『壹』 白領,金領,粉領,灰領,藍領,綠領的含義是什麼
金領：金融行業從業者
藍領：一般指技術工人，從事有一定技術含量的勞動工作
粉領：女性所擅長從事的職業 如護士
灰領：灰領指具有較高的知識層次、較強的創新能力、掌握熟練技能的人才。簡單來講，就是既能動腦又能動手的復合型技能人才。
綠領：從事環保，農業工作等的從業人員。
白領：這個不講了吧，一般公司職員，腦力勞動者，其實和收入無關
『貳』 程序員是白領還是藍領
當然是白領了，程序員不需要出賣勞動力，他們一般在辦公室辦公，通過腦力來掙錢，工資比較高，屬於白領
『叄』 我只有一個問題，程序員究竟是白領還是藍領
通常的白領和藍領分別是指非體力勞動和體力勞動工作者，這里的白領和藍領定義泛指有無大學文憑，是畢業於職業學校還是大學。
一位首席執行官講述了他的一個經歷:他的一位程序員同事沒有獲得了大學文憑，而是在一所職業技術學校學習了兩年，這位同事並不是沒錢進入大學，實際上一開始他是在一所頂尖的工程技術大學學習，但是他認為學校的許多課程是完全是無意義，比如學習歷史、政治學、哲學和社會學等，與計算機科學不搭界。他對此很痛恨，在第一年退學後他進入一所兩年制學校，專注於自己的興趣，而不是其它他認為不需要的課程。他的編程水平絲毫不遜色於那些花了4年學習的大學畢業生。他是一位藍領程序員，但真實水平在很多白領程序員之上。很多人也可以為大學辯護，比如說程序員不僅僅要學會編程，還必須學會與人打交道，無用的課程可以讓你更好的與客戶交流。這個問題在中國也很突出，大學畢業生沒有職校學生技術嫻熟，而打交道則是一種無法度量的技能，他們的就業率還不如職校畢業生。
『肆』 程序員是「工人」還是「白領」
程序員其實就是一線工人。
只不過程序員的工作環境比較好，所以看著像是白領似的。
其實他與一線生產工人沒啥區別……都是在最基層幹活兒的
『伍』 你們覺得程序員算白領么
當然算咯，受過高等教育，辦公室工作不需要大量體力勞動的崗位就是白領。
但是不是說白領就一定是輕松的，具體還是要看你上班的單位了，公司不同待遇差很多，工作量、工作壓力很多都不同。
『陸』 金領、粉領、黑領是什麼意思
「白領」一詞產生在20世紀20年代初，指從事腦力勞動的職員，如管理人員、技術人員、政府公務員等。他們上班時著裝整潔，衣領白凈，因稱「白領」。與之相對的是「藍領」，此詞始見於20世紀40年代，指從事生產、維修和服務等體力勞動的工人，他們工作時穿藍色工裝，故名。這種以工作服裝的顏色來指稱職業人群的詞語，形象化且富新意，因而迅速被人們接受。
「粉領」是指「在家上班」的時尚女人。「在家上班」用英語表述：SOHO（SmallOffice；HomeOffice），字面上沒有粉色，那為啥要稱「粉領麗人」呢？在家上班，必然家味濃郁。麗人可著粉色睡袍或內衣，在房間穿行，以私人化情調奔放自己。時間可自我主宰，不須像白領那樣朝九晚五奔波，可一邊用微波爐熱牛奶，一邊與編輯談稿子；或半躺在沙發上，與客戶通電話談生意；或臉上敷著黃瓜面膜，在網上搜尋信息。具體工作與居家味道相互打通，干練白色與溫暖紅色相互浸染，最後綜合為氤氳的粉色。故謂「粉色麗人」也。 和「粉領」同時誕生的還有「灰領」（gray collar）。「灰領」介於「白領」與「藍領」之間，指負責維修電器、機械等的技術工人，他們穿灰色制服工作。後來，「灰領」泛指既有專門知識，又有技術實踐能力的復合型、實用型人才。 在信息時代，產生了「金領」，指企業中高層科技人員和高級管理人員。他們多為「海歸」，有「博士」頭銜，憑著精深的專業知識和過人的組織能力，獲得很高的社會地位和經濟待遇。此外，還有「綠領」和「黑領」——「綠領」指從事環保工作的人員；「黑領」指從事臟、累或不體面的工作的低收入者。另有「鐵領」，指智能機器人。 目前，人們把軟體企業的產業結構，也分金領、白領和藍領這么三個層次：第一類是精通技術和管理的高級人才，即「軟體金領」；第二類是系統分析及設計人員（軟體工程師），即「軟體白領」；第三類是能夠熟練編程的技術工人或基礎程序員，即「軟體藍領」。三類人才在企業的正常比例是「金字塔」形。 由於「金領」的「金」，寓意著尊貴和富裕，因而在都市商界催生了一個新詞語——「領子經濟」，即把市場服務對象定位於消費力巨大的白領階層和金領人士。所謂「靠白領吃白領，靠金領吃金領」，就是「領子經濟」的指導思想和發展路數。
『柒』 白領,金領,粉領,灰領,藍領,綠領的含義是什麼
一、白領
(White-collar worker)是指有著教育背景和工作經驗的、從事腦力勞動的階層，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層，與藍領對應。在白領階層中，那些受過良好教育，有著穩定經濟來源，注重個人形象的女性白領階層又被稱為賽客，他們是白領階層中的時尚新寵。
二、金領
(Gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關系資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑借自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。"金領"階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。
金領階層一般是三資企業高級管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。金領階層能有地位，靠的不僅僅是扎實的專業知識，豐富的從業經驗更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業的大學生，哪怕是MBA的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。
三、粉領
1、女性上班族，很可能是傳統類型的工作職務，與男性的專業沒有重疊，與白領族也不同。
2、在家工作的女性自由職業者，憑借電腦、電話和傳真與外界聯系。
四、灰領
指具有較高的知識層次、較強的創新能力、掌握熟練技能的人才。
簡單來講，就是既能動腦又能動手的復合型技能人才。根據工作的行業和工作性質，「灰領」可以理解為是在製造企業生產一線從事高技能操作、設計或生產管理以及在服務業提供創造性服務的專門技能人員。
灰領的典型特徵是動腦與動手兼備。灰領因為手握學歷證書與高等級職業技能資格證書「雙證書」，擁有嫻熟的技術，活躍在生產第一線，其薪資常常為一般藍領的3-5倍。有著比藍領更多的知識和更佳的專業的「灰領」型技能人才，將成為體現未來發展特徵的先導型職業人才，是以後青年求職的主要方向。
五、藍領
﹙Blue-collar worker﹚ 是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入信息化時提出的。"藍領職工"一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員、IT程序員等。藍領屬於中等收入群體。
六、綠領
有兩種定義:綠領一種是指:"有一些事業，但不放棄生活;有一些金錢，但不被金錢統治;追求品位生活，但不附庸風雅和裝腔作勢;接近自然，但不遠離社會離群索居;享樂人生，也對那些不幸的人心存同情和救助之心;在品味自己生活的同時，還不忘走去看一看這廣闊的世界。"
『捌』 高級程序員算不算白領呢
除了看你是否從事腦力勞動外，還得看你的月收入有幾萬，並且還得看你是否經常出入高級場所。程序員是靠技術吃飯的所以就算再高級的程序員也不能算白領。只能算高級藍領。深藍的那種，有些深藍的藍領的收入待遇還好過一般的白領，要是你是那家軟體公司的管理人員（經理，總經理……）就可以說是白領。
『玖』 藍領，白領和金領
藍領，白領，和金領，他們到底有什麼區別呢？我們習慣於把從事體力和技術勞動的人稱為藍領，把從事腦力勞動的人稱為白領，把高級管理人員稱為金領，這樣的分類有時候也不是那麼准確，比如有很大一部分的白領，其實准確地說應該屬於藍領，比如說程序員，設計院的基層設計師，辦公室文員等。
藍領是有一技之長的工人，白領應該是把知識用在技能上的人。這句話應該如何來解釋呢？簡單地說，白領應該是能夠提升藍領效率的人，白領的作用，就是讓藍領產生一加一大於二的作用。比如說我們的車間主任，廠長，他們通過自己的知識來讓掌握技能的工人更高效地工作，比如說工序的安排，心老員工的搭配，不同工序的調整等，讓本來每天只能出1000單位產品的人，能夠做到每天出2000單位的產品，我覺得，具備這樣能力的人才能被稱為白領。
什麼是金領呢？金領就是管理有知識的白領的人，簡單地說，金領就跟古代的皇帝一樣，他不擅長將兵，但是他更擅長將將。實際上，藍領，白領和金領沒有辦法完全劃分得很清楚，白領可以是從具備了藍領技能的人當中提拔而來的，也可以是因為本身具備了相應的知識，但是雖然沒有技能，卻依然可以讓知識應用於技能的人，比如說天龍八部裡面的王語嫣，她有知識，但是她自己不會武功，但是她能現場指導慕容復，所以，王語嫣就是一個白領。
我這里區分藍領，白領和金領並沒有什麼特別的意思，僅僅是用來自己剖析自己處於哪一個層次。白領還是比較金貴的，做好藍領，有機會成為白領，成為白領。做好白領，有機會成為金領。但是我們很難一步登天，一上來就做金領。
『拾』 在國內，擁有高收入的程序員算是精英群體嗎
本人認為程序員不算精英群體，他們只是吃到了行業發展的紅利而已。用投資中的話來說，程序員本身並沒有Alpha，而是運氣好，恰巧趕上了Beta而已。
但這個世界往往是選擇大於努力的。當年高考，很多天坑專業的錄取分數線要比計算機和軟體高得多，CS相關專業的人並沒有比其他專業更有天資、更優秀，至少在高考時沒有。但是，最近10年，互聯網行業飛速發展，傳統行業加速凋零，這就導致了不同專業的畢業生就業後的發展軌跡截然不同。可以說，目前互聯網行業是實現年薪百萬最容易的行業，是年薪百萬的90後密度最大的行業，沒有之一。阿里p7級別社招年薪70-120萬元（含現金部分和股票期權），p8 120-200萬元，p9 200 - 400萬元，其中p7里已經有相當比例的人是90後了。而這個行業還不只有阿里，騰訊、網路、京東、滴滴、頭條、拼多多、美團、小米、vivo、oppo、華為等等，都可以給到同等級別的人相同甚至更高的薪資待遇。
記得有一個叫做脈脈的職場匿名社交軟體，上面曾有一類帖子層在網上引起熱烈討論，就是拿阿里p7和其他行業的精英進行比較。有人說阿里p7是人中龍鳳不比高考狀元差、有人說阿里p7年賺錢完爆某top醫院主治醫師、有人說阿里p7對標211副教授、有人說阿里p7對標實權縣長，甚至有人戲稱楊振寧入職阿里也就拿個p7。當然這些話語中，很多是玩笑的成分，但也看得出碼農因為收入高，已經開始有點翻身農奴把歌唱的意思了，嘿嘿。很多碼農都是窮人家的孩子出身，而互聯網行業確實給他們提供了一個可以靠努力工作最大可能換取金錢的平台。不少窮人家的孩子靠做程序員30歲前在大城市買房買車。
而伴隨著新基建政策的推出及落地執行，碼農的未來仍然是光明的。5G普及後，人工智慧、物聯網、雲計算、Paas、Saas、VR、AR、游戲細分領域都有了野蠻生長的土壤，到時候程序員的崗位會驟然增多，薪資待遇也將再次提升一大截。如果想在一二線城市買房落戶，也許做程序是你當下唯一正確的選擇，雖然工作比較辛苦，但在這個經濟下行的年代，又有哪個行業不加班不辛苦呢？薪資漲幅能夠跟上房價上漲速度的，恐怕只有程序員這個職業了。