位元組北大法學程序員

⑴ 北大青鳥java培訓：程序猿的三兩事

關於程序員，關於軟體開發工程師，你了解多少？軟體開發工程師一般指從事軟體開發職業的人。
軟體工程師跟一般程序員的分別，電腦培訓http://www.kmbdqn.cn/認為主要在於一個程序員的工作是按照指定的規格進行編碼，而軟體工程師的工作則需要設計和規劃。
不過，由於現時社會的分工愈來愈模糊，軟體工程師跟程序員的分工也愈不明顯。
但對於嚴格執行CMM的機構來說，各人的工作分也比較清晰，這有助於了解軟體工程師跟一般程序員的分別。
軟體開發是根據用戶要求建造出軟體系統或者系統中的軟體部分的過程。
軟體開發是一項包括需求捕捉、需求分析、設計、實現和測試的系統工程。
軟體一般是用某種程序設計語言來實現的。
通常採用軟體開發工具可以進行開發。
軟體分為系統軟體和應用軟體，並不只是包括可以在計算機上運行的程序，與這些程序相關的文件一般也被認為是軟體的一部分。
軟體設計思路和方法的一般過程，包括設計軟體的功能和實現的演算法和方法、軟體的總體結構設計和模塊設計、編程和調試、程序聯調和測試以及編寫、提交程序。
隨著軟體產業的發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟體企業生存與發展的核心。
幾乎每個大中型IT企業的軟體產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成。
軟體測試工程師就是這樣的一個企業重頭角色。
業內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中寧夏和上海的需求量分別佔去33%和29%。
民企需求量最大，佔19%，外商獨資歐美類企業需求排列第二，佔15%。
然而，近年來的現狀是：一方面企業對高質量的測試工程師需求量越來越大越大，另一方面國內原來對測試工程師的職業重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師具體是從事什麼工作。
這使得許多IT公司只能通過在實際工作中進行淘汰的方式對測試工程師進行篩選，因此國內在短期將出現測試工程師嚴重短缺的現象。
根據對近幾年網路招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟體測試工程師的企業。

⑵ 北大青鳥設計培訓：程序員工資高的原因是什麼呢

程序員工資高是近年來IT行業的熱門話題，Java幾十年來依然是很好的開發語言，並且熱度不減，從Java中產生了大數據，然後又有python人工智慧和現在應用非常廣泛的VR/AR等，IT行業的爆發性發展給我們的生活帶來了便利，所以程序員的工資自然提高了。
下面鄭州java培訓為大傢具體介紹程序員工資高的主要原因。
1、IT行業是新朝行業IT產業是新興朝陽產業，高速增長，目前是信息社會，發展最快的是IT行業。
傳統行業，自然發展緩慢。
全國GDP的平均增長率為9%，現在已分兩個階段快速增長，但IT行業的發展速度為30%，近幾年甚至達到40%。
能夠以最低的成本創造最大價值的是傳統行業的4倍，所以java課程發現IT行業的員工比傳統行業的員工高出4倍。
2、IT行業的市場大現在，各行各業都離不開IT互聯網，如銀行、咨詢、醫院、出版、製造、電影等，這意味著人才的需求很大。
高中畢業的計算機專業每年有20萬名，但市場需求為60萬名，市場人才不足為40萬名。
所以鄭州UI設計發現現在還有許多非計算機專業人員通過培訓進入了IT行業。
3、不斷的學習由於行業發展迅速，人才輩出多，所以這個行業的從業人員隨時隨地都能接觸到最新的信息，並且北大青鳥認為應該不斷了解最新的技術，不斷充實自己，跟上時代的發展。
4、成就感成就感對一部分人來說是成了習慣，而且已經成為了一種極高的習慣。
這樣的癖好，不但不會作為疾病被送到醫院接受治療，並且鄭州鄭州IT培訓認為這種癖好還能認為是積極的心情，現在有「心流」這一優秀的心理學概念，處於投入度高的狀態。

⑶ 非958，211出身的程序員是一種怎樣的感受

學歷很重要！敲門磚很重要！

親身感受如下：

朋友211本科非計算機專業畢業，去了建信金科，絕對的不加班，除非你想加班。

逢年過節購物卡，每月福利不中斷，一日三餐16薪。

我也想去，談不上養老，但是也能爭取工作生活平衡，再也不用996，朋友遂和HR推薦我去，HR問學歷如何，非985、211，沒機會聊。

翻看一下聊天記錄：

所以，學歷還是很重要的，以後對自己的孩子說：一定要多讀書！不讀書打爛他的屁股，哈哈。。。

另外，我們這幫低學歷的程序員才能體現互聯網的平均工資，不要看那些大廠校招生年薪上來就40w+，他們都是清華、北大、北航、北郵等名校畢業的，中國最優秀的一批人，大部分程序員都在小公司、外包廠一年掙個二三十萬。

不扯淡了，這會兒我還在擼代碼！

首先，我是一個在上海工作六年多的女java程序員，學歷一般，並沒有在大廠的工作經歷。都是在一些大中小企業上班，也算工作經驗比較豐富了。當然我也遇到過身邊的同事是985博士的，是做演算法的，非常厲害，工資也相對非常高。因此我也很羨慕那些學歷高的程序員。

一般而言，大廠都喜歡學歷高的程序員，像我這種學歷一般的在選擇公司時確實有一些局限性，當然在要薪資方面我也會相應降低自己的期許。我也相信，大部分程序員並沒有那麼高的學歷，我們的程序員在普通公司遇到985學生就是本身內心就會覺得別人高人一等，雖然不知道對方技術，但是內心就會覺得自己在各方面比不上對方，有一種天生的自我暗示感。

我們這群普通程序員當然也想進入更好的公司，但是更好的公司卻有著非常嚴格的篩選流程，普通程序員很難能進入這樣的公司。比如，騰訊華為，除了校招進去，其他時候人家根本不對外招聘，更多的是靠獵頭推薦，或者公司內部人員內推，或者即使招聘，學歷卡的非常嚴。而且也要有更漂亮的履歷。如果你本身有大廠經驗那就更容易了。同時，你也需要有穩定的工作經歷，不能讓hr覺得你跳槽頻繁沒有忠誠度，簡歷的真實性要求非常高，更重要的，需要你能通過背景調查。

但是眾所周知，IT行業跳槽漲薪是非常普遍的，很少有程序員能呆至少2年以上，就是因為變現很快，所以有很多培訓機構或者自學成才的程序員也不斷涌現出來，導致現在競爭力非常大，魚目混雜。

我這種普通的程序員只能望而興嘆，好的企業進不去，只能在中小型企業摸爬滾打。當然我也很羨慕大廠的核心技術，但是自己也清楚自己很難進去，總之，很多時候並不是所有的事情都能如願，有時候哪怕你的技術再好，沒有高學歷，沒有大廠經驗，沒有人員推薦，沒有足夠的漂亮履歷，我基本和大廠無緣。而這些985.、211的學生毫無疑問比我們更有資格和捷徑能通過大廠的面試，我們只能羨慕嫉妒恨了！

但是我們就沒有機會再進入 大廠嗎？我覺得還是有機會的。我們可以通過其他自考或者其他方式提升自己的 學歷，可以通過不斷沉澱讓自己積累更多更新的技術，可以通過一切自己能做到的事情讓自己變得更有競爭力，一切都還是靠我們自己本身的 努力了 ！加油吧，我們這群普通程序員！

應聘的時候學歷幾乎決定了一切，但是工作多年，有了經驗之後，那就無所謂了，程序員這一行相對還是比較公平的，你的能力最重要。

最真實的感受就是：這塊敲門磚太輕了，簡歷總是會石沉大海，即使我身懷絕技，但是始終敲不開對方的門！
以下內容純屬自身經歷，絕非杜撰。

我誤打誤撞被調劑到了計算機科學與技術學院的，從此開啟了我准程序員的生涯。既然已經被調節到這了，那就好好學一些技術，畢竟自己也還比較喜歡，最起碼不排斥。

因此，大學四年我一直很注重專業課的學習，每天都會在專業課上花三四個小時時間，四年下來我的專業水平說不上特別好，但是絕對不是很差，我自認為稍微努把力，再加點運氣，進一些大廠問題應該不是很大。我的自信不是盲目的，因為我除了學習之外，社團，班幹部， 社會 實踐，比賽經歷，項目經歷這些有的我都有，可以說簡歷相當豐富了。

但是現實給我狠狠的一拳，臨近畢業時，我投過n多家公司，但是投了簡歷大多都石沉大海，有些也會給你一次面試機會，但是面著面著就沒有然後了…

我曾經反思過自身問題，可能是項目經歷不是太豐富，或者我的方向和他們崗位不對口等等諸如此類的問題我都想過，但是都不是正確答案。不服輸的我在有一次投完簡歷石沉大海以後，我就給HR打了電話，結果給我的答案是我的簡歷沒有篩選過，他們更想招211及以上的人。其實這都是大多數公司的套路，他們宣傳的時候說的都是對出身不設門檻，只要有技術就可以，但事實是他們優先選擇211及以上學校的學生簡歷，如果還有名額才有可能輪到你…

其實第一個HR說我的簡歷沒通過篩選，我還不太信，直到第二個HR這么說了之後我才相信了。自認為很好的簡歷在人家眼裡就是不值得，但我又只想一門心思的進大廠，不去小廠，於是我又選擇了考研並順利考上某西部985，我認為只要我考上985研究生，我進大廠應該就很容易了，然而從我身邊師兄師姐的經歷來看，本科非211/985出身的師兄師姐想進大廠也並非那麼容易…

現在學歷有了，但是第一學歷仍是短板。所以一句話：學歷很重要，第一學歷更重要！

當然以上都是我個人經歷，如果你就想隨便去一個互聯網公司，那還是挺容易的，工資還算不錯，但你想去大廠，這些問題你也會碰到。

首先承認排名靠前高校的地位，其畢業生在市場競爭中先天處於優勢。不僅有學校影響，也有畢業生進入市場後所提交的結果反映。師資、環境、人脈、成長度、反哺等一系列積極的綜合效應造成了市場選擇。

不過對於學生來說，好學校是當初的目標不假，但沒去成也要好好活下去吧。所以貓有貓道，鼠有鼠道。改不了環境的時候，就努力改變自己。

作為一個正在迅猛發展的行業，IT散發著及其誘人的荷爾蒙。具體原因不說了，話題多得很。

在IT這個市場里，有各種崗位，這些崗位里，各學校畢業人員分布是有規律的（去除央企和國企），比如演算法崗，名校研究生特別多，也有不少數學進來的；程序崗，本科占據絕大部分；測試崗，初始要求不是特別高，從業者有很多大專生；運維崗，沒深入了解，不做概括。各崗位再細分那就更多了。

有時候大家求的都不是一個崗位，就沒有競爭一說。所以，在自己現有的崗位內，好好乾，多學多思考多實踐，一般都能混的差不多。不要好高騖遠，也不要妄自菲薄，畢竟各個崗位都有大牛貓著（個人以前也是無知，後來碰到了一個大專畢業的碼農，被其瘋狂打臉）。

人都只能活一次，誰能比誰高貴到哪去？未來很美好，給自己一個具體且能實現的目標，不要太多慾望，也別渾渾噩噩，按部就班做，熱愛生命，熱愛家人，臨死無愧就差不多了。

個人技術不到家，就不推薦技術棧了，總之一句話：加油，積極面對生活！

雖然說招人才尤其是程序員，主要靠能力，但是在大公司的加入門檻上，還是會有一定的限制，也就是會卡學歷。但是這東西有兩面性，公司也有自己的考量，在相對占優勢的候選池裡挑選人才，畢竟找到的合適人才概率高一些，但並不否定非名牌高校出身的優秀人才。

對於工程師自身來講，最關鍵的還是要把自己的能力提高上去，尤其是基礎性的專業能力，還包括演算法、數據結構，基礎的掌握程度以及演算法此類的熟悉程度，才能把一個人從平庸提升到優秀。

當下，不缺工程師，稀缺的是足夠優秀的。

程序員本身是一個新的職業，大概是2000年以後才有的最早一批程序員，隨著互聯網的發展大量的程序員湧入市場，培訓機構每年製造大量的程序員。所以很多非名校畢業的程序員，至於這些程序員怎麼感受，我覺得有兩點:

第一:需要努力提升技能，因為這是吃技術飯的行業，優秀的程序員應該是熟悉架構，理解演算法的，不應該只是搬運工，想好好發展下午就必須會架構演算法這些技能。

第二:所有技術都是為業務服務的，要想不被淘汰，需要熟悉你所在行業的業務知識，技術是一部分，業務知識更加是你的加分項。

額，現在的感受就是可不可以重新考一次大學，要不要考個研究生。

坐標廈門。

人才引進補貼本科只有985，211可以享受。

有些企業明確要求只招要985，211。

像在福建美圖和華為這些大企業只去福州大學(211)和廈門大學(985)招聘。

公司裡面優先提拔985，211的同事。

所以你問我什麼感受，直觀感受跟很不爽[我想靜靜]

然後後悔當初沒有好好讀書多考幾分[捂臉]

果然本科只有兩種，一種是985、211。另一種是其他本科[淚奔]

所以努力讀書吧少年！

⑷ 北大青鳥設計培訓：高薪Java程序員，要具備哪些能力

既然程序員的位置很緊俏，有很多人可以編寫代碼，但是為什麼程序員還是這么缺呢?除了需求之外，還有一個原因是真正合格的程序員很少。
徐州IT培訓http://www.kmbdqn.cn/認為想要成為一個合格的程序員，我們需要滿足以下幾點要求：一、細心對於很多程序員來說，寫出來的代碼可能這里因為不小心漏了什麼，那裡因為不小心沒有測試到一個大Bug，因為馬虎而出現的問題不在少數。
所以，細心，能夠很有效的減少開發周期，為整個項目的推進起到良性的作用。
二、膽大大多數時候，我們知道在業務邏輯中存在一個問題，也許是因為我們害怕冒犯別人，因為我們認為問題不應該由我們自己提出。
實際上,無論在任何時候,只要你有一個問題,你應該直接指出問題,然後每個人再討論,整個場景的時間可能是激烈的,但是如果你認為你是對的,另一方沒有有效的理由說服你,那麼你應該大膽的堅持自己的意見。
當然，如果你覺得你的邏輯是有缺陷的，你應該勇敢地承認它，不要一直抵賴。
三、臉皮厚如果你是一個人在家裡做實驗，沒有人能給你提供幫助，你這樣做當然是沒啥問題的，但是如果你是在公司里，項目組里，你的周圍都是人，求助才是你的第一選擇，別不要意思，誰還不會遇到問題啊，可能你遇到的問題，在別人眼裡只是一個小case呢，你花了4小時，別人花了4分鍾，就效率來說，你4分鍾就學習到了4小時的經驗，並且解決了問題，何樂而不為呢。
臉皮薄是程序員的特點，當程序員遇到問題時，他們會去網路和谷歌找到答案，找到問題的原因需要很長時間。
如果你是一個人在家裡做實驗,沒有人可以幫助你,你這樣做,當然是沒有問題,但是如果你在公司,在項目團隊里,你周圍的人才是幫助你的第一選擇,別害羞,誰也會遇到問題,可能你遇到的問題,在別人的眼裡只是一個小case,你花了4個小時,別人花了四分鍾,在效率方面,你可以學習4分鍾到四小時的經驗,解決了這個問題,為什麼不這樣做。
當然，上面的都是對程序員的軟性要求，即使你做不到，你也可以成為程序員，只是水平高低。

⑸ Java程序員有前途嗎

Java程序員有前途嗎？隨著Java開發技術的不斷更新，企業對初級Java開發技術人才的需求量逐漸減少，對中高級的Java程序員的需求量逐漸增多，所以說Java程序員的就業前景還是比較好的，只不過是需要小夥伴學習更多的開發技術知識而已。下面從Java語言的角度和大家分享一下：

一、Java程序員有前途嗎？Java語言是目前流行的五大流行語言之首。不要片面相信網上有些言論的蠱惑，去年年底就有很多的報告說python上來了，Java下去了，這是違背實際情況的。不可否認，python在人工智慧和大數據分析方面的確有它的優勢，其語言簡潔易學，吸引了不少程序員，但是，Java同樣可以做這些工作，最關鍵的，Java在平台建設方面有獨特的優勢，其嚴謹的架構、縝密的安全體系、獨立的完整的類庫、優雅的語言結構還不是python所能撼動的。如果需要做一個類比，python就彷彿是linux，Java就彷彿是windows。python是流行歌手，Java是學院派的美聲歌唱家。

二、Java程序員有前途嗎？Java本身也在不斷改進。近幾年，Java版本迭代比較快，而且進行了結構性的調整，在某些模塊也吸收了其它語言的優點。這也表明Java具有強大的生存能力。

三、Java程序員有前途嗎？Java有apache的支撐，就和c#有微軟支撐一樣，當年也是遙傳csharp不行了，事實證明根本不是那麼回事。

四、Java程序員有前途嗎中國近年來在軟體界亂刮流行風，不排除一些機構蓄意為之，同時也反映社會上一些群體焦慮的現象，尤其是經常盛傳軟體工程師35歲大限的說法、就業壓為大加劇了這一風氣。

五、Java程序員有前途嗎？近年來興起了人工智慧、大數據，從而使軟體開發進入多元化時代，這也屬於正常現象，但這並不表明Java就沒落了。蘋果ios用了類c++的語言，android用了Java，其底層也使用c語言，大數據分析使用Java、python、scala都行，現在有一種風氣就是相互詆毀丶互相傷害，實際上完全沒必要，原則上，每一種語言都有自己的市場和用戶，當軟體行業發展到成熟階段時，大家都一樣，不存在優劣。但是由於國內一哄而上的風氣加之社會上大量的速成班導致良莠不齊，甚至發生劣幣驅逐良幣的情況。