程序員的職場規則和方法

Ⅰ 程序員在職場中想要實現「跨越式」成長，應該怎麼做呢需要注意什麼

先做人後做事，選擇適合的服務平台，當一名研發工程師第一次進入IT領域初入職場找工作時，結尾是優先選擇這家公司的發展空間有多大，自己能在這家公司得到是多少技術上的累積和沉積。關鍵能從企業企業文化，行業類別，及其在業內影響力等多個方面調查，本質乃是看到自己所屬的職位是不是工作部門，在企業組織機構中是否有佔有一席之地，部門負責人是不是由其他單位所兼具！

使自己的專業能力得到快速增長，針對初進入職場的IT技術工程師而言，技術性能力的重要性不容置疑。想讓自己的技術實力得到快速升級，就需要維持不斷學習的好習慣，堅持不懈搭建自己的思維管理體系；多寫代碼反復練習多思考，回絕毫無意義的拷貝和效仿；心態謙遜並敢於質疑，善於觀察別人的優點，在談時會念頭敢於表達，待人處事，事先多發音，過後不想做三國諸葛亮！

Ⅱ 程序員如何規劃才能讓職業生涯長期穩定呢大家有建議分享嗎

對於軟體開發人員來說，通常情況下，職業發展有幾種選擇:專注技術，成為技術專家；回到技術銷售，技術支持等。所以，要想走得更遠，必須要有過人的本事。隨著技術的發展，從技術管理走向先進管理。這是大家都能看清楚的方向，都在朝著這些方向的金字塔尖努力。程序員要根據自己的基本素質和技術能力選擇開發級別，由低到高逐步開發。也是一個具有相應素質的程序員一步步的發展軌跡，包括強大的技術背景和全面的管理能力，也就是所謂的「兩條腿走路」的職業規劃發展路線。「如果是這樣的話，我相信你不會在35歲的時候倒閉。

3.實施路線。

初級程序員，中級，高級，系統分析師，項目經理，實施經理，實施總監。

4.銷售路線

初級程序員，中級，高級，系統分析師，項目經理，實施經理，產品經理，售前顧問，銷售經理。

Ⅲ 怎麼做好程序員必備職場有什麼要素

信息技術的更新速度是驚人的，程序員的職業生涯則是一個要求不斷學習的過程，如何才能成為一名合格的程序員，一名合格的程序員需要掌握哪些技能呢？為此天天招生網采訪到幾位孳生的程序工作人員，就如何做好一名成功的程序員談出了自己的經驗。

熟練掌握開發工具

做為一名程序員至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用，這是程序員的立身之本，其中C/C和JAVA是重點推薦的開發工具，C/C以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器，很多系統級的軟體還是用C/C編寫。而JAVA的跨平台和與WEB很好的結合是JAVA的優勢所在，而JAVA即其相關的技術集JAVA One很可能會成為未來的主流開發工具之一。其次，能掌握一種簡便的可視化開發工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，C Builder，則更好，這些開發工具減小了開發難度，並能夠強化程序員對象模型的概念。另外，需要掌握基本的腳本語言，如shell,perl等，至少能讀懂這些腳本代碼。

熟知資料庫

為什麼資料庫是如此重要？作為程序員，他們自然有自己的理由：很多應用程序都是以資料庫的數據為中心，而資料庫的產品也有不少，其中關系型資料庫仍是主流形式，所以程序員至少熟練掌握一兩種資料庫，對關系型資料庫的關鍵元素要非常清楚，要熟練掌握SQL的基本語法。雖然很多資料庫產品提供了可視化的資料庫管理工具，但SQL是基礎，是通用的資料庫操作方法。如果沒有機會接觸商業資料庫系統，可以使用免費的資料庫產品是一個不錯的選擇，如mySQL, Postgres等。

對操作系統有一定的了解

當前主流的操作系統是Windows，Linux/Unix，熟練地使用這些操作系統是必須的，但只有這些還遠遠不夠。要想成為一個真正的編程高手，需要深入了解操作系統，了解它的內存管理機制、進程/線程調度、信號、內核對象、系統調用、協議棧實現等。Linux作為開發源碼的操作系統，是一個很好的學習平台，Linux幾乎具備了所有現代操作系統的特徵。雖然Windows系統的內核實現機制的資料較少，但通過互聯網還是能獲取不少資料。只有對操作系統有一定的了解後，你會發現自己上了一個新的台階。

懂得網路協議TCP/IP

在互聯網如此普及的今天，如果您還沒有對互聯網的支撐協議TCP/IP協議棧有很好的掌握，就需要迅速補上這一課，網路技術已改變了軟體運行的模式，從最早的客戶/伺服器結構，到今天的WEB Services，再到未來的網格計算，這一切都離不開以TCP/IP協議棧為基礎的網路協議支持，所以，深入掌握TCP/IP協議是非常必要的。至少，你需要了解ISO七層協議模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用協議的原理和三次握手機制。

明白DCOM/CORBA/XML/WEB Services存在的意義

隨著技術的發展，軟體與網路的無縫結合是必然趨勢，軟體系統的位置無關性是未來計算模式的重要特徵之一，DCOM/CORBA是當前兩大主流的分布計算的中間平台，DCOM是微軟COM(組件對象模型)的擴展，而CORBA是OMG支持的規范。程序員需要做的不僅僅是利用商業的開發平台來開發軟體，而是要理解這些技術的初衷，即為什麼需要這項技術，如果你能理解了這一點，再回頭看這些技術的具體實現，就如庖丁解牛，迎刃而解。XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其結構化的表示方法和超強的表達能力被喻為互聯網上的「世界語」，是分布計算的基石之一。

不要將軟體工程與CMM分開

現代大型軟體系統的開發中，工程化的開發控製取代個人英雄主義，成為軟體系統成功的保證，一個編程高手並不一定是一個優秀的程序員，一個優秀的程序員是將出色的編程能力和開發技巧同嚴格的軟體工程思想有機結合，編程只是軟體生命周期中的其中一環，優秀的程序員應該掌握軟體開發各個階段的基本技能，如市場分析，可行性分析，需求分析，結構設計，詳細設計，軟體測試等。一句話可以概括我的看法：「創意無限，流程保證」。

擁有強烈的好奇心

什麼才是一個程序員的終極武器呢，那就是強烈的好奇心和學習精神。沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了，它是程序員們永攀高峰的源泉和動力所在。

如果您正為如何成為一名合格的程序員而發愁的話，希望以上文字能為您排除一些顧慮和問題。如果您想獲得更多有關程序員的信息，那麼請隨時關注天天招生網，我們將在最短的時間內提供最
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Ⅳ Java程序員初入職場時，應該注意些什麼呢如何快速適應職場

JavaSE是核心，那也是入門Java人員先要觸碰學英語的一部分。包含學習培訓自變數，基本數據類型，進制，轉義字元，操作符，分支語句和for語句，對二維數組、面向對象編程和錯誤處理等。

在理解了之上技術性以後，便可以開始自己工作之行了，對於新手盡早融入工作中，有如下提議：融入的工作頭一步，就是跟身邊的同事做好交道了，不用你多殷情，僅需你的所作所為不讓人反感，但是也無需多疑，你不是rmb，不太可能所有的人都喜歡你，維持一般的人際交往就行了，盡快融入團隊氛圍，與同事融為一體。工作上依舊還是得到工作職責為主導，作為一個Java初學者務必明確自己崗位工作職責，明確自己每日工作職責，隨後盡早把工作職責所需要的崗位技能學好，盡快上手工作，保證科學安排自身工作時間，高效的工作，也不耽誤新項目的進程。

Ⅳ 作為一名程序員，如何才能避免中年危機

作為一名程序員，能避免中年危機的方法：

4、多交流。程序員一份工作並不是說自己能夠把工作做好就可以了，要多溝通多交流，這樣可以從別人的建議當中學到一些新東西。不然只能是不斷的翻工，而程序可能會有一大堆的bug。技術上要多交流，這樣可能實現一個功能的方法和設置的等級並不一樣，給自己帶來的好處是多多的。多溝通多交流，可以寫出的程序將會大大的提高它的性能，也可以減少錯誤的出現。

Ⅵ 程序員如何在職場上讓自己脫穎而出

最近組內先後招了兩名開發，作為他們的mentor，一方面我在觀察他們的工作方式和編碼習慣，另一方面也在對比思考自己的經歷。自己有些感悟，覺得一名新人程序員，應該做好以下三點：

1.遇事追蹤溯源，不要怕改已有的代碼

2.編碼在保證正確的前提下，要足夠快

3.主動承接團隊里他人不願意做的或者沒做的事

下面將逐一分析說明這三點。

1.遇事追蹤溯源，不要怕改已有的代碼

新人通常會從新加一個相似的功能或者修bug開始逐步熟悉原有的系統，這時無論原有的代碼寫的怎麼樣，都應仔細的思考每段相關代碼的作用和對應的需求，努力做到追蹤溯源，掌握它們的來龍去脈，這時再做task就會游刃有餘，在做相似功能時，你知道哪些地方已經實現可以復用，哪些地方因為新加的代碼應該做些重構；修bug時，你可以從根本原因出發，解決問題，而不是在出現問題的地方修修補補；更重要的是你不會打怵修改原有的代碼而躡手躡腳。當然一旦發現要修改大段的原有代碼或者設計，還是要主動和老員工先確認下思路是否可行，是否有遺漏的地方再開始。但不出意外，你會一下子就給別人留下一個好的第一印象，因為你沒有在機械的完成任務，而是先做了深入思考。

寫到這里不禁想起，自己剛工作時改了一個bug，當時的做法是在創建一個文件的代碼之後3行再把這個文件刪了，只加了一行代碼就修好了，發給老員工review時還在竊喜自己只改一行代碼就解決問題了，結果老員工一句話就把我問傻了，前面的那個文件為什麼要創建呀？我當然不知道了，因為當時我想原有的代碼我不熟悉就最好不動。於是，那一刻我得到了工作生涯第一個重要的建議，應該找到根本原因（rootcause）後再修改代碼。這時你不僅可以做好手中的任務，還能進一步思考問題是不是代碼設計不合理造成的，同時不會怕改已有的代碼。

2.編碼在保證正確的前提下，要足夠快

新人在做第一個任務時都想留下好印象的，首先要做的就是一定要保證修改是正確的，這里不僅局限於正常情況下功能正確，還應考慮邊界條件，錯誤處理情況等等，最後再提交代碼時要最終確認一下單元測試過不過，提交代碼後再注意下Jenkinsbulid過不過。這一切都是為了防止出現以下情況：

*一提交代碼就breakbuild或unittest

*測試隨便一點就有各種問題

*匆匆忙忙修了一個問題，一提交又有其他問題

別以為這些都些小事，它直接關乎別人對你的評價。不犯低級錯誤，建立起嚴謹的印象，是非常有助於你在新環境下脫穎而出的。

但僅僅這樣是不夠的，如何在保證正確的前提下，提高速度或者效率則是另外一個要點。試想一下，你持續超出別人的預期，並保質保量的完成了task，哪個領導和同事會不喜歡你呢？千萬不要狹隘的覺得自己做的快了要多做事，何苦呀。也許短期內你多做了一些原本沒分配給你的任務，但你在別人心中逐步建立起嚴謹高效的印象，從長期來看將給你帶來更多的機遇（本人就是因此受益）。

3.主動承接團隊里他人不願意做或者沒做的事

逆向思考下，人家為什麼招你進來？相信絕大多數情況是事情多做不過來，缺人了。事情多了一定有老員工不願意做，或者因為各種原因沒做的事。作為新人，做了別人不願意做的事可以緩和他人的壓力；做了別人沒做的事，將為團隊增加產出，如果這件事還是一個技術難題，那不是正好可以讓別人眼前一亮，證明自己的實力嗎？

其實關於這一點，在做的時候要進一步深入思考。別人為什麼不願意做或者沒做某些事？是因為缺乏相關知識而沒有做？還是因為沒有自動化每次手動操作既耗時又容易出錯？是因為優先順序不高？還是因為投入產出比不高？是因為代碼結構不合理導致無法快速加上？還是因為需求不明確？是不是團隊里的人因為思維定式錯誤估計了問題？是不是可以從其他的角度解決這個問題？要深入思考後，才能從根源入手，從而正確的解決問題。切記不要機械的完成任務，要努力讓你的加入使團隊變的更好。

自己在第二份工作的開始階段，就發現團隊還沒有使用持續集成的工具在統一的環境下交付測試，測試還在通過訪問開發機器上的網站驗證功能，結果開發之間互相break情況經常發生，項目質量也無法保證。詢問後才知道，大家也很希望改進現狀，只是因為一些原因沒法得到系統組的支持，組內也沒人來搭建持續集成的環境。於是我利用一開始相對輕松的時間，使用teamcity搭建出持續集成的環境，一時間大家都紛紛叫好，加上自己又接連解決了項目中一些棘手同時沒人做的問題，一下子就樹立了可靠的形象和在團隊里技術主力的地位，慢慢的即使是公司中其他組沒合作的過的人也對我評價很高。我自己琢磨出的原因是團隊里缺能幹活的人，但更缺能讓團隊變好的人。

其實巧的是，如何使用teamcity搭建持續集成環境是我在第一份工作離職交接時主動做的最後一個task，因為當時有個小項目是我獨立負責的，我想在交接時讓項目更正規些，就主動提出這個想法，雖然在離職的前天晚上還在加班調試，當天上午還在和同事討論一些細節，但就是這主動多做學會的技能成了我在第二份工作里出色開端的重要一環。

總結：

1.做事要知其然並知其所以然。

2.努力建立起嚴謹高效的形象。

3.成為讓團隊變的更好的人。

Ⅶ 作為一個新入職的程序員，職場需注意什麼

作為一名剛入職的程序員察言觀色是相當重要的，在職場上除了你以技能征服人，還有就是得展示你的情商，展示你的為人處事。比如你剛進入職場，大家都不熟，沒有必要刻意討好誰。
但是要謹記尊重每個人，做好每個小細節。比如辦公室有很多跟你一樣的年輕人，你一去就開口叫某某哥哥，合適嗎?要是他比你小怎麼辦。看其他人對他的稱呼，或者主動問他，可以稱呼他為xx。

Ⅷ 作為一個新入職的程序員，職場需注意什麼

剛入職場的話，一定要待人特別的謙遜有禮貌，不能夠擺出一副目中無人的樣子，這會很讓人看不慣的。

Ⅸ 你覺得作為一名程序員應該遵守的規則有哪些

1: 技術是你獲取解決方案的方法，而不是解決方案本身
2: 對代碼而言，「聰明」是「清晰」的敵人
3: 只在逼不得已的情況下才寫代碼
4: 注釋是魔鬼
5: 永遠要在你開始寫代碼前考慮好它是做什麼的
6: 在交付之前，測試你的代碼
7: 寫代碼是件快樂的事

Ⅹ 新入職的程序員，在職場需注意什麼

應該注意人際關系的培養。畢竟大家以後還要一起工作，如果關系不好，那麼以後有會很多麻煩。