多人指揮程序員一人幹活的照片

❶ 普通程序員的工作生活是怎樣的

通常我們進入公司以後，不會是重頭開始一個項目，而是在已有代碼的基礎上進行維護或新功能的開發，所以必須「讀代碼」。
讀有「泛讀」，了解系統架構、功能模塊，對系統有一個大致的認識，各個功能能找到相應代碼實現的位置。
還有「精讀」，通常就是調試了，在fix bug的時候使用。此外還包括審核：一些規范一點的公司，都會有code review，也是精讀，但不用debug。
對於一個成熟的項目來說，讀代碼——而不是寫代碼——可能是最耗時間的工作了。
寫注釋文檔
為了減少「讀代碼」的時間，我們不得不花時間「寫注釋」「寫文檔」——這個程序員最深惡痛絕的工作。所以現在「爛代碼才需要注釋」的聲音變得越來越強，但無論如何，文檔還是要寫的。（注意：要能區分注釋和文檔）
了解需求
好了，終於到了「寫代碼」的時間了。
然而，在動手開始寫代碼之前，你必須花時間「了解需求」。和自己寫個小程序玩玩不同，在公司，你是為別人寫代碼，所以你一定要了解別人究竟想實現什麼功能。通常，這並沒有你想像的那麼簡單，需要反復的溝通。
當然，也有一些團隊和個人，不願意在這上面「浪費時間」，通常他們的下場就是不斷的寫代碼，然後不斷的改代碼，加班加點的做大量的無用功，整個公司怨氣沖天一地雞毛。

❷ 那些成天指揮別人做事的同事是什麼心理

那些成天指揮別人做事的同事是什麼心理

可能更多的是個人習慣吧，當然也不排除是其他原因
如果不喜歡的話，可以拒絕，這個是個完全可以避免的

遇到愛指揮別人的同事怎麼辦？

這種人好裝，好面子，愛沖老大，把自己看的跟個領導似的。建議你可以旁敲側擊，不要太直接的提出你的意見，否則肯定當場翻臉。 另外一種手段你可以自己根據情況而定，誇他哄他，把他推到較高的位置，然後凡事讓他做，因為這種型別的人肯定是愛顯擺的。

QQ厘米秀里怎麼指揮別人做事

抓了別人就可以

喜歡借別人手機玩的同事是什麼心理

別人嘴上不說，心裡肯定是不樂意，最好以後不要借別人的手機玩。

喜歡指揮別人且口氣不善的人是什麼心理

呵呵，要麼是尋找這種支配欲了，要麼就是做家長，當領導習慣了

什麼買賣是做幕後，指揮別人辦事的呢

有，天下之大無奇不有。只要你有頭腦有資金，照樣可以什麼不做掙大錢。還有你會用人（利用人）、看人（涉及很廣）、說人（說服別人）、交人（交朋友）。除非你久經商場，或者說聰明過人，不然只有找個有能力的給你做全方位的管理了可以找我306776019

如果遇平級同事老指揮人做事該怎麼辦

挫他不用慣著，至於軟挫還是硬挫根據需要哦，分寸也很重要，有用採納

我們宿舍有一人總喜歡指揮別人做事，我該怎麼辦？

做為一個集體的一份子 做好自己分內事就行了
當然我們不反對樂於助人 但也要有限度

本該自己的事情留給別人來做，經常指揮別人做這做那，自己從來不做。面對這樣的同事你會怎麼辦？

低調做事，低調做人。人際關系，亦假亦真；保持距離，最是根本。我不害人，但要防人；莫傷父母，莫害自身。真情崩塌，世界何存；酒肉朋友，笑臉相迎；放下酒杯，只當路人；物以類聚，人以群分；真友良朋，冷靜區分；利益面前，多顯本性；淡茶之交，方可永恆。略改脾氣，勿要沖動；低頭做事，心中求真；廢話少說，沉默是金。他非聖賢，我乃凡人；盡皆如此，不必較真。人生苦短，彈指煙雲；蓋棺認定，不失良心。

有個做事磨蹭的同事是什麼感覺

如果和性子急的同事在一起做事，相對來講磨蹭，做事的同事更讓人難受。
但都需要我們正確的去面對。

❸ 學Python有前途么

毋庸置疑，Python前景很廣闊。首先，對應崗位多。Python被稱為編程語言中的萬能膠水，這是一門應用面很廣的語言，被廣泛的用在Web開發、運維自動化、測試自動化、數據挖掘等多個行業和領域。【更系統全面的學習資料，點擊查看】

無論是國內的網路、位元組跳動、阿里巴巴、騰訊、華為還是國外的谷歌、NASA、YouTube、Facebook、工業光魔、紅帽等都在用Python完成各種各樣的任務。其次，市場需求大。從最新Python招聘崗位需求來看，Python工程師的崗位需求量巨大，並且崗位需求量還在呈現上漲的趨勢。全國Python崗位需求量接近10W個。最後，薪資水平。目前初級Python工程師薪資待遇就達10-15K，而隨著開發年限的增加，Python開發者薪資呈直線上升的變化趨勢，工作8年的Python薪資攀升至25K左右。此外，國家也在加大培養Python人才。國務院發布《新一代人工智慧發展規劃》，人工智慧正式納入國家發展戰略，並且已經有數個省份將Python納入到高考體系，國家計算機二級考試新增 「 Python 語言程序設計」科目。總的來說，Python是很有前途的，符合時代發展的大方向，感興趣的小夥伴，可以放心大膽的去嘗試。關於Python培訓的更多相關知識，建議到千鋒教育進行更詳細的了解，目前，千鋒教育已在北京、深圳、上海、廣州、鄭州、大連等20餘個核心城市建立直營校區，等待你的隨聽。【千鋒IT培訓機構，熱門IT課程試聽名額限時領取】

❹ 銀行里的IT男

銀行里邊男人最多的地方就是科技部，從領導到科員清一色幾乎全是男人。

科技部算不上銀行里邊最吃香的部門，但卻是最重要的部門之一，幾乎所有的業務都需要科技的支持。這些IT男們的學歷普遍較高，近幾年招進來的基本上都是名牌大學畢業的碩士生，他們的收入在銀行里屬中等偏上，工作比較隨性，不象別的部門有嚴格的打卡制度，因為常常要來往於各個支行網點，所以上班時間比較隨意，當然加班加點也是家常便飯。

東傑是我工作以後接觸到的第一個IT男，他那時已有三十多歲了，還沒有成家，剛調進銀行不久。我們支行的電腦出了問題都是他負責來解決。整天笑咪咪的，很好說話的樣子，櫃台上的小姑娘一個電話，他立馬趕過來救火。

我們主任常說，東傑這么好的人，還沒女朋友，你們這幫小姑娘誰願意跟他做朋友？東傑人品是好得沒話說，但長得卻一點也不好看，還很邋塌，整天鬍子拉碴，衣領上常年落著一層厚厚的頭屑，飯吃著吃竟會掉下一爿牙來。而且他的家境也不好，父母都是農村人。

銀行里的小姑娘個個都是人精，要幹活了，傑哥長傑哥短，一個比一個叫得歡，說到做女朋友了，卻沒一個看得上他。他也不在意，每天一叫，照樣樂呵呵地趕過來，風雨無阻，有時忙得太晚，連飯也顧不上吃，大家都很過意不去。

東傑三十五歲那年終於娶到媳婦，女方也是個農村人，跟他一個村的，在城裡打打工，做做小生意什麼的，人長得很普通，結婚時連酒席也沒擺，婚後就住在銀行里的集體宿舍區。

自打結婚以後，東傑卻象換了個人，鬍子颳得清清爽爽，工作襯衫天天洗得雪白乾凈。工作卻比以前更加賣力了，那個時候行裡面科技人員少，東傑一個人擔了好幾個項目，忙得昏天地暗地，他媳婦兒常常煲點粥湯什麼的送過來，所以工作強度這樣大，他竟然胖了些，氣色也比以前好多了。

沒幾年，東傑就升到了總經理的職位。他們一家早就搬出了集體宿舍區，在市區一個高檔小區買了房，生了個女兒，集中了爹娘的優勢，長得格外好看。這幾年，他農村裡的父母身體不好，每年看病要化好多錢，幸虧東傑收入高，一家人倒也生活無憂。更難得的是東傑還象以前一樣謙遜朴實，絲毫沒有總經理的架勢。

元寶哥人到中年，是科技部的骨幹，已升到了主管。他長得白白胖胖，頭發半禿，不戴眼鏡，細長的眼睛，眼神卻很犀利。話不多，甚至有些木吶，工作起來動作麻利，再難的問題到他手上立馬葯到病除，符合人們心目中的IT男形象。

他是個自學成材的典範，人極聰明，學什麼都很容易上手，以前學的是經濟專業，乾的是會計，因為對計算機感興趣，轉行幹了科技，一不留神就成了專家，業務水平絲毫不比那些正兒八經從計算機專業畢業的人差，那時候科技人才缺乏，兄弟銀行機房出現難題解決不了，常常派他出馬協助，元寶哥成了部里炙手可熱的紅人。

元寶哥已婚，妻子在行里另一個業務部門工作，與他性格截然相反，他的妻子伶牙俐齒，精明能幹，是個女強人，也當上了主管。夫妻倆有一個兒子在上中學，貌似幸福的一家三口。

但很奇怪，元寶哥看似沉默寡言，其貌不揚，卻每隔一段時間總會鬧一段緋聞出來，緋聞的對象有些是其它部門的女同事，有些是合作單位的女孩子，還有些是跟他學習的實習生，這些年輕女孩大多仰慕他的才氣，所以元寶哥的生活多姿多彩，忙碌而充實，身邊若有若無總圍繞著這些曖昧的對象。

雖然這些緋聞最後都不了了之，但元寶哥的工作終究是受到影響，後來他的技術一直徘徊不進。多年以後，元寶哥變成了元寶叔，也退休了，但他還是離了婚，那些夢一樣的年輕女孩早已遠去，他沒有再婚。

銀行里的許多業務開發都是由外包公司完成的，因為這個緣故，我們也接觸了許多外來科技公司的程序員，我們銀行里有一幢小樓，裡面全是各個外包公司的程序員和我們自己行里的科技人員，長年負責開發新系統。

因為工作關系，我跟許多程序員打過交道，這些程序員們大多年紀很輕，幾乎每晚都要工作到深夜，所以我們的小樓常年燈火通明。程序員小周是我印象較深的一位。

他三十不到的樣子，那時剛進公司不久，長得白白凈凈，很斯文的一個小夥子，看上去面無表情，一副不苟言笑的樣子。每天上班穿得整整齊齊，背著一個黑色的大雙肩包。我們負責跟他談需求，他話很少，大多數時候只是很專注地聽我們講，偶爾問一兩句，我們講完後，他就開始工作，在電腦前一坐就是半天，中午常常在我們銀行的食堂里用餐，按照用餐標准，每天是三菜一湯，但他常常只拿二個菜，一個人坐在一邊，一會兒功夫就吃完了，然後回到辦公室里又開始工作，晚上我們下班了，他時常要留下來，幾個月下來，我們和他漸漸熟絡起來，他甚至能聽得懂我們這兒的一些方言，話也稍稍多了一些。我們也知道了他老家在省內一個小縣城，大學畢業後，同女友一起留在省城打拚。

跟他溝通特別省力，只須寥寥幾句，他立刻就能准確無誤地把握住你的要求，工作起來很順利。跟別的程序員不同，他很少玩手機或者打游戲，除了工作聯系也不怎麼上微信，大多數時候都是在電腦前專心致志地工作。

完成我們行里的項目開發後，他立馬奔赴另一個城市開發別的項目去了。後來的兩年中，他又來過幾次，解決了一些程序上的小問題，每次都是匆匆忙忙的樣子，再後來過來的已是另外的程序員了，我們都很惦記他，據說他買房了結婚了，而且跳槽到另外一家科技公司去了。

丁小力和蘇海洋是同一年進的銀行。丁小力來自市郊農村，家境一般，個子不高，長著一張娃娃臉，他是個學霸，念書時功課優秀，尤其數學成績特別好，輕輕鬆鬆就上了名牌大學。蘇海洋是我們銀行里一位領導的兒子，海歸精英，人長得英俊瀟灑，家境非常好。兩個人一同負責部門里的電腦日常維護工作。

丁小力工作特別賣力，一個電話馬上趕過來，業務上手也很快，而且他特別合群，單位里老老少少都聊得上，人也很熱心，今天幫這個家裡的孩子補習數學，明天又去幫那家修理電腦，人緣特好，工作沒多久，行里上上下下的人都認識他了，爭著給他介紹女朋友。

蘇海洋剛進銀行時，上頭領導特別關照過這是誰誰的兒子，加上他人長得帥，所以倍受關注。但他不知哪來的一股傲氣，同他講話愛理不理，喊他工作要看心情，整天沒精打采地坐在辦公室里玩玩手機，打打游戲，下班時間一到，人立刻不見了蹤影。找不到他，就只好找丁小力，好在丁小力從不計較，常常順手就把工作都幹了。

兩年下來，丁小力成了骨幹，工作越來越忙，收入也節節攀升。蘇海洋依舊原地不動，怎麼也扶不上牆，最後竟不聲不響辭了職。據說後來跟人合夥做生意被騙了一大筆錢，害得父母把房子賣掉替他還債，好端端一個海歸落得這樣一個結局。

老劉是科技部的資深科員，部里年齡最大，都快退休了。常年負責電腦安裝調試，俗稱硬體師傅。

他人很瘦，面色蒼白，說話輕聲細語。工作極其負責，常常自嘲是科技民工，裝得了電腦，搬得動箱子，寫得了報告，什麼雞毛蒜皮的雜事都干。他待人極真誠，部里新進的員工，有什麼不懂，他手把手地教會人家，過年過節常常做一桌飯菜把那些家在外地的同事請來吃飯，是個人人信賴的老大哥。

在科技部待了幾十年，幾乎什麼雜事都干，部里也好象一天也離不開他，所以每年的年休假他幾乎都因公放棄了，到了年底部里的先進工作者毫無懸念總是非他莫屬。但他說話耿直，也從不找後台，幹了幾十年也沒混上個一官半職。這些年他一手帶出的徒弟都一個一個升上去了，唯有他還在原地，其實領導心中也都有數，但每到提拔的時候總會出現比他更重要的人。好在他對這些也不是很在意，每天照樣還是該做就做，該說就說。

臨近退休的前一年，忽然傳聞要提拔老劉當副主管了，老劉自己也莫名其妙，據說是推薦了兩個人，取其中一人，最後老劉理所當然因為年齡因素被刷下來，提拔了一個工作沒幾年的九零後，這也許是老劉最後一次陪跑。九零後上任以後資歷太淺，好多東西都不懂，領導找老劉談心，要他多協助支持後輩的工作，站好最後一班崗。看來老劉的工作還是不能清閑下來，他依舊每天忙進忙出的，一點兒也不象快退休的人。

近年，科技部招聘進了好幾個女孩子，打破了IT男多年來一統天下的局面，這些花一般的女孩們也給部里帶來了一股清新的氣息，令人耳目一新。

城市故事&上班那些事&世間事聯合徵文｜這座城市風很大

❺ 真正逃離北上廣深的人，回到家鄉後的生活和心裡狀態是怎樣的

2022年年初，我辭掉學校工作，離開了廣州（轉眼間在廣州待了已有八、九年之久），回到雲浮老家——一個只有5個人居住的小山村，過起了田園山居生活。

在山裡生活，既可以務實——比如下田勞作，養花種菜，又可以務虛——比如觀察自然、寫詩著書，既能滿足實用的需要，又能滿足審美或精神上的需要。它符合我的期待。我所期待的，總的來說，就是做一個美的人，過一種美的生活，成就一段美的人生。

❻ 為什麼現在00後的年輕人敢硬懟老闆呢

並不在於00後天然就有懟老闆的脾氣，而是在於多方面的影響。

大概00後敢於懟老闆的底氣大概有這些因素：

1、剛步入社會，光棍一條
今年2022年，最大的00後也不過22歲，基本上是剛剛步入社會。

除了家庭條件比較好的，大部分人都是要啥啥沒有，沒存款、沒車、沒房，並且短時間內基本上也不可能擁有這些，而且也不用養家，父母基本上還都沒退休，也沒什麼生活上太大的壓力。

那在哪干不是干呀，遇到讓自己心情不爽的事情，懟兩句很正常，無論在哪裡都是從零開始，大不了從頭再來。

2、對相關法律足夠了解
非常明確，8個小時工作制才是符合勞動法的工作制，想要加班，想要996，必須要給加班費。

法定節假日不休息，必須要給雙倍工資。

不給也沒有關系，反正能從地圖上搜到本地區的仲裁單位在哪裡，「看嘛，咱法庭上見！」

3、更加現實一些
由於時代的發展，00後接觸各種信息的寬度和廣度本身就要比90後更上一層樓。再加上最近幾年的疫情影響，使得00後更加現實一些。

既然不能在一個公司內容獲得更高的薪酬待遇，那麼就只做好自己分內的事情就好，多餘的事情，都要看錢的面子，畢竟大家都是成年人了。

4、有更多工作方式選擇
很多時候一說到其他工作方式，最先想到的就是自由職業。我對自由職業的最初印象，就是小時候從電影中看到的，那些遊走於各種勢力之間，精通各種技能，賺取報酬的角色，所以一直覺得自由職業者很酷。

現在了解了更多的工作方式後，發現很多選擇其他工作方式的人，雖然不及電影中那麼拉風，但自己的生活也很酷。

而恰好，00後們所步入社會的這個時期，正是人們探索更多工作方式，尋求更適合自己的工作方式和生活方式的時期。

各種遠程辦公、線上辦公等工作方式和相關平台也陸續出現，給了00後們更多選擇的機會和方向。

所以，在這種情況下，年輕人自然會擁有硬懟老闆的底氣，面對老闆也變得更加自信和自我。

當然，這也給更多人進行啟發，現在各種辦公方式陸續出現，相對也很容易找到適合自己的工作內容。

如果自己當下的工作不夠滿意，完全可以進行新的探索和嘗試。

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❼ 聯發科x20cpu一核有難九核圍觀的搞笑的一張圖，一個人在地底下幹活，上面九個人在看著

這個

❽ 女孩子學什麼專業好

適合女孩子的專業其實有很多，在這里挑幾個熱門專業介紹一下。但是不要局限在這幾個專業里哦。

1. 教育類專業。教育類專業可真的是女生的天地，除了各種學科的師范類專業，還有學前教育、小學教育、教育學等專業，女孩佔了極大比例。畢業後的就業方向就是當老師，或在教育局工作。對女孩來說，當老師真的是一份既穩定又有發展前景的工作。

其實選專業最主要的是看自己的興趣，如果你喜歡其中一門專業，就算它再不適合女孩子，有興趣驅使你學習，你也一樣可以在這個領域發光發熱。

❾ 一張道路施工圖片，一群人看一個人幹活的那個