程序員歧視女程序員

⑴ IT行業適合女孩子做嗎為什麼

不適合做，我就是IT女，每天面對電腦，近視眼鏡和瓶底那麼厚，臉上毛孔粗大，還經常加班做程序，大姨媽都不正常了。雖然掙得錢多，但是感覺我的生活真不像個女的。

⑵ 女程序員到底有沒有被歧視

畢業一年的玲瓏邪僧曾經在某家娛樂文化為主的大型公司面試前端時，在等候的過程中聽到了隔壁有人說:「看到那個來面試前端的女生了嗎，一看就不會寫代碼。」聽得她喜憂參半。
就像「胸大無腦」這個詞本身存在性別歧視的意味一樣，「長得漂亮的女生一定是花瓶」也成為了大多數人對漂亮女生的直觀印象。
女程序員想在工作能力上得到男性的認可，往往需要經過時間的驗證。
高瑩回憶起剛參加工作時，領導分配給她的都是團隊里難度最低的任務。當時公司里有個男同事無意間瞟了一眼她寫的代碼，評價道:「寫得不咋地，重構沒意義，沒有技術含量」。
幾個月後她的能力得到了領導認可，也開始寫一些有技術含量的代碼，這時這個男同事對她的評價也隨之發生了改變: 「沒想到你的代碼水平不錯，在女生里算寫得比較好的了」。從這句話可以聽出，他並沒有把男女程序員的代碼水平放在同一標准上進行比較，內心深處還是認為女生的代碼能力不如男。
100offer讓幾位男程序員對女程序員的代碼水平和工作能力做出了評價，他們的回答普遍比較正面。
雖然Tim認為女程序員一開始獨立性差點，但是很快就能調整過來，她們的代碼水平普遍和男程序員差不多，工作能力挺強。
徐風則說雖然女程序員調bug的時候也會罵臟話，但工作起來非常仔細認真，很是靠譜。
但當問到是否會對女程序員進行特殊照顧，比如不把難度大的工作交給他們時，大多數男程序員給出的答案都是:會。
男程序員在工作時會盡量不把難度高、工作量大、加班多的工作交給女程序員。一方面出於女性體質比男性弱的考慮，另一方面他們覺得這是對女性的一種出於本能的照顧。
那麼，女程序員們是怎麼看待自己的代碼水平和抗壓能力的呢?
iOS高級工程師張丹荔認為，女程序員里確實有代碼寫得差的，在佔比上比男程序員大，但並不是全部。就像大學里很多計算機系的女生會找男生幫忙做作業一樣，她們不是做不好，而是不感興趣。如果真正喜歡技術的話，她相信女程序員的代碼水平不會比男程序員差。
另一方面，男程序員有時寧願自己加班也不願把工作分配給女程序員，很大一部分原因是他們認為女生抗壓能力差。關於這點，玲瓏邪僧認為這並不是碼農界特有的現象，相反，互聯網圈是一個相對公平的領域，女程序員想要反駁這些說法、證實自己的能力並不難。
她認為相比於外界對女程序員的偏見，女程序員對自己的錯誤定位與消極評價才是更為最致命的。面對偏見，部分人會在潛意識里認同外界的說法，認為自身確實不抗壓、能力弱，久而久之萌生放棄退卻的念頭。
所以，女性程序員應當正確客觀地意識到自己的優勢和不足，一定要拒絕裹足不前。
從采訪可以看出，外貌、性別等外在因素容易被作為評判女程序員代碼水平好壞的標准之一，這種現象在初入職場的新人身上尤為顯著。

⑶ 你如何看待職場中的性別歧視

雖然在新世紀的工作中，性別差異帶來的影響已經在慢慢減少，但生活中還是或多或少的會接觸到一些因為性別差異帶來的工作差異。 就業的相關專業中，不出意外地一些工科類專業是性別歧視的重災區。而且已經蔓延到管理類的專業，即便是同職位，男生工資也會更高一些，女生的晉升通道相對封閉，大多數女生工作幾年還在基層摸爬滾打，基本沒有被重用的可能，可悲可嘆！就連很多985學校的理工科專業女生也不能倖免。

競爭同一個崗位要比男生優秀一大截才有面試可能，有的甚至連簡歷都遞不上前。究其原因無非就是工作環境差，怕女生吃不消，再有就是結婚生育的家庭原因。

性別歧視是人們心理所感知的，如果你擁有和職位匹配的能力和技術，這些只不過是危言聳聽而已，不過我們還是要結合自身的實際情況，也就是懂得利用自己的優勢和劣勢，讓自己在工作中發揮更大的價值，這樣所謂的「歧視」反而是我們更好的「優勢」，能夠讓我們的工作更優秀，未來更美好！！！

⑷ 女生程序員找工作好難，感覺受到了歧視……

程序員群體男多女少，是眾所周知的行業現象。有些人懷疑互聯網行業歧視女程序員，甚至懷疑公司都不招女程序員。
我們也跟一些企業的技術總監聊過，我們了解到，其實並不是公司不願意招女程序員，而是根本沒幾個女生會去應聘這個職位。

至於為什麼會這樣？不光你們，公司老闆也想知道。細想一下，其實多半是大家對程序員的刻板印象導致的，認為編程只有男生才幹得來，女生數理化不行，干這個肯定干不好。於是選專業或者轉行的時候，刻意避開這個專業，哪怕自己非常想嘗試。
基於我們多年的IT培訓經驗，我們可以很直接的說，女生完全可以勝任編程崗位。首先，編程工作都是室內電腦辦公，算不上重體力勞動。如果你非說這個工作既費腦又費身體的話，那請問哪個互聯網崗位不是這樣？運營、文案、設計師都需要伏案工作不是嗎？至於編程涉及到的函數、演算法之類的，這些通過學習都是可以掌握的。
對於一家公司來說，他們沒有理由去排斥一個女程序員。因為員工都是來公司解決難題、創造價值的，大家都是幹活領工資的，是男是女沒多大區別。
而且，女程序員的耐心和細致程度相對來說更高，如果她們的比例能再提高一些，對整個行業都是個利好。
科技的發展，很大程度的拉平了男女體力上的差距。女生們跟隨自己的意願，投身到傳統意義上男生的行業，其實也是男女平權的一種體現。

⑸ 程序員的行業真有性別歧視嗎

有些企業暗文規定不招女開發，有些企業頻頻降低招聘要求，搶招女開發卻只為調節團隊氣氛。可見是有性別歧視的。

⑹ 北大青鳥設計培訓：女java程序員怎樣找工作

現在女程序員在IT行業已經是屢見不鮮，並且在自己崗位上完全是巾幗不讓須眉工作能力一點都不差過男程序員，但是有人還是不太相信，問道女程序員好找工作嗎在java行業中?在當下男多女少的java行業中，女程序員的工作能力多多少少會受到大家的質疑，沈陽計算機學校http://www.kmbdqn.cn/認為一是受中國傳統觀念的影響總覺得java行業是男生的天下，女生更適合文職類的工作，二是現在java行業本身的確是傑出的男程序員比較多女程序員還沒有哪個特別出名。
這兩種現象導致人們對女生從事java行業存在一定的歧視，有的企業甚至在暗地裡就已經提前在招聘團隊中說不招女生，甚至有的企業降低條件招聘女的java程序員也只是為了調節男女比例不平衡的問題，活躍下公司氣氛，並不指望女程序員為公司創造價值。
在這種情況下女程序員在java行業還好找工作嗎?女程序員在java行業好找工作嗎?1.當下是急需java人才的時候，市場上供不應求，有的企業招女java程序員是目的不純也看不起女生，但是大部分的企業還是明智的，他們知道女java程序員天生比男生要細膩、追求完美，在跟客戶對接方面也具有獨特的優勢等等。
所以，他們傾向招女java程序員，來為自己的企業創造價值。
所以，女java程序員不必太過為自己的未來感到擔憂。
2.在當下作為女生你要明確，對於女程序員的歧視只會是一時的，時代在改變，人民的思想觀念也在不停的改變，只要你努力培養自己的專業java技能，在應聘者表現的足夠優秀，在工作中創造出的價值一點都不低於男性，慢慢隨著女程序員在java領域的壯大，女程序員在java行業做出的貢獻越老越多，人們自然不會再歧視人們，找工作當然是很容易的事。

⑺ 女生能做Java開發嘛，就業有沒有歧視

一、學習與性別無關

世上無難事，學習本身就是與勤勉度有關的。不管男生女生，努力學習才會收獲知識。無論是IT行業，還是Java科目的學習，都是不分性別的。如果你對Java感興趣，你會發現編程、代碼並不是一件無聊的事情，敲代碼會變成一個靈活有趣的工作。但是，如果在學習的過程中，以女生的身份自居，總是覺得自己聽不懂、學不會就是因為自己是女生，在學編程這方面不行，那麼別說Java，就是其他的科目你也有可能因為這種心態半途而廢。

二、女生學習的優勢——細心

相信很多女孩都是內心豐富心思細膩的，所以其實女孩在學習編程方面是有一定優勢的。大多數男孩都會有些粗心大意馬馬虎虎的毛病。但是Java是一個需要嚴謹的工作，女孩的細心和認真在這項工作中就發揮了重要的作用，也體現了一定的性別優勢。

三、團隊需要人才，擁有專業知識的人才有更大的優勢

現在的招聘其實是公平的。很多HR或者公司老闆在招聘時，會更看重員工的專業性、看重資歷、看重他在工作中的能力。這和性別是無關的。我們應該放棄以前的思想，不要一味的認為女生在找工作時就會被區別對待。我們要做的是不斷豐富自己的專業知識和從業技能，在工作中更好的發揮和運用。這樣我們不管走到哪裡，都會從人群中脫穎而出。是金子就會發光，別被性別的偏見所限制。

⑻ 女生參加Java培訓，就業會被歧視嗎

不會啊。 只不過女程序員有點少，大多都是女漢子。所以大家可能會調侃一下
但是歧視女性程序員是不存在的。
如果你單純說的是計算機行業的男女就業形式的話，我告訴你，一定會有差別，
程序員加班都是常事，每天對著電腦，壓力大 要熬夜。你要是女生 我不建議你去當程序員
老的非常快，20多歲就像50似的。