應屆生程序員定級

Ⅰ 應屆生當程序員的可能性大么

沒可能。除非你在學校做過項目。
你還只會C++基礎語法，C++是門工作一到兩年才算入門的
程序語言

Ⅱ 阿里P8程序員是什麼等級P8工資有多高

前言：

近日有一個熱議話題，在頭條和微博傳的很廣，「程序員去阿裡面試遭遇：30歲還靠簡歷找工作？」引起了廣泛的討論。有很多讀者不是很明白阿里P8是什麼級別，在此我單獨寫一篇文章向大家說明一下；

1.了解計算機專業的基礎知識，懂計算機的基本操作，掌握一門基礎的程序語言即可。

2.BAT一般空缺，為非常低端崗位預留。

3.年薪8w以下，國內約有102w人。

1.熟練掌握一種語言，掌握一種開發環境。

2.了解編譯器的原理和實現機制，了解操作系統中的內部機制。

3.能獨立完成復雜任務，能夠發現並解決問題。

4.在項目當中可以作為獨立的項目組成員。

5.年薪9-12w，國內約有116w人。

1.深入了解一門操作系統，掌握某項領域知識的各種思想原理。

2.各種經驗、技能、技巧掌握下來，學習一些知名的開源項目。

3.對於復雜問題的解決有自己的見解，對於問題的識別、優先順序分配有見解，善於尋求資源解決問題。

4.可獨立領導跨部門的項目；在專業方面能夠培訓和教導新進員工。

5.年薪13-15w，國內約有55w人。

1.做基礎研究，研究非數值"計算"。

2.在專業領域，對自己所從事的職業具備一定的前瞻性的了解。

3.對於復雜問題的解決有自己的見解，對於問題的識別、優先順序分配見解尤其有影響力，善於尋求資源解決問題。

4.可獨立領導跨部門的項目；能夠培訓和教導新進員工。

5.是專業領域的資深人士；行業外或公司內培養周期較長。

6.年薪16-20w，國內約有76w人。

1.在某一專業領域中，對於業界的相關資源及水平比較了解。

2.參與部門相關策略的制定；對部門管理層的在某個領域的判斷力產生影響。

3.對事物和復雜問題的分析更有影響力。

4.進行創新。對任何一種簡單的東西，需要考慮各種各樣的需求，以需求來驅動研究；對各種最基礎性的查找結構和演算法都瞭然於胸。

5.年薪21-25w，國內約有45w人。

1.是某一領域中的資深專家；對某一專業領域的規劃和未來走向產生影響。

2.有較大的貢獻。（首先解決問題必須是比較重要的，其次你要比前輩們在某方面有一個較大的提高，或者你解決的是一個全新的以前沒有解決過的問題；最重要的是，主要的思路和方法必須是你自己提供的，不再是在別人的思路基礎上進行的優化和改進）

3.年薪26-30w，國內約有52w人。

1.在公司內部被認為是某一方面的專家或者在國內的業界范圍具備知名度和影響力。

2.對公司某一方面的戰略規劃和未來走向產生影響。

3.在本領域的思想和研究在公司具備較大的影響力。

4.年薪31-40w，國內約有35w人。

而徵友的這一位還有170w的年薪和股票期權。但是大家還是看不對眼。可能要求生活的態度不一樣吧！

P6開始，管理崗M序列出現。P6=M1。P6=資深，研究生1到2年工作經驗，或者優秀應屆研究生，應屆博士起點，或者本科3年工作經驗，幹活主力。M1=主管，一般是帶應屆生或者不超過P6的小團隊leader。P8=M3。P8=高級專家，研究生5年以上經驗，本科7年以上經驗，一線最高級別。M3=高級經理/部分部門給總監。

P8月薪在34K到60K之間，P8工資水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高級別的是P11，相當於高級研究員/首席科學家。

只能說很厲害了的，這是實打實的富一代啊。如果有錢的人不說，這個真的不要說別人要求多，別人是有這個實力去要求，其實他把自己的條件擺出來了，你看的上眼的還不是就可以聊聊，看不上眼也沒必要說別人的不是吧！

Ⅲ 2019北京應屆畢業生做程序員，工資都要上萬的嗎

怎麼說呢，現在一般應屆本科畢業生的話七八千的起底工資還是有的。這些是最底層的程序員，也叫碼農，這幾年不像以前那樣，以前學程序的還不怎麼多，現在學的人多了，工資也普遍沒那麼高了，不過做程序員還得看自己吧，肯努力向上的話，還是不錯的。

Ⅳ 怎麼才算應屆畢業生

問題一：什麼是應屆畢業生？ 20分 應屆畢業生分兩種：
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年的。

問題二：應屆畢業生界定標準是什麼？ 一、應屆畢業生包括當年應屆畢業生和擇業期內的的應屆畢業生。二、2017年應屆畢業生一般應在2017年7月底前取得相關學歷、學位。三、國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。四、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網路教育、夜大、電大等)畢業生取得畢業證後，不視為應屆畢業生。

問題三：應屆畢業生怎麼算 1、以2014年招聘為例，凡於2014年7月31日前當年畢業且取得畢業證書的普通高校畢業考生，均視為2014年普通高校應屆畢業生，可以報考符合資格條件的職位。
2、而《國家稅務局系統2010年公務員招錄有關事項的通知》中關於部分應屆畢業生的錄用手續是這么說明的：
「按照國家公務員局規定，國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。

問題四：怎樣才算應屆畢業生？ 你可以多留意下教育部留學服務中心的相關規定的闡述。
另外，回答你的問題是：按照政策規定，海外的畢業生，在回國之後的一年內，都屬於應屆生。
但是目前有不少公司對這些相關政策並不太熟悉，它們就可能在簡歷篩選和面試的，就會將你淘汰。
而對於某些單位，比如公務員，事業單位，外企，銀行這些，他們對於這個政策就非常熟悉。你可以翻今年或者往年的公務員報名須知條件，都會單獨有一段是說海外畢業生，必須滿足在回國一年內的，而且必須能在該年9月份（一般是9月30日伐前提供大使館證明，教育部留學學歷認證等材料。
按照目前的規定應該算是應屆生，但是誰知道2014年的時候會是什麼政策。

問題五：到底什麼才算是高中應屆畢業生？ 高考完了。

問題六：什麼樣的算應屆畢業生 您好，中公教育為您服務。
應屆生的情況有分2種：第一種，2016年7月份畢業的考生屬於應屆畢業生；第二種，2014年、2015年畢業個人檔案在高校當地的人才市場，並且就業協議書為簽署（即待業的畢業生）屬於應該畢業生；
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

問題七：國考如何算應屆畢業生 應屆畢業生分兩種：
1.即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2.拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過一年，超過則為往屆生。
你已經畢業了，而且時間已經一年了，所以是往屆生。
具體的你看一下這個鏈接
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問題八：計算機本科應屆畢業生要有怎樣的能力才算比較好的? 1. 對計算機技術的熱情。這一點我認為是很多畢業生，乃至工作了很多年的人其實都缺乏的，我認為一個對計算機技術有熱情的人，遇到不會的，他不會是退縮，而是迎難而上，如勇者斗惡龍一般。而一個人對技術有沒有熱情，我認為可以從他的技術博客，從他讀的技術書籍，GitHub等能得到驗證，我相信，對技術沒有熱情的人是不願意花費時間做的。
2. 計算機基礎的掌握，程序員的三大浪漫：操作系統，編譯器，圖形學。這三個，對於本科生來說，我認為操作系統和編譯原理是最應該知會的，侯捷先生在STL源碼剖析說過用STL的人有三個層次，其中了解過STL源碼的寫STL是虎虎生威，而操作系統和編譯原理掌握好的亦是如此，在學習新語言和Debug方面也是虎虎生威。當然，還有一個不能忽視的就是數據結構與演算法，這個我相信很多人也都強調過了，我也不再贅述。
3.計算機語言的掌握。對於本科生來說，他至少有一門熟練掌握的語言，如C++，Java等。而對於程序員，我的操作系統老師說過一句話，他覺得程序員會的語言至少是以下幾門：1.C 2 一門面向對象語言(C++、Java等）, 3. 一門腳本語言（Python，Perl等），我對這句話也是很贊同的，而現如今，我認為也許應該再加上一門函數式編程語言，去學習到函數式編程語言的重要思想。
4. 項目。對於本科畢業生，這一項沿海地帶的學生比較有優勢，因為有很多的實習機會，內陸高校的學生比較吃虧。而我個人覺得對本科生來說，要求這一項是比較苛刻的，我覺得有是很好，但是沒有也沒事，參看前三條。

問題九：大學畢業生怎樣確定幹部身份？ 在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。通過向勞動部門申請辦理招工（就業）手續後具備工人身份，通過人事組織部門辦理吸收、錄用幹部手續後具備幹部身份，國家統一招收的全日制普通高校畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後也具備幹部身份。（註：如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢）

註：大中專畢業生必須辦理將「學籍檔案」轉變成「人事檔案」後才有資格辦理轉正定級手續
（畢業生的人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業後，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然後由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委託的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案）
幹部身份有什麼好處？
按照我國現行人事管理政策，國家統一招收的全日制大中專院校畢業生，執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續後具備幹部身份。幹部身份是國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。國家計劃內統招的大中專院校畢業生都帶有幹部身份，如果在兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢。

大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後辦理轉正定級手續（既初級職稱評定）；在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上「高級工程師」。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一說，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來說還是有用的。

例一：一學生2001年在長沙某高校畢業，當時去了廣州某民營企業工作，因民營企業不能管理他的檔案、戶口，也就沒有簽就業協議書、開出報到證。到2004年他跳槽到一家單位，因為工作業績好，這個單位要求他把檔案、戶口調入廣州。因為他當時沒有辦理人事代理手續，檔案和戶口已打回原籍。幹部身份保留期限只有2年，他畢業3年，指標已經作廢，所以不能作為幹部身份調入廣州，這個機會就永遠失去了……

例二：長沙某高校2001年畢業生，畢業後在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。但該單位當時在市人才服務中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年後，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2001年計算，那麼他到新單位的工資級別比同年畢業沒有辦理人事代理手續的同學檔案工資要高兩個級別。
大學生幹部身份對就業的影響?大學生如何處理檔案戶口問題?入戶廣州條件??

隨著人才的市場化運作，越來越多的畢業生走向了「雙向」選擇就業的渠道，許多畢業生對自己的幹部身份卻了 解甚少。作為一名人事工作者，遇到的此類學生比較多，他們不知幹部身份對自己的就業有何影響，甚至認為幹部身份
根本就沒用，其實，這是個誤區。國家規定高校畢業生的檔案必須在同一地點存放一年後，就確認了幹部身份，然後才 能自由調動，如果檔案在高校就業指導中心存放兩年後，就會打回原籍，幹部身份也就完成了工人身份。對於幹部身份
與工人身份的區別，主要看畢業生在什麼性質的單位就業，如果是在私企工作，那影響就較小，但如果是在國企、機關 、事業單位工作，影響就會比較大，比如工資的結構等區別比較大。......>>

Ⅳ 應屆生當程序員都幹啥

程序員
程序員(英文Programmer)是從事程序開發、維護的專業人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。軟體從業人員分為初級程序員、高級程序員、系統分析員和項目經理四大類的方法。

崗位職責
1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對程序員小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。7、負責相關技術文檔的擬訂。 8、負責對業務領域內的技術發展動態。
職業認證
一、通過國家統一組織的考試，資格考試分初級程序員級（技術員級）、程序員級（助 程序員理工程師級）和高級程序員級（工程師級）；水平考試分初級程序員級、程序員級、高級程序員級、系統分析員級、以及網路程序員（初級）、網路設計師（中級）。 二、報考條件：報各級水平考試者無學歷、資歷限制；在職人員均可報初級程序員資格，其中大學本科畢業或任技術員兩年以上者（含二年），可報程序員中級資格，研究生畢生或任助工兩年以上者（含二年），可報程序員高級資格（計算年限均至本年度12月31日）。 三、報名手續：報名時須持身份證或學生證，交本人近期同底一寸免冠半身照兩張及報名費100元（系統分析員報名費150元），其中報資格還須提交本人工作證及任職證明或相應學歷證明復印件。

Ⅵ 2019成都應屆生出來作為程序員一般工資多少

工資是個有趣的話題。每個人對這個話題都有自己的想法。它同時也是同在打工的人們之間一個獨特的禁忌。一般的程序員真是工資是多少?想必這是很多程序員想問而又問而不得的問題，下面從幾個大公司和一些小公司的程序員工資來做個簡單對比!

1、網路，最低工資就是7000，一個普通程序猴很容易就能拿到2萬以上的工資

2、阿里巴巴，阿里:13k~18k*15:

3、騰訊 12k~14k*16:

4、再來看看和外國的距離如何?實例:根據我一個同學原來是網路的，被微軟挖走，工資直接就翻了一倍，整整50萬。

5、普通公司的程序員工資:以長沙某求職網站的數據為例:

用一句話來概括下:真是學好程序，走遍天下也不怕，越跳槽工資越高。程序員需求量大，走到哪裡都搶手，走到哪裡工資越來越高!不過關鍵是你得學好學出尖才行。

Ⅶ p7員工是什麼級別呢

P7是技術專家，屬於管理崗，大概為經理檔。

p是技術路線，應屆生如果是本科畢業，在技術部一般是p4，研究生時p5，p6時資深開發，p7一般是架構師，工作一段時間只有（1-3年）可以晉升。目前阿里應該很少招聘本科生了。

阿里職位級別：

阿里巴巴集團採用雙序列職業發展體系： 一套體系是專家路線【P序列=技術崗】，程序員、工程師，某一個專業領域的人才，一共分為14 級，從P1 到P14，目前校招最低從P4 開始； 一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

Ⅷ 沒有經過實訓的應屆畢業生，當程序員一般工資是多少呢

如果沒有參加實訓，也沒有工作經驗，剛入職場的程序員新人基本工資在四千左右，我指的是北上廣這樣的城市。程序員的工資完全是靠技術水平覺得的，當你積累了一定的工作經驗後，工資就會大幅度提升的。

Ⅸ 應屆生程序員過幾個月漲工資

半年。根據資料查詢顯示會在半年後進行漲幅工資，應屆生入職後需要半年時間成為正式員工，成為正式員工後領導會根據個人表現給與相應加薪最少一年後也會漲薪。

Ⅹ 應屆生深圳Java程序員工資

你最好查清楚有這個公司沒，據我知道的羅湖區沒有什麼IT公司，大部分都在南山。再說現在經濟不景氣，說的不好聽，深圳人才大把的，不可能給你一個應屆生這么高的工資，除非你是牛人？剛畢業的大概也就1500-2500的價位，這邊找工作都是要求三年經驗的，程序員工資在2500-8000，當然強人不在此列，可那是很少的。在羅湖一個月才吃住一般不出去玩，開銷大概是2000左右。希望能幫到你。