⑴ 職場上遇到了命令口氣的同事怎麼辦
那就看她叫你做的事對她重要還是對你重要,譬如沒有去完成的話對誰有損失,如果是對她有損失的話,不妨耍她一耍。但更重要的是她的職位跟你比誰大,如果同等那就可以耍她,如果她大就要想點辦法在她的上司面前殺殺她的氣焰。
⑵ 同事經常以領導的口吻命令我,我該怎麼回應
同事經常以領導的口吻命令我,我該怎麼回應?
3.大多數情況下,如果你和你的同事只是在同一個層面上工作,因為你們只是在同一個層面上,所以你們之間不存在所謂的指揮。正因為如此,你需要評估工作中的強弱關系。如果你總是被動的一方,你的同事自然會覺得他們比你強。我將以領導的口吻命令你。一般情況下,職場上的強弱不是一天兩天就能區分的。這取決於你長久以來的關系模式。對於沒有底線的人,即使你的工作能力和工作時間很長,這些人也會被認為是工作能力差的人,其他人在職場關系中自然會壓抑自己。
⑶ 如何應對喜歡用命令語氣和別人說話的人
這個沒有標准答案。
每個人性格不同說話方式不同,談話對象不同態度不同,不能一概而論。
對於這種人,如果能不溝通就不溝通,必須溝通直奔主題,跟他說話太多會難受,影響心情。
這種人自以為是剛愎自用,不知道誰慣他的臭毛病,我不喜歡這種自以為是的人。我認為謙和有禮是一個自信的人的更好的表達方式。
既然你問了這樣一個問題,說明你處於低位守勢被動的一方,如果有機會你可以跟他談談話,特別nb的你就展示出你的強大,超出他的強大,讓他知道他不過爾爾,你也是很厲害的。
一味的退讓,反而助長了他的「囂張氣焰」。
如果你沒有自身特長,鍛煉你的忍耐也是一種成長。在這種情況下也許你會找到自己進步的動力。
感謝遇到的每一個人,形形色色的人你總會遇到。擴大你的眼界長遠看高處看,用一個天使視角去看待你此時的處境。
內心的強大,讓你無所畏懼。
⑷ 對於帶命令的口吻叫你幫忙做事的人,該如何是好啊怎對待
一般這種人帶一種強制性,如果是平輩到沒什麼,直接拒絕,他不能把你怎麼樣,如果是其他的,他要強制命令的話,就有幾種,一個是拖延,比如接個電話啊,上個廁所啊等,叫他等一下,然後有了對策再來,二是反壓,也叫他幫你個忙嘛,這樣就扯平了,因為他命令過你,所以你命令他,他一般不能反抗。
三就是直接拒絕,有時候這樣不容易出來,有一些情況在裡面,不過一有縫隙,馬上拒絕掉,他會很不爽,只要有一次,那麼以後他就會注意了。還有就是要遠離這種人,他們心態不好,一種虛的心態,沒有實際的東西,弱點很多,一般善於命令別人的人,也是善於被別人命令的人,這種人厲害不到哪去的。
⑸ 同事經常以領導的口吻命令我,我要如何對付他
有網友投訴她同事特別討厭,總是被指示用領導口吻做事。她性格膽小懦弱,不敢拒絕。另一個我無法拒絕的原因是這個同事往往很殘忍。以領導的名義,如果他拒絕這個同事在領導的要求下,可能會給領導火上澆油,不知道怎麼黑你。現在很郁悶,不知道該怎麼辦。如何反擊這個同事不出錯?
如果你覺得你好欺負,那你就用上面的方法或者找機會把這個同事 a教訓一頓,他就不敢欺負你了。如果他因為你和領導關系不好就敢欺負你,你很難還手。除非你能修復和領導的關系,否則他總會欺負你,領導會很高興的。