野生程序員面試名單

㈠ 好的程序員都是野生的

恰恰相反，好的程序員沒有一個是野生的。比如圖靈（人工智慧之父）、林納斯·托瓦茲（linux之父）、D.M.Ritchie（c語言之父）等等。這些能夠影響一個時代，並且能夠在編程史上占據一個牢不可破地位的大牛，沒有一個是野生的。
野生的程序員知識體系往往不夠系統、不夠全面。他們往往在某一個方面比較突出，進而掩蓋了他們在其他方面的缺陷。他們能寫好一些程序，但是他們無法對社會和編程界產生足夠而深遠的影響。
不過要成為好的程序員不僅僅只是說讀一個學科就能行的。還需要極大的熱情、毅力、經驗和深厚的數學功底。學校只能提供一個系統學習的機會和場所，並不能保證讓學員擁有好程序員所需的任何一條要素。

㈡ java程序員人事面試

1. 這方面的問題回答，越簡單越好，言多必失。官話么，說的冠冕堂皇就好了，但是要是積極的，樂觀的。

2. 問這種問題，要麼是很N的公司，要麼是很垃圾的公司。技術方面的可以多回答點
   

3. 你為什麼要應聘這個職位呢？

要對這個職位有濃厚的興趣，目前的經驗、能力，可以勝任

4. 你為什麼選擇來我們公司工作？

對貴公司非常感興趣，也比較關注貴公司，願意在這個優秀的平台上，展示我的夢想。

面試時平等的，要不卑不亢，你也可以反問他：

1. 貴公司未來發展趨勢是什麼？
   

2. 貴公司與同等行業的優勢是什麼？

3. 如果很榮幸，我能來到貴公司，那我的工作職責是什麼？

4. 公司是否願意培養新人？未來上升空間有多大？
   

5. 項目進展狀態？

6. 合作團隊規模？與我同等級別員工有多少人？

7. 我今天的表現怎麼樣？（自己衡量下，如果自我感覺還不錯，感覺面試官對你也比較滿意。在問這個問題）
   

   
   

以上就是說個方向,具體的語言還要你自己組織下，面試前，做好充分的准備。我和你一樣，JAVA WEB，不過我現在做管理，也招人，上面的問題我是不問，我只關新員工來了，能不能幹活，是否穩定。技術差點沒關系，大家可以交流。關鍵是要有想法，有思路。光說不做的，我也不要。一般都是通過面試的交流，能感覺到的。面試的時候，你要表現的積極點、主動點。分析面試官的問題，給出畫龍點睛的回答，不會就是不會，不要裝會，可以簡單說說自己的理解，但是不能亂說，否則可能會起到相反的作用。

㈢ 程序員面試的自我評價

程序員面試的自我評價（通用5篇）

無論是在學校還是在社會中，我們需要用到自我評價的情況非常的多，自我評價不僅影響社會中人與人的交往方式，而且影響社會中人的心理健康程度，影響人的價值觀和人生觀的合理程度。那麼自我評價一般是怎麼寫的呢？下面是我精心整理的程序員面試的自我評價（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

程序員面試的自我評價1

各位考官：

大家好！

我是計算機專業的面試者xx，我此次應聘的職位是軟體工程師，這份工作不僅與我的專業對口，同時也是我的特長與興趣所在。現在我就從以下三個方面介紹自己：

1)學習能力：我有較強的科研能力，能熟練的進行Windows和LINU操作，並能使用VB，DELPHI等語言編程。能運用網頁三劍客Photoshop軟體進行相關工作。

2)實踐能力：我的專長是軟體開發，我希望能從事這方面的工作經驗，並且我曾經發過多個系統，如人事檔案管理系統，工資管理系統等等。

3)交際能力：我的性格沉穩，能坐得住，對IT行業的工作，具有非常好的適應能力，而且為人謙和，具有很強的組織和協調能力，富有的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

從以上的簡單自我介紹，我希望公司能給我一個展示自己能力的機會，讓我我可以學以致用，同時我也很欣賞xx公司的企業文化與工作環境。我願意成為企業一員，為企業的發展貢獻自己的一份力量。我的職業生涯目標是，做一個既懂技術，又懂業務的復合型人才。

程序員面試的自我評價2

我是廣東水利電力職業技術學院計算機信息工程系的一名學生，即將面臨畢業。廣東水利電力職業技術學院是教育部1999年7月26日批准成立的一所普通高等院校。學院前身是1952年10月成立的廣州土木水利工程學校，至今已有五十四年的歷史。在這五十四年中，學校的名稱幾經變異。1958年—1962年曾升格為廣東水利電力學院(本科層次)，期間學院停辦。1973年5月復辦後定名為廣東省水利電力學校(中專)，1999年7月經教育部批准，升格為廣東水利電力職業技術學院。

建校至今，已培養了3萬多名技術人才，他們中的'大多數已成為廣東省乃至國內其他一些省份水利電力行業及相關行業的中堅力量，為各地的經濟建設和水利事業發展做出了重要貢獻。

三年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我吸取了豐富的專業知識並鍛煉了自己的能力;使我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了c語言、匯編語言、asp.net、java，資料庫原理、linu網路操作系統。區域網的組建或區域網廣域網的交換與路由設計實現和維護等有關理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計算機辦公軟體。計算機專業自我介紹實訓問題。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我朴實、穩重、創新的性格特點。

程序員面試的自我評價3

我來自xxxxxx學院xxxx系xx技術xx班的學生，我將於明年7月完成大專學業，真正步入社會，開始人生路上的新一段征程。

我這次寫求職信的目的是應聘貴公司的c#程序員。

兩年多來，在校領導和老師的引導下，我努力很認真的學好專業知識，訓練專業技能，專業水平每一年都有明顯提高。在校期間，我學習了c語言，java，c#，winform，sqlserver，oracle，有較強的實踐能力。

兩年半的大專生活教我學會了冷靜的思考問題、以及如何面對問題，使我能在人生的坐標上找尋適合自己的位置並不斷修整自我，更讓我深刻認識到人要用心地去做每一件事，認真、踏實地面對人生的每一步。所以我誠摯地希望加入你們這支優秀的、富有生命力的群體，在大家的指導和幫助下，共同攜手，在人生的道路上不斷進取。

「天生我材必有用」，後附本人的簡歷，希望貴公司能給我一個發展的平台，我會好好珍惜它，並全力以赴，為實現自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發展貢獻力量。

程序員面試的自我評價4

欲善其事，必先利其器。大學幾年，我始終堅持天道酬勤的原則，一日三省，自信品格的日趨完善;勇於行事，務實求新，自信工作有所成績;三更燈火，寒窗苦讀，相信學有所成。

在校期間，我始終以提高自身的綜合素質為目的，以個人的全面發展為奮斗方向，樹立正確的人生觀和價值觀，光榮地加入了中國共產黨。

為適應社會發展的需求，我努力學好專業知識，多次獲得獎學金，較深入、全面地掌握了軟體編程、硬體維護與開發、網路應用技術等計算機科學基礎理論以及計算機在企業管理、工業生產、輔助設計製造等方面的應用知識，同時注意結合自身專業特點，結合動手實踐，先後參與了校新聞網頁設計大賽、校程序設計大賽、挑戰杯中國大學生創業計劃競賽、校科研立項項目，同時根據自己的愛好，進行了物業管理師的培訓及資格認證考核、暑期社會實踐調查，都取得了不凡的成績。

作為一名即將畢業的20xx年應屆計算機專業的大學生，我所擁有的是年輕和知識，使我不畏困難，善於思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向學。同時，我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。我今天的求職，也正是希望得到一個更好的學習機會，從而能以更好的工作成績為國家和單位貢獻力量，同時去實現人生價值。

程序員面試的自我評價5

大家好，我叫xx，今年xx歲，xx年七月畢業於xx大學計算機科學與技術系，畢業至今一直就業於xx科技有限公司，從事j2ee企業信息化管理系統的開發，目前的崗位是項目經理，負責帶領一個3-5人的小團隊進行系統開發。

參加工作以來，本人先後獨立或主持開發過10幾個企業信息化管理系統。其中，xx電力有限公司的電費充值卡管理系統、xx集團的人力資源管理系統以及移動辦公管理平台，這三個系統運行以來深受使用單位的一致好評，為企業節約了人力成本，提高了工作效率。

本人對軟體開發具有濃厚的興趣，工作之餘經常鑽研技術，關注IT技術的發展趨勢。對業務需求分析比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個學徒成長為項目工作組成員，再到現在的項目經理，這幾年的提升已讓我具備了系統開發獨擋一面的能力，而且已連續兩年被評為企業優秀員工，這不僅是因為本人在工作崗位上長期都本著刻苦努力、虛心好學的態度，也是領導、師傅耐心教導的成果。

優點：本人具備豐富的工作經驗、扎實的技術能力以及優良的代碼編寫風格，刻苦認真、虛心好學，對業務需求分析比較透徹，不僅能夠獨立完成任務，也能帶領團隊完成任務，具有良好的團隊協作精神和溝通能力。

缺點：在帶領團隊完成項目的時候，有時會因為太過和善而顯得魄力不足。

以上是我個人的自我介紹，謝謝大家!

㈣ 程序員招聘到底看不看學歷的

參加培訓一般對學歷沒有什麼要求，但是應聘工作沒有學歷還是會受到限制的，您可以打電話問問北京遠大，我有朋友從那辦的學歷，各個方面都還不錯

㈤ 程序員面試要准備些什麼東西

面試前的准備
簡歷
1. 千萬別給自己挖坑
在面試的時候，面試官都會針對簡歷上技術能力、工作經歷、項目經驗等提出一些細節上的問題，所以你寫下的都些東西必須是真實，並且是非常了解。
2. 要有辨識度
通常一個職位可能收到的簡歷比較多，很多時候，你的簡歷甚至根本沒被HR看到。那麼，怎樣讓自己的簡歷脫穎而出呢？首先，簡歷要有「辨識度」，要讓面試官看完這個簡歷，就很想見見這個人。
3. 面試前最好進行一個「模擬面試」
其實自己在製作簡歷的時候，就像寫程序一樣自己是很難發現bug的，因此在面試前最好找朋友、老師或同學幫你來一場「模擬面試」，這樣也許會發現一些意想不到的問題。
4. 針對不同的公司要對簡歷進行微調
比如對方是個做電商。而你恰好做過類似項目，就可以將該部分的項目介紹著重突出以下，比如排列到最前面。
充分准備相關的專業知識
可以在網上收集一些相關的面試題，有時面試官也可能會照著網上的內容來問，所以網上一些比較熱門的題目也可以關注一些，然後對照自己的經驗組織成自己的語言。
項目經驗
項目的研發背景、整體業務流程、開發周期、負責的模塊、技術實現細節、技術亮點等。自己做過的每個項目都要整理清楚。
了解熱門前沿技術
比如你面試的是 iOS 開發崗位，除了 OC 你還能聊聊最新版本的 Swift；比如現在微信小程序開發又火起來了，你也在關注和學習，甚至能解決面試官的一些問題。了解這些熱門的前沿技術絕對會成為你面試時的加分點。

㈥ 程序員面試時如何介紹項目經驗

不管你是在面試什麼樣的工作，你的工作經驗，或者實習經驗都非常重要。因為這些經驗是面試官判斷你工作能力的基本依據。如何把自己的工作介紹清楚也考察了你的語言表達能力。特別是程序員，項目經驗是程序員最大的就業依靠，所以在面試中一定要介紹清楚你的項目經驗，不能只是籠統的說一說。下面我們就來介紹一下程序員在面試時如何介紹自己的項目經驗。

介紹產品時面試官會考察應聘者的溝通能力和思考能力，我們大部分情況都是做產品的一個功能或一個模塊，但是即使是這樣，自己有沒有把整個系統架構或產品搞清楚，並能介紹清楚，為什麼做這個系統？這個系統的價值是什麼？這個系統有哪些功能？優缺點有哪些？如果讓你重新設計這個系統你會如何設計？

1.明確你的項目到底是做什麼的，有哪些功能

2.明確你的項目的整體架構，在面試的時候能夠清楚地畫給面試官看並且清楚地指出從哪裡調用到哪裡、使用什麼方式調用

3.明確你的模塊在整個項目中所處的位置及作用

4.明確你的模塊用到了哪些技術，更好一些的可以再了解一下整個項目用到了哪些技術。

在你無法改變自己的工作年限、自己的不那麼有說服力的項目經驗的情況下（這一定是扣分項），可以通過這種方式來一定程度上地彌補並且增進面試官對你的好感度。

談一下你在項目中解決過的比較復雜的問題。這個問題在90%的情況下會被問到。這需要在工作中不斷去發現和探索，不需要多，在你自己目前的項目中只要你找到一兩個能說的問題就行。一個小技巧是，即使問題不是你解決的而是別人解決的，但是你把這個問題弄懂、搞透了，在面試的時候你一樣可以把這個問題當作是你自己解決的來說----畢竟，誰來管這個問題當時到底是不是你解決的呢？

如果你的經驗不是很足，那麼就說說你攻克的最大困難，你為了做好這個項目都做了什麼努力，花了多久的時間，讓面試官看到你的學習能動性，看到你的積極性。即便是微不足道的工作，也要說的你做的有多好，重點講的詳細一些。

以上是程序員面試中介紹項目時的一些方法，希望對面試的程序員有幫助。

北大青鳥的授課模式採用多模式教學。多模式教學可以增加學員技術熟練度、增加項目經驗。課上多模式包括理論課、上機課、指導學習課、項目案例課、畢業設計課題、階段項目課、翻轉課堂課以及體驗訓練課，8種教學模式穿插教學提高學員學習趣味性。同時北大青鳥有專門的就業指導課，讓你的就業更有保障。

q�����

㈦ 程序員面試如何介紹自己優缺點

程序員面試一直是大家討論的熱門話題。那麼程序員面試如何介紹自己優缺點呢?下面是我給大家整理的程序員面試如何介紹自己優缺點，供大家參閱!

程序員面試如何介紹自己優缺點

關於優點：

優點是一個相對好回答的問題，每一個人身上都有很多優點，比如細心、適應能力強、善於學習等等。需要提醒大家的是，要盡可能說一些和工作相關的優點，比如孝順、體貼之類的就不要說啦，可以講一些諸如“不滿足於現狀”之類的話，別把自己誇的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。

切記的是，一定要舉例子啊同學們。不要和面試官直接了當的回答“我不滿足於現狀”然後等著他問“比如呢?”，這樣就顯得太高冷了，要像說故事一樣的舉出一些不那麼泛泛的例子，比如：“對自己的能力總是不滿足，會去主動嘗試學習一些新的東西。高中的時候英語成績突出，經常能考到140分以上，但是我並沒有滿足，利用假期考了雅思，成績也還不錯，雖然不出國，但是當做是對自己的一種挑戰，很有成就感。”

是不是感覺有那麼一點賤賤的?這類問題本身就是這樣，你需要的是准備一個你覺著自己還不錯的優點，然後講一段別太長又讓人感覺還算真實的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要為自己減分就好。

給大家一些回答的比較好的：

1. 給自己定下較高的目標並按部就班的實現(可用高考、考研、留學等經歷來說明)

2. 同時具有理性思考又有感性和美學的感受力(可以用為什麼選擇建築、交互設計等專業來說明。

可以參考這些答案自己准備一些回答，這個問題是沒有標准答案的。

關於缺點：

這是一個比較難回答的問題，答得太淺太泛會讓人覺著你不能很好的正視自己的缺點，答得太深太真實又會一不小心踩到雷區說到禁忌。一些求職培訓機構給了大家一個看似聰明而又標准化的回答，“追求完美、偏執狂“等等，但是，小鷹想告訴大家的是，這個答案已經在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，並且能舉出一個極具說服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點嗎?別以為把優點說成缺點就是最聰明的回答，很多時候會讓面試官覺著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應該如何正確的回答這個問題呢?

首先，要知道哪些是雷區，是一定不能說的缺點，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔痴”一樣，是人性的弱點，但是不能在面試中說啊寶貝。在大雷區下，還有一些小雷區，就是針對特定職業的。如果你應聘的是會計，你就不能說自己不拘小節;如果你應聘銷售，就不能說自己缺點是內向、不善言辭;如果你是設計師，不能說自己缺乏創新精神等等。

其次，不要去談和工作不相關的缺點，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這么回答。但是你覺著面試官花時間面試你是想聽你嘮家常么?同樣不要去談那些不痛不癢的缺點，比如熬夜會困、不善於理財，這種答案說出來會讓覺著不知道接什麼好，又渾身癢癢，所以還是不要說了。

第三，不要說那些無法改善的缺點，比如一看書就困、算數必須用計算器，這種缺點本身很正常，要是每個人的缺點都能改善都成完人了，但是在面試里拿出來說就是你的不對了，會讓面試官覺著“你的這些頑疾既然得不到改善那我乾脆不用你好了”。

所以，到底要怎麼回答呢?!

在避免以上幾點的前提下，要在說出缺點後談談你正在或者即將要如何改進這個缺點。小鷹再重申一下，“優點和缺點“的問題是考察大家的自我認知，如果你最大的缺點是“拖延”，然後你明知道這是你最大的問題又不改，是鬧哪樣呢?會讓面試官覺著你是一個不思進取的人。所以，既然是考察自我認知，對於缺點問題最好的回答，應該是你知道自己的缺點並去改正它的過程，然後講一個真實又動聽的故事，就可以順利過關了。

一些比較好的回答：

1. 有時候把任務布置給別人，覺著不放心或者達不到自己的要求，會去親力親為，所以盡管最後項目完成的不錯，但是可能會搞得自己特別疲憊，有時候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進，會在事情開始前先和同伴統一目標和標准，然後分別執行，最後一起討論…

2. 喜歡追求細節導致項目/作業未能按期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決…

3. 不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多任務處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

如何面試比較容易成功?

在很多求職者的眼中，面試官 就像野獸看到獵人一樣?一提到面試官，我們就像到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個陌生城市的一間陌生屋子裡，在這間屋子裡我們將遭遇到氣勢洶洶的陌生人向我們提出一些我們根本回答不了的問題。

其實，處理面試這一問題的方法就好比將糖化在茶里一樣簡單。如果你把這個問題包袱一樣帶到面試場上去，那你活該受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先沒有花足夠的時間思考、計劃並准備你的應試策略和預先排演。因為你是否被錄取在你的形象和聲譽上，所以在積極思考對策預先排演上線點功夫是值得的。如果你被列入了供最後挑選用的候選人名單，這表示有人已經認為你可能勝任這份工作了，之後你將被約見來?

盤算你是否“合適 ”

檢驗你的自信程度，是否因為緊張而失態;

看看你是否能成功地推銷自己一一以觀察你的自控程度和模擬狀態下你到底有多少“貨”

為什麼有的後現任沒做什麼准備就冒然前往參加面試了?原因可能是多種多樣的，可能是因為他們不知道該准備些什麼，或者知道該准備些什麼卻不知道該怎麼准備，或者是沒有發現做點准備的必要性。所以，在這種情況下，參加面試前的第一步工作，最好事寫一封信，確認一下面試的安排，這樣顯得自己很是老道。

一、准備工作

簡單寫幾句話，陳述面試的意圖，並經常提醒自己。准備介紹自己的文字材料 、你的觀念信仰、個人簡歷，以及自己合適這份工作的理由。陳述要實事求是不自吹自擂，並巨額寫實例和證明來增加陳述的可信度，不妨試試用這樣的話開頭的句子：“我有個很好的名聲，那就是、、、”我的同事們告訴我，說我、、、

二、制定計劃

想一想自己想從面試中得到什麼，就面試准備和對策研究作出書面計劃，對面試當天也要制定計劃，以免貼貼撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。

三、對策研究

對於對方提供的參觀該單位，或就該這份工作非正式地談點什麼這種機會，千萬不要錯過。試著多了解一點該單位：其聲譽如何?財政狀況如何?誰是面試官?面試時間將會持續多久?面試時間?地點?設計一條前往面試的最佳路線。如果要過夜，往哪裡?坐火車或大的要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設備是否完好。

預先排練

向任何一人願意充當你的觀眾一一朋友、嫁人、或者貓一一排演一下你的設計思路對你的回答計一下時間，除了非常復雜的問題外，一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鍾，按每分鍾120個字的平均水平計算， 你可以將180字，這足以讓你作出清楚而精確的表達了。聯系如何在講30秒後就表達出中心已死。聯系如何用故事、實例和軼事來生動地講述 你的經歷。不要誇大或淡化你的成功得意之處。對自己的失誤要誠實，但也要清楚地說明自己從中得到了什麼教訓。聯系不要太多，只要能使自己對要說的話較為熟悉即可，這樣在面試時你會感到很舒服，聽起來也自然而然。

其實面試是一個展示你才能的極好機會，可別浪費了!

很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準備、、、竭力相處自己不應該接受這份工作的所有理由。我們稱之為，假腿。最常見的假腿包括：

我得不到這份工作。理由是：

我年紀太大或小

我自個太老或嫩

我經驗不足或少

我在目前的崗位上工作的時間太短

提示?面試候選人的致命點是“嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己，只說不聽。

㈧ 程序員技術面試中，當面試官問「你還有什麼問題」，應該怎麼回答

應聘程序員，在技術面試的時候，結束時面試官通常會問一個問題：你還有什麼問題嗎？眾所周知，面對這個問題不能直接說沒問題了，因為這是你掰回一句或者加深認可的好機會。但是下面這4個問題在技術面試時最好不要問：

1、「我能拿多少工資？」

注意你參加的是技術面試，盡量不要問跟技術不相關的東西，這在技術面試的過程中是一個減分項。一般面試官如果對你有興趣會主動地詢問你的理想薪資。

2、「五險一金有沒有？交通補助有沒有？」

這個問題一般不建議去問，這些問題在技術面試後人事會主動告訴你或者自己主動去詢問人事都可以的，但是在技術面試官面前，問這些跟他本職工作沒有關系的問題會讓面試官覺得不耐煩。

3、「公司經常加班嗎？」

作為開發人員加班的情況肯定是會有的，只是經不經常可能得看公司的實際情況。在面試時問這個問題你可能只是想了解一下公司的加班情況，但卻會讓面試官質疑你的抗壓能力，給面試留下不好的印象。

4、「您覺得我今天能面上嗎？」

有些小夥伴可能急於求職，所以會有些迫切地問這個問題。如果面試官覺得你有希望肯定會給你一些信號，如果面試官不看好你，問這個問題可能讓雙方都比較尷尬。

上面說了4個不該問的問題， 那在面試官問「你還有什麼問題嗎？」時應該問一些什麼問題？

再次點題，在技術面試最好提跟技術相關或跟本職工作相關的的問題。第一，可以問一下關於產品的問題，比如一下產品用的什麼技術，想回去了解一下，或者關於一些新的技術比如大數據、spring boot公司是怎麼用的。這些問題既能讓面試官有興趣回答，又能展現你的知識面。