為何歧視培訓班程序員

『壹』 女生程序員找工作好難，感覺受到了歧視……

程序員群體男多女少，是眾所周知的行業現象。有些人懷疑互聯網行業歧視女程序員，甚至懷疑公司都不招女程序員。
我們也跟一些企業的技術總監聊過，我們了解到，其實並不是公司不願意招女程序員，而是根本沒幾個女生會去應聘這個職位。

至於為什麼會這樣？不光你們，公司老闆也想知道。細想一下，其實多半是大家對程序員的刻板印象導致的，認為編程只有男生才幹得來，女生數理化不行，干這個肯定干不好。於是選專業或者轉行的時候，刻意避開這個專業，哪怕自己非常想嘗試。
基於我們多年的IT培訓經驗，我們可以很直接的說，女生完全可以勝任編程崗位。首先，編程工作都是室內電腦辦公，算不上重體力勞動。如果你非說這個工作既費腦又費身體的話，那請問哪個互聯網崗位不是這樣？運營、文案、設計師都需要伏案工作不是嗎？至於編程涉及到的函數、演算法之類的，這些通過學習都是可以掌握的。
對於一家公司來說，他們沒有理由去排斥一個女程序員。因為員工都是來公司解決難題、創造價值的，大家都是幹活領工資的，是男是女沒多大區別。
而且，女程序員的耐心和細致程度相對來說更高，如果她們的比例能再提高一些，對整個行業都是個利好。
科技的發展，很大程度的拉平了男女體力上的差距。女生們跟隨自己的意願，投身到傳統意義上男生的行業，其實也是男女平權的一種體現。

『貳』 為什麼很多公司不要從IT培訓機構出來的程序員

一方面是，現在的培訓機構參差不齊，作假現象嚴重；

現在所謂的IT培訓機構大量充斥著市場，很多更是沒有底線的鼓吹培訓幾個月，月薪多少錢，吸引了大量的小白湧入培訓機構。某些培訓機構的出發點只是怎麼快速的聚攏錢財，而所謂的來學習IT的人，更多的是因為，被這些機構鼓吹，錢多好就業，而進入機構學習的。實際的學習過程，更是只是注重怎麼應付面試，並沒有將技能落到實地。

更何況，程序員更是吃技術飯的，小白，菜鳥和大神的差別是在太大，工作效率，成果更是不可相提並論。這也是為什麼有時候，公司寧可付出雙倍的薪資招聘富有經驗程序員，而不願意要培訓機構出來的程序員的原因。

『叄』 從培訓機構學習出來的程序員好找工作嗎，企業對這類人的看法是怎樣的

在參與培訓的人員中，至少有三成以上的學員沒有選擇相關的崗位，主要的原因為找不到工作。另外還有四成左右找到了工作，但與預期有較大的差距，另外小部分人找到了比較理想的工作。

畢竟想通過努力獲得更高的收入，追求更好的生活，這沒毛病。現在IT行業最火熱的時候已經過去了，程序員沒那麼緊缺了，作為程序員來說，最重要的還是你的學習能力和技術水平，英雄可以不問出處，如果你是培訓出來的程序員，既然已經選擇了一條道路就堅持走下去，可能初期會坎坷一些，別太在意大家怎麼看你。

對於那些想轉行當程序員的人們，我想說一下：選擇靠譜的培訓機構要慎重，選擇進入這個行業更要慎重。你可能只看到了程序員的高工資，沒看到程序員的加班，996，35歲職業大限。

大多數參加培訓班的人，往往沖著高薪、就業這些目的去的，本身動機就不純，而培訓機構卻忘了教書育人的初衷，一度只追求滿足學員的需求。現在的培訓班，幾乎都講究速成，這是導致學員水平不高的重要原因。

『肆』 培訓出來的程序員真的找不到工作嗎為什麼

培訓出來的程序員真的找不到工作嗎？為什麼？在這里作為一個曾經報過培訓班的過來人來說，不能一概而論，原因有以下幾點。

這才是關鍵之處，現在培訓機構出來的程序員也越來越多了，很多公司也知道，所以才會篩選不是培訓過來的程序員，因為在他們眼裡，培訓出來的程序員，可能連最基本的代碼都不會寫，那這也不能怪誰了，現在程序員培訓已經過去了風口期，培訓只是加快自己對知識點的輸入，而輸出才是最重要的。

如果你有遇見類似的情況，不妨在下方提出討論。也同時建議大家不要去把自己的未來交託給培訓班，重要的是對職責的規劃。

『伍』 為什麼現在那麼多培訓機構出來的程序員，對於上海趨之若鶩，如今的java基層程序員已經爛大街了

目前程序員薪資高，是讓很多人通過培訓機構轉行Java的主要原因，而之所以往北上廣深走，還是因為產業的原因，目前大多數互聯網公司還是集中在北上廣深

『陸』 為什麼程序員去哪裡都被人看不起今天相親又被歧視了

ha,,1每個人有每個人的想法吧。。。。
2可能是別的原因呢？什麼家庭條件的。。。或者父母。。，
3或者你表現的太過於自信了，，比如說表情什麼的啊，，
4你要給對方一種安全感
我見過一個萬人程序員，，他母親，萬人相親時，特傲。。。旁邊連公務員都看不起，，，還說如果對方沒權，沒人脈，，啥都沒用。。你說這家長多傲啊！誰敢嫁給他家的兒子啊，，，，，相親就一次的，就這樣的以後不得把你得吃了？
，，，說了這么多，該加個分吧

『柒』 為什麼公司不願意要Java培訓班學員

我們經常聽到某某招聘企業比較排斥從Java培訓機構出來的學員，後來小編了解情況會後他們並不是排斥Java培訓機構出來的學員而是他們認為從Java培訓機構出來的學員實踐能力比較差，工資並不低這是其中的原因所在就像很多企業排斥應屆生是一樣的道理。