吐槽程序員太太

① 龐博脫口秀大會第一季哪一期上場

龐博吐槽程序員是《脫口秀大會》第12期。
他本身是一名程序員,對這個職業比較了解,吐槽起來句句說在點子上。這個是龐博的段子,因為龐博本身就是程序員出身,是《脫口秀大會》第12期。挺好看的。

② 程序員適合當老公嗎

看個人吧，每個人都不一樣。

③ 程序員真的是吃年輕飯的嗎大齡程序員通過HR面試，上級卻說送走！！

程序員現在真的是一個較為尷尬的崗位，很多人吐槽這是個吃青春飯的崗位，如果到中年不轉行或者考慮後路的話就只能被辭退了，哪怕國內的一些大廠比如華為，前段時間財裁員35歲以上的員工得消息在網上也是沸沸揚揚。最近有一網友發帖說道有一32歲的程序員來面試，直接就被領導給叫走了。

程序員出來找工作的話應該是靠的能力， 但是現在卻變成了吃青青春飯的行業，導致現在小年輕受歡迎，一些有經驗的老員工反而被辭退，這真的是讓人不解。程序員真的是吃青春飯的嗎？絕對不是！只是這邊大環境太浮躁！

為什麼程序員的青春就這么短呢，這已經變成了行業特性，有網友認為32歲程序員才是他最給力的時候，技術能力，業務能力，溝通協調能力，情緒控制能力這個時候都是最強的，但是這時候如果因為年齡被刷下去，那真的是行業的悲哀了。

現在你30歲還在基層的都是大齡了，但是人都是要成長時間的，為什麼現在會有這樣一股風氣，這就和招聘只看學歷是一樣的，有人認為這也是領導自信心不足，覺得年輕人好掌控，割起來更輕松，不知道大家是怎麼看的呢？歡迎評論，說說你的看法！

④ 龐博脫口秀大會第一季哪一期上場

龐博吐槽程序員是《脫口秀大會》第12期。
他本身是一名程序員,對這個職業比較了解,吐槽起來句句說在點子上。這個是龐博的段子,因為龐博本身就是程序員出身,是《脫口秀大會》第12期。挺好看的。

⑤ 為什麼都說悲劇的程序員程序員很悲劇嗎

情景一：

程序員的悲哀，不是情商問題，不是衣著問題，更不是自黑之類的，悲哀是並沒有決策權。項目做成什麼樣，你有決定權嗎？那是領導和產品經理的事。注意流程是這樣的：領導或經理決定要改需求，然後通知你，然後你等設計給你圖，然後你做好。程序員只是一個執行者，別人叫你幹啥你就只能幹啥，除非產品是傻逼到讓你實現不可能的功能。最後項目做壞了，裁員了是誰？程序員。

做程序員越久，越是感到：我們就是新時代的手工藝者。只有少數的人，從手工藝者，變成了發明手工藝製作機器的人，少部分人變成了設計手工藝品的人，少部分人變成了車間主任罷了。

「碼農」這個詞有著深深地悲哀。

歡迎大家都來吐槽！

⑥ 為什麼大廠程序員的另一半全職太太比例特別多

大廠程序員可都是拿著高工資的人，拿這么多錢還不把時間都奉獻給公司嗎？老闆又不傻，我給你這么高的待遇，你就得把除了吃飯、睡覺、上廁所的時間都給公司。那麼問題來了，對於已經有家室的程序員，家務事咋辦？

家務事交給老人嗎？老人那麼大的歲數了，辛苦了一輩子本來想清福的，這下好了還要幫著你做家務，真的要為你奉獻一輩子嗎？

請保姆？保姆成本也不低啊，一個月五六千總要的吧，而且你放心一個陌生人在你家裡搗鼓嗎？

想來想去只能自己老婆做全職太太了，反正程序員賺的多。不過老婆做全職太太就一定好嗎？程序員遇到35歲瓶頸了被裁了咋辦？我是不建議全職太太的，一來時間長了媳婦會與 社會 團購，後果就是經常為了雞毛蒜皮的事兒跟你吵，二來時間長了媳婦變成黃臉婆了在家裡就會沒有地位，被丈夫嫌棄是極有可能的。

掙得多是前提，工作忙是主因，重教育是根本。

眾所周知，每個大學的計算機相關專業，錄取分數都相對較高的那種。科班出身的程序員，高中階段在學校里屬於優秀的那一撥人。由此可見，他們重視孩子教育是順理成章的事情。

正常情況下，孩子學習成績的好壞，直接體現出家長的付出多少。金錢、時間、精力這三大件缺一不可。很多媽媽選擇全職，並不是她們在職場上不優秀，而是為了下一代不得已的舉措。

程序員薪水高，工作自然也忙，三大件中缺了兩樣。在必須解決這個問題的過程中，往往是太太作出了犧牲。

在此，致敬那些為家庭和孩子成長付出的每一個媽媽。

大廠程序員工作壓力大，工作時間長，不能顧及家裡的事情，但他們已經成為了城市新貴，薪資待遇極高，工作環境和福利良好。所以其太太們基本可以不需要工作，全職在家帶娃和料理家務。這些太太們有經濟實力、有時間、有空間的經營好自己的家庭和婚姻，保證她的老公能全身心的投入工作，掙很多的錢。

這還用說嘛，就一個原因，大廠程序員錢多，能夠負擔的起家庭的全部開支，當然太太就可以安穩的在家相夫教子了。如果大廠程序員收入不高你試試，太太肯定不能全職在家，奈何沒錢啊。

我覺得主要原因是自己沒有時間，工作壓力還巨大，根本沒精力照顧自己的孩子。爺爺奶奶也不會常年在大城市幫忙，而且也不放心，所以有時候只能犧牲掉伴侶的職業生涯，其實這是很無奈的一種行為。

忙唄，996哪有時間照顧家。

所以論家庭收入，996+全職太太的家庭還真不一定比兩個朝九晚五工作穩定，都有時間照顧家裡的雙職工家庭收入高。而且風險還更大。

第一，比較明顯的就是一人收入能夠養活全家吧

第二，程序員的工作性質，決定這幫人的生活能力，有能力未必有時間經營生活，碼農要熬夜。何況一般碼農沒生活能力，需要照顧

忙沒時間顧家裡啊經濟狀況過的去，而且對孩子要求也高，我女兒班上華為騰訊的爸爸好幾個，基本都是媽媽全職帶娃，從幼兒園開始媽媽們就帶孩子穿插在各個培訓班，我所知的有兩個華為爸爸住深圳在東莞華為上班，早出晚歸的孩子的事自然都是交給媽媽帶。

大廠的高薪+高強度工作性質，本質上吸收了兩個人的勞動力，也因此彌補了相應收入。

這種做法對企業而言，既提高工作效率，又節約了稅金等各種成本。對於程序員個人而言，他已經完全沒有精力照顧家裡，而薪資通常也可以基本覆蓋配偶的那份，所以太太做全職主婦就成為了一種比較常見的合作模式。

程序員當兩個工作者，太太當兩個顧家者，加總平均一下也恰好。

錯，程序員老實不會找老婆，你去看下金融公司高管，和基金經理老婆幾個是全職太太

⑦ 程序員月薪24K卻被女友嫌棄，聽到原因後楞了

在現實生活中，誰都想要一份高薪的工作，可是高薪的背後往往就是成倍的付出，畢竟天下沒有免費的午餐，要知道職位越高責任也越大。

近日一位程序員在職業論壇留言，分享了自己被女友嫌棄的經歷，該程序員吐槽：月薪24K卻被女友嫌棄，原因是工資要是她兩倍才有安全感。

據程序員解釋：女朋友一個月賺21k我一個月24k，女朋友總覺得我的工資應該是她的兩倍，不然她就沒有安全感，可我只是個p6，也不想當p8，太累了，怎麼辦？

從中看出男子月薪是24k，兩倍的工資那就相當於月收入要4萬以上，可現實生活中誰都想多拿點工資，女人想要安全感可以理解，畢竟女人都希望自己的男人比自己更加優秀，但這都需要一個過程，因此有必要跟女友多多溝通，交流一下自己內心的想法。

對此網友紛紛說出了自己的看法：

1、不是天天喊男女平等嗎？怎麼現在就想你是她的兩倍……這女的思想有問題！同是本科或者研究生畢業沒幾年，男的比她多個腦子還是多條腿，需要薪資比她多一倍。

2、因為她比較上進，她希望她的男朋友要比她更上進，三觀不同不要強求，她可能真的會去找更牛逼的人，樓主可以問問她，如果你這一生最成功就是現在，她還願不願意跟你結婚，她要是不願意，放手就好。

3、沒事，女生可以選個高高帥帥又優秀的男生偷偷生個孩子，然後幾個女生組團養幾個孩子，沒事還可以一起逛商場，護膚美容鍛煉身體減肥美食旅遊，那樣就孩子也是聰明可愛，自己也美得不像話。

4、男人談女朋友的時候一定要有備胎，這樣才能解決你的唯一性，隨時都可能換掉它是解決真命天女的途徑，學著點兄弟，沒誰是唯一的。

5、每個人都有那麼作的時刻，現代女性通病，給點安慰吧，畢竟兩個人的感情是互相給予的，算計太多，沒有感情，真不如不在一起，感覺現代女生還是比較喜歡嫌棄自己對象的，其實一點用處都沒有，還不如多誇誇，跟舔領導一樣，其實沒事多誇誇領導也蠻好的，誰不希望經常被誇呢！

機長認為：賺錢是需要一個過程，想法跟現實還是會有點出入，只要對方肯努力，達成目標只是時間問題，而戀愛的時候更注重兩個人的感情，不然談任何事情都沒有什麼意義。

對此大家怎麼看？歡迎評論

⑧ 程序員在職場上受過哪些委屈

在職場中最想吐槽的很多：

一，不升職，不加薪。

剛剛入職的時候，老闆是說的天花亂墜，公司的發展前途多麼好，將來會發展的如何還大，加入公司前途不可限量，將來是升職又加薪，後來，就沒有後來了。沒有升職，更沒有加薪一說。

二，沒完沒了的會議。

白天基本是開會討論需求，然後還要配合前端聯調，不停地被打斷，時不時地很有幾個會議要參加，不是很重要的會議一邊開會拿著筆記本一邊寫代碼，有時候你會發現到下班了開發才剛剛開始，下班後終於可以安心敲代碼了。

三，被迫的加班。

大概小公司的程序員不是程序員，五分鍾給你斷一次，前端後台伺服器，電腦壞了找你修，軟體安裝也找，耳機聽不到了也找，真以為就這樣了？各位系統使用者各種不會使用的問題找你，一天只有大家都下班了才有時間寫代碼。

⑨ 找個程序員做老公是何種心情和體驗

程序員在長時間寫代碼的過程中，思維會變得有些像機器語言的邏輯，所以你們在交談之中，不要跟他打啞謎，要直接說出問題是什麼。感覺交流有些費勁，動不動就if……else……，動不動就循環……

⑩ 澳洲程序員吐槽：收入被吊打，想回上海。網友：國內加班加吐血！

大家都知道，編程起源是在國外，國內互聯網發展也不過20年左右，所以這其中的差距是不言而喻的。我們互聯網落後國外的地方肯定是很多的。但如今的中國開始大力發展互聯網，從馬化騰到馬雲再到李彥宏，如今國內的互聯網移動通訊迅猛發展，移動支付更是全球領先。以前很多業務我們可能會主動去和老外合作，但如今很多業務估計老外會搶著更我們合作了。那麼，外國程序員和中國程序員的技術，區別在哪呢？我們來看看這位在澳大利亞工作了8年的程序員怎麼說了。

「目前在澳大利亞當程序員，墨爾本，但是還沒買房。本科東北一所985，畢業後工作一年就來了澳洲，現在畢業8年了……收入被北上廣工作的本科同學吊打。很想回上海，但是不知道自己技術行不行，澳洲這邊程序員技術有夠差的...技術好的漲幅高，技術一般的就漲幅很低很低。我在的公司福利很好，吃的三餐全免，醫療幾乎全包（包括私立醫院），衣服經常會有品牌店（clombia等）打折卡，每年帶薪假15天，還有油錢補助，因為是運營商，話費也幾乎全免。我覺得除了工資低其他都挺滿足的」這樣的吐槽也是立馬引起了國內程序員的一片群嘲。一起來看看。

「澳洲1055，中午還休息兩小時」

「呆著吧，比國內強，醫療，教育，稅收，房產 這四大問題已經難不倒你了，你還在乎什麼錢不錢的，就是虛榮。別小看你的醫療保險」

「你開心就好吖，何必和同學比較工資收入？收入一千萬又有什麼用，如果是加班加到吐血，冷落家庭和親人，得不償失吧。」

「兄弟，讓下一代接受文明 社會 教育難道不好么？工作最終不是為了生活么。 那裡有 歧視，國內就沒有么？你是沒體會過官府的厲害哈。光盯著收入有啥意思？RMB的信用在國際上是什麼樣難道不知道么？要整體看收益的。還有怎麼樣出去？」

「我是不建議回來，我澳洲同學回國一直感嘆國內物價高，主要是壓力大，無論是工作、家庭、親戚等方面壓力都大，國內環境很復雜，她最後去了南京一高校做研究員，一直在想辦法再出去。年紀大了你就會知道，壓力大關系的問題很多，精力是主要問題。」

「老哥以前我也是外企的，感覺太閑，所以出來了，外面真的很累很苦，還未必比外企性價比高。不過我才26還單身，能吃得消。你可以自己下班學學技術看看書，然後自己接私活啊，不一定非得回國加班，國內百分之九十的公司乾的都是業余開發，其實沒啥技術，還不如自己去github上學習開發呢」

「國內加班太恐怖了，那些炫耀收入的只怕沒告訴你他們每天幾點回家、脊椎腰椎有多痛，似乎是文化認同的問題沒有解決，所以想回來……問題是國內的文化你也不一定會認同，可能依然覺得被邊緣化。閑暇看看人類學 社會 學的書，親測有效。」

各位讀者你們怎麼看的呢，國外好還是國內好呢？