輔導班出來的程序員能長久嗎

『壹』 培訓班出來的程序員能走多久

培訓班出來的程序員能走多久回答如下：

首先看你學的是什麼專業，熱門行業的話，發揮的餘地多，選擇面廣，不溫不火的行業，自然受到重視的幾率就小。

其次看自己學習的掌握程度，如果說學的扎實，那也沒問題，加上自己在公司的實際經歷，以後也會有好的發展，如果說學的一般，每天摸魚，那就不太行。

也有一部分人除了有一定的技術外，其他能力也很出眾，當綜合能力達到一定程度時，他們就可以往管理崗位發展了。

一般會遵循這樣一個過程：事業部組長、售前工程師、項目經理、產品經理、業務部副總、公司CEO等。

『貳』 培訓機構出來的程序員包裝兩年工作經驗能適應工作嗎

培訓機構出來的程序員包裝兩年工作經驗不能適應工作。

首先，從性質上講，包裝工作經驗這種行為是違規的，說嚴重點兒是造假。這種行為如果被證實後，是會影響個人信用和工作的。其次如果是包裝的工作經驗，公司如果依照這份經驗來安排相應的工作，必定會因為沒有真真的實際操作而出處掣肘，所以遲早也會露餡。所以一般都不能適應，也不建議。

一份簡歷的具體構成：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。

『叄』 培訓出來的程序員真的找不到工作嗎為什麼

培訓出來的程序員真的找不到工作嗎？為什麼？在這里作為一個曾經報過培訓班的過來人來說，不能一概而論，原因有以下幾點。

這才是關鍵之處，現在培訓機構出來的程序員也越來越多了，很多公司也知道，所以才會篩選不是培訓過來的程序員，因為在他們眼裡，培訓出來的程序員，可能連最基本的代碼都不會寫，那這也不能怪誰了，現在程序員培訓已經過去了風口期，培訓只是加快自己對知識點的輸入，而輸出才是最重要的。

如果你有遇見類似的情況，不妨在下方提出討論。也同時建議大家不要去把自己的未來交託給培訓班，重要的是對職責的規劃。

『肆』 培訓班出來的程序員好就業嗎

培訓出來的程序員是速成品，那個技術肯定是不夠扎實的，所以公司都不喜歡，就業的情況不會很好。
但這也完全看學員個人實力了，也要看機構的實力如何提供的就業服務到不到位。

『伍』 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

『陸』 從培訓機構學習出來的程序員好找工作嗎，企業對這類人的看法是怎樣的

在參與培訓的人員中，至少有三成以上的學員沒有選擇相關的崗位，主要的原因為找不到工作。另外還有四成左右找到了工作，但與預期有較大的差距，另外小部分人找到了比較理想的工作。

畢竟想通過努力獲得更高的收入，追求更好的生活，這沒毛病。現在IT行業最火熱的時候已經過去了，程序員沒那麼緊缺了，作為程序員來說，最重要的還是你的學習能力和技術水平，英雄可以不問出處，如果你是培訓出來的程序員，既然已經選擇了一條道路就堅持走下去，可能初期會坎坷一些，別太在意大家怎麼看你。

對於那些想轉行當程序員的人們，我想說一下：選擇靠譜的培訓機構要慎重，選擇進入這個行業更要慎重。你可能只看到了程序員的高工資，沒看到程序員的加班，996，35歲職業大限。

大多數參加培訓班的人，往往沖著高薪、就業這些目的去的，本身動機就不純，而培訓機構卻忘了教書育人的初衷，一度只追求滿足學員的需求。現在的培訓班，幾乎都講究速成，這是導致學員水平不高的重要原因。

『柒』 java培訓機構出來的學生和普通的大學計算機相關專業的畢業生有區別嗎有優勢嗎

區別很大，有優勢也有劣勢。千鋒教育就有線上免費Java線上公開課。 培訓機構的畢業生與計算機系的畢業生主要有以下幾個方面的區別：第一：知識結構。知識結構的區別是非常明顯的，培訓機構的畢業生主要的技能集中在Java語言的使用上，包括基礎的Java語法、Java操作資料庫、Java Web開發、Java後端開發等。而計算機系的畢業生在知識結構上會更加完整，通常會系統的掌握計算機體系結構、計算機網路、演算法設計、數據結構、編譯原理等內容。第二：成長空間。對於培訓機構的Java畢業生來說，大部分都會從事應用級開發崗位（功能開發），如果在工作期間不能及時補學計算機基礎知識，比如演算法設計、數據結構、操作系統體系結構等內容，那麼很容易導致發展上的瓶頸。而相對於計算機專業的畢業生來說，由於具備扎實的計算機基礎，所以往往可以走向研發級程序員崗位，未來的成長空間會比較大。第三：崗位適應能力。培訓機構畢業的Java程序員往往會有具體的方向，比如Web開發方向、Android開發方向等，由於所有的學習內容都是圍繞一個學習方向展開的，所以崗位的適應能力往往不如計算機專業的畢業生。崗位適應能力往往由學習能力決定的，而學習能力往往取決於知識結構和實踐基礎。千鋒教育總部位於北京，已在18個城市成立分公司，現有教研講師團隊300餘人，每年培養泛IT人才近2萬人，十年間累計培養超10餘萬泛IT人才 ，累計向互聯網輸出學科視頻880餘套，累積播放量超9700萬余次。

『捌』 Java培訓機構出來的好找工作嗎

從Java培訓機構出來能不能找到工作取決於兩個方面，一個就是自己選擇的Java培訓機構是否靠譜，另外一個就是自己有沒有學到行業里最為前沿的Java技術。Java培訓機構走出來的學員絕大多數還是可以找到工作的，但找不到工作是綜合性因素決定的，並不是學員或者機構單方面的因素。

從機構方面來說，如果Java培訓機構確實以學員能夠學會，少走彎路為機構發展的根本，那這家機構的真實就業率是會相當高的，因為機構本著負責任的態度和秉持嚴謹的學術風氣。學員在報名一家Java培訓機構之前，應該從多方渠道去了解他們的真實就業率，從客觀的角度去評估。報名要選擇行業里的龍頭機構，龍頭機構可以走的長久，無論從師資還是口碑來說都是在行業里有一定保障的。

『玖』 程序員培訓出來到底有沒有用

程序員培訓出來是有用的。

但是非科班人士想入行IT，一定要找到靠譜的計算機培訓機構，先不論該機構有多大，有多少名師，關鍵的是有靠譜的講師全程跟蹤學員學習進度，這就跟我們以前讀書時的老師一樣，要是老師一直換的話，根本不會對你的學習情況有了解，更不用說會對你有什麼幫助了。

參加培訓的人一定要有全身心投入學習的覺悟

一般來說，職業化的培訓時長一般都是4-6個月，時間比較短，集中化的學習相對來說也會比較枯燥。

想要在這段時間內學到東西，並且能夠上手企業的項目，一定要靜下心來全身心投入學習，多花點時間惡補相關專業知識，不然很容易在企業實際工作中遇到問題。

『拾』 java培訓班出來的能幹下去嗎

題主，你好！

對於你的問題，我覺得這種現象或許是存在的。淘汰率高，相關的因素有很多。

首先，做這一行，壓力肯定是比較大的，可能有些年齡大的開發者，由於身體原因，自然而然的就被淘汰了，以至於年齡比較大的開發者很少。

第二，互聯網行業發展迅猛，java技術日新月異，每年都會有新的東西被開發出來。這時候，一些安於現狀，以為自己的能力足夠的老開發者可能會選擇安逸，卻不知自己的技術已經過時，很難適應新時代的需要。JAVA不是鐵飯碗，必須與時俱進，不學習就會停滯不前，別人都在進步，不學就等於倒退，最終被市場淘汰。

所以，無論是自學還是報班，都會有被淘汰的風險。但是，Java市場目前的前景依然相當廣闊，且目前依然在發展。很多大型企業，對Java方面人才的需求量也是相當大的，甚至在高級工程師的需求上，正處於稀缺的情況。所以，只要自身能力足夠強，是不用擔心就業問題的。