程序員嚮往的央企

❶ 武漢程序員央企怎麼樣

好。
1、央企有五險一金還有各種勞保福利。
2、工資非常豐厚，實習轉正以後平均一個月到手4000元。如果是中層崗位，年薪會達到30k工資待遇非常好。程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。

❷ 程序員從互聯網跳到央企，曬出一天工作和收入，網友：待一年就廢

說到互聯網，有些人興奮有些人恐懼，這幾年相信不少人都聽說過，很多互聯網行業的人都掙到了人生第1桶金，可是現在不少的互聯網行業人紛紛都跳槽，就比如接下一位男子，從互聯網跳槽到了央企，而他分享的央企一天工作日常，更是讓網友吐槽，到底怎麼回事？請往下看。

原來是一位程序員，分享了自己從互聯網跳槽到央企之後的工作流程，男子說自己是211本科外碩士，有3年工作經驗，而從這個表格可以看出了，他9:15到公司露面，就直接去公司食堂吃早餐，然後9:30~11:00一個半小時查看公司郵件，和處理各種郵件，而11:00~11:30劃水刷手機，11:30就開始吃午餐，

而且是六菜一湯加甜品，而下午就更輕松，先做上級匯報的PPT，和技術演講稿，然後就去公司食堂買杯咖啡，再去開會一小時，最後5:00~5:30就是到了吃晚餐的時候，還可以順便看一下漂亮妹子就下班，下班之後順便用手機郵件給外包公司發一封感謝信，而主要內容就是感謝他們996讓項目能順利上線，以後會有更多的項目跟他們合作，今晚還要繼續奮斗加油！

相信這樣的工作，不管換誰也非常羨慕，不僅吃的好，而且還待遇非常不錯，最主要不用加班，5:30就可以下班了，工作可以說非常輕松，怪不得網友會吐槽說待個一年差不多就廢了，不過在央企確實很穩定，不像在互聯網公司少不了加班，而且工作還不能穩定，這是互聯網不能比的。

對此網友紛紛說出了自己的看法：

有網友說：國企都這樣呀，我也一樣。所謂的廢掉是神馬……我沒事兒就在辦公室寫代碼看書，自我學習的那種。然後沒事看看股票、樓市。看看理財產品。所謂的廢掉，根本不存在。

也有網友說：食物鏈越靠上，越負有責任。如果僅僅滿足於吃幾餐好吃的飯，刷手機，看漂亮妹子，說幾句浮誇的大話，這個境界真的太低了。你記住一點：國企領導都不是瞎子，他們肩負的 社會 責任需要有人分擔。

還有網友說不錯，我之前在某大型國企呆了一年，一年本非技術35w現在為了成長平薪去了互聯網公司發現一樣閑，懷疑很多人說的加班都是騙人的。

對此大家怎麼看?歡迎留言交流。

❸ 剛畢業的程序員該不該去央企呢

主要看你的性格、家庭、個人的職業位置選擇
個人建議：如果能去央企的話最好進央企，畢竟穩定、安全。如果不適應可以跳槽出來，有央企的職業背景，在職業發展和薪資水平中也有一定的提升。

❹ 應屆生程序員進入央企，想明年跳槽到互聯網，值得嗎

當然不合適。 中央企業是很多人夢想的企業，如果就這樣跳槽到網路上，會後悔的。 另外，互聯網公司真的比中央企業更有前景。

所以，不要選擇跳槽，而要繼續在中央企業積累經驗，順利的時候再考慮跳槽。 這樣，才能找到真正適合自己的工作，獲得更好的發展。

互聯網巨頭製造商是年輕人最熟悉的詞彙之一。 進入互聯網大廠商可能會伴隨著35歲的危機，但依然阻擋不住大家的進入，很多剛畢業的年輕人依然把“大廠商”作為自己職業生涯的第一站。

但是，隨著年齡的增長，很多人開始考慮央企、國企等企業。 但是，也有人從網上出來後回來了。 最近，我看到一位網友講述了去中央企業的心路歷程。

有多少人拚命想進入國有企業或中央企業？ 但是，其中也有人進去後反而抱怨。 事多錢少，和大專學生做同樣的工作，技術可能是他們最不珍惜的東西。

❺ 應屆生程序員進入央企，打算明年跳槽到互聯網，你覺得可行嗎

相信大家對於程序員員都是有一定的了解，我們都知道，其實程序員與互聯網是掛鉤的，那麼有些人就會產生這樣的疑惑，就是遇見生程序員進入央企算明年跳槽的物聯網，你覺得可惜嗎？對於這個問題的回答是我個人看來我其實我覺得這當然是可以的。而且也是符合專業的要求，下面我們具體了解一下。

所以對於現在大部分的程序員來說，如果他們想要跳槽的話，其實他們只需要找一些互聯網公司以及一些科技產業方面的一些大型的企業，他們都是可以直接跳槽的，但是一個前提條件就是自己能夠勝任這份工作，同時也能夠需要滿足別人招聘的一個需求，只有這樣才能夠成功的跳槽，同時也應該要不斷地提高自身的能力，只有身能力過硬之後，無論跳槽到哪裡都是很輕松的。

❻ 良心整理：IT程序員在北京可以選擇哪些好國企、央企以及研究所

北京適合程序員工作的企業實在太多了，所以怎樣給大家介紹北京適合程序員的工作機會一直讓我十分頭疼。如果寫得太簡單，我跟大家說北京有網路、騰訊、阿里、美團等等，大家一定覺得我是在廢話，但把所有企業一次性全介紹了工作量太大，並且文章也看不出重點了。所以我最終決定，把北京拆成三片來講，一篇介紹北京的國企央企研究所、一篇介紹北京的大型互聯網公司和大型外企、一篇介紹北京的中小型互聯網公司。

我發現在互聯網公司工作的程序員都對國企央企以及研究所十分好奇， 但是因為這些單位的信息比較封閉，所以大家對於這些企業的工作方式以及薪酬情況都都不清楚。為了能給北京系列開個好頭，第一篇文章我就以我熟悉的北京的國企央企研究所來給大家介紹了。想提前聲明一點，雖然我有很多同學和朋友在北京國企央企以及研究所，但是 同一個公司，不同的部門或者不同的組差別都太大了。

尤其是研究所，每個系列都有數量龐大的下屬研究所，並且下屬的研究所獨立性都特別高，所以風格差別很大。我只能把我見到的情況給大家做一個介紹，具體去到哪個研究所哪個團隊還得你們自己去詳細打聽。只能說我的介紹相對於更接近一些真實。如果大家發現哪裡有誤，歡迎大家指出。

下面還是分開來介紹一下：

在這篇文章中說的都是國企和央企的直屬軟體開發中心，子公司是不包含在裡面的。子公司的工作風格差別很大。總體來說，國企和央企在軟體技術上都是差互聯網公司一大截的，待遇好不好真的看具體公司。有些好的國企，我一個朋友在某國企雖然工資不太高，但是上了兩年沒加過班。也有一些國企，加班比拼多多都重，但是工資低且福利差。

最近幾年計算機相關專業應屆畢業生對於銀行的軟體開發中心熱情越來越高，主要是由於銀行的軟體開發中心比較穩定，薪酬也還可以。目前應屆生選擇比較多的是工行、農行、中國銀行、郵儲銀行的軟體開發中心。大家比較感興趣就分開詳細介紹下吧。

銀行軟體開發中心在校招時和互聯網公司不太一樣 ，hr 只會和你說一個大概的工資，hr 說的工資只能參考，工資還是以實際發放為准。如果想知道具體工資你得私下去問和你關系好的學長學姐，或者只能等工資發下來了才能知道。另外銀行軟體開發中心的穩定也只是說輕易不會開除你，但是忙不忙就要看你運氣了。銀行軟體開發中心有的組忙起來完全不虛 PDD。

和同行相比，工商銀行的軟體開發中心算是技術最好的了。工行喜歡招應屆生，社招進來得比較少。剛進來的應屆生職級是助理經理，稅前年薪差不多是20萬左右（到手15-16萬吧，加上年終獎和節假日補貼）。工資發放方式稍微有點奇怪，就是每月發八九千，然後留一部分年底一並發放。每月會有飯補，過節也會有節假日補貼（放三天的節日假期給 1000，國慶給 2000，過年 4000）。

這個職級的工資對於在北京工作來說還是有點難頂的，畢竟光跟人合租每月就要花掉兩千多了。如果你是本科畢業進入工行，從助理經理升到經理一需要兩年時間，碩士只需要一年，這個職級基本上全都能按時達到，不過工資變化不太大。從經理一升到經理二大約要一到兩年的時間，這就看你的能力了，經理二以後工資就相對多一些了，經理二績效不太好的話每年到手能拿 22 萬年左右，如果績效好，可能能拿到 29 萬左右。經理二升經理三就完全看你自己能力了，到經理三以後每年到手都能 35 萬左右，收入就很可觀了。另外在工行發專利什麼的也有些獎金，一個專利貌似是獎勵 5000.

工行的總行是在珠海。工行在西安、杭州等地也設立了研發中心，都是屬於總行的。目前北京這邊也一直在動員員工去西安，薪資和北京差不太多。聽說西安那邊的工行加班比較嚴重。北京這邊總體還好，卷不卷看你組長了，不過你也可以不甩你領導，他們是很難開掉你的，他們能的只是績效給你打低點，你工資少點。

感覺農業銀行的軟體開發中心技術比工行差一點，不過工資比工行多一些，剛畢業的應屆生稅前能到稅前25萬-32萬（這是hr說的啊，我了解到的西安每月稅後到手是 1萬2，加上年終獎稅前能算 20 萬的年包，北京比西安稍微多一點點，但是多不了太多）。

農行軟體開發中心有個大問題就是工資分配很平均，但是工作量分布不均，有的組十分 養生 ，有的組忙的受不了（越接近客戶用的產品線越累）。我的一個學長天天早早就下班了，另外一個同學周末跟我吃個飯都急匆匆的，為了投產要加班到凌晨。目前農行內部的怨氣比較大，這點大家在脈脈上也能看出來。農行想要升職還要去考軟考。

中國銀行軟體開發中心算是給錢最少的了，年包15萬左右。這錢在北京確實太少了。不過工作是目前幾個銀行軟開里最輕松的，家裡不怎麼缺錢，只想找個輕松穩定的可以選。

第一年包含試用期，年薪稅前總包 26w, 第二年年薪稅前總包 31w。加不加班看你運氣了，運氣好被分到好的組不怎麼加班，運氣不好就很慘了。在北京工作的話不會被外調，但是在西安等地工作的許多人會被外調。

曾經農行團開的一位領導來我們學校校招宣講時就說因為銀行的工資有限制，漲薪比較慢。所以很多銀行軟開的職工干幾年後就會跑到券商去掙錢。那時我才知道券商居然還招不少程序員。後來我發現中信建投證券是真不錯，北京這邊學校招生進來月薪 18k ，年終獎 6 個月，雖然薪資還是不及互聯網公司，但是漲薪速度相比於其它國企央企還是快很多的。另外只有股票開市的日子用上班，加班很少。不過對於學歷的要求比較高，必須是985碩士，並且還是本科。

對於其它券商的情況我知道的就不多了，這里給大家提供一個找工作的思路，大家可以多去了解下。

這里說的運營商說的是移動聯通還有電信的研究院。移動的工資發放風格和工行有異曲同工之妙，每個月發的工資很少，到年終會一起再發一些。應屆生年薪大概 20w 左右，平時工資發一半，年終把剩下的一半發給你。聯通在北京的研究院有兩個，一個叫聯通研究院，一個叫聯通軟體研究院。我聽說的是聯通研究院比較好，聯通軟體研究院比較坑。電信研究院的據說很輕松，但是工資低，沒朋友在這里，我不太確定，只是聽說。

北京有著數量龐大的研究所，比如航天 科技 系列、航空工業系列、中船舶系列、中科院系列、中電科系列、軍事科學院下屬系列、工信部下屬研究院、中國兵器等等。不得不說計算機相關專業真的是萬金油，因為上述研究所，不管他們主營業務是啥，他們全都招計算機相關專業的畢業生，並且招的還不少。

近幾年想成為這些研究所的正式職工都需要是碩士以上了，簽的本科生基本都是勞務派遣。戶口的事放在生活里統一說。

可能家裡的長輩聽到你去了研究所會覺得很有面子。但是單論軟體技術來說，目前研究所是落後於互聯網公司的，並且差距還不算小。研究所和互聯網公司的辦事風格不太一樣，互聯網公司會把崗位劃分的很細致甚至有的互聯網公司會無限的細分一個崗位（這點是我覺得不太好的地方，因為劃分的太細了，以後跳槽會存在問題），但是研究所的崗位又劃分的太粗糙了（從訂需求、寫開發文檔、代碼開發、測試、到和客戶扯皮這些流程全的你來搞）。

另外因為研究所的大部分領導軟體方面技術沒有互聯網那麼專業，所以對工作量的評估不是太准，有時候安排起活來就比較離譜。是否來研究所要想想明白以下幾個問題：（1）你家庭的經濟情況，至少在北京買房首付家裡能掏出來。（2）你的興趣（如果只想安安靜靜地寫代碼，研究所不太合適）。（3）面試通過後你要充分地了解你所在的團隊情況，同一個研究所，不同的團隊的差別那可大了去了。

總體來說，個人感覺如果你在一個二線城市的研究所工作會比在一線城市的研究所工作舒服。在一線城市去互聯網公司干幾年攢點錢撤一個二線城市壓力沒那麼大。在北京的研究所工作北京戶口是拿了，但是干幾年根本攢不下多少錢，一線城市研究所分房這事就不用做夢了，充其量會給你提供一個宿舍，這種宿舍也就是畢業三到五年內可以住，以後就不能住了。相比於二線城市的研究所，一線城市研究所的工資每月多個兩三千，但是房價是二線城市的三到五倍，生活幸福感會大打折扣。

我有很多的校友都在航空航天系列的研究所。研究所的具體薪資都比較保密，大部分研究所在給你 offer 的時候不會像互聯網公司那樣把薪資給你說的清清楚楚並且寫在合同上，而是大概和你說個數。而且你入職後兩到三個月的薪資往往都很少，等三四個月以後薪資穩定了你才能確定你開多少錢。

航空航天目前效益比較好，算是研究所中薪資比較高的。另外食堂和宿舍都有，如果沒宿舍還會有租房補貼。但是掙錢和互聯網公司肯定沒法比。薪資的話剛畢業的學生每月到手大概是一萬出頭，工資加上各種補貼年薪差不多稅前能到20多萬。加班沒有加班費，出差會有出差補貼，有的團隊出差一天補300，有的團隊出差一天補400。所以如果你一個月都駐在外面的話，一個月工資到手也兩萬多呢。但是一年有個一兩月出差還行，有的項目組一年有三分之二時間在外面出差，你會懷疑人生的。其實剛畢業頭兩年航空航天的薪資和互聯網公司差距不大，不過在兩三年後薪資水平就會逐漸拉開，研究所薪資漲的都慢。

另外航空航天的研究所是很忙的，所以別想著進來輕松。研究所的忙法和互聯網公司不是一種忙法，有的人在工作強度大的互聯網公司待過的可能覺得自己 996 和 007 都能抗，來個研究所還怕啥？我是想說你可能想的有點簡單了，在研究所寫代碼只是工作的一小部分，讓你煩心的事多著呢。只是說你如果不把領導打了的話，他不太容易把你開掉。另外研究所有個好處是比較支持在職讀博，如果你的組不是太忙，提升下學歷是個不錯的選擇。

工信部下屬的研究院整體上都不錯，就比如信通院（中國信息通信研究院），如果你對這個單位陌生的話你可以看看你的行程碼下面服務提供商排在第一個的是誰。信通院是制定標準的單位，也是監理單位。在信通院的話代碼就很少寫了，更多就是寫文檔了，不過信通院這種地方的視野肯定高一些。薪資的話信通院每個職工薪資差別很大，剛進去工資很低，可能就四五千塊錢，但是薪資每個月都會變化，然後穩定在一個數。薪資低的每月到手有一萬出頭，但我知道每月到手兩三萬甚至更多的也是有的（不是領導啊，只是職工）。

中科院系列下計算機相關最強的三個所就是自動化所（搞 nlp 的應該都聽過宗成慶老師）、軟體所、計算所。另外還有信工所、電子所也還湊合。整體待遇上，中科院系列的待遇不如航空航天系列的。你可以把中科院系列的研究所完全的想像成一個大學（嗯，不用想像，確實是個大學，中國科學院大學嘛）。每個團隊就是你們研究生的實驗室。基本上就是一個大老闆，帶幾個小老闆，再帶幾個職工，另外再配幾個中科院的學生。課題組想要掙錢也是需要大老闆出去拉活，然後小老闆帶著學生去幹活。工作方式和技術水平和你們研究生的實驗室一模一樣的，就是多了一些碩士博士職工罷了。

中科院系列各個所和各個課題組的待遇以及工作方式差距特別大，工資有少量的比較高的（我說的比較高是能和互聯網公司持平），大部分剛進來的碩士應屆生工資差不多就是八九千，博士一萬多點。有的所提供宿舍，有的所連宿舍都沒。總體上來說想在中科院有好的發展，需要你是博士，然後多發論文。等你成為小老闆後，且團隊可以項目成果轉化，或者孵化企業後你的待遇會有比較大的變化。

中電科系列的待遇比航空航天系列稍差，比中科院系列稍強一些。我感覺中電科系列的加班強度比較高，認識的幾個在中電科系列的經常 996 甚至 007，還經常出差。待遇的話基本工資也是每月1萬出頭，然後出差也是有出差補貼，每天300 或者400，具體要看團隊。感覺工資主要是靠出差補貼堆起來的。大部分下屬院所會提供職工宿舍，中電科系列下屬研究所風格差別很大，好起來是真好，坑起來是真坑啊。

中國兵器系列計算機相關專業招的不是太多，其實每年一共招的人也不多。我最初對中國兵器系列的研究所有了解是一個所來我們學校宣講。感覺中國兵器在西安的幾個所能算的上是西安研究所的天花板了吧，待遇還不錯（和航天504所比我有點不太確定）但是在北京我就不太清楚了。

軍事科學院系列的研究所招的職位都是軍隊文職，也就是說都需要考試的。我上時，聽過幾家軍事科學院下屬單位來宣講，只是有個粗略的了解。軍隊文職也是上班制的，上班時也是需要穿軍裝的，下班後的生活不幹預。工資有個很詳細的職稱對應表，碩士進去我記得是一萬出頭。想有好的發展最好去抓總單位，因為上面提的很多研究所想要項目都得抓總單位批。不過抓總單位的科研崗都要博士了，碩士進去只能是支撐崗位。

北京來我們學校宣講的幾家軍科院下屬研究所都是承諾戶口以及包解決子女上學問題的。當時說的是博士進去副營級，會提供一個四十平左右的房子住。碩士就是普通兩人一間的宿舍。

北京具體的房價、 美食 教育等情況我放到下一篇講北京互聯網公司的文章中好好去講下。這篇文章只講一個事，那就是 北京戶口 。北京戶口的主要用處就是子女教育問題，其它的一些好處就是有北京戶口可以申請共有產權房還有搖車牌等。應屆畢業生是最好搞定戶口的時候了，如果你能進這篇文章中講的這些單位，大概率你是有戶口的。不過拿戶口的同時都要簽一個五年的服務期合同，違約金每個單位不一樣， 20萬-50萬不等，逐年遞減。對於應屆生來說戶口貌似吸引力沒有特別的大，畢竟現在自己還顧不過來，也不知道自己子女在哪呢。但是對於已經有子女的人來說，我一提給北京戶口的事他們眼睛就亮了。

北京這些年對於戶口有也逐漸放寬，一些互聯網公司的特殊應屆招聘計劃也會給戶口，另外今年雙一流學科的碩士以上應屆畢業生都給戶口了。

另外想要戶口還可以走積分落戶，不過想要靠積分落戶解決北京戶口，就需要你頭上有犄角，身後有尾巴了。

好啦，這篇文章就介紹這么多，期待下一篇北京有哪些大型互聯網公司和外企吧！

❼ 一線大廠程序員想回大連工作，哪些公司靠譜些

你好，提問者。

如果你不想降薪降待遇，或者想少降一點，那最好能去大廠在大連的分部了，例如騰訊的大連分部。

大連的外企大多是外包為主，工資不會太高，和你大廠的薪金比較，下面的外企前幾個還能看看，後面估計接不起你，都是養老公司，混日子行，掙錢差點意思。

國內的軟體企業更是對日外包居多，對你原來的待遇來說，下面這些公司給你的待遇屬於侮辱你的價格，可這些都屬於大連市面上相當不錯的薪資了。

一般程序員薪資將近20k還是能cover住的，多了就不好辦了，如果你不信我，上個網查查，整個軟體園的大體如此，你想想吧！

當然了，我這里只是說說正常程序員之路，你要是想換個行業，考公務員或者創業，那就無視。

一個落魄985老年碼農的真實吐槽。

謝謝特邀：你所說的一線大廠無非就是國企央企大型企業，我告訴你：大連就是不缺國企央企，更不缺外資企業，本人大連人推薦有：大連造船廠，大化，大重，機車車輛廠，瓦軸集團，冰山集團，中科院大連化物所…。擁有國家級新區大連高新園區。金普新區是中國十大國家級新區，東北最大自貿區，世界5OO強企業大多數落戶這里，也是日資企業在華最多的城市！金普新區有6萬家大小企業和5OOO多家外資企業，是東北最多外企基地。大連歡迎學子才人來大連學習工作創業！大連是您心曠神怡嚮往美麗的海濱城市，是學子才人用武之地！大連是中國屬一數二最美麗的海濱城市，大連歡迎您！謝謝！

如果你想退休養老，可以回大連！否則還是在大廠多賺幾年錢吧。

關於這個問題，我其實覺得我可以分享一下，技術我算菜鳥，工作也是從大連起始之後去了一線，這個問題我也有考慮，不吹不黑，雖然我是大連人，但是對於大連的軟體外包圈來說，真的不建議您回來，大連本身就小，好公司也少，最好的選擇就是外企，埃森哲，ibm，想不加班是不可能的，運氣好能找個管理崗位，但是管理崗位一個蘿卜一個坑，有時候想憑能力吃飯，可能抵不過人際關系，薪資呢，估計管理崗不會低太多，如果做回開發，那麼做好腰斬或者膝蓋斬這種准備，盡管工資不高，但是消費水平跟北上廣一樣風騷，當然，不是大連一無是處，環境還是好的，畢竟 旅遊 城市，盡管不如十幾年前，對了，高新區的房價2 3萬，畢竟圈外人的眼裡，做it的都有錢！！！至少每年的平均薪資看起來是那樣的

埃森哲目前在大連外企同行內算是業務最好，技術相對最先進，待遇排名前三的公司了，它最近新開了雲服務的項目，大批量招人，待遇不錯，看你面試結果了。至於養老，富達可以，活少，待遇好，掙得多，就是技術停滯不前，老舊。去哪別去18摸，目前業績快死透了，拚命裁員，技術陳舊，官僚氣息嚴重，待遇垃圾。別問我怎麼知道的，我特么就在這呢[捂臉][捂臉]

可以考慮騰訊在大連的全資子公司，大連世紀鯤鵬

去外企。。。綜合待遇不錯。加班少假期多

中國銀行遼寧省分行信息 科技 部歡迎您！

如果你對大連公司不了解的話，把你的簡歷給獵頭，他們會根據你的要求幫你篩選公司。一線大廠不是資本，說白了要是在大公司混的好，誰也不會到找地方。創業的另算。我在大連十多年，也不敢說哪個公司好

如果你能接受低工資的話，倒是還可以

❽ 作為java初級程序員，我該去國企還是私企

作為java初級程序員建議去國企，從待遇上來講，國企目前比較有優勢。從發展層面上來講，國企肯定會比你說的這個小型公司接觸面廣，而且在國企工作會給你個人簡歷增添光輝的一筆。

程序員崗位職責

1、對項目經理負責，負責軟體項目的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體項目兼任系統分析工作，完成分配項目的實施和技術支持工作。

2、協助項目經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關系。

3、參與需求調研、項目可行性分析、技術可行性分析和需求分析。

4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體項目的相關軟體技術。

5、負責向項目經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝調試、數據割接、用戶培訓和項目推廣。

7、負責相關技術文檔的擬訂。

8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。

作為java初級程序員就是新入職的職員。職場前輩的經驗：好的新人要學勤快，上級交代的任何事都要盡力去做，不要偷懶；即使沒有交代，只要是對公司有利的事情，也要主動去做。手頭工作不多，就要主動接聽電話、整理文件，總之不要閑下來，不要擺架子。

下面的注意事項或許可以幫到你，讓你擁有更快的成長軌跡。

一：絕對不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上

人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，並且不容易得罪人。

很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什麼，你甚至不知道怎樣學習這些技能。

我的感悟是如果你不知道怎麼學你想要的知識，也不知道你想要的知識是什麼，你只會做出兩種行為：1。等待別人來教你，並且等待別人發現你不知道的地方。2.尋找現成的答案並且拷貝。期待公司培訓的人，就很大概率上是第一種人（不排除極少真正優秀的公司培訓）。

有的同學有這樣的習慣思維：

因為，這個公司的培訓能結束達到多少多少的程度；

又因為，這個程度正好是我想達到的；

所以我盡力進這家公司；

因為我進了這家公司；

所以它自然會使我達到了這個期望的程度。

我們把參加培訓和達到效果很幼稚的畫上了等號。其實往往集體培訓上所得到的信息是最沒有實際操作價值的。永遠不要期望單靠聽課，靠老師把同樣的東西給所有的人，你會得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問題的所在再通過觀察和實踐得到的答案才是真正的知識。

所以，剛剛開始工作，什麼都不會，不要認為那樣是正常的，因為公司還沒有培訓過呢！等我接受培訓了之後，我就全都會了。如果你一無所知還等待別人會可憐你的無知而施捨你知識，那你會為你的無知而付出更多的代價。

二：不要推卸責任

推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。

不管在能哪裡工作，都希望你對自己有信心，要不怕苦肯學習；工作中經驗重要機遇同樣重要，能把握好人生的每個轉折點，必將事半功倍。