青島程序員難當

A. 軟體程序員在青島好找工作嗎

好找。軟體程序員是從事軟體開發、程序維護的基層工作人員。青島由於非常缺乏該專業的人員，因此在青島非常好找工作。青島是山東省轄地級市、副省級市、計劃單列市、特大城市。

B. 30歲程序員留在北京還是回青島

30歲程序員留在北京。程序員工資受地域影響十分明顯，北京上海程序員工資一般是其他二線城市的一倍，30歲程序員留在北京一方面是收入更高，另一方面機會也會更多，未來有穩定的渠道，可以再考慮回青島成立自己的軟體公司。

C. 請問青島現在的軟體業怎樣,一年經驗的java程序員工資能有多少

青島的軟體大部分集中在軟體園，這些還都比較正規的，一年開發經驗大概3000~4000吧，我原來的公司主要做項目，還有項目提成，分到每個人手裡每個月差不多有500~1000快，年底有紅包1000左右。軟體遠景也不錯。

D. 青島java程序員3年工作經驗 ，薪資范圍能多少

三年的java工作經驗，如果好的話再青島最起碼也得在15K以上吧，畢竟三年的java工作經驗。就像之前我哥就是java程序員，不過他是在動力節點培訓出來的。他那時候是15年進行培訓的，現在的薪資差不多是在三十多萬的年薪左右，不過按他來講，這個薪資是低了。

E. 北京、杭州、蘇州、青島、等java程序員的工資

北京java

剛工作就4000，工作一二個月還要升，每半年都可以提出升的！

杭州java

一年經驗的java程序員工資2500-3000元左右

如果有工作經驗那就不一定了

蘇州java

3000左右，方正集團蘇州分公司無工作經驗的進去一般是3000

青島java

試用的時候在1000－1200左右，有經驗1500以上，大多都是看能力拿項目提成的

我覺的你應該去考個全國軟考的軟體設計師（原軟體工程師）

學歷不是問題 現在軟體公司一般都是筆試 再面試 技術強了 什麼都不是問題

java程序員年薪最高可達18萬

美國智庫經濟政策研究所發表的調查數據顯示，普通美國上班族2005年平均年薪約4.2萬美元，但在年營業額10億美元以上的公司中CEO的平均年薪就高達1100萬美元，兩者相差262倍。換句話說，以1年260個有薪工作日計算，一個上班族辛苦一年比CEO一天賺的錢還要少400美元。

同樣在2005年，英國FTSE 100公司的首席執行官的平均報酬上漲了40%，達到了近300萬英鎊，而英國目前的平均年薪為2.25萬英鎊，兩者相差一百餘倍。

所以，有人說，「窮人才去學技術富人則去學管理」。此言雖然有些偏激(顯然管理和技術並不是對立的關系)，但也的確道出了部分事實。如果說前幾年美國人還在為IT業大量進行離岸外包憂心，如今他們已經領悟到了外包帶來的好處：在享受海外廉價勞動力創造價值的同時，本國員工更有精力和可能進行管理和創新的工作了，實際上在很大程度上增加了國家的競爭力。事實上，美國本土的有識之士如今更加註重培養孩子的人文素質，以便在未來的競爭中占據優勢地位。

明天會更好嗎?

根據某招聘網的調查，2006年，在全國應屆畢業生薪酬下降的大潮中，IT行業逆市而動，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%.

在《網路世界》的調查中，薪酬漲幅在15%以上的佔11%，漲幅在5%~15%之間的佔22%，漲幅在5%以下的佔29%，保持不變的占 34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。來自太和顧問的數據證實了這一點。其統計數字表明，2006年高科技行業薪酬增長率為9.3%，去除物價影響，實際增長約為7.5%左右，高於各行業的平均值。

荊嫣紅認為，由於國家的整體經濟增長將帶動IT消費的增加，國家對軟體行業的支持和跨國公司中國研發中心的紛紛設立等因素都將刺激中國IT行業的增長。因此，從IT行業的整體趨勢來看，未來幾年內IT行業薪酬仍然會繼續看漲。

但是，根據身邊的實際經驗來看，經歷了2001~2004年的全面低迷，IT業的收入實際已和傳統行業差距大大縮小，在一些地區更是被金融證券行業所趕超。據太和顧問2006年6月在全國范圍內證券行業的薪酬福利調研，證券行業對於一般員工崗位的薪酬定位介於3.1萬元/年～11.6萬元/年之間，對於業績表現良好的員工，現金收入總額可以達到14萬元/年以上。對於企業基層、中層管理崗位，市場薪酬水平介於13.6萬元/年～34.5萬元/ 年，而對於行業中一些核心、稀缺崗位，員工收入水平甚至可以沖擊到40萬元/年。

與此同時，考慮到IT行業的知識迅速更新和激烈競爭造成的巨大工作壓力，它的「錢景」在許多人眼裡已不比從前。另外，隨著時代的變遷，人們的擇業觀念也發生了很大的變化：單純追求高收入的理念已經逐步改變，人們開始追求工作與個人生活之間的平衡。在網路世界報社的調查中，辦公環境舒適度、良好的同事關系、彈性工作時間和壓力與挑戰適中等因素僅次於薪酬及福利。

因此，越來越多的IT人選擇了回歸傳統行業，這對年輕的IT行業來說不能不算是一個值得警惕的信號。如果未來不能提供更加人性化的工作環境，IT業將面臨人才持續流失的危險。

F. 青島程序員待遇。

2200可以的工資，對於專科生剛畢業來說。
漲工資？你還真信，工資都是換出來的。
你明年可以考慮2500-3000這個區間，青島程序員一般3,4年經驗的是3500左右吧，
你說的3年內6000，我覺得你在青島？？不是在做夢吧，小哥。
專科，3年內6000，有木有？？可能嗎？難道那些上年紀的不得幾萬的工資？
杭州，北京，上海，廣州，6000那是必須的，要不會餓肚子的。青島？3年？我沒看錯吧，小哥有志氣！ 果然是出生牛犢不畏虎！勇氣可嘉！！

G. java程序員在青島待遇如何

青島java程序員平均工資￥6250元/月,剛出來的話薪資在2-3K左右，學得好薪資可以更高點。青島的薪資待遇相對北上廣來說還是差不少，條件允許的話可以去北上廣工作。

H. 青島外賣小哥幫崩潰程序員寫代碼，現在的外賣小哥為何如此多才多藝

如今的外賣小哥為何都如此多才多藝呢？其實他們是否多才多藝跟本身是不是外賣員沒有多大關系，具體看法如下：

青島外賣小哥幫崩潰程序員寫代碼，這會給人一種怎麼外賣小哥都會如此的多才多藝？其實，現如今有不少的人因為找不到工作，難就業，又或者是失業人員，迫於生活，不得不向現實低頭，這才會去選擇又苦又累的外賣行業的工作。無論是畢業生亦或是早就踏入社會多年的工作人員，這種情況沒見過不代表不會發生不存在，你所看到的世界美好，那是因為你沒遭遇黑暗與磨難。如今的外賣員當中，身份更是沒有你不知道只有你想不到，北上廣送外賣的博士生，雲貴川送外賣的設計師工程師程序員多得數不勝數。

綜上所述，不知道大家對此有什麼不同的看法呢？歡迎補充討論，歡迎關注提問！

I. 做java程序員，濟南和青島和沈陽，這三個城市哪個更好工資更高

青島工資相比濟南和沈陽是要高一些的。不過青島的it行業不是很發達。相比起北京還是差很多的。南方一些城市的it也比青島要好。

J. 青島外賣小哥幫崩潰的程序員寫代碼，外賣員真的是萬能的嗎

外賣員當然不是萬能的，會出現這樣的情況，只不過是因為程序員的工作實在是太累了，所以他們為了放鬆心情，為了改變，所以才會當外賣員。