程序員吃青春飯嗎

A. 程序員是吃青春飯嗎

程序員在很長的一段時間里，確實是吃青春飯的。但是現在情況在慢慢好轉，對於今天的學生來說，再選擇的時候，完全可以認為程序員將是一個常青的職業。

當我們在評判分析一種職業一個行業的時候，強調個人努力是不對的。個人再怎麼努力，在社會大勢面前就微不足道，只有在我們分析某個人的具體情況的時候，才可以從個人的角度去考慮。因此，我們不能強調程序員個人怎麼樣，而應該著重去考察IT行業的整體環境。
IT行業包括軟體和網路，可以分為基礎庫類，大眾客戶類，企業客戶類。在過去很長的時間里，企業軟體是行業的主體。
基礎庫類，包括操作系統、語言基礎庫、網路協議、資料庫、開發工具、圖形視頻編碼等，這些是計算機和網路的基石，是整個信息世界的根基。要做好這些，非有經驗的傑出程序員不可。這些人，實際上你不能簡單的叫他們程序員，他們都是信息世界的大牛，有資格競爭圖靈獎的那些人！這樣的人很少，全世界也就那麼一小撮。設計編程語言，制定國際標准，那不是普通程序員敢想的事。
大眾客戶類，是指QQ、郵箱這樣的通訊工具，搜索，社交網路這些。這些東西由於直接面向千萬上憶級別的用戶，要求非常高，因此需要經驗豐富的骨灰級程序員。這些人雖然離圖靈獎已經挺遠了，但是他們通常要麼有十年及以上的經驗，要麼就是非常有靈性有悟性的程序員。
企業客戶類，就是那些根據企業的要求，開發的定製服務軟體。在移動互聯時代之前，前兩類需求畢竟少，在程序員群體中，數量上做企業軟體的才是主體，這個是大勢。

B. 程序員吃青春飯的嗎

也不算吃青春飯的

C. 程序員是吃青春飯到35公司就不要

emmm...霸哥想簡單說說自己的看法啊，其實吧 ，程序員這個崗位，主要也是被大家吐槽了太多了，導致現在一提起程序員都有這么個印象，35歲就會被fire的崗位。
確實，現在程序員的工作壓力還是挺大的，公司也確實是比較青睞年輕的新鮮血液，畢竟年輕人能熬夜，能加班，任勞任怨，還不要求高工資，但是30多歲的人呢，可能要顧家，上有老下有小，身體機能也是大不如前，熬夜也熬不動，加班也加不動，總之就是很大程度上是不能夠全身心投入到工作中，所以才會有35歲這個坎的說法。
但實際上，不管是什麼行業，只要你沒有做好規劃，基本上都是不到35歲，可能自己就會感覺到迷茫了，所以，在你做一個崗位的時候，最好先提前規劃一下自己後期的方向是什麼，程序員也是一樣，後期是走技術路線還是管理路線，你要想清楚，之後好好在這方面提升自己，要麼精進自己的技術，要麼學會去管理人才。規劃做好了，也不怕35歲年齡這個事了，只不過是往上走難度會比較大而已。
霸哥見過不少年紀不小但是仍然在崗位上很吃香的人，你仔細想想，如果是其他崗位的話，不好好規劃，是不是也不到35就被辭退了呢？

D. 程序員是吃青春飯的嗎

不少人，畢業時基本在二十四五歲的樣子，接下來在工作中學習兩年，三十歲初步撐握一些開發技能，以後的技術路還很長。

我們不比人家國外的孩子，有人從較小的歲數就學會了編程，他們有良好的土壤來生長，良好的專業技能教育，說他們30歲才入門可能有些晚。比如Berkeley伯克利大學等
但我們不同，沒有哪個學生不是在大學後期才知道程序開發是什麼意思，知道了理論還不管用，計算機是一門實踐性的科學，要動手能力強。在這樣計算機知識爆炸的時代，不經過幾年的磨練和實踐又怎麼能夠入門？

入門後才能明白自己的發展方向，朝著認準的目標前進。

我一方面的意思是想說明：搞技術不是一年兩年的事，還是要安下心做事才行。雖然高級語言學習一兩年已經很熟練了，但高級語言是入門容易深入困難，而且高級語言升級淘汰速度比較快。
另一方面是：不能只顧著學這些「流行"技術，如果是這樣，那真的是在吃」青春飯「，今年流行明年是否會流行呢？
最後是：
知道了是吃青春飯的，那應該想想辦法，要不然歲數偏大時，按國內的行情來看，項目組裡面都是20歲出頭的人，找工作不容易。因為1>你的技術能力比較強，超過年輕的項目組長，工作起來不協調。2>很多公司的軟體開發越來越沒有技術含量，各種框架，工作流有現成的，不需要你這樣薪資比較高的人才。3>為什麼會造成國內這樣的畸形現象：技術能力強歲數大的反而更難混了？
歸根結底是技術脫節造成的！ 某種技術人才過剩，而另某種技術的招不到人。所以技術脫節的產業當然發展不起來，缺少人才，就像扶不起的阿斗，無論投多少錢進去都是白搭。所以更不用說新興產業發展了，根基沒有打好，如何發展？！產業發展不起來就提供不了更多的工作崗位，而過剩的勞動資源必然帶來一系列問題。這個根基當然是指人才，說到人才就牽涉到教育。不搞好人才教育軟體行業永遠惡性循環！對於教育方面大家也看到了，相當的失敗！這個教育包括各種技術社區，以及教材的匱乏。
最後，教育已經失敗了那從現在開始自我學習充電是不是已經晚了，這個要自己衡量。
也許在中國搞IT從一開始就是錯誤的，從小就沒有聽說過IT是個啥，20多歲才開始接觸，教材也非母語，這都給學習者都帶來了困難，加上國內的IT員工是兼價勞動力，已經淪為IT民工之說，加上家庭負擔日益加重，也許確實是個錯誤。
又或者在國內只能搞搞應用型的軟體了，如果沒有關系的話連應用軟體都沒得做。政府項目我做過，小公司的外包項目我也做過，那可是一個天上一個地下的感覺，總的來說政府項目就是塊肥肉，小私營企業生存狀況堪憂。
這樣的環境大家都看到了，原因是：教育的落後造成人才知識結構不合理，造成產業結構不合理，造成大多數IT工作人員只能接觸到應用層方面的技術，沒有良好的土壤來生存生長。不能夠創新。

E. 程序員是一個吃青春飯的職業嗎

程序員歲數有大也有小，都說程序員的女朋友是自己的鍵盤，那說明那些人沒有情商。青春飯其實也對，但是未必都是吃年輕飯的。所以這個也是因人而異

F. 為什麼有那麼多人覺得程序員是吃青春飯

也不全是這樣的，不上進的話不淘汰你淘汰誰。對於軟體開發人員來說，通常，他們職業發展有幾個選擇：專注於技術，成為技術專家；轉型到技術型銷售、技術支持等；所以要想走得遠一點，必須有一項本領是過人的。 隨著技術成長，從技術性管理到高級管理。這是大家都看得清楚的方向，也都在向這些方向的金字塔尖努力。
程序員要根據本身的基本素質、技術能力選擇開發層次，由低到高，逐步發展。 也是一名程序員本身具備相應素質的循序漸進的發展軌跡，包括很強的技術背景和綜合管理才能等素養，這也就是所謂『兩條腿走路』的職業規劃發展路線。」如果這樣的話，我相信你也不至只吃青春飯。
希望可以幫到你，謝謝！

G. 程序員是吃青春飯的，你認同這種說法嗎

作為一名在職開發程序員來說，我來回答你這個問題。很多人也問過我這種類似的問題，甚至有的人直接問我是不是到了30歲就要考驗轉行了呢？其實我覺得這並不是一定的，是不是青春飯取決於你自己的，很重要的一點取決於你自己的職業規劃。為什麼這么說呢？我舉個例子吧，其實在阿里，騰訊，網路還有華為這些企業還是有很多大齡程序員的，他們就類似於掃地僧的角色，人家年齡肯定也至少30~40左右甚至更高，但是這種角色一般都是在攻克某種技術的難關，做得更多的是創新類的開發工作，而不是重復在造輪子。

至於吃不吃青春飯還是取決於你自己的，畢竟程序員未來的還有很多行業可以選擇的，如果厭倦了敲代碼可以轉型項目經理或者產品經理，不敲代碼，只做產品或者項目，如果你在某個行業待久了，你也可以去當售前工程師，走跑業務的路，路有很多條，看你怎麼規劃的和怎麼去走。

H. 你覺得程序員真的只能吃青春飯嗎

其實並不是的，要說吃青春飯，只能說是青春年輕時候，工作更有利，不代表程序員只能吃青春飯的。

第一，若是說吃青春飯，很多職業都是吃的青春飯，原因有非常非常的多。年輕人比起年紀大的，更有精力與動力，比方說加班加點都能堅持的住。而年紀大了的人來說，年紀大了，說句難聽的，經不起折騰，容易生病。信息接受理解的不如年輕一輩，記性也是不能比的。而且年輕一點更具有活力和創造力，這是不僅是IT行業，更是很多行業的普遍存在的。

第二，程序員們的能力和實力，可以說是隨著工作年限與經歷經驗不斷累加的。程序員有的是真才實學，不是靠臉來生存的一種職業，所以說年紀大對他們存在影響，但影響不是「致命」的。當積累了多年的經驗，老程序員們雖然不再年輕，不如新人那般的活力創造力，但是能一針見血的發現問題所在，發現某些方案中的不足之處，懂得更多的人情世故，與人合作的精髓。人生閱歷的不同小可呢。

第三，與空姐門面禮儀小姐這樣子的相對來說靠青春吃飯的職業，程序員所掌握的知識是內在的，不是那麼流於表面的，真的不是只吃青春飯。你會發現現在的程序員有很多，他們中有很多是年輕一點的畢業生，研究生等等，但是也不乏年紀大的經驗豐富老道的程序員。知識這種東西是內在的，不隨時間的流逝而不存在的，所以程序員也不是只有年輕人。

I. 程序員就是吃青春飯嗎

靠經驗 做系統整體框架設計