對程序員的訪談

『壹』 你是如何看待程序員這份工作的

引言：三百六十行，行行出狀元。社會當中的職業種類還是非常多的，有的人會根據自己喜歡的以及自己的專業去選擇合適的工作。每一份工作的特點大多都是不一樣的，有些工作會非常的搶手，也有一些工作非常的冷門。而程序員這份工作在大家的心目當中都是非常不錯的，工資很高，待遇不錯，但是工作壓力比較大。

三、程序員容易脫發

當大家看到程序員的話，首先在大家的印象里就會出現一個頭發稀疏的形象。程序員的工作是非常有壓力的，並且長時間熬夜以及生活習慣的不好，很可能會讓他們脫發。而且程序員也會經常穿著格子襯衫，會讓人一眼能夠分辨出來。

『貳』 你對程序員這個職業有什麼看法呢

程序員，外面都說人傻，錢多，死的早。
不過我本人是程序員，所以不完全認同，但是也不能說沒有。程序員因為天天和代碼打交道，代碼是很多邏輯的部分，所以程序員一般邏輯思維不會太差，但是整體來說和人交接和情商就比較低。因為一群大老爺們討論需求什麼的就是各種吵吵，基本上說弄就弄。
然後程序員的起步工資確實比較理想，但是後期其他行業工資也會上來。程序員的工資都是加班加出來的，不管多麼好的公司，出產品的時候各種加班，有一些加班是階段性，但是有很多的公司就是長期性，基本上每天都是加班。所以加班也是程序員的標簽之一。
程序員因為邏輯長期腦力運動，再加上程序員都是很懶的，肯定也有愛運動的，但大部分都比較懶，我接觸的懶人居多，不會特別去裝扮自己（包括女程序員，基本都不會化妝的）。所以程序員會有一點點的邋遢，但是邋遢和臟是兩回事，邋遢只是不愛打扮，但是個人衛生一般還是可以的。然後體格方面也不會太好，長時間坐著，大肚子的概率和禿頭非常高，我的幾個老大頭發都比較稀少掉頭發，我現在也開始掉頭發。所以死的早應該是說這個。
還有一點，程序員聊天的時候喜歡說一些代碼性的東西，外行感覺十分奇怪，但是這是程序員的笑話，這個是職業病，其他職業應該也有。
不過程序員談戀愛的時候這些毛病一般很少存在，都會刻意去避免。
總的來說程序員其實也還好，只是一個職業不會有太大的區別，人際關系可能差點點，然後邏輯肯定不差。其他就是宅。

『叄』 求大學生職業生涯規劃人物訪談總結

大學生職業生涯規劃人物訪談報告
訪談時間：2011年11月23日
訪談方式：當面采訪
訪談人：
被訪談人：李處長
被訪談人簡介：李處長，硬體工程師。大學畢業後經過幾年的打拚。李處長終於在工作上取得很大的突破，從一名普通不起眼的研發人員成為研發處主管，也實現了他職業發展的成功。
訪談內容：
問：現在很多求職者選擇進什麼樣的公司，很重要的一點就是考慮進一家公司是否有比較好的發展前景。我想問一下從事這份工作的人的發展前景或晉升機會如何？
答：這主要還是要看自己的能力。俗話說，雞窩是養不住鳳凰的，如果你是鳳凰的話，你早晚都會跳出狹小的雞窩的。但有些公司，如果你沒有能力的話，你就只能做一個職工，因為不可能每個人都是領導人。就像你做的這樣一份生涯人物訪談活動或是一份生涯規劃，如果你做不到的話，那你就沒有辦法了。但是人都有這樣向前發展的想法是沒有錯的。所以能力真的很重要。

問：我們專業在大三的時候有一個大學實習，在實習之前我們需要在哪些方面有所准備？
答：首先梳理自己已有的專業知識能力，客觀地評價自己的優勢和劣勢，盡可能做到揚長補短。其次有目的地提前鎖定一些目標實習單位，有針對性地進行一些關注和調研，做到有的放矢。最後可以閱讀一些人際交往或社交禮儀的知識，力求在細節方面也做到位，也可以嚮往屆師兄師姐討教實習的一些鮮活的經驗，以利於較快地適應角色和心態的轉變。

問：學校中的哪些課程對這個行業比較有幫助？
答：總的來說是有幫助的，但是大家都知道，書上的知識永遠趕不上技術的發展，所有如果你向在這個行業有好的發展的話，就不能局限於書本上的東西，要多動手，這樣能學到的東西比你課程上所能學到的多很多。

問：平常在工作方面，您每天都做些什麼工作？您是否滿意這樣的工作現狀？
答：因為我是做研發的，所以很多時間要花在看書，做試驗上面，很有收獲。我很喜歡現在的工作，我覺得它目前可以承載我對職業的那些想像，也符合我當前的期望。

問：您認為如何才能做好這份工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，而且應該滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許並不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態度慢慢習得的。當然現在你們可以多看一些這方面的書籍，了解一下行業的相關動態，確定自己所要研究的方向，這樣能更好的為你以後的工作打下良好的基礎。

問：行業內，單位對剛進入該領域工作的員工一般是否進行培訓？如果有，是哪方面的培訓？今後還要求個人在哪些方面素質有所提高？是否有繼續深造的機會？
答：每一個新進入的員工都會進行一系列相關的培訓，內容主要是對新來員工培訓相關技能，讓員工能夠更好的將學校中所學到的知識更好的轉化為想用的技能。除了部門自己組織的學習以外，公司每年都會組織一些培訓，讓大家更好的了解當前行業的新技術，新動態。正式進入工作崗位後，要求每個人都有一定的技能，能夠獨立面對一些問題，在技術方面要求會比較多。在深造方面，公司是比較支持大家進行更加高層的學習，公司所舉行的每周一次的讀書會就是一個很好的例子。

問：在您的工作領域里初級職位和略高級別職位的薪水一般是什麼水平？
答：每個公司的薪酬水平有所不同，很難有一個統一的標准。

問：據您所知，從事這份工作的人在單位或同行業內的發展前景如何？
答：目前期顯示器和tv行業現有的人員構成並不是非常合理，盡管做這個方面的人相當多，但是很缺少能夠獨當一面的優秀研發人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對於每一個想要在此行業有所發展的人來說，機遇和挑戰是同時並存的。

二、大學生職業生涯規劃人物訪談總結報告
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設計，自我規劃，自我成就的探索性活動。對於這次的生涯人物訪談頗有感觸，現在我也說說自己的感受吧。
也上過學校開設的就業指導課程；也積極關注大學生就業現狀和發展趨勢；也十分清楚地了解如今就業形勢的嚴峻……但總覺得「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續隔絕於社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網路和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是電子專業，如果沒有對自己所嚮往的職業和該行業對從業人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以後找實習單位、找工作或者創業勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗塗地。以下就我參加此次活動所體悟到的一些感受和收獲進行一下總結：
（一）要重視和精通自己的專業知識。
中國的電子產業正在蓬勃發展，電子技術日新月異，但是中低層次的就業崗位已接近飽和，就業形勢不容樂觀，但是行業中仍然十分缺乏高、精、尖人才。電子行業的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業基礎知識和提高自己的專業技能，要肯去學、肯去鑽、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業動態，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業務素質和專業競爭實力等，不斷拓展自己的優勢和成功渠道。
（二）要學好英語。
面對想在全球化的今天，特別電子產業，每天都要面對著日新月異的變化，一波有一波的技術浪潮，英語的重要是不言而喻的，你要學習國外先進的理論和技術，去國外留學等，英語就是必需品。成功的職業人給我們的建議是：要有更高的發展，那就學好英語吧。
（三）要多學會做人的方法並多花一些心思經營自己的人際關系網路。
大學不僅是學習的樂園，更是育人的聖地。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限於親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今後生涯的順利發展非常不利。所以，我們應該從現在起就更加重視培養自己的為人處世能力及經營並維護好自己的人脈資源。
（四）要擺正心態，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業的發展前景。
心態決定成敗，細節鑄就輝煌。我們去應聘工作崗位，是想施展自己的實力，更是想為所在公司創造利潤和價值，而不是「三天打魚，兩天曬網」，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團黃某所言：「其實那些從大學出來的畢業生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，而且還做不好。我們對員工都沒有什麼特別的、苛刻的要求，他們只要對自己有態度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業都是可以的，而且我們也是歡迎這樣的員工的。」還有，中國的電子產業仍然是發展強勁的朝陽行業，仍然是一個生機勃勃而且更加合理健康發展的充滿希望的行業。所以，我們不應該有太多的抱怨和悲觀的心態，應該盡量多地去接觸行業最新的發展概況。並做好充分的准備，待畢業時，積極投身電子行業的發展大潮之中。這也是我們作為未來的電子工程師實現自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
（五）要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發現生活或工作不是想像中的那麼難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
（六）要積極培養自己的獨立意識、獨立決策和執行的能力。
常求於人有利於人，少求於人有利於己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什麼苦，沒經歷過什麼挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。張總經理認為，一個人如果一直依附著別人，那麼他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。比如說公司給你一個項目，你若沒有獨立完成的能力，那麼在很多方面都將受制於人，不僅項目很難完成，而且你最終也很難得到領導的重用。
我們都已成年，都到了自己對負責的年齡，很多事情自己完全可以獨立地去決定和處理，無需依賴別人。而且我們也不想一直生活在別人的世界裡，我們就是我們自己，我們掌控著自己的人生發展軌跡。而且經過這樣有意識的培養，我們不僅獨立決策、執行能力會大有提高，而且自信心、自尊心也會大有增強，走向一個更加成熟的自我，也能更加坦然地面對和處理人生中的起起落落。通過此次訪談活動，讓我更加了解了電子行業的發展狀況和發展前景、從事電子行業人員需要的品質、性格和能力、大學電子專業畢業生所面臨的就業形勢和職場信息、應聘工作崗位時需要注意的一些事項及很多為人處世的道理和方法等。總的感覺是，電子行業還是比較適合自己的行業。這更加明確了自己今後所要發展的方向和爭取的目標，並在今後的學習生涯中有針對性的就此次訪談中自己所暴露出的問題進行彌補和所要求的能力等進行培養，使自己最終成為一名合格的電子工程師。

『肆』 你對於程序員最大的印象是什麼

程序員也稱軟體工程師，是指對軟體進行開發及維護的人員，程序員的級別也分為好多種，分為初、中、高級程序員以及架構師，程序員所追求的也都是希望自己可以早日成為架構師，然而這是非常難的，不僅需要過硬的技術還需要天賦和努力，並不是所有的程序員都可以到達這個級別。如今，程序員的工作十分好找，就業前景也是比較好的，很多公司都需要這方面的人才，說起程序員我最大的印象有以下幾點：

很多程序員都是在大學選擇了這個專業，這個理科專業女生選擇的也是非常少的，還有一些半路轉行的基本也都是男生。這部分男生有時候一心就撲在電腦上，對於製造浪漫、追求女孩子這些事情上，往往顯得有些木訥，常常不懂得如何獲得女孩子的芳心，說話也都是非常直接的，不會花言巧語，為人比較老實。

程序員其實是一個非常不錯的擇偶標准，普遍都是比較宅，工資比較穩定，是一項要求技術能力比較高的工作。

『伍』 你印象中的程序員

沒有情調，不懂浪漫，也許這是程序員的一面，但擁有朴實無華的愛是他們的另一面。

我個人感覺印象中的程序員就是，頭頂英年早禿，發際線英年上移（開玩笑的說），其實我朋友做程序員的就會下意識的看我的頭發，說不像啊，其實很多程序員的時毛發濃密的，並不是所有的都聰明絕頂，很多程序員的智慧是「掩蓋」著的！

在網上看到一句關於程序員的話:

我的代碼曾運行在幾千萬用戶的機器上，作為一個程序員，還有什麼比這更讓人滿足的呢？如果有，那就是讓這個用戶數量再擴大 10 倍。

我感覺程序員是值得我們尊敬的。，程序員的雙手是魔術師的雙手。 他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟體（現在我們使用的健康碼，行程碼）。

程序不是年輕的專利，但是，他屬於年輕……

『陸』 關於程序員這個職業，你有什麼想說的嗎

關於程序員，首先我想說的就是這一個工作，他是一個很辛苦的工作，他需要一個人很有耐心的去工作，不僅這樣，他還需要我們有專業的技能，因為我們都知道，現在人工智慧越來越厲害啦，甚至有的機器人都會自己開發程序，自己去寫程序了，那這個時候如果作為一個程序員，沒有職業危機的話，你就很有可能被機器人所代替。

另外，很多程序員因為一直忙於自己去寫程序，自己去開發程序和軟體，所以一直沒有去談戀愛，在感情生活這一塊成員也是一個受害者，尤其是在跟別人戀愛的時候，或者相親的時候，對方一聽是程序員，基本上就不太會搭理他，所以這個對於程序員來講，也是不太公平的一件事情。

『柒』 問道掌門人|何小鵬：程序員改變世界

[汽車之家行業]?廣州亞信是一家「神奇」的公司，「微信之父」張小龍、「UC之父」何小鵬都曾在這里工作。

2004年，程序員何小鵬轉身創業者，UC踩中移動互聯網風口，十年後被阿里收購。一個程序員的「造富」故事到這里終止。

2014年，小鵬汽車誕生；這些過往，由此成為另一篇故事的序章。

顛覆將分為兩個階段。未來5-10年是「第一階段」，自動駕駛是這一階段重點，依靠基礎設施、政策支持、技術改進，高級別輔助駕駛落地，解放用戶雙手；10-15年是「第二階段」，智能座艙將成為重點，交互體驗、應用生態成為產品決定性差異。最終，智能汽車將成為「移動終端、儲能單元、數字空間」。

在顛覆到來之前，車企首要任務，是從體系層面做好准備。很多企業不會做、不敢做，小鵬希望給汽車行業做示範，「有了領頭羊之後，學習者會非常多」。

「我們希望用數據驅動智能汽車變革，最終創造更美好的出行生活」，成為中國汽車「引領者」，是何小鵬的「野心」。

何小鵬最佩服的企業是華為和特斯拉。前者改變了中國高科技產業，後者改變了全球汽車產業。「程序員」何小鵬也想成為一名改變者，擺在他面前的，是改變中國汽車產業的挑戰和機會。

■改變的意義

為什麼要改變？除了那些宏大的意義，何小鵬的答案是為了開心。讓員工開心，何小鵬的辦法給他們發錢；讓自己開心，對他來說創業是最佳答案。「找到讓自己開心的東西很難，但找到了就很重要」。

「創業意味著探索未知，需要很大的勇氣」，張京宇認為，如果不是發自內心熱愛，邁出這一步很難，取得成功更難。小鵬離成功還很遠，想超越特斯拉，何小鵬預計要10-15年。喬布斯說：「過程就是獎賞」，小鵬這段旅程，對何小鵬來說又何嘗不是？（文/汽車之家蔣平平）

『捌』 高收入低情商程序員節來襲，你眼中的程序員是什麼樣

對，非常正確

『玖』 洞悉比爾蓋茨五大編程秘訣，如何成為像他一樣的程序

我相信很多學習計算機專業的人，最崇拜的就是比爾蓋茨了。
雖然時代在變遷，但比爾蓋茨對編程的認知、編程的思想、處理問題時的解決方案依然是後人值得品讀的經典！！
小編對《編程大師訪談錄》中比爾蓋茨的編程思想進行了總結分析，認為有以下5大編程秘訣。
1.編程的兩件關鍵意識
一是 任何問題，只要你把它細化成很多小問題，都能被解決掉。
二是 在程序中放入哪些功能，你必須合理把握什麼事情容易做、什麼事情不容易做，因為計算機永遠都是精確的按照你要求它的方式運行
2.比爾蓋茨最大的成就
為8080編寫的BASIC，是創辦微軟時所編寫的最早的程序。這個程序小巧但卻能移動整個「大山」並且適合當時的使用場景。
為此，當別人問到他編程最大的成就，他會毫不猶豫的回答:Basic。
3.如何成為一個優秀的程序員？
比爾蓋茨最強調的就是團隊合作這四個字，即便個人的能力再強，但在軟體項目規模擴大時，僅依靠個人是絕對無法完成工作。
比爾蓋茨也絕不喜歡在工作中充當獨行俠的角色。
4.編程中最困難的是什麼？
把程序編程到最後，無非就是將編程簡化，但是這看似簡單的步驟，缺難似登天。
為此，一個優秀的程序員就要制定好計劃，確定好使用什麼演算法，如何讓演算法簡化。
也就是說一切心中有數，了解團隊的分工
5.比爾蓋茨的編程風格
比爾蓋茨在編寫程序之前會花大量的時間去思考、去制定好計劃。
他強調編寫程序最重要的部分是設計數據結構,接下然後再是分解各種代碼塊。
小編收集了 比爾蓋茨的五大忠告 ：
1、社會不公是客觀存在，不要想著去改造它而要適應它。
2、社會只在意你的成就而不是你的自尊，你越強調自尊，成功的路就越窄。
3、社會的每一個地方都要分等排名。
4、陷入困境時不要抱怨而要默默地吸取教訓重新奮起。
5、不要在背後批評別人，尤其不能說老闆無能無知

『拾』 周鴻禕談：程序員35歲就會被淘汰，他對這一話題的觀點是什麼

周鴻禕談：程序員35歲就會被淘汰，他對這一話題的觀點是什麼首先是程序員會越老越吃香，其次就是程序員自身的競爭力是通過自身的努力構建起來的，再者就是程序員是未來世界的架構師，另外就是程序員的薪資總體是比較高的如果那天離職了可以選擇自信創業或者做一些相關的工作，需要從以下四方面來闡述分析周鴻禕談：程序員35歲就會被淘汰，他對這一話題的觀點是什麼。

一、程序員會越老越吃香

首先就是程序員會越老越吃香 ，對於程序員而言他們是屬於越老越吃香的行業整體就是因為他們的經驗隨著工作的經歷正在積累這樣子對於公司的一些網路安全產生了利好的作用。

程序員應該做到的注意事項：

應該提升自身的競爭力。