北京漂泊程序員

⑴ 北京的程序員一月工資多少

在北京程序員的薪資普遍偏高，平均薪資大概在8k-10k之間吧，主要還看程序員的技術水平在哪裡了。

⑵ 北京的程序員一月工資多少

普通程序員是
6000
中級程序員是
8000
高級程序員是
20000
注:
月工資
為了錢你還不如去搞市場
技術第一
我覺得這句話說的不錯，，如果單純是打工做程序員，不容易攢大錢
很多人就是先做程序員，再慢慢過渡到做程序員的老闆～

⑶ 北京一28歲程序員不幸離世，程序員的日常工作有多艱辛

引言：現在有很多年輕人都忙碌著工作，甚至還有一些人為了工作失去了生命。在北京就有一個程序員因為工作比較勞累不幸離世，那大家知道程序員平常在工作的過程當中有多麼辛苦嗎？

三、總結

很多人看到這個新聞之後，都表示非常的同情這個年輕的小伙。因為他的妻子已經懷孕了，而且他每天陪伴妻子的時間也很短。那他的突然離世對於妻子來說也是一個非常大的打擊，看見了這樣的新聞小編，只是希望大家以後在工作的過程當中一定要好好的照顧自己。雖然說工作比較重要，但是如果沒有一個好的身體，拿再高的工資也沒有什麼用。

⑷ 工作了10年的程序員，應該選擇繼續北漂還是選擇回老家做教師呢

對於這個問題，我覺得先要看你自己想要什麼？想要過什麼樣的生活？未來的規劃是什麼？

首先，在職業的發展上分析：從這兩個選擇上，就是你的工作方向完全是兩回事。工作了10年的程序員，轉身回到老家做教師，這兩個崗位之間的關聯性非常非常地小。據此也根本看不到之前您的職業貴發和發展方向到底是什麼，兩者之間也沒有什麼關聯性。

⑸ 在北京java程序員平均薪水是多少呀

1 看個人java開發能力，你那個自己帶項目做團隊的比較高哦
2 剛畢業的實習生大約在2500左右，干半年基本都張到4k 左右了。
3 Java程序員一般都集中在津京，上海和深圳地區，北京的海定區軟體園大多數企業需求Java程序員，如果你有技術工資不會低的。但是他們大多數是一些小型企業，拿到5k左右很正常，如果對Java的一些應用很熟練，比如代碼的編寫，維護，測試等環節很在行的話，一般干個1,2年工資基本就定格在了6K左右，但是這也是稅前工資，由於他們是一些小企業，自身需要很強的競爭力，才能生存，所以就和員工的工資掛鉤，比如部門經理基本工資的30%和績效有關等，還有就是從工資裡面減去什麼五險一金等，6k的，拿到手裡的錢也就是5000左右。
4 在北京，天津，上海，深圳這四個城市中，上海和深圳基本上要比其他連個地方給的多一些，如果你不是在上海或者深圳，可以去試試，本科畢業計算機系的，基本工資基本都是4000左右，比津京高一些。
5 360行行，行行出狀元，何況是電子行業呢。熟練地程序員給的比這個起碼要高，如果你是在滬深的話，可以選擇時機跳槽，但是一定要等時機成熟，有技術在手，那裡也不怕。

⑹ 北漂的結局都有哪些

北票，一個沉重的字眼，猶如三和大神，一線城市的努力的人，都被深深的烙上了印記。
40歲的程序員下崗，內核工程師，在外企工作了10多年，月薪2萬，但還是下崗了，雖然他離開時公司損失超過50萬，但他過著「安穩」的生活，忽然斷斷續續，北飄長老慌了：去哪？
北漂了20多年結果是什麼？回老家能幹什麼？這就是老北漂的現狀！
中年危機正如它所說的
40歲是找工作的尷尬年齡，這時候，大多數僱主都會被大多數僱主「反感」，35歲以上的人很少考慮，更不用說40歲的求職者了。
在互聯網行業，對於程序員來說尤其如此，你的職業生涯可能就此結束，你需要考慮換線，一些業內人士總結了以下專業規則，雖然有戲謔的成分，但也暴露了這個行業的真實現狀和苦澀。
對於這樣的職業地位，一位互聯網從業者氣憤地說：卡齡是996，十年前，很多公司都有十年以上從業經驗的專家，卡時代很少見，現在996已經成為一種趨勢，大家都害怕了，老農精疲力竭，突然死去。
危機中的焦慮
許多年長的程序員正在考慮改變職業，他們將繼續從事技術工作，很快將面臨下一波裁員潮，在這個年齡，他們無法與年輕人在身體上競爭，他們的學習潛力下降，他們沒有未來。
有的程序員早就計劃好了：我是程序員，30歲就賺了稅前2萬，傳統行業工資低，40歲了，我應該考慮一下我將來要做什麼，如果薪水沒有達到預期或一目瞭然，可以考慮副業或創業，有時也不要勉強自己失敗。
中年危機言論肆虐，成長起來的基層員工十分心疼，很多一線城市苦於工作的職場人士，都在考慮回老家到三四線中小城市工作，以下網友的評論讓不少996人羨慕不已。
我在一個小的三線城市教書，我的丈夫和妻子都是老師，他們的年薪接近20萬元，2007年結婚時，他們全額買了一套房子，並在前一年開始提供第二套房子，房子里有兩輛汽車和兩輛摩托車，每個人都和丈夫一起開著自己的車，彼此之間沒有任何干擾，我周六和周日開車出去尋找有趣的景點和美味的地方，生活很舒服，我在廣州和深圳的朋友和同學生活壓力很大，許多人仍然在不買車的情況下提供他們的第一套公寓， 您只能乘坐公共交通工具出行。
但「回家」的旅程不會那麼順利。
中年危機可能來得太晚，但不會缺席
許多人畢業後在大城市謀生，但他們想回到家鄉，早些年，大概是因為面子的原因，終於學會了做人才，在大城市裡沒有立足之地，但現在，有些人想回老家，卻發現沒有地方，沒有合適的工作，在大城市，月收入一萬到兩萬，回老家也只能幹幾千份工作，這樣的差距在短時間內是不可接受的。
例如，以下來自網友的敘述。
畢業後，因為害怕高房價和大城市的壓力，我沒有去一線城市的打算，平時，我的家鄉城市小，環境好，生活節奏慢，很適合生活，但真的沒辦法選擇回去，流入的四線城市確實沒有就業機會，公司很少，都是小公司，連大學生都招不到，月薪在兩三千左右，這個小城市沒有工業，最可靠的工作是公務員。但是，小地方考公務員，難度很大。
我放棄了在家鄉東北省省會做事業單位的機會，來到了北京，首先，很多家人和朋友不建議回去，其次，我覺得如果我回家，我的孩子可能會走上和我一樣的人生道路，是的，他上的是同一個小學和中學，可能是我老師教他的，所以他就出來了。
現在在北京工作，工作比較忙，回想起來，我想說的是，無論我怎麼選擇，我都會後悔，我常常覺得回家就好了，彷彿來到了北京，整個人的世界觀都開闊了，遇見了很多優秀的人，看到了很多不一樣的風景，同時也忍受了流浪的痛苦和心情，只希望以後想到的時候能笑一笑。
總結：換句話說，在小城市工作就像五十年後收到死亡通知，而在大城市工作就像拿著一張虛構的藏寶圖，在大城市工作的你想回到家鄉嗎？回到家該干點什麼呢？
歡迎大家在評論區留言，相互討論學習！請大家多多收藏，點贊，轉發！

⑺ 良心整理：IT程序員在北京可以選擇哪些好國企、央企以及研究所

北京適合程序員工作的企業實在太多了，所以怎樣給大家介紹北京適合程序員的工作機會一直讓我十分頭疼。如果寫得太簡單，我跟大家說北京有網路、騰訊、阿里、美團等等，大家一定覺得我是在廢話，但把所有企業一次性全介紹了工作量太大，並且文章也看不出重點了。所以我最終決定，把北京拆成三片來講，一篇介紹北京的國企央企研究所、一篇介紹北京的大型互聯網公司和大型外企、一篇介紹北京的中小型互聯網公司。

我發現在互聯網公司工作的程序員都對國企央企以及研究所十分好奇， 但是因為這些單位的信息比較封閉，所以大家對於這些企業的工作方式以及薪酬情況都都不清楚。為了能給北京系列開個好頭，第一篇文章我就以我熟悉的北京的國企央企研究所來給大家介紹了。想提前聲明一點，雖然我有很多同學和朋友在北京國企央企以及研究所，但是 同一個公司，不同的部門或者不同的組差別都太大了。

尤其是研究所，每個系列都有數量龐大的下屬研究所，並且下屬的研究所獨立性都特別高，所以風格差別很大。我只能把我見到的情況給大家做一個介紹，具體去到哪個研究所哪個團隊還得你們自己去詳細打聽。只能說我的介紹相對於更接近一些真實。如果大家發現哪裡有誤，歡迎大家指出。

下面還是分開來介紹一下：

在這篇文章中說的都是國企和央企的直屬軟體開發中心，子公司是不包含在裡面的。子公司的工作風格差別很大。總體來說，國企和央企在軟體技術上都是差互聯網公司一大截的，待遇好不好真的看具體公司。有些好的國企，我一個朋友在某國企雖然工資不太高，但是上了兩年沒加過班。也有一些國企，加班比拼多多都重，但是工資低且福利差。

最近幾年計算機相關專業應屆畢業生對於銀行的軟體開發中心熱情越來越高，主要是由於銀行的軟體開發中心比較穩定，薪酬也還可以。目前應屆生選擇比較多的是工行、農行、中國銀行、郵儲銀行的軟體開發中心。大家比較感興趣就分開詳細介紹下吧。

銀行軟體開發中心在校招時和互聯網公司不太一樣 ，hr 只會和你說一個大概的工資，hr 說的工資只能參考，工資還是以實際發放為准。如果想知道具體工資你得私下去問和你關系好的學長學姐，或者只能等工資發下來了才能知道。另外銀行軟體開發中心的穩定也只是說輕易不會開除你，但是忙不忙就要看你運氣了。銀行軟體開發中心有的組忙起來完全不虛 PDD。

和同行相比，工商銀行的軟體開發中心算是技術最好的了。工行喜歡招應屆生，社招進來得比較少。剛進來的應屆生職級是助理經理，稅前年薪差不多是20萬左右（到手15-16萬吧，加上年終獎和節假日補貼）。工資發放方式稍微有點奇怪，就是每月發八九千，然後留一部分年底一並發放。每月會有飯補，過節也會有節假日補貼（放三天的節日假期給 1000，國慶給 2000，過年 4000）。

這個職級的工資對於在北京工作來說還是有點難頂的，畢竟光跟人合租每月就要花掉兩千多了。如果你是本科畢業進入工行，從助理經理升到經理一需要兩年時間，碩士只需要一年，這個職級基本上全都能按時達到，不過工資變化不太大。從經理一升到經理二大約要一到兩年的時間，這就看你的能力了，經理二以後工資就相對多一些了，經理二績效不太好的話每年到手能拿 22 萬年左右，如果績效好，可能能拿到 29 萬左右。經理二升經理三就完全看你自己能力了，到經理三以後每年到手都能 35 萬左右，收入就很可觀了。另外在工行發專利什麼的也有些獎金，一個專利貌似是獎勵 5000.

工行的總行是在珠海。工行在西安、杭州等地也設立了研發中心，都是屬於總行的。目前北京這邊也一直在動員員工去西安，薪資和北京差不太多。聽說西安那邊的工行加班比較嚴重。北京這邊總體還好，卷不卷看你組長了，不過你也可以不甩你領導，他們是很難開掉你的，他們能的只是績效給你打低點，你工資少點。

感覺農業銀行的軟體開發中心技術比工行差一點，不過工資比工行多一些，剛畢業的應屆生稅前能到稅前25萬-32萬（這是hr說的啊，我了解到的西安每月稅後到手是 1萬2，加上年終獎稅前能算 20 萬的年包，北京比西安稍微多一點點，但是多不了太多）。

農行軟體開發中心有個大問題就是工資分配很平均，但是工作量分布不均，有的組十分 養生 ，有的組忙的受不了（越接近客戶用的產品線越累）。我的一個學長天天早早就下班了，另外一個同學周末跟我吃個飯都急匆匆的，為了投產要加班到凌晨。目前農行內部的怨氣比較大，這點大家在脈脈上也能看出來。農行想要升職還要去考軟考。

中國銀行軟體開發中心算是給錢最少的了，年包15萬左右。這錢在北京確實太少了。不過工作是目前幾個銀行軟開里最輕松的，家裡不怎麼缺錢，只想找個輕松穩定的可以選。

第一年包含試用期，年薪稅前總包 26w, 第二年年薪稅前總包 31w。加不加班看你運氣了，運氣好被分到好的組不怎麼加班，運氣不好就很慘了。在北京工作的話不會被外調，但是在西安等地工作的許多人會被外調。

曾經農行團開的一位領導來我們學校校招宣講時就說因為銀行的工資有限制，漲薪比較慢。所以很多銀行軟開的職工干幾年後就會跑到券商去掙錢。那時我才知道券商居然還招不少程序員。後來我發現中信建投證券是真不錯，北京這邊學校招生進來月薪 18k ，年終獎 6 個月，雖然薪資還是不及互聯網公司，但是漲薪速度相比於其它國企央企還是快很多的。另外只有股票開市的日子用上班，加班很少。不過對於學歷的要求比較高，必須是985碩士，並且還是本科。

對於其它券商的情況我知道的就不多了，這里給大家提供一個找工作的思路，大家可以多去了解下。

這里說的運營商說的是移動聯通還有電信的研究院。移動的工資發放風格和工行有異曲同工之妙，每個月發的工資很少，到年終會一起再發一些。應屆生年薪大概 20w 左右，平時工資發一半，年終把剩下的一半發給你。聯通在北京的研究院有兩個，一個叫聯通研究院，一個叫聯通軟體研究院。我聽說的是聯通研究院比較好，聯通軟體研究院比較坑。電信研究院的據說很輕松，但是工資低，沒朋友在這里，我不太確定，只是聽說。

北京有著數量龐大的研究所，比如航天 科技 系列、航空工業系列、中船舶系列、中科院系列、中電科系列、軍事科學院下屬系列、工信部下屬研究院、中國兵器等等。不得不說計算機相關專業真的是萬金油，因為上述研究所，不管他們主營業務是啥，他們全都招計算機相關專業的畢業生，並且招的還不少。

近幾年想成為這些研究所的正式職工都需要是碩士以上了，簽的本科生基本都是勞務派遣。戶口的事放在生活里統一說。

可能家裡的長輩聽到你去了研究所會覺得很有面子。但是單論軟體技術來說，目前研究所是落後於互聯網公司的，並且差距還不算小。研究所和互聯網公司的辦事風格不太一樣，互聯網公司會把崗位劃分的很細致甚至有的互聯網公司會無限的細分一個崗位（這點是我覺得不太好的地方，因為劃分的太細了，以後跳槽會存在問題），但是研究所的崗位又劃分的太粗糙了（從訂需求、寫開發文檔、代碼開發、測試、到和客戶扯皮這些流程全的你來搞）。

另外因為研究所的大部分領導軟體方面技術沒有互聯網那麼專業，所以對工作量的評估不是太准，有時候安排起活來就比較離譜。是否來研究所要想想明白以下幾個問題：（1）你家庭的經濟情況，至少在北京買房首付家裡能掏出來。（2）你的興趣（如果只想安安靜靜地寫代碼，研究所不太合適）。（3）面試通過後你要充分地了解你所在的團隊情況，同一個研究所，不同的團隊的差別那可大了去了。

總體來說，個人感覺如果你在一個二線城市的研究所工作會比在一線城市的研究所工作舒服。在一線城市去互聯網公司干幾年攢點錢撤一個二線城市壓力沒那麼大。在北京的研究所工作北京戶口是拿了，但是干幾年根本攢不下多少錢，一線城市研究所分房這事就不用做夢了，充其量會給你提供一個宿舍，這種宿舍也就是畢業三到五年內可以住，以後就不能住了。相比於二線城市的研究所，一線城市研究所的工資每月多個兩三千，但是房價是二線城市的三到五倍，生活幸福感會大打折扣。

我有很多的校友都在航空航天系列的研究所。研究所的具體薪資都比較保密，大部分研究所在給你 offer 的時候不會像互聯網公司那樣把薪資給你說的清清楚楚並且寫在合同上，而是大概和你說個數。而且你入職後兩到三個月的薪資往往都很少，等三四個月以後薪資穩定了你才能確定你開多少錢。

航空航天目前效益比較好，算是研究所中薪資比較高的。另外食堂和宿舍都有，如果沒宿舍還會有租房補貼。但是掙錢和互聯網公司肯定沒法比。薪資的話剛畢業的學生每月到手大概是一萬出頭，工資加上各種補貼年薪差不多稅前能到20多萬。加班沒有加班費，出差會有出差補貼，有的團隊出差一天補300，有的團隊出差一天補400。所以如果你一個月都駐在外面的話，一個月工資到手也兩萬多呢。但是一年有個一兩月出差還行，有的項目組一年有三分之二時間在外面出差，你會懷疑人生的。其實剛畢業頭兩年航空航天的薪資和互聯網公司差距不大，不過在兩三年後薪資水平就會逐漸拉開，研究所薪資漲的都慢。

另外航空航天的研究所是很忙的，所以別想著進來輕松。研究所的忙法和互聯網公司不是一種忙法，有的人在工作強度大的互聯網公司待過的可能覺得自己 996 和 007 都能抗，來個研究所還怕啥？我是想說你可能想的有點簡單了，在研究所寫代碼只是工作的一小部分，讓你煩心的事多著呢。只是說你如果不把領導打了的話，他不太容易把你開掉。另外研究所有個好處是比較支持在職讀博，如果你的組不是太忙，提升下學歷是個不錯的選擇。

工信部下屬的研究院整體上都不錯，就比如信通院（中國信息通信研究院），如果你對這個單位陌生的話你可以看看你的行程碼下面服務提供商排在第一個的是誰。信通院是制定標準的單位，也是監理單位。在信通院的話代碼就很少寫了，更多就是寫文檔了，不過信通院這種地方的視野肯定高一些。薪資的話信通院每個職工薪資差別很大，剛進去工資很低，可能就四五千塊錢，但是薪資每個月都會變化，然後穩定在一個數。薪資低的每月到手有一萬出頭，但我知道每月到手兩三萬甚至更多的也是有的（不是領導啊，只是職工）。

中科院系列下計算機相關最強的三個所就是自動化所（搞 nlp 的應該都聽過宗成慶老師）、軟體所、計算所。另外還有信工所、電子所也還湊合。整體待遇上，中科院系列的待遇不如航空航天系列的。你可以把中科院系列的研究所完全的想像成一個大學（嗯，不用想像，確實是個大學，中國科學院大學嘛）。每個團隊就是你們研究生的實驗室。基本上就是一個大老闆，帶幾個小老闆，再帶幾個職工，另外再配幾個中科院的學生。課題組想要掙錢也是需要大老闆出去拉活，然後小老闆帶著學生去幹活。工作方式和技術水平和你們研究生的實驗室一模一樣的，就是多了一些碩士博士職工罷了。

中科院系列各個所和各個課題組的待遇以及工作方式差距特別大，工資有少量的比較高的（我說的比較高是能和互聯網公司持平），大部分剛進來的碩士應屆生工資差不多就是八九千，博士一萬多點。有的所提供宿舍，有的所連宿舍都沒。總體上來說想在中科院有好的發展，需要你是博士，然後多發論文。等你成為小老闆後，且團隊可以項目成果轉化，或者孵化企業後你的待遇會有比較大的變化。

中電科系列的待遇比航空航天系列稍差，比中科院系列稍強一些。我感覺中電科系列的加班強度比較高，認識的幾個在中電科系列的經常 996 甚至 007，還經常出差。待遇的話基本工資也是每月1萬出頭，然後出差也是有出差補貼，每天300 或者400，具體要看團隊。感覺工資主要是靠出差補貼堆起來的。大部分下屬院所會提供職工宿舍，中電科系列下屬研究所風格差別很大，好起來是真好，坑起來是真坑啊。

中國兵器系列計算機相關專業招的不是太多，其實每年一共招的人也不多。我最初對中國兵器系列的研究所有了解是一個所來我們學校宣講。感覺中國兵器在西安的幾個所能算的上是西安研究所的天花板了吧，待遇還不錯（和航天504所比我有點不太確定）但是在北京我就不太清楚了。

軍事科學院系列的研究所招的職位都是軍隊文職，也就是說都需要考試的。我上時，聽過幾家軍事科學院下屬單位來宣講，只是有個粗略的了解。軍隊文職也是上班制的，上班時也是需要穿軍裝的，下班後的生活不幹預。工資有個很詳細的職稱對應表，碩士進去我記得是一萬出頭。想有好的發展最好去抓總單位，因為上面提的很多研究所想要項目都得抓總單位批。不過抓總單位的科研崗都要博士了，碩士進去只能是支撐崗位。

北京來我們學校宣講的幾家軍科院下屬研究所都是承諾戶口以及包解決子女上學問題的。當時說的是博士進去副營級，會提供一個四十平左右的房子住。碩士就是普通兩人一間的宿舍。

北京具體的房價、 美食 教育等情況我放到下一篇講北京互聯網公司的文章中好好去講下。這篇文章只講一個事，那就是 北京戶口 。北京戶口的主要用處就是子女教育問題，其它的一些好處就是有北京戶口可以申請共有產權房還有搖車牌等。應屆畢業生是最好搞定戶口的時候了，如果你能進這篇文章中講的這些單位，大概率你是有戶口的。不過拿戶口的同時都要簽一個五年的服務期合同，違約金每個單位不一樣， 20萬-50萬不等，逐年遞減。對於應屆生來說戶口貌似吸引力沒有特別的大，畢竟現在自己還顧不過來，也不知道自己子女在哪呢。但是對於已經有子女的人來說，我一提給北京戶口的事他們眼睛就亮了。

北京這些年對於戶口有也逐漸放寬，一些互聯網公司的特殊應屆招聘計劃也會給戶口，另外今年雙一流學科的碩士以上應屆畢業生都給戶口了。

另外想要戶口還可以走積分落戶，不過想要靠積分落戶解決北京戶口，就需要你頭上有犄角，身後有尾巴了。

好啦，這篇文章就介紹這么多，期待下一篇北京有哪些大型互聯網公司和外企吧！

⑻ 帶著五千塊錢去北京找一份程序員的工作(兩年工作經驗),如何生存下來

工作很好找的，特別是程序員，不過北京的高房價太折磨人了，租個房子那麼貴，我也是程序員，不好混啊！！！！！！！！！
兩年經驗工資應該能在北京要到7K左右吧。

⑼ 一個北漂多年程序員的自述，是什麼讓一個北漂的程序員能定居北京

什麼是北漂

作為一個特定歷史時期的產物，「北漂族」是指那些從其他地方來到北京(「遷移」應是「漂」的第一層含義)。

在北京生活但卻沒有北京戶口的人群，他們或已經有職業，或正在尋找發展機遇(「未紮根」應是「漂」的第二層含義)。這些人幾乎都是青年人，多數人往往具有一定學歷或較高的文化素養、知識技能，他們主要尋求在文化產業、高新技術產業等領域一展抱負。

這些人在心理上更是一種漂的狀態，也許很多北漂人很成功，但很多人的內心，卻還缺少一種心靈的安全感和歸屬感(「心理的漂」應該是「漂」的第三層含義)。

為此，北漂一族中的很多人紛紛自發推出屬於北漂一族精神聚集地的網上家園。來自五湖四海的北漂朋友通過這一平台互相交流與互相分享，尋找到來自內心的心靈歸屬感和安全感

有句話說："人在北京漂，哪能不挨刀"，對於許多懷帶各種夢想來北京創業生活的男男女女們，如果還未在社會磨練五年以上，如果月薪還在5000以下，如果沒有顯赫的學歷和家庭背景，每個人都會面臨許許多多的困難與折磨，我已在北京混了七年多，終於在三環外結束了自己的「漂」生活，混的總還算是有點起色，那我來給大家也來分享一下經驗吧。

不斷的學習

很多朋友認為大多社會名流，企業精英當年也是沒上過大學或者不是名牌學校畢業，因此認為學習無所謂，這是嚴重的錯誤！ 學歷不等於知識，沒有學歷的人可以出人頭地，但沒有知識的人一定不會成龍成鳳，很多朋友只看見了名人們沒有上過大學或好大學所以沒有受過高等教育，卻忽略了他們在艱難的人生歷程中在社會大學所鍛煉出的優秀品質與再學習經歷，而這些歷練所帶來的知識與經驗，才是他們可以高人一等的根源所在！

所以，無論諸位是大學畢業，還是沒上過大學，無論你曾經學過何種專業，都不能有任何借口退卻再學習的機會，而且要不斷創造機會去學習！ 不僅僅是去課堂參加培訓，不僅僅是要求公司完善培訓制度，包括與販夫走卒的交流體驗，包括對商場政界事件的個人模擬分析，包括對自然萬物的細微觀察，都是不斷提升自我的途徑！

職場就是戰場，這里不相信眼淚，沒有真才實學，註定沒有成功的機會。

如何處理人際關系

盡管現實中一定要面對種種不公，但對於來北京漂流的各方精英們，你們來北京的目的都是為了可以更好的實現自己的人生價值，記住，是為了價值，為了利益，然後才是享受生活的樂趣！ 生存是第一位的！你不是來打架的，不是來胡鬧的！ 所以，如果這些小事都無法忍耐，那我勸你立刻回家鄉，不要在北京這個城市混著！ 而且，還需注意的是，每個地域的人都有著其劣行，但同樣也都有著各自的優點，北京人也有很多我們趕不上的地方，況且，在大家互相指責的同時，我們不能把責任都歸於當地人，也要看我們是不是做的不對，也有不妥之處！ 萬事存乎矛盾之中，兼顧考慮！

所以，在與當地人的交流上，或者說與所有不認識的人交往中，首先要學會忍耐，要有容人之量！ 其次要換位思考！

人脈積累

每個成功人士，絕對是人脈廣泛者！ 這個問題很多朋友也都是明白的，不就是多條朋友多條路么！ 這話當然是正確的，廣泛的人脈關系必將是你成功和自保不可缺少的重要條件！ 可是你知道如何積累人脈么?只是不斷的遞交名片便互稱兄弟? 那就真的錯了，這樣的人脈必將脆弱！

誠信是建立人脈的必須前提，以互聯網等先進手段，多根據自己的興趣與特長建立廣泛的人際圈子，不要歧視別人，要與不同領域，不同行業，不同階層的朋友交往！ 經常思考我在尋求他人支持的同時我又會為他人帶來何種實質幫助！ 必須要有長期的對人脈的關注與維持！ 總之，人脈的順暢和廣泛，你必須重視！ 試問自己，是否真正的主動去積累，比如，在你離職後，是否還與前任的領導同事聯系? 你是否因歧視某個行業的人便冷淡處事? 人脈沒結成，反而平添一堵牆，更是麻煩！

自我規劃

我給大家分為四點：

1. 不混混噩噩，不隨波逐流，對於自己的職業目標，個人方向有著堅定的規劃與努力！

2. 生活的點點滴滴要有秩序地進行，要如一個軍人那樣有綱有目，無論你今後怎麼享受，在你北漂的前幾年，你必須這么嚴格要求自己！

3. 對於自身心理，特徵，出身，缺陷等等方面要有明朗的提高與克服計劃，要有清晰的認識!

4. 對於自己的身體要有定期檢查的習慣，沒有背景的北漂族，漂泊前幾年註定辛苦，所以要勤於鍛煉，注意調養！

心態調整的能力

人活著，是一種幸福，也是一種責任！

北漂的生活，或者說天下漂流者的生活，甚至說所有人的生活，都是酸甜苦辣，坎坎坷坷！北漂的日子中，有著各種情感交織期間，最多的，就是迷茫和孤獨！因此你必須要有釋放壓力的能力！

壓力的釋放，許多人選擇去高山流水旁對月當歌，或是悶在家裡，要麼就是去什麼健身房打些假人所謂減壓，但是這些，並不是真正的解壓！ 真正的解壓，首先要認清你的壓力源出於何處！

我減壓的方式一般是出去走走，不是和朋友出去，而是獨自一人，因為朋友的勸解雖是好意，卻會因為了解我的情況而偏引我的方向，我更需要的是一個人的思索！ 出去走走，並不是到什麼幽靜之處，而是要到大街上，要去鬧市區去玩，一個人的玩，一個人冷靜的觀察身邊形形色色的每個人，從身邊陌生的男男女女中，感受他們的快樂，感受他們的希望，感受他們的哲學，萬物生萬理，萬理歸一源，順其自然的思考與體驗，更是解壓的最佳途徑

結束漂生活

要結束「漂」的生活，方法不是：1回老家去，2在北京買套房子，或者3弄個北京戶口

真正結束漂來漂去生活的方法只有一個：回原戶籍地工作生活 （此法同樣適用於出國或者在滬的外地人）

工作能力

建議是，如果你剛來北京或工作不滿三年，那麼最好是從本單位或離職後從一線銷售開始磨練，無論你將來是從事行政，人力，會計，公務員，醫生還是其他領域，你的頭期工作如果是從一線銷售做起，如果可以累積滿20個月以上，將對你的未來成長有著不可衡量的作用！

我是從一線銷售做起的，但不是說我曾經做過一線銷售就高抬銷售職位的位置！ 我的職業目標並不是銷售，而是客戶服務專業領域！ 但是曾經的經歷及翻閱了許多成功者的卷宗看，銷售真的是最鍛煉人的工作，因為它不是人做的！呵呵！ 無論是意識，無論是禮儀，無論是技巧，無論是經驗，無論是氣度，無論是心理，更何況的是因為你是銷售會一直的接觸不一樣的人，人脈也就是從這里開始的，不管怎樣都會對你有著重要的鍛煉價值，相信我，從一線銷售做起，干一到二年，然後再挑選適合自己的道路！期間一定不要忘記自己的初衷！！

關於小漂群體

北京中小學生近七成非京籍

本市中小學中外地來京人員子女已佔相當比例。據市教委統計，全市已佔66.9%，一些區縣的比例更高。

北漂

北漂，一個簡單的名詞，卻寄予著太多人太過豐富的情緒，亦愛亦恨、亦喜亦悲。這是一個繁華而忙碌的城市，我們在這個繁華的城市裡營營役役的生活，帶著小小的夢想，藏起那些與生俱來的懦弱。慢慢的習慣了，用有限的堅強外殼不斷的掩飾內心的慌亂與恐懼。

當一天的辛勞終結，一個人面對著整座城市的華燈初上，那種內心的流離失所把孤獨無限擴大。哪裡能有一個溫暖的擁抱讓自己蜷縮一下，可以放心的退去堅強的外殼，給自己一個安穩休憩的空間。

心北漂社區幫助人解決身邊的問題，組織北漂，強大北漂團體。

北漂對於我們這些人來說是對夢想，對未來，對幸福的負責，這么多年了，不管是何人都是我的老師，如果沒有大家，我可能也不能這么快的結束「漂」的過程吧。由衷的感謝這些年他們的關心和授業。我這里還是有當時遇到瓶頸時的一些學習資料，需要的話私信「資料」。

⑽ 現在北京的程序員的工資一般多少

起薪基本都能在8k以上，隨著你工作經驗經歷的增加，兩年以內基本都能達到1.5-2w，但開發工程師確實工作壓力大，相對來講行業壽命也較短，所以工資高。