新版本程序員上線時間

1. 北京健康寶的開發背後

（ 健康 時報記者 王振雅）「打開北京 健康 寶，掃碼登記。」在超市、商城、電影院、理發店以及開往北京的各種交通工具上……北京 健康 寶已融入人們的生活。

2020年9月8日，在北京人民大會堂舉行的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，一名程序員榮獲全國抗疫先進個人，他就是中關村科學城城市大腦股份有限公司CEO李浩浩。

他不是一線醫務人員，也不是基層防疫工作者，但他的團隊開發的北京 健康 寶、京心相助等抗疫 科技 產品，用大數據精準防疫，為北京建立了疫情防控的「城市大腦」，塑造防疫「 科技 奇兵」。

「北京 健康 寶」是誰開發的？

從3月1日上線到現在，「北京 健康 寶」累積查詢超過13億次。

獲得抗疫優秀個人後，鋪天蓋地的媒體報道讓他有些「苦惱」，不斷澄清「李浩浩以及團隊並非開發北京 健康 寶的科學家」成了他反復強調的事兒。

「北京 健康 寶是由4個 科技 公司團隊共同開發的，包括騰訊、阿里、太極。」雖然在北京打拚25年，李浩浩骨子裡仍透露著甘肅慶陽人的朴實，他說，真的不敢居功，北京 健康 寶是許多人共同的成果，不是中科大腦一家的，更不是我李浩浩一個人的。

「北京 健康 寶除了4大 科技 公司團隊開發外，與北京政府疫情防控政策密切相關。」李浩浩透露，北京 健康 寶是由北京市領導親自參與設計的，大到各項防控政策如何通過程序加以實現，小到 健康 寶里應不應該有圖片，跑馬燈如何設計等，這都是北京市政府工作人員共同設計研究的結果。

李浩浩說，「我們就是做了北京 健康 寶的一部分程序，編寫了點代碼，我們都是『碼農』，而我只是『這群碼農的頭』」。

在李浩浩的帶領下，該團隊12小時完成核酸檢測預約功能的開發，3天完成全北京市疫情數據電子化程序，7天完成疫情報送系統，9天開發京心相互、京心相助程序，與其他團隊11天完成 健康 寶首版本上線……

大年初一接到開發任務

李浩浩以及團隊進行 科技 抗疫超110天，在這110多天里，他們不僅開發了北京 健康 寶，還有京心相互、京心相助等一系列防疫 科技 產品。 健康 寶其實屬於這一系列最後一個產品。

這一切的開始，要從1月25日大年初一說起。

「那時，我們並沒有意識到疫情會像後來發展的那麼嚴重。我們接到任務時並不是直接做 健康 寶，而是要做一個疫情報送系統。」李浩浩回憶說，就是做一個政府各個層級第一時間掌握、互通疫情信息的平台。報送例如哪些人感染新冠、哪些是密切接觸者，哪個街道、哪個小區要進行疫情管控等信息。

當時，北京市疫情調度管理組織體系分為社區、街道、區、市共4級。全市有16個區、300多個街道、7000多個社區。社區居住人員信息的上下打通問題亟需解決。

「從2個人，50個人，70個人，研發團隊的程序員是不斷集結起來的。」李浩浩指著疫情期間他們辦公的方向說，我們當時就是在那兒辦公的，由於疫情加上過年，很多工作都是在線上開展的。

1月25日大年初一那天，公司就剩下了李浩浩和總裁助理兩個人。他們接到任務後，迅速把北京的員工集合起來，通知外地員工能返京的盡快返京，不能返京的就在線上工作。

「後悔回家過年沒帶電腦。」線上辦公可把老家在農村沒有無線網路的程序員小張（化名）難到了，他說，想著沒網帶了電腦也沒用，以往過年也沒加過班。

「公司一些程序員家住農村，回家的時候沒帶開發的電腦，我們只能用快遞把電腦快遞給他們。有些地方快遞也不通，就只能讓他們借電腦。」李浩浩介紹，開發初期，他們也經歷了技術、人手缺乏的階段。

作為程序研發團隊的重要一員，小張被迫跑到村裡的小賣部借電腦使用。過年期間，小張硬生生的在小賣部待了十多天編寫代碼，開發程序。把一項非常重要的功能開發完成以後，小李回到家裡，收拾行囊，立刻趕回了北京，繼續工作。

2月1日，整個疫情防控平台上線，北京市7000多個社區告別手填紙記環節，直接使用信息系統進行管理。這一階段，他們僅用了7天開發完成。

居民在社區填寫的紙質版信息，能轉換成電子數據並實時共享到疫情防控部門，精確篩選出需要重點關注的人員。篩查完之後，將重點關注人員的信息逐層下發到社區，便於社區管控。

工作模式：不是996，而是484

在110多天的程序研發過程中，整個團隊的工作模式是484，一周7天，連續工作110多天。

「都說程序員這個職業工作是996，而我們是484。484就是連續工作48個小時，休息4小時。」李浩浩介紹，那段時間大家就是全力在拼。

疫情就是命令，時間就是生命。團隊工作、休息、吃飯幾乎都在工位和會議室里解決。

2月10日，北京大部分單位開始復工復產，大量外地務工人員返京。防疫的需求不斷變化，京心相助等產品應運而生。

「剛開始鐵路部門、民航部門大多是讓乘客填寫紙質表格，部分航空公司可能反應快，讓乘客用自己的APP簽。但兩者都面臨數據共享打通以及效率低下的難題，導致後期個人信息篩查沒有數據支撐。」李浩浩說，於是他們用了9天時間開發了京心相助。

返京人員提前將個人數據添加到京心相助上，個人 健康 信息自動進入疫情報送系統，從而打通市、區、街道、小區4級的信息傳遞，依託京心相助，從疾控的角度對所有返回北京的人員情況有了一個全面的掌握，為流行病學篩查提供數據支撐。

隨著城市全面生活秩序的恢復，防疫工作進入了新的階段。3月1日，北京 健康 寶快速上線，至今，「北京 健康 寶」已經覆蓋全部北京市民和來京人員，累積查詢超過13億次。

經歷三次大的版本更新

「一個產品只有做到簡便好用，才能夠真正運用起來。」李浩浩介紹， 健康 寶經歷了三次大的版本更新，小的版本更新次數不計其數，剛開始幾乎每天都更新。版本更新的過程是一個倒逼的過程，包括：新納入的數據、政府根據防疫政策的改變提出更新需求及龐大的用戶體驗反饋。

在 健康 寶運行初始階段，每天早上8點，政府參與防疫的相關部門都會與研發團隊討論新的情況。中午12點，研發團隊則會帶著需求回到公司開會商討如何將需求實現。討論結束後經常已是晚上8點。晚上8點，研發團隊就開始熬夜開發；第二天凌晨6點，按照要求新版本上線。從需求提出到新版本上線，絕不超過24小時。

在李浩浩看來，抗疫系列 科技 產品的開發對於中科大腦是一次練兵也是一次重塑， 科技 賦能疫情防控、賦能城市管理是未來 科技 應用的前沿領域與重要方向。

「很多沒有智能手機或者沒有微信和支付寶的老年人，如何使用 健康 寶，這個問題我們在一些社區已經開始 探索 解決。」李浩浩介紹，類似的需求以及問題，我們會根據用戶的反饋不斷改進產品。

2. 程序員真的如外人所說的那麼苦逼嗎

學校附近正好有一所大學裡面有軟體工程專業，以下是經過整整兩年觀察後得出的結論。
1.天價學費，不管一本二本還是專科學費都賊貴，當然了，以後工資拿的也高。 2.放假晚課程多，還記得去年冬天我們學校放假那天，大家都在樂顛樂顛的收拾行李，拖著大包小包走到地鐵口的時候兩男生欲哭無淚的看著我們，其中一個突然大吼一聲"lz也想放假！！"然後在我們所有人震驚的目光中走進了他們學校……後來聽朋友說，他們學校學計算機有關的學生，放假都普遍晚那麼四五天，因為要完成老師布置的上機任務。 3.女生少，真的很少，找女票比較不容易，離開學校變成真正的程序猿了女生更少，再加上平時寫代碼分析數據需要集中精力而且比較費腦使大部分男生在學校時就養成了沉默寡言獨立思考的習慣，給人一種情商很低的感覺，他不說話你絕對不知道他在尋思啥。 4.吃青春飯，不是說老了以後公司就不允許幹了，而是你自己就主動離開了，說句大實話，長期加班熬夜費腦容易禿頭…平時設計演算法編碼一天工作十幾個小時大腦幾乎一刻也不能停歇女朋友也不好找，周末加班更是常態，這樣的生活使很多程序員工作十幾年甚至幾年後就會有轉職的想法。
雖說程序員幾乎是從學生時代就苦逼到工作以後，但是也能體會到常人沒有的樂趣，當某個bug或錯誤編碼被修復後的喜悅是平常人體驗不到的，當年紀輕輕就擁有上萬工資時被家人親戚當做榜樣時的滿足和自豪，特別是本身正好也對這個非常感興趣，學習工作起來就像在打 游戲 樂此不疲，這些時候就算未來的日子苦逼一些又能算得了什麼呢？

作為一個互聯網從業者，我覺得我還是有資格回答一下的。通過對我身邊的程序員朋友的觀察來看，他們確實很辛苦，但也沒有想像中那麼苦逼。

第一，苦逼是看時候的。

外行人來看，程序員可能總是埋頭寫代碼，改bug，接需求等，往往一不小心就熬夜到凌晨，甚至XX程序員猝死的新聞也時常發生。事實上，這些現象只能算作個例，除非一些重大的節日活動或者產品新版本上線，一般程序員也沒有熬夜那麼多。比如雙十一期間，一些電商行業的程序員，比如淘寶天貓京東的程序員，可能當天需要熬通宵，但是平時肯定不會這么累的。

第二，同樣是苦逼，看你怎麼對待。

遇到不少程序員朋友，他們都充滿著對代碼的熱情，對技術的信仰，雖然他們偶爾加班，雖然他們看上去總是沉醉在代碼世界裡無法自拔，但是他們很多人都是特別享受這種狀態，這種每次都遇到新的挑戰，但是一次次又解決問題的體驗，讓他們特別有成就感。從這個角度講，他們也不是很苦逼的。

第三，大家都知道。程序員的薪水待遇是非常不錯的。雖然程序員動腦比較多，但是他們獲得的報酬往往也成正比，而我身邊很多程序員，不到三十歲就買車買房，這樣的例子大有人在。通過辛勤的付出，換來豐厚的回報，過上了不錯的生活，這么看來，程序員也不太苦逼。

作為一名新晉程序猿，來談談自己的感受。其實這個問題只是外行對於程序員的誤解而已，在外人看來，程序員確實每天有干不完的活，寫不完的需求，改不完的bug，天天加班，累死累活，其實事實上這只是表象而已，作為程序猿來說，寫代碼雖然是自己的工作，但是我覺得大部分的程序員對於身為一名程序員還是有一種自豪感的。想一想自己寫出的項目會有好多好多人來用，是不是也會覺得有一點小小的牛逼。

雖然，無數的程序員都自嘲自己為程序猿，這只是程序員對自己的調侃而已，對於我們這個工種來說，雖然加班很頻繁，但是工資也是相對來說比較高的，所以程序員苦逼也只是相對來說，如果你覺得作為一名程序員感到很煩惱，那麼每天加班確實很苦逼，如果你覺得身為一名程序員感到很榮幸，每天工作都是快樂的，那麼恭喜你，最終你會得到你想要的一切。以什麼樣的心態來看待這個職業每個人都是不一樣的。

所以，程序員苦不苦逼，就看你是以什麼心態來面對這個職業了。

身為一個有兩年工作經營的程序員告訴你，程序員的日子是不是過得那麼苦逼還是得因人而異的。

對於每天有加不完的班，忙不完的事，寫不完的代碼，還要面對頂頭上司時時刻刻催要項目結果的程序員來說，這樣的生活是苦逼的。

而對於每天上班只是敲幾行代碼然後刷網頁，打 游戲 ，逛淘寶的這種程序員來說，這樣的生活不要太好喲！

以上全屬我的個人看法，有其它觀點的歡迎評論

是的，熬夜家常便飯，動不動就中年泄頂。。。

不同公司的程序員是否苦逼差異很大。但要不停的學習，確實比很多人苦逼。

業務多工作量大，而且經常趕項目的公司，程序員是很苦逼的，幾乎天天加班到深夜，而且幾乎沒有周六周日。只有到項目完成時才能夠休息幾天。很多公司採取的還是換休，不是你想換就換，而是等到項目空閑期，結果一年都沒有項目空閑期。有的公司還人性點兒可以發加班費，加班餐補之類的，好歹還能拿點兒實在的。

摳門的開發公司，程序員也是很苦逼的。一個老手帶一大幫新手在那裡匍匐前進，老手帶著累得半死，新手被逼得也是個半死。天天追趕項目進度，新手有問不盡的問題，老手像個蝴蝶一樣東飛西飛答不完的問題，搞得心裡鬼火直冒，天天加班暗無天日。

業務量少的公司苦逼的不是累，而是閑的要死，工資少得餓死。一年到頭都沒有幾個項目，朝不保夕，天天沒事乾等著哪天公司倒閉逼著老闆把拖欠的工資要結掉。要死不活就這樣走吧，拖欠的工資拿不到；不走吧，越陷越深越拖越多，心裡苦逼的要死的心都有。只有灑脫的人，一聲拜拜，以前的不要了我重新開始還不行嗎。

一般開發公司的程序員與其它公司也沒有什麼差別。有事的時候就做，沒事的時候就玩或者學習或者 游戲 。不忙的時候准點下班，准點上班；忙得時候加班加點，拿點兒加班費或撈幾天調休也未嘗不可。

程序員苦逼么？苦逼，其實也不苦逼。人生不就是時而閑時而累，活到老學到老么？到頭來還可以回憶回憶自己到底在世上走一遭還留下了點兒什麼，也沒有閑死也沒有累死，有張有弛，有想走就走的旅行也有不如意的人生，不都是這樣的么？

三年互聯網程序員來現身說法啦～

作為目前的朝陽行業來說，辛苦是不可避免的。產品更新換代的太快，開發的速度跟不上外界的期望。很多情況下，程序員只有通過加班加點來保證產品按期迭代。

但是程序員真的就像外人所說的長期996，007，沒日沒夜的加班，黑眼圈，禿頂啥的嗎？這么說未免也太絕對了。

程序員的忙更多是階段性的
通常，開發階段會忙一些。維護階段會相對清閑一些。項目剛啟動的時候往往不會太忙，項目接近deadline的時候則經常忙成

3. 為什麼老程序員的效率如此高

程序員老師傅的解決問題能力要比初級甚至是普通的程序員都要高出很多倍，所以每個軟體公司都會在保留1,2個經驗豐富的資深級軟體工程師，這樣在遇到項目或者產品難點的時候能夠力挽狂瀾，這種水準的程序員也是很多公司追求的對象，而且和年齡沒有太直接的關系，編程最終的就是給出解決問題的方案，從解決問題的角度出發解決方案還是非常多，但是在不同的人會給出不同的解決方案，但是有經驗的程序員在解決問題的時候就會思考的比較多，不容易導致引入新的問題。

編程能力最直接的表現不是寫代碼的能力，因為隨著時間的推移時間積累夠了代碼能力自然就上去了，很多程序員在工作多年之後雖然代碼能力得到極大的提升，但是還是不具備獨立的框架或者功能復雜的模塊設計能力，所以很多人在工作多年之後工資一直不能得到上漲，這是主要原因編程的關鍵還是思路問題，關鍵點還是在於有正確的解決問題的思路，思路的切實性是需要經過項目實戰的積累。

所以優秀的程序員一定是身經百戰的經歷過項目的洗禮，只有經歷過項目才能真正意義上懂得編程是怎麼回事，而且每次經歷的項目都能夠獲取足夠多的營養出來，越是優秀的程序員經歷過項目之後知識體系構建越是完善，越是老程序員越是覺得程序深奧之初，所以老程序員輕易不動手都會思前想後把事情搞明白之後才去真正動手，所以講老程序員真正動手寫代碼的時間還是非常短，大部分的時間都是在構思其可行性，真正動手的時間會非常短所以大家看到老程序員大部分的時間都是在看代碼或者看一些資料，甚至有些人很少看到老程序員在大塊的時間寫代碼。

越是老程序員對於編程語法看的越是淡薄，編程語言到了一定層面就是工具般的存在，就是為了編程思想服務，如果還在為了編程功能實現代碼而煩惱證明了還在初級的學習階段，度過了這個階段之後就要考慮如何駕馭架構以及如何錘煉自己的編程思想了，編程的學習過程是需要循序漸進的不要覺得距離自己老程序員有非常遙遠的距離，從開始入行就要慢慢去積累不斷打磨自己的思想，希望能幫到你。

25年老程序員，20年CTO，來解答一下：

1、經驗、教訓使然，所謂虧吃多了，也就不吃虧了。

2、長久工作，養成了一定良好的習慣。

3、代碼量到一定程度，自然而然會更熟練。

4、一些非技術的經驗知識，還是需要時間來積累。

5、老程序員的思維經過多年的訓練，更有利於直達本質。

6、他們的方案可行性更高，這樣減少返工。

7、代碼質量高，測試通過率高，考慮的因素更周全。

8、代碼改起來更容易，找問題也相對容易。

9、對任務的理解更全面，能夠從更多的角度去設計程序，權衡效率、速度、性能、擴展性等各方面的因素。

10、也不是所有的老程序員都能這樣，這個還是跟這人的學習能力有關系，所以大家是能3年變成老程序員，還是10年，就看自己的個人努力了。

在IT編程開發的過程中，老程序員開發的效率會非常高。比如：一個網站模板，新程序員可能要花上一個星期的時間才可以完成，而老程序員卻可能只需要1-2天就可以做好。這是為什麼？莫非他們天生就有神相助。非也，這所以會這樣，據我分析，主要有以下幾點。

因為長期的編寫代碼，所以，會碰到非常多的問題，然後就會去解決這些問題，這就讓老程序員有了豐富的實戰經驗。反觀新程序員，碰到一個問題，因為以前沒碰到過，所以要花大量時間去解決。而老程序員碰到問題，因為以前解決過，所以，很快就會弄好。

在IT編程中，很多的代碼都是可以用來搬運的。因為長期的工作，老程序員會把一些功能代碼記錄或儲存下來，以備後期使用。也就是說，他們就像記筆記一樣，把一些功能代碼記下來，以備不時之需。所以，在新的編程中需要用到時，他們就可以直接拿來就用，自然效率就高，開發就快。

老程序員在編寫代碼時，一般都會對代碼的規范和格式比較重視，使用代碼清晰有條理，閱讀代碼時就不費力氣，而且還會做好每個功能代碼的注釋。這樣，不管是對現有開發，還是對後期維護，都是非常有利的。如有代碼出現bug，可以很容易地找到，這同樣節省了大量的時間。

老程序員在編寫代碼時，會先從大處著手，把大的框架給弄好，然後，再對整個編程的細節有針對性地編寫。這就好比開發一個高樓大廈，開發商會先把主體框架搭建好，然後，再一層一層地去弄每一層樓的細節。這樣，往往目標會更加清晰，只要按步就班地執行計劃，就可以很快完工。

熟能生巧

為什麼老程序員的效率如此高？

首先， 敲代碼的效率 != 工作效率

並不是老程序員效率就高，而是程序員要提高效率需要一些方法，這些 方法的學習和掌握需要一定的時間 ，結果就是老程序員的效率會相對要高一些。

我經常會看到一些新手程序員在寫代碼的時候需要頻繁的去查看文檔或者是網路搜索各種介面的用法，有時寫一個功能要查個幾十次，很多時間都浪費在了搜索上，真的寫代碼的時間很少。

而一個在這門語言浸淫了幾年甚至是十幾年的程序員，對這些介面瞭若指掌，使用的時候信手拈來，還知道介面裡面的實現機制，可能會碰到哪些坑也一清二楚，減少了很多bug的出現。

你是不是有把那些介面拿出來反復琢磨，去研究它的源碼，認真地了解它呢？

工欲善其事，必先利其器。

一個好的編程工具有很多可以幫助程序員減少工作量的功能，比如代碼重構、自動格式化、語法檢查、代碼提示和補完等等，掌握這些也能大大提高開發效率。

隨著IDE的發展和進步，現在很多工具都不需要太復雜的學習就可以操作，所以這個是一個投入小而回報很高的事。

代碼是為業務服務的，我們首先得理清楚業務邏輯，才能知道要怎麼寫代碼，而新手對業務不熟悉的時候，光是弄明白業務需求是什麼可能都需要不少時間，有時候還可能會錯誤理解需求，導致寫出的代碼文不對題，只能重寫。

所以多思考，多問，多討論，不會花太多時間卻會減少很多時間的浪費。

寫出來的代碼還需要經過測試，如果有bug就需要調試了。

很多新手只重視寫代碼的工作，對於怎麼調試卻忽略了，有的人甚至只會使用列印功能一步步通過排查找bug，並且對寫出來的代碼沒有概念，連bug大概可能在什麼地方也不清楚。

老練的程序員不只是靠列印，有時候只看報錯信息就能知道bug大概在什麼位置，配合上列印還有斷點功能很快就可以找到bug的位置，更不要說他們很清楚怎麼寫出容易調試的代碼。他們會在寫代碼的時候就對可能出問題的邊界條件進行檢查，並且會利用自動化測試來減少工作量。

新手很容易犯的一個錯誤就是拿到功能需求馬上就開始寫代碼，可能寫到一半會發現前面的代碼有問題需要推翻重來，或者是寫錯了方向。

老程序員寫代碼之前會先進行構思，把功能需求拆解，分成不同的小模塊，甚至會在紙上把這些想法畫下來，基本上在這一步就把問題已經解決了，寫代碼只是把解決方案用代碼表達出來而已。

所以，如果你也想做一個十倍程序員，記得不要只是埋頭寫代碼，還要刻意去練習這些提高效率的好方法！

在寫代碼前，代碼差不多已經刻在腦子里了，寫代碼的時候，總覺得雙手敲鍵盤的速度趕不上腦子的速度，寫出的代碼幾乎不需要調試，你說效率高不高？

因為老程序員經歷多了，一些常規性的BUG基本不會出現，對用戶需求也能做到最大的完善，還有對需求增加和修改有個大概了解，會提前預留介面和模塊，還有對用戶的硬體有了解，在程序上會有相對優化。所以老程序員寫的程序不一定美觀，也不一定最簡化，但是可能是最合適的，可惜中國的程序員剛成熟就要面臨失業。年輕的程序員啥都不懂，片面追求性能，美觀簡潔的程序，在兼容性和實用性上大打折扣，不顧用戶的使用情況和硬體情況，項目一上線問題多。

老程序員分為兩種，一種是年紀老，常常被換做「老X」，一種是能力老，常被人換做「x老師」。

老程序員之所以效率高，離不開幾點：

程序員是一份高強度的腦力工作，能成為老程序員者，智力，體力無一不是同齡人中佼佼者。能夠更加效率的工作自然是理所應當，方符合家有一老，如有一寶的普世價值。

祝廣大碼農早日修煉成為這樣的老程序員。

老程序員，碼代碼速度並不見得比年輕人快。但老程序再面對需求時，能很快抓住技術關鍵點，難點，重點，如何突破都瞭然於胸。當出現問題，老程序員有經過實踐的診斷定位排錯的邏輯思路與手段 。其實這些熟能生巧是一方面，學習與實踐 領悟是另外的方面。年輕人觀察能力強 悟性高，也會青出於藍

老成員就是圖書館，硬碟存滿了各種經過調試且運行過的程序，只需要復制粘貼，效率肯定高

4. 程序員成長第十八篇：項目上線

項目測試達標後，就需要啟動上線了。項目上線過程中有幾點需要注意。

清單的要素包括：什麼人，在什麼時間，需要准備什麼資料，做什麼事。其中，要明確先後順序，要明確如何驗證是否出現異常、明確驗證方式以及問題處理方式。

上線之前，先在測試環境預上線一次，把所有的相關環節的資料和流程用清單的形式記錄好。尤其是上線過程中遇到的問題。解決後，再從新在走一遍上線流程。全自動部署，減少人工參與。

上線之前，先對前一個版本進行備份。包括程序和數據。一旦上線出現問題，要能一鍵還原上一個版本。通常要選擇使用人數最少的時間段來進行上線工作。

上線後，還需要觀察一段時間正常的用戶日誌和系統日誌。有條件的還需要對重要業務設置關鍵性指標。指標出現異常要能夠有簡訊或電話預警。對異常的數據要去排查原因。

如果怕出現問題，可以提前對新功能做好A/Btest的控制。A/Btest是指用戶打開軟體後，一部分用戶看到的老業務A的業務流程，另一部分看的是新功能B的業務流程。這樣便於我們觀察新功能對用戶行為帶來了什麼影響。如果數據下降很大，那說明新功能可能有問題，我們可以先隱藏新功能。

主要是給客服做好培訓工作，告知其可能出現的問題以及應對方案。避免用戶反饋新問題，客服不知道的情況。這個也可以在測試階段做好。根據培訓的工作量靈活調整。

上線後要做一個復盤，復盤的目的有兩個

一、對於項目中出現的問題，要找原因。根據原因在想解決方案。避免在後面的項目中再次出現。比如說項目延期，可能每次都會出現，但每次出現的原因並不一樣。只要我們堅持改進，團隊總能達到預期完成計劃的一天。

二、對於項目中做的好的，也要講，該表揚表揚，能推廣的推廣。表揚推廣就是我們團隊的價值觀體現。我們經常說要打造組織文化，對工程師群體來說，組織文化就是在項目過程中生長起來的。

休息是為了更好的工作，下一個需求馬上就要來了。

5. eth 2.0 上線時間是多少

eth2.0上線時間是2022年12月1日。以太坊2.0第一版規范亦隨之公布，其中包括用於抵押的主網存款合約地址，存款合約是階段0推出的最終步驟之一，因為它將使原始以太坊及其第二迭代之間能夠進行ETH交易。同樣，人們也被警告要注意虛假的存款合約和啟動板前端。

eth2.0概括

以太坊英文Ethereum是一個開源的有智能合約功能的公共區塊鏈平台，通過其專用加密貨幣以太幣簡稱ETH提供去中心化的以太虛擬機來處理點對點合約，以太坊的概念首次在2013至2014年間由程序員VitalikButerin受比特幣啟發後提出。

被視為比特幣2.0版，採用與比特幣不同的區塊鏈技術以太坊Ethereum，一個開源的有智能合約成果的民眾區塊鏈平台，由全球成千上萬的計算機構成的共鳴網路。開發者們需要支付以太幣ETH來支撐應用的運行，和其他數字貨幣一樣，以太幣可以在交易平台上進行買賣 。

6. 那麼多的程序員每天有那麼多新軟體開發嗎

首先，程序員崗位的工作壓力大，一個重要的原因就是開發任務比較多，而程序開發任務多的原因有三點，其一是當前信息化程度不斷提升，各行各業對於軟體的依賴程度比較高，所以軟體開發的任務也會比較多。處在傳統軟體開發企業的程序員通常需要面對各個行業的軟體需求，而且由於軟體產品需要不斷根據企業的運營要求和技術發展進行升級，這部分的工作量也是非常大的。

其二是隨著互聯網、大數據和雲計算的發展，目前軟體產品的迭代速度越來越快，尤其是面向大眾的互聯網軟體產品更是如此，雖然不少互聯網企業不斷壯大自身的研發團隊，但是軟體開發的任務需求量似乎有更快的發展速度，當前軟體產品的迭代已經從傳統的瀑布式迭代轉向了並發迭代，這同樣需要大量的程序員。簡單的說，在互聯網企業永遠有開發不完的需求，這一點與傳統軟體公司還是有一定的區別，所以互聯網企業對於程序員的能力要求往往也更高一些。

其三是產業互聯網打開了新的軟體需求大門，未來產業互聯網階段，軟體開發將全面深入到各個產業領域，全面為傳統企業的生產運營賦能，這自然也需要大量的程序員。當然，在產業互聯網階段，企業對於程序員的能力要求也在不斷提升，程序員需要掌握大數據、雲計算、物聯網以及人工智慧等一系列技術，所以當前的程序員，要想在產業互聯網階段獲得更強的崗位競爭力，需要緊跟技術發展趨勢。

我從事互聯網行業多年，目前也在帶計算機專業的研究生，主要的研究方向集中在大數據和人工智慧領域，我會陸續寫一些關於互聯網技術方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。

如果有互聯網、大數據、人工智慧等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區留言！

作為相關從業者，我來回答下。

首先回答問題，每天沒那麼多新軟體開發的。

軟體開發並不是你想的那樣一來就搞新軟體，比如開發個APP，或者做個新網站。

要知道，很多舊軟體遺留了很多問題的，程序員們做的事主要包括： 改老代碼的bug 、 更新軟體版本 、 添加新功能 、 開發新軟體業務 等等。題主你所理解的軟體開發只是開發新軟體而已，改bug、軟體版本更新都是工作量特別巨大的工作。

這些任務都是沒有盡頭的，公司會根據市場需求，制定新的產品功能，比如開發新英雄什麼的，需求是無止盡的， 任務也是無止盡 的，所以需要大量程序員前赴後繼參與軟體開發。

很高興回答你的問題。

1、程序員每天確實是在敲代碼，但不是每天都有新軟體開發。

2、新軟體開發的迭代周期沒有快到一天就搞定了。凡事都是有個過程，需要從需求調用、需求立項、需求評審、開發工時評估、進入開發、完成開發內測、線上公測、推廣產品等環節。這里僅僅說的是新軟體開發，迭代版本的周期會稍微有區別。

3、程序員除了開發新產品，還需要對舊項目進行版本迭代、老的項目維護等重要工作。

4、以上說的都是開發程序員，這里需要強調移動，很多公司的研發團隊、架構師等職位雖然也是程序員，但是他們的工作基本是底層、架構、框架開發或者開源框架的二次封裝等。基本不能稱之為新軟體開發。

如果沒有新的軟體要開發，就維護老的軟體；

軟體系統不是一天就能建成的，從開始到穩定，需要一個過程，不是編完代碼就完事了，還有完善、維護、升級；

程序員的工作並非只是開發新軟體，有時候還要培訓用戶，了解用戶需求；

另外看你所處的行業，如果是外包公司，那確實會不停有新的軟體需要開發，因為這些公司本來就是靠開發新軟體盈利的。

不用管這些，好好學好技術才是真的。

新軟體並沒有那麼多。軟體周期一般是立項，調研，需求分析，設計，開發，測試，上線，試運行，維護。這個周日可能很長，一般是數月甚至是數年，需要反復修改和矯正。每一個崗位都需要對應的人員，所以需要的員工比較多。

在者，一個軟體分為前台，後台，Android ，蘋果，微信等平台，幾乎每個平台都需要特定的技術人員才能完成，所以崗位人數較多。

另外就是你看不到的很多功能，數據分析，統計，報表等後台功能，作為軟體運行人員，需要知道軟體的運行狀態，比如收入，活躍用戶等等指標，這也需要開發者完成。

除了上面的這些因素，才是你說的新軟體多少的問題，各行各業都確實需要軟體來提高效率，降低人力成本。沒有哪一個行業不需要軟體的。想想你的手機里有多少軟體？再想想一個美團外賣可是數百台伺服器，上千人的技術團隊來運行和維護。

這些因素加起來，差不多可以解答你的疑惑了。

他們都在解決bug

7. 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

8. 程序員的壓力有多大

作為一名程序員，壓力來自於生活中各個不同的方面，寫代碼完成工作只是一部分。

第一就是來自家庭的壓力，其實和大多數人一樣，程序員的第一壓力來自於家庭。單身的被催婚，結婚的又為生活中的瑣事各種鬧心。所以一個和諧穩定的家庭可以減少程序員絕大部分壓力。

第二是來自學習的壓力，為什麼是學習呢？因為IT技術變革和更新非常快，不想落後就得不停地學習，一個不擅長於學習和研究的程序員職業道路走不遠，因而也會因為自己的學習腳步跟不上而產生恐懼。

第三是來自房子的壓力，大多數程序員特別是在一線城市的，想買房太困難，去二三線城市發展，薪水很低，所以就像一個圍城效應。有房產的程序員就比較自由了，沒房產的就會壓抑一些。

第四種壓力，工作！沒得說，遇到坑跪著也得填完。

第五種就是年齡大了干什麼工作的壓力，畢竟程序員是青春飯的，到了35歲左右可能公司就要裁員了，隨著年齡的增長可能腦力活著學習能力都在下降，敲代碼熬夜的話可能會熬不住的。

關於程序員壓力的問題，網上普遍認為程序員「壓力大」、「996」、「易猝死」，就算直接采訪程序員：「你壓力大不大」，估計不同的人也有著不同的答案；下面我根據十多年的程序員工作經驗，談談自己的看法。
關於加班，關於996
首先不能否認，作為程序員，幾乎沒有沒加過班的，只是加班多少的問題。有些公司常年996，甚至到半夜也是經常的事情；能夠正常下班的公司，也至少在需求緊急的時候，項目上線的時候加加班。我現在在一家金融公司的IT部門，這些時候都是需要加班的：

但是，根據我的觀察，很多公司、很多人996都是 「政治996」 ，他們的工作量並不需要996，而是因為公司要求、領導要求、回家也沒事兒乾等原因，留在單位直到很晚。對於真假996我的看法是：

程序員的壓力究竟有哪些？
那麼程序員的壓力究竟有哪些，在我看來，有這幾個方面：

不過在我看來，哪些行業又能說毫無壓力呢？既然選擇了這個行業，那就堅持下去，如果真的覺得自己不太適合做程序員，那就果斷轉行。
我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注。

項目工期的壓力

從我的從業經驗來看，尤其是從事互聯網行業的程序員壓力是很大的，經常會遇到來自運營那邊的緊急需求，比如什麼時間要上線個活動，時間都卡的很死，如果上線不了，對整個公司來說影響很大，我還清楚的記得，有一次公司臨時來了一個很重要的對外的合作，公司要求七天內上線，如果不上線，就會影響投資方對我們的投資，沒辦法啊，我們整個開發團隊，七天沒回家，在酒店住了一周封閉式開發，幸運的是，我們完成了，如期完成了項目上線，類似這樣的事情還比較多，有時候會讓人心力憔悴，還好那段時間我們年輕，扛了過來。

加班的壓力

首先選擇這一行，我們就應該有清楚的認識，加班是避免不了的，比如 996 這個概念有一陣子被炒的很火，我個人覺得，在一段時間內，比如為了趕一個項目上線，進行996我覺得是可以接受的，但是長時間，比如一年兩年都是這種狀態，你就得思考這正常嗎？問題出在哪了？這個公司是不是值得呆了？其實出現這樣的情況，大多數是內部管理問題或者所謂的領導為了迎合老闆的喜好，政治996，如果收入又不高，佔用太多的私人時間，就沒有了自己的生活，除了工作就是工作，你沒有辦法去提升自我，長久下來，你的技術會與時代脫鉤的，建議盡早離開。

年齡增長，工資增長慢，收入少的壓力

隨著年齡的增長，曾經我認為年輕的90後，也慢慢的30了，也不小了，大多數已經結婚有孩子了，雖然到了這個年紀，工資大概能到2萬左右了，但是這兩萬真的夠用嗎，房貸，孩子教育，贍養老人、自己的各種生活開支，算來算去，自己能留下的錢已經所剩無幾了。

我曾經看過《雲棲社區2017中國開發者調查報告》中顯示中國開發者月收入水平在10000元以下的佔49%，另有32.2%的人月收入在1萬~2萬元，真正月入10萬元及以上的高收入群體僅佔1.4%。 社會 普遍認為開發者群體是高收入人群，而實際上，相當多的人並不是。其實我們大多數程序員只是一個普通的打工仔而已。我們要正確認知這個現狀，拿高薪的只是少數而已。

技術更新太快的壓力

作為開發的我們深有體會，就拿我從事的前端來說，前端幾乎每年都有新的東西出現，有時候還沒學完，新的版本又出來了，為了讓自己的職業有保鮮期，不落伍，只有不斷的逼迫自己學習，不能有絲毫的放鬆。及時自己從事了管理崗位，對技術我也不敢絲毫的怠慢，還是在不斷的充電和完善。

每年湧入不少新人的壓力

我們都清楚，如果要是從事基礎的編程工作，門檻並沒有想像的這么高，基本上培訓學校出來的人只要有幾個月的時間，高中基礎的人，出來以後也能上手基礎的項目工作。因此造就了每年有大量的新人來到這個行業，剛入門的新人，工資低，又年輕，多少對我們這些比較一般，還從事基礎編碼的程序員增加不少壓力。沒有誰是不可替代的，即使你是老員工，有時候公司為了生存和發展，也不得不犧牲一些人老人，去招聘能力又強又便宜的新人。

焦慮：在別人眼裡你很「光鮮」，其實你就是一個普通人

我經常會遇到身邊的朋友這么說，你們這些在北京工作的人，尤其是做互聯網開發的，年薪也至少50萬+了吧，甚至還補充到，我朋友或親戚誰誰，在BAT、微軟、華為做開發都年薪百萬了，難道你不是嗎？每次聽到這個問題，我真的是很無奈笑而不語，難道真的是自己很失敗嗎，千萬不要被身邊的人左右了你的心情，你需要清楚的認識到開發者群體中只有少數人能成為管理者或高薪的技術人才，絕大部分還是普通人。一定要把自己的心態放平，不要被這些所謂的外因，讓自己整天憂心忡忡焦慮，做好自己就行了。

如何擺脫這些所謂的壓力和焦慮呢？靜下心來，踏實工作，做好職業規劃

首先我們要清楚的認識到我們是一個很普通的人，特別隨著年齡的增長，尤其到了中年之後，面臨著年輕人的壓力同時還有生活的壓力，確實要求我們有著強大的內心，生活確實很艱難，千萬不要給自己定性認為自己不行了，你越這么認為，生活就會越針對你。

其次想必大家和我都想過這個問題，如果我40歲了，還要和現在一樣從事這樣基礎的業務代碼工作嗎，環顧四周，這么多小年輕，我和他們從事一樣的基礎工作，是不是很尷尬，IT行業發展太快，需要不停地學習，年齡大了身體不如年輕人，就容易被淘汰。

然後你還要思考自己是不是一直要走技術路線，對開發來說，經驗沒有太大幫助（少數還是有幫助的，比如技術架構的能力），而且技術淘汰速度快，就拿我們前端的jQuery框架曾經是多麼的火，自從有了vue、react後用的就少了，這就說明了一個問題經驗往往很快就過時了，而轉管理崗位又太考驗天分了，比專研技術更難。技術路線，堅持精進和學習，跟著潮流擴充自己的知識體系，是沒問題的。但是開發能力只是個工具，做到最後牛的還是那些思維能力好、推演能力強的人。你在走技術路線的時候，千萬別忘記了基礎學科的學習，比如數學，計算機基礎理論。（搞AI的那幫人水平真高。大部分都是博士、數學等基礎學科方向畢業，而且接受過很好的教育，而這樣的人才，即使不在互聯網行業做開發者，往往也能獲得高收入，因此比我們選擇更多），所以建議大家在條件允許的情況下，考一下本專業的研究生，讓自己的理論和思維更加寬闊起來，及時以後不從事這個行業了，也能有更多的選擇。

最後，如果你實在堅持不下去了，無非就是轉行，你就要提前思考下做什麼，找個一個自己的興趣愛好，比如先做當下比較流行的自媒體，短視頻，或者弄個生意都行，還有一個比較有意思的事情，我也忘記在哪看過的文章，說的是一些一線技術大牛40多歲後，利用自己的互聯網思維，搞起了傳統的餐飲行業，而且弄的還很不錯，可見傳統行業也未嘗不可，只要自己喜歡，有時候我就想著弄個奶茶店，哈哈。

小節
今天和大家聊得比較多，請大家見諒，我們要清楚的認識到，天無絕人之路，不要杞人憂天，做好自己就行，我們就是一個普通的人，平平淡淡過好自己，做好職業規劃，堅持學習就夠了，老天是不會不辜負努力付出的人。

對於科班出身的程序員我不是很確定，但是對於非科班出身，尤其是培訓的程序員，他們的壓力真的是非常大，每一個堅持下來的同學都非常了不起！

金三銀四的時候，一位老學員和我說的：自己經人推薦，面試一家大企業，技術面試通過了，但在談薪水階段，hr很明顯的傳達，表示自己是非科班出身，不是特別滿意……雖然最後還是拿到了offer，但心中不免有些意難平！

相比於計算機相關專業，作為非科班出身的學員，從開始工作到有2年經驗這個階段，跳槽幾乎都會「被照顧」到這個問題，這很容易讓人產生對自身的不認可。同時因為基礎不夠扎實，對所學知識半知半解，不確定更大，從而加深自卑心理。有的時候明明已經學好了，但總覺得心裡沒底。

焦慮解決不了問題，只能拚命學習！

晚上下班回去依舊學習，像現在的演算法，Python都自主的學習；

因為非科班的出身，剛開始基礎不算好，所有周末都會去上海徐匯的圖書館學習；

這只是他和我交流中說到的這幾句，但是這幾句話背後付出了多少努力只有他知道吧，這僅僅只是自己在學習方向的壓力！

而面對職場，還有各種各樣的壓力向每一個程序員襲來，尤其是危機意識很強的人。因為技術變化也是非常快速的，而程序員可以說的上是技術前沿的職業，面對這種變化比旁人是更加清晰的，為了延長自己的職業壽命，多少程序員已經開始自學Python、自學演算法了，為的就是在今後的變化中自己能有競爭力！

你說壓力大不大，每個人都有壓力的，畢竟 互聯網帶來了機遇，也放大了焦慮，在焦慮面前，誰能淡然一笑！

沒有哪一項工作不辛苦，沒有哪一項工作毫無壓力。對於我們來說，最重要的是正面壓力，讓自己成長。

作為一個曾經在Oracle、阿里、網路都待過的程序員，來談談我對這個問題的看法。我認為，程序員的壓力，一部分來自工作環境，一部分來自內心的焦慮。

來自工作環境的壓力
來自工作上的壓力是必然的。特別是互聯網公司，長期處於快速迭代的節奏， 並且以結果為導向，以成敗論英雄。筆者從業多年來，曾經幾度面臨崩潰的邊緣，好在通過不斷調整，內心變得強大從容。總結下來工作上的壓力可能來自幾個方面：
來自內心的壓力
身在職場，工作是永遠都做不完的。其實更多時候，壓力是自己給的。這里筆者主要來剖析一下自己所面臨的問題：
做好規劃，時刻保持競爭力
有壓力不可怕。在外企朝九晚五，也會面臨諸多壓力。在互聯網公司小步快跑，加班成了一種常態，壓力更不用說。那麼我們要做的只能是調整好自己，直面壓力，獲取更大的成長。

歡迎關注筆者，每天分享架構干貨 。

程序員加班多，壓力大，有多大呢？有辣么大！

我不說壓力有多大，我就說說為啥壓力會這么大。

作為程序員，需要通過編程做出一款產品，然後把產品賣給客戶，這樣才能有持續的收入。而程序員的壓力很多是來自自己公司的銷售和客戶。
1、自己公司的銷售
銷售要把產品賣給客戶，就需要與客戶坐下來，大家一起開個會，銷售向客戶介紹自家產品，有時會出現吹牛皮吹過頭的現象。比如產品某個功能目前沒有實現，或者未來很長時間也不能實現，但是銷售已經誇下海口了，不能自己打自己的臉啊，於是，這壓力就轉到程序員身上了。
2、客戶的需求
銷售或者項目經理與客戶開會，談某個項目落地的事情。由於客戶比較急，要求多少多少天之內落地，於是壓力又集中到了程序員身上。
3、還是客戶的需求
項目落地了，但是客戶的需求隨時在變化。每變一個需求，程序員就要改動一次。如果需求變更比較急，程序員又要加班加點了。

程序員的壓力總是有的，在壓力中挺過去海闊天空！

程序員的壓力有多大？

壓力肯定有，至於說程序員的壓力是不是最大的，那就不知道了。各行各業的壓力都大，主要壓力來源於幾個方面，就看自己的調節能力了。

1、工作壓力，這個主要根據項目，要求按時交貨，必須加班加點完成。特別是產品調試階段，出現BUG的話，基本都是通宵，想辦法來解決問題，有時候連續幾個通宵。

2、知識更新太快。前端幾乎每年都有新的東西出現，有時候還沒學完，新的版本又出來了，為了讓自己的職業有保鮮期，不落伍，只有不斷的逼迫自己學習，不能有絲毫的放鬆。及時自己從事了管理崗位，對技術我也不敢絲毫的怠慢，還是在不斷的充電和完善。

3、家庭的壓力。雖然說程序員的工資高，基本都在加班，沒有時間談個戀愛啥的，家裡天天催。結了婚的，由於天天加班，不能好好的陪伴家人，也容易產生家庭矛盾。

4、程序員對年齡要求嚴格。一般程序員過了35歲，企業基本就不再會錄用了，所以程序員必須在35歲錢，完成兩件事，一，賺足錢，實現財務自由。二、努力提升成為管理者。過了35歲的程序員，沒有走上管理崗位的，基本都考慮轉行了。

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都這樣了，還有啥說的~

這個需要區分在什麼單位或者是部門做開發以及開發軟體的性質。工作中的壓力來自幾個方面，包括如下等一些方面:

首先，工作進度壓力是指要在規定的時間完成開發任務，上級確定的開發完成截止時間前必須完成任務，而開發工作具有很大的不確定性，每個系統的開發都和之前的開發工作有不同，雖然所用的技術是類似的，但總能碰上不一樣的或者需要公關的技術。所以為了完成任務有時只能加班加點，還要預留足夠的時間做測試等，每個人都不想拖項目的後腿，不能因為自己一個人延期而影響整個項目的進展，所以平時最大的工作壓力來自進度壓力。

第二點，軟體開發的技術更新非常快，參與開發時會碰到很多你不熟悉的技術，包括新的技術選型所採用的新技術，也包括開發軟體所涉及的業務領域的新技術，比如軟體涉及到系統安全，就需要學習加密解密，邊學習邊開發導致難度增加，還要保證進度，所以壓力就大。

另外，如果所從事的是核心系統的開發，比如電信的線上計費系統，互聯網的線上實時運行的系統，開發這類系統的壓力也會比較大，因為如果這類系統運行出錯，則影響會比較大，會導致使用者的經濟損失和惡劣的影響，所以從事這類開發的都需要小心翼翼，盡可能的避免出錯，需要嚴格的審核和測試，這種對工作後果的擔憂會對開發人員產生很大的壓力。

總體來說，程序員的壓力還是很大的，但也有一些單位或者項目對開發進度要求不緊或者對成熟的程序員來說沒有什麼難度，又或者說是不太重要的系統，參與這樣的項目會則會相對輕松，但熟悉的工作對開發者的技能提升有限，就看個人如何取捨了。

是很大，這個行業能在這么短時間發展的這么好，應該說是目前發展最好的行業之一吧。發展這么快，技術不斷更新升級，必須保持學習的狀態，否則很難做好這行，將面臨的就是淘汰。

這個行業薪資相對高，從業人員素質比較高，大都不安於現狀，每個人都不甘心落後，再加上大多公司都採用末尾淘汰制，不努力的淘汰掉。每年都有大量優秀的畢業生加入，競爭壓力可想而知。

錢不是那麼好掙錢的，通過薪資就可以看到一個行業的壓力。