騰訊程序員銀行櫃台

Ⅰ 為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇

為什麼說銀行科技崗是程序員最好的就業選擇？

首先，銀行程序員的工作穩定性高，不用擔心公司突然融資失敗而被迫離職，或者工資未按時支付，而被迫辭職請假，所以說銀行程序員基本上都是鐵飯碗，他們不但有五險一金還有年終獎，從這里就能看出來程序員是一份穩定且報酬豐厚的工作。

另外，銀行程序員的工作有利也有弊，那就是工作雖然很穩定，但是如果不及時補充學習，那麼銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮，程序員的工作穩定性高是毋庸置疑的。

實際應用中的經驗，是知道這些內容在什麼時機，什麼時間應用在正確的邏輯中，而銀行的項目技術更新速度出奇的慢。據我所知，很多銀行的項目架構還是最早的ssh項目架構。

因此，銀行的程序員可能不僅不會提高自己的技能，而且可能會退縮。總體來說，還是要根據自己的實際情況來選擇，是要求穩定，還有掌握更高的技術。

Ⅱ 騰訊的程序員招聘有什麼要求呢

騰訊公司長年招聘程序員，一般要求三年工作經驗，熟悉C＋＋（或者C，Java），能獨立承擔編碼工作。

程序員（英文Programmer）是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。一般將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。

職責

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

Ⅲ 我是一名程序員，干編程6.7年了，想去銀行上班，哪個銀行會要我

會要的，
而且銀行很缺少你這種人才，
可以上人才 網或各銀 行 網上招聘欄目看看，
選個適合你的行。

Ⅳ 在騰訊工作的程序員是不是工作量壓力都很大另外騰訊的福利怎麼樣

我是從某朋友的一位在TX工作的程序員得知的，（我指程序方面的）好得不得了，職位較高的，年終有幾十萬獎金，前年部分人，還有寶馬送，
當然職位低些的也不會差哪去，要知道TX一年賺多少錢，三大游戲公司的營業總額加起來，也沒有TX一家多，有好福利才能留住人才。

Ⅳ 軟體工程專業的，當安卓程序員好還是進銀行做櫃員好

銀行櫃員比較穩定，日常事情就那麼多，但是工資一般，晉升渠道窄，安卓程序員如果做得好，有可能以後就是產品經理，既然是軟體工程畢業的，建議還是去做和本專業相關的工作

Ⅵ 拋開個人喜好的話，做程序員好還是銀行職員好

銀行輕松點，程序員比較辛苦！具體還得看你的能力，還有你家庭狀況和你的背景了！

Ⅶ 程序員去銀行就廢了

當然不好，除非你能保證馬上去科技部，不然一輩子呆網點當櫃員或者去對公做客戶經理營銷
第一 銀行 不做 WINDOWS 你要去學UNIX
第二 銀行 不需要真正意思上的程序員 你去了多半是個網路管理員。
第三 銀行 的頭頭們 願意 把項目包給外面人做，這樣可以叢中收取好處，你們所要做的就是維護別人的程序。
（你沒有看到 很多公司在招聘的時候 都特別聲明 要招有銀行背景的人嗎）
第四 銀行 錢很多，但是給程序員的就不一定了，因為你沒有效益獎（效益獎和工資大概比例是1:1）但是主要要看你們的頭 厲害不厲害（我指的不是編程方面，而是關系）。
你們頭厲害 你們的錢就多，頭要是面瓜一個 .不過現在銀行 都漲工資了。
（就是少 一年拿5 6萬也是沒有什麼問題的）第五 銀行 的領導們 狗屁不通 除了會拉關系拍馬屁找靠山以外 就什麼也不會了。
第六 銀行 老是要考試 而考試又和你的 獎金 工資 憑職稱 掛鉤 （你必須學會 大抄特抄）。

Ⅷ 騰訊公司程序員工資待遇怎麼樣

程序員的薪資待遇一直都是很不錯的，還是非常值得學習的

Ⅸ 程序員和銀行櫃員哪個好

看你學什麼專業和愛好，銀行櫃員的發展比較局限，但也比較穩定不需要太過的創意和技術。但程序員雖也比較枯燥，但是雖著自身素質的提升，發揮的空間更大些，但是如果不很感興趣，不能深入，恐怕未來職業生涯也會遇到很大困難。

Ⅹ 為什麼說銀行科技崗是程序員好的就業選擇

閨蜜老公，某國有銀行IT部門，在編，年薪30萬+，談談他和一般修「996福報」的程序員的異同。

1、加班也是有的，但是屬於正常能承受范圍的加班，周末一般是可以不加班的。

2、工資30萬+，對比阿里、騰訊這些大廠的，算是一般，而且每年的漲薪幅度也是有限的，好處就是旱澇保收。

3、部門里的晉升也是有限的，一個蘿卜一個坑，要麼有背景，要麼極具能力，要不就慢慢熬著吧。

4、因為有編制，所以如果你不離職，一般也不會被裁員。35歲的互聯網程序員的危機，基本不會發生在他們身上。

5、晉升有限，工資漲幅也是慢慢的，屬於一眼看到頭的那種。所以在部門里，有些過了40歲，覺得自己晉升無望、干多干少都一樣的一些職員，就開始了養老日常。

穩定、旱澇保收、也有周末時光，閨蜜老公時常自嘲說：「這工作，比較適合他們這些居家型男人，有雄心壯志的好男兒不太適合。」

資深程序員來回答一下這個問題：

1.現在程序員最大的第一個工作弊端，就是加班嚴重，要麼996，要麼007，沒有生活質量，沒有時間陪家人，銀行 科技 崗位是不怎麼加班的，保證穩定性就可以了，解決加班長的最大矛盾。

2.第二大矛盾，就是現在程序員有些吃的年輕飯，35歲以後就面臨被辭退被裁員的情況，銀行 科技 崗位不會有被裁員的情況。

3.銀行 科技 崗工資也是相當可觀的，時間越長積累的技術經驗越好，銀行系統輕易不會變動和更新，所以時間長技術也不會過時和被替代。

所以說銀行 科技 崗是程序員最好的選擇，也是有一定的道理的，大部分程序員還是願意從事銀行 科技 崗的。

謝謝！求關注！

我作為一個工作了幾年的程序員，對於銀行 科技 崗的一些看法是：1.銀行 科技 崗要求的技術能力並不是很強，但是業務能力要有一定的經驗，這樣就會導致一些想要提升技術的程序員待不下去，而對於業務能力，大多是要在一個崗位待夠一定的時間，慢慢熬出的經驗，這就要求那些比較有耐心的程序員，對技術沒那麼有追求，對體制的一些規則承受能力比較強的可以待下去。2.和家庭背景有很大關系，對於農村出來的，沒有任何銀行關系，而且現階段急需掙到錢的年輕程序員。大多要去互聯網公司，因為相比較而言互聯網公司的工資給的比較高，雖然加班多，但是確實能拿到不錯的工資，而銀行的程序員現階段工資還可以，但是隨著程序員體量的龐大，技術低的銀行程序員的可替代性更強，導致工資會越來越低，當然那些家庭條件好的年輕人，有不喜歡加班的就可以待下去綠。3.和個人規劃也有很大關系，都知道程序員到35歲會有職業危機，雖然說在銀行工作會穩定，但是職位也不好晉升，基本三十歲以上的都是一般的小組長，不會有更大的職位，但是如果從年輕的時候多去一些互聯網公司歷練，能積累很好的技術和經驗，大多可以當一個項目的小領導，即便不是領導，但是如果你的技術夠強，也會在部門裡面收到尊重！

這個問題的本質就是擇優選擇。

首先程序員到了35歲，在家庭跟身體的雙重壓力下，精力已經嚴重入不敷出，那麼退路是什麼就跟關鍵了。

最好的選擇就是繼續重拾你熟悉的技能，那麼 科技 崗位就是不錯的選擇

接下來就是為什麼從傳統IT公司出來，加班壓力太大，精力不支是關鍵，又想熟悉，又想工資高還加班少

最優的就是銀行科級崗位了。

我現在就在銀行做軟體類的工作，每天實際幹活的時間沒超過4個小時的。適合養老的工作崗位。

可以養老

朝九晚五的都適合啊

銀行 科技 崗工資高，福利好，工作強度相對於互聯網公司不算太大，當然好啊。

銀行 科技 崗，估計年薪都在四五十萬，應屆生年薪30萬。金融行業本來就是賺錢行業，作為發家致富的確是個好去處。我曾經的同事，進入銀行 科技 崗後，月薪直接翻倍，從不到1萬直接奔到2萬，每天都有零食、水果供應。

而且銀行年終獎高，多的甚至10幾萬。一般招商銀行、工商銀行比較高。

銀行工作，光鮮亮麗。非常適合大家發展，而且比較有地位，受人尊敬。

我同學能進入銀行的也是佼佼者，一般發展前途都比較大，有行業積累作為後盾，很適合長期發展。

銀行工作技術都比較成型，不會有太難的技術。總體來說很穩定，不像互聯網公司勞動強度巨大。

應該是舒適、安逸的，工作時間也固定，不會過勞。各大銀行都在爭相挖人才，對於大家是個重大利好消息。

能進銀行 科技 崗，趕緊去吧，肯定不會後悔。

好工作的標准就是錢多，事少，離家近。

現在 社會 還要再加上一個穩定。

如果是正式崗位能幹到退休那種的，還是不錯的。

不過誰能保證銀行就不裁員？只是概率低一點。相對其它行業來說要穩定得多。