程序員去日本打工的真實情況

Ⅰ 為何去日本打工的中國人越來越多，他們從事什麼工作

我國一直以來就是一個人口大國，很多職業都趨於飽和，這就導致了很多人在國內找不到工作去，所以有很多人都會去別的國家打工，其中去日本打工的中國人最多，那麼他們在日本從事什麼職業呢？主要有以下幾種。三、超市收銀人員。日本的超市收銀人員相對於國內復雜一點，因為日本人很重視產品的包裝。一般在日本超市買的東西收銀員都會幫你包裝好，所以在當收銀員之前都需要培訓一段時間。雖然收銀步驟比國內多，但是總體上並不復雜，工資還比較多，能夠讓那些去日本打工的中國人民正常生活下去，因此，國內很多人去日本都會做這個職業。日本很多職業工資都比國內高，並且要求也沒有中國高，房價也比較低，在國內找不到工作的就會跑去日本打工。

Ⅱ 請問想去日本工作需要什麼條件都有哪些程序

簽證是一個國家的主權機關在本國或外國公民所持的護照或其他旅行證件上的簽注、蓋印,以表示允許其出入本國國境或者經過國境的手續,也可以說是頒發給他們的一項簽注式的證明。

簽證與護照入境日本時，無論任何國籍的人都必須持有在逗留期間內有效的護照。訪問目的只要不是定居日本、受雇或是從事其它有領取酬勞的活動，大多數國家的國民都不需辦理簽證即可入境日本。但是，未與日本締結互免簽證協議國家的國民，則必須取得簽證後才能入境（中國目前未簽）。短期簽證通常是以「核准90日內為非營利活動而逗留日本」來簽發。所謂非營利活動是指觀光、參加業余運動、親屬訪問、考察旅行、學術演講或參加研究調查、出席會議、商務活動以及其它類似的活動。短期簽證不能用在以獲得酬勞為目的的逗留。也就是說訪問者不能在日本國內營利，或是接受酬勞。

赴日本工作簽證，應該符合下列條件。(沒有找到完整的,下面的不過也可以參考參考,不知道對不對.一個在日工作多年的博士寫的)

1． 符合日方公司要求。（具有實際的對日工作經驗）

這個並無這種要求，新畢業的大學生，乃至從來沒有對日工作經驗的照樣可以，但是必須在公司的僱傭理由書中說明為何要僱傭這個外國人，當然是從業務技術方面說，其次還看申請者本人的理由書。

2． 能在日本就業3年。

日本簽證審查方從來沒有這種年限規定，通常的日本公司如果採用的是正社員也是無期限的，帶期限的僅僅是契約社員，契約通常1年更新，此3年說毫無根據，完全是中國國內中介等環節附加的，與日本方面無關。

3． 須是大本畢業、持有學士以上學位，且學過計算機、數學、信息、醫學、農業、機械或化學等專業的技術人才，或學過經濟學、法學或文學等專業的有人文知識或有關國際業務方面知識的人才。

這個也有出入，簽證需要申請者最終學歷證明，但是學位證書並非必須，另外不是大學畢業的，如果從事該專門工作一定年限以上，同樣可以獲得工作簽證，但是最終學歷必須是完成了12年義務教育。當然有大學文憑者比較有利，大部分廚師，一部分公司職員都是憑工作閱歷獲得簽證的，他們並沒有念過大學，我本人就辦理過只有高中畢業的朋友直接從國內來就職，他的條件是在國內從事同類工作8年。

4． 會說流利日語。 （至少能夠看懂式樣書）

日語程度從來沒有特殊要求，事實上從事技術開發的大部分人對於嚴要求僅僅是各公司不同，如果是該日本公司需要的人才，通常技術優先（當然最好會一點，英語也可）

5． 有日本生活常識，能在日本獨立生活。（來日本後，能夠主動適應日本的生活）

這個不過是說說而已，從未來過日本的人，幾乎沒有什麼日本生活常識，能否獨立生活，這個也不是簽證時考慮的，有工資的社會人，理所當然能生活，日本審核時只考慮該申請者在日本的年收入是否達到300萬日元以上。

6． 通過日方面試合格。

這個在日本找工作面試是必須的。

7． 赴日時確保攜帶生活基本費用20萬日元。

通常日本公司有赴任臨時補助金（中介的話基本上被吞掉了），自己幾乎不用花錢，初到日本的安家費用有些公司可以貸款，基本上只要帶點路上的零錢即可。就職本來就是工作拿工資的。當然帶上20萬也方便，畢竟新到的地方開始生活需要購買的東西很多。

Ⅲ Java程序員日本好就業嗎

還是挺好找的。《新華僑報》里有這樣的報道。
日本2018年應屆畢業生的「求人倍率」已經達到了1.78倍。換言之，就是100名大學生里有178個就業崗位可選擇，即使所有大學畢業生都進入勞動力市場，也還有78個崗位空缺。

日本IT大概分為自社開發、自己接項目在自己公司做、或派遣自己公司員工到別人公司幹活以此獲益的幾種形式。中國人赴日從事IT的話一般以派遣為主，所以這里著重講派遣行業。
派遣就是A（自社開發或自己接項目在自己公司做）公司的項目人手不夠了，就從不同的公司（假設B公司）找來派遣人員來做。B公司人也不夠，就自己留一部分錢保證利潤，然後又從C公司要人。然後C再找別的D公司，這樣繼續延續下去。
【A公司（支付100萬日幣)→派遣公司B（支付70萬日幣)→派遣公司C→D.......→給員工工資】
如果你所屬的是營業能力差的C類以下的公司，那麼因為現在小規模派遣公司越來越多，競爭壓力會非常大。個人能力不高，還會有待機風險。很多中國人開的派遣公司是不保證待機時的收入的。
所以，最好以正社員或契約社員(不是正社員，是短期工，但工資比正社員高）的身份進A公司。如果你有一定學歷和日語能力，但又對日本社會不太了解，我建議你找一個A公司正社員的工作。日本的派遣公司，B類企業也好，C類企業也好，魚龍混雜。
如果想要找工作，可以網路搜一下」ASIAQ — 「互聯網IT人才」赴日就業的好幫手「

Ⅳ 想去日本做.net程序員, 以派遣形式。不知道那裡的各方面情況, 如吃住(是否包吃住), 工資,

日本公司是不包吃住的，有的提供宿舍不過需要你付房租。語言不通是不行的，別人和你交流都有問題，你想想啊？工資水平還是可以的，根據公司不同也不一樣，不知道你有沒有工作經驗，一般25萬日元每月左右吧！工作簽證最開始是1年簽證。以後可以續簽逐漸延長，最長到5年簽證。如果節省的話每月存10萬日元還是可以的。

Ⅳ 程序員日本出國

根據2008年與2009年兩次對我國無錫新區軟體園及上海軟體企業的調研發現，目前，中國對日本的外包軟體加工量非常大，軟體公司需要會日語的軟體藍領人員，因此急需軟體專門化方向及軟體/日語雙專科的人才。另外，在當代高科技產業中，以計算機或計算機相關系統為基礎的產業正在不斷增加。不僅僅是PC、PDA、視頻游戲、數碼電視、智能行動電話，iMode及iPod等數碼內容載體，在家電產品中，計算機系統的各個組件正發揮著重要的作用。
有人可能對日本發展計算機產業的手段持有異議。誠然，日本的計算機公司在世界市場並不擁有很高的市場佔有率，但是他們支配了本國市場，並且在美國及世界的超級計算機市場上成為IBM最強大的競爭對手，還向國際市場提供大量計算機部件。
顯然，中國將以自己的方式發展戰略產業，但是仍可從日本的發展過程中學到許多東西。
計算機專業主要學習數據結構、操作系統、計算機網路、資料庫系統、軟體工程、人工智慧等基礎課程，畢業之後主要從事於各類IT行業工作。
推薦幾所學校：

九州大學、千葉大學、名工大、九工大、東大、京大、阪大、東工大、東北大、名大、神戶大學、北海道大學。
九州工業大學
九州工業大學是建立於1909年，1949年開設大學教育的日本國立大學。九州工業大學的教育體系入選了多項日本教育支援項目。學校不單純是傳授技術知識，而且應是修煉如何做人的場所，即確定了培養「擅長技術的人才」這一指導思想。九十餘年來，學校經歷了官立明治專業學校、明治工業專業學校，直至今日，學校創立之精神脈脈相傳。
九州工業大學情報工學府畢業生主要在日立、尼康、富士通、三菱電機等知名的企業就職。
千葉大學
千葉大學成立於昭和24年5月31日，是由千葉醫科大學、同大學附屬醫學專門部及葯學專門部、千葉師范學校、千葉青年師范學校、東京工業專門學院、千葉農業專門學校合並而成，是一所包含有文學院、法經學院、工學院等9個學院的綜合性大學。千葉大學位於千葉縣千葉市，校區包括西千葉校區，亥鼻校區和松戶校區。
以永遠追求更高、更好的理念為基礎，堅持自由、自立精神，從全球化視角出發，廣泛聯系社會，培育既具有優良品德，又擁有專業知識、技術、技能，並兼有較高解決問題能力的人材。同時，積極開展應對現代課題的創新性、獨創性研究，為謀求人類的和平與福祉以及與自然的共生作貢獻。
九州大學
九州大學在東京大學和京都大學成立後建立，九州大學於1911年開始設立，屬於日本原來的7個帝國大學之一，是日本西部地區一所學科齊全的綜合性大學，在日本以及世界上均佔有重要的學術地位。
在日本的幾項權威調查中，九州大學都擁有良好的評價，其中理工科系尤其出色。目前，九州大學系統情報科學研究院包括情報學專業、情報智能工學專業、電氣電子工學專業。畢業者可以獲得理學、工學、情報科學學術修士或者博士學位。
名古屋工業大學
名古屋工業大學，是位於日本名古屋市昭和區御器所町的國立大學。學校簡稱：「名工大」。學校的專業由單獨的工科系專業組成，不僅是日本中部地區著名的理工系大學，在整個日本理工科大學中亦佔有重要地位。
名古屋工業大學是日本創立最早的工科大學之一。大學校訓：創造人才「ひとづくり」、創造事物「ものづくり」、創造未來「未來づくり」、朝著「具有魅力，強調自主，開拓未來」的學術目標不斷的前進著。
名古屋工業大學情報工學專業是以人類社會環境的發展和協調為目的，以科學與工程相關信息的先進教育的研究，以情報數理、智能科學、通信計算機、系統控制，媒體情報的專門分野為基礎，通過先進的情報社會的形成，培養促進人類發展做出貢獻的人才。

Ⅵ 程序員在日本月薪50萬日元算什麼水平

算是比酒店服務員平日里高一倍多。。。摺合人民幣的話3萬多吧。。程序員的話說不好，主要看哪種類型程序員。

Ⅶ 日本IT行情現在如何為什麼那麼多程序員去日本工作

相對於國內來說，日本畢竟是發達國家，軟體行業起步早發展快，薪資相對來說也高。但是其實國內最近幾年的前景和平台也是相當不錯的。
1、為什麼日本獨獨需要大量it軟體行業的人才？怎麼其它的機械、化工、生物行業不需要。是不是日本的行業存在結構性失調？
日本的軟體產業非常發達，動漫產業更是世界第一，需要大量的軟體開發、編程和測試人員，軟體和其他行業不同，知識含量說高也高，說不高也不高。關鍵的是軟體設計和架構，這種工作國人是幹不了的，必須在發達國家軟體行業干很多年，有豐富的經驗才可以。軟體設計師或架構師將軟體設計好後，需要的就是編程人員根據要求編寫程序代碼。對於一個大型軟體來說，代碼可能上千萬甚至上億行，需要人一行一行地錄入、粘貼、復制，這種工作日本人是不願意乾的，想干他們也沒那麼多軟體程序員。所以，這種工作都是外包到中國來做，一般是大連。但是，有時候包給中國公司做費時費力，在任務緊急的時候也會找一些人到日本國內去做。貌似成本上升了，但實際上和日本人相比，我們的程序員仍然屬於廉價勞動力。所以，才會有那麼多的赴日IT人員。
日本的機械、化工、生物行業還真是不需要那麼多人。為什麼？很好理解。都包到中國和東南亞了啊？中國現在那麼多的汽車廠、化工廠、制葯企業不是有很多是日資公司嗎？他們國內資源匱乏，而且處於環境保護和降低成本的考慮，國內干這些行業成本很高。
不知道第一個問題滿不滿意。
2、日本經濟不是不景氣，失業率很高嗎？
確實如此。但是，日本勞動力的工資水平可不低。比如，一個日本程序員一個月30萬日元（只是打個比方），而從中國引進一個程序員一個月只需要15萬日元，哪個合算呢？答案顯而易見。企業都是唯利是圖的，沒有企業為了解決本國失業問題而放著便宜人不用，去僱用本國的「貴人」的。嘿嘿。換了你也不會吧？
所以說，經濟不景氣，失業率很高，一點也不影響日本企業從中國招聘IT人員。
這種想法很現實，但是300萬太多了。IT人士，特別是軟體開發工程師和軟體測試工程師，現在中國的很多軟體人才都是這樣做的。而且中國的很多軟體外包企業都是在日本IT公司干過一段時間，學到了先進經驗，拿著日本公司的外包訂單回國創業的。所以說，邊掙錢邊學習是正道。光掙錢不學習沒有多大意義。掙夠了錢、學到了技術、拿到了日本公司的分包訂單、然後再回國創業，帶動國內經濟發展，這可是件大好事！
補充問題2：從打工到紮根日本，與日本人基本平起平坐，這種可能有多大？
這種可能性幾乎沒有，我的一個表哥就在日本，他說，要融入日本社會需要兩代人，要進入日本上層社會需要三代人，並且有雄厚的經濟基礎。簡單說，去日本創業，要想和日本人平起平坐，這一代人是沒希望了。而且日本人對中國人比較排斥，我們骨子裡也看不起他們，這是很難融合的。
希望可以幫到您，謝謝！

Ⅷ 程序員可以去日本工作嗎如果可以怎麼去呢

程序員可以去日本工作。
如果是不會日語的程序員雖然也有機會赴日工作，但通常是到日本的中國人開的軟體公司工作。
在招聘網上，以程序員和工作地日本為關鍵字，檢索招聘信息，可以找到這樣的赴日軟體工作的招聘信息。
你自己上網查查吧。 注意看清招聘條件，公司資質，僱傭合同。

Ⅸ 去日本做軟體開發工程師要求高嗎

現在的日本老齡化比較嚴重，所以很多國內的程序員去日本編程掙錢，畢竟在日本的競爭環境沒有國內那麼慘烈，當然大部分的程序員僅僅是為了掙錢而已，基本上做個幾年就回到國內了。
為什麼日本的人口密度如此之大還是稀缺程序員？
國人對於日本的印象主要停留在日本有著良好的教育基礎，同時日本人的心思細致做事情嚴謹而著稱，但是現在的很多日本的年輕人相比老一輩的人在思想意識上還是有很大的區別，已經浮躁了許多，但日本人骨子裡尊重強者的理念還是存留，很多國內去日本留學的學生在班級內成績好的就會受到格外的尊重，如果成績不好會被欺負的不成樣子。

從國內去日本的程序員想要找一份不錯的工作需要懂日語，並且懂得一門編程語言，由於日本老齡化比較嚴重為了生產力的發展就需要不斷從國外補充技術人才，其實人才技術基數眾多的中國成為了日本企業引進的重點，到閑雜為止還是很多國內的個人或者企業做著對日的外包項目，通過在日本拿到項目在國內去完成，這樣把事情做成了還能夠彌補了國內勞動力不足的問題，在大連就有很多對日的外包企業。

但大部分國內的程序員都轉向了內需，國內產出的程序員大部分加入移動互聯網企業了，這次移動互聯網的洗牌很可能讓很多程序員走向失業，但從技術的角度分析只要是能力強的程序員，年齡和行業環境都不是其主要的因素，日本對於程序員的要求也不是很高，而且日本的企業很多是都是終身制，這種做法優劣都存在好處是在一個領域能夠做到非常的精細，但是這種鐵飯碗對於積極性也是一種極大的打擊，國內程序員在日語水平過關的情況下一般水準的程序員在日本就能找份工作。

但隨著國內軟體行業的發展，在國內互聯網企業拿到的薪資待遇已經不低於日本的薪資，所以程序員出國去日本發展的動力並不是特別足，但日本很多精密儀器的研發方面還是非常值得我們去學習，國內軟體已經得到空前的發展但更多還是應用級的開發偏多，距離歐美等發達的國家在核心層面的積累上還是有著差距，而且現在的很多差距並不是技術層面主要還是專利和授權方面，發達的國家很早就制定了很多利他規則，讓後來發展的國家即使在技術上超越了，在專利規則上還是受制於人，為什麼中國在不斷的變強的過程中不斷遭受很多的不公，就是因為在發展的過程中不斷的有新的技術突破甚至直接繞開了原有的規則，讓很多原有的技術壁壘成為過去式，所以對於支援日本的程序員從大方向上講只是權宜之計，還是要加入到國內的建設熱潮中去，成為一名真正意義上中國的程序員，希望能幫到你。

對日軟體研發要求其實相對國內來說更高。第一得技術根據不同職位會有所不同，有高級研發也有初級研發，第二的日語能達到正常使用水平。另外薪資相對國內會高一點。

目前已經在日本從事IT行業兩年多。

其實去日本做軟體開發工程師，最低要求就是你要有上進心，有一些公司，會給新人提供日語學習，還有技術學習的機會，只要你有上進心，好學，那就完全沒問題。

不過最好還是建議在國內考過了N2再赴日工作，因為日本人真的很喜歡開會還有發郵件[捂臉]如果沒有日語基礎的話，聽和看可以讓你生不如死。技術方面的話，能盡量自己多學點當然是最好的，不過不會也沒有關系，因為學習的機會真的很多。

我學日語的興趣，完全是因為我女神戶田惠梨香。有興趣的話可以看看她的日劇[害羞]

分兩類人：一類是剛畢業的大學，只要求是計算機相關專業就好，最好本科以上學歷，二類是有IT工作經驗的人，這類人就要求有一定技術水平，但是也以工作年限而定，一年的工作經驗不會要求你太高。但無論哪類人都應該日語水平達到n3以上，也就是日常交流沒什麼大問題才可以！

根據不同的崗位要求也不一樣，總體來說有幾年經驗的應該可以找到工作

要求不高，因為工資低，沒人願意做。我來日本做it10多年了，沒意思,轉行了

主要是日語，好像是N2

還可以，主要看你想從事哪方面的開發，崗位都是有基礎崗位和管理崗位，向我們對轉行實習生的要求就低一些，主要看中個人能力，而成手方面要求就會高一些，但是要求高薪資也是高的，所以你要看你想從事哪方面開發相關的工作

關鍵在於日語應該要過關，日本ntt在國內招人比較多，要求日語必須是二級。

曾在日本NEC株式會社任職。

基本要求有這么幾點

1.基本的日語讀寫能力

2.熟悉一種開發語言

那時候 我們開發流程中 開發人員只需要負責根據詳細設計書寫代碼就好了，甚至連某地方要總for循環都給你寫得清清楚楚。

其他公司，我了解到在國內招聘的日本企業跟中國差不多，但是一般需要N2的日語等級。

Ⅹ IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎

在日本做IT的人變得越來越多了，很多的人覺得在日本做IT的工資很高，所以，大家都想要去。其實，在日本IT只是一個很普通的行業，工資和其他行業的工資並沒有什麼不一樣。有一個人說，在日本東京做IT程序員，工作五年之後，年薪能夠拿到800萬日元。這樣的薪資讓很多的人都非常的心動。那麼關於IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎？以下是我的看法：

三、如果要赴日做IT，希望大家慎重考慮

很多的人覺得日本的IT程序員工資很高，所以，就想要到日本工作。這樣的想法很好，但是一定要根據自身的條件做出判斷，不要盲目的做出讓自己後悔的決定。

關於IT行業程序員在日本東京工作5年，有可能年薪超過800w日元嗎？以上是我的看法，你的看法是什麼？歡迎留言交流。