程序員比我老20歲

① 程序員老了怎麼辦

很多人都是說程序猿是吃青春飯的，上了年紀的程序猿將會面臨著腦力或者體力不支的問題，導致一些老程序猿不再被公司重用或者重視，甚至面臨失業的危險。然而我卻不這么認為，其實程序猿老了未必就沒有用了，很多老程序還是大用用武之地的。

② 「多動腦可以長壽」，為什麼程序員老的比一般人快

多動腦，可以長壽，為什麼程序員老的比一般人快，那是因為程序員不是多動腦，而是用腦了過度，用腦過度，睡眠不足，這樣子也容易引起腦萎縮枯毀的快，所以程序，原一般也會老的，相對來說快一些

③ 作為高齡的程序員，跟同行人還有競爭優勢嗎

本文會給你一些Java工程師職業發展規劃的思考，也給很多二三十歲對職業前途迷茫的同學一些建議。希望通過這篇文章，能幫你梳理一下程序員，讓你知道如何規劃我們的程序員，從20歲初出茅廬到40歲老碼農的半條命。

首先我們來看看a 程序員三四十歲的時候有什麼可以捍衛我們的核心競爭力。要理解這個問題，就要從反面來看。在職業發展過程中程序員犯過哪些錯誤，導致他們在職業生涯中後期缺乏競爭力？

適合老年人的幾種職業發展途徑程序員看了以上內容，大家都知道問題所在，接下來我們來討論一下：什麼樣的老年人程序員能被各種30多歲甚至40多歲的公司青睞？

(1)成為技術大牛，掌握公司核心技術

第一種方式是掌握自己行業的各種技術，即使離開這家公司，也是其他公司的對象。我舉個例子。比如你一直在互聯網行業工作，負責並經歷過很多大型互聯網公司的核心系統架構設計。對於一個互聯網系統，如果你想支持1億用戶，有什麼技術挑戰，如何設計，你都經歷過這些過程。如何支持每秒10萬個並發請求，如何設計系統支持數百億的數據存儲。你知道這一切。那麼這個時候，你就有了核心技術。

即使你現在的公司不要你，你也會被其他公司完全爭奪，因為很多公司需要大規模系統、高並發經驗、海量數據經驗的架構師。

一千人的部隊很容易得到，但一個人很難找到。很容易招到很多工資20-30 K的高級工程師，把一個模塊做好。但是很難招聘到一個能掌控全局，在貴公司掌握復雜大系統的資深架構師。這樣的人很有價值，很多公司都需要。

這個時候你雖然三十多歲了，但是因為你有核心的技術能力和核心的結構能力，你是公司技術的最後一道防線，很多崗位對你來說都是不可或缺的。再舉個例子，比如大數據領域。現在你已經工作了10多年，有了深厚的技術基礎，可以完全優化大數據領域的各種系統，比如hadoop、spark、hbase、kylin、elasticsearch等等。遇到問題可以從源代碼層面推斷解決，可以修改開源項目的源代碼進行二次開發。

那麼這個時候，你就有了核心技術。未來大數據會發展得越來越好，因為各個行業都有大量的數據，很多公司需要最好的專家來解決自己的大數據問題。所以，即使你已經40歲了，但是你已經積累了多年的核心技術能力，任何一家公司都需要一個像你這樣的頂尖牛人來坐鎮，解決各種技術難題。

所以如果想往這個方向走，建議一定要從20多歲開始規劃自己的技術學習和職業發展。大家一定要想好自己想學什麼技術，想學多深，想在什麼樣的公司積累經驗，腳踏實地的走好每一步。到你三四十歲的時候，雖然年紀大了，但是已經積累了足夠的技術能力，你的核心技術會像「九陽沈工」一樣保護你的身體，讓你留在職場，保持熱度。

(2)深入業務，成為業務領域的專家型人物

第二條路線，可以考慮成為某個業務領域的專家。你可以在一些業務絕對難且深、業務極其復雜、行業持續發展、業務領域的知識持續保值的領域進行深度挖掘。比如電信、金融、銀行、保險、金融、ERP等等。在這些領域的公司里，你不僅可以做技術工作，還可以注意積累這方面的業務知識。就像電信系統和ERP系統一樣，業務極其復雜，包含了很多東西。如果能持之以恆，深入挖掘各種商業知識和商業體系，成為這方面的商業專家也是很有價值的。為什麼這么說？因為對於很多特定的行業來說，沒有高水平的技術是可以做出一個系統的，但是最好的業務專家對其進行控制是絕對必要的，這樣才能設計出一個與特定行業相對應、業務極其復雜的系統。所以很多同學，如果走傳統行業的系統發展方向，可以考慮多關注業務積累，將來成為頂尖的業務專家。這樣，即使你40歲了，行業也需要一個像你這樣的「老專家」繼續支撐公司的業務發展。

(3)帶領團隊：踏上技術管理之路

另一種方式是走技術管理的道路，相信大家都懂。作為任何公司的老闆，他都需要技術經理，技術經理需要懂技術，但不是特別精通，但必須有很強的團隊管理能力。作為團隊經理，你需要有駕馭公司大技術方向的能力，有足夠的行業人脈和資源去招募和組建合適的技術團隊。另外，你應該能夠制定出技術團隊的工作流程和規范，在團隊之間定義和分配責任，讓每個團隊能夠有效合作，最終成功支持公司的業務發展。這個管理就兩個字，其實背後的知識很棒。要把幾十個甚至幾百個不同的人擰成一根繩子，保持強大的戰鬥力，做好公司的配套工作。其實這里很難，考驗一個管理者的水平。如果可以從幾個人的小主管，到幾十人的技術負責人，再到幾百人的高級技術經理。

如果你能朝這個方向發展，其實到了40歲，你就會有相應的競爭力，因為很多老闆需要你豐富的技術管理經驗來掌控公司的技術團隊。當然，說實話，真正能做好技術管理的人很少。尤其是我們有技術背景的學生，普遍比較內向害羞，不太會交際。所以對於大多數普通工程師來說，個人還是推薦技術專家或者業務專家以上的路線，機會比較多，更適合大多數人。

(4)轉換其他崗位或行業

如果有人說，我對技術沒那麼熱情，想當專家，又討厭整天在業務上工作，沒有做技術經理的天賦，怎麼辦？然後30多歲的時候可以考慮寫代碼，做點別的。比如考慮轉型為產品經理？考慮做互聯網運營？還是考慮做軟體銷售？也就是說，你可以考慮考上一定的技術背景，轉型到技術行業的其他崗位，在其他崗位積累經驗，成為一個不可或缺的人。更何況在北上廣工作了10年，積累了一定的資金，在老家買了房子，然後回老家做生意，比如開餐館什麼的。這也是一種方式，只是這個因人而異。畢竟每個人的網路資源都不一樣。

總結

最後一句總結：無論選擇哪種方式，首先要想清楚自己想成為什麼樣的人。你需要仔細想想，有了10年以上的工作經驗，你會積累哪些核心競爭優勢。然後仔細考慮這些優勢是否是剛畢業的年輕人絕對不可替代的，其他公司的高級職位是否一定有你這樣的人。把這些事情考慮清楚，剩下的就是繼續朝著自己的目標前進。在此期間，你可能會感到困惑，甚至懷疑最初的決定。但還是那句話：相信自己，不要忘記自己的主動心態，用眼淚完成自己選擇的路！我最不想看到的就是，30多歲的我，只能「用」各種技術，十幾二十種技術，什麼都能用。但是沒有技術深度，沒有競爭力，只是一些使用上的經驗。

如果是這樣的話，剛畢業的年輕人可能在一到兩年內學會如何使用這些技術，也許在關鍵時刻可以取代你。這些傢伙只是沒有經驗，但是他們可以加班來彌補，而且他們要求的工資比你低很多。希望每一個程序員兄弟都有美好的未來和生活。程序員這條路充滿了困難、障礙和挑戰。但它也充滿機遇，需要不斷的學習和進步。最後引用最近很火的電影《哪吒》的台詞來結束全文：我的命運由我決定！

④ 程序員未來前景如何大齡程序員出路在哪裡

其實程序員什麼35歲就不行了的說法是個偽命題，是人為的強加的致幻劑。雖然軟體行業有其特殊性，但是也有其普遍性。其他行業35歲那才真正進入事業快車道，軟體行業我認為也差不多。

軟體行業不光是寫代碼，積累到35歲，如果還能寫代碼那一定是經驗豐富，代碼水平高，即便繼續寫代碼那也比一般的人好，當然排除那些不思進取不學習的人。

最差帶幾個人做個項目經理做項目就比年輕仔強很多。不但可以利用自己的經驗還可以寫關鍵代碼。年齡其實不是問題。

那問題是什麼給大家的印象是35歲程序員就沒得混了?其實現在很多程序員其實是碼農，大家說IT行業是一個知識更新非常快的行業，其實也不盡然 ，更新的是表面，其本質一直沒變，一個碼農一般都學的是皮毛，就懂一點什麼框架 的編程，缺乏學習能力，不懂軟體最基本的原理，學校學的那點一旦過時就什麼也不剩了，那面臨的就是淘汰。

如果是一個了解軟體本質，學習能力強的人，語言只是形式，對於一個項目，覺得什麼語言合適就用什麼語言，你懂一門語言，另外一門語言要不了一個星期就可以編程了，關鍵還是基礎，是原理，是思想和經驗。

所以程序員們，不要被別人的致幻劑迷糊了，只要你肯學能進步，喜歡軟體開發，年齡一定不是問題，只能越來越吃香。

個人觀點，不喜勿噴！也希望大家能夠說明自己的觀點，大家一起學習，一起進步，營造良好的學習氣氛！

大家都知道程序員也分為做什麼開發的程序員，比如市面上最流行的Java、C語言、C++、python、PHP等等開發程序員，未來的發展是不一樣的。

其實，我覺得未來發展前景的話，要找天花板較高的語言來作為基礎學習，慢慢的把自己的架構思維給建立起來。

等你擁有自己的架構思維之後，其實語言就是一種工具而已，所以一定要清晰規劃自己該學習什麼語言，該怎麼樣來學，我在這里推薦Java語言，因為Java語言的學習就能夠幫你初期建立這種思維方式，還有Java語言的獨特性，證明了它的優越性！也證明了它的天花板比其它語言要高，當然上手難度也比較高，自己要有一個清晰的認識，

關於大齡程序員出路，我這里得多說一嘴！

一提到大齡程序員，大家第一時間就會想到，35歲中年危機。

不可否定，35歲這個詞確實很扎心，也是許多程序員的恐懼所在，但是，請大家不要驚慌，要給自己打一針強心劑。

30而立相信大家都聽說過吧？但是也不然，也看個人的機遇和努力！程序員也是一樣！

這里就說到了職業規劃的重要性，從22歲畢業實習再到30歲這八年時間，處於一段技術磨合和提升期，也就是技術的沉澱，沉澱到了一定的時間之後，就要考慮管理經驗的提升，隨著年齡的增長，身體上、思想上、精神上都會出現惰性，當然也跟自己的運動有關系，要加強自己對身體的鍛煉，每年做體檢！

30歲之後，有的人考慮單飛，自己找合夥人創業，自己開公司求發展；有的人繼續按部就班，沉浸在996的世界之中；有的人不斷地提升自己的技術能力和架構思維，在大廠中繼續深造，讓自己變得更有價值！

不知道你們是屬於哪種，但是，最重要的還是個人的思維！希望自己能夠好好考慮一下，從自己下手，徹底的改變自己，不然淘汰是遲早的事兒。

三點：改變自己的思維；加強自己鍛煉；做好職業規劃！

以上個人觀點，不喜勿噴！歡迎大家一起討論。

本人作為程序員，曾經也為這個問題困擾著。程序員在35歲就會面臨各種問題，身邊也有這樣的例子，上一家公司有一個同事，40歲了還在寫代碼，他的工資不高。後來項目預算超標了，他也就成為了被裁員的對象。那是我第一次感覺到了年齡越大而帶來的危機。

但是話有說回來了，40歲了還在寫代碼。只能說明了他對自己沒有明確的職業規劃或者個人的不思進取造成的。IT行業有他的特殊性，第一個特殊性就是知識更新很快，第二個就是很注重職業規劃。

所以要想不被淘汰，要麼積極學習沒擁有很厲害的技術，成為一個領域的技術專家。要麼走管理路線，在平時上班的時候就要注重這方面的培養，首先要在工作中鍛煉，還有考取一些專業的證書來給自己增加競爭力。

當然也有的選擇自己創業，這是最好的結果。所以，在當下最重要的是怎麼給自己規劃。多考慮這方面的問題，要是想通了也就沒有那麼的糾結了。

我是個IT新人，程序員的未來前景毫無疑問是不可小看的。世界逐步進入5G時代，對於程序員來說即是挑戰也是機遇，5G時代到來必將會帶了新的技術升級，也必將淘汰舊的技術，所以說對於程序員即是挑戰也是機遇，只有不斷地學習你才能把我好這一機遇，雷軍說：「站在風口上，豬都能飛」。但首先你得是有準備的豬 。

對於大齡程序員，我是這樣子想的，等我年齡大了，不可能一直處在代碼一線，要麼轉管理崗位，如：技術主管，產品經理，項目經理，有能力的做個技術總監。

要麼轉行，我朋友常常給我開玩笑說，等年齡大了，我們去送外賣吧！自由自在，月入過萬

要麼拿出積累多年資金、人脈開始創業

30+程序員一枚，剛好可以回答這個問題。

先簡要說下我對這兩個問題的答案：

下面，我們就來一一解釋。

首先是 金錢 方面。在所有行業裡面，it行業是比較有前（錢）途的職業，我想這句話可能極少有人反駁。當程序員相對來說能掙錢，即使這些錢是需要加班加點掙來的，但是總歸來說提供了普通人一個掙相對高薪的途徑。即使在北上廣深，當程序員也相對其它行業更容易買車買房，站穩腳跟。另外，每年無數的大專本科生上培訓班，當程序員也很能說明情況。

其次是 行業發展 方面。程序員從事的是it行業的工作，是一門用技術改變生活的行業，it技術已經應用於方方面面，這也無形中給程序員提供了更廣闊的用武之地。

關於大齡程序員的問題，其實我覺得更應該說是 一個普通人中年危機的問題 。因為年齡大了，薪資相對新人更高，加班能力更差是大部分行業都會遇到的問題，只是這個問題在it行業放的更大了。網路當中很多所謂的35歲問題，一部分是來自於程序員的自嘲，一部分情況其實是因為部分大齡程序員拿慣了高工資，沒有做人生規劃，技術沒有提升，然後又遇到了中年危機後無所適從罷了。可能有人會說老師，醫生等行業會隨著年齡增加而成長什麼的，這個確實有其相關性。但是程序員畢業就拿高薪，其它行業可能要積累很多年（這里說的是平均，個例不探討）。

至於出路，我認為出路有很多：

當然，我這里說的大齡程序員指的是正常的程序員，不是那種天天混混日子，突然一裁員發現自己啥也不會的人，我覺得這種人基本上是很難有出路的。

關注令狐一沖，關注區塊鏈和IT技術！

在民企，大齡程序員確實不好混了。華為裁掉35歲以上的普通員工，就說明這些大公司只需要年輕人，加班苦幹。年紀大了，拖家帶口的，加不動班了，就勸退。這種情況說明這種工作都是些按部就班的，沒什麼創造性的工作，不需要很多經驗。

外企的情況會好一些，50多歲的頭發花白的程序員依然在工作，他們看重的是工作的積累，經驗。公司也把這些人當做公司的財富。國內因為抄襲太嚴重，不太注重知識產權，導致程序員的地位並不高。

大齡程序員要在工作之餘，發展一些副業，多學些技能，考一些證書，做一些理財投資等等。保證自己萬一被裁員，不至於沒有收入陷入焦慮。

這問題問的，大齡農民工出路在哪兒？

所以了，人口總量下滑，人力資源不足，大齡程序員總是有人要的，只不過不同水平的去向、待遇不同罷了，這跟年齡、行業沒關系，哪個年齡哪個行業都一樣有分化。

首先，程序員這個職業不再是個香餑餑，這一點各位程序員必須要擺正心態！隨著人工智慧在編程方面的運用以及程序員數量的大規模上漲，未來大多數程序員的待遇會跟 社會 平均工資看齊，短時間依然會有優勢，但隨著時間推移，這種優勢必然轉為劣勢。為何？供需決定價格，以前供不應求當然價格高，未來供大於求甚至每個人都會編程，自然沒啥議價空間。而那些沒人願意乾的臟活累活自然成為高收入崗位。

其次，許多程序員會成為領導或者老闆，畢竟 社會 需求在，有大需求也有小需求，對用戶需求敏感的人自然能夠抓住機會自己創業。

再有，某些高收入程序員會跨界進入別的行業，畢竟有了資本有了 社會 經驗，很多事情都是相通的。

最後，大多數沖不上去也沒錢或沒想跨界的，繼續待在公司里搬磚，雖然加班比不上年輕人，但畢竟經驗豐富，碼代碼的速度和質量是有的，只不過工資持平獎金下降不忍也得忍啊，畢竟為了生活，別的很多職業人家的工資本就是好多年沒變化，程序員也不會例外，之前例外是因為供不應求。

有人說程序員是腦力活，跟農民工不能比，六十歲農民工還能幹活，六十歲程序員腦子怎麼跟得上？作為過來人，筆者可以向各位保證：越大的團隊，里邊需要動腦子的人越少，大多數大廠的程序員混到最後都是乾的力氣活，根本不需要腦子，這就是熟練度。至於這是好是壞，仁者見仁智者見智。

看到這個問題，作為一個資深的程序員和管理者，我認為我有資格來回答這些問題。無論你是因為愛好編程走上程序員這條路，還是因為看見程序員的高薪加入這個行業。既然有這個疑問，就說明你已經有了職業焦慮：程序員真的能一直做下去嗎？是不是35歲就面臨著中年危機？單靠寫代碼能走向管理者崗位嗎？大齡程序員的出路在哪裡？我結合我自己做10多年程序員的經驗（擔任過高級工程師、數據架構師、數據負責人和數據總監等崗位），講講大家都十分感情去的問題。

首先，程序員們關心的都是自己在這個行業能幹多久，而不是在某個公司待多久。尤其是現在行業內卷非常嚴重，幾乎不可能讓你在一個公司工作一輩子；因為，行業變數很大，說不定哪天就裁員了，而且你正好在裁員名單中。針對這種情況，我的建議是：

在自己30歲之前，一定要不斷地豐富自己的知識庫，讓自己的能力保持在行業的頭部。

① 初級->中級

這個階段主要是學習，在很少依賴其他人幫助的前提下，能夠保質保量的完成手上的工作。在這個時期，自己多找幾個師父，由資深的程序員對你做技術路線的指導。這樣即可以少走彎路，又可以快速地學習和掌握前沿知識。

② 中級->高級

這個階段主要是從公司現有的技術架構中，提煉出高難度、有價值的內容。並能夠用批判的眼光看待這些事，總結出哪些做得好，哪些做得差。如果是你來做，你會怎麼做？

可以從領導對你的信任角度上，看出來你在這個階段成長的好壞，如果讓領導和團隊成員對你非常信任，說明你這個階段是成功的，可以方向的走向第三個階段。

③ 高級->資深

這個階段至關重要，涉及到你是走專家路線還是走管理路線，這是一個轉折期。如果自己擅長溝通和樂意交流，在這個階段多觀察你的直屬領導是怎麼安排工作的，他的工作方式有哪些缺陷，如果是你你會怎麼做，需要不斷地總結歸納管理方式方法；除此之外，在技術方面，必須要學會復盤，並且願意復盤，而且是願意看別人復盤。復盤是對程序員幫助最大的環節，一定不要認為復盤是浪費時間。

如果你想走專家路線，那麼就要保持頭腦的清醒：你做的內容是純技術還是業務+技術。如果是純技術，那麼走專家路線是沒有問題的。否則，千萬不要走專家路線。

一定要消除青春飯的這種不良的意識，為什麼呢？因為管理崗也是技術出身。從程序員編程管理人員，也能夠年薪百萬。如果你不是科班出身，怎麼能做好一個管理者呢？一個管理者需要的技能很多，需求分析、目標設定、資源協調、團隊協調和賦能培訓。管理者不是想想就能做到的，需要既懂技術又懂業務，同時還要懂管理，更要會報告，會表功，甚至會做客戶的公關，智商情商雙雙在線。

如果你練就了這一身本事，還能是青春飯嗎？是不是感覺到自己有很多內容要學習，要修煉。

作為程序員，其實人到中年，就要面臨著轉型的挑戰。如果一直寫代碼，你和20歲出頭的小夥子去競爭，就會累得頭破血流。人無遠慮必有近憂，就職業發展規劃來說，應該轉型為架構專家、演算法專家，研發主管或者項目經理。

管理者不是必須要懂技術，管理本身就是一門學問，職業經理人就是依靠管理吃飯的。管理的真正核心是利用資源，知人善任，自己不懂技術可以找一個懂技術的人。經常看見公司的高管在變動，他們在技術、專業方面不一定有多精通，但是具備了經營管理的能力，一樣可以在新的領域取得成績。

追求高工資，帶來的是錢，也是一種成就感。但是一味想通過跳槽來升職加薪，是最不可取的。可以負責任地講，在你的職業生涯的頭5年，這種做法影響不大。但是在5年以後，你會發現自己沒有沉澱和積累，因為換工作也是非常耗精力的。

不要看見別人做了管理者，自己就認為可以做。自己一定要認清楚自己的能力范圍，在能力達到時，並且自己願意轉型時，值得一搏。

有人會說，我現在已經35+歲了，我還是普普通通的程序員，沒有一技之長，也不懂管理。我該怎麼辦呢？互聯網時代給了我們很多創業的機會，比如可以做自媒體，直播帶貨，自己開一個小型的培訓公司。

最好是在自己年輕的時候，就考慮過有一天會被IT行業淘汰，那我應該去做什麼呢？要著手准備什麼呢？

我還是那句話，自己行業內的東西對於自己來說，是最簡單的。平時多和其他行業的人交往，多聽、多學，有可能他的領域就是你發光發熱的地方。程序員有著執著、冷靜、聰明的頭腦，做任何事情都不會比其他人差，主要是選好方向。

優秀的程序員不論年齡大小，前景都非常好！巨大的市場需求決定了優秀程序員的緊缺性，在數字化時代，已經沒有哪個行業會離開軟體的支撐，這個趨勢在可預見的未來不會改變。

一般來說，人會隨著年齡的增長，工作的時候精力會跟不上，但從另一個角度講，年齡大了，經驗就會更豐富，尤其對於像程序員這種知識型工種，只要他肯學習，跟上技術的進步和變化，他就不會落後，就會繼續有用武之地。

軟體技術的變化也是非常大的，新的框架、新的開發環境、新的編程語言不斷出現，程序員也要注重自身的學習和修養，為斷適應互聯網+時代的技術發展，只有這樣，程序員才會永葆青春。

當然如果已經功成名就，賬務自由，選擇別的職業也挺好，人各有志，看個人發展和興趣愛好！

⑤ 程序員是不是到了一定的年齡就退休了

人們常說的「35歲危機」 無非是怕人到中年，高不成低不就，不好找工作。然而程序員人到中年真的是那樣不堪嗎？不妨我們來算筆賬。

比較一個程序員和一個普通職員：

一個程序員20歲-35歲，奮斗十五年，按平均月薪2w左右，年薪30w來計算（或多或少，這里只做粗略計算）：30w*15=450w

再來算一個一般事業單位，20歲-60歲，奮斗四十年，按平均月薪7k左右，年薪10w來計算（或多或少，這里只做粗略計算）：10w*40=400w

一個是拚命奮斗15年，一個是安逸的40年，最終得到的報酬幾乎等同。這里不是說中年程序員就要退休，而用數字這樣客觀的計算方式來說明。

成熟的程序員遠不止一份工資

上述的報酬是按平均薪資來算，但其實程序員還有其他的「外快」。所以一個優秀的程序員能掙到的遠不止這些。

我有一個朋友小A，畢業兩年，前端工程師。

我印象中他每天都很忙，我好奇的問他，你們公司每天都這么壓榨人的嗎？

他說，不一定啊。公司項目忙的時候就忙公司的，不太忙的時候也會接一些朋友介紹的私活兒掙點外快。

我說怪不得，程序員果然是靠技術走天下啊！

前段時間支付寶領紅包的活動滿天飛的時候，相信大家也見識了很多五花八門的方式，記得看過一條新聞說，某程序員在網站上外鏈了支付寶鏈接，短短幾天掙了上百萬！掙錢的方法千千萬，用技術實現一定最方便快捷（這里只舉例，並不提倡）

還有身邊很多朋友，有自己寫博客發表文章的，也有在頭條上回答各類技術問題的，甚至有自己做自媒體公眾號很成功的。只要技術ok，程序員的收入渠道多種多樣。

選擇權在你手裡

⑥ 互聯網公司大都不喜歡招中年求職者，程序員真的只能吃「青春飯」嗎

說到年輕人，很多職業都是這樣，原因有很多很多。年輕人比老年人精力更充沛，老年人負擔不起「跑來跑去」，年輕人精力更充沛，不僅在IT行業，在很多行業都是如此。程序員的能力和實力可以說是隨著工作經驗的積累和工作年限的延長而不斷增強。程序員有很多真正的人才，不是靠「顏」來工作的。雖然衰老會影響他們，但並不是致命的。30歲的程序員比20歲出頭的人有更多的經驗。例如，在編程的實際開發中，經驗比技術更重要。核心演算法和行業經驗不能簡單靠年輕人的努力就能獲得，而是要經過長期的積累和積累。

我們都知道，中國的IT行業起步於上世紀90年代，經驗豐富的老程序員，因為業務需要，可能很多都已經轉業了。該市場由初級和中級程序員主導，因此公司中很少有40多歲的程序員。因此，許多30多歲的程序員進入管理崗位，要麼成為項目經理，要麼成為技術領導，要麼轉行創業。對於這個職業來說，程序員的不斷湧入必然會把老程序員推到更高級別的崗位上，遠離所謂的程序員。

⑦ 我要應聘程序員工作，可是面試官說我年紀太小了 我19歲，91年的

你把你做的作品給他看。
中意則用人。不能以年齡論人。年齡小不一定能力就不行。
自信點。不會沒關系可以學。
我以前也比較不自信。但我朋友和我說過一句話，如果不自信或是怕這怕那就永遠邁不出自己的那一步。
我也只比你大一歲。我20歲。90年的。

⑧ 程序員在20歲和30歲分別有什麼優勢

程序員在不同的年齡所擁有的思維是不一樣的，而且在各自的時期都會有自己的一些突出點。

20時歲的時候:

這是一個年輕人很有作為的一個年齡，年輕人有一個敢幹敢搞實踐的一個年齡，有些一顆火熱向上的心，不服輸也不怕，一般都會去網路上查各種代碼，折騰各種自己喜歡的東西，有些自己的小理想，遨遊在互聯網里無比快樂，而且這個是一個愛好學習且熬夜的年齡，很多的老程序員都是這么堅持的走過來的。沒有這些經歷可以這么說，就不是一個合格的程序員！

30歲的時候:

這是一個事業有成的年齡，家庭事業雙雙收獲，擁有著一顆沉穩的心，在處理許多程序問題上都有些一顆自己認真負責的心，相比年輕人的浮躁，更加突出這個年齡該有的平靜，這更是一個為了日後更好生活而去奮斗的一個絕對好的年齡，一般來說許多老的程序員都會慢慢的轉型去當管理層，許多公司的高管都是程序員出身，程序員當高管，有些特殊的有點，思維快，想法多，能舉一反三，這都是30歲的程序員天生成為高管的優點！

每個程序員都是熱愛著自己職業的，都會為他們努力的東西的奮斗，可能有一些時候他們有點宅，但是他們的內心都是特別有意思的，如果你身邊有一個程序員，你就會發現他是一個有趣的人，大腦里充滿著各種逗比，這也是他們幽默的一點點吧！

總之，一個時間段每個程序員所做的事情和奮斗的目標都是不同的！

⑨ 程序員老了怎麼辦

首先！堅持一些副業

當前一些互聯網公司都是非常前衛的，基本都是雙休，而且工作時間比較自由，就是任務比較多，逼得程序員不得不加班才能完成，一般來說我都是堅持把工作在周五之前做完，雙休日時間都是給留給自己的。考慮到隨時都有可能失業的可能，所以雙休日我會嘗試一些副業，比如：做家教，IT自由職業者（建設網站，美工），寫文章賺取稿費（任何類型的文章）等等一些用碎片時間可以完成的工作。一來可以賺點外快，二來還可以鍛煉自己除了編碼意外的一些能力，防止將來失業了不知所措。

努力往上走，不要停！

先不要想著失業後會怎麼樣，首先要盡量的評估下自己能否在干不動前爬到一個足夠高的職位，或者能否順利退休。比如在50歲時，你會有一個很高的職銜，或你是一個專家，或有很好的人際關系，這樣你就不用任何擔憂。如果說你覺得在現在的公司這些都無望，你就得盡快換個能夠為你提供這些的東家了。

！！！成為一名專家！！！

你可以選擇當前工作的方向，或者其他你自己感興趣的一個技術方向，不斷的深入去探索學習，努力成為這方面的專家，最好不是單單編程方面或者實現方面，該技術未來的方向也是很重要的。另外，不能單單看這個技術，這個技術涉及到的其他的技術至少也稍微有點了解，這對你感興趣的技術的全面認識很重要。

建立自己的人際圈，擴大它

人脈在這個世界上是很值錢的，雖然是無形的，不過帶來的好處是無限大的。建議你建立IT領域的人際圈的同時，其他行業的人際圈也很重要，都要細心維護，以便未來的某時刻他們能給你一個機會。程序員最有可能出現的情況就是太宅了，這是很忌諱的。很多程序員都後期失敗的原因很多都是這個問題引起的，失業後無法適應社會。

！！！投資理財必不可少！！！！

程序員在一定時間段內，錢是賺的很快的，現在大的互聯網公司都不會低於15w/年，這遠遠超出了社會平均值，考慮到貶值，錢不能存著，也許20年後，這些錢只是零用錢了。所以建議你多做投資，這是個錢生錢的社會，產品推薦有：銀行理財，股票，證券，基金，借貸，房地產等等。不過投資有風險，你得確定你自己有能力來通過這些賺錢才行。

五險一金要弄全

工作時，五險一金要弄全，最好失業險什麼的都弄了。這樣失業之後至少可以通過這些過生活。

做一個好人

爭取做個好人，至少不要做惡。因為好人會有好報，雖然這個理論不是必然的，不過作惡肯定是沒有好處的。不過我還要講，不要做呆板的好人，有時候靈活變通也是很重要的，你們懂的。不要超過法律和道德的底線就好了。