鵝廠程序員支持duck

❶ 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

希望我的回答對你有所幫助！

❷ 憑什麼說年薪30w的程序員比不上一個公務員

誰說的，比不比得上不是看工種，而是看工作心態和目的。
如果工作只想混口飯，不想花太多心思。程序員相對辛苦，公務員的確有一些輕松職位（不代表公務員都是混的）。
如果是想幹事業，自己適合什麼領域就在什麼領域最好，因為不光是按點上下班，數工資。更需要投入，發展，進步，工作將是生活一部分，不是為了生活的手段。
如果這么想，工作對你來說最大的收獲是自我提升，社會認可之後的滿足感，再多付出也不會覺得苦。公務員和程序員又有何高低貴賤，更何況優秀程序員收入很高，社會共識。

❸ 華為，騰訊，網易這種大公司招聘程序員對應聘者有什麼要求的

你好，像BATJ這樣的互聯網大廠對招聘的要求還是比較高的，當然薪資待遇也是很高的，下面以騰訊為例。

1、騰訊薪資構成

鵝廠薪資結構：一般是12+1+1= 14薪。

鵝廠的標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年終獎看部門盈利情況，一般是 3個月。

而其中Node.js的技能要求卻通常是Web全棧工程師的必備技能。可見鵝廠對於人才的選擇是比較嚴苛的。

根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通前端開發工程師的需求逐年銳減，大廠對於人才產生了強烈的「T」型人才需求，即在一樣精的基礎上還要「百樣通」。Web全棧工程師的招聘數量高達21萬之多，對應的人才卻很少，因此高薪也是可以理解了。

對於想學習Web全棧工程師的無基礎同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別。

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❹ 現在程序員一個月的工資大概多少

你好，程序員的工資在不同公司不同職級都是不一樣的，以鵝廠為例，達到架構師的能力年薪會達到百萬，具體如下。

1、騰訊工程師崗位職級

鵝廠去年宣布調整職級，取消了原有的 6 級 18 等（1.1-6.3 級）的職級體系設計，將專業職級體系優化為14 級(4-17 級)。與之相對應的是，統一置換為「專業職級+職位稱謂」。

關於績效的考核，騰訊的績效考核分為 2 部分，業務評價和組織管理評價，一般一年2次考核(6月、12月)，實行末尾淘汰制。

騰訊的技術晉升也不容易。在騰訊舊的職級體系下，T3-3 升 T4-1 是一個大坎，停留在 T3-3 超過 5 年的不在少數，停留 7 年的也有。一旦進入 T4 級別，就是騰訊的專家工程師了，騰訊研發人數將近 2 萬人，T4 級別的人數大概也不超過 500 人，這還是在近兩年 T3 到 T4 級別人數增多的情況下。

鵝廠T4架構師作為「IT架構靈魂人物」的角色，他們不僅做著架構師的本職工作，還同時做程序開發，寫核心代碼的工作。另外，架構師依舊是技術高手，編程能力依然是一流的。

但根據當前的市場需求，互聯網大廠們對於普通Java開發人才需求逐年銳減，而對互聯網架構師人才的需求招聘量已經上升到50%，因此薪資更是不可同日而語。

對於想學習互聯網架構師的同學來說，北大青鳥、課工場等優秀品牌都是不錯的選擇。課程根據招聘需求制定，包含全部分布式微服務技術，對標鵝廠T4、阿里P8級別架構師。

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❺ 為什麼有些程序員累死累活也不願意去考公務員

可能是因為薪資待遇也可能是因人生追求。

從薪資待遇上講的話，按照最近一線城市程序員招聘信息來看，程序員的薪資待遇五險一金之類的是比公務員高非常多的，而且程序員是屬於當代高薪職業的一種。而公務員就不一樣了，公務員分很多種，但是大部分的公務員的工資。不是很高中等層次，但是他的福利很好，基本上也夠維持生活，但同時公務員也是為人民服務的，所以他的價值追求可能稍微高一些，但是也不否定程序員。

從薪資待遇上講的話，首先程序員那肯定是，按照現今一線城市的薪資待遇程序員，首先是一個十分高薪的職業，並且可以滿足他自己的基本生活同時，還可以追求高品質的生活。而公務員就不一樣了，首先對於大部分的公務員來說，他的薪資待遇不是很高，但是它的福利待遇也十分的優秀，但是一般的公務員薪資也基本就只能維持自己的生活水平，但是，公務員因為是體質的，是為人民服務的，所以基本上就相當於固定的工作，相比前者都有優勢。

總結，通過從薪資待遇和理性分析，我們理性的分析與實際情況結合，分析公務員和程序員的各種情況，如有什麼問題在下方留言。

❻ 民航飛行員和程序員哪個更毀身體

你好，每個職業都有自己的優勢和劣勢，飛行員和程序員薪資待遇都不錯，但每個人的情況不同，選擇也不同，具體如下。

1、飛行員工資能有多少？

一位騰訊員工在職場論壇上發帖稱，自己拿了南航的飛行員offer，不知道選擇哪一個。

飛行員作為號稱含著金鑰匙的工作，在許多人的眼中都是一份高大上的職業，這個行業真如人們說的那樣高薪？

現在是網路大數據時代，無論是網易雲音樂、騰訊視頻、淘寶京東，它們的個性化推薦都是基於大數據、雲計算才得以實現的。像大數據開發工程師這樣的崗位需求是非常大的，三年以上開發經驗的人，已經是互聯網名企爭相聘用的人才了。

不得不說不僅是當下，未來互聯網行業依然會是熱門行業，大數據、雲計算工程師也仍是紅利職業。這個時候，你需要一份新版的，完整的資料來幫助學習，這里有對標華為15級大數據開發工程師的全套資料給你自學。

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❼ 如果iOS程序員轉行，選擇的方向有哪些

1. 程序員最多的兩條進階路線是一條是技術路線，即由程序員、高級程序員、系統分析師，到架構設計師。在這條路線上，立足於從業務模型到計算機軟體模型的轉換，成為高端的軟體技術工作者。

2. 另一條是管理路線，即由程序員，經開發小組負責人、項目經理，再到企業中高層管理者。程序員加強自己管理意識的培養，多站在組織的角度來分析問題和解決問題，成為優秀的管理者，甚至職業經理人。

3. 其實在軟體企業中，隨著產品管理的興起，可以說，走向產品，是程序員在技術與管理之外的第三條職業通道。越來越多的程序員開始轉型做產品工作，特別是對那些具有創業意識的程序員而言，走向產品是一條必經之路。鵝廠的robin和360的周鴻禕，他們都是由程序員做起，然後開創自已的產品和事業。

❽ 我是IT行業的程序員，最近和公司簽了競業協議，如果跳槽去另外一家IT公司，算違反規定

你好，競業協議具體要看公司條例內容，以前段時間的騰訊糾紛為例。

騰訊作為國內首屈一指的互聯網大廠，吸金能力一直都是頂流的。而游戲廠商間的競爭不僅僅表現在產品層面，大廠們的幕後鬥法也時有發生。兩名騰訊的前員工就因在離職後被罰款百萬，一場離職跳槽，反而讓自己「三年白乾」。

有成熟的課程體系和實戰平台，取得認證成為騰訊這樣的大廠一員並不是難事，你所缺乏的或許只是進入大廠拿高薪的勇氣和不斷學習進取的毅力，祝你早日高薪！

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❾ 如何找一個程序員做男朋友

在程序員都在抱怨找不到女朋友的市場大環境下，你居然提出這樣一個「驚艷」的問題，對此我做了一個深入而大膽的分析：題主，你肯定是某互聯網公司的HR跑來挖人的吧？

如果被我猜中了，我毫不吝嗇的給你32個贊，這波招聘操作簡直6的很啊，生活方面和當前薪資都面了。未來做不到人事總監位置的話，你們的老闆簡直眼瞎！

如果我猜錯的話，我告訴你2個找程序員男朋友的大招以表歉意，屢試不爽，不過請慎用（主要怕你選擇餘地太多挑花了眼）。

到Github上面發帖。注冊登錄後，發點養眼的生活照，註明下你對另一半的要求和個人的興趣愛好，留個聯系方式，猿兒們會自動來咬餌的。
去軟體園區尋找。對於一二線城市，基本都有一個比較集中地軟體園區，那裡集中了很多的猿兒們，特別是那些穿牛仔褲、T恤或者格子衫，背著雙肩背包的，基本都是，對於顏值還可以的，找機會要到聯系方式，那麼你們的緣分也許就此開始了。要是你自身條件不差，想找個優質IT男的話，就盯著大廠所在的區域物色。
以上兩個辦法，絕對管用，不好使的話來蝸牛學院找我，包賠。不管是禿的，沒禿完的，還是沒開始禿的，選擇多到爆。但是，我還要提醒你一點，程序員對待感情是很專一的，如果不合適，請別傷害！

❿ 騰訊公司程序員六級工程師比五級每月多多少錢

你好，作為互聯網三巨頭，像騰訊這樣的互聯網大廠薪資待遇是不錯的。但不同項目不同崗位，薪資水平是不一樣的。每一個騰訊員工入職後都會進行評級，因此並沒有準確的數字。1、鵝廠的級別●騰訊分為T1/T2/T3/T4共4級，其中每級又細分為3小級，如今已優化為 14 級 (4-17 級)，但許多人仍習慣使用T序列。●員工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想從T2跨到T3,即從2.3升3.1是比較困難的。T2.3以上開始很多人有股票。2、鵝廠的薪酬●騰訊年標准薪資是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每個產品和BG年終獎標准不同，游戲和微信的效益做好，全部門配股，游戲部門年終獎拿20個月工資的也多，比如王者榮耀這種爆款，拿50個月都可能。●騰訊每年都有調薪機會，但每個人額度不同，會設置「安居基金"，入職三年以上，提供50萬免息貸款給員工首次置業。●有些福利是特殊時節出現的，如曾經的騰訊18歲成年禮，騰訊給每個員工發了300股， 騰訊所有正式員工，不管入職多久，什麼級別，都有股票分。過世員工家屬可領半薪十年，10年半薪相當於5年全薪，待遇是非常不錯的。●作為薪資待遇非常不錯的華為，公積金比例只有5%，而騰訊公積金比華為高，有12%的比例。●如下圖:圖片是最近的薪資范圍，目前有所上調，可參考案例的起薪。3、案例1）本科,起薪1.55萬，在騰訊2年,目前T2.1級， 年終獎2個月工資，一年收入是稅前22萬左右,另加300股票，分三年行權。每月公積金3600。尚未買房。2）今年碩士畢業入職，T1.3級，1.8萬，加上年終獎,沒有股票，一年收入25萬左右。尚未買房。4、購買力評估騰訊員工的收入差別，主要體現在年終獎上，除了游戲部門的年終獎高以上，普通部門也不高，一般騰訊工作十年，普遍年薪在60-70萬左右。上述畢業後跳槽騰訊的某學員說，自己與老婆一起租房，每個月生活開支在6000元左右,不抽煙不喝酒,娛樂活動不多，按照現在的工資,三年收入省吃儉用，大概可以攢下50萬左右，加上老婆的收入，總共80萬。在沒有家庭支持的情況下，加上公司提供的50萬免息貸款，在深圳這樣的超一線城市也有能力買下一套四五百萬的房子。5、鵝廠事業群招聘情況BAT中，薪水待遇最高的還是阿里和騰訊，而華為的薪水待遇比BAT又遜色些（福利津貼等更好）。當然，互聯網行業工作十年以上的老員工，財富積累是後來者無法趕超的，至少不用為買房發愁。不得不承認，財富的多少，和你努不努力沒有非常深刻的關系，但和加入早晚有關。選擇一個風口紅利行業比起努力要強得多。騰訊因為可以給員工提供50萬免息貸款置業，工作三年就可以在一線買房，這比很多上班族幸運得多。可能有很多小夥伴會說，互聯網行業不是那麼好進的。但現實是，無論是華為還是阿里騰訊，社招進入的優秀員工不在少數。來看騰訊視頻的社會招聘。鵝廠給3-5年經驗的大數據開發工程師開到了高達5萬的月薪，在其他大廠的招聘中30k-60k的大數據開發工程師，也只要1-3年工作經驗。綜合下來，這樣的待遇在鵝廠年薪75萬並不少見，可以說這是當下的一個風口。希望我的回答對你有所幫助！
軟體編程的工資大概就在3000左右吧，不是很高的。不過這樣的工作應該都會有獎金的，做的好的話，應該還是比較高的呢，還有就是公司不一樣工資待遇也不一樣的。
底薪4000 一般平均每月8000左右
建議自己接業務吧。那裡面不超過一萬。