華為程序員父親視頻

1. 華為工程師猝死，36歲，22月無休，又一程序員猝死

【多維計劃 1月7號快報】 這兩天看到一個帖子，挺難受的。 36歲的 華為 工程師，在 肯亞 過勞死 。

事發時，他在開車，突然覺得 頭痛 想要休息，把車停下來後，整個人就失去了意識，然後開始嘔吐。

送到最近的醫院，拚命搶救仍於事無補。

優秀的工程師撒手人寰，留下沒有工作、沒有收入、獨自帶著兩個孩子的妻子。

從2017年1月，到2018年10月，22個月都沒有休假回家。

即便是節假日，也要為了保障業務全天留在客戶處值守。

直到離世，還剩餘33天的年假，但他再也沒有機會用了。

出事前10天，他領到了海外十年獎牌。

出事前一周，曾發微信給妻子說，可能挺不了了。

出事前2天，仍在在通宵工作。

妻子的文字如泣如訴，看著這些無比揪心：

華為永遠不缺少這樣的熱血男兒，舍小家為大家，攻無不克戰無不勝，如今在非洲的各個國家，乃至整個世界家喻戶曉，是 中國製造 的驕傲與自豪。

可是，我的小家，從此破碎了。

八歲和三歲半的孩子，永遠地失去了保護他們的爸爸。

我再也等不到那個和我白頭偕老的愛人，年邁的婆婆白發人送黑發人。

人生至痛，情何以堪？

華為 的Slogan里寫：

偉大背後，皆是苦難。

這苦難里，有民族的苦難，也有集體的苦難。

可個人的苦難，又有誰能來為其買單？

這些年，我們好像經常看到類似的新聞。

大疆 無人機 25歲程序員， 哈工大 剛剛畢業的碩士，同學眼裡的精英， 猝死 家中。

26歲的醫生加班猝死，他的朋友圈裡寫著：黑+白+黑，下班啦，活著真好。

無比心酸，無比諷刺。

44歲春雨醫生 創始人 兼CEO，因突發心肌梗塞離世。

36歲御泥坊原董事長 吳立君 ，因長期辛勞，突發腦部靜脈 血栓 去世。

猝死，早就不是小概率事件。

甚至成了很多高薪白領的標配，成了無數年輕人心頭的刺。

網上有個段子說，那些比你優秀還比你拚命的人，最後怎麼樣了。

有人答：比我先死了。

聽起來好笑，細想扎心。

大公司，高薪職員，企業高管，通常名校畢業，年薪十萬百萬甚至千萬，可是然後呢？

沒有倒下之前，每個人都覺得自己不會是那個倒霉的人，忍忍就過去了。

沒有倒下之前，每個人都覺得還能堅持就堅持一下，一想到賬戶里的存款，就又多熬了幾個大夜。

可是倒下以後，一切將毫無意義。

我一個學通信的同學，TOP5高材生，TOP3碩士，最後卻留在老家，拿著幾千塊的工資。

很多人說，你這也太大材小用了！

去深圳發展，年薪百萬不成問題，幹嘛非要留在小城市。

他說，因為我想多活幾年。

有人覺得他沒出息，我卻覺得他夠真實。

何止通信行業？

搞設計的，搞 營銷 的，做銷售的，做 新媒體 ，搞咨詢的，做審計的，醫護人員，還有創業的小老闆等等等。

熬夜通宵，哪個不是家常便飯？

哪個不是壓力大到，早早上床依然睡不著？

哪個不是一邊拿著保溫杯，一邊對著電腦？

多少公司，把女人當男人用，男人當牲口用。

多少人有苦難言，即便累到禿頂，還是要保住飯碗，繼續拼。

領導說，沒人逼你啊，你不想干，有的是人想干！

這是真話。

這個世界永遠不缺那些，想要掙錢，想要拼事業，寧願透支 健康 也要擠破頭，進大公司拚命的人。

這個世界也從來不缺那些，內心充滿激情與熱血，在理想與榮耀面前，將生死置之度外的人。

但對於我們這些絕大多數的平凡人來說，拿命換錢，實在不值得。

公司是一個龐大的機器，越是大公司好公司，越是如此。

而我們只是其中的一顆螺絲。生銹了，重新打磨潤滑，再被擰上去，接著用。

壞了，就被拆掉，立刻被替換上新的，但機器的運轉絕不會停。

沒有任何一個工作，是缺了你不行的。

今天你猝死了，你離職了，你甩手不幹了，公司一切還會照常繼續。

對於公司來說，你隨時可以拋棄，但對於家庭來說，你卻是無可代替。

去年有一個刷屏視頻叫：你知道中國人有多拼嗎？

程序員凌晨四點關燈，早餐店凌晨四點開燈。

白領24小時開機，

醫生根本無暇看 手機 。

辛苦時你喜歡說沒事兒，面對家人又因為工作必須說「有事兒先掛了」。

有人因為太忙滴水不沾，有人因為客戶必須一飲而盡。

有人無法安睡，因為要讓別人酣睡。

習慣了在工作的地方生活，也習慣了在生活的地方工作。

你總說忙完就去 旅行 ，卻把電腦塞進了行李。

這是一個獎勵拼搏的時代，我們不舍晝夜不辭辛苦。

我們用40年，走完了別人幾百年走完的路。

他們說，庸碌沒有未來，拼搏就不白費。致敬每一個你，成就奮斗的自己和奮斗的中國！

感人嗎？感人。

雞血嗎？雞血。

但講真，仔細品品，卻感到心理不適。

我們這個時代，精英累到猝死，藍領累到猝死，普通人依然累到猝死。

與其贊揚中國人到底有多拼，不如問問中國人為什麼活得這么不要命。

我們高喊，中國人好棒好牛好優秀，就好像中國人根本不需要睡覺，中國人根本沒有一家老小。

拼搏與奮斗是偉大的精神，但用透支身體去拼搏，倡導那些用命換錢的故事，是否有些畸形？

最近我發現，越來越多人開始默認，加班是最正常的事。

不加班的人，反而顯得不正常，甚至有人背後嘲笑你，是不是太懶太不努力了。

紀錄片 《過勞死—你不知道的日本社會的另一面》中說：

在日本，社會的普遍價值觀認為，加班是有能力的表現。

如果一家的丈夫每天早早的就回了家，會被周圍人所詬病，被認為是沒能力，不受公司的重用。

但在公司呢？

你沒日沒夜加班，也許只會換來領導的一句：怎麼這么沒效率！這么不會安排時間呢！

你說氣不氣！

過勞死這個詞，最早源於日本。

20世紀七八十年代，日本經濟極度繁榮，卻有無數青壯年，因為長時間加班，過度 疲勞 導致死亡。

而現在，據2016年 央視 報道顯示，我國每年過勞死的人數達60萬！

成功超越了日本，成為 過勞死 第一大國！

整體的成就萬眾矚目，個體的犧牲於事無補。

我們這個時代的年輕人，似乎人人如此。

惜命又焦慮，生活往往身不由己。

道理都懂，但實際行動卻矛盾重重。

前一陣子寫稿子，手頭特別多活，都是又難又急的那種。

經常是早上醒來看手機，一堆留言，上午給選題下午初稿，晚上給選題半夜發表的那種。

還經常是盤點總結類的大稿子，搜集資料就得幾小時。

礙於面子，還是接了下來。

電腦前奮筆疾書一天，腦子不停轉，交稿關機，想好好歇一下，發現呼吸困難。

心臟 突突，頭也迷糊，明顯勞心用腦過度，整個人都不好了。

那一刻我想，說啥也不能這么寫了，誰都想掙錢，但身體不允許，實在拼不起。

新年放假三天，各種 新媒體 群里的人都沒休息。

一個個都在加班熬夜，趕稿子追熱點，一邊自嘲一邊苦熬，彷彿節假日從來不存在。

像我這種靈活自主的工作，連軸轉兩天就感覺累的快要 猝死 。

更別提那些，在崗位上頂著領導的壓力，憋氣委屈，還得沒日沒夜幹活的人。

可是，生活不該本末倒置。

我統計了一下，2018我掙的錢主要用來幹嘛，結果觸目驚心。

月薪過萬有什麼用？去趟醫院就沒了。

捨不得買新衣服新 手機 ，捨不得奢侈，卻在買保養品上無比大方。

各種 保健按摩 ，幾千幾千的花都不心疼。

放棄健康掙到的錢，最後為了 健康 都花沒了。

試問自己，錢掙得不少，幸福感卻很少，折騰一遭，到底是圖啥呢？

我們每個人，都像一輛奔跑在時代高速上的列車。

超載負荷，全員加速。

然而也許今天你還能在高速上飛馳，明天自檢依然能通過，沒有人質疑你的運行能力和加速度。

只有在突然報廢的那一刻，我們才會明白自己已經頂著危險，行走了多久。

人人都想要更好的生活，為了家人為了自己，不斷打拚，這是美好又 正能量 的事兒。

但凡事最忌過猶不及，活著是對得起世界，更要對得起自己。

如果有機會，去問問那些百歲老人，去問問那些 癌症 病人，你會明白到底什麼是人生最重要的事。

很多人總是喊著，不敢倒下，因為身後空無一人。

卻沒有想過，若有天真的倒下，你的愛人，孩子，父母要如何面對失去。

新的一年，希望你拼一點，也希望你淡然一點。

希望你多掙一點，但更希望你多愛自己一點。

2019，其實沒有什麼宏圖大願。

因為始終明白，這世界比掙錢更重要的，是活著。

2. 應屆生入職華為做程序員，家人讓去當老師被懟：沒水平的才當老師

現如今，很多大學應屆生沒有什麼職業規劃。在短期內可能沒有多大影響，但是從長遠來看，它不僅會影響到你的個人收入，以後的家庭，甚至連退休都有影響。

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：員工選擇華為，家人讓他去當高中老師被懟：沒水平的人才當老師，網友：幼稚，被社會捶一頓就懂了！這是怎麼回事呢？

原來這個員工說最近自己被華為錄取了，打算下周入職。但是家人卻通過各種關系，幫他找了個重點中學當計算機老師的工作。但是被他一口拒絕，理由很簡單：沒水平的人才會去學校當老師，真正很厲害的人都會去bat，去華為這些大公司，在這樣的公司更能夠實現自己的價值。

另外，在華為工作幾年的話，不僅收入要比當老師高，一年可以頂3年老師，而且出來後有背景，有關系，比老師這個工作好多了。

那麼，網友是怎麼說的呢？

有網友說這個員工太幼稚了，年輕氣盛，沒有多少社會閱歷，被社會一頓錘就懂了。你以為在華為那麼好混嗎？每天加班那麼多，壓力那麼大，可能到30歲，你連頭發都剩下不了幾根了。收入雖然比老師要高，但是都是以身體為代價。年輕時候也許無所謂，40歲之後差距就會出來了。

還有網友說不當老師就不當吧，沒必要把老師說的這么差吧，你以為重點中學的老師那麼容易進去嗎？不過有一點可以肯定的是，計算機在學校其實是個比較邊緣化的學科，你的工資也高不到哪裡去，最多是平時比較輕松而已。

也有網友說各有各的好處，老師職業生涯更長，而且不用加班。在華為，基本35歲以後，你就只能選擇自己創業當老闆了。

如果是你，你會怎麼選擇呢？歡迎評論。

3. 華為倉頡編程語言用中文編程，未來普通人也能成為程序員嗎

編程是一種思維，與你的語言無關

一種編程語言，用不用中文寫代碼並不是太重要，當然如果他用中文會在一定程度上有利於降低程序員的入門門檻，同時也可以提高程序代碼的可讀性，但也僅限於此了。

決定一種程序編輯語言優劣的因素有很多，個人認為可以從基本需求和非典型需求兩方面來分析：

1、能否最大限度的發揮硬體功能和性能。

2、是否有利於程序員的學習和使用。

1、是否有利於資本家維持其技術先發優勢，阻止後來者超越前人。

2、是否能讓超級勢力繞開程序員，在實際應用中埋雷。

西方的各種高級語言，在非典型需求的滿足方面做的很棒，但在基本需求層面則做的很爛。畢竟是資本主義體制，你不能要求太多，，，

編程和語言無關，不管是不是中文。你不行還是不行

據說不是中文

我是沒用過中文編程語言，但是這個說法肯定就不對了，類比一下，現在大多編程語言是英語，所以英語國家的人都會編程嗎？肯定不是！！！

所以，此語言非我們日常說的語言，只是說語法及關鍵字用中文字，但這些語法和中文字自己相關的一些演算法肯定是要有一套系統的學習才知道如何使用的。

如果中國的計算機系統，它的底層架構，數據結構，邏輯運算都可以用中文，編程就沒有英文字母什麼事了，普通人當然也可以成為程序員，只不過是像寫作文一樣，水平高低問題。

首先華為推出倉頡編程語言，確實是令國人震撼的消息，源於華為在硬體底層、操作系統、編譯器、IDE工具都已很深的積累和造詣，華為推出編程語言也是水到渠成的事，主要還是防止某一天被掐脖子。據我所知倉頡並不是就一個純中文的編程語言，而是綜合了現java,python,go等語音的特點，發明了更簡潔更高效，更符合現代思維，支持中文定義的語言，有點像python拿來就用易上手的語言。上手應不難，幾天時間基本可寫出個例子程序員來。

縱使是中文編程，也是需要系統的學習的，況且倉頡編程並不是中文編程，具體是什麼還有待官方公布。。編程重要的是思想，加油吧！！未來還得不斷去學習！

中文編程不是什麼新奇事情，用不著大驚小怪，更不要以為是什高 科技 。計算機語言可以理解成科學公式用半導體的通斷電信號表達出來(基本邏輯程序)，這才是編程的核心技術，而這個技術到目前也只有微軟和Linux做的最好，最完整，接下來是蘋果(ios)和谷歌(安卓)有部分發揮，而華為還處在一頭霧水狀態，只能應用別人提供的技術進行簡單的編排。為了方便程序員編排，西方科學家把已經設計好的基本邏輯程序用英文表現人機交互語言，即編程語言。華為所謂的漢語編程，就是把英文程語言翻譯成漢語，只是翻譯的事兒，與技術無關，就好比把英文小說翻譯成中文，但小說不是翻譯寫的；也和早期計算機用MS-DOS全是英文，而後期供應中國使用的Windos都是漢語是一個道理，不是什麼高 科技 ，而是初級程序員就能做到的。

你完全被誤導了，華為的倉頡編程語言根本就不是傳說中的中文編程語言

4. 程序員想進華為需要什麼水平

華為需要篩選的學歷一般都為21 1 、9 85畢業的學生，現在門檻越來越高，研究生是一個起步要求。如果英文說得好，可能還有一些破格的條件。因為華為目前定義為全球型企業，但是英文好可能未來被外派到外國工作的可能性就比較大了。華為的面試也是有著好幾層的，。最少三次篩選過程，可以讓華為看走眼的可能性降到最低。

當然進入了華為待遇是相當優厚的，絕對比同級別的其他同學要高出一大截。但是其工作辛苦性也是很大的，996、007那都不是個事兒。但是年輕人前面不受受苦，怎麼能才能知道掘金的艱難呢？年輕人前面不多出出力，怎麼才能為未來的快速發展奠定基礎呢？年輕人不熬夜怎麼才能認識到志同道合的好兄弟呢？未來可能就是你的好合夥人，也是你一生的摯友。

其實對於專業方面，華為倒是要求不嚴，它主要是考察人的基本素質和基本能力，學歷其實代表了人的基本素質，好的學校代表了學習能力是比較強的，否則也無法在高考之中脫穎而出。我們現在看高考體制雖然有很多的被人詬病，但是它仍然是最公平的選拔人才的一種方式

5. 為什麼大廠程序員的另一半全職太太比例特別多

大廠程序員可都是拿著高工資的人，拿這么多錢還不把時間都奉獻給公司嗎？老闆又不傻，我給你這么高的待遇，你就得把除了吃飯、睡覺、上廁所的時間都給公司。那麼問題來了，對於已經有家室的程序員，家務事咋辦？

家務事交給老人嗎？老人那麼大的歲數了，辛苦了一輩子本來想清福的，這下好了還要幫著你做家務，真的要為你奉獻一輩子嗎？

請保姆？保姆成本也不低啊，一個月五六千總要的吧，而且你放心一個陌生人在你家裡搗鼓嗎？

想來想去只能自己老婆做全職太太了，反正程序員賺的多。不過老婆做全職太太就一定好嗎？程序員遇到35歲瓶頸了被裁了咋辦？我是不建議全職太太的，一來時間長了媳婦會與 社會 團購，後果就是經常為了雞毛蒜皮的事兒跟你吵，二來時間長了媳婦變成黃臉婆了在家裡就會沒有地位，被丈夫嫌棄是極有可能的。

掙得多是前提，工作忙是主因，重教育是根本。

眾所周知，每個大學的計算機相關專業，錄取分數都相對較高的那種。科班出身的程序員，高中階段在學校里屬於優秀的那一撥人。由此可見，他們重視孩子教育是順理成章的事情。

正常情況下，孩子學習成績的好壞，直接體現出家長的付出多少。金錢、時間、精力這三大件缺一不可。很多媽媽選擇全職，並不是她們在職場上不優秀，而是為了下一代不得已的舉措。

程序員薪水高，工作自然也忙，三大件中缺了兩樣。在必須解決這個問題的過程中，往往是太太作出了犧牲。

在此，致敬那些為家庭和孩子成長付出的每一個媽媽。

大廠程序員工作壓力大，工作時間長，不能顧及家裡的事情，但他們已經成為了城市新貴，薪資待遇極高，工作環境和福利良好。所以其太太們基本可以不需要工作，全職在家帶娃和料理家務。這些太太們有經濟實力、有時間、有空間的經營好自己的家庭和婚姻，保證她的老公能全身心的投入工作，掙很多的錢。

這還用說嘛，就一個原因，大廠程序員錢多，能夠負擔的起家庭的全部開支，當然太太就可以安穩的在家相夫教子了。如果大廠程序員收入不高你試試，太太肯定不能全職在家，奈何沒錢啊。

我覺得主要原因是自己沒有時間，工作壓力還巨大，根本沒精力照顧自己的孩子。爺爺奶奶也不會常年在大城市幫忙，而且也不放心，所以有時候只能犧牲掉伴侶的職業生涯，其實這是很無奈的一種行為。

忙唄，996哪有時間照顧家。

所以論家庭收入，996+全職太太的家庭還真不一定比兩個朝九晚五工作穩定，都有時間照顧家裡的雙職工家庭收入高。而且風險還更大。

第一，比較明顯的就是一人收入能夠養活全家吧

第二，程序員的工作性質，決定這幫人的生活能力，有能力未必有時間經營生活，碼農要熬夜。何況一般碼農沒生活能力，需要照顧

忙沒時間顧家裡啊經濟狀況過的去，而且對孩子要求也高，我女兒班上華為騰訊的爸爸好幾個，基本都是媽媽全職帶娃，從幼兒園開始媽媽們就帶孩子穿插在各個培訓班，我所知的有兩個華為爸爸住深圳在東莞華為上班，早出晚歸的孩子的事自然都是交給媽媽帶。

大廠的高薪+高強度工作性質，本質上吸收了兩個人的勞動力，也因此彌補了相應收入。

這種做法對企業而言，既提高工作效率，又節約了稅金等各種成本。對於程序員個人而言，他已經完全沒有精力照顧家裡，而薪資通常也可以基本覆蓋配偶的那份，所以太太做全職主婦就成為了一種比較常見的合作模式。

程序員當兩個工作者，太太當兩個顧家者，加總平均一下也恰好。

錯，程序員老實不會找老婆，你去看下金融公司高管，和基金經理老婆幾個是全職太太

6. 深圳教師自曝年薪超33萬，為何華為百萬年薪程序員都羨慕

現在各行各業的“打工人”壓力其實都挺大，畢竟有競爭的地方就有“江湖”，有“江湖”的地方就有挑戰，掙錢哪有那麼容易。無限風光的背後都是一把辛酸淚，各有各的苦，但我們對其他行業的羨慕真的一直未消停。

最近幾年教師的待遇一直在好轉，雖然地區差異還比較明顯，但其他行業的“打工人”還是投來了羨慕的目光，有時候並不僅僅是因為工資，還因為工作環境和幸福感。雖然老師們並不太認同，但社會主流觀點的確都是這樣認為的。

深圳的中小學教師工資在傳說中一直都是領跑全國，多年來他們招聘的老師也都是來自於頂級名校，當地有中學還曾辟謠說招聘的名校畢業生工資沒有傳聞中說的那麼多，所以關於深圳教師的工資總是充滿著神秘感，撲朔迷離。

不過最近有一張深圳某普通中學的老師的工資單卻火了，用“真憑實據”佐證了以往所有的傳言。

雖然有寒暑假，但寒暑假初衷並非是為老師的，而是為了學生調整學習狀態的。老師實際上在寒暑假還是有可能要參加繼續教育和培訓的，如果學校有事情也還是要隨叫隨到的，一個真正有責任心的老師，任何時候都不會輕松。

而且從全國范圍來看，教師待遇還是較低的，有些地方男教師娶不到老婆是常有的事情，原因就是因為待遇低，在市場經濟大流中無法獲得認同。有些地方教師資源緊張，女教師懷孕生孩子都要進行排隊，因為大家都是“一個蘿卜一個坑兒”，任務很繁重。

再加上教師工資在編內編外的差異也非常大，深圳在編教師享受頂級待遇，但非在編老師呢？還是相差了很多的，其他地區更是如此。在全國教師編制受控的情況下，要成為編制內的“打工人”並不容易，很多人都是考了很多年才進去的。

所以，不要去羨慕任何一個行業，每個行業都有自己的優缺點，賺錢的肯定要付出時間和精力，輕松的自然要少賺一點錢。與其羨慕別人，還不如認准目標，不斷地提升自己的專業能力和水平，也去為自己的人生努力一把。

大家如何看待華為頂級打工人羨慕深圳教師工資的現象，誰會更幸福？

7. 逼死程序員女子父親首次發聲說了什麼

此前有媒體報道稱，翟欣欣曾經有過婚史，但在世紀佳緣的資料上卻顯示「未婚」。由此博得蘇享茂信任。今天傍晚，法制晚報·看法新聞記者在翟欣欣老家泰安其父親的住所處見到了翟父，翟父稱其女兒翟欣欣的婚姻情況，他知道的只有這次與蘇享茂的婚姻。

具體如下：

1、簡介

編程是編寫程序的中文簡稱，就是讓計算機代為解決某個問題，對某個計算體系規定一定的運算方式，是計算體系按照該計算方式運行，並最終得到相應結果的過程。

為了使計算機能夠理解人的意圖，人類就必須將需解決的問題的思路、方法和手段通過計算機能夠理解的形式告訴計算機，使得計算機能夠根據人的指令一步一步去工作，完成某種特定的任務。這種人和計算體系之間交流的過程就是編程。

2、匯編程序

匯編程序。使用匯編語言編寫計算機程序，程序員仍然需要十分熟悉計算機系統的硬體結構，所以從程序設計本身上來看仍然是低效率的、繁瑣的。但正是由於匯編語言與計算機硬體系統關系密切，在某些特定的場合，如對時空效率要求很高的系統核心程序以及實時控製程序等，迄今為止匯編語言仍然是十分有效的程序設計工具。

3、執行原理

計算機對除機器語言以外的源程序不能直接識別、理解和執行，都必須通過某種方式轉換為計算機能夠直接執行的。這種將高級編程硬體程序設計語言編寫的源程序轉換到機器目標程序的方式有兩種:解釋方式和編譯方式。

8. 985本科的華為程序員，一般都是什麼樣的工薪待遇

其實現在不建議去華為，因為華為處境不是很好。如果不能解決晶元制裁而到明年華為還不能找到新的足夠大的項目領域，那麼華為就會有發展危機。
華為的主業是手機通信，晶元制裁不僅僅是手機還有通信晶元，華為的主業嚴重受到晶元制裁的打擊。而以華為主推的5G因為華為的虛假宣傳，造成國家四年的5G建設實際上浪費了大量的資金和社會資源，以至於財政部長樓繼偉公開宣布5G技術極其不成熟，屬於過分超前基建，浪費了國家幾千億的資金，卻始終找不到發展方向，造成嚴重的虧損。
因為移動電信聯通的持續虧損，5G虧損所以就拖欠設備供應商的貨款，華為其實在5G建設中實際上持續負債，而且因為華為的5G技術本身不夠先進達不到高通在3G 4G，諾基亞 愛立信在GSM 2G這種技術的絕對領先和壟斷實際上5G上面華為的話語權非常小，而且因為5G本身的不成熟商業化達不到相對最低商業水平，實際上5G的專利費收起來並不現實。一個是用的人太少，二是這個技術沒有誰絕對先進。國際上用華為也可以，高通、三星、思科、愛立信也都不差多少，這種情況下收專利費就不現實。你可以收專利費，但是廠商就可以不採用你的標准，繞過你的專利。因為5G不是GSM 2G 3G 4G這些手機必不可少的基礎技術，它屬於那種富人階層高消費的享受型消費市場。

9. 華為東莞有多少程序員

5000人。華為為了研究更好的晶元在東莞有5000程序員。華為消費者業務產品全面覆蓋手機、移動寬頻終端、終端雲等，憑借自身的全球化網路優勢、全球化運營能力，致力於將最新的科技帶給消費者，讓世界各地享受到技術進步的喜悅，以行踐言，實現夢想。

10. 華為程序員離職9個月後，意外收到年終獎，企業格局...

華為程序員離職9個月後，意外收到年終獎：如何對待離職員工，最見企業格局！

華為作為一個智能機領域中佼佼者之一，企業格局值得其他公司學習，對職工的福利，包括離職的員工，都給了力所能及的幫助 足以見得企業格局，這也是華為這個品牌能夠興起的重要原因之一