小姑娘六年成為高級程序員

1. 程序員6年只幹了50個小時工作，被開後稱是編寫了自動化工作腳本

很久之前，Reddit上出現了一則匿名的自白帖子：「 大概六年前到現在，我在公司什麼活都沒干 。」

這個化名為FiletOFish1066的程序員稱自己供職於一家知名的 科技 公司，實際上無所事事。

他寫道，謀得這份質量保證工作的八個月後，他使自己的全部工作完全自動化。「我可不是開玩笑。每周40個小時，我去上班，在辦公室玩《英雄聯盟》，瀏覽Reddit，想幹啥就幹啥。 在過去這六年，正兒八經的工作我可能也就幹了50個小時 。」

上司意識到他在六年內所做的工作比大多數矽谷程序員在一周內所做的工作還少後，就把他開除了。

這個故事在網上的技術圈子迅速傳播開來，最終促使這位主人公不僅刪除了帖子，還刪除了整個帳戶。

我發現歪果仁也跟中國人一樣愛看熱鬧，不嫌事大！

大概一年後，一個自稱是Etherable的用戶向互聯網上最重要的程序員論壇之一Stack Exchange上的Workplace版塊發了一個問詢帖：

「我沒有告訴僱主我的工作已自動化，這是否不道德？」這位內心矛盾的程序員說，他接受了一份美其名曰是「數據錄入」的編程活；六個月前，他編寫了使整份工作自動化的腳本。此後，「 上一個人過去常花一個月才能完成的工作現在只要10分鍾就能完成。 」這份工作是專職性質的，帶來的好處是Etherable可以在家辦公。

這個程序取得了近乎完美的效果。

後來這個帖子引起了分歧，評論鋪天蓋地。（現在瀏覽量將近50萬人次。）意見分成兩大派，一派覺得Etherable在欺騙僱主，至少在蒙蔽僱主；另一派認為這個程序員只是找到了一種巧妙的方法來完成手頭的工作。Etherable從未回應隨至而來的討論。也許是被受到的關注程度（世界各地的媒體都在競相報道此事）嚇壞了，這個用戶銷聲匿跡，只留下了那則帖子，關於誰可以使工作自動化、在什麼樣的條件下這么做的討論越來越備受關注。

可以稱之為自發自動化（self-automation）或自行自動化（auto-automation）。在大規模自動化這個幽靈困擾一線員工的那一刻，自行其事的程序員表明這個威脅到了程序員的手裡，如何變成天賜之物，不管僱主是不是知情。由於FiletOFish1066和Etherable都匿名發布帖子，隨後很快消失，因此兩人都聯系不上，無法請他們發表評論。但他們的故事表明，職場自動化會有多種形式，並由高管以外的人來主導。

生性樂觀的經濟學家和未來學家吹噓， 自動化的好處在於，將工作交給機器有望消除無須動腦子的重復性工作 ，讓人們可以一心撲在有趣又有創造性的工作上，或者更要緊的工作上。

磚家你確定現在程序員乾的都是不動腦子的工作？

你還確定，時間多出來之後，

程序員會干有創造性的工作？！

幾十年來程序員們一直在編寫使工作自動化的代碼。編程通常需要用到在不同的層面（從代碼格式化到合並至不同的代碼庫）添加自動化的工具，大多數人根本沒有走到使工作完全自動化或幾乎完全自動化這個極端。

我通過Reddit和電子郵件的私聊信息與十來個聲稱有類似經歷的程序員聊天。這些自發自動化人士處理過庫存管理、報表編制、圖形渲染、資料庫管理和各種各樣的數據輸入。

有個人還使他妻子的全部工作自動化。大多數人要求匿名，以保全工作和聲譽。

一位很早是自發自動化人士的名為Gary的程序員告訴我：「一開始，我的工作每天實際上要干8個小時。」他在一家大型企業連鎖酒店工作，這家連鎖酒店在90年代開始實現計算機化工作流程。Gary很快意識到在花大量時間重復同樣的任務，於是他開始 下班後學習編程 。他說：「大概 花了三個月的時間，我用Lotus 1-2-3（當時一款很流行的PC電子表格軟體）編寫了一段代碼，不僅使個別的重復性任務自動化，實際上還使整份工作自動化 。」他沒有一五一十地告訴上司，其職場生活的質量大大提高了。

他告訴我：「一整天很空閑感覺怪怪的，於是我趁空了解酒店的其他系統。」後來他幫助管理層消除了那些系統中的瓶頸。自行自動化消除了瑣碎的工作，減輕了他的壓力，並讓他可以撲在真正感興趣的事情上。他說：「實際上，我將這份崗位變成了自己喜愛的崗位，即排查故障。」在離開公司前兩周，他交給老闆一張軟盤，裡面裝有這個程序和解釋如何運行的說明文檔。Gary說，老闆對他辭職頗為不安，直到他交出了軟盤，介紹程序如何運行，並告訴老闆萬一有問題可以打電話給他，老闆才放下心來。 後來電話沒來過一個。

在大多數領域，一線員工對於他們的工作是否自動化，或者如何實時、何時實施自動化很少有任何正式的意見。自發自動化人士明白，自由化由勢必從中收益的一線員工、而不是由自上而下的公司命令來安排自動化會什麼樣。一些人欣然享受多出來的閑暇時間，另一些人利用多出來的時間來學習新技能，應對新的編程挑戰。

ps：你確定不是玩手機？

不過，許多自發自動化人士害怕與辦公室外面的人分享代碼。即使一個程序無可挑剔地完成了工作，許多人還是覺得為牟私利而搞的自動化是錯誤的。人力勞動本質上是善良的（以及員工應始終最大限度地為僱主提高生產力），這比任何自動化腳本更深深地融入到美國的職場文化中。而大多數僱用合同明文規定，工作時間開發的知識產權屬於僱主。因此，員工可能所做的任何效率提升或自動化改進都往往歸僱主所有。

一位程序員沒有把他使其工作完全自動化的真相告訴公司，因為擔心公司到時聲稱知識產權歸公司，並拒絕補償他。另一位只肯自稱是Jordan的人告訴我，他曾無意中使整個部門的工作自動化。現在他用自動化腳本每年省下「好幾周」的時間。Jordan表示，他和同事們保持緘默，絕不透露自動化技術，以便控制使用自動化技術的方式：「我們通常不對外透露這些工具。」

另一位程序員竭力向老闆隱瞞使其年薪5萬美元的工作完全自動化的概況。管理層可能通過網路查看其電腦屏幕上的內容， 於是他運行預先錄制的視頻，掩蓋他實際上沒在工作的事實。 Etherable在尋求建議的帖子中寫道：「我覺得這么做不對。」

一些程序員表示，就因為使工作自動化，自己已被公司炒魷魚。2011年，一個名為AcceptableLosses的用戶寫道：「 公司拿去了我開發的軟體，派一個白痴頂替我，並立即以「不服從」為由解僱了我 。我開發了一款每年讓這家公司獲利100萬美元的軟體，對方卻僅僅為了省下每年約3萬美元的工資而開除了我。我真是自掘墳墓啊。」

正因為如此，自發自動化人士擔心的倒不是道德問題，而是不想被僱主開除或盤剝，正如伍德科克特別指出的那樣，僱主「不僅要求我們的所有時間歸他，我們開發的所有東西也歸他。」他推測，謹慎的自發自動化人士「不信任我們的工作場所。上司會說『謝謝你，幹得漂亮。現在再做一次。』」

很少有員工渴望完全自我自動化，但似乎越來越多的員工對於使用腳本來處理繁忙工作感興趣。網路上有眾多這方面的博文和實用文章，比如《我如何用Node JS使我的工作實現自動化？》，也有眾多播客介紹每一種想像得到的自動化：小公司、營銷和智能手機。這簡直就是一個蓬勃發展的家庭手工業。

照目前情況來看，自發自動化大有助益。但隨著自動化技術變得更廣為人知，它們可能完全成為管理層期望員工擁有或學會的另一種技能，並最終讓企業受益，並以另外某種方式使這些人成為有用的員工。

《哈佛商業評論》雜志寫道：「員工將越來越需要使自己的工作自動化，否則就滾蛋。放眼全球，我們會看到更多自上而下的管理層命令，要求搞自下而上的自動化項目。」而老闆及員工開發的機器人軟體會再次品嘗勝果。

在此之前，任何使用代碼的人都可能應該考慮自發自動化帶來的好處。可以以此來測試自動化如何為普通員工帶來更高的生活質量，盡管談不上完美。伍德科克告訴我：「問題在於自動化要有效，自動化要民主化。不是公司企業在提供自動化，這向前邁出了一步。它仍然不是民主化過程。」自發自動化人士在單獨行動，決定何時、如何把自己的工作換成代碼。而理想情況下，自動化決策將在同事和同行給出意見的情況下共同做出，以便可以均勻分攤好處。

自發自動化人士表示，程序員有獨特的條件，可以與僱主就員工應該保留哪些自動化帶來的效益展開談判，比如時間更短的工作周以及更靈活地從事自己感興趣的工作。從理論上來講，自發自動化人士可以在屬於中產階級和工薪階級的程序員當中組織和分配自動化技術，從而打造有望實際上獲得15小時工作周的一個行業。這似乎是千載難逢的機會，可以努力為把人放在首位的自動化模式創造條件。

你如何看到互聯網蓬勃發展，越來越多產業自動化發展，今後人們能做什麼呢？

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2. 女生做程序員是什麼體驗

本人女，在IT行業待了有快20年，現在仍然在這個行業，暫時也沒有換其他行業的打算。

時至今日，我仍然在技術領域，不是銷售那種角色。

在中國，女生在IT界的技術領域待這么久的不多吧？

先給結論吧，那就是：我不後悔！

如果你們有興趣，我會嘗試寫一下在IT這么多年的感悟和自己的心態變化，希望能給IT圈的小輩們（以我的年紀，估計可以這么說了），一點過來人的建議。

另，真的希望能有IT圈的女生看到，避免和我一樣的困惑。

作為一個理工女，談不上任何的文字功底（coding算么？），這個回答我就想到哪兒寫到哪兒吧，大家就不要挑剔我的文筆了，呵呵。

開始嘮叨之前，有幾句話說在前頭：

1.我所有的工作經驗都來自外企；

2. IT行業和我年輕剛入行的時候（?b汗）已經有了巨大的變化；

3.中國IT行業這20年的大發展是我從業經歷的大背景；

以上因素，請一定考慮，再來分析我的經驗是否還適用於你。這世上沒有最好的建議只有最適合你的建議，而最適合你的建議一定需要你自己的分析和判斷。

看了大家的評論，還有一些給我私信的朋友，我想要先澄清一個事情，那就是：

搞IT不等於程序猿！

IT這個行業太廣泛了，雖然寫代碼編程佔了其中很重要的一個部分，但是真的不是全部！

在IT行業有很多不同的工作角色。以下是我個人的一個職業生涯工作角色的變化：

最開始是一個程序猿，是的，我入行第一份工作確實就是coding，然後做企業級產品的硬體安裝工程師，然後是做軟體安裝工程師，接下來是做解決方案工程師，再然後是系統架構師，再然後是解決方案顧問，現在我在一家外企IT公司負責公司相關產品在幾個重點行業的技術支持工作。

好吧，你看出來了嗎，我除了入行的最開始寫了兩年程序，其他的職位都不是程序猿！

大家不要再把IT局限到寫程序了好么，有大把的工作崗位等著你們哪！

什麼是企業級產品？拜託，IT並不是只有PC+平板這樣的設備的，真正的企業用戶，他們的機房裡有大量復雜的、專為企業用戶設計的專用設備，比如這樣：

（圖片均來自網路，僅是舉個栗子，如有不妥請告知我刪除）。

而我做軟硬體安裝工程師時的工作狀態就類似如下：

說回主題吧，干IT後悔嗎？

實話說，從來沒有過！但是有過無數次的動搖、迷茫、自我否定，捫心自問我一個如花似玉的好姑娘為啥要干IT？！不過每次理性的結論都是：干IT還是挺好的！

先吐槽吧，既然問出這個問題，肯定是因為干IT有無數的坑，這些坑包括但不限於：

1.忙！絕對的忙，不管你在IT圈的哪個崗位，我就沒見過不忙的，技術、銷售、程序猿自不必說，就連IT公司的行政、人事都是個頂個的忙。這種忙不分白天黑夜、不分平時假日、不分男生女生、不分黑人白人。從一睜眼就如同發條般轉個不停，忙到沒空吃飯、喝水、上廁所，忙到沒工夫陪女友老公父母孩子，相信我，這是絕對的常態。

2.累！人可以打雞血，不過搞IT的人那麼多，也沒那麼多雞啊！所以啊，這么一通忙，又沒有雞血，累是必然的??Ｗ畈鋅岬募影喟?ㄊ敲刻彀胍菇?突Щ?康魘隕璞噶??恢埽?拱?ㄎ?思際跬侗炅??2個小時不睡覺，咖啡杯堆成山。累到能准確的感覺到自己各個臟器的位置，心臟跳的都好像不是自己的了。常常有各種IT人士猝死的新聞，在我聽來，完全是隨時可能發生的事情。

3.要不停的學習！IT也許是各個行業中更新最快的行業了，不誇張的說，你每天都必須學習，你才有可能正常工作。程序猿要學習各種語言、開發方法，產品人員要學習公司新產品的各種特性，熟記各個參數，還要掌握市場的動向，友商的產品情況，除了產品還要了解你負責的行業情況，客戶在用什麼、需求是什麼，等等等等，不勝枚舉。一句話，在IT，一天不讀書，智商變成豬！

好吧，吐槽時間結束，看看干IT那些讓你無怨無悔的原因：

1.能養家糊口：這個必須要放在第一位的來說，那就是干IT能養活自己。在中國，如果單看工資收入，金融和IT絕對是排在前幾位的行業。IT行業相對其他傳統行業來說，工資水平還是處於較高的水平，更別說你幸運的投身到一個初創公司獲得股權期權等等，IT行業的快速發展給每個從業者帶來的是看得見摸得著的利益。我想，這也就是IT圈能吸引這么多有為青年加入的原因。

2.公平的競爭：是的，IT是一個相對其他行業更為公平的平台。所謂公平就是，你的能力決定一切。你再有背景，有再牛的爹，能不能寫出源代碼才是最重要的好么？！廣大的青年才俊們，只要你有真本事，就不用擔心自己在這個行業的前途。

3.視野開闊：IT行業發源於歐美，洶涌澎湃的席捲全球。干IT你看到的世界不再僅僅是你的公司、你的產品、你的國家，你每天都在和不同國家、地域、行業的人和事打交道。所謂著眼中國，放眼全球。

4.保持年輕：在IT圈裡混，每天都在接觸新事物，我覺得這是區別於其他所有行業的一個重要特點。每天有各種層出不窮的新產品、新思路、新方法、新創意呼嘯著來到你面前。如果你有一個開放的心態，願意去了解和探究這些新鮮事物，你會永遠保有自己的好奇心，永遠有一顆年輕的心態。相信我，一定要保持對世界的好奇心，這樣你才不會在進入中年之後變成一個庸庸碌碌，渾渾噩噩的人。

5.能力的提升：這個說起來很含糊，能力分為很多種，在IT最能提升什麼能力或者最應該提升什麼能力呢？第一，學習能力。你必須不斷的學習並且給你的學習時間並不會很多。在短時間內快速的掌握工作相關的各種技術技能，這一種能力是讓你在IT圈甚或將來在其他的什麼行業圈裡都會受用無窮的能力。舉個例子，我在頭兩年的coding生涯中，用過三種不同的編程語言，除了大學就學過的C++，另兩種語言相當冷僻，一種是銀行系統常用的開發語言，一種是和Mainframe大機環境的通信語言。當時要用這兩種語言完成客戶要求的系統編程，完全從零學起。看教程、研究別人的程序、不斷的嘗試編程、測試、debug，在短短半個月的時間掌握所有的編程方法，在客戶要求的時間內完成系統的編寫。這樣類似的情況，在整個IT生涯中屢次出現，不會有人等著你慢慢成長，這個行業需要你快速的從某個領域的菜鳥變成大拿；第二，時間管理能力。做IT的忙前面已經說到，你每天、每周都面臨大量的工作，再加上自己的學習計劃，正所謂是千頭萬緒。每一個能在IT行業如魚得水的人，一定是能管理好自己的時間和事情的人。高效率的工作絕對是搞IT的基本功。如何高效率的工作，大家可以了解很多優秀的時間管理、日歷管理的方法，選擇最合適自己的方法和工具；第三，理性思考的能力，IT是典型的理工科範疇，擁有理性思維更是基礎之基礎。而長期浸淫在IT圈，你的理性思考的能力會得到極大提升。理性客觀的看待任何問題，在尋求解決方案時不摻雜任何的感性思路。拜託，1就是1，0就是0，沒法感性，客戶的系統就在那兒停機呢，趕緊的解決問題，任何的退縮、害怕、猶豫統統的先讓到一邊吧。

6.成就感：基於以上種種的能力基礎，我相信你在IT界一定能站住腳跟。能力的成長、視野的開闊、開放的心態，這些會使你的IT職業生涯能有一個長足的發展。開發出客戶滿意的源代碼、為客戶提供一個復雜的IT架構設計、解決了客戶一個緊急的系統故障，這些成功的背後，你會收獲滿滿的成就感。某年春節，正是某客戶業務最繁忙的時候，其匯款系統卻在這個時候掉鏈子，響應速度奇慢，客戶在櫃台前排起了長隊。萬分緊急中，我們的團隊和客戶協同工作，花了幾個小時的時間定位故障，果斷排除，在次日恢復了業務的正常工作，客戶的感謝之情就差給你跪下了。這種成就感爆棚的事，在這個圈子裡還是時常能碰到的。

綜上，按照馬斯洛需求層次理論，干IT不僅能滿足生存要求，同時還能滿足獲取尊重、自我實現和自我超越的需要。即使你在疲累的時候會感到一絲迷茫，但是冷靜的思考過後我相信你還是會選擇繼續從事這個行業。

以上是我自己自說自話的結論，回頭想想，也許是我個人對於IT這種理性的行業有愛好，所以能列出這些好來。如果你真正的愛好是別的行業，也許我上面說的一切都不適合你。這年頭，男女都怕入錯行。一定要選擇自己喜歡的，至少不討厭的事情來作為職業的選擇。否則，即使勉強自己做，會是無盡的痛苦。

哎呀，碼字太累了哇！好久沒寫這么長的文章了哇。給客戶做架構設計主要是畫圖，也不用寫這么多字啊！

看到評論里很多問家庭狀況的，正好也是想說給IT女生們的話，就一並再嘮叨幾句吧。

我自己覺得還算做到了work life balance吧。簡單一句話，人生所有的大事都沒有耽誤，嫁人、生子、買房、買車，有一個無條件愛我、支持我的老公和兒子。

老公也是IT界人士，以我彼時的忙碌和宅的程度，也只能認領一個圈內人士了。有時候想想，我老公也挺悲慘的，就是完全糊弄不了我！說什麼我都明白，完全無法體現其IT人士的高人一等啊。哈哈，開玩笑啦，下面開始說正經的：

1.在工作的時候你就是男人。聽說過那句話吧，IT圈女人當男人使，男人當牲口使。怎麼把女人當男人使？我覺得其實最重要的是要有理性的思維方式。在工作中盡可能的用理智來思考問題。不是不能有感性，但是感性不能影響工作中你對問題的判斷。見過太多在工作中情緒控制不住、使小性子的姑娘，其後果只能是自求多福了。還有，「我是女生，你們都要照顧我，讓著我」這種思想，怎麼說呢，只能讓你自尋煩惱。不是說IT圈的男人都是冷血。這么多年搞IT，不管是同事還是用戶，我得到過很多幫助，大到幫你搞定一個項目中標，小到幫你搬一下機器，在很多節骨眼上多虧了這些幫助才能過關。但是但是，你不能總是靠人家的幫助活著啊，沒人會一直一直滿足你的求助的。是你的工作，你必須要自己去把她完成啊，要是習慣了事事都求人，最終不會有人來幫你，你就自己煩惱去吧。獨立、理性、踏實、肯干是步入IT圈的必要條件。

2.找個什麼樣的老公。我不是婚姻心理大師，只是想談談自己的一點感想。前面說我老公也是搞IT的，我能獲得家庭的完全支持，一個很重要的原因就是他也是這個圈裡人，他完全理解我的工作！我的壓力、困難、需要加班出差等等一切工作上的問題他都能感同身受，不會有任何的不理解。（我對他也是一樣啊）。由此我想到，你要是想做一個成功的職場女性，你的家人，尤其是你的另一半，必須能理解你，支持你，你們能有一種partner那種互相扶持的關系。當然這一切的前提是愛，你在挑選IT這個工作的時候，我強調必須是你喜愛的。選老公，就更是了。在此感謝我的老公對我無條件的愛，無論我有多麼瘋狂的點子，有些在他看來是不可理喻的想法，最後都支持我去實現它們，在它的支持下，我一個人出去旅行、學MBA、每天健身、參加馬拉松、去潛水等等。想要個精彩的人生嗎，先找個好老公吧！尤其是IT女生，要是你老公不理解你，那日子就太難過了。

3.管理好自己的身體。女生搞IT，對身體的消耗比男生大的多。女生天生的生理特點在面對IT這個行業來說，劣勢明顯。雖說女生當男生使，但是我們也要自己照顧好自己不是嗎？怎麼照顧？選擇優質的電腦桌椅保護自己的腰椎頸椎；多站起來活動，不要一坐一上午；多喝水，少喝咖啡和碳酸飲料；每周至少健身3次，保持身材和活力；盡量規律的生活，合理安排自己的時間，提高工作效率，能不熬夜就不熬夜；不要因為不規律的生活暴飲暴食；說起來感覺很嘮叨是吧，到我這個年紀就會覺得都是真理了。

4.注意自己的外貌。不是說要姑娘們花大把精力打扮，但是要做到自己的服飾和裝扮符合你的身份和環境。如果今天我要泡一天機房，那麼要穿適合活動的服裝，抹上隔離霜（吐槽一下，泡一天機房出來臉都是黑的好不好！）；如果今天是見客戶，要穿著職業正裝，business formal。你要穿個毛衣、牛仔褲的啥去，也就不要怪客戶小瞧你吧。不過，某次見國內互聯網的客戶，一個部門經理，人家穿著個拖鞋就出來了??.頓時覺得自己穿西服好熱。所以穿什麼見客戶，還要看是啥客戶。除了互聯網的客戶，我都是要穿好西服、襯衫這些服裝的。

5.最後最後，少看微信、微博上的那些段子吧，不要讓自己被這些碎片化的信息充斥。買個kindle，有空多讀讀書，至少可以讓自己不那麼浮躁。總之一句話，作為女生，一定要保持自己獨立思考的能力。

推薦一本給女生的書《Lean In 向前一步》。個人極推薦，每個職場女生我覺得都應該看看。我不多說了，不想影響你們自己的判斷。

還有人私信問我，想回家做家庭主婦行不行。當然行啊，選擇留在IT圈還是回歸家庭，只要是發自你內心的選擇，我都支持。最重要的一點，你要有選擇自己夢想生活的能力！

（ps：碼字真的很辛苦，希望大家能夠點個贊，關注一下，小編會繼續努力更新噠）

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3. 求助幹了至少五六年的女程序員

這個問題實在是太廣泛了。要說明的是：至少做了五、六年軟體開發的女程序員的人肯定是存在的。但是即使存在這樣的程序員，由於大家工作都非常忙，所以也不可能有很多時間、精力幫助你編程、調試、完成一個功能完整、規模較大的源程序，只能夠幫你分析一下常見的語法錯誤、以及經常出現的編譯錯誤之類的。所以你必須要把具體的問題寫出來，別人才好幫助你進行分析。

4. 成為一名「高級」程序員的條件是什麼麻煩告訴我

聰明的程序員可能比他們的同行擁有更出眾的編程技巧，但那不足以說明他們就是「老手」。同樣，僅僅因為擁有10年編程經驗也並不意味著他們就是高手。在工作崗位上，擁有多年編程經驗也不能說明問題。即便沒被炒魷魚，那也不能提升你的價值。
下面列舉的事情是大多數高級程序員都會做的。
1.至少掌握一門編程語言
我相信有些優秀的程序員只懂(並精通)一門編程語言，但在某種程度上而言，這其實會限制一個人的思維。就像當你手拿一把錘子時，任何東西看起來都像釘子。我認為，知道並成功使用至少一門編程語言，這是程序員從新手走向老手的重要一步。我要說的是，像javaScript和SQL這樣的輔助編程語言，只有當你確實已經開發了完整的應用程序，並在其中使用這些編程語言時，它們才有價值。
2.工作之餘也經常編程
我抱怨過把開源作為招賢的一項要求，但那僅僅因為許多充滿激情的程序員把時間花在別的地方。除了對開源有所貢獻，你還可以做兼職顧問，兼職創業，開發自己的產品或者創辦自己的微型軟體公司。當然，你也可以嘗試從外部接些兼職項目，可參考伯樂在線的這篇《成功接項目需要注意的幾個要點》。
注:mISV即MicroISV,是一個只有一名員工組成的軟體公司，是一種微型公司。
3.經歷完整的軟體開發過程，從概念設計到產品實現，再到產品維護
有的程序員希望不用自己動手就可以得到詳細的設計說明，然後把缺陷代碼交給測試/維護小組，這是平庸程序員的一個縮影。任何稱職的程序員都會跟客戶密切合作，去制定需求分析，然後編碼實現，當然也要維護。如果你在編碼實現階段偷懶了，那你在維護階段不得不付出代價。
4.不斷創新
創新就是做一些你身邊的人沒有做過的事情，用來改善你的過程或產品。你不一定非得是世界上第一個做這件事的人，只要發現一個問題，找到解決方法然後實現它就行。
5.編寫的軟體能解決實際問題
有一副虛構的場景:一名黑客，僅僅是出於對技術以及自己所做事情的愛，一天到晚都在編寫代碼。但這幾乎無助於成就一名優秀的開發者。事實上，我曾見過有些開發人員和客戶爭論，來採用更好但不太有助客戶的技術。這會適得其反。你可以利用自己的時間來完善。但涉及工作時，你最好還是編寫能實際改進並解決問題的代碼，而不是使用那些不同尋常的演算法或介面。
這些問題對於任何想成為高級開發人員的朋友來說，都合情合理。因為這些問題和擁有多少年編程經驗並沒有關聯。如果你能做到上面4-5條，那你就是高級程序員。

5. 如何成為一名高級程序員

牛逼的人總是讓人羨慕，但如何才能讓自己成為牛逼的人對我們來說更重要，本文分享的是如何才能成為java高級程序員，你和java高級程序員只差這一篇雞湯！幹了這碗雞湯，未來不可限量！

1、離開舒適區，提高個人代碼能力
不安於現狀，高級程序員一般都具有豐富的項目經驗，經驗是能力最好的試金石，即使在碰到未知的問題，豐富的項目經驗也不會讓你覺得就束手無策。程序員是一個技術跨度很大的工種，對某種既定環境語言的依賴性太強，知識和技能都無法很好的遷移。
2、將復雜的問題簡單化處理
喬布斯曾經說過，簡單便能移動一座大山。一個高級程序員之所以讓人覺得牛逼，不僅僅能用寫出優雅簡潔的代碼，更重要的是他們還能將這種化復雜為簡單、化繁為簡的功力內化至各項工作，不管是面對多復雜的項目、多棘手的 bug 都能面不改色、心不跳，步步拆解問題，逐一各個擊破。
3、自我總結，提升學習和解決問題能力
代碼能力、工作狀態只是一個高級程序員區別於普通程序員的外在表現，王者和青銅的核心區別在於思考方式和解決問題能力的區別。高級程序員可能每天會花半個小時總結當天的項目經歷，反思自己的不足，思考問題解決或優化的方案。區別於初級程序員，高級程序員總結問題的往往能從本質出發，不會只停留在表面，弄清問題內在聯系，抓住問題關鍵。這也就解釋了為什麼拿到一個項目需求，很多高級程序員不會首先去想代碼實現，而是去想需求與架構的行為。
4、責任心和需求理解能力
高級程序員對自己的要求不僅限制於完成項目、解決問題本身，往往還會去思考並權衡需求涉及的一切，比如如何去支持設計模式、庫、框架、重構和流程等，從內核到外層界面，既重視功能需求，還會注意到拓展性能、穩定性等需求，甚至還需要評估設計模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅。
總結：如何才能成為高級程序員，關鍵還是思想，學習的思想、總結的思想、創新的思想！

6. 成為高級程序員應具備什麼條件

作一個真正合格的高級程序員，或者說就是可以真正合格完成一些代碼工作的程序員，應該具有的素質。

1：團隊精神和協作能力
把它作為基本素質，並不是不重要，恰恰相反，這是程序員應該具備的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序員說成獨行俠的都是在囈語，任何個人的力量都是有限的，即便如linus這樣的天才，也需要通過組成強大的團隊來創造奇跡，那些遍布全球的為linux寫核心的高手們，沒有協作精神是不可想像的。獨行俠可以作一些賺錢的小軟體發點小財，但是一旦進入一些大系統的研發團隊，進入商業化和產品化的開發任務，缺乏這種素質的人就完全不合格了。

2：文檔習慣
說高水平程序員從來不寫文檔的肯定是乳臭未乾的毛孩子，良好的文檔是正規研發流程中非常重要的環節，作為代碼程序員，30％的工作時間寫技術文檔是很正常的，而作為高級程序員和系統分析員，這個比例還要高很多。缺乏文檔，一個軟體系統就缺乏生命力，在未來的查錯，升級以及模塊的復用時就都會遇到極大的麻煩。

3：規范化，標准化的代碼編寫習慣
作為一些外國知名軟體公司的規矩，代碼的變數命名，代碼內注釋格式，甚至嵌套中行縮進的長度和函數間的空行數字都有明確規定，良好的編寫習慣，不但有助於代碼的移植和糾錯，也有助於不同技術人員之間的協作。
有些coding fans叫囂高水平程序員寫的代碼旁人從來看不懂，這種叫囂只能證明他們自己壓根不配自稱程序員。代碼具有良好的可讀性，是程序員基本的素質需求。
再看看整個linux的搭建，沒有規范化和標准化的代碼習慣，全球的研發協作是絕對不可想像的。
4：需求理解能力
程序員需要理解一個模塊的需求，很多小朋友寫程序往往只關注一個功能需求，他們把性能指標全部歸結到硬體，操作系統和開發環境上，而忽視了本身代碼的性能考慮，有人曾經放言說寫一個廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數量級的訪問情況下的性能指標是如何實現的，對於這樣的程序員，你給他深藍那套系統，他也做不出太極鏈的並訪能力。性能需求指標中，穩定性，並訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員需要評估該模塊在系統運營中所處的環境，將要受到的負荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發和跟蹤經驗才有可能有心得。

5：復用性，模塊化思維能力
經常可以聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復寫一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟體人才最大浪費的地方，一些重復性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。
復用性設計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數的時候，要多想一些，不要局限在完成當前任務的簡單思路上，想想看該模塊是否可以脫離這個系統存在，是否可以通過簡單的修改參數的方式在其他系統和應用環境下直接引用，這樣就能極大避免重復性的開發工作，如果一個軟體研發單位和工作組能夠在每一次研發過程中都考慮到這些問題，那麼程序員就不會在重復性的工作中耽誤太多時間，就會有更多時間和精力投入到創新的代碼工作中去。
一些好的程序模塊代碼，即便是70年代寫成的，拿到現在放到一些系統裡面作為功能模塊都能適合的很好，而現在我看到的是，很多小公司軟體一升級或改進就動輒全部代碼重寫，大部分重復性工作無謂的浪費了時間和精力。

7. 請問6年經驗程序員工資多少合適

做6年還是個程序員？

你也太high了，現在也應該30多了把？

不過就算是個程序員，在上海這地方，有6年的工作經驗，月薪不應該低於7k把
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樓下的，我有朋友在大學的時候 給人家兼職每月都3k了， 2年經驗基本上6K了，你搞笑那，你給啊？程序員人一大了就不值錢了，30多歲，很少有人去要，因為你精力畢竟不像當年，很少有看到35歲以上還做程序員的呢，當然還要看你是哪種語言的， java 還是C# 還是Deplhi等等，不是我太天真，你6年都沒有一點上進，自己就應該找原因，30歲你仍是程序員，你自己說你還有什麼發展？我公司面試好多程序員，那些不都是有4、5年經驗，10幾個項目，縱觀JAVA的程序員要求的薪水比其他的要高點、基本上都是6K以上。

在說一下2樓的，你以為你寫寫代碼 公司每月就給你大把大把的錢啊？你也不看看這年頭什麼年代，公司裁員的成群，水平爛，水平好去微軟了，還JB在這幹嘛！
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同意LZ說的，現在大齡的程序員是很悲哀的、不過沒辦法，可以考慮一下另某職業或者其他的，呵呵，總不能活人把尿給憋死把，說不好換個工作比這還要好哪，也想想你幾年來，天天對著電腦身體都怎麼樣了，上班不就那樣，一月幾k的薪水，吃吃花花，毛多沒了，又攢不到什麼錢的，偶爾可以考慮以下其他的、真的要是很有能力的話，你也不會在這很抱怨了，與其在這里抱怨，還不如腳踏實地的在學點東西，為今後考慮一下把！

一切安好！

8. 如何從初級程序員過渡到中高級程序員

在程序員圈，一直流傳著這樣一個傳說，用發量來判斷程序員的級別，這明顯是種調侃。那麼，中級程序員，相對於初級程序員，有哪些不一樣的特質呢？
總得來說，比較於初級而言，中級程序員在執行層面屬於攻堅力量，他們不僅能獨立完成高檔難度的開發使命，並且在用戶體驗（質量提高）和功能優化（優化效率）都能作更全面的考量。
以下，是小編總結的關於中級程序員七大特點，各位可以對號入座。
（一）善於溝通
程序員內向的居多，喜歡交流的很少，但中級程序員往往能夠克服自己的內新的恐懼心理，多和同事交流。
甚至有管理者認為，程序員應該80%的時間，花在同事的交流上。不僅是部門內的同事，也還包括跨部門溝通，敲代碼的需要經常與產品經理、運營的同事溝通需求。
日本不少跨國公司，甚至有讓程序員去體驗幾個月銷售員的傳統。公司要求，程序員在敲代碼的同時，也要能夠理解一線用戶的需求。
交流對於初級程序員了解技術的發展，也相當有好處：讀讀博客、學學新語言和框架、討論討論話題、看看同行在做什麼。自掃門前雪，很難成為一個優秀的程序員。閉門造車型的程序員終將被時代的潮流所淘汰。
（二）對編程有激情
有些程序員干這一行只是為了掙錢，如果有更好的職業，他們會毫不猶豫的辭掉程序員的工作。
能夠順利晉升為中級程序員的人，往往熱愛編程，喜歡鑽研代碼中的問題，他們感到能指揮電腦來幫助人們和自己解決現實生活中的問題是一種神奇的能力。當遇到問題無法解決時，他們會茶不思、飯不想，無法入睡。
每個人都有心理上的舒適區，但是中級程序員，會不斷地突破自己心理上的舒適區。
他們很樂於經常去研究沒有接觸過的代碼，也正因為這樣，成長速度快的中級程序員會越來越熟悉不同的代碼結構和設計模式。
（三）精通代碼調試
幾乎所有的程序員寫代碼都不是一遍就能寫好的。精通代碼調試 ( debug )很多人在寫代碼的過程中，經常會有的一個問題就是：為什麼我寫出來的代碼不能運行？為什麼運行的結果不是我想要的？
中級程序員非常快的就明白自己代碼的問題可能是什麼。代碼調試是一個很重要的能力，但是偏偏學校里不教，面試的時候考官也不經常提及。那麼怎麼去調試代碼呢？
代碼調試是有一套方法論的。最簡單的就是在代碼里輸出日誌來判斷，復雜一點則需要去接觸一些高級的工具，或者直接帶有 Debug 功能的編輯器。
（四）主人翁精神
部分初級程序員剛入行，可能還沒有進入狀態，往往認為自己是打工者，以打工者的身份和心態工作。
中級程序員卻會把自己當成企業的主人，他們知道企業的利益和自己休戚相關。
成熟的程序員明白一點，作為一名優秀的企業員工，自己是生產者而非消費者。他們心中一直想得是自己能夠為公司，為顧客創造什麼價值，而不僅僅只想著待遇。
（五）工具型思維
中級程序員知道如何能更高效的完成任務，如何更能有效的解決問題。其原因是工具型思維，如同荀子所言，「君子生非異也，善假於物也。」
Facebook 前技術總監 Bobby Johnson 說，高效率的程序員都把時間花在製作工具上。很多人也認為工具是很重要的，但是他們並沒有花時間去製作、整合自己的工具。但是，Jonson 團隊最出色的員工耗費了他們 1/3 的時間在工具製作上，這些工具可以用來發布代碼，監控系統，以及能讓他們花更少的時間去做更多事情。
中級程序員遇到問題時，不鑽牛角尖，善於利用外部工具解決自己的問題，特別是能熟練應用搜索引擎。
（六）刻意練習迭代速度
魔鬼在細節上，如果一個程序員想要提高自己的工作效率，就需要他能夠不斷地在細節方面，進行微創新，提高效率。
舉一個例子，假設一個初級程序員，每次要花 12 秒鍾去搜索某個函數是在哪裡定義的。如果，他每天做這個動作 60 次，就要花 12 分鍾去搜索函數定義。
中級程序員會選擇用一個好一點的編輯器，每次找到函數定義只要 2 秒鍾，那麼他每天將節約 10 分鍾，每年節約 40 個小時。如果能夠找到 3 個這樣的場景去優化一下，那麼對於中級程序員來說，每年可以節約一個月的時間。
（七）系統學習
學習是要有方法的，尤其是在職場中，程序員的自我學習要符合兩點要求：一是有結果；二是高效。因此，系統性學習，非常重要。
高級程序員系統學習指南如下：
第一步，源碼分析。看看大牛是如何寫代碼的，提升技術審美，提升核心競爭力。
第二步，工程化。工欲善其事必先利其器，不管是小白，還是資深開發，都需要先選擇好的工具，提升開發效率和團隊協作效率，讓自己有更多的時間來思考。
第三步，分布式。從深度到廣度的完善自己的知識體系，准備迎接高並發大數據的挑戰
第四步，微服務。繞微服務的通用模式，學習spring Cloud的常見用法及原理，讓微服務的開發更加方便 快捷，讓微服務應用更加穩定 可用。
第五步，性能優化。從JVM底層原理到內存優化 再到各個中間件的性能調優，做最科學和最嚴謹的性能調優。
第六步，並發編程。深入了解底層原理，不只是做一個開發者。
第七步，積極參加大牛的分享。
（八）總結
可以理解，對於初入職場的程序員來說，他們在內心也知道學習的重要性，但因為沒有時間，被老闆的需求給填滿，沒有精力去提升自我。
然而，根據人類的學習曲線來說，任何一門新的技藝，都是一條對數曲線。其分為兩個階段：緩慢期和高速發展期，即初期很慢，後期進展迅速。
如果，能夠讓程序員在剛進入職場的時候，便擺脫初級程序員的桎梏，直接擁有中級程序員的實力，是不是就能跨越學習曲線的緩慢期呢。
知名IT教育機構傳智播客已開通了中級程序員課程，發布了全新的項目，想學習的小夥伴抓緊

9. 還有希望嗎

看不明白，麻煩用陳述的方法敘說
事情的前因、經過、後果，說完後再校對下再發