程序員怎麼做到底薪

㈠ 作為程序員，我是怎樣做到月薪3w的

精通一門語言，幾年的項目開發經驗

㈡ 為什麼程序員工資都很高

人均年薪11萬，那是工作1-2年的平均，這個行業工資高不是沒有道理：
（1）試想一下，每天你要盯著電腦幾個小時，看N行程序代碼，還要敲，在很多人看來是多麼無聊的事情。
（2）很多人入行培訓中途而廢，堅持不下來；如果沒有經過一定的培訓，有一定的基礎，那不可能看得懂，敲得出來，也就是這是一份技術性的工作，要求掌握一定的技術，門檻較高，並不是你能會用電腦就行了。

最根本的原因可以有2點：1.這本身就是一個相對於其它行業來說，起點較高的，並不是每個人都做得來的，要求邏輯思維能力強，英語能力較好，尤其是英語這方面，對應0基礎英語入行的人來說確實是一大障礙，我們用的是國外開發的軟體，比如常用的eclipse，myeclipse等，原版純英文界面，即使有漢化版中文界面，如果身邊沒人指導用法，那也比較困難，不會用，問題較多。
2.需要有前輩，有多年企業項目實戰經驗的經理（即做項目轉向管理崗位，擔任企業培訓講師或者在職的）帶領，講解，指導，了解企業需要，才能比較快的與企業接軌，這也是一個重要的入行條件，第1點很多人也許做到，但缺少這一項。一到真正IT企業面試，一問三不知，筆試難通過，說起來，應屆畢業生大都達不到企業要求，也許就是這個問題）

㈢ 有的程序員接私活可以每個月收入30k，真的是這樣的嗎

確實存在這種現象，但能夠每月獲得30K的程序員並不多。

在互聯網上，很多人會過分炫耀自己的收入問題，同時也把自己包裝成一個月入過萬甚至月入10萬的人。在現實生活當中，雖然很多程序員的薪水確實比較高，但能夠通過接私活獲得每月30K以上的人並不多，這樣的人在一線城市也屬於鳳毛麟角，所以這個問題根本就不具備代表性。

程序員確實可以接一定的私活。

對於那些技術能力非常強的程序員來說，如果他們的本職工作不忙碌的話，很多人會在互聯網上接各種私活，一個私活的價格甚至可以達到10萬元，最低也會有5000元左右。如果這個程序員每個月可以接到多個私活的話，程序員每個月確實可以達到30可以甚至50K的收入。

㈣ 一般程序員真實工資是多少

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現狀調查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高於另外兩個崗位。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。

㈤ 實習程序員的底薪一般在多少

這可是不一定的，要看公司的情況和你自己學習的水平了。
現在可以分為初級程序員，程序員、軟體工程師和網路工程師不同的級別，進入不同的公司做不同的職位工資也會不同。當然了，有時候學歷不同，工資待遇也會不同的。
不過，從北大青鳥藍白金學校出去的學生，底薪最低也要兩千以上，如果你是本科學歷，試用期有可能達到4000多都是有可能的。

㈥ 軟體工程專業能有多高底薪

2020年普通二本軟體工程專業就業市場底薪一般為5000及以上。

軟體工程是我國大力扶持大力推廣的專業，有以下幾個方向。Java方向，JAVA初級程序員、JAVA計算程序員、JAVA工程師、J2EE系統工程師等。Net方向Net程序員網站開發工程師，Net工程師等其它方向簡單的管理信息系統開發和維護人員、網頁製作和客戶端腳本程序編寫人員。

初級資料庫管理和維護人員、資料庫開發工程師、系統分析設計工程、軟體項目配置管理員、文檔編寫工程師。可以從事各級各類企事業單位的辦公自動化處理、計算機安裝與維護、網頁製作、計算機網路和專業伺服器的維護管理和開發工作。

動態商務網站開發與管理、軟體測試與開發及計算機相關設備的商品貿易等方面的有關工作。取決於你的編程能力以及相關的項目經驗！頭一份工作不要太苛求薪水，更不要嫌棄996，面試盡量參加，如果有幸進入國企或外企就樂吧。

薪水和你所在地域有很大關系、北上廣深一般薪水都要好很多。

㈦ 為什麼程序員工資這么高

作為當今最熱門的行業之一，關於程序員的討論總是數也數不清。

但不論如何，始終繞不過的都是程序員傳說中的高工資，各種幾十萬上百萬一年的傳說特別耀眼，並且程序員總是給人一種忠厚老實不善於交際的感覺，所以在婚戀市場也特別受歡迎。

雖然大部分程序員的收入沒有網上傳說的那麼誇張，考慮到時薪也沒高到哪裡去。

但是比傳統行業拿的更多確實是存在的，這個行業的投入產出比還行。

所以今天，我打算講講為什麼程序員的工資相對於傳統行業，可以做到更高？

對了，要給大家糾正一個觀念，不是說你工作越努力，越累，你的收入就一定越高的，這個想法是錯誤的，正確的想法是你越努力，你老闆的收入就越高。

一個崗位工資的高低，影響因素由高到低分別是行業的資金，行業的供需，崗位的性質，崗位的門檻，個人的努力。

你看前三位都是客觀的，最後兩位才是天賦和努力，所以說為啥選擇大於努力，兩個同樣努力的人，選擇了不同的行業，最後天差地別並不意外。

㈧ 怎樣工作能做到月薪一萬以上

1 銷售（顧問型銷售） 不限

提名理由：在每一個發展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好。千萬別因為各個行業銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流，並非人人都能練就九陽神功第十重。

2 IT工程師 IT

提名理由：無論是熬夜幹活的「軟體工人」還是閑著數輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴，這個行業給了每個從業者均等的朝陽曙光，不信？看看那些跟「刀抗母」有關的」有關的公司股票吧。

3 建築設計師 建築

提名理由：房地產有多熱，建築設計師就有多熱。更何況，他們的衡量標准不是工作量，而是創意。國內高級建築設計師的年薪在30-100萬人民幣之間，那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。

4 高級技師 不限

提名理由：哪所大學能培養出高水平的汽車修理工？培養出一個高技術的藍領會比寫字樓里案頭工作的白領更有價值，因為他們並非理想中工作的主流，高級技師已經成為稀缺資源。

5 公務員

提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經很能說明問題了，一個來自清華大學的應屆生說：前幾年，幾乎所有同學都一窩蜂考托出國，現在大家都忙著備戰公務員考試。公務員的工資可能不吸引人，但「有錢難買我得閑」。

6 職業經理人 不限

提名理由：職業經理人！這個游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個職業，你有權調配手中資源和千軍萬馬；有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實現價值的平台。的平台。

7 人力資源總監 咨詢業

提名理由：二十一世紀最貴的是什麼？人才？非也！找人才的人。千里馬易得，千里馬經難求。人力資源部門的位置正在上升成為組織管理者的重要戰略合作夥伴。

8 投資經理 金融

提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經理；其次，優秀的投資經理永遠是被錢追著跑；最後，生產工具只有一副頭腦而已。投資經理目前的人才缺口為3-5萬，未來三年的需求量將成倍增長。

9 咨詢業 項目經理 咨詢業項目經理 咨詢業

提名理由：未來幾年的 咨詢行業 必然會以高於兩位數的速度高速增長，需求無可估量。而他們本身的要求非常高：集專業能力和管理能力於一身。資深的咨詢顧問年薪可達10萬以上，高級項目經理的年薪則在30-50萬以上。

10 律師

提名理由：隨著我國法治建設進程的不斷推進，律師這個行當的社會需求越來越多，而律師的收入也高居職業排行前列。這類職業年薪收入在10-100萬之間浮動。一句話，供給多，需求更多。

㈨ 一般程序員的工資是多少

從幾個大公司和一些小公司的程序員工資來做個簡單對比！

1、網路，最低工資就是7000，一個普通程序猴很容易就能拿到2萬以上的工資

2、阿里巴巴，阿里：13k~18k*15
3、騰訊 12k~14k*16
4、再來看看和外國的距離如何?實例：根據我一個同學原來是網路的，被微軟挖走，工資直接就翻了一倍，整整50萬。

5、普通公司的程序員工資：以長沙某求職網站的數據為例：

用一句話來概括下：真是學好程序，走遍天下也不怕，越跳槽工資越高。程序員需求量大，走到哪裡都搶手， 走到哪裡工資越來越高!不過關鍵是你得學好學出尖才行。

㈩ 程序員工資可能月入幾十萬嗎

你家庭條件一定很好，而且家裡是開公司工廠之類的資本家，而不是拿工資的中產。你知道中國上市公司CEO排行榜上的年薪是多少嗎？楊元慶就不說了，他是bug。第二名，平安的CEO。1000萬，年薪。第三名，萬科的郁亮。980萬，年薪。所有人平均起來，A股CEO的平均年薪為203萬，港股CEO的平均年薪為504萬。你的年薪要求是180-360萬，而且看你的意思，你的要求貌似是稅後。自己想想吧。程序員本質也是出賣勞動力，除非你牛逼到扎克伯格那種類型的，否則你的收入還是得看你提供的服務的價值。首先你得把專業水平做好，做到頂尖，否則絕無可能。就像律師，動不動就說大律師掙多少多少錢，特喵的全中國能達到那個收入的才幾個啊。多的是累成狗養家糊口的律師。你說是不？全世界就一個比爾蓋茨，一個扎克伯格，人數可以數的出來的頂尖互聯網公司partner，但是有多少程序員？你想收入達到頂尖互聯網公司partner的水平，你就要有那個能力。