1. 水平達到多少，才可以應聘 基於C# 的.net程序員（普通的）
剛開始應聘工作都是需要考試的，考試過了你就合格了！
2. .NET程序員面試需要知道些什麼
呵呵 真不知道現在的中小企業為什麼都要去模仿大企業去做相關的招聘模式 去問1個程序員對宏觀、發展、市場！！相關的問題。相反的 真正的大企業如FB GG 等而問的是 你的興趣 平常業余在幹嘛？等之類問題。你要知道 那些應聘的人都是些招來的人來問你 他們也只是按者社會上的模板走 。
3. 到哪裡招聘.NET程序員或者PHP程序員
網上吼一聲，程序員蜂擁而至，不過能不能用就難說，可能你辛辛苦苦的培養出來又要走了～
4. 現在公司招聘.net程序員常問的什麼問題
1..NET的特色是什麼
2.Java和.NET有哪些區別？
3..NET的架構是如何的
5. 我們公司要招聘asp.net程序員
這種老闆，花這種錢都捨不得。兄弟，還是別幹了吧。沒有前途呀!
6. C#.net程序員在智聯招聘網站簡歷應該如何寫
項目經驗，如果你有真實的項目經驗肯定要是什麼寫什麼，當然你可以稍微誇大一些，但是太過火的話反而會讓你喪失很多機會，因為有經驗的HR會很輕易的識破這些。
你說你有十餘個小項目，那麼你只能想想辦法怎麼把他們編在一起，項目經驗不在多，要在精，結合成三個項目是最理想的。但是要記住這個騙得了一時騙不了一試，當你面試的時候答不上來那就別怪別人了。
工作經驗的話，你可以編一些，但是你要注意你是否有這樣的條件，比如說學歷上寫得剛剛畢業卻有兩年工作經驗顯然是不可思議的。為了贏得這些東西你可能需要調整自己的上學時間甚至年齡。大個一兩歲沒什麼關系，只要你的技術過關即可。
別人的簡歷不建議你參考，因為每個人情況不同，他寫的不一定適合你，而且也不一定寫的是好的，因為你不是HR，你不知道什麼簡歷是合適的。寫簡歷不是抄作文，騙得了老師騙不了HR。
希望你記住幾點。一個是自己的技術一定要過關，如果連一個小小的練習題都做不出來就不用說了，現在公司看技術實力第一。二個是公司只對做過和自己業務有關的項目或者招進來能幫助開發公司項目的人有興趣，一個用DirectX開發的公司肯定不會招ASP.NET開發員。三個就是自己的表現了。
我也是剛找到工作不久，剛剛經歷了這些，不過也只能給你提一些小小建議，希望對你有幫助。
7. 衢州招聘.net程序員的單位有沒有
我也在衢州工作，據我所知衢州招.net程序員的公司好像很少，長期做軟體開發的也就那麼幾家。像巨化信息公司、衢州八達公司可能有需要招聘.net軟體工程師、程序員這方面的人才，具體情況你可以去衢州人才網看看，那裡招聘信息更多更全面。
衢州人才網網址：www.qzrcw.com http://www.56110.cn/help/details_117.html
8. 南京的asp.net程序員一般工資是多少啊（2年工作經驗）
多少關鍵是看你的能力及企業的經營情況而定，當然你的和企業的談判也是可以決定你工資的多少。
如果你想了解該崗位的具體的南京的基本工資，你可以到南京的勞動和社會保障局親臨咨詢，向其索取《南京市各崗位市場指導價位》的宣傳畫冊。
至於你找工作的話，可以按照下列渠道去找：
1、到你所在地的《人才市場》與企業招工人員面談；
2、網上注冊簡歷，如：JOB168.COM\51JOB.COM都是不錯的，只要是你看中的職位，你可以每天發送簡歷；
3、到你所在地市的勞動和社會保障局咨詢相關企業的崗位招聘信息；
4、你也可以到你所在地市的工業區去看看，有的企業在工廠門口招工的；
5、你當地的報紙、報刊也有企業的用工信息，不妨加以留意。
6、其次是中介。（要收費的）
上述供你參考！
求職路上多坎坷，須學會戴眼識人！
祝你成功!..希望能夠幫到你！
9. 該去面試了 應聘asp.net程序員 都會問什麼問題呀
看你應聘的公司是什麼規模吧。
小公司一般就是出道題目，只要你當場上機完成就可以了。
大公司就不一樣了，得經過好幾輪的篩選。一般前幾輪都是專業題目，而且要求手寫。如果你能撐到最後一輪，就有經理級人員來和你談了。主要是談個人經歷和對公司的一些想法。最後就是談待遇了。
只要你技術夠強，絕大部分題目也難不倒你吧。CSDN上有很多應聘經歷，特別是高歌老師的，你可以借鑒看看。
我也是.net程序員，在廈門工作。
10. 招聘優秀asp.net程序員，想做的話和我聯系啊
是成都的嗎 求工作啊 怎麼不留個聯系方式啊