程序員相處

⑴ 如何與程序員談戀愛

我們以為程序員個個又宅又高冷，在他們面前，我們好像都是他們眼裡「無知的人類」，那和程序員們談戀愛，到底是一種什麼體驗呢？
1、很宅，很二次元
我在上學的時候，見過很多情侶約會都是去什麼咖啡館、電影院、公園、商場什麼的，但是我周圍的同學和程序員男朋友約會的地方就非常特別——圖書館、實驗室，最快樂的事情就是可以一起玩游戲，還有個程序員朋友跟我說，曾經他和女票每周才能見到一次，以前每周見面還是可以啪幾次的，但是自從有了王者榮耀，恩，有什麼比玩王者榮耀還有趣呢？其他都是浪費時間。
程序員家裡，總是有各種各樣的游戲和動漫周邊，曾經我去一個朋友家裡，男生是程序員，女生是游戲運營，於是家裡沙發上、書架上都是各式各樣的動漫抱枕，多得感覺自己突破了次元壁障。
不過，也有的程序員不需要女朋友，手辦就是他的女朋友，曾經有人跟我說，她有個程序員同事很二次元，不喜歡跟同事講話，但是很喜歡對他的手辦講話，連寫程序改bug都是在跟他的手辦一起分析哪裡寫錯了。有人問他，你每天這樣真的會有妹子喜歡你嗎？他說：「可是miku醬不會這么認為哦」
2、生活很糙，工作很細
我和程序員的接觸主要都是工作上的，在工作上每一次無論我們提出什麼樣的天馬行空的需求，都可以被他們很巧妙的歸類為最優的解決方案，甚至有的人代碼上也有些小潔癖，為了讓代碼看起來更簡潔或者運行得更加流暢會做更多的優化改進。
但是貌似在生活上程序員並不如此，據一位程序員女朋友爆料，在一起生活的時候，他永遠找不到自己的衣服、褲子、襪子、鞋子在哪兒，不管找什麼都是」喵喵我的xxx放哪兒了？「
不僅會忘記自己的衣服放哪兒了，其實有的程序員連女朋友在哪兒也不知道。
我有個朋友跟我說，有次周一，男朋友走的比較早，然後等到她梳妝打扮完畢准備去公司開啟美好的一周的時候，發現自己不能走出家門，因為男朋友走的時候忘記了女朋友在家裡，然後就把門反鎖了，還忘記把鑰匙拔出來……女朋友在屋子裡出不去，結果讓她最後下午一點多才到公司。
還有在中關村工作的朋友跟我說，每次坐地鐵路過中關村附近的時候，就會看到程序員們成群結隊的上車，他們經常會聊一些我們聽不懂的技術上的問題，看錶情就知道他們非常開心沉浸在這種環境里，讓她感覺，認真工作的男人是最有魅力的。
3、忘記所有的生日、紀念日、節日

我很驚訝，幾乎所有的找我聊的女生都講出了這一點，那就是程序員會忘記所有的生日、紀念日還有節日，你不可以旁敲側擊，因為他們根本get不到，你要很直接的去講。
有個女生跟我說，她過生日的時候，他是記得的，但是等到生日那天到了，她才發現男朋友什麼禮物都沒有買，問他他解釋說，不知道送什麼，在某寶搜了半天關於」雙魚座女生喜歡什麼生日禮物「然後沒收到，所以沒送。
我記得5月末的時候，還有一個朋友跟我吐槽，她說5月20號那天正好是個周六，於是她就定了一束花送到家裡，等到程序員男朋友醒的時候，收到了那束花。那個朋友心中以為自己的男朋友收到後會很開心或者送給她520的禮物，但現實狀況是她的男朋友彷彿受到了某種驚嚇，然後問她「今天是什麼日子啊？你送我花干什麼啊？」
女生：？？？？？？
我問她們，那七夕你們是怎麼過的？然後她說：七夕？不存在的！
4、很會賺錢，但不會花錢
程序員收入很高幾乎是一個共識了，很多運營市場的同學可能要工作兩三年薪資才能和程序員起薪持平，而程序員如果平時接一些項目來做的話，收入也是令人望塵莫及。他們真的很會賺錢，用技術解決了社會中的不少問題，有的程序員還可以自己開發特別厲害的APP，在應用市場上獲得大筆收入甚至有機會獲得融資，還有的人鑽研學術，發了各種paper獲得各種專利。
但同時，他們又是一群不會花錢的人，經常會穿著拖鞋來上班，連衣服穿的都是公司的文化衫，就算是周末也會因為」沒有什麼事兒「這種理由來公司加班。
我有個朋友跟我說，每次到了什麼重大節日或者生日的時候，程序員男朋友都跟女生說「反正卡在你手裡，你喜歡什麼自己買」，可是哪個女生會真的自己買呀？女生需要的不是一個禮物，而是你給買的禮物啊！
生活里聽到最多的一句話就是「隨便」，想吃什麼？隨便；看什麼電影？隨便；周末我們去哪兒？隨便。
5、寶寶心裡苦，但我就不說
程序員有時候太喜歡和機器打交道，於是和人打交道時就有些不知所措。彷彿程序員和PM（產品經理）天生就是一對冤家，但是還是有產品經理和程序員在一起，我的一個朋友就是這樣。
她跟我說，有時工作回來，跟男朋友吐槽她公司的其他程序員」為什麼我們公司里的技術都這么渣，說這個也實現不了，那個也實現不了，怎麼都不動腦子，等到出了bug非要說是我沒寫，這不是常識么？「
然後男朋友才開始說」我們公司的產品經理才是坑的一叉，什麼需求都考慮不好，我現在還在天天幫他填坑。「
他們就天天這樣互相懟，但整體上還算愉快，因為都覺得很慶幸自己不是對方口中說的那樣的人。
6、喜歡你，卻不知道怎麼表達
如果你找了一個程序員做男朋友，你就要特別有耐心，每次生氣的時候，不要拐彎抹角地說，這樣更容易產生誤解，或者……他根本沒有發現你生氣了。我的朋友跟我說，她在感情里完全沒有辦法任性，每次生氣的時候，反倒是她要心平氣和地跟他講所有的邏輯（吵架為什麼要有邏輯），然後跟他講哪件事情做的不對，為什麼她會生氣……
當然，程序員男朋友也特別可愛，他們有一些不善於和人溝通，於是有些話總是想旁敲側擊地講出來。
有一次，程序員男朋友回家奔喪，安慰母親外婆，畢竟老兩口把他帶大，感情很深。幾天以後風塵僕僕地回來，女生去火車站接他，然後一起去吃火鍋。平時一向在餐桌上風卷殘雲的他那天突然變得格外沉悶，然後看著她，眼神里有種說不出的情緒。
女生停下筷子，就小心翼翼地問他怎麼了，他嘆了口氣說：「不知道，突然不想吃東西，就想這樣看著你，也蠻好。」
我聽完感覺餵了一大把狗糧，我問她，你們有吵架的時候么？如果是他的問題他會認錯嗎？她跟我說：如果他知道自己錯了，他就會突然賣萌，不說話，睜大眼睛眨巴眨巴，然後假裝很委屈好像在說」你就會欺負我「，道歉？不存在的。
7、不輕易談愛，愛了就不會放手
之前在我的印象里，程序員都是不善言辭的人，可是我卻發現，和這些程序員女朋友聊完以後，發現他們卻都是在愛情里主動的一方。
我的朋友跟我講，在一次本科畢業晚會的時候，幾個節目過後，突然舞台上紅色帷幕拉開，一個男人捧著花出現，可是坐在觀眾席後台的她因為近視，抬頭瞄了一眼並沒有看出來這個人是誰，但是感覺還挺帥的，可能以為是下個節目的演員，於是就繼續低頭玩手機。
然後突然聽到那句「不是在最美好的時光遇到你，而是因為遇到你才是我最美好的時光，敏敏我來了。」然後全場尖叫，坐在女生前面的同學回頭激動地和她說「敏敏，好像是你男朋友啊！」另一個坐在旁邊的同學跟她說「卧槽，你的男票過來了！」
這時她抬起頭才發現舞台上，那個燈光下手捧鮮花的他，那個西裝革履的他，簡直帥的讓人不敢直視。當時她腦子里全都是彈幕「他不應該是在大連么？今天中午還跟我說他在預答辯么？他不是在寫代碼么？？」甚至在被人推著站起來以後，她還是愣在那，直到男朋友走下舞台走向她，拉著她向舞台走。
在舞台上，他說「敏敏，我們倆異地戀兩年多了……不管以後有什麼困難，我在這里和你說，三年後，你一定是我的妻子。」說罷，單膝下跪抬頭看著她，拿出戒指說能不能為她戴上？她還記得當她說可以的那個瞬間，他笑起來像個大男孩。
後來，她才發現，原來他為了她特意在當天下午兩點從大連飛到長沙，第二天就要飛回大連。她跟我說，其實異地戀堅持下來，都是因為每一次見到他的瞬間，都能重新體會心跳加速的感受。

⑵ 很多人覺得程序員崗位不需要溝通能力，實際上是這樣嗎

並不是的，只是這個崗位需要的溝通能力一般，但你畢竟是在職場當中工作，你要接觸領導，你要和其他工作人員合作，所以你就應該學會溝通，禮貌地、明確地表達你的意圖。

⑶ 程序員們日常的生活是什麼樣的

大部分程序員的日常生活其實是非常枯燥的，他們不是在加班就是在家裡玩游戲，休息。不過也有少部分的程序員，他們的娛樂生活也非常的豐富，他們的生活也非常的精彩。因為程序員都有著內在不同的精神品質和精神內核，對於程序員，我們不能夠一概而論。在很多人的眼中，程序員這份工作都是非常枯燥乏味的。在很多人的眼中，程序員們也是枯燥乏味的。關於程序員們日常的生活是什麼樣的？以下是我的看法：

三、對於程序員，我們不能夠一概而論

其實每一位程序員，他們的精神內核以及他們的精神品質，都是截然不同的。所以作為公眾，我們也不能夠用同樣的眼光去看待每一位同程序員，在面對程序員的時候，我們也要看到每一位程序員身上所具有的多樣性。面對程序員的時候，我們不能夠用自己的對程序員的刻板印象去看待他們。

你覺得程序員們日常的生活是什麼樣的呢？歡迎評論區下方留言。

⑷ 最近在西安中望軟體咨訊有限責任公司當實習生，想請問作為一個文科生該怎麼和裡面的程序員相處

其實程序員都是理科生，非常好相處的，多微笑就沒問題，有問題就耐心的問別人，剛開始勤快點，能幫忙做的活，多忙著做。

⑸ 不喜歡程序員的性格，如何與程序員和睦相處

抬頭不見低頭見。用委婉方式說給她聽吧，然後如果他改不了，也沒辦法。

⑹ 程序員戀愛時什麼樣的相處模式讓他最舒服

程序員一般來講都是男生，還是理科生，正經八百的理科思維的那種人。然後我們如果想要去講這種理科思維的男人想要怎樣的相處模式，那我可以告訴你，我的對象也就是妥妥的理科思維的大男人，他想要的思維模式，絕對就是程序員想要的相處模式。所以我再熟悉不過了。

這種類型的男人喜歡的是哪種模式，那大概就是需要你的時候，你再，不需要你的時候，你不在。他要有自己的時間去玩他自己的。他們也不會認為陪伴女朋友是需要很長時間的，他們認為你要我陪的時候，那我陪了，那其他的時間我想打多久游戲那就是我的事情了。其實這種模式對於男人來講，他們是一種相對的比較理性的，他們男人完完全全跟我們女人的思維是不一樣的，他們覺得我們女人感情用事，愛隨時隨地身邊都要有自己的對象，做什麼事情都要拉著對象一起去。這樣的事情，在這些理性思維的工科理科的男人眼裡，是痛苦到不行的事情。也許在我們女孩子眼裡面陪伴才是最長情的戀愛，對，我同意不過。我就是一個典型的那種普通女孩子的類型，我喜歡我對象陪我，我也愛我對象，我覺得只要他在身邊那我就都滿足了的。但是我的對象卻並不這樣覺得，所以我們兩個經常會有爭吵。

就比如最近這段時間，我跟他基本大半個月來每天都會見面，每天都膩歪在一塊，他因此常常跟我說，見到我就煩，雖然這是開玩笑的，但是這其中不乏有他的真實念想。他不喜歡情侶之間一天到晚都能在一起，女孩子天性嘮叨，男孩子天性愛玩。因此，兩個人的相處模式其實是並不一樣的，甚至可以說兩個人所想要的相處模式是大相徑庭的。

他們想要的相處模式是自由的，是有足夠的自由空間的，他們在陪伴我們的時候，也要有足夠的自由時間去做自己事情，玩自己的游戲。這就是他們想要的模式。而我現在看來，如果想兩個人長久的待一塊兒，那麼整天在一塊一起待天天見時時見，那樣子總會想見相厭的。

兩個人在一塊的時候，要多專注於對方。不見的時候，那就多專注於手頭上的事情，這樣子，總是沒有錯。

⑺ 程序員的工作和生活都是非常枯燥的，跟程序員交往會不會顯得很乏味

程序員的工作和生活都是覺得非常的枯燥，想要和程序員交往的時候肯定會覺得有些乏味，彼此選擇在一起交往的時候都是看到了對方的閃光點。雖然說生活會覺得有些乏味，但是也正是因為兩個人性格有些互補，所以並不會覺得和程序員交往有些枯燥。在性格搭配上大多數都是呈現了互補的，如果程序員的生活較為枯燥，自己可以選擇活潑一些，能夠豐富對方的生活。

程序員也可以表現的十分浪漫，畢竟經常和電腦打交道，也可以查看到網上新鮮事件。所以在看到別人家的男朋友給女朋友製造驚喜的時候，程序員也可以通過電腦的方式給對方製作一個有愛意的程序，或者是獨自研究出一款軟體。能讓彼此兩個人共同使用，也能見證彼此愛情的發展，在談戀愛的時候，生活也是需要儀式感的。

⑻ IT公司的項目組入職了新的程序員，如何帶好這些新員工

不少軟體開發團隊每年都有新的開發人員要加入，其中以初級程序員居多，要想讓這些初級程序員能夠快速融入開發團隊並實現價值，需要從以下三個方面入手：

第一：以開發實踐能力進行人員劃分。 新入項目組的准程序員往往有兩種情況，一種情況是剛剛走出大學校門的計算機專業畢業生，另一種情況是自主學習通過面試的非計算機專業畢業生。這兩種准程序員在進入崗位之前可以根據實踐能力進行人員劃分，實踐能力較強的可以直接安排進項目組中，而實踐能力較差的准程序員則安排到實習崗位上。按照 歷史 經驗來看，不少實踐能力較差的程序員如果直接安排到開發崗位上，往往會導致其放棄這份工作。

第二：老帶新。 按照 歷史 經驗來看，讓程序員快速成長的方式無非就是通過實際項目的鍛煉，對於學習能力較強的程序員來說，如果有專人指導的情況下會很快融入到開發團隊中，有的程序員在一個月之內就可以完成功能模塊的開發。老帶新的原則有三點，其一是軟體開發團隊所使用的技術結構要交代清楚；其二是軟體開發過程中所使用的開發工具和開發流程要交代清楚；其三是給出具體的參考案例。

第三：安排清晰的工作任務。 對於初入項目組的開發人員來說，由於其自身的專業知識積累還比較少，在項目理解力上還有待提高，所以在安排具體開發任務的時候一定要詳細，越詳細越好，同時要給出明確的功能邊界，防止出現不可控的事情發生，比如哪些數據是不能動的，哪些功能和資源是不能調用的等等。有的時候「無知」是最可怕的敵人，不少初級程序員進行的「刪庫」等操作都是在「實驗」的心態下完成的。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！

我是程序員出身，現在也管理著一個項目，手下最多的時候也有十幾號人；但是說實話，在管理方面，我還是比較欠缺的，我也一直在學習和摸索；當項目組入職了新的程序員的話，我經常會這樣做：
先溝通，大方向要保持統一
每當項目組入職了新的程序員，我會第一時間和他們溝通，主要讓對方快速地知曉項目的基本信息，並了解我們大的方向、觀點、風格，我是希望在某些地方能和組員保持一致，例如：

制定計劃
下面就要給新人制定計劃了，這一點在前期很重要，否則新人就會面臨無事可做的尷尬；

安排開發任務
通常，我們一兩周後就會給新人安排一些開發任務，當然這個過程也是從易到難：

代碼檢查
對於新人，代碼檢查一定要做；如果是工作時間段的新人，每一行代碼都檢查一遍都不為過。

最後，我會給新人一些成長方面的建議，讓他們覺得在這個項目中能學到東西；畢竟我沒有權利給他們漲工資，只能通過這種方式留住員工了。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。

建議從以下幾方面考慮：

1、人員能力考查和培養。人員的能力參差不齊，需要根據崗位進行有目標的培養；

2、業務技能提升。想把工作做好，不了解業務，不理解自己做的東西，早晚要出現與預期偏差較大的情況。

3、工作態度和心態的培養。

4、盡早了解項目內容和項目團隊，將人員在項目中的定位和需要的技術提前告知，告知項目計劃和提示工作的難點。

5、組織一點團隊活動，早點融入項目。

第一：熟悉你們開發工具、開發環境、運營環境……

第二：熟悉上下開發工序對接組別和責任人……比如開發該項目的前端、後台、測試等不同組別以及其他開發外項目組外的不同部門打交道的人員。

第三：項目說明書、整體功能、進程，所負責的分割模塊……要完完全全提供出來。
每個人都是從新人成長過來的，在我工作的五年間也帶過很多新人，最近剛好有個畢業生來公司實習，領導讓我帶，這邊就分享一下我具體是怎麼操作的(開發的角度):
總而言之，帶新人還是比較累的，對大部分公司而言，技術要求並不是很高，所以新人真的比較難上手的不是技術，而是業務和表結構邏輯的不熟悉，作為新人，公司的打算就是從零開始培養，因此基礎並不是最重要的，學習的態度才是公司看重的。

以上為個人觀點，歡迎在評論中發表自己不同的觀點，喜歡的加個關注，謝謝。

以十人以下的團隊來說一下。首先是和員工相處好，其實這一點做到並不難，就是正常的相處，怎麼愉快怎麼來（當然不能壞規矩）。我做的最大尺度一次是這樣：有個畢業生干著干著就哭了，一問之後知道直接原因是程序員的工作內容和自己原來想的不一樣，主要原因是剛到北京體會到了巨大的壓力。當時我就拉著她到對面肯德基去坐會了，點了飲料和薯條，聊了一下，順便開導開導她，舒緩一下情緒，這事就這么解決了。其次，作為領導請安排劃分好工作內容，不要頻繁變更，否則影響威望值。這也是保證工作可以順利開展的基礎。安排工作時請考慮員工的能力和經驗，還要考慮員工的興趣，這點也很重要，很大程度影響積極性。

在小團隊中只要工作能順利完成了，一般問題就不會很大了。其它：可以觀察一下每個人的喜好，然後看機會適度的介紹這方面的內容。比如我就專門給一個員工培訓過數據結構，而她也很願意介紹自己認識的人來工作，雙贏的結果。員工做好的地方及時表揚，自己做錯的地方及時承擔責任，等等。總之將心比心的對待員工，小團隊還是好帶的。

教會徒弟，餓死師傅，等你教會他們，你就該退了，理由：你三十多，奔四了，負擔大，不能加班，養不起你！中國現狀，保留必要絕活，留幾招吧！為養家！

先讓他做點小項目，鍛煉一下，把以前已經完成客戶的項目拿出來給他做，練手，看看功底如何

如果功底好，則主要鍛煉他的思維能力

如果功底不好則多鍛煉他的技能

首先是能力要過關，之後就是交流要能順暢，其他的問題都不是問題，只是經驗和熟悉而已。

⑼ 男朋友是個程序員，總是忙的不可開交，我該怎麼辦

就我個人而言，我覺得你應該跟你男友兩人坐下來好好聊聊，你們兩人之間一定是需要有一個人而改變的，如果都無法改變，還是會出現這種情況，程序員本身加班多，而你需要更多的陪伴，這就非常矛盾了，要麼你別太嫌，要麼叫你男友換份工作，總之得有一個人改變，要麼就是你能夠包容理解。

⑽ 喜歡上了一名程序員，聽說他們的生活相當無趣，應該在一起嗎

程序員可以說是這個社會上最受關注的一個群體之一了，程序員這個群體因為生活非常的無聊，工作非常的繁多，讓很多的人都對程序員這個工作望而生畏。有一位網友說，他自己喜歡上了一位程序員，但是因為他聽說程序員的生活相當無趣，所以在面對無趣的生活的時候，這位網友不知道你到底要不要和這位程序員在一起。那麼關於喜歡上了一名程序員，聽說他們的生活相當無趣，應該在一起嗎？以下是我的看法：

三、面對自己喜歡的人，我們應該勇敢一些

因為這名網友喜歡的是一個程序員，讓人自己已經喜歡上了這個程序員，那麼不管這位程序員的生活是怎樣的，在面對我們喜歡的人的時候，我們都應該讓自己勇敢一些。否則的話，我們以後很可能會後悔。

關於喜歡上了一名程序員，聽說他們的生活相當無趣，應該在一起嗎？以上是我的看法。那麼你覺得這位網友應該和自己喜歡的程序員在一起嗎？歡迎留言交流！