七點半起床去公司，上班。周末睡個懶覺，打掃衛生，然後去泡一天圖書館，或者約好姐妹去周邊的城市旅旅遊，逛逛街，晚上跟好朋友約個飯，回去各種各樣的館子吃各種料理，有的時候，也會約三五好友，來家裡自己動手做一頓好吃的，喝個小酒什麼的，反正就是日子平平淡淡的。有的時候趁著離職了有時間，會去遠一點的城市看看風景，呆個十天半個月的回來，看過了詩和遠方，還是得回來面對眼前的「苟且」的。‍‍

㈦ 女生做程序員是一種怎樣的體驗

一般來說，程序員這個行當里還是以男人為主，我也不知道是什麼原因，就像幼師是女的為主一樣。作為一個女程序員，應該會：

4.在一個大男人為主的環境里，男人都喜歡保護弱小，因此女程序員多數都會得到 大家的愛護。女程序員整天在男人堆里，也許有一天會成為具有男人性格的女人，俗話說的男人婆，那就悲催了。

㈧ 女生適合做程序員嗎

基於我們多年的IT培訓經驗，我們可以很直接的說，女生完全可以勝任編程崗位。首先，編程工作都是室內電腦辦公，算不上重體力勞動。如果你非說這個工作既費腦又費身體的話，那請問哪個互聯網崗位不是這樣？運營、文案、設計師都需要伏案工作不是嗎？至於編程涉及到的函數、演算法之類的，這些通過學習都是可以掌握的。

2014年，谷歌開始發布員工多樣性數據，其他科技公司也紛紛效仿，微軟、蘋果、Facebook也和谷歌一起，每年更新該公司的員工多樣性報告。從那些報告來看，這些公司的女性員工所佔比例在三分之一以下，技術崗位更少。

不過，近年來，科技公司開始逐漸招收更多女性員工，尤其是技術崗位，來改善性別失衡的問題。谷歌也設置了"Made With Code"項目，用於培養和教育女生編程；2015年，谷歌與迪士尼聯合製作動畫片《明日世界的米爾斯》， Loretta角色被塑造成為一名聰明的程序員，以期待點燃女孩子們對於計算機技術和科學的探索興趣；2016年，谷歌又將63個職業女性符號加入emoji豪華表情庫，希望藉此「強化女性職業多樣性，讓女孩兒無處不在。」

對於一家公司來說，他們沒有理由去排斥一個女程序員。因為員工都是來公司解決難題、創造價值的，大家都是幹活領工資的，是男是女沒多大區別。

而且，女程序員的耐心和細致程度相對來說更高，如果她們的比例能再提高一些，對整個行業都是個利好。

科技的發展，很大程度的拉平了男女體力上的差距。女生們跟隨自己的意願，投身到傳統意義上男生的行業，其實也是男女平權的一種體現。

㈨ 女程序猿工作兩年，好迷茫。對目前的工作不喜不厭，有時候煩的爆炸，有時興起能通宵達旦。但總覺得不是自

不厭煩並且有前途就是好工作了！不要在興趣方面來糾結工作是不是好與壞！發展一些工作之外的愛好～把你多餘的時間精力放在其他能讓你感覺開心快樂的愛好上面～一旦你自己過的充實快樂了～工作方面的激情也能夠更好的調動起來了 來自職Q用戶：肖先生
穿衣影響收入？這可能是真的

2018-02-05 晶美同學 LinkedIn



誰都曾有用力過猛，胡亂搭配的時候，那或許是對自己個人定位的過渡期。

有段時間，我試過撞色款，大概也就是色彩偏飽和一些的紫色和不太溫暖的棗紅。那色猛勁的，我朋友一見面就差點唱那出著名曲調：山丹丹花開紅艷艷。

當然，工作後也會和周圍環境比對比對，就像性格在職場歷練中會磨合變得穩重，衣服也會隨之換成符合工作狀態的。（然後周末繼續張揚自我）



我們公司全員開會時有一道奇特的風景：

左邊一片是奼紫嫣紅外加東倒西歪，右邊一片是整整齊齊黑白灰三色，兩邊涇渭分明，反差特別明顯。

左邊的就是YouCore的運營團隊，不僅穿著各異，坐姿、打扮也是各有千秋。右邊的是爾雅的顧問團隊，一眼望過去基本都是西裝外套，坐姿挺拔，連相貌都挺一致。

我們內部開玩笑總是說，咨詢顧問就是靠外表吃飯的。



「總得把自己賣個好價錢嘛。」剛從客戶那兒趕回來的顧問們說話時都不自覺地挺直了腰。

這是大實話，顧問在客戶那兒就是按人頭賣的，簽合同時價格明細那兒一清二白，就看你值多少錢。

一、職場著裝體現身份標識

聽起來不免太過兇殘，但畢竟高級的咨詢顧問一天的費用甚至可能抵得過一個普通白領一個月的收入。真金白銀下面，反映的也是最真實的職場狀態。

職場上怎麼穿，特別是直接和客戶打交道時的裝扮，它承擔的作用不再只是形成吸引，更重要的是要迅速建立你的身份標識，獲得認可。

而一個人外部形象如何，是非常容易和你的背景及工作能力掛鉤的。

這還僅是個人層面，往大的方面說，很多客戶只通過基本的衣著打扮，就已經判定了你的公司服務在哪一個級別。



港真，這不是勢利，而是整個人類的慣性認知，「這個人氣場強，他的衣服看起來好高級，那他能力一定不差！」 

而當你著裝得體，真的會給你帶來更多機會，因為：

著裝得體能降低對方對你的認知成本。

著裝得體會讓你潛意識下的表現更為出色。

二、著裝得體能降低對方的認知成本

美劇《豪斯醫生》中有這樣一個橋段：

資深醫生M在經歷了一系列變故後，一天早上他心情低落地往醫院趕。

就在他准備過馬路時，突然聽到對面有人在求救。M聞訊趕過去，看到呼救的女兒旁躺著已經暈倒的母親。

但在表明自己的醫生身份後，我們在這位年輕女兒慌亂的臉上，依然能清晰地看出她見M衣冠不整、鬍子邋遢後的疑慮。



這時，M的一位同事恰巧路過，於是是這位著裝更為「professional」的同事對病人進行了緊急處理。但遺憾的是，這位母親最終還是因為搶救無效而死亡。

上帝視角的我們知道， M的醫救水平更高，如果是他出手的話，或許可以救下這位母親一命。這樣一看，這位女兒未免太過以貌取人。

但是在現實生活中，我們都不是上帝。當置身於類似的局面中，我們也極有可能和這位女兒一樣做出同樣的選擇，因為這才是符合大腦的正常認知。

人的大腦存在著一種基本智能：模式識別。

在適應社會的過程中，我們在萬千事物中找出模式，探尋事物之間的關聯性，並賦予其意義，這樣就縮短了我們認識世界的過程。

「貼標簽」就是人類模式識別的一種手段，所以我們常通過「貼標簽」來實現對人或事物的快速歸類。

當看到過不少職場精英都是商務西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把「商務西裝」當作了「職場精英「的標簽。

而當你的形象符合對方的標簽設定，他對你的第一認知就是「嗯，這是位職場精英」。



我講這個並不代表我是外貌協會成員，鼓勵你以貌取人。只是，你心靈再美，道德再高尚，別人也無法一眼就看出來哈。

很多時候，我們連女生妝容背後的樣貌都看不到，又憑什麼要求別人能一下子看出我們的專業、看到我們的心靈呢。

即使是以節儉著稱的周恩來總理也相當重視著裝對一個人形象的影響。

周總理之前的副官、後來的行政秘書何樹英在《走下聖壇的周恩來》中回憶：

進城後，我從副官轉做行政秘書，和總理談話後，他便交給我一項工作，「我參加活動多，儀容是否整潔，國內國外都注意；給你們提個要求，我的衣服一定要能表現出中國人的臉孔。」

交代完罷，總理還親自和他一起到裁縫店挑選衣料。



1954年日內瓦會議上穿著風衣的周恩來

三、著裝會影響我們潛意識下的表現

得體的著裝不僅能夠降低對方的認知成本，還能讓你潛意識下的表現更為出色。

為什麼古代查案升堂時一定要穿官服？為什麼現在醫生、警察、法官都要穿制服？

因為當我們的外表與扮演的角色貼近時，我們的心態也會不自覺地和角色融合。

我們每個人都在本能地進行印象管理。沒有人願意讓自己看起來自相矛盾，為避免這一點，我們會本能地讓自己的行為與形象保持一致。

這也是為何演員一定要穿上跟角色一致的服裝後，才能表現得更好的原因。



發表在《實驗社會心理學雜志》網站上的一項研究的初步研究結果表明：當穿上白大褂時，醫生們認為自己的表現會明顯地比自己身穿藝術家的休閑服更好。

同時，這項研究表示，穿上不同的服裝甚至會影響你的認知過程。這種現象被稱為「穿衣認知」。

就是說，如果在腦子里將繆西婭·普拉達(Miuccia Prada)或者菲比·菲羅(Phoebe Philo)的設計系列與強大的智慧女性形象聯系在一起的話，在穿上普拉達百褶裙或Céline夾克的時候就會表現出相應的性格屬性。



戴維.邁爾斯在《社會心理學》中，同樣提到一個類似實驗：

直接讓居民給癌症群體捐款，多倫多郊區僅有46%住戶樂意。而如果前一天讓他們戴著一個翻領別針宣傳這項活動(他們是自願的)，那願意捐款的數量是前者的兩倍，高達92%。

因此，做到讓自己的著裝得體，與自己的職業角色一致，更有助於你對職場角色和崗位的勝任。

四、職場穿著要穿出自己的辨識度

我大學里有個室友，基本上每個星期都會出去逛街，一周添置一件新衣服是標配。用她的話來說，一件衣服穿一個季度就已經過了流行期了，所以她的衣服經常是一個學期就翻新一次。

雖然當時覺得她穿得漂亮，但現在卻沒有什麼大的印象。



也就是進入職場的這兩年，明顯覺得她開始有自己的風格，不再跟隨所謂的潮流，反而大都是基本款。甚至有一次聽她抱怨：哎，感覺衣服越來越難買了啊。

一起的幾個朋友連連點頭。大家贊同的是：

生活中最重要的是新鮮感，職場上最重要的卻是標識度。

那麼在職場上如何樹立自己的標識度呢？給你3個小建議：

求質不求量

要選定適合自己身材、職業形象的衣服版型和穿衣風格，不要太追求所謂的趨勢和潮流。明星們穿著很知性的服裝，穿在你身上可能就像一個破布麻袋。

你可能會說，版型好看的衣服都是大牌居多，買不起啊。

其實，即使對一個剛入職場的女生來講，買衣服的開銷一個月普遍也在700元以上，一年大約8、9千，畢業幾年升職加薪後買衣服的開銷就更多了。



細細算下這筆賬就會發現，如果你能做到斷舍離，將自己的衣櫃保持少而精的話，這筆開銷完全可以買幾套有版型、有質感的衣服了。

參考職場精英們的穿著

假定你不確定自己穿什麼樣版型的衣服合適的話，還有一個捷徑，參考電視劇里職場精英的穿著。

要論職場穿衣風格的高級感，《我的前半生》裡面的唐晶和《歡樂頌》裡面的安迪可以說是女性職場穿衣的風向標了。



《我的前半生》唐晶

當然，不是提倡咱們一定要去買名牌，關鍵是可以學她們的搭配，因為這些基本款的版型在很多平價品牌中都是有的。

像唐晶那樣太正式會不會過啊？寫這篇文章時，我們的實習生飯飯就聊起了這個話題。

如果你擔心自己的穿著太過，不符合自己目前的工作崗位時，可以參考下面這個穿衣標准：不要按你現在做的工作，而要向你想從事的工作看齊。

風格統一，簡單顏色簡單剪裁

如果你實在不知道應該穿什麼，那就保證風格統一，簡單顏色簡單剪裁就行。

民國時有兩個大才女，林徽因和張愛玲。關於著裝，張愛玲甚至以一篇《更衣記》記錄了中國時裝三百年來的變化；但當後人提及兩人的穿衣風格時，常見的評論卻是張愛玲失於奇特（奇裝異服）。



細究林徽因傾倒眾生的美，除了詩書國學浸潤出的超凡氣質外，她高超的穿衣境界也是不可或缺的重要因素：服裝上從不刻意剪裁太過，材質上以絲綢、棉麻為主，顏色上以黑白相配。

當然從生活態度的角度，我對張愛玲的穿衣方式絕對是擊節贊賞的。

但職場卻不是一個體現個人主義的地方，普適性強的還是極簡風。不然穿成這樣，你是來上班，還是來走秀呢？

再提個醒，牢記三色標准，一定要避免出現大面積的花紋，或是花紅柳綠這樣的尖銳色，去除掉多餘的元素、顏色、樣式和紋理，讓每一件衣服都成為整體的一部分，才能夠塑造最簡潔的搭配。

以上3點方法，男女通用。

但說實話，男生的衣服可能更好買一些，因為沒有那麼多款式的誘惑。

職場上，著裝重要嗎？

非常重要。當你在一個相對不那麼熟悉的環境中，你的穿著就代表著你的影響力。

得體的著裝不僅能夠降低對方對你的認知成本，樹立你良好的形象，更是能夠潛移默化地影響著你的表現。

職場著裝，一個基本的原則就是less is more，一定要學會斷舍離。

本文作者晶美同學 。轉載自公眾號「YouCore」（id: YouCore）,個人核心力賦能平台，一個老闆、副總裁、總監們偷偷關注的公眾號。

本文為LinkedIn經授權轉載，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表LinkedIn贊同其觀點和對其真實性負責。轉載文章所包含的文字和圖片來源於原作者、影視截圖和yestone.com。如因作品內容、版權等存在問題，請於本文刊發30日內聯系LinkedIn進行刪除，並就版權問題聯系相關內容來源。

LinkedIn歡迎各類廣告品牌合作，發郵件至[email protected]獲取更多信息。

©2018 領英 保留所有權利

來自職Q用戶：吃貨大白【心理學】

㈩ 2022年女程序員人群洞察報告出爐，這些女程序員的興趣愛好是什麼

2022年女程序員人群洞察報告出爐，這些女程序員喜歡投資理財。在這項報告中，大部分女程序員的年齡是在18~24歲，在這些女程序員線上的興趣愛好中，最受歡迎的是在線課程、健康管理以及旅遊攻略。線下的愛好則集中在健身、酒吧、游樂場等等。

在女程序員的消費偏好中，一部分集中於科學育兒。因為很多女性在到達一定年齡之後，需要結婚生子。雖然日常的工作比較忙碌，但是也不會缺席孩子的健康成長，可以觀看一些育兒書籍或者是視頻，多了解育兒相關的知識。如果是單身程序員的話，可能會去養一隻狗或者是貓，能夠享受寵物所帶來的樂趣。