程序員如何提升自己

⑴ 程序員如何提升自己

如果程序員就業在大型科技企業（互聯網），那麼完全可以在崗位工作任務中獲得持續地提升。由於大廠往往具有較強的資源整合能力，而且對於開發人員的提升有比較詳細的規劃，所以程序員的提升通道通常也比較多。
對於在創業型公司，或者是規模比較小的軟體公司發展的程序員來說，要想獲得提升，既需要藉助於崗位工作任務，同時也需要有一個自主學習計劃。崗位工作任務的技術含量和上升空間對於程序員的提升有較大的影響，如果整個團隊的技術研發能力比較強，而且研發方向比較專注，那麼對於程序員的提升還是有較大幫助的。
自主學習對於程序員的提升也有比較明顯的影響，在內容的選擇上，既要考慮未來的發展趨勢，同時還要結合自身的知識結構和能力特點，如果自主學習的內容能夠再結合當前的崗位任務，那麼學習的效果會更好一些。

⑵ java程序員如何自我提升

一、編寫可讀性強的代碼

曾經碰到過多少人認為編寫一些不可思議的、復雜的代碼可以為他們提供工作的保障。「如果除了我其他人都不知道薪資報告模塊是如何工作的話，上面就肯定不敢炒我魷魚!」

當然，這在理論上可能是對的(盡管有太多的人在說這句話的時候往往高估了自己)。雖然企業老闆可能不會炒掉你，但他們也不會支付你很多薪水。如果公司不能在薪資報告模塊上失去你，那麼自然而然也不會晉升你。它不會把你放到另一個更受人矚目的項目上。這樣做只會讓你牢固地待在當前位置，就像死水一樣波瀾不驚。

而且，不要自欺欺人地以為這也可以測試市場反應。企業總是希望程序員能夠編寫干凈、可維護的代碼。他們需要刷掉不合格的人以滿足業務需求。如果你的簡歷主要特點是精通某一個點，那麼你就不會有很多選擇，因為在一次又一次的晉升考驗中，你的老闆總是會略過你。

不要走那條錯誤的路。與之相反，你需要編寫能夠使其他人受益的代碼，並讓業務靈活起來，無論是在項目人員配置上還是在對代碼進行更改的時候。

二、了解你的代碼如何讓別人賺錢

如果有人付錢讓你寫軟體，那麼你的輸出結果就應該產出經濟效益。學習並了解這個利益關系。發展向任何人解答這方面內容的能力。

對最新的客戶端技術或在雲中進行加速的能力感到興奮的開發人員比比皆是。對這些東西感到興奮，並且了解如何使用這些能力來賺錢的開發者就少見的多了。

如果你能針對產品特徵好好培養對業務動機的理解，那麼你就能做得更好。你會找到既能節省時間又同樣能實現業務目標的替代方法。或者，當有一個產品特徵證明不可能實現時，你可以提出能降低一部分成本的建議。

企業(特別是真正支付薪水的大boss)喜歡這種軟體人的思維。這將意味著你可以晉升，提供咨詢服務以及擔任領導角色。

三、對職業的思考

擅長編程代表了職業生涯的其中一個方面，並且是一個重要的方面。建議多考慮許多其他的方面，並且有目的地去發展和培養那些習慣。在你自己的時間里，你應該通過一切手段，愛上這個職業。當然還要確保你可以為他人和為自己賺到錢。

⑶ 剛踏入職場的程序員，如何快速踏實地提升自己的能力

程序員提升主要靠實踐，跟一個完整的項目能最大限度的提升項目能力，以後找工作不用愁啊，現實工作中很難達成，你可以去找找培養這方面人才的，提升一下自己，你看看願碼ChainDesk，有你需要的

⑷ 作為一個程序員，如何提升自己的逼格

裝逼這個詞只是對碼農說的，真正大師級的程序員是自帶裝逼屬性的，還是屬於public的。所以，對於一些初級程序員要怎麼裝逼呢？

系統配置。不要用windons系統，要用linux，而且還是命令行的，然後帶個機誡鍵盤，找個咖啡店，先泡一杯咖啡，在「噠噠噠」的敲擊一系列命令，屏幕上最後有黑客帝國的字母雨的效果，別人一看，那肯定以為你是個一個程序高手。

⑸ 初級java程序員怎樣快速提升自己

1. 學習先進的搜索技術、手段和及策略
   你完成工作的能力通常取決於你的檢索能力。

2. 幫助別人
   教別人始終是學習一切東西的好方法之一。

3. 有耐心，常練習

4. 深入學習一點先進理念

   成為一名中級程序員，很大一部分是要在代碼裡面體現出一些所擅長的概念。

   找到真正令你著迷的東西。也許是圖像處理，也許是資料庫設計，等等。即便你是一個入門級的程序員，也要嘗試一下成為某一自己所關注領域的專家。

5. 學習你的領域裡面的基本理論

   寫出「Hello World」，跟理解那些字是如何顯示到屏幕上的是兩碼事。通過學習支撐你所從事的工作的「基礎/底層工作(groundwork)」，你會變得更加在行。

6. 看看高級程序員的代碼

   在工作中看看高級程序員寫的代碼，然後問一問事情是如何以某種特別的方式完成的，為什麼?可能的話看看開源的項目。甚至即使其他程序員沒有好的編程習慣，你也會學到許多編程經驗。

7. 學習好的習慣

   一個程序員在學會如何編程時，卻經常沒有被傳授到那些不那麼有趣的細節，像代碼格式編排。甚至盡管學習這些東西並不會令你的代碼更好，也不會令你成為更好的程序員，它也會確保你不被同事視為入門級的程序員。

⑹ 程序員如何提升自己，厲害程序員應該具備怎樣的素質

程序員要具備 能耐得住性子
對自己寫的代碼要有精益求精的追求
那麼其他都好辦，
不是每個人效率都一樣，但是成功路徑都是相似的
如果不是這個料 就應該早日轉行，
多看書，看別人成功的經驗，尤其是《代碼大全》這本書必讀

⑺ 2020程序員如何提升自己的能力嗎

每一位程序員，初入職場的時候都會經歷新手期。可為什麼，有的人可能只用了不到一年的時間，就逐漸成長為圈中「大神」，工資翻著倍的往上漲。而我們都工作兩三年了，還拿著剛入職的低工資，除了歲數，好像一切都止步不前，沒什麼改變。

今天，我將以自己的職業經驗來幫助大家找到自己的人生方向！

一、Java基礎要扎實-職業素養

無論做了3年、5年還是10年，要想做的好，核心在於java基礎知識掌握好，然後在深入進階學習。如果基礎知識掌握不好，即使做到高級工程師，對底層的邏輯或者忘記或者不知，解決一個簡單的bug都不會，你覺得會有多大的發展呢？
我試問web前端工程師，你們整天和瀏覽器打交道，你們了解瀏覽器的發展歷史嗎？俗話說「男人關心女人的過去，女人關心男人的未來」，瀏覽器和你相處的時間比你和你漂友相處的時間還長，請問你了解它的歷史嗎？這是愛與不愛的問題，即是職業不職業的問題！所以動手也要動腦去愛它，不愛就換吧！
二、深入學習Java-提升技能
1、研究源代碼
有時間就多研究Tomcat/Resin/Jetty的源代碼；
2、學習相關知識
譬如，高性能/高並發，並在項目中應用實踐，提升技術廣度:
Socket編程
多線程的知識
I/O庫和非同步I/O庫
TCP/IP 協議
3、多向身邊的大牛學習
通過學習別人多年沉澱的知識與經驗，能夠讓自己少走彎路，更快達成目標。
4、多爭取項目實踐機會
知識需要經過項目演練，最終才能沉澱。
每個人的情況不同，學習方法也有差異，希望程序員們都能因時因地制宜，找到一條適合自己的進階學習路徑，希望程序員們都能找到一條適合自己的學習路徑！
-三、在項目中成長
其實IT相關技術，我一直相信一個問題，誰的業務量大誰的技術就牛逼。一個系統整天對面對一個用戶時，我作為一個技術人員我怎麼寫代碼都行，我採用什麼樣的策略都可以。可是當一個平台每秒鍾訪問量在10w的時候我就脫變了。我就會想到用緩存資料庫、用cdn、用mq、用負載等等。當這些都解決不了問題我有升華了，我就是不是技術了，而是上升到一個策略分析師了，比如雙十一各大平台的網頁必須靜態（其他時間可能是動態化），這就是策略。12306當面對訂票高峰時為什麼需要排隊，這是策略，不採用策略，他從技術上也解決不了！

⑻ 新手程序員該如何快速提升自己

‍‍掌握一個方向，方向很重要，不要東學一點，西學一點，這樣很容易迷失，不知道自己學什麼，有了方向，多去看，多去學，最主要的是要有動手的能力，光看是沒有用的。‍‍

⑼ 程序員怎麼去提升自己能力

二：信息採集器和筆記本

首先你要給自己設定一個目標，就如同一個公司會設定它的Vision。

目標要夠大，這樣你才能看到更多的風景。

目標應該設定在解決哪一類問題，而不是精通哪一類技術。技術只是手段，不是目的。

例如，「我要成為iOS developer中的達人」這個目標，就遠不如「我要成為前端應用開發的專家」來得有意義。前者學到深處你可能會去鑽研iOS framework里各種奇技淫巧，而後者你會開始關注視覺與交互設計，研究各平台間的差異與共同趨勢。顯然，後者更有助於你的個人發展。

不過即便有了明確的目標，選擇哪一類技術學習，如何學習，在信息過載的今天依然是一個難題。常有的觀點是應該學習最新的技術，因為老的已經過時，而反對的觀點則是新技術還不成熟。我個人的觀點是，當初入一個領域時，選擇主流技術框架；當你有一定經驗後，選擇技術時更應該關注背後的推動者，我相信優秀的人和團隊總能打造優秀的產品，無論是商業公司還是開源社區。不必太在意技術的新舊，因為可能很快都會成為過去時。你真正要學習的是技術背後的思想。有不少語言與開源項目會寫它的Coding philosophy，這是很有意思的，你可以從它們的源代碼中去驗證這些編程理念。以Python為例，如果你執行import this就會看到它的理念，再如Python中一個著名的開源庫Celery，在它的文檔有專門一節講述它的編程理念。它們對你的影響會比這些技術本身來得更深遠，這是我給初學者們的一個忠告。

同理，我非常推薦讀一些優秀開源庫或是語言的源代碼，例如Python的標准庫絕大部分都是用Python實現的，而且可讀性非常好。如果學習一門技術僅僅停留在用的層面上，你就還沒有完全吸取其中的精華，而且學習的收益會隨著技術的過時而消失。

我的另一個學習原則是，在選擇學習一門新技術時，最大化它與你現有知識庫的差異性。讀起來可能有拗口，例如你會Django，接下去你應該去學習Ruby on Rails還是NodeJS?依據這個原則，你應該學NodeJS，因為它的非同步IO模型在理念上與Django的同步模型差異很大，而RoR則與Django更多相似之處。但更好的選擇是不要去學另一個Web framework，去學習ZeroMQ或是Redis，這兩者對於Web development也非常有幫助，這樣就做到了最大化差異。從構建一個程序員的技術理念角度，我會推薦每一個程序至少去了解Lisp或是一門Functional programming language，不管你是否會在可見的未來用到，它們能讓你從一個不同的角度看待編程。

最後我建議每個程序員都應該經營一款自己的產品，它可以是一款app，一個網站或是一個開源軟體。除非你是一個創業公司的早期員工，不然你可能沒有機會將所有學到的技術或是理念都付之實踐，有很多人想成為全棧工程師，最快的捷徑就是打造一款自己的產品。任何一個設計師都會精心打造自己的Portfolio，但大部分程序員卻不會。當評估一個程序員的Coding能力時，我會去看他的Github上是否有出彩的項目，可惜國內絕大部分程序員的Github空空如也，或者只有一些非常簡單的程序。我建議大家好好經營自己Github上項目，這不但可以提高你的聲譽，對你將來的求職也非常有幫助。當你報怨求職面試時又被問到各種無厘頭的程序題時，有沒有想過面試官也很無奈，因為他沒有任何其他方法得知你的Coding能力究竟如何。如果每一個程序員都有自己的作品，我想程序員的面試會簡單許多。

重視溝通能力的培養

當被問到「你覺得Junior Developer和Senior Developer最大的差別是什麼」時，我最自然的反應是溝通與文檔。溝通包括程序員團隊內部的溝通，與其他團隊的溝通，與Manager的溝通等等。我不認為自己有能力把這些問題非常概括地說清楚，不過我可以給一條建議，那就是先學會和你的Manager溝通，讓他來教你其餘的部分。許多公司都會設置Manager與組員的1:1，一個有效率的1:1應該大部分時間有組員來主導。這需要你在1:1之前花足夠多的時間來考慮要問的問題，並且最好提前1天發給Manager，讓他有機會思考答案。許多人對此不太重視，或者只問非常具體的問題而不是一些開放性問題，這樣你很難在你的Manager身上學到東西。如果你漸漸懂得如何利用1:1的時間，它很會成為你在工作中單位時間投資回報率最高的活動。

累積你的人脈

每個人都明白人脈的重要性，但實際做起來卻不容易。參加一些線下的會議或是活動，可能是最直接的擴展人脈的方式之一。可惜大部分人似乎只是去聽了一場技術講座就回家了。當然，這和不少活動的時間安排也有關系，講座時間排得太滿，茶歇時間短，加上有時嘉賓遲到或是沒控制好時間，乾脆就把茶歇取消了。而實際上，結識一兩個同道中人遠比聽技術講座有價值。下次去參加這類會議，不妨給你自己設個目標，比如至少加兩個同行的微信。之後維系你的人脈可能需要花更多的時間，下了班或是周末找你的朋友們喝個咖啡吧？

另外我覺得每個人都需要一個職場導師，他可以是你第一份工作的導師或是Manager，也可以是你認識的其他前輩。你們需要維系一個非常長期的關系，不止於一家公司，最好貫穿你的整個職業生涯。每當你遇到疑惑時，都可以詢求他的建議，我覺得這將是你最寶貴的一筆人脈財富。

尋找發揮你才華的平台

最後也是最重要的一步，找到適合你的公司。做為求職者評估一家公司可以看三個方面：

公司的發展前景（大公司的話，看所在部門的發展前景）

你將要加入的團隊

薪資福利

所以在面試一家公司的時候，你要意識到面試是雙向的，公司在面試你的同時，你也在面試這家公司。面試前你應該對這家公司做足功課，准備好一些有質量的問題，比如指出產品中的問題，詢問開發流程或是如何做績效評估。到時你也可以檢驗一下你的面試官是否合格。

每次選擇公司對以上三個方面都應兼顧，但在職業生涯的不同階段，側重點不同。比如，在剛剛工作時，加入一個優秀的團隊最為重要，他們可以教會你很多東西，提升你的能力。工作5年之後，你需要一個平台施展你的才華，體現個人價值，公司發展前景的重要性迅速提升。當你做出一番成績，證明了自己的價值之後，逐漸進入收獲期，就有了與公司要價的資格。另一方面，團隊實力對公司的前景也有很大的影響。

對一個剛畢業，初入職場的同學，一個近幾年被問了無數次的問題「我的第一份工作是去創業公司還是大公司？」我的回答仍舊是「加入一個優秀的團隊最為重要」。一些知名的大公司，團隊的素質是有一定保證，但創業公司則不然，團隊素質參差不齊，所以如我前面所說你需要面試這個團隊，做出自己的判斷。不過除了團隊因素之外，我想提一下畢業生去創業公司的幾個好處。

首先，在剛畢業的一段時間內，經濟壓力小，是最自由最能承受風險的時期，而這段時間往往不長，所以應把握好這個去創業公司的黃金時段。其次，所有的學生進入大公司後，都會擔任初級職位，某種程度上來講是學校學習的延續，規范有條理，但缺乏獨立性和創新性，而這正是中國大部分學生所欠缺的。這方面的能力在一家創業公司可以得到快速鍛煉，而在大公司可能要等升到中級職位後才有這方面的機會。個人觀點，僅供參考。

小結

我覺得步入職場的前3年對今後的發展尤其重要，希望此文能對年輕的程序員們有所幫助。歡迎評論？

如果想私信我的朋友可以加群,大家一起學習，一起學術分享，資料共享

⑽ 新手JAVA程序員怎樣快速提升自己技術

個人覺得一個人的成長，自身的努力很重要，但所處的環境同樣重要，好的工作環境讓你自身進步很快，其中的競爭壓力會逼迫著你去學習新的東西，從而實現自己技術的突飛猛進！
對於剛剛參加工作的大學生來說，大學里學習的java技術遠遠達不到企業的要求，想要有自己的立足之地，就必須想方設法去學習企業所需的技術！
對於java新手該如何提升自己的技術呢？可以按照以下階段走！

階段一：
首先要熟練掌握java的基礎技術，現在企業對於項目的開發，都有自己框架要求，所以，在學習之初，建議你從java框架開始學習。
現在一些公司里為了提高開發的效率，會使用一些Java Web框架。目前比較主流的是SSM框架，即spring、springmvc、mybatis。你需要學會這三個框架的搭建，並用它們做出一個簡單的增刪改查的Web項目。你可以不理解那些配置都是什麼含義，以及為什麼要這么做，這些留著後面你去了解。
但你一定要可以快速的利用它們三個搭建出一個Web框架，你可以記錄下你第一次搭建的過程，在搭建的過程中，也可以順便了解一下maven的知識。在你目前這個階段，你只需要在網路上了解一下maven基本的使用方法即可，一些高端的用法隨著你工作經驗的增加，會逐漸接觸到的。
階段二：
這時候你的水平還是僅僅存留在對框架的簡單運用上，要想進一步學習，還要找一些框架的源碼，進行深入了解。
除此之外還有這個時候的你應該對設計模式了如指掌，還需要看一些關於代碼編寫優化的書，提高自己的代碼能力。
階段三：
可以學習分布式架構、微服務等提升自己的技術。隨著我們的業務量越來越大和越重要，單體的架構模式已經無法對應大規模的應用場景，而且系統中決不能存在單點故障導致整體不可用，所以只有垂直或是水平拆分業務系統，使其形成一個分布式的架構，利用分布式架構來冗餘系統消除單點的故障，從而提高整個系統的可用性。同時分布式系統的模塊重用度更高，速度更快，擴展性更高是大型的項目必不可少的環節。
而微服務架構引入策略 – 對傳統企業而言，開始時可以考慮引入部分合適的微服務架構原則對已有系統進行改造或新建微服務應用，逐步探索及積累微服務架構經驗，而非全盤實施微服務架構。
階段四：
這個時候為了將自己以後的路拓寬，可以嘗試學一些大數據技術方面的知識，現在懂一些大數據技術的java程序員更有優勢！
既然已經踏入互聯網圈子，成為程序員中的一員，就要秉持「一直學習」的觀念，一點兩個月更新一下自己的技術庫，對於專業的java程序員來說真的不誇張！