程序員寫代碼要不要領導簽字審批

『壹』 程序員在面試時是否會被要求手寫代碼

很少，但是也有，縱觀當今的互聯網巨頭，似乎面試涉及手寫代碼的也是寥寥無幾。當然，有時你還是無法逃避手寫代碼的命運。據采訪，一位參加過騰訊面試的程序員就遭遇到了手寫代碼。三面是視頻面試，面試官出了一道演算法題：列印三角螺旋數組，限時20分鍾。

其實每家公司讓面試者手寫代碼，目的都略有不同，有些是想考察面試者的編碼習慣、有些則是考察面試者邏輯思維是否清晰，有些是起到驗證的目的，有些呢則是考察面試者的嚴謹性。

手寫代碼的意義和作用

手寫代碼是一個很重要面試過程。在寫的過程中，至少能看出這些問題：

1、取名字，隨意的取名是維護的噩夢。

2、是解決具體問題，還是能解決一類問題，別的同事如何使用你的代碼。

3、思路是否清晰，代碼結構是否層次分明。提筆之前，想清楚自己要干什麼。

4、代碼可讀性，可維護性。

5、邊界問題，細節處理是否合理。直接關繫到這個人的bug率。

6、打算如何測試自己的代碼。對代碼的責任心。

7、寫代碼過程中和面試官的溝通次數。這個人的溝通能力和溝通慾望。

『貳』 剛入職的java程序員會讓你編寫代碼嗎，如果編的不好或是沒編出來怎麼辦

那肯定會啊，一般來說會根據你的大概水平給你分配任務（原則上是這樣），不過實際上因為程序員有時候會比較忙，可能分配時不會很人性的考慮你的實際情況，這時候就看你自己了，該問問，該搜索搜索，總之對於公司而言，能夠完成任務的員工才是合格的員工，要是一直達不到公司的要求，那麼時間久了可能就遭到淘汰，這也是沒有辦法的事情

『叄』 程序員在職場中，是不是只要寫好代碼就行，不需要討好領導

職場中程序員不應該只是寫代碼，程序員的重中之重是寫代碼但是更應該注重和領導以及同事之間的關系。

領導在工作中會很大程度上決定你的口碑和聲譽。在職場中，口碑非常重要。在一個單位裡面，口碑，名譽聲望可以說是一個人最為重要的無形資產，是一個人這個實力的這種體現。

『肆』 程序員辭職帶走自己寫的源碼算違法嗎

程序員屬於特殊職業，正常來說，公司會與程序員簽訂保密或所有權協議的。如果沒有簽訂，按照法理來推論，在工作期間所有製作或參與的代碼都屬於公司財產，屬於工作內容範圍內的職責，未經公司許可帶走或拷貝是違法的，這種行為可有公司自訴也可由司法部分公訴，具體要看給公司造成的損害程度。

『伍』 代碼評審員一般由誰擔任

代碼評審是由若干程序員和測試員組成一個審查小組

『陸』 程序員為工作寫的程序是歸公司還是個人

如果是公司的項目，程序員寫的代碼歸公司所有。
如果是自己的項目，自己所有，但必須去注冊才有法律效應。

『柒』 會計賬務調整需要審批單寫說明，讓領導簽字嗎

要簽字的，金融工作本身更加謹慎且嚴謹，不允許在未經許可的情況下調整賬目;調整期間應該有理調整的原因，並確認其是否符合會計准則。只有在金融領導者確認之後才能記錄。
不需要提前申請的事項（包括人力資源部門批準的幹部和雇員的工資，補貼，公積金和社會保險費;根據法規支付稅收，銀行費用，公用事業和電話費。
具體流程：
（1）填寫業務部門負責人的付款批准表及簽署。
（2）支付批准表應提交財務部門。 （如果原始賬單未到達，則借款程序應執行）
（3）支付會計審查和收銀員審查。
2.需要提前申請的事項（除上述事項外，他們需要提前申請並之後申請）
（1）填寫付款申請表，購買申請表，商業娛樂申請表和旅行申請表，該申請表應由部門負責人簽署。
拓展資料：
配額發票可以使用原始賬單批准文件，在會計師填寫有關紙張數量和數量的信息後，領導者可以簽署批准表格。除了配額發票之外，一般來說，從內部保險控制的角度來看，領導者應該在每張表和發票上簽字。如果有多種分布表格，則可以採用第一種方法，第二種方法是要求領導人簽署第一張紙上的總金額或在每張紙上簽名。
中型企業的簽署過程一般是部門經理，財務部，首席財務官和負責人副總經理。如果公司很小，缺乏內部控制或不發行費用預算，通常需要由總經理簽署。
部門經理的簽名用於證明業務是真實的。財務部門簽署的目的是審查發票和金額並核實預算。財務總監的簽名是了解資本流動，以及副總經理或總經理的簽名是批准資本支出。
隨著現代科技的進步，電子簽名變得流行，但如何保留您的密碼並防止電子簽名被盜也成為一個難題。任何與自己分開的東西可能都不確定。只有手寫簽名必須親自經歷，這更令人放心。對於會計師，例如審計簽署的費用報銷表格，除了用手簽署，還需要用手（特別是本公司的老闆或老闆）簽署的相關人員，以便通過會計軟體產生的會計券，綁定書籍封面和需要簽名或密封的會計陳述，您可以選擇自己簽名或密封。總之，最初的原始文件必須用手簽名，並且可以自由選擇以後處理的數據。但是，對於外部提交的會計數據，建議密封和簽署更加正式和適當。

『捌』 技術領導要不要寫代碼

可以寫，可以不寫，一般來說比較厲害的技術領導都是從厲害的程序員升過來的，所以一般都會寫一些核心代碼，和搭建框架架構。
當然也有完全不寫代碼的技術領導，不過比較少，因為技術領導還有個職責是解決棘手的技術問題

『玖』 程序員面試被要求手寫代碼普通程序員高級程序員之間的差別在哪

如果一個求職者能現場寫出代碼，並得到正確結論，那樣，他對代碼、演算法的臨場應變能力還是很強的，在平常工作中，高效率都是有保障的。許多人對程序猿有錯誤觀念，認為他們寫代碼時，就應該像影視劇的網路黑客一樣，噼噼啪啪敲一陣電腦鍵盤，顯示器不斷地翻轉更新白底黑字的英文，就能迅速獲得想要的結果。現實是，許多程序猿寫代碼時，必須通過網頁搜索等手段查看許多材料，有一些代碼甚至拷貝得來的，調節看上去遠沒那麼酷。

筆試題目主要針對應屆畢業生，自然一些規模大的公司面試的流程較為繁雜，一般第一關都是先讓做筆試題目，筆試題目的題一般非常簡單，絕大多數對於剛畢業的學生們看一下基本上的理論能夠了解是多少，這類筆試題目的方式反是難住了好多人，許多程序猿由於做一個專業方向做的時間比較長了，許多有關的編程知識早已忘掉的差不多了，因此看到這類筆試題目直接放棄，也無法這部分人不可以從業開發軟體，至少不能作為出色程序員的規范看待，因此在平常程序編寫環節中要重視基本技能的復習，終究基礎理論知識是一個程序員的必不可少基本技能。

『拾』 程序員想離職領導不批准

程序員想離職領導不批准，那你可以找人社部門中勞動關系科，去給找人處理此問題。就能解決了。謝謝望採納……