A. 現在程序員到了40歲以後都什麼出路啊
現在程序員到了40歲以後可以考慮：做管理、創業、成為技術大拿、成為行業專家，詳細介紹如下：
1、做管理：
在40歲之後，程序員中的一部分人選擇做了管理，自己畢竟在這個行業摸爬滾打許多年，對於人才和事務的管理上都有自己的一套方法。
2、創業：
有一些人不滿足於給別人打工，自己剛好也攢到了一些錢，於是就選擇了自己創業。在40歲之前可能也積累了一部分的人脈，也學習了相關的財務知識和公司管理理念，這個時候出來創業是一件比較明智的抉擇。
3、成為技術大拿：
其實，做一輩子程序員並沒有太大的問題。重要的是，必須成為一個不可替代的程序員，也就是說要成為技術大拿，能夠解決普通程序員所不能解決的問題。
4、成為行業專家：
行業專業是一個公司不可缺小的角色，他們對公司的行業知識，業務流程和細節都了如指掌。行業專家一般並不是從外部招聘的一個只懂業務，不懂技術的人員。而是從程序員經過多年摸爬滾打成長起來的。
注意事項：
1、首先創業必須要選擇自己熟悉的，不要一頭霧水的去創業，這樣反而會容易失敗，所以做自己比較懂行的才是最正確的。
2、想要成為行業專家要能夠在單位有一種創新的精神，在學習業務的同時，還應該有一種善於在學習的基礎上創新的能力。
B. 程序員四十歲以後該怎麼辦
這個問題，適合我回答。我是99年畢業的計算機系本科生，所以同學基本上都是40歲上下做it的人士。我就撿著幾個年輕時做過程序員的同學例子給你們說說，看看這些程序員40歲以後幹啥去了。
同學A，2000年去了某大公司H做開發，因為善溝通有親和力，後來逐漸脫離技術崗，做項目經理，售前，現在負責對外投資。
同學B，2000年去了某大公司H做開發，因為天賦好，技術崗位一路上升，做到中層領導職位，後來看好某新技術，毅然離職創業任ceo，堅持寫代碼至今。如今一邊經營公司，一邊寫代碼，一邊組織小樂隊吹拉彈唱，等著風口到來好起飛。
同學C，進入對日外包行業做程序員，現在自己組建軟體開發公司做老闆，時不常的還會弄弄代碼啥的。
同學D，進入對日外包行業做程序員被外派日本，後來定居日本，目前仍然是做維護代碼工作。
同學E，進入通訊領域做程序員，在換過多家公司之後，依然以資深專家身份玩弄著代碼，並以此為樂。
同學F，經歷了北漂創業，身體健康亮紅燈後，再次回到軟體外包行業打工。如今作為資深程序員堅持在代碼第一線，還經常加班。
同學G，畢業之後不久就炒了公司，做了軟體開發個體戶。從共享軟體到如今的APP開發，總能弄出名堂在排行榜中佔有一席之地。十幾年如一日，一邊瀟灑生活，一邊弄弄代碼保持排行名次。現在生活無憂，不停生孩子玩兒。
同學H，畢業後進了某大公司Z，做程序員。如今在Z司的下屬公司做某項目負責人。
所以說，各個行業呢，都是有深度的，不僅僅是寫代碼那麼簡單。只要你願意做下去，多年的行業經驗積累會幫到你。
軟體開發，或者說程序員工作，說到底就是一種工作。跟其他工作一樣，都是用來養家糊口的。喜歡呢，就做得開心些；不喜歡呢，早點轉行也好，或者繼續靠這個賺錢同時，培養點其他愛好也好，都行。
C. 40歲的程序員失業了如何自救繼續找程序員的工作嗎還是應該轉行
每一個人都有中年危機，其實所謂的中年危機，大家除了關心自己的身體狀況，此外最重要的無疑就是關心自己在職場當中的處境如何？最怕就是失業，一旦失業就失去了收入來源，生活當中所面臨的種種問題都必須要靠經濟支柱去解決，失去的收入就意味著這座大廈就要倒塌了。
也許大家認為程序員是一個高薪而且技術含量極高的職業。但是往往我們也發現，程序員要想能夠在職業生涯當中獲得比較長久的職業年限，確實是相當困難，畢竟很多人的職業生涯都是從大學畢業開始算起，在黃金的十年發展階段，一旦面臨到了35以及40歲這樣的年齡階段，大多數的在職程序員都已經從此激流勇退。
其實任何的一個職業都有它的一個生命周期，除非自己有能力有背景能夠進入國企乃至公務行政系統，那就安枕無憂。否則大家即便是面臨著中年危機，首要任務就是讓自己保持一個健康的體魄，只有這樣才能夠真正扛起一個中年人的重擔。
D. 40歲的程序員堅持下去的還多嗎不堅持還可以做什麼
很少會有程序員在40歲的時候依然在工作，因為很多公司本身就不會招聘40歲的程序員，所以很多人會考慮在40歲之前轉型。
在多數情況下，即便有一名程序員想在40歲的時候工作，因為很多人不得不面對生活的各種壓力負擔，所以很多人會選擇重新轉行。在20多歲的時候，因為程序員本身沒有結婚生子，所以程序員可以通過大量加班的方式來獲得更高的收入回報。但當一個程序員30歲以後，因為程序員本身的精力有限，所以30歲以後的程序員就會被陸續淘汰。
總的來說，因為程序員本身就是一種比較吃青春飯的工作，所以程序員在40歲之前需要面臨專業的選擇，這也是擺在很多程序員面前的最大難題。
E. 40歲還能學程序員嗎
可以學的，活到老學到老。可能學的有點吃力。加油哦
F. 40歲以上還能繼續干IT嗎
這個問題問的，怎麼說呢，如果你想干就肯定能幹，但是如果你從入行一直到了40歲，我相信你肯定積累了很多的經驗，也不會只是程序員這么簡單了，至少你能當一個小領導了。
G. 女生可以從事程序員工作嗎
一、靈活性
首先編程語言是最沒有國界障礙的語言，你會編程就可以去任何地方工作，不管你的另一半是飛行員還是一個Rock star，只要你願意跟他走，隨時都可以帶上包袱出發。不管你是做三五年還是三五月，IT行業都有你要的活計。
此外，這種靈活性還表現在你可以在家裡工作。在家裡工作也沒想像中那麼好，深居簡出的寂寞不是每個人都扛得住的，但是對於一些特定的情形，在家裡工作顯得很有必要：假如你要帶孩子呢？假如你要照顧生病的媽媽呢？這時候IT行業的好處就顯現出來了。
二、多樣性
每一種工作都帶著一種特定的企業文化，大部分工種的企業文化都是保守、無趣的。舉一個極端的例子，比如說殯葬業，你每天要穿得像個巫婆，一臉喪氣地在那裡工作一整天，不能露出多餘的笑容，萬一不小心說了句「歡迎下次光臨」就可能連飯碗都不保。
在IT行業，你的選擇就很多，要麼是很酷的創業公司，要麼前沿的廣告設計公司，再要麼是成熟的有舒適辦公環境的老牌軟體公司——它們都需要IT人才，你可以依自己的口味挑選。
三、錢
出來工作的一大目的就是求財啊，買漂亮的衣服，去高級餐廳，去旅遊，每個女生都想，但總不能全指望男生吧？（女生要在經濟上獨立，這一點必須確定。）在IT行業工作（有一定技術能力）的女生通常收入都不會太差。
四、公主般的待遇
妹紙在IT公司可謂是萬綠叢中一點紅啊。有一些臟活累活或者是被默認為「男人乾的活」的工作，妹紙可以選擇眨巴眨巴眼睫毛，賣個萌，臉皮厚一點推辭掉，男生通常都不會太介意。但是畢竟那些IT男是跟你一起「工作」的，你的推辭會變成別人的負擔，所以這種伎倆也不要用太多。
五、性別優勢
有很多IT公司都想僱傭女碼農，因為能「鼓舞士氣」，就像有人跟我說：「你知道嗎，你來了我們公司以後，那幫技術宅男們就表現得正常了一些，也不在辦公室開那麼多葷腔了。」如果一個女生擁有和男生一樣的專業技能，而又競聘同一個職位，招聘者十有八九會要女生，因為他們也會考慮男女搭配幹活不累的黃金准則。
女生天生的細心、耐心與責任心在很多方面都會起到促進學習與提升工作的輔助作用。這樣的優點會大大顛覆人們對女生從業的觀點和看法。
H. 程序員是到了40以後就沒有工作了嗎
也不一定，看自己的需求吧，這個年齡段有經驗的還是有公司想要的，畢竟有經驗，但最好以後自己做好規劃，畢竟年齡段擺在那裡，看看能不能向管理層或者其他方向發展一下。
I. 40歲程序員自己兼職可以嗎
可以。40歲的程序員可以通過平台憑著一技之長承接一些任務訂單兼職，所以是可以的。程序員是從事程序開發、程序維護的基層工作人員。
J. 程序員是青春飯 40歲後怎麼辦
可以繼續做程序員，也可以自主創業，或者做在線"承包"的工作，成為自由職業者。
說程序員是一碗青春飯，大多是因為這是一個需要高強度腦力勞動的工種，而超過40歲的程序員身體機能逐漸弱化，家庭瑣事纏身，往往面臨繼續做技術還是轉做管理的局面。有人考慮轉型，當然也有人選擇對這份職業矢志不渝。
但是，無論在一個社會還是公司，管理者永遠都只是少數人，大多數公司也只有一個CEO、CTO和CIO。少數就意味著激烈的競爭，盡管如此，最終達成個人目標，贏得社會贊譽的人也有很多。比如4月初接任王堅的阿里現任CTO張劍鋒，還有雅虎美女CEO瑪麗莎·梅耶爾。
可以說，作為一名管理者，你不僅需要精湛的技術水平，同時也要求背負團隊進度和效率，也要求任職者擁有良好的溝通能力和卓越的領導力。
從一名普通的"碼農"晉升為上市公司的CTO或者CEO，整個晉升之路就像是一個漏斗，很少有人能沉澱下來。但是，這仍然是程序員尋求一條專業化最理想的道路。
自由職業者當國內對於自由職業者的定義還停留在無業遊民或藝術工作者的時候，很多國家的程序員已經實現在家掙錢的夢想。很多國家成熟的IT環境讓程序員成為IT自由職業者似乎並沒有那麼難，方式主要可以分為線上和線下兩種。
程序員應該都知道或者接過一點兒"私活兒"，少則三五百，多則成千上萬。其實這也是成為程序員自由職業者線下盈利的最重要的一種方式。只是，這需要程序員認識一幫能夠給你私活兒的朋友，還需要擅長和對方談業務。相比線下利用人情關系接私活兒的方式，在線眾包業務似乎更適合自由職業者。
類似於freelancer的網站在國外已經出現很久，目前國內也出現一些相似的網站。程序員可以通過在線"承包"的方式，憑自己出眾的業務能力和好運氣來搶工作。
