創意程序員座椅

① 挑選兒童安全座椅應該注意哪些事項

大家好，我是大魚，一個喜歡寫各種東西的跨界程序員。

上篇大魚提到，最近買了一個兒童安全座椅，為了未來幾個月帶寶寶出門更安全，有興趣的朋友可以看看《兒童安全座椅有必要買嗎？》，答案是：很有必要。

既然有必要買，那應該怎麼挑選安全座椅呢？大魚把搜羅的相關資料給大家整理好了，從這幾個方面入手既可。

一、安全性

我們買兒童安全座椅的目的就是為了孩子的安全，所以安全性是排在首位的，座椅的安全性主要從這幾個方面看：

一）認證

3C 認證：全稱為 「 中國強制性產品認證 」，英文縮寫 CCC 簡稱：3C 。它是中國政府為保護消費者人身安全和國家安全、加強產品質量管理、依照法律法規實施的一種產品合格評定製度。簡單說就是，在中國無論你是國產品牌還是國外品牌的安全座椅，都需要按照 3C 標准來對安全座椅進行系列測試，全部通過後才能頒發 3C 證書。

ECE R44/04 認證：是歐洲經濟委員會就有關機動車上兒童乘客的安全防護系統的論證而頒布了第 44 號法令，該標准有碰撞測試，保護頭部、提高安全帶系統安全性以及更嚴格的有關打開安全卡扣的諸多嚴格的規定。你可以理解為是歐洲的 3C 認證。

ECE R129 認證：是歐盟新出的兒童兒童安全座椅標准，你可以理解為是 R44 的升級版。有些人或商家喜歡叫 i-Size 認證，但嚴謹一點來說，並沒有 i-Size 認證，只有通過了 ECE R129 認證的 i-Size 類型座椅。

ADAC 認證：是德國一家非盈利性的、屬於服務性質的民間機構，以客觀公正的 汽車 質量檢驗而聞名，對安全座椅的碰撞測試比歐盟 ECE 標准、中國 3C 標准等還要嚴格，測評分數越低，說明安全性越高。

了解以上幾個認證，就能初步判斷安全座椅的安全程度，3C 的必須要有，其他三個，便宜點的可能只是 ECE R44認證，貴點的基本上都是 ECE R129 認證，如果你看中的安全座椅 有ADAC 認證，並且得分還很低，那你先排在你心裡榜一的位置吧。

二）固定方式

安全帶固定： 通過 汽車 後排安全帶用過特定的捆綁方式將安全座椅固定在座位上以確保安全。

歐洲標準的 ISO FⅨ 固定：這種方式的安裝比較容易，只要將兒童安全座椅的 ISOFIX 介面插入 汽車 座椅上的預設介面中就可以了。現在 汽車 基本上都已經普及，不過如果想買 ISO FⅨ 介面的座椅，一定要確認一下自己家的車支不支持。

美國標準的 LATCH 固定：它是 三點式的固定模式，安全座椅下方有兩個點，上方中間位置有一個點，通過一條帶跟 汽車 後方的固定點相連接。你可以理解為它比 ISO FⅨ 多了一個鏈接點 。

理論上講，安全性最好的固定方式是 LATCH 介面，其次是 ISOFIX 介面，最後是安全帶固定，當然這個要看自己車型是否支持。

二、材質

座椅的骨架，主要是一體注塑和吹塑， 一體注塑是要好於吹塑的。

座椅的減震材料，常用於座椅的 頭枕、兩側和底座，這個需要特別注意，有些安全座椅是兩側是沒有減震或者較弱的。減震材料通常有 EPP 和 EPS， EPP 是要好於 EPS 的。

三、舒適性

是否支持 360 度切換和 90 度懸停座椅的方向，這兩個功能可以方便寶寶進出和餵奶，提示： 0 - 9 個月的寶寶，需要逆向坐在安全座椅上，這樣會更安全， 這也是 360 度的好處之一。

座艙的大小是否適合胖寶寶？有的安全座椅可能會緊湊一些，可以問問商家或者去實體店看看。

面料是否柔軟親膚，用料是否環保，座椅是否透氣，這都關繫到孩子是否願意坐在兒童安全座椅裡面。

四、安全座椅類型

一）安全提籃（ 出生 ~ 15 個月 ）

是安全座椅的一種，不過它既可以當安全座椅安裝在 汽車 內，也可以在平時當嬰兒提籃使用。我沒選擇是感覺實用性不強，幾個月的寶貝一般也不會讓他坐車出門。

二）其它

0 ~ 4 歲安全座椅、0 ~ 7 歲安全座椅、9個月 ~ 4 歲安全座椅、 3 ~ 12 歲安全座椅，這個我覺得看個人吧，理論上支持的年齡越長，性價比越高，但是還牽扯到孩子舒適度的問題，所以大魚選了一款 0 ~ 4 歲的，等他長大了再換唄。

大魚語錄：

生活來自總結，利他就是利己。

② 設計師都是久坐辦公，一般坐的都是什麼樣的椅子

程序員設計師作為職場中典型的久坐族代表，平均每天久坐時間都保持在9小時以上，因此選擇一把好的工作座椅就顯得非常重要。那麼什麼樣的椅子才是設計師比較青睞的椅子呢？

赫曼米勒

作為國際頂級人體工學座椅品牌，赫曼米勒的座椅可謂是程序員、設計師們夢寐以求的椅子了。但是由於價格過高讓大多數人望而卻步，當然極少數人也會剁手。

世凱（Steelcase）

專業的辦公傢具企業，對人體工學領域研究頗深，旗下也擁有多款經典的人體工學椅。設計精巧，材質高端，體驗舒適。是久坐族辦公的理想選擇，同時也是因價格高昂阻礙了流行。

西昊

作為國內第一批普及人體工學椅的國產品牌，西昊在研究和設計上已經頗具規模。旗下的人體工學椅如M18、V1等極具有不錯的人體工學性，同時又兼具性價比，是相當多設計師等久坐人士的選擇。

③ 有什麼適合it程序員的椅子推薦

只選對的，不選貴的。雖然干程序員這行都不差錢，但是椅子這東西還真不是越貴越好，坐的舒適和耐用這兩真不是對等的，用再好的木頭做的凳子即使保質期上千年，坐久了一樣難受。要買建議買可以調節的人體工學的椅子，最好根據自己體重身形來選，這樣貼合程度比較高，目前已知在座椅調節功能做得比較好的國產品牌西昊以及震旦，個人來說比較推薦西昊，他家產品新款出的少，但主打款是真能打，只專注人體工學椅研究這塊。

④ 程序員喜歡你的9大表現是什麼

程序員喜歡你的9大表現是：

1、當你看到他老在你面前做一些莫名其妙的事的時候。

2、他開始洗澡 整理頭發了。

3、當他拼著自己早已養成的寡言少語的習慣去死命的跟你套近乎的時候。

4、不善言辭努力說很多話，打電話努力找話題，上班很忙也會回消息，每天早安午安晚安。

5、想追她怕給不了她幸福，不追她又怕她被別人搶走了。

6、作為一個女程序員，表示當一個男程序員一手撐著桌子一手搭在你的座椅後背，站在你身後俯下身來，在你耳邊，當然一般不會那麼近，給你講解一個你覺得超級復雜的技術問題的時候。

7、將女生名字和愛慕之情寫在代碼變數和注釋中。

8、你只要問問他：喂，你有沒對著我的照片，他扭捏了半天才承認，那就是真愛。

9、當你看著他的眼神，認真點看，你會發現他看你的眼神越來越猥瑣。

⑤ 程序員的工作環境是怎樣的

每個人職場人都希望在一個輕松、開心、干凈、舒適的環境裡面工作，這樣心情好工作起來自然效率高，但是這畢竟是理想狀態下的工作環境，當然現在絕大多數企業工作環境雖然達不到百分百，但至少有百分之六七十以上吧。

那麼對於程序員這種有點特殊的工種工作環境又是怎麼樣的呢?

程序員又被人們稱之為碼農，也有人調侃戲稱「程序猿」，程序員對工作環境往往需要有一張大的辦公桌，他們不僅用一台電腦在工作，有時候需要幾台電腦同時操作，而且遇到一些bug或者瓶頸的時候需要和同事協同工作，當然在硬體方面除了辦公桌要大外，還需要配置比較高的電腦，畢竟這是程序員最基本的工作工具，試想如果剛有靈感，結果電腦卡頓或者死機了，那有可能靈感頓時就消失了，所以他們大多數工作環境都擁有足夠大的辦公桌和高配置的電腦。

前面就提到了程序員是有點特殊的工種，因為他們往往加班到很晚，時常會通宵，這就和我們正常上班的時間上錯開了，他們往往白天睡覺，晚上工作，有時候為了打起精神工作，他們提神的方式各自不同，有抽煙的、有喝咖啡的、有聽歌的等等，大家可以想像這是什麼樣的工作環境嗎？但是程序員工作的時候，大多數情況下都需要安靜的環境，畢竟安靜能讓人更好的思考問題。

每個人對工作環境要求都不一樣，讓自己覺得舒服的環境是自己願意留在公司的原因之一吧，程序員也是一樣的。

大公司的程序員，工作環境基本上就是一個電腦版的「衡水中學」，每天就是開會寫代碼改代碼查代碼開會繼續循環往復，跟中學里每天就是拚命讀書刷題刷題讀書吃飯無味上廁所要跑一個樣。

硬體配置無需你考慮，肯定是夠你用。跟人的成本比起來，硬體就是個渣。

大公司的程序員工作比較穩定，每個人的分工是比較明確的，職業路徑也很明晰，越往上的職位對智商的要求越高，這點和靠情商往上升的工作還真有點不一樣。在程序員這個隊伍里拍馬屁搞關系基本沒啥用，你寫的代碼都無需用戶檢驗，自己一跑就知道成不成。這也是IT公司通常人際關系和氛圍都比較輕松且簡單直接的根本原因，特別適合那些不喜歡搞關系的同學去擼起袖子加油干。

如果你想在這個行業長期發展，智商一定要夠用，真的。有沒有基礎倒在其次，如果數學好更佳。有些業內大咖本身是學數學或物理這些靠智商吃飯的學科的。

小公司的程序員，尤其是那些非IT類小公司里的程序員工作壓力更大。面對不懂程序的銷售和老闆，還有極度貪心又不願多付費的客戶，需求三天兩頭變，界面是個人就可以提意見改，時間永遠是「明天就要」。他們覺得程序員比悟空辦法多，所以什麼要求都提得出來。能在小公司做出成績的程序員，真心讓人敬佩不已。

小公司的程序員是掌握公司核心機密最多的人，比老闆都掌握得多，所以通常他們的待遇也還過得去。另外他們一來二去把公司業務摸透了，出來自己乾的也不少，當然能不能幹成是另一回事。

其實程序員的工作環境真沒什麼要求，只要沒什麼干擾就行。學霸們在這里會找到十分熟悉的感覺，所以程序員之間以「同學」相稱的極多。

我是2015年本科畢業的，但是2014年就開始工作了，從程序員+運營的工作開始實習（其實也是看最後哪一個更合適就走哪一個方向）。

對於實習階段，因為當時待的是小公司，所以大家的配置都很一般。幾個主力程序員加上我這個實習的，工作用的都是windows筆記本，聯想的，除了我自己配的固態硬碟之外，很多都是機械硬碟在跑，沒有特別明確的代碼庫規范、沒有知識系統，交流全靠跑，有的是後端和前端一起干、前端和客服一起干，所以我兼職運營也是如此……平時要是不忙的話，那還沒什麼事兒，大家會閑聊扯淡，也算是其樂融融；但是要是忙起來，可能會突然加班到很晚——當然這種情況還是比較罕見的。

工作到了中型公司，跟以前的小公司就不在一個量級上了。這個時候主要的工作是後端開發，配置的電腦是聯想的ThinkPad，但不是最高配那種，仍然沒有固態硬碟，慢的要死。第一梯隊的程序員配置有雙顯示器、機械鍵盤、mac。我的話配置的是外接顯示器，座椅很一般，坐久了比較累。公司分工明確，辦公室跨越兩座樓，各個團隊都有自己的辦公室。有自己的wiki、定期站會、嚴格的代碼規范、安全規范。一般情況下主要是在解決各種bug，或者開發新系統。偶爾流量高峰的時候，會加班到一兩點，平常並不是特別忙，工作還是比較有序的。

其實想要招妹子進團隊的，因為我們團隊唯一的測試工程師長得真的一般，而且性格也很差……一個性格好長得好看的運營妹子真的能調動整個團隊的氣氛。

所以什麼機械鍵盤、Mac、外接多少顯示器、加多大固態硬碟、多好的人體工學座椅……這些都是假的，開發的團隊裡面有好看的妹子才真的是「好的開發環境」。

可以穿拖鞋？可以戴著耳機聽著歌？配備兩個顯示器？身邊總是圍繞這MM端茶遞水果？還是以上都不是，而是詩和遠方？

程序員，一個高薪卻嚴重亞 健康 的群體 。他們有著極客精神，瘋狂coding的時候可以廢寢忘食，但他們也追求精神自由，喜歡自由自在。對於這樣一個群體，良好而又恰到好處的工作環境顯得尤為重要。

1. 彈性上班制

常規企業的朝九晚五上班制度，說實話並不適合程序員一族，因為這種制度一定程度上扼殺了這個最需要差異性的群體的差異性，把程序員的Coding靈感等同於工廠流水線上機械手臂，希望按鈕一按下，靈感發動，按鈕再一按下，靈感結束。這是一種一廂情願的想法。

所以對於高層次的程序員群體，請不要在作息時間上嚴格限制他們，因為他們不是裝配工，有著獨一無二的個體差異性，有著不同的思維G點，他們需要差異性的時間作息來調整自己的最佳狀態，從而迸發激情和靈感。

2. 寬松的工作氛圍

程序員群體討厭管理，任何自上而下的所謂管理都容易引起程序員們的心理抵觸，特別是那種死板的、指令式的管理模式，尤其讓程序員們作嘔。

程序員們希望自己做的事情是出於內心的意願，那樣他們就會干勁十足，而不是來自於經理計劃文檔中那條冷冰冰的文字，哪怕是他們心裡意願的和經理的計劃本是同一件事。所以對於程序員群體的管理需要技巧，要化管理於無形，讓他們感覺不到管理的痕跡，讓他們感覺著做這些事情就是出自於他們自己的意願。

總結來說就是讓他們作為自己的管理者，而團隊的管理者所要做就是培養他們這種自管理的能力。

適度的壓力可以產生做事的動力，但長時間的持續的壓力卻是扼殺激情和創造力的罪魁禍首。壓力會讓程序員焦慮，同時也會造成低劣的設計和代碼實現，因為交付的壓力會讓程序員對匆忙設計出來的方案妥協，而不會持續的優化找到最優方案。而一系列看似微不足道的缺陷設計集合到一起，就會形成讓人意想不到的、不可控制的亂象。

所以，「快」不見得是好事，「慢」也不見得是壞事。

3. 鼓勵參與開源項目

開源項目社區的欣欣向榮，是一朵盛開的奇葩，無論怎麼贊譽都不為過。

一些著名的開源項目，例如Linux，Apahce， openssl等等，數不勝數的優秀設計，給我們帶來了多少的驚喜，同時也催生了多少的商業公司。

參與到開源項目中，是一個程序員從初級走向高級、完善技術的最有效途徑之一。一些著名的開源項目，架構設計和Coding技巧上都屬上乘之作， 浸淫其中，受益匪淺。

其實以上三點不僅是對程序員群體，對任何一個職業的人來說都是適用的。再看下知乎上程序員們理想中的工作環境是怎樣的。

@蕭井陌：我讀書的時候就有一個執念，一定要找一家可以穿拖鞋背心大褲衩上班的公司（當然我不穿大褲衩），如果我找不到這樣的公司，說明我學得不好，所以我一直以來努力的目標似乎只是為了進一個能穿拖鞋的公司？哈哈哈哈。。。

@知乎用戶：我只想要2個顯示器

@知乎用戶：1.安靜，沒有人隨便喊你或者在你耳邊說話；2.絕對的自由，程序員都有一定的怪癖，比如我喜歡聽著搖滾樂寫代碼。這些都要被允許。3.溫度，氣味舒適的環境。

4.有個養眼的MM同事，大概是這樣的

嘿，箭頭方向那個哥們才是真正的程序員吧

5.獨立10M光釺線

@Indream Luo，軟體工程師：1.女多男少，人均年齡不到27；2.身處白雲山上，與廣東外語外貿大學一牆之隔；3.無邊界文化，有問題可以找任何人溝通，包括高層，如果你見得到；4. 健康 文化，加班有補休，提倡8小時，自建食堂和農場，買下巴馬泉眼特供礦泉水

@石磊

硬體：

1. 頂配的 MacBook Pro。

2. 上廁所不需要排隊。

與人相關：

1. 不會在開發到一半時被通知要重新討論功能，然後把以前做的東西全部推翻。

2. 沒有不必要的會議，必要的會議速戰速決。

3. 行政人事什麼的做事清爽高效，這樣不用在各種日常手續上浪費時間，只管寫代碼就好。

4. 同事們效率高、工作態度嚴肅、善於溝通、活潑有趣。

@張英鋒：最理想的工作環境應該是能幫助團隊沉下心來，開發出最好產品的環境。

1.上級對程序員工作的認可和尊重；

2.對所作的工作有自主權和決定權；

3.營造能讓程序員專注於工作的設施，比如大家都提到的安靜、以及各種提高生產率的硬體條件；

4.最後是公司是盈利的，最好是暴利，能持續提供更多福利。

@庄生：其實最重要的工作環境，還是有一幫靠譜的同事，真心的。可以術業有專攻，但是該你負責的你負責到底，保質保量，不要麻煩別人。

那你呢？你希望你的工作環境是怎樣的？

上聯：一個項目兩部電腦三餐盒飯只為四千工資搞得五臟俱損六神無主仍然七點起床八點開會處理九個漏洞十分辛苦 ；

下聯：十年編碼九年加班八面無光忙的七竅生煙到頭六親不認五體投地依舊四肢酸軟三更加班只為二個臭錢一生孤苦；

橫批：苦逼程序員。

程序員飄過
作為一名程序員的我可以很負責任的說：是的，工作環境就像問主圖片那樣，可能會稍微好點，我們公司都是中央空調，不用電風扇！

我在程序員的崗位上也有好幾年了，也待過幾家公司，其實就工作環境來說，程序員的工作環境還是不錯的，不用風吹日曬雨淋，而且是冬暖夏涼！和人們眼中的白領工作人員的工作環境是差不多的。

工作氛圍其實也是很好的，程序員在穿著方面大部分公司是沒有什麼太大要求，可以穿著自己喜歡的風格（腦補一下大褲衩配涼拖的程序員正在擼代碼），同事之間的交流也是很活躍的，所以程序員的苦逼之處不在工作環境，而是工作內容和壓力。

程序員分工：

1.純軟體工程師，就是只靠電腦吃飯的，設計包括但不僅限於---網頁、架構、UI、數據、運維、系統等等，整天與代碼打交道；

2.Firmware(分位)工程師，半軟半硬的工種，要焊板，要搭建環境，還要寫代碼維護代碼，演算法可能沒有純軟體工程師牛，但動手能力絕對強，涉及的知識面可能更廣。

本人就是後者，來看下我的桌面：

各個公司對於辦公環境都不一樣，國外都注重個人隱私，很多都是一個人一個封閉的房間。國內大部分就像圖中所示那樣，半隔開。也有 科技 公司，鼓勵大家敏捷開發，多溝通，開方式辦公

請忽略那些包含「安靜，優美，閑逸的辦公環境」的答案吧！

圖中的環境，只是正常普通公司的工作環境。

不一定是程序員的。

程序員的工作環境，因工作內容，導致需要很多屏幕。

而且電腦配置也需要很高。

每個人因面對的公司、自身能力等因素，都會導致工作環境的不一樣。

所以就有了工作環境好壞的區分。

如果你曾對著大海構思過某個介面，

在櫻花飄落的院落里調試過代碼，

那麼你還覺得在寫字間喝著咖啡對著三屏顯示器敲鍵盤是理想的環境嗎？

工作環境，還是得靠自己改變。

在程序者的不斷追求下，編程是可以和寫作一樣成為藝術創造過程，

那麼任何一個能夠激發出你靈感的時刻和環境都應該可以成為你的辦公環境。

資深碼農應邀回答這個問題。籠統來說，程序員的工作環境與圖中展現的差別不大。但根據工作屬性和所屬行業來講，還是有一些區別。
甲方和乙方的區別

我在剛畢業時進入了一家軟體外包公司，幾乎所有的工作都是在甲方所在地完成的。

因為甲方員工是公司的穩定員工，所以工位來講就要精緻一些，配備也要完善一些。一般都會是隔間，有抽屜、插座、文件架、座機、台式電腦，甚至還有床等等。

而我們作為乙方因為流動性大，人數也不固定，甲方公司不太可能為我們准備這些精緻的辦公位，一般只是拉幾張桌子拼湊起來，然後再接幾個線板，有時候靠椅都沒有，還得坐獨凳。

技術驅動和業務驅動的區別
現在任何一個互聯網公司，技術部門是必不可少的。但是有的公司會以業務為驅動，有的公司會以技術驅動業務。

以業務為驅動的公司就會優先考慮業務的發展，然後技術來輔助實現。我現在所在的就是這樣一家公司，這樣的公司技術部門就會非常的小，人員也會很少。這樣的公司程序員的工位大體上和整個公司的風格沒有太大的區別，因為人少，一般只有5-6個人，做技術的也喜歡安靜，所以一般位置會選擇靠近辦公室的角落。

以技術為驅動的公司會依靠自身技術實力結合行業發展，碰撞出一些具有競爭力的業務品種，並與業務部門配合來實現並推廣產品。這樣的公司技術人員起碼佔到50%以上，這樣的公司更有可能為程序員規劃一個單獨的大辦公室，與外界隔離。一方面是為技術人員提供安靜、舒適的辦公環境，另一方面也是盡量避免閑雜人等進出公司技術核心所在地。

以技術為驅動的公司往往技術實力比較突出，所以他們會為自己的技術團隊配備「駕駛艙」、小機房等設施。

就問題中的格子間來講，不管是什麼性質的公司，只要場地不是特別的擁擠，都會設計成格子間，這樣既保護了員工隱私也充分利用了辦公場地的空間。這並不是程序員特有的風格。

⑥ 程序員節給程序員男同事送什麼好

1自動眼部按摩器
程序員每天大量的程序工作費腦又費眼，基本都是高度近視的他們更需要眼睛的呵護，一部自動按摩的護眼器，在下班回家給他一個清新的視界。
2XBoy公仔創意無線藍牙音響
XBoy公仔橫空出世，創意炫酷的音響，獨一無二的創意禮物，是音樂發燒友的必備神器，既是時尚擺件也是桌面精靈，還是品質卓越的迷你音響，程序員男朋友一定為它折服。
3日本三代星空投影儀
電影《星空》里的浪漫場景，是多少人想要擁有的星空呢？不如就把星空搬回家吧，日本進口的正版HOMESTAR，送給程序員男朋友，他一定愛死了這星空，不如一起做這樣的浪漫的事。
4磁懸浮地球儀擺件
男生好像都對地球儀這類神奇的物件有著莫名的好感，尤其是程序員，這個地球儀採用了磁懸浮技術的地球儀，可以自轉的同時還能發光，燈光可調控，每月耗電僅2度，可連續通電5年以上。很適合擺在寫字桌上，可以讓人充分的感受到科技的魅力。
5創意折疊無線藍牙鍵盤
最時尚的折疊式鍵盤，無論電腦、ipad、手機均可通用，無線藍牙功能更加方便快捷，讓手機隨時隨地變電腦，新時代必備的潮流鍵盤，也是送程序員男友的必備禮物哦。

⑦ 辦公久坐IT程序員一枚,有什麼護腰的椅子推薦的

那就是人體工學椅了，高端一點的可以看看日本Okamura的，經典款有Contessa II，Sylphy Light等。

國產熱銷的可以看看達寶利D1。

這幾款都有非常舒適的腰靠，可以對脊椎有很好的支撐，除此之外還有坐高，扶手，坐墊前後，後仰調節等，堪稱定製級。

⑧ 程序員節應該送給程序員男朋友什麼禮物

其實程序員節應該送給程序員男朋友一些比較特別的禮物比如送她一些刮鬍子刀因為他的工作非常的忙有可能沒有時間手動刮鬍子所以送他一個刮鬍子刀電動的是最好的。

⑨ 程序員裝備一套詳細解釋需要哪些設備

好的座椅、機械鍵盤、滑鼠、蘋果辦公、有逼格的咖啡杯、三屏模式。
詳細解釋如下：
很多程序員調侃需要一本《頸椎康復指南》。如果程序員頸椎出現問題，一般是座椅不符合人體工學的，好一點的座椅一般是不會這樣的。
對於一個程序員來說，用機械鍵盤打字編程真心是一種享受。不少的程序員每天一千行的代碼量，用上機械鍵盤，簡直是快到不行。
程序員編程沒有用滑鼠的，一直被歸於裝X系列。但是，確實有些人能做到不用滑鼠就可以編程。滑鼠跟機械鍵盤搭配才能最高效率編程。
序員崇尚極簡主義，他們的觀念是越簡單越好。蘋果正好符合。
不少的程序員都是咖啡小王子，就算是喝咖啡杯，也要喝出自己的個性。印有編程語言logo，直接告訴你是拜在哪個祖師爺門下。
程序員當然需要CPU夠快的電腦，同時還要開啟三屏模式，最理想的狀態就是，一個豎屏放代碼，一個橫屏調試，一個主屏幕，這樣就不怎麼需要窗口切換。

⑩ Java軟體工程師的工作環境如何是你喜歡的嗎

首先可以肯定的說，大多數程序員的工作環境還是和圖中相同的。至少我待過的公司基本都是寫字樓，然後是辦公大廳，相互之間有擋板這種。

目前隨著互聯網行業的快速發展，整個互聯網行業普遍處在紅利期，程序員工作的硬體環境可以說是越來越好。很多互聯網公司會給程序員配備更加舒適的辦公室、電腦、辦公桌，以及各種符合人體功能學的座椅等，另外互聯網公司的伙食也非常不錯，也會有為程序員配備各種茶點。