女程序員偷考題

⑴ 跪求湖南安裝施工員（水暖）考試試題

一、 是非判斷題（每題1分，共40分）
1、風機盤管系統是屬於集中式空調。（ × ）
2、防火閥平時是常開的，發生火災時關閉。（ √ ）
3、空氣過濾器是安在空調機組出口。（ × ）
4、空氣濕度不能用干濕球溫度計測量。（ × ）
5、家用空調器可以實現減濕作用。（ √ ）
6、矩形風管尺寸偏差是負偏差。（ √ ）
7、防火閥安裝沒有方向性。（ × ）
8、矩形風管法蘭螺孔間距應小於150 mm。（ √ ）
9、薄鋼板厚度為1.5mm，可以採用咬接。（ × ）
10、可以用鑄鐵製作防火閥轉動部件。（ × ）
11、長度小於1200mm的矩形風管都不需要加固。（ √ ）
12、柔性短管長度越長越好。（ × ）
13、窗式空調器是屬於分散式空調系統。（ √ ）
14、排煙風管應採用石棉橡膠板作墊料。（ √ ）
15、消聲器不需要單獨安裝支吊架。（ × ）
16、噴水室不是空氣處理設備。（ × ）
17、矩形風管法蘭用扁鋼製作。（ × ）
18、測量風管內空氣流速可以任選一個測點。 （ × ）
19、風機單機試運轉時間不小於2小時。 （ √ ）
20、變徑管是屬於通風系統部件。（ × ）
21、柔性短管是通風系統的配件。 （ × ）
22、所有矩形風管都應安裝導流片。（ × ）
23、壓縮機是空氣處理設備。（ × ）
24、玻璃風管製作的模具可以用來製作塑料風管。（ × ）
25、在3 m以上空間安裝通風管就應系安全帶。（ √ ）
26、圓形風管可直接安在角鋼橫擔上。（ × ）
27、風機出口必須安裝防火閥。（ × ）
28、圓形彎頭和矩形彎頭展開製作方式相同。（ × ）
29、風罩是通風系統的部件。（ √ ）
30、也可以採用混凝土製作風道。 （ √ ）
31、抗性消聲器主要靠吸聲材料吸聲。（ × ）
32、薄鋼板厚度與風管尺寸相關，最薄為0.35mm。（ × ）
33、空調系統聯合試運轉時間應大雨8小時。（ √ ）
34、可以採用熱電風速儀測量風速。（ √ ）
35、普通薄鋼板製作排煙風管內表層刷耐熱漆。（ √ ）
36、單層百葉風口，葉片是可以調的。（ √ ）
37、法蘭是用鉚釘鉚在風管上。（ √ ）
38、保溫材料宜採用不燃或難燃材料。（ √ ）
39、首行保溫釘距風管邊沿距離應小於150 mm。（ × ）
40、可以用帆布製作風機出口處的異徑管。 (√ )
41、風機盤管系統是屬於分散式空調系統。（ × ）
42、家用窗式空調器承擔室內負荷介質是製冷劑。（ √ ）
43、百貨大樓空調系統是屬於舒適性空調。（ √ ）
44、中央空調系統一般採用直流式系統。（ × ）
45、冷水機組是屬於空氣處理設備。（ × ）
46、自然通風是採用風機作動力。（× ）
47、矩形風管法蘭螺釘孔間距應小於200 mm。（× ）
48、可以用磚和混凝土製作風道。（ √ ）
49、風管的形狀都是圓形。（× ）
50、送、回風口是屬於通風系統的配件。（ × ）
51、風管的閥門是屬於通風系統的部件。（ √ ）
52、通風系統防火閥平時關閉發生火災時打開。（ × ）
53、通風系統空氣過濾器一般安裝在空調機組送風口。（ × ）
54、由於環保要求，目前空調系統不能採用氟里昂12作製冷劑。（ √ ）
55、抗性消聲器主要靠吸聲材料吸聲。（ × ）
56、干濕球溫度計可以用來測定空氣相對濕度。（ √ ）
57、圓形風管直徑指的是風管外徑。 （√ ）
58、風管尺寸偏差一般是負偏差。（√ ）
59、風管彎頭是屬於風管系統配件。（√ ）
60、玻璃鋼風管製作材料是玻璃和鋼。（ × ）
61、鐵皮風管採用咬口連接時，鋼板厚度最厚應為1.2mm。（ √ ）
62、用作塑料風管的模具也可用來製作玻璃鋼風管。（ × ）
63、矩形風管規格為800×320長1.5 m，不要採用加固措施 。（ × ）
64、防火閥及葉片厚度不應小於2 mm 。（ √ ）
65、所有矩形彎頭都應設置導流片。（ × ）
66、風機進、出口都應安裝柔性短管。（ √ ）
67、柔性短管可以當作為系統異徑管使用。（ × ）
68、排煙風管應採用橡膠板作墊片。（ × ）
69、保溫風管支吊架橫擔應托在保溫層外部。（ √ ）
70、防火閥安裝沒有方向性。（ × ）
71、矩形風管保溫釘粘接，底部保溫釘應為10個/m2。（ × ）
72、矩形風管尺寸為400×250，法蘭孔尺寸應為400×250。（ × ）
73、薄鋼板風管材料厚度與管徑有關，最薄為0.35mm。（ × ）
74普通風管法蘭鉚釘間距應小於200 mm 。（ × ）
75、空調系統單層百葉送風口葉片是固定不動的。（ × ）
二、 單項選擇題（每題1.5分，共30分）
1、矩形風管採用釘貼法保溫風管頂部保溫釘數量是（ B ）
A、3個/m2 B、6個/m2 C、10個/m2 D、16個/m2
2、測量空氣濕度的儀器是（ D ）
A、皮託管 B、溫度計 C、風速儀 D、干濕球溫度計
3、風管垂直安裝時，支架間距不應大於（ C ）
A、2m B、3m C、4m D、5m
4、法蘭製作時內邊尺寸允許偏差為（ D ）
A、零偏差 B、±2mm C、-2mm D、+2mm
5、厚度為1.5mm普通薄鋼板製作風管採用連接方式是（ B ）
A、咬接 B、焊接 C、鉚接 D、粘接
6、採用普通薄鋼板製作風管時內表面應塗防銹漆。（ B ）
A、1遍 B、2遍 C、3遍 D、不用塗
7、製作柔性短管長度宜為（ C ）
A、50~100mm B、100~150mm C、150~250mm D、300mm
8、塑料風管法蘭墊料是（ C ）
A、橡膠板 B、石棉板 C、軟塑料板 D、石棉繩
9、通風空調系統中不需要保溫的風管是（ A ）
A、通風排氣風管 B、冷凍水管 C、冷凝水管 D、空調風管
10、圓形風管直徑D=1000mm，彎管曲率半徑是（ B ）
A、0.5D B、1D C、1.5D D、2D
11、空調水管系統主要包括（ C ）
A、冷凍水管、消防管 B、冷卻水管、排水管 C、冷凍水管、冷卻水管、冷凝水管 D、冷凍水管、給水管、排水管
12、風機盤管承擔室內負擔介質是（ D ）
A、水 B、空氣 C、製冷劑 D、空氣+水
13、矩形風管尺寸為320×250mm，法蘭內孔尺寸是（ C ）
A、320×250 B、318×248 C、322×252 D、.325×255
14、玻璃鋼風管製作用的玻璃布厚度為（ D ）
A、0.8~1.0mm B、0.6~0.8mm C、0.3~0.6mm D、0.1~0.3mm
15、通風管道板材拼接常採用（ B ）咬口。
A、立咬口 B、單咬口 C、聯合角咬口 D、轉角咬口
16、採用水冷式製冷機組必須安裝（ D ）
A、風機 B、空氣過濾器 C、消聲器 D、冷卻塔
17、風管穿越防火牆時，必須安裝（ C ）
A、蝶閥 B、多葉調節閥 C、防火閥 D、止回閥
18、採用漏光法檢查風管檢查嚴密性，燈泡功率不小於（ B ）
A、60W B、100W C、40W D、150W
19、採用漏光法檢查風管嚴密性，每10m接縫允許有（ B ）漏光點。
A、1處 B、2處 C、5處 D、8處
20、風管製作時，尺寸偏差允許是（ A ）
A、負偏差 B、正偏差 C、正負偏差 D、沒有規定
21、空調水管系統主要包括（ B ）
A、給水管、排水管、冷凍水管 B、冷凍水管、冷卻水管、冷凝水管 C、消防水管、冷凍水管 D、冷卻水管、排水管
22、下列四種設備中（ B ）不屬於分散式空調系統。
A、窗式空調器 B、風機盤管 C、分體式空調 D、櫃式空調
23、下列幾種閥門中（ B ）不屬於風管系統閥門。
A、插板閥 B、截止閥 C、蝶閥 D、防火閥
24、風管製作時，風管直徑允許偏差為（ B ）
A、正偏差 B、負偏差 C、零偏差 D、正負偏差
25、下列設備中（ A ）不屬於空氣處理設備。
A、壓縮機 B、風機盤管 C、過濾器 D、噴水室
26、下列空調風管中（ A ）需採取加固措施。
A、800×200長1.5m B、1000×320長1m C、630×500長2m D、1600×800長1m
27、下列材料中（ D ）不能用來製作風管。
A、薄鋼板 B、玻璃鋼 C、混凝土 D、鑄鐵
28、製作普通薄鋼板風管時，板材連接方式不能採用（ D ）
A、咬接 B、焊接 C、鉚接 D、粘接
29、消聲彎頭平面邊長大於（ D ）應設導流片。
A、320mm B、500mm C、630mm D、800mm
30、排煙風管法蘭墊料應採用（ D ）材料。
A、橡膠板 B、閉孔海面橡膠板 C、塑料板 D、石棉橡膠板
三、 多項選擇題（每題2分，共30分，多選不得分）
1、下列構件中（ CD ）是屬於通風系統配件。
A、風口 B、閥門 C、天圓地方 D、彎頭
2、下列設備中（ AD ）屬於空氣處理設備。
A、空氣過濾器 B、風機 C、冷卻塔 D、風機盤管
3、下列通風管道中（ BD ）需要採取加固措施。
A、1000×800，長1m B、800×250，長1.5m C、400×400，長5m D、630×200，長2m
4、下列風口中，葉片可轉動的風口有（ BD ）。
A、散流器 B、單層百葉 C、格柵式 D、雙層百葉
5、風機盤管機組中安裝有（ ABD ）設備和部件。
A、冷凝器 B、壓縮機 C、風機 D、冷凝水盤
6、下列通風管水平安裝時間距不應超過3m的有（ AD ）。
A、400×200 B、320×320 C、320×250 D、630×200
7、通風空調系統中常用的閥門（ ABC ）。
A、防火閥 B、蝶閥 C、止回閥 D、截止閥
8、下列消聲器中屬於阻性消聲器的是（ ACD ）。
A、消聲彎頭 B、共振消聲器 C、管式消聲器 D、片式消聲器
9、製作薄鋼板風管常用的咬接形式有（ ACD ）。
A、單咬口 B、搭接咬口 C、立咬口 D、轉角咬口
10、製作玻璃鋼風管主要材料是（ BC ）。
A、水泥 B、玻璃布 C、樹脂 D、薄鋼板
11、下列規格為內弧形矩形彎頭需要安裝導流片的有（ AC ）。
A、500×500 B、400×400 C、630×630 D、320×320
12、下列規格圓形風管中支架吊桿必須採用φ12圓鋼的是（ CD ）。
A、 φ630 B、 φ800 C、φ1000 D、φ1200
13、下面幾種構件中屬於通風空調系統部件的是（ CD ）。
A、閥門 B、天圓地方 C、柔性短管 D、風罩
14、空調水系統主要包括（ CD ）。
A、消火栓 B、自動噴淋 C、冷卻水 D、冷凍水
15、厚度為（ CD ）橡膠板可以作為風管、法蘭墊料。
A、1mm B、2mm C、3mm D、5mm
16、風機盤管機組中沒有（ CD ）設備。
A、風機 B、冷凝水盤 C、壓縮機 D、蒸發器
17、下列構件中（ ABC ）屬於空調部件。
A、柔性短管 B、閥門 C、風口 D、彎頭
18、下列冷水機組中屬壓縮式製冷的有（ BCD ）。
A、溴化鋰 B、活塞式 C、螺桿式 D、離心式
19、通風空調系統測定與調試內容有（ ABC ）。
A、系統風量 B、風口風量 C、設備雜訊 D、過濾器效率
20、下列風道中（ ACD ）需要保溫。
A、空調風管 B、排煙風管 C、冷凝水管 D、冷凍水管
21、按空氣處理設備設置情況，空調系統可分為（ ACD ）。
A、集中式 B、區域式 C、半集中式 D、分散式
22、下列設備中（ ACD ）是安裝在製冷機房內。
A、冷水機組 B、冷卻塔 C、冷凍水泵 D、冷卻水泵
23、下列部位（ ABC ）必須安裝柔性短管。
A、風管穿越伸縮縫 B、風機出口 C、風機進口 D、消聲器前
24、下列消聲器中（ AD ）需安裝吸聲材料。
A、阻性 B、抗性 C、共振 D、阻抗
25、板材常用的連接方式有（ ACD ）。
A、咬接 B、粘接 C、焊接 D、鉚接
26、矩形彎頭的型式有（ ABD ）等型式。
A、內外弧 B、內弧形 C、直角形 D、內斜型
27、下面材料中（ BCD ）是製作玻璃鋼主要材料。
A、鋼板 B、玻璃布 C、樹脂 D、固化劑
28、空調系統主要調節空氣參數有（ ABCD ）。
A、溫度 B、濕度 C、潔凈度 D、氣流速度
29、下列材料中（ ABD ）可作為防火閥轉動件。
A、黃銅 B、不銹鋼 C、鑄鐵 D、鍍鋅鐵件
30、風管常用的加固形式有（ ACD ）。
A、角鋼加固 B、增加鋼板厚度 C、立筋 D、楞筋
詳細可以參考建築培訓網首頁下方的考試題庫，試題僅供參考。

⑵ 作為農村的孩子，學什麼專業最現實

首先，如果身體好，視力好，直接報警校和軍校需要吃苦的專業，這類專業畢業後好就業，考上這類吃苦的專業基本上就擁有了鐵飯碗，本科畢業後不需要考研，實現了畢業後立刻就業，不給家庭造成任何經濟負擔。

總之，農村娃，理科生，上大學一定要選對專業，專業對了，幸福一輩子；專業不對，後悔一輩子。其實這句話推而廣之，對所有的學生都適用。不過大城市的孩子父輩們有本事有資源，就算孩子專業不好，也能幫孩子找到工作改變命運，可是農村娃沒背景沒資源，只能靠自己選擇好的大學專業，明確將來的工作、發展目標和命運前途。

⑶ 程序員必須掌握哪些演算法

一.基本演算法:

枚舉. (poj1753,poj2965)

貪心(poj1328,poj2109,poj2586)

遞歸和分治法.

遞推.

構造法.(poj3295)

模擬法.(poj1068,poj2632,poj1573,poj2993,poj2996)

二.圖演算法:

圖的深度優先遍歷和廣度優先遍歷.

最短路徑演算法(dijkstra,bellman-ford,floyd,heap+dijkstra)
(poj1860,poj3259,poj1062,poj2253,poj1125,poj2240)
最小生成樹演算法(prim,kruskal)
(poj1789,poj2485,poj1258,poj3026)
拓撲排序 (poj1094)

二分圖的最大匹配 (匈牙利演算法) (poj3041,poj3020)

最大流的增廣路演算法(KM演算法). (poj1459,poj3436)

三.數據結構.

串 (poj1035,poj3080,poj1936)

排序(快排、歸並排(與逆序數有關)、堆排) (poj2388,poj2299)

簡單並查集的應用.

哈希表和二分查找等高效查找法(數的Hash,串的Hash)
(poj3349,poj3274,POJ2151,poj1840,poj2002,poj2503)
哈夫曼樹(poj3253)

堆

trie樹(靜態建樹、動態建樹) (poj2513)

四.簡單搜索

深度優先搜索 (poj2488,poj3083,poj3009,poj1321,poj2251)

廣度優先搜索(poj3278,poj1426,poj3126,poj3087.poj3414)

簡單搜索技巧和剪枝(poj2531,poj1416,poj2676,1129)

五.動態規劃

背包問題. (poj1837,poj1276)

型如下表的簡單DP(可參考lrj的書 page149):
E[j]=opt{D+w(i,j)} (poj3267,poj1836,poj1260,poj2533)
E[i,j]=opt{D[i-1,j]+xi,D[i,j-1]+yj,D[i-1][j-1]+zij} (最長公共子序列) (poj3176,poj1080,poj1159)
C[i,j]=w[i,j]+opt{C[i,k-1]+C[k,j]}.(最優二分檢索樹問題)
六.數學

組合數學:
1.加法原理和乘法原理.
2.排列組合.
3.遞推關系.
(POJ3252,poj1850,poj1019,poj1942)
數論.
1.素數與整除問題
2.進制位.
3.同餘模運算.
(poj2635, poj3292,poj1845,poj2115)
計算方法.
1.二分法求解單調函數相關知識.(poj3273,poj3258,poj1905,poj3122)
七.計算幾何學.

幾何公式.

叉積和點積的運用(如線段相交的判定,點到線段的距離等). (poj2031,poj1039)

多邊型的簡單演算法(求面積)和相關判定(點在多邊型內,多邊型是否相交)
(poj1408,poj1584)
凸包. (poj2187,poj1113)

中級（校賽壓軸及省賽中等難度）:
一.基本演算法:

C++的標准模版庫的應用. (poj3096,poj3007)

較為復雜的模擬題的訓練(poj3393,poj1472,poj3371,poj1027,poj2706)

二.圖演算法:

差分約束系統的建立和求解. (poj1201,poj2983)

最小費用最大流(poj2516,poj2516,poj2195)

雙連通分量(poj2942)

強連通分支及其縮點.(poj2186)

圖的割邊和割點(poj3352)

最小割模型、網路流規約(poj3308)

三.數據結構.

線段樹. (poj2528,poj2828,poj2777,poj2886,poj2750)

靜態二叉檢索樹. (poj2482,poj2352)

樹狀樹組(poj1195,poj3321)

RMQ. (poj3264,poj3368)

並查集的高級應用. (poj1703,2492)

KMP演算法. (poj1961,poj2406)

四.搜索

最優化剪枝和可行性剪枝

搜索的技巧和優化 (poj3411,poj1724)

記憶化搜索(poj3373,poj1691)

五.動態規劃

較為復雜的動態規劃(如動態規劃解特別的旅行商TSP問題等)
(poj1191,poj1054,poj3280,poj2029,poj2948,poj1925,poj3034)
記錄狀態的動態規劃. (POJ3254,poj2411,poj1185)

樹型動態規劃(poj2057,poj1947,poj2486,poj3140)

六.數學

組合數學:
1.容斥原理.
2.抽屜原理.
3.置換群與Polya定理(poj1286,poj2409,poj3270,poj1026).
4.遞推關系和母函數.
數學.
1.高斯消元法(poj2947,poj1487, poj2065,poj1166,poj1222)
2.概率問題. (poj3071,poj3440)
3.GCD、擴展的歐幾里德(中國剩餘定理) (poj3101)
計算方法.
1.0/1分數規劃. (poj2976)
2.三分法求解單峰(單谷)的極值.
3.矩陣法(poj3150,poj3422,poj3070)
4.迭代逼近(poj3301)
隨機化演算法(poj3318,poj2454)
雜題(poj1870,poj3296,poj3286,poj1095)
七.計算幾何學.

坐標離散化.

掃描線演算法(例如求矩形的面積和周長並,常和線段樹或堆一起使用)
(poj1765,poj1177,poj1151,poj3277,poj2280,poj3004)
多邊形的內核(半平面交)(poj3130,poj3335)

幾何工具的綜合應用.(poj1819,poj1066,poj2043,poj3227,poj2165,poj3429)

高級（regional中等難度）:
一.基本演算法要求:

代碼快速寫成,精簡但不失風格

(poj2525,poj1684,poj1421,poj1048,poj2050,poj3306)

保證正確性和高效性. poj3434

二.圖演算法:

度限制最小生成樹和第K最短路. (poj1639)

最短路,最小生成樹,二分圖,最大流問題的相關理論(主要是模型建立和求解)
(poj3155, poj2112,poj1966,poj3281,poj1087,poj2289,poj3216,poj2446
最優比率生成樹. (poj2728)

最小樹形圖(poj3164)

次小生成樹.

無向圖、有向圖的最小環

三.數據結構.

trie圖的建立和應用. (poj2778)

LCA和RMQ問題(LCA(最近公共祖先問題) 有離線演算法(並查集+dfs) 和 在線演算法(RMQ+dfs)).(poj1330)
雙端隊列和它的應用(維護一個單調的隊列,常常在動態規劃中起到優化狀態轉移的目的). (poj2823)
左偏樹(可合並堆).

後綴樹(非常有用的數據結構,也是賽區考題的熱點).(poj3415,poj3294)
四.搜索

較麻煩的搜索題目訓練(poj1069,poj3322,poj1475,poj1924,poj2049,poj3426)

廣搜的狀態優化:利用M進制數存儲狀態、轉化為串用hash表判重、按位壓縮存儲狀態、雙向廣搜、A*演算法. (poj1768,poj1184,poj1872,poj1324,poj2046,poj1482)

深搜的優化:盡量用位運算、一定要加剪枝、函數參數盡可能少、層數不易過大、可以考慮雙向搜索或者是輪換搜索、IDA*演算法. (poj3131,poj2870,poj2286)

五.動態規劃

需要用數據結構優化的動態規劃.(poj2754,poj3378,poj3017)
四邊形不等式理論.

較難的狀態DP(poj3133)

六.數學

組合數學.
1.MoBius反演(poj2888,poj2154)
2.偏序關系理論.
博奕論.
1.極大極小過程(poj3317,poj1085)
2.Nim問題.
七.計算幾何學.

半平面求交(poj3384,poj2540)

可視圖的建立(poj2966)

點集最小圓覆蓋.

對踵點(poj2079)

⑷ 求《員工手冊》考試試題。

xx物業部二OO一 年第二季度《員工手冊》試題 部門: 姓名: 成績: 一、填空:(每空2分,共40分;分為必答題,服務人員答題及維修人員答題) (一)必答題 1.北京xx物業管理責任公司簡稱______,是專業從事____、寫字樓、____賓館、酒店、共;花園式住宅小區等物業管理的企業。
2.公司堅持_____以及相應的專業考核、獎懲條例,堅持___的聘用原則。
3.公司員工在進入公司工作後,對公司的各項規章制度應______,無論在何部門任何職均應______。
4.工服必須清潔、平整,不得帶有_____,無開線和掉扣。如無故損壞、丟失應______。
5.公司的每一位員工均應_______關心公司的管理和運營。
(二)服務人員答題 1.服從部門經理和領班的________,不斷鑽研業務知識,提高______。
2.准時上班,上班時間以_________為准,在________用餐。
3.在_________不與客人爭執、吵架,主動為客人服務。
4.不斷鑽研_________,提高_________。
5.負責__________的整潔,工作現場不得_________的東西,不得在 ___________ 吃東西、化裝。 (三)維修人員答題 1.嚴格遵守______,牢固樹立______的思想,確保___________。
2.有計劃地安排設備____________,使設備的_______下降到最低限度。 6.主動維修流程: A.巡樓檢查;
B.___________;
C.領用物料,按存在問題,分專業進行處理;
D.______________;
E.維修主管查閱巡檢記錄表及維修單並簽字確認。 7.記錄xx____________情況,維修及保養情況,並根據記錄____________,以提供快捷的維修工作。 8.維修人員處理缺陷時,盡可能降低___________。 二、選擇:(可復選,每題4分,共16分。) 1.聽到意見、批評時________________。( ) A.冷靜對待,不予理睬
B.消極對待,據理力爭,事後及時上報
C.不辯解,冷靜對待,及時上報
D.冷靜對待,不卑不亢,及時上報 公司《員工手冊》考試題
部門 ( )姓名 ( )
一、填空題，請將正確答案填寫在空格上。（每題1分）
1、企業經營理念：( )。
2、團隊精神：( )、( )、( )。
3、公司員工辭職，需提前( )天，向部門負責人遞交( )。申請辭職期間，須按要求完成工作，在離職前填寫( )辦理離職手續。
4、公司網站地址：( )。
5、因各種原因與單位解除、終止勞動關系者，須在離職前填寫 ( )，辦理離職手續。
6、員工應牢記質量要求哪三不放過 ( )、( )、( ).
7、公司規定上班時間到崗的，( )分鍾以內到達為遲到。
8、公司規定下班時間離崗的，( )分鍾以內離開為早退。
二、選擇題，請將正確的選項填寫在括弧內，（每題1分）
1、下班後未關好門、窗、電源開關的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯
2、在工作場所、工作時間吃零食，水果的，是否允許（ ）。
A、允許 B、不允許 C、以上都不是
3、 偷盜、私拿、侵佔或有意損害公私財產，是否屬於犯法（ ）。
A、正常 B、犯法 C、不犯法 D、以上都不是
4、員工當月有遲到累計（ ）或早退（ ）累計多少時間需要處罰。
A、5分鍾 B、10分鍾 C、15分鍾 D、20分鍾
5、違反公司規章制度、員工手冊規定、崗位職責或未按操作流程和規范進行工作，給公司造成重大經濟損失的，是否屬於過錯（ ）。
A、輕微過錯 B、嚴重過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
6、員工在工作場所、集體宿舍擅自拉接電源、使用明火或大功率電器，尚未造成損失的，是否屬於違反規章制度（ ）。
A、輕微違反 B、嚴重違反 C、沒有違反 D、以上都不是
7、故意詆毀公司形象，情節較重的，是否屬於過錯（ ）。
A、輕微過錯 B、嚴重過錯 C、沒有過錯
8、對同事惡意攻擊或誣陷、偽證，影響公司正常工作秩序，是否屬於過錯（ ）。
A、輕微過錯 B、嚴重過錯 C、沒有過錯
9、曠工半天（含）以內的，是否屬於按曠工一天處理（ ）。
A、按半天 B、按一天 C、不按曠工
10、員工連續曠工2天以上，是否屬於嚴重過錯（ ）。
A、是 B、不是 C、沒有過錯 D、嚴重處罰
11、不服從安排，拒絕接受有關部門檢查的，是否屬於過錯（ ）。
A、是 B、不是 C、沒有過錯
12、恣意製造內部矛盾，影響公司內部團結和工作配合的，是否屬於過錯（ ）。
A、是 B、不是 C、沒有過錯
13、未按規定辦理請假手續、上下班未按規定打卡（考勤）的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重 B、輕微 C、不是 D、沒有過錯
14、對他人施以暴行，進行威嚇或妨害他人工作的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重 B、輕微 C、不是 D、沒有過錯
15、對領導交辦的工作不說明理由即拖延不辦的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
16、工作中拾到他人遺失的財物，未立即如數上繳的，是否屬於過錯（ ）。
A、是 B、不是 C、沒有過錯 D、以上都不是
17、工作中不負責任，浪費公司原材料及物品、能源，情節較嚴重的或情節輕微但屢教不改的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
18、公司遭遇任何災難或發生緊急事件時，負責人或在場員工未能及時全力加以挽救的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
19、未按規定穿著服裝、佩戴規定廠牌或穿拖鞋上班，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
20、玩忽職守，對於明顯的事故隱患，管理人員未能及時發現、及時處理或回報的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
21、未經批准，私自留宿非公司人員，是否屬於過錯（ ）。
A、是 B、不是 C、沒有過錯 D、以上都不是
22、違反公司保密制度，泄露客戶機密、泄露公司屬於機密、絕密的商業信息或重大經營項目（活動）決策的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
23、值班人員當班飲酒或不按規定檢查巡邏擅離職守發生火險、火災或致使使工作受到影響的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
24、違反安全操作規程，安全衛生管理規定，造成人員傷害或造成公司重大經濟損失的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
25、工作不負責任，浪費公司原材料、物品、能源，情節輕微的，是否屬於過錯（ ）。
A、嚴重過錯 B、輕微過錯 C、沒有過錯 D、以上都不是
三、判斷題，請在括弧里打「√」或「×」。（每題2分）
1、應聘人員所提供的證件、資歷必須是真實的、完整的，凡偽造、欺詐騙取錄用者，一經發現嚴肅處理。（ ）
2、離職書面申請需提前30天提交部門負責人。（ ）
3、公司堅持「以人為本」的宗旨，以服務求生存，以改革求發展，為員工提供全方位多層次的優質品牌服務。（ ）
4、上下班未按規定打卡、考勤的，是否屬於過錯。（ ）
5、未經批准，私自留宿非公司人員的，是否屬於過錯。（ ）
6、《員工手冊》適用於公司所有正式錄用及試用期員工。（ ）
四、問答題（每題5分）
1、工作中遇到糾紛如何處理？
2、公司員工的處罰分哪幾種？相應的處罰是什麼？
3、某員工乘著天黑偷了一輛自行車，請問他觸犯了幾級過錯？公司會給予什麼處罰？
4、談談你對《員工手冊》的認識。
5、工作中遇到員工投訴如何處理？
6、推行6S手冊的宣言？
7、何謂6S？
8、6S的定義？
9、整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全各自的目的？
10、推行修養的步驟?
11、推行6S能夠達到的效果?

⑸ 2017法治理論知識的考試試題

法治理論，是依法治國的組成部分，同時也是推動國家過渡到法治化的因素之一。下面是我為你整理的2017法治理論知識試卷，希望對你有用!

2017法治理論知識試卷填空題

1、《中華人民共和國行政強製法》已於2011年6月30日通過，並於( 2012年1月1日 )起施行。

2、《中華人民共和國行政強製法》中的行政強制包括( 行政強制措施 )和行政強制執行。

3、《中華人民共和國行政強製法》中規定，因查封、扣押發生的費用由( 行政機關 )承擔。

4、《中華人民共和國行政強製法》中規定，非緊急情況，行政機關不得在( 夜間或者法定節假日 )實施強制執行。

5、《中華人民共和國行政強製法》中規定沒有行政強制執法權的行政機關可以申請( 人民法院 )執行。

6、人民法院接到行政機關強制執行的申請，應當在( 五 )日內受理。

7、行政處罰的程序分為( 聽證程序、簡易程序 )和一般程序。

8、《中華人民共和國行政處罰》中規定，當事人確因經濟困難的，經當事人申請和行政機關批准，可以( 暫緩或者分期繳納 )。

9、《中華人民共和國刑事訴訟法》中規定，對一切案件判處都要重證據，重調查研究，不輕信( 口供 )。

10、《中華人民共和國刑事訴訟法》中規定，公安機關對被拘留的人應在拘留後( 二十四 )小時以內進行訊問。

11、( 縣級以上人民政府農業行政主管部門 )負責農產品質量安全監管工作。

12、我國農產品質量安全法中所指的農產品即：農業活動中獲得的植物、動物、( 微生物 )及其產品。

13、我國種子法中規定，引進轉基因植物品種的管理辦法由( 國務院 )規定。

14、國家秘密是關系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限( 一定范圍的人員知悉 )事項。

15、重慶市突發事件應對條例規定，( 市、區縣(自治縣)人民政府 )是本行政區域內突發事件應對工作的行政領導機關。

2017法治理論知識試卷單選題

1.對領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的行為作出禁止性規定，是保證公正司法的重要舉措。對此，下列哪一說法是錯誤的?(C)

A.任何黨政機關讓司法機關做違反法定職責、有礙司法公正的事情，均屬於干預司法的行為;

B.任何司法機關不接受對司法活動的干預，可以確保依法獨立行使審判權和檢察權;

C.任何領導幹部在職務活動中均不得了解案件信息，以免干擾獨立辦案;

D.對非法干預司法機關辦案，應給予黨紀政紀處分，造成嚴重後果的依法追究刑事責任。

2.根據《立法法》的規定，憲法解釋權屬於以下哪一機關?(B)

A.全國人民代表大會; B.全國人民代表大會常務委員會;

C.最高人民檢察院和最高人民法院;D.全國人民代表大會及其常務委員會。

3.關於行政強制執行，以下哪一說法是錯誤的?(A)

A.行政強制執行只能由行政機關申請法院進行

B.行政機關申請法院強制執行，無須繳納申請費

C.作出執行裁定的法院與執行裁定的機關相分離

D.當事人在法定期限內不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，行政機關可以自己決定強制執行

4.下列說法中，不符合新《行政訴訟法》的規定的是?(C)

A.《行政訴訟法》的目的是為了監督行政機關依法行使行政職權，保障公民權利

B.檢察院除進行抗訴外還可以提出行政公益訴訟

C.公民在提起行政訴訟時，可以要求對規章及規章以下的一般性規范性文件進行審查

D.被訴行政機關負責人應當出庭應訴。不能出庭的，應當委託行政機關相應的工作人員出庭

5.在行政強制執行過程中，行政機關依法與甲達成執行協議。事後，甲應當履行協議而不履行，行政機關可採取下列哪一措施? (B)

A.申請法院強制執行;

B.恢復強制執行;

C.以甲為被告提起民事訴訟;

D.以甲為被告提起行政訴訟;

6.某省政府向社會公布了政府在行政審批領域中的權力清單。關於該舉措，下列哪一說法是錯誤的?(A)

A.有利於保障行政相對人權利;

B.旨在通過政務公開約束政府權力;

C.體現了比例原則;

D.符合法治原則。

7.以下哪種人的行為不能被認定為職務犯罪?(D)

A.某村民委員會成員李某

B.某國有企業出納員蔣某

C.接受政府委派到某非國有企業擔任經理的魏某

D.某國有電影院的售票員林某

8.某市政府副秘書長王某，因涉嫌受賄罪被檢察機關立案偵查。最終查明，王某利用職權，為張某調動工作並收取張某感謝費3000元;同時，有50萬元的錢款王某不能說明其合法來

源。王某的行為：(A)

A.構成巨額財產來源不明罪; B.構成受賄罪;

C.構成巨額財產來源不明罪和受賄罪; D.不構成犯罪。

9.某環保公益組織以一企業造成環境污染為由提起環境公益訴訟，後因訴訟需要，向縣環保局申請公開該企業的環境影響評價報告、排污許可證信息。環保局以該組織無申請資格和該企業在該縣有若干個基地，申請內容不明確為由拒絕公開。下列哪一說法是正確的?(B)

A.該組織提出申請時應出示其負責人的有效身份證明;

B.該組織的申請符合根據自身生產、生活、科研等特殊需要要求，環保局認為其無申請資格不成立;

C.對該組織的申請內容是否明確，環保局的認定和處理是正確的;

D.該組織所申請信息屬於依法不應當公開的信息;

10.當黨員對黨的決議和政策有不同意見時,該如何行為?(C)

A.可以不執行黨的決議和政策;

B.必須堅決執行,不可以聲明保留,也不允許向上級組織提出;

C.在堅決執行的前提下,可以聲明保留,並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出;

D.必須堅決執行,可以聲明保留,但不允許向上級組織提出;

11.下列選項中，不符合城鄉規劃發展規律的是?(B)

A.制定城鄉規劃，要處理好局部與整體、近期與長遠、需要與可能，綜合平衡各種因素，妥善處理好各種關系

B.制定城鄉規劃時，領導人可以憑個人喜好改變城鄉規劃建設

C.制定城鄉規劃時，要結合本地特點，因地制宜，因時制宜

D.制定城鄉規劃，要從人民的利益出發，接受群眾監督

12.根據2014年新修訂的《環境保護法》中對政府的環保責任的規定，以下做法中錯誤的是?(D)

A.某市政府通過提供技術指導和制定政策來激勵企業進行污染防治,促進清潔生產,發展環境產業

B.某省政府聯合環保部門進行環境保護宣傳工作，鼓勵建立基層群眾性自治環保組織對破壞環境的行為進行監督

C.某市引進先進技術，加大推廣使用風力能源

D.某縣為保障本地區的經濟發展，對污染較為嚴重的幾家加工廠的污染行為置之不理

13.《環境資源保護法》規定的“三同時”制度的內容不包括?(B)

A.同時設計 B.同時治理

C.同時施工 D.同時投產使用

14.以下關於安全生產說法錯誤的是(A)

A.直至2014年，我國安全生產事故總量依舊呈上升趨勢

B.安全生產工作是重大的政治、經濟、社會和法律問題

C.我國是社會主義國家，人民是國家的主人，人民的利益高於一切，因此，保障人民的生命、財產安全是社會主義制度的根本要求

D.安全生產是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康

15.生產經營單位必須執行依法制定的保障安全生產的(B)標准：①國家 ②地方 ③行業 ④企業 ⑤合同

A.①② B.①③ C.①②③ D.①②③④⑤

16.按照2010年7月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，領導幹部應當報告的個人事項不包括以下哪一項?(C)

A.本人的婚姻變化情況;

B.本人持有因私出國(境)證件的情況;

C.自己所撫養的未成年子女的情況;

D.配偶、子女移居國(境)外的情況。

17.按照我國的憲法和相關法律規定，當國內法與我國加入和承認的國際條約、協定發生沖突時，應當：(B)

A.優先適用國內法; B.優先適用國際條約;

C.報全國人民代表大會常務委員會裁定; D.報請國務院裁定。

18.以下有關行政訴訟的表述，哪一個是正確的?(D)

A.被訴行政機關負責人必須出庭應訴，否則將承擔相應的法律責任;

B.被訴行政機關負責人可以出庭應訴，也可以不出庭應訴;

C.被訴行政機關第一負責人應當出庭應訴。不能出庭的，應委託行政機關其他負責人員出庭;

D.被訴行政機關負責人應當出庭應訴;不能出庭的，應委託行政機關相應的工作人員出庭。

19.依法行政是法治國家對政府行政活動提出的基本要求，而合法行政則是依法行政的根本。下列哪些做法違反合法行政的要求?(A)

A.因蔬菜價格上漲銷路看好，某鎮政府要求村民拔掉麥子改種蔬菜;

B.為解決殘疾人就業難，某市政府發布《促進殘疾人就業指導意見》，對錄用殘疾人達一定數量的企業予以獎勵;

C.孫某受他人脅迫而毆打他人致輕微傷，某公安局決定對孫某從輕處罰;

D.某市人大常委會就是否在地方性法規中規定“禁止地鐵內進食”舉行立法聽證。

20.執法為民要求立法、行政、司法等機關的工作要反映群眾的願望和根本利益。下列哪一做法沒有準確體現執法為民的基本要求?(A)

A.某市公安局藉助網路開展執法滿意度調查並將調查結果作為評判執法公正的唯一標准;

B.某市法院通過優化人民法庭區域布置、開展巡迴審判等方式，減少當事人訟累;

C.某市政府出台《市政管理檢查行為規范》，規范城管隊員執法行為;

D.某縣檢察院設立未成年人案件辦公室，探索完善未成年人所在社區、學校、家庭、派出所與檢察院五位一體的跟蹤幫教機制。

21.關於憲法的相關說法，哪一項是錯誤的?(C)

A.憲法是國家的根本大法，是“母法”，是民主法律化的成果

B.憲法是為實現人民主權而規定公民基本權利保障及確定政府組織原則的法典

C.1954年憲法是我國現行憲法

D.12月4日為“國家憲法日”

22.哪一年的憲法修正案將“國家尊重和保障人權”寫入憲法?(C)

A.1993年 B.1988年 C.2004年 D.1999年

23.根據我國現行憲法的規定，我國的政黨制度是以下哪一種?(C)

A.兩黨制 B.多黨制

C.一黨領導的多黨合作制 D.一黨制

24.關於維護憲法尊嚴，保障憲法實施，下列哪一做法是錯誤的?(D)

A.某市政府在進行決策時充分發揚民主，廣泛聽取意見，按照民主程序做出最終決策

B.某省法制工作部門，在全省各地開展憲法宣傳活動，讓群眾更加地了解憲法

C.某市通過《法在身邊》電視節目、微信公眾號等平台開展以案釋法，進行普法教育

D.小李是一名大學生，他認為監督憲法實施是政府機關的事情，與他無關

25.完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，要求推進科學立法和民主立法。下列哪一做法沒有體現這一要求?(C)

A.在《大氣污染防治法》修改中，立法部門就處罰幅度聽取政府部門和專家學者的意見

B.在《種子法》修改中，全國人大農委調研組赴基層調研，徵求果農、種子企業的意見

C.乙市人大常委會在環境保護地方性法規制定中發揮主導作用，表決通過後直接由其公布施行

D.甲市人大常委會在某社區建立了立法聯系點，推進立法精細化

26.實施依法治國方略，要求各級領導幹部善於運用法治思維思考問題，處理每項工作都要依法依規進行。下列哪一做法違反了上述要求?(B)

A.某市環保部門及時發布大型化工項目的環評信息，回應社會輿論質疑

B.某市法院為平息來訪被害人家屬及群眾情緒簽訂保證書，根據案情承諾加重處罰被告人

C.某市人大常委會就是否在地方性法規中規定“禁止地鐵內進食”舉行立法聽證

D.某省推動建立涉法涉訴信訪依法終結制度

27.在建設法治政府過程中，下列哪種做法是錯誤的?(D)

A.某市人大通過制定地方性法規，建立行政裁量權基準制度，全面落實行政執法責任制

B.某省政府以能不能遵守法律、依法辦事作為主要內容建立領導幹部考核機制

C.某市政府出台《市政管理檢查行為規范》，規范城管隊員執法行為

D.某縣政府因縣內其他民生投資導致資金緊張，未按合同及時支付相關企業的市政工程建設款項

28.下列哪一做法不利於法治政府的建設?(B)

A.甲市政府開展地方性法規以及規章的清理，製作權力清單並向社會公開

B.某行政機關將其所受理的信訪、舉報材料及有關情況透露給被舉報人

C.乙市政府經常組織政府機關工作人員進行法律培訓

D.丙市政府設立政務服務大廳，對審批事項進行一個窗口進出，集中辦理，聯合審批

29.權責統一是法治政府的基本要求，下列哪一行為是權責統一的表現?(D)

A.某建設局發現自己做出違法的行政決定後http://www.wenku1.com並未進行主動糾正

B.某鎮政府拒絕向公眾公布公款消費情況

C.某政府召開聽證會聽取群眾對公交車費用漲價問題的意見

D.某國土資源局局長因違規征地受到行政處分

30.以下哪一行為符合公正文明執法要求?(A)

A.李某在法定期限內對工商局對其作出的行政處罰決定既不復議也不訴訟，也未按期履行，工商局直接對其進行行政強制執行

B.小李是某高速公路支隊的執法人員，在對違章車輛進行現場調查時並未向其出示工作證件表明身份

C.某工商局下發《罰沒收入任務通知》，通知中表明工作人員收繳的罰款數額決定了年終個人獎金數額

D.某工商局在對季某進行強制執行過程中，考慮到自身部門的利益與季某簽訂執行協議

31.按照我國刑法，以下哪一類人不屬於國家機關工作人員?(C)

A.中國共產黨各級機關中從事公務的人員;

B.政治協商會議各級機關中專職從事公務的人員;

C.人民團體中從事公務的人員;

D.軍隊各級機關中從事公務的人員。

32.按照公務員法的規定，對公務員的處分共有六種，以下哪一種不屬於公務員處分：(B)

A.警告 B.嚴重警告 C記過 D.記大過

33.根據《刑法》規定，國家工作人員利用本人職權或者(1)形成的便利條件，通過其他(2)職務上的行為，為請託人謀取(3)，索取請託人財物或者收受請託人財物的，以(4)論處。這在刑法理論上稱為(5)。將下列哪一選項內容填充到以上相應位置是正確的?(D)

A.(1)地位(2)國家機關工作人員(3)利益(4)利用影響力受賄罪(5)間接受賄;

B.(1)職務(2)國家工作人員(3)利益(4)受賄罪(5)斡旋受賄;

C.(1)職務(2)國家機關工作人員(3)不正當利益(4)利用影響力受賄罪(5)間接受賄;

D.(1)地位(2)國家工作人員(3)不正當利益(4)受賄罪(5)斡旋受

34.梁某在某國有公司任行政辦公室主任，通過該國有公司的集體研究，由梁某負責銷售該公司開發的某大廈的商品房。梁某在沒有違反公司規定的最低銷售價格的前提下，隱瞞實際的售房價格，佔有售房合同價和實際受房價的差額價款，共計25萬元。如何評價梁某的行為?(B)

A.不構成犯罪 B.構成貪污罪 C.構成侵佔罪 D.構成挪用公款罪

35.以下哪一項不屬於《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》規定的對黨政領導幹部實行的問責方式(B)

A.責令公開道歉 B.罰款 C.停職檢查 D.引咎辭職

36.以下有關城鄉規劃管理說法錯誤的是(B)

A.城鄉規劃管理是指負責城鄉規劃管理的行政主管部門依據法律，組織編制和審批城鄉規劃，並依法對城鄉土地的使用和各項建設的安排實施控制、引導和監督的行政管理活動。

B.城鄉規劃管理的法治性指的是城鄉規劃管理應有法可依，但目前在我國，城鄉規劃管理不具備有法可依的條件。

C.綜合性、科學性、法治性、服務性、政策性和地方性是城鄉規劃管理的主要特徵。

D.城鄉規劃是為了實現一定時期的社會、經濟和環境發展的目標而制定的城鄉空間發展計劃，作為政府的一項職能，它要體現政府在一定時期對社會、經濟和環境發展的設想與意圖。

37.關於黨內法規與國家法律之間的關系，以下說法錯誤的是?(B)

A.黨內法規不得與國家法律相抵觸

B.黨內法規的效力高於國家法律

C.黨內法規可以經過正當程序上升為國家法律

D.黨內法規的要求比國家法律更加嚴格

38.關於《黨章》，下列說法錯誤的是?(B)

A.制定黨內的其他法規應以《黨章》為依據

B.《黨章》是由全國人民代表大會制定的

C.《黨章》的地位是“黨內憲法”，具有指導性地位

D.《黨章》規定了黨的性質和宗旨、黨的路線和綱領、黨的指導思想和奮斗目標

39.下列選項中與《黨政領導幹部選拔任用工作條例》內容不符的是?(C)

A.某縣在進行幹部選任時優先選擇品德、品行較好的甲

B.某區黨委對乙進行破格提拔前，向上級組織部門上報並取得同意

C.某市黨委將配偶已移居國外的丙列為考察對象

D.某市提任縣處級領導職務時，要求被考察人應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷

40.下列行為中，符合《廉潔從政若干准則》的規定的是?(D)

A.甲在公務活動中接受乙贈送的禮金和某商場價值1萬元的提貨卡1張

B.幹部乙將自己的資產“借”給其弟進行投資興辦企業

C.幹部丙用公款支付其子女國外學習費用

D.幹部丁定期上報本人從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得

41.按照《城鄉規劃法》的規定，依法應當編制城鄉規劃而未組織編制或者未按法定程序編制、審批、修改城鄉規劃的，上級人民政府該怎麼辦?(B)

A.責令立即編制城鄉規劃; B.責令改正，通報批評;

C.撤換政府負責人和其他直接責任人員; D.限期改正。

42.某警察甲前往某地執行公務，途中因違反交通規則將行人乙撞傷，承擔賠償責任者為：(D)

A.警察甲; B.警察甲與行人乙;

C.警察甲和所在公安機關共同; D.警察甲所在公安機關.

43.憲法的制定是指制憲主體按照一定程序創制憲法的活動。關於憲法的制定，下列哪一選項是正確的?(B)

A.制憲權和修憲權是具有相同性質的根源性的國家權力;

B.人民可以通過對憲法草案發表意見來參與制憲的過程;

C.憲法的制定由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數通過;

D.1954年《憲法》通過後，由中華人民共和國主席根據全國人民代表大會的決定公布。

44.中華人民共和國公民在法律面前一律平等。關於平等權，下列哪一表述是錯誤的?(A)

A.我國憲法中存在一個關於平等權規定的完整規范系統;

B.犯罪嫌疑人的合法權利應該一律平等地受到法律保護;

C.在選舉權領域，性別和年齡屬於憲法所列舉的禁止差別理由;

D.婦女享有同男子平等的權利，但對其特殊情況可予以特殊保護。

45.中共中央紀委為了貫徹落實中央“八項規定”，要求各地各部門和領導幹部嚴格遵守“六個嚴禁”，人們習慣上之為“六項禁令”。“六項禁令”不包括以下哪一項內容?(C)

A.嚴禁公款旅遊;

B.嚴禁違反規定收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡;

C.嚴禁濫發錢物;

D.嚴禁講排場、比闊氣，搞鋪張浪費。

46.下列說法中，不符合《公務員法》中規定的公務員所享有的權利規定的是?(C)

A.對自己的直屬領導人員的工作提出批評和建議的權利

B.公務員有權參加政治理論和業務知識的培訓

C.公務員因疏忽大意導致重大工作失誤，其直屬領導可以直接將其開除

D.公務員本人可以按照法定的程序提出辭職

47.下列哪一行為違反了《公務員法》的內容?(B)

A.某基層公務人員甲經常同小區居民保持密切聯系，了解居民所想，傾聽群眾意見

B.公務員乙將在工作中所獲得的商業機密透露給某公司，獲得20萬元的報酬

C.公務員丙在工作中勤勉盡責，勇於承擔責任，履行義務

D.公務員丁在職期間勤勤懇懇，從未利用工作之便為己謀私利

48.國家工作人員在經濟往來中，違反國家規定，收受各種名義的回扣、手續費，歸個人所有的，以(B)論處。

A.貪污 B.受賄 C.私分國有資產 D.巨額財產來源不明

49.《刑事訴訟法》為犯罪嫌疑人、被告人確立了一系列訴訟權利，以下屬於防禦性權利的是(B)

A.在未經人民法院依法判決的情況下，不得被確定有罪

B.有權拒絕回答偵查人員提出的與本案無關的問題

C.不受刑訊逼供及其他非法訊問

D.不接受司法人員的非法強制措施

50.下列行為中符合領導幹部服務意識的是?(B)

A.某民政部門領導在處理群眾問題時不積極主動，能拖則拖

B.某街道辦事處主任時時刻刻為群眾著想，經常進行到戶訪問，體察民意

C.某區領導在一次與群眾面對面的活動中，因對某一群眾提的意見不滿意而對該群眾進行百般刁難

D.某基層幹部在工作中拖拖拉拉，總是把自己的利益放在首位而忽視了群眾的意願

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⑹ 怎樣成為公務員

公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業有五大類，這五大類分別為政府組織部門；黨委機關；人大、政協機關；群團機關；公檢法司部門。

職位劃分：綜合管理類、專業技術類、行政執法類等類別

選拔基本要求：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有符合職位要求的工作能力；

（七）具有大專以上文化程度；

（八）具備部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程為：公告發布、網上報名(提交報考申請、報名資格網上初審、體能測評、網上繳費確認等)、列印准考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

考試過程：
考試包括筆試和面試，筆試一般都統一命制試卷、統一考試時間，並統一組織閱卷評分。
對筆試合格的考生，依筆試成績高低順序，按招考職位擬錄用人數1：3的比例由人事部門確定面試對象，面試時間會有差異，屆時會有通知，並在相關網站公布。

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⑺ 上班如何優雅的摸魚，還讓老闆覺得你很努力

上班優雅摸魚，還讓老闆覺得你努力記住以下記招。

摸魚技巧1：
記住，摸魚的前提是自己完成了當天所有的工作任務。確保工作進度不耽誤，不然摸魚是沒有任何意義的。反而會被老闆認為是能力不足。

摸魚技巧2：
在中國，勞動法是「偏向」勞動者的。你摸魚的時候肯定會被同事發現的，摸著摸著就變成了「扣工資」，所以一定要保管好自己的勞動合同。

摸魚技巧3：
記住你直繫上級的喜怒哀樂，千萬不要與他們背道而馳，不然就算你不摸魚也遲早會不受待見的。

摸魚技巧4：
多使用各種工具，win10的應用商店之前曾上架過一款叫《摸魚》的軟體，這種軟體可以給人一種「你不工作時因為你的電腦壞了」的假象，這款軟體能堂而皇之的過審，實屬匪夷所思。另外這種摸魚軟體還是很多的，大家可以多多留意。

最後，我替你們老闆求求你們，上會班吧~

有目標的摸魚才是優雅的摸魚，還能讓老闆覺得自己很努力。

一，改變對摸魚的認知。要想摸好魚，最好先改變一下對摸魚的認知。有些人摸魚越摸越爽，到最後不僅耽誤了工作，還浪費了時間，這就是摸魚的負向循環。長期加班的人經常會遇到這種情況，工作時間長摸魚時間長工作堆積工作時間更長摸魚時間更長工作堆積更多。而摸魚的正向循環認知是，只有早點完成工作，才有更多的時間來摸魚。本來截止時間為3天的工作，2天時間就做完了，剩下的1天就可以用來摸魚。也就是說，工作中可以摸魚，但是最好把摸魚當成一種激勵的手段。

二，上午9-10點和下午的4-5點，是摸魚最好的時間。對剛剛經歷通勤折磨的人來說，由於無法快速進入工作狀態，上午剛到公司的一兩個小時比較適合用來處理郵件、制定工作計劃、填寫各種資料等不太需要動腦的工作。有些領導也比較喜歡在這個時間段開晨會，時間碎片化嚴重，所以比較適合順便摸一兩條魚。而在下午經歷了3個小時左右的專注工作後，4-5點是大家普遍需要休息的時間段。吃點零食補充體力，或者起身走動走動都是很不錯的。
1.如果上班是需要用電腦的，電腦的配置一定要高，大內存，SSD硬碟必備，不能卡頓。如果公司配置的電腦太卡，請以工作名義，申請高性能計算機。計算機反應快，隨時切換工作台，是摸魚的基本功


2.工作場合工位的選擇，要盡量選擇隱蔽的角落，比如背靠玻璃窗戶或者牆體，背後少人走動。請多用綠葉植被進行遮擋，要選擇高大、寬葉面類植被，不要用仙人掌。如果員工工位暴露性強，選擇不方便，可以考慮晉升至領導崗位，領導一般會有相對獨立的辦公空間，隱秘性好，摸魚更方便。


3.計算機要選配防窺膜，防止側向信息泄密。防窺膜價格偏貴，拼多多上有便宜的，質量不保證。


4.不要用公司提供的網路上網，尤其是如果你上網需要通過客戶端的話，那你的聊天記錄、瀏覽記錄都是可以看到的。



5.摸魚要有兩個微信，一個摸魚，一個上班。所以最好你的手機上，要裝兩個微信，要有兩套朋友圈。一套是你認真工作加班的，一套是你摸魚的



6.摸魚的時候要有「撲克臉」，不管你看到什麼內容，都要一副認真嚴肅思考的神情，喜怒不能形於色。




7.配備無線耳機，最好只戴一耳，一方面顯得你業務繁忙，隨時可能打電話，另一方面，你要是在聽點什麼，別人也不知道。




8.養成買咖啡的習慣，這樣你可以給自己創造下樓拿咖啡的理由。下樓以後你可以多待一

⑻ 公司辭退員工

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業破產法規定進行重整的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時，應當優先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；

（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；

（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條 用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

第四十九條 國家採取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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2016年4月自考成績

2015年4月自考成績

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張洪之考試成績.jpg

⑽ 單位想做線上測試，有什麼線上答題工具更好用

如今，互聯網技術已經融入到生活的方方面面，越來越多的企業、單位開始使用線上考試系統來組織測評考核。企業使用在線考試系統能夠高效組織考核測評，能更好地定期對員工進行檢驗，提高企業的綜合競爭力。

首先，企業可以將試題按崗位屬性進行分類導入至在線考試系統。

在線考試系統支持Word、Excel、TXT格式的導題模板，有單道新增試題、可視化批量編輯試題等多種導入試題的方式，可以導入單選、多選、填空、判斷、問答、組合、音視頻、圖片類試題。

其次，企業可以快速創建考試，智能設置考試。

企業考試系統創建一場在線考試，只需填寫好考試名稱、考生參加方式，根據業務需求從固定試卷、隨機試卷和抽題試卷中選擇一種組卷模式，並從題庫中選擇試題進行試卷設計，最後對考試的時間、答題時長、參考次數、試卷模式、防作弊等參數進行設置，發布考試。員工可以隨時隨地的通過手機或者電腦進行在線答題即可。

接下來，在考生交卷後系統將比對標准答案，進行自動閱卷判分。

對於客觀題可以進行精準的自動判分閱卷，當然了，對於主觀類試題，也可以設置多選題漏選得分、填空題匹配關鍵詞模糊得分的規則，問答題可設置得分點和得分比例，以此讓試卷判分更加准確。

如果需要精細的閱卷，還可以進行人工復閱，精準判分。人工閱卷的時候，閱卷人可以直接修改系統判卷的結果和得分，填空題和問答題還可以對每一道試題填寫評卷評語；面對企業部門組織架構復雜的情況，還可以導出評卷鏈接邀請部門負責人直接進行手工閱卷。

最後，企業考試系統將統計整理考試成績等數據。

企業考試系統的考試成績報表裡，可以查看所有員工的考試分數、考試用時、正確率、得分率、排名、切屏次數、考試方式等。

答題統計報表分析了本場考試每道試題答題次數、答錯次數、錯題率、答對次數、答對率以及試題每個選項的選中次數等。

部門統計報表可以查看本場考試各個部門的總體考試情況，如應參加人數、實際參加人數、參考率、及格人數、及格率、最高分、最低分、平均分等。