程序員怎麼去信任人

❶ 程序員該如何做好一次分享

很多人，尤其是程序員肯定都有這種想法：」每次參加技術分享會，看到台上分享者的激情講解，也想自己哪天能做一場優秀的分享？「

但是技術宅們有多是內向的性格，對於拋頭露面總有一絲膽怯，而且技術宅多沉浸在自己的專業領域內，就算做分享也沒有很好的效果，久而久之就會越來越抵觸分享。

但是分享卻又是提升實力最好的方式，工作幾年我也做過好多次的分享，也是從剛開始的抵觸，到現在的期待。我也總結了一部分自己對分享的感悟和方法，我覺得有必要寫出來分享一下給 」想分享但是不知道怎麼分享的技術宅們！"。 今天我們就一起來看一下如何做好一場優秀的分享會。

在正式開始文章之前我也想問大家4個問題，希望大家可以帶著問題去看文章，也希望大家在評論區給出自己的答案。

下面正文開啟：

要做好分享，首先要有一個分享的心態。

通常我們很少會去主動把知識傳遞給大家。背後的原因可能比較復雜，不夠自信，或者有壓力等等。而往往分享來自於工作任務。如果應付了事，那隻能是浪費時間。一定要有做有價值的分享的心態。

作為分享者，一定要分析聽眾需要什麼，這樣才能帶給聽眾更有價值的分享。

聽眾分析的思路很簡單，無論是分享給熟識的聽眾：同學、同事，還是分享給陌生人，我們都可以從職業特性入手。

如果分享對象是學生，就以所學專業為主要參考指標，如果分享對象是職場人士，那就以所在崗位作為主要參考指標。

如果分享對象是學生，就以所學專業為主要參考指標，如果分享對象是職場人士，那就以所在崗位作為主要參考指標。

總之，分享首要考慮的是聽眾的需求。

沒有金剛鑽別攬瓷器活，如果沒有干貨，再好的技巧都是空有其表。

作為分享者，除了要了解聽眾的需求外，也要分析自身的特長。不要輕易挑戰自己的弱項，也盡量不要把還沒有實踐過的知識分享給聽眾，不然容易現場翻車(⊙o⊙)。

一定要結合自己的知識儲備以及聽眾的知識儲備來進行分享准備

另外，知識的傳播一定是衰減的。這個衰減的過程是 儲備知識->傳播介質->聽眾。

傳播介質可以是圖文博客，也可以是PPT，也可以是音頻、視頻等等

粗略的打個比方，如果滿分是100分，假設你儲備了90分，按照15%的衰減來說那就是 ： 儲備知識(90)->分享介質(76)->聽眾(65+(-30))。 這里的-30的意思是，如果聽眾沒有相關知識儲備，那聽眾接收到的可能最多就是35分。

列提綱

吹牛要打草稿，提綱是為了幫助分享者梳理分享的思路。

填內容

分享前，你需要對分享內容盡可能的掌握全面，盡可能多的去查閱資料，書籍。

例如：我想分享 Http 的三次握手四次分手，那我至少要去查閱5篇相關的文章，並且提取他們裡面的相同點和不同點，然後用自己的語言去整理合並。

當然，僅僅准備你要分享的內容是不夠的，你還要對你分享的內容深入了解20% ~ 30%，因為你你要應付現場聽眾的提問。

舉例子

善用例子，通過類比讓聽眾更加形象的去接受內容。

不同的聽眾要有不同的開場，但是核心都是抓住聽眾的注意力

熟悉的聽眾

如果是熟識的人：同事、同學，那就非常簡單了。 說清楚自己是誰就行了，為了活躍氣氛，可以稍微加點幽默。

範例1：我是來自A團隊研發成員，我的名字是張海洋。我可能是最痴情的男人，因為「最痴情的男人像海洋」。今天我帶來的主題是：XXX。希望經過本次分享，大家能對這個主題痴情起來。

陌生的聽眾

如果是陌生的聽眾，那意味著他們對你還不夠了解，還需要建立基礎的信任，總之就是吹好牛皮，贏得基礎的信任。

範例1：我是來自X集團X事業部的資深研發專家，我叫張海洋。弓長張、海洋的海洋。我主要負責X業務，我所負責的系統每天的訪問量大約30億PV，峰值QPS在1W左右。平均每天成交額約2億RMB。今天我帶來的主題是XXX，主要是跟大家分享我在XXX方面的一些經驗。

❷ 一個優秀的程序員必須學習什麼課程呢

怎樣評定一名軟體開發人員？這是一個頗為奇怪的問題。現在已經有了很多的理論和形式來做這件事，人力資源部門也試著幫你管理和反省自己的行為。然而，怎樣才是一個偉大的軟體開發人員，在今天，你該怎樣發展你的職業生涯？以下是我評定團隊中軟體開發人員的「軍規」。按照這些技巧和規則，你可以改善你的現狀，由一個優秀的程序員，成為一名偉大的程序員。 1、時間花在寫精彩的代碼上 這里說的不是數量，而是質量。對此，一種歪曲是：要數量，也要質量。你也許會很多次的遇到以下的兩種情境： 情境A：你有一個發瘋似的能寫代碼的程序員，事情似乎在進展中……然後，Bug開始不斷出現，你們也不知道為什麼，好像永遠補不完。補完十個，又出來五個，現在你手裡的，就是一大堆代碼…… 情境B：你現在有一個看起來很聰明的程序員，你面試他的時候，他似乎無所不知，能把理論說的頭頭是道。然而，你留給他三個任務，三個星期以後，他還在做一些三天就該幹完的事。這下該你困惑了，他這么聰明，他知道generics（詳見備注），多線程的一切事情，甚至還能給祖母級的人講解什麼是指針，讓老太太興奮的想去編程。可是——怎麼什麼都沒完成？ 於是，在夢境中——你寫出了堪稱偉大的代碼，——偉大的代碼是偉大的程序員寫出來的，他睿智，明白代碼的真正品質所在。寫代碼就像托尼?霍克在玩滑板一樣自然優美，看上去就令人愉快。這些程序員以讓你眼花的速度搞定一切，他們知道每個問題應該處理多長時間，也不會追捧尋覓所謂的世界最好解決方案，弄很多線程很多層來寫一個簡單的游戲。他們寫的程序沒有Bug，因為寫的時候自己測試過了，在睡覺時也在寫代碼說的就是這樣的人。這些程序員太寶貴了。 2、闡明問題 可以明確的是：即使有問題暫時處理不了，還有成百上千的方法去解決。有些人反應很迅速，很快就能提出多種解決方案。然而，一個偉大的程序員應該在做出行動以前清晰闡明問題——創建文檔或用白板表達出來。他們寫郵件給項目的管理者，這樣表述：「我想和你說說我是怎麼理解這個問題的，我們能這樣處理嗎？」然後他們就會動手給你多種方案。 對，這些人明白自己看問題和闡明立場的方式，而這理解方式大概不會是問題創建者所想要被理解的。請牢記這就是關鍵所在。一名偉大的程序員在嘗試解決問題以前，一定要完全的理解它。你百分百搞明白了嗎？沒有？百分之九十九？——回去再多問些問題，確保百分之百理解清楚了。 3、怎樣著手解決問題 那一搞明白了問題，就開始動手寫代碼？錯！一個偉大的程序員應該按照規劃，開始思考面臨的多種選擇，基於問題開始考慮最好的解決方案。我覺的這像一場國際象棋比賽。你知道每個棋可以怎麼走，知道所有的游戲規則。但是你會馬上走棋嗎？不，你要審時度勢，制訂計劃，緊盯對手，分析其通常的做法。和這一樣，在你coding解決問題以前，你也要這么做。 看看問題，計算出需要怎樣的結果，你的時間能怎麼安排，預期的質量，你必須用的工具，……好了，開工吧！內容導航 4、對代碼的信任 作為項目管理者，你怎麼相信他們的代碼。有些程序員，你可以對他們說：「我星期五就要結果」。——星期五到了，你收到了這樣的Email：「代碼我都已經檢查過了，現在就等著測試了。」你很放心，只會有很少的瑕疵在質量確保的團隊被查到。當然，還有些輕率的例子，一些程序員在郵件里是這樣說的：「我還沒弄完，星期一上午我會最先完成它」。你不太確信這東西，發現很多Bug，很長時間基本上不能用。又得花上幾個星期清理代碼中的Bug。 關鍵：你對一個開發人員越有信心，他離成為一個偉大的程序員的距離就越近。想像你是你的管理者，如果他並不擔心你的代碼，會給你多少信心和勇氣！ 5、對方案的信任 和對代碼的信任是一回事——如果你手上有偉大的程序員，你就會對解決方案有信心。這些程序員同時也是偉大的建築師。他們剖析整個問題，指出問題需要怎樣去解決。這就不只是用偉大的代碼編程的問題了，很大程度取決於你怎樣構築解決方案。這是關鍵，而且會讓你在軟體世界裡出類拔萃。 6、滿足客戶需求 一天下來，你寫出了最棒的代碼、用了最好的框架和最好的解決方案，但這真的能迎合用戶的需求嗎？恐怕根本不是那麼回事兒。你搞砸了。盡管現在多次失手，一個偉大的程序員還是會正中靶心，找出客戶需要的，給用戶逐步展示他們所需要的無bug的最終版本。需求正中靶心的同時，用戶滿意了。 7、不斷升級 偉大的程序員會積極主動地把自己的技術升級。他們對知識的態度就像餓貓見著了牛奶，他們從不用上級催促給自己設定目標、不用經理要求他們完成任務，因為他們自己就已經安排OK了。 他們發現自己想要參加的大會就會給公司寫Email「本人非常想參加今年的Tech-Ed大會。我將用心研習，並對作出貢獻。我預計這可節省<金錢/其他原因>。如果可行，不知公司是否幫我支付此行？」如果我收到這樣的郵件，我不僅會幫他支付參會費用，他的路費我也會全程買單。 偉大的程序員們永遠會關注例如.net用戶組或Java用戶組的所有用戶群體。他們參加本地的技術會議，並從中汲取知識。你會看所有最新博客和最新的雜志嗎？現在列出你最喜歡的前5個開發博客。你能做到嗎？你應該像參加基督教青年會那樣輕松做到。做到這些，可以很好的幫助你延伸你的思路

❸ 程序員如何和女孩子聊天，如何製造話題

跟女人聊天的秘訣究竟是什麼？為什麼有些男人總是能跟女人有說有笑、侃侃而談，而有些人卻怎麼樣都無法激起對方的興致，甚至根本不知道要說些什麼？

沒錯，很多男人在「說」這個部分的確有待加強。根據觀察，有些人先天條件雖然不是最優，不過通過高超的言語技巧，他們反而更能夠捕捉女人的心。相信你一定也曾目睹類似的情形發生。

法國哲人伏爾泰說過：「給我十分鍾，我光靠這張嘴就能說服任何女人。」當然，我們無法判定這句話中吹噓的成分有多少，不過我們可以大膽推測，男人的嘴巴似乎潛力無窮。

問題是，會說話的男人到底具備哪些特質？是上知天文、下知地理嗎？是甜言蜜語、誘拐哄騙嗎？是裝瘋賣傻，專走搞笑路線嗎？還是乾脆當個「最忠實的聽眾」，隨時隨地給予安慰與鼓勵？

談話高手必備的3大基本能力：聆聽 發問 說故事
首先，你必須學會「聆聽」的能力。女人很討厭那些滔滔不絕、自我膨脹、打斷別人說話、從頭到尾只顧講自己的男人。因為在女人看來，這頂多是一種不安全感的表現， 不然就是心想：「你到底想證明什麼啦？」

新時代的女性很聰明。她們看太多也聽太多，你說了什麼話，哪裡該打什麼折扣，反映出你是怎樣的人，她們大多心裡有數。追根究底，很多女人早已發展出屬於自己的一套規則去評估男人的真偽。

成功的溝通是雙向的。尤其當女人肯開口時，你最好張大耳朵仔細聽。女人肯對你說話未必代表喜歡你，不過起碼你已經讓她產生初步的「信任」。當男女之間的吸引建立在信任的平台上，這段關系才算穩固。

當然，聆聽的主要目的之一就是：搜集信息。你可以直接從女人口中得知：她渴望什麼、討厭什麼、在意什麼，以及她對事情的態度與價值觀。怎麼做呢？關鍵就在於使用開放式的問題去引導女人說話。

舉例，有時會忽然正經起來：「你覺得工作對你來說最大的挑戰在哪裡？」或是「你覺得談一段感情最重要的是什麼？」或是「我想知道你對人生的看法。你認為人的一生應該追求什麼？

這就是所謂「發問」的能力。你看，成功的節目主持人，都是問問題高手。我知道，上面這些問題乍看之下很嚴肅，不過你若能在適當的氣氛下切入，肯定會有意想不到的效果。

除了搜集信息，發問同時也是製造話題、延續話題的關鍵技巧。很多男人都擔心沒有話題可聊，解決方案就是配合敏銳的觀察力，利用「問題」的方式去引導交談的方向。

比方說，看到女生手上提著可愛的包包，你就可以很自然的指向它：「哪裡買的？」當她回答說，是在網路拍賣上標到的戰利品，你就可以切入「網路」這個主題，從拍賣樂趣到網路戀情，講不完的題材。

話說回來，我覺得聊什麼話題倒是其次，真正的關鍵在於「氣氛」。絕大部分的時候，我不會刻意局限話題，因為我希望營造的氣氛很簡單，就是讓女生感覺跟我聊天很舒服、很沒有壓迫感。

不過女人要的不只是氣氛，她們更希望遇到能夠激發她們思緒的男人。換句話說，你若能適時發表你對事情獨到的見解，或是點出不曾被察覺的微妙之處，並以類似「說故事」的情節作描述，你將使她產生前所未有的悸動。
面是可以促進親密關系的話題：

1、你從事什麼工作？（為什麼喜歡這個工作？當中有什麼最大挑戰？有何最大挫折？對於工作、未來有什麼憧憬？）
2、至目前為止，生活中有什麼重林成就？（有沒有什麼重大挫折？）
3、最熱愛什麼？（為什麼有興趣）
4、<最近>去年有什麼印象最深的喜事？（或不幸的事呢？）
5、用工作，你會做什麼事？
6、你喜歡如何度假？
7、想成名嗎？（為什麼）
8、如果你有一百萬，會怎麼用？
9、家庭里，你從小到大的成長歷程，情形如何？
10、成長歷程里，你有什麼個性優點？（有沒有害怕的缺點？）
11、你希望發展出什麼樣的關系？
12、你浪漫嗎？（如何浪漫？）
13、你以為男、女有什麼不同之處？
14、什麼事會讓你高興？
15、什麼事讓你傷悲？
16、小時候，你希望長大後做什麼？
17、你認為，你眼別人有何不同？
18、你相信有神明嗎？（對神明有什麼看法？）
19、在什麼范圍里，你認為自己的個人行為對改變社會有所影響？
20、你認為，目前社會有什麼重要事件？（可能的話，你會有什麼行動？）

上述的話題，有些似乎過度涉及私人問題，特別是對第一次約會的人而言，但是請記往，很少有人不關心自己，只要不是死板板像調查戶口一樣質問對方，誰都樂於討論自己的問題。

而且有三個方面的話題任何場合都是可以用的就是：食物、家庭、和哲學。

大概是中國的習俗，初次約會的主角應是男方，女方比較含蓄些。男方應主動提些問題引起談興。雙方要避免長時間的冷場。約會時的話題，最好是使氣氛能愉快的話題，談話的內容要求通俗廣泛，提問要短，要使對方樂於回答，也能回答。可以談工作學習，興趣愛好，生活瑣事，不要使對方茫然不知而感到難堪，更不要問一些使對方難於啟齒的問題。如遇對方緘默無反應，應該迅速換個話題。

男女雙方都可有意識地作些自我介紹，包括自己家庭成員與個人愛好，特長等，但切忌自我吹噓。切莫讓它在初次約會時煞風景。臟話更不能講，否則，將被看成是對對方的不尊重，不文明，不禮貌。

約會時一定要保持開心，快樂的情緒和心境，因為約會不是上課，無須說教更不必對人格有所感召，所以話題一定要輕松。

如果她喜歡大發議論，你也不要打斷她的議論。不妨光做個忠實的聽眾。同時你自己也不要說一些學術性的話題。

約會時，話題最好是取村於周圍經常發生的事物，譬如說電視節目，報紙社會版等方面的話題，或是有關音樂，運用自己身邊可愛的寵物像貓、狗、熱帶魚、鴿子、小鳥一類，因為談些輕松有趣的話題，更可拉近你倆陌生的距離。

第一招：
圍繞事業追求，尋找話題的「閃光點」

事業是一個人安身立命的根本。任何一個對事業勤奮努力，對人生追求不怠的青年人，一旦與人談起工作、人生方面的話題，就會神采飛揚起來。因此緊緊抓住他在這方面的一些「閃光點」去挖掘話題，你們一定會談得熱火朝天。

素馨是一個事業心強的女孩，但她性格內向，又不善交際，因此二十好幾的大姑娘了，至今「小姑居處獨無郎」。一天，同事為她介紹了一名警察黎明。初次見面，介紹人例行公事似的說了幾句話後就走了。剩下他們倆誰也不說話，陷入了尷尬的境地。

素馨一見這場面有些不妙，急中生智，似漫不經心地說：「你們當警察的工作艱辛不說，而且時刻都面臨著生命危險，家庭、親人也跟著受連累，常人的確難以接受。」黎明一聽，急了，立即接過素馨的話頭，從事業與抱負、人生與追求、奉獻與索取等方面闡述了自己所從事的職業的偉大和驕傲。

兩個多小時的約會在彼此的談笑風生中不知不覺過去了。末了，素馨向黎明送上含情脈脈的一笑。素馨在與黎明初次約會的「危難時刻」，緊緊抓住對方愛本職工作這一閃光點尋找話題，好像顯得「不經意」，實則是刻意向他拋出「家庭與事業孰重要」的命題，來考察他對事業與人生的追求，不僅有效地解決了初次見面無話可說的難題，而且達到了增進彼此了解、溝通思想的目的。

第二招：
圍繞興趣愛好，尋找話題的「共鳴點」

每個人都有自己的興趣愛好，即使一個再沉默寡言的人，只要與人談起他的興趣愛好，他也會口若懸河。然而，初次見面，你還不知道他的興趣愛好是什麼，這怎麼辦？不要緊，不妨先談談你自己的興趣愛好，來個拋磚引玉，然後在彼此的興趣愛好里尋求共鳴點，以此增加了解和深化感情。

阿月是通過報紙上的徵婚啟事認識阿童的。第一次見面兩人都感到不大自在。他們像背台詞似的圍繞風雨日月簡單交談了一會兒，便沒話了。沉默了片刻，阿月靈機一動，主動提議：「咱們去卡拉OK，怎麼樣？」「卡拉OK？」阿童遲疑地追問了一句。「對呀，坐在卡座里，一邊品味著清茶、咖啡的馨香，一邊聽著激越奔放或深情纏綿的音樂，人生的煩惱憂愁、工作的緊張疲憊都似一縷青煙隨風而逝，伴隨你的將是輕松、愜意、快樂。」阿月頓了頓，並深情地凝視著阿童，「你說對嗎？」「我雖然不大喜愛唱歌跳舞，但聽了你的一番精闢論述，我感受到了音樂對人生的鼓舞和力量。

難怪讀者們批評我的作品缺乏一種激情哩。」「你是說，你喜歡讀書寫作嗎？這感情好，音樂與寫作、文化與藝術，本就是一個『家族』嘛。」在阿月與阿童談話難以為繼時，聰明的阿月尋找時機把自己的興趣愛好先介紹給阿童，藉此試探出他的興趣愛好所在。當她的興趣愛好與阿童的興趣愛好出現悖離時，她再次機靈地把彼此興趣愛好擴大到一個廣闊的領域，從而尋找到「一個家族」的共鳴點。

第三招
：圍繞環境氛圍，尋找話題的「著眼點」

環境氛圍是一個動感變化、隨意性較強而又具有豐富內涵的話題。它不是逢場作戲般的風花雪月、無病呻吟，而是通過抓取這種話題折射出一個人的思想觀念、品德智慧、為人處世等方面的水平和品位。

可以這樣說，一個善於觀察事物、分析問題、處理矛盾的人，只要把尋找話題的著眼點放在環境氛圍上，話題就會取之不盡用之不竭。

在江浙一帶，相親有男方到女方家裡的習俗。這天，佚群支開家人與春暉在家裡單獨約會。春暉走進家門，隨隨便便地評論著她的家，可是，佚群是一個典型的保守內向的女孩，等春暉說完了，沒將話茬兒接上。

談話陷入僵局，整個房間就只有電視機里《還珠格格》嘰嘰喳喳的聲音，兩人都靜靜地看熒光屏，誰也沒有再說話。這時，佚群的心裡直著急。然而，她又的確缺乏正面迎視春暉的勇氣，便面對著電視自言自語似的說：「現在電視頻道豐富了，反倒缺少了精彩的節目。你看這部《還珠格格》吧，整個劇情打打鬧鬧，沒有一點品位，也沒有多少實際意義。」「可不是嘛，你看那小燕子……」

失掉的話題一下子激起了春暉的談興。「你對爾泰獨自承擔劫獄救小燕子、紫薇之罪名怎麼看？」「我很敬佩爾泰為人剛直不阿，俠肝義膽，這樣的朋友現在實在太少了……」

佚群在初次與春暉談話出現障礙時，就地取材，把話題的著眼點放在正在播放的電視節目上，讓人聽起來感到自然、隨意、輕松，同時她善於利用話題尋找自己需要了解的東西，表面上是聽春暉對爾泰為人處世的評價，實則是考察春暉本人為人處世的原則和水平。

第四招
：圍繞社會生活，尋找話題的「興奮點」.

社會生活包羅萬象，你在生活中總有一些最深切的體會、最想說的話、最厭惡或最喜歡的人和事、最關心或最希望得到的什麼吧，那麼，你與朋友的談話出現「卡殼」時，就隨便地揀其中一個你最興奮的「點」去談吧。

按照介紹人的安排，曉晴手裡拿著一本雜志走進公園與另一個手拿雜志的男孩阿意相見。兩人像招聘考試似的各自報了家門後，便默默無語地沿著公園的湖畔徜徉。

曉晴感到兩人既然是來相親，總應該說說話，增進一些彼此的了解吧，都不說話算什麼呢？她眉頭一皺，計上心來。「你手裡拿的是一本什麼雜志，可以看看嗎？」「剛買的《中國化妝品》。這本雜志挺不錯的，有品位。」阿意一邊簡略地介紹一邊把雜志遞給曉晴。「哇，看不出，你對美容時尚還挺有研究哩。」「你可別這么誇我。我只是愛好而已。

你想啊，過去美容化妝僅僅是女人的時尚，現在人們生活水平提高了，追求早已發生了變化，男人為什麼不能活得光鮮燦爛一點呢。」他們圍繞著時尚，從化妝談到時裝，從扮「酷」談到天昏地暗，等到兩人分手時，早已酷似一對相戀已久的情人了。

曉晴的聰明之處就在於，她想到了一本書總會引出許多與書相關的話題。即使阿意拿著書只是做做樣子，對書或對某一個話題不感興趣，那麼圍繞書所引發的許多社會生活方面的話題，他總有感興趣的吧，因此他們的初次談話是非常成功、默契的。

http://www.u148.net/article/17064.html

❹ 剛當上項目經理，如何與組內的程序員進行有效溝通

溝通是一門學問，如何有效的溝通更是門必修課。模仿、聆聽、真誠、注意肢體語言、就事論事、保持情緒這些方面在和人溝通的時候都要注意。鑒於你剛剛當上項目經理，有很多東西需要與組內成員磨合，所以進行有效的溝通是很必要的，我簡單的提供下幾點幫助，希望能對你有用。

4、戒講假話。有喜報喜，有憂報憂，如實反映情況，不隱瞞自己的觀點。

5、戒講臟話。文明禮貌語言美，在任何場合都不講罵人的話、粗魯的話、低級趣味的話。

6、戒講文理不通的話。說話要合乎邏輯、合乎語法，講究修辭，積極維護祖國語言的純潔和健康。

❺ 本人程序員，坐標北京，怎麼才能找到靠譜女朋友

不過一般的程序還都比較死板，如果你能夠做到不那麼死板，那就最好啦，因為你有很好的工作，而且你又不死板，又是一個活潑開朗的人呢？我想一定會有很多的女孩子都會喜歡上你的，只要你能一心一意的對人家，想找個對象那肯定不是難事兒，就是後來的人品怎麼樣的就是需要你自己去考察啦，給你對象多留一點你的個人時間，平時多帶著她去做一些她喜歡的事情，多跟他接觸一下，總會發現一個適合你的人的，哪怕這一個人不合適，也不會害怕找不到下一個的，只要你擺正你自己的心態就可以啦。

❻ 程序員5年陪跑20多位視障跑友，怎樣看待這一行為是否值得學習呢

程序員袁芳芳這五年來一共陪跑了20多位視障跑友，一共跑出了6000公里，並且表示以後還會堅持這樣的行為，用自己的眼睛代替別人遊山玩水，看遍世間。對於這樣的行為，我的看法如下：

對於這名程序員的這種行為，它是值得我們學習的。因為她的身上體現出對弱勢群體的幫助，讓我們學習到她身上的正能量，然後推動社會的發展。畢竟一個社會的發展程度，其實不僅僅取決於經濟發展，也取決於人們的道德觀念。而道德觀念的重要標准之一就是社會對於弱勢群體的關照程度，因此，如果一個人由衷地去幫助弱勢群體，給很多人樹立起榜樣，大家都會去幫助弱勢群體，那麼社會就會更加溫暖。

❼ 男朋友是個程序員，我該如何和他交流呢

其實我覺得男朋友是程序員也沒有關系，因為兩個人在一起不僅僅是聊工作上的問題，更多的是生活上的問題，你可以不和他聊工作，了其他方面的，比如對方的興趣愛好，平時打不打游戲，可以從這方面入手，有的男生還不願意和自己的女朋友聊工作上的問題，因為不想下班後還在聊工作，這個時間應該是屬於自己的，用來聊工作太破壞自己的美好心情了，所以我覺得自己的男朋友是程序員也沒有關系，兩個人在一起還是有其他的事情可以聊的。我覺得即使我們不懂他們的工作，但是我們也可以帶著自己的好奇去詢問他，去嘗試著了解他的工作，這樣還可以增加自己對他的崇拜感，就會越來越喜歡他，還可以增進兩個人的感情，所以我覺得這樣的好處還是比較多的，所以不要怕，兩個人在一起沒有話題可以創造話題，多聊聊，就會讓兩個人有話可說了，都是從那個階段走過來的，剛開始對彼此不熟悉就不知道該去說什麼，慢慢的就了解對方的興趣和喜好，就知道該和對方怎麼聊天了，所以不用去擔心該怎麼和對方聊天。

❽ 程序員需要具備的素質有幾種

隨著計算機行業的發展，市場上程序員的數量越來越大，很多人開始轉行學習軟體開發，這就導致程序員開始分為三六九等。怎麼才能成為優秀的程序員呢？程序員不僅需要掌握開發技能，職業素養也是非常關鍵的。那麼作為程序員需要具備哪些素質呢？下面電腦培訓為大傢具體介紹。

一、團隊精神和協助能力

協助是一個團隊裡面不可或缺的精神，這是一種互相信任的無私奉獻，在任何團隊中，團隊裡面的隊員都是互補的。對於一名優秀的程序員來說，他知道團隊的力量是遠遠超過一個人的力量。在工作中沒有個人主義，團隊不僅強調個人的工作結果，更重要的是強調團隊的整體表現。IT培訓認為團隊不僅依賴於頭腦風暴和決策，還依賴於其成員的貢獻。我們都知道一根筷子容易折，一把筷子難折斷，這就是團結的力量。

二、求新求精

優秀的程序員善於尋求新的想法，並且能夠對新技術充滿更多的好奇心。

三、條理清晰

毫無疑問，優秀程序員解決問題的想法特別明確，事情能夠有條不紊的進行。北大青鳥認為對於很多程序員來說，編寫代碼是一種能夠使人非常幸福的過程。

四、書寫注釋和文檔能力

很多人認為編程就是寫代碼，其實這種想法是非常片面的。軟體開發主要是由代碼和文檔組成的，一名優秀的程序員，不僅需要寫好代碼，還需要具備很強的注釋和文檔書寫能力。注釋和文檔是非常重要的環節，如果在寫代碼的過程中沒有進行注釋和文檔，後期進行代碼修改和調整是非常困難的，並且還會出現很多麻煩。昆明北大青鳥認為程序員不僅需要具備編寫代碼的能力，在學習中掌握注釋和文檔也是非常關鍵的步驟。

❾ 剛入職的程序員如何搞好上司及同事的關系

從古至今，是人,只要你跨入社會、走到工作崗位，都要遇到或面對不同的上司。有的人一生中因工作變動頻繁，所接觸的上司各式各樣、不盡相同，即使你想回顧也難以一一說清。但是，與上司的相處和交流也是一門學問，既要擺正心態，更要學會技巧。
一、知已知彼
上司也是人，自身脾氣和個性有好有壞，有的以自我為中心，有的樂於關心他（她）人或下屬。你若是遇到了好的上司，是你的幸運，否則，你就很難與他（她）相處。你只有通過對上司的了解後，與他（她）相處要消除孤獨感和封閉心理，友好而礼貌地對待他（她），多與其溝通，不要在意上司對你是什麼樣的態度，有時對你不好，只好一笑而過。
二、冷靜客觀
不管受到了怎樣的不公正的待遇，你的上司如何不講理，一定要勇於提出要求！如果隱忍不發，沒有人知道你心中所想，任何利益都是自己爭取來的，不是你給什麼我就必須接受什麼。如果你覺得他（她）對你不夠公正，首先要冷靜幾分鍾，想一想「他（她）為什麼這樣做？」如果你過於情緒化，或者一向對上司有成見，可能會和他（她）大吵一架，而這樣只會使情況更糟。就要始終堅持「對事不對人」，了解他（她）的真實想法，順應他（她）的思路，冷靜、客觀地提出要求。
三、心平氣和
如果是待遇問題，或是工作上有不同意見，通過反復溝通還是無效，可以直接去找他（她）的上司。不過你要知道，通常上司們都不願接受一般員工的越層報告，「大老闆」會信任他（她）選中的中層管理者。但是，當你覺得問題得不到解決，還是要敢於改變狀況，那隻發好對頂頭上司說個「不」字！
四、表裡如一
切忌陽奉陰違，或是私下議論和傳播對上司的不滿。如果部門同事對上司有一致意見，只要是正確的，而且對部門及工作有利，可以聯名致信「大老闆」。私下議論於事無補，而且促成低效率，你若是向外傳播簡直是自毀形象。
五、盡心盡力
上下級只是分工不同，只要你把上司布布置的任務不折不扣地完成，上司就會對你刮目相看委以重任。相處中最忌諱的口是心非。要堅信一個人的能力有大小，只要你盡力了，努力工作，就能與上司相處好的。
六、恩怨分明
遇到上司有事不開口，開了口答非所問，對上司的一個舉動、一個白眼、一次教訓，就把他列入「仇賬」，這樣是沒有辦法與上司相處好的。
七、為人正直
八、准確定位
有時上司可能永遠是對的，領導的嘴大，下屬你嘴就小。嘴大說話算數，就要照辦，不對也對，較真弄不好就「吃不著兜著走」。只要不違反大的原則，就要摸准上司的心理，見面時要恰到好處地說得體的話。
九、不卑不亢
不要自卑，要清楚你與他（她）的關系，做到不卑不亢，和上司相處要注意小節，做到彬彬有礼、沉著自信，不要一味地討好上司，但是向上司提意見時要注意場合和方式。
十、適當忍耐
十一、明智礼讓
被別人比下去是很令人惱恨的事情，所以要是你的上司被你超過，這對你來說不僅是愚蠢，甚至於會產生致命的後果。自以為優越總是讓人嫌的，特別容易招惹上司與人君嫉恨。因此，對你尋常的優點可以小心加以掩蓋。當領導的總是要顯示出在一切重大的事情上比其他人高明的。君子喜歡有人輔佐，而不喜歡被人超過。要知道：盡管星星都有光明，卻不敢比太陽更亮。……總之，尊重而不能唯諾，真誠而不做作是與上司融洽相處之道！與上司的相處技巧很多，以上只是我個人的一點見解，還是靠你自己不斷總結、不斷摸索，自我完善。祝你與你的上司合作的愉快！

❿ 一個優秀的程序員必須學習什麼課程呢

一個優秀的程序員必須不斷學習的課程：
1、專業的的理論教程，系統的知識學習面。
要成為一名出色的程序員，從數據結構、演算法。資料庫都需要系統全面的了解和認識，並可以靈活運用。對自己所從事的編程語言要靈活調用。
2、不斷嘗試，樂於挑戰。
編程高手都是從不斷的失敗和嘗試中走出來的，所以對於一個剛入門的新手來說，任務就是不斷的去編程，發現自身存在的缺陷，以及更熟練的掌握各種數據介面的調試和數據調用的應用。
3、好學，不恥下問。
成功都是建立在無數次嘗試的基礎上的，同時也需要利用前輩們已經得出的一些規律，盡量的少走彎路。
4、保持良好的心態。
編程每天對著的都是一些枯燥的單詞以及數據，所以保持一個良好的心態是至關重要的，只有擁有一個良好的心態，才是端正自己學習和勤奮的根本。
5、善於從生活中發現需求。
每一個程序都是為了滿足網名的一種需求，所以發現網名的的需求，並把這種需求利用程序解決，可以極大的促進自己的職業發展。
6、擴大自己的視野。
編程的同時，我們也要緊跟時代的步伐，學習更多的前進的經驗以及技術，更好的為自己所用。
以上，可以總結為《一個優秀程序猿的自我修養》。