程序員雜亂的日子

『壹』 程序員混日子能混出前途嗎

混日子：生活等方面過得不怎麼好，無目標，混混沌沌。沒有理想，沒有抱負，糊里糊塗地生活。也指工作沒有責任心，得過且過。北方人最忌說其混日子。

首先，混日子已經代表著一種十分不好的狀態了。所以在這種狀態下，程序員還想有前途希望是渺茫的。

產生原因：

一般來說,當個體主觀上認為自身無法把握或預測外部條件變化時,他擔心自身付出的努力可能無法獲得預期收益,於是就可能會從心理上產生少付出、甚至不付出努力的「混日子」思想。

對於員工來說，混日子就是對工作、對生活沒有動力，每天只是得過且過。這些情緒、情感問題往往是由於工作或者是生活而產生,再反過來又嚴重地影響了工作與生活。長此以往就自然而然的形成了一種習慣，於是當個體在同樣的刺激情景作用下，人就會自然而然地進行同樣的有關動作。

相關危害：

1、對於企業來說：企業組織內如果存在大量的「混日子」員工,那麼組織內各類資源和大量時間將被無謂地消耗,卻無法產生預期效益;長此以往,還可能產生人浮於事、推諉扯皮「混日子」的灰色企業文化,致使企業組織陷入泥潭,員工工作熱忱及企業市場競爭力將被嚴重受挫。

2、對於員工來說，混日子是形容一個人的無能以及頹廢，首先無能讓他沒有能力往更高處爬，頹廢再讓他自甘墮落，最終就只能淪落到混日子的地步，得過且過。員工如果抱著在體制內「混」的心態，一味追求所謂的穩定與安逸，不但抑制了自身潛能，而且可能被時代所淘汰。

解決方法：

1、對於企業來說：制定長短期結合的員工激勵機制,以制度激勵消除「混日子」員工的生存土壤。圍繞企業當前戰略、各階段生產經營目標及部門具體職責范圍,制定詳細的員工績效考核指標,分解落實日常工作職責,主管領導富於建設性地與員工保持溝通並給予情感和精神激勵,並輔以及時、公平的獎罰措施,鼓勵員工不斷優化及提升自身工作績效;讓員工對自身工作要求、工作目標及預期收益都能保持較為清晰的掌控感。一分耕耘一分收獲,以制度激勵消除「混日子」員工的生存土壤,切實提升員工工作執行力。另一方面,企業根據實際和員工不同崗位及職責,制定滿足員工職業成長需求的職業發展路徑。

2、對於員工來說：工作中的混日子是因為對工作沒有激情，沒有目標，沒有方向，以至於沒有一點動力。所以對於員工來說，首先是要找到一份滿意的工作，然後確定好職業發展方向。從事自己喜歡的工作，有明確發展目標，那麼也不會混日子了。在這一過程中，你可以藉助一覽職通車的幫助，通過職業經紀人匹配合適的工作，通過職業規劃從事自己喜歡的工作，那麼你肯定不會再混日子了。

『貳』 和一個標準的程序員在一起，這種枯燥的日子我們到底要不要繼續下去

當然要繼續過下去，堅持下去，你就會發現其實你們的生活挺有意思的。有一回，我的丈夫發現家裡牆壁臟了，跟公司請年假自己刷牆。經過一番調研，丈夫發現了一個刷牆神器，一個自帶吸泵，可以把塗料吸到裡面的刷子。

你可以想像這是一個放大了一千倍的注射器，前頭帶著滾刷。丈夫興致勃勃地跑去買了一個神奇刷子開始刷牆。可是他根本沒有想到，神奇刷子灌滿了塗料之後沉重無比，那不是刷牆是舉重。

跟他在一起，他的手機永遠24小時保持開機，隨時都可以向他抱怨、哭訴、查崗。不僅如此，他還對你非常專一，會對你死心塌地。你可以很簡單地擁有他，對他一點點的好，他都會很滿足。

跟他在一起，不用考慮你們談不到一起去，他的IQ不低，嫁給他後可以生一堆這樣的兒子，考一堆的滿分，讓你去跟姐妹們炫耀。而且程序員做事有條理有計劃，有耐性又細心，出門旅行寫好詳細攻略，完全不用操心，跟著屁顛走就行了。

所以，跟一個標準的程序員在一起，日子會過得非常開心，而且你的生活會有本質上地提高，大膽地跟他在一起吧。

『叄』 10.24是程序員節！各大互聯網的程序員是如何過節的

程序員在過節的時候會得到一些福利，大型互聯網公司也是比較大方的，並不會吝嗇於禮品的發放。比如說京東舉辦了一場防脫發的活動，特地請了大夫在一樓坐診了，因為程序員的頭發是比較稀疏的。而新浪舉辦了一場節目演出，還給程序員發了玩偶禮品。

網友在看了這些活動之後就表示京東的防脫化就是最佳的，因為程序員對於自己的顏值也是比較看重的，他們並不希望自己在二三十歲的時候看起來像四五十歲。

『肆』 程序員，出現越來越煩躁，感覺在混日子，多什麼事都無所謂，這是什麼情況

這是人生中的一種事業平穩期的狀態，當你工作了一段時間，剛開始的新鮮感消失，沒有什麼挑戰，工作一如既往，但這往往才是一個人的蓄勢期的，在金錢方面和事業方面都將得益於這段時間的。這時候你需要的是學習和更上一級的人際交往。

『伍』 為何程序員都說他們平時的工作很枯燥

因為工作是真的很枯燥，特別是那種敲代碼以及做測試的程序員，你的工作就是不停地敲代碼，不停的做測試，我為什麼知道這些就是因為我之前干過測試，我大學剛畢業的時候，我曾經在公司做過3個月的軟體測試，可以說整天的工作非常的無聊，而且測試的語言是純英文，或者說是那種純日文。

我甚至有一段時間發現我整個人不會說話了，不會和人溝通交流了，更讓我受不了的是無緣無故的加班，就比如說樓上做系統的發現某個bug之後，無論你今天晚上有沒有什麼安排，老闆都會強制的要求你加班，並且還要讓你今天晚上把這個問題給解決掉，所以有一天我就在公司熬到了11點多鍾。

『陸』 程序員的日常生活都是什麼樣的

不喜社交，但並不是不善社交，單純覺得擼點代碼搗鼓點東西比和一幫人吃飯喝酒 KTV 更有趣。偶爾無聊空虛也會出去參與各種活動，控場無壓力。
交流技巧無非就是自黑暖場，察言觀色，這些和職業無關，和人有關。
對潮流打扮之類無感……但迫於女票的壓力，每天還是會穿戴整齊，弄弄頭發再出門。
除了在車和鍵盤之外的事情都不捨得花錢，吃蘭州拉麵都捨不得多加份肉。當然玩的車和鍵盤也沒貴到哪兒，單純喜歡。
平時基本就上班寫代碼，回家吃飯，洗碗，完了接著寫代碼，然後睡覺。但周末一般都會出門，也挺簡單，看電影，吃飯，逛街。這方面特別容易滿足。
剛畢業的時候也覺得程序員是吃青春飯，一路走來，也做了幾年管理（當然也是技術團隊）。覺得還是寫代碼更好玩，而且似乎可以一直寫下去，並沒有會被精力旺盛的新人碾壓的壓力。最近一年慢慢調整自己的工作重心，重新回到代碼和技術上來。
曾經也心高氣傲，恃才傲物。現在越來越覺得吧，程序員也只是一份普通的職業，沒比別的行業好太多，當然也是好那麼一點點。大富大貴的機會其實不多，但總體上來看，還是比其他行業酷一點。是一份有可能讓你真正愛上的職業。

『柒』 我是一名程序員 苦逼的熬夜加班結束了！這日子什麼時候能到頭！

哪個行業都說自己苦逼，不是行業苦逼，是人的層次不同，你能自己做一套完整又高效的程序嗎？能的話自己接私活比公司賺的多。除了過硬的程序語言，你對從事的市場了解多少？如果能很好的分析市場需求，迎合大眾口味，自己創業未嘗不可，但是這些你都懂，可是沒什麼卵用，還是得加班。

『捌』 程序員到底有多累，多辛苦

程序猿有多累，這個問題從三類人的視角進行分析：

1. 一個是作為程序猿本身的自己，程序猿在不同階段會有不同的感觸

• 上學階段：時間是自己安排的，執拗時自己研究通宵達旦也不覺得累，即使累了也知道自調節,也有時間自己調節,所謂吃了睡，累了睡，想幹啥幹啥，那就是大學，程序猿基本對累沒感知

• 剛畢業兩三年內：初生牛犢不怕虎，剛畢業，絕大部分工作努力，一方面是工作與學習有很大不同，為了完成任務需要加班加點，剛畢業年少經常加班也不會累，畢竟還有精力；另一方面是為了成長，這種來自內心主動性的驅動力會讓程序猿感覺不到累。本寶寶剛畢業那會，項目上線天天加班到凌晨後，不上線的日子裡白天測試項目，晚上自己學習搞自動化，星期天也是趴在電腦前，完全就是靠著內心的驅動力驅使，那段奮斗的時光並沒有感覺多累

• 有了兩三年工作經驗後：不得不承認，我現在就是這個階段，連續一周凌晨多回家身體感覺疲憊，身體的每個細胞都在告訴程序猿自己已不再年輕，當你連續加班時，在明亮的辦公室里會感覺很困，不會介意那光的強烈，不會想起自己需要再熄燈的情況下睡著；而當項目終於上線，晚上早點回家，那種積蓄了N久的勞累疲憊感會一下子湧上來，一坐上班車就睡著，到目的後人都走了才醒來，然後走一段到地鐵站，地鐵上站著就能睡著，默默的站著睡著還錯過站，在那一刻你會知道自己有多困，看著地鐵里腳步飛快的人，明白原來這就是北京。回答家，扔下電腦包，啪的一下趴在床上，那種暈乎乎的感覺彷彿一下子就能睡著，但是當身體整體躺在床上的時候，不敢睡，為啥，想起了一個RD leader說的話：真怕一下子睡著了，就永遠起不來了。剛畢業的兩年內我倒頭就睡不會想這些，但是在工作久了，身體不如年輕時，那種累真的會讓自己覺得睡了就不會再起來。每一次項目上線都是這樣，這就是程序猿的累；程序猿經歷了下圖似的進化過程，

  
  

  『玖』 剛入行的程序員，入職第一個公司工作兩個月了，感覺不會的東西好多，而且需求小的有時出錯，大的做不來

  如果不是興趣使然 或者所學專業就是計算機的 建議不要再在這行業發展了 低端碼農的日子不好過啊 如果還想在這一行繼續下去 那就打起精神來 多學多看 有一定的基礎 跳個槽換個工作也不錯 就是開頭辛苦點