程序員離職證明

A. 離職證明

假的也無所謂。。反正不會查的。
不過能開到真的最好。。想當初原公司不給我開。我就天天去公司坐著，，佔一台電腦就開始打游戲。拿環咖啡喝著在辦公室走來走去，。超級影響同事，，公司領導終於受不了。給我開了。。
他沒給你交險就更加不怕他了。。不開。打電話給勞動人事局。。告他們非法用工。

B. 離職證明可以不寫入職日期嗎

不可以的，要求是要寫明勞動合同期限的，入職日期關繫到勞動合同期限。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第二十四條用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

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開具離職證明案例：

2013年3月，王強斌入職北京某葯企當銷售員，今年他因個人原因向單位遞交書面辭職申請。該公司規定，勞動者離職後應按照審批流程辦理貨款收回交接手續，且報公司領導審批後，3個月才可以辦理相關解除合同及檔案轉移等手續。

該公司以王強斌未按規定辦理葯品銷售貨款交接手續為由，一直未出具離職證明。

「為等一紙離職證明，要『待業』3個月，太長了！」王強斌說。

在河北某教育培訓機構工作的劉曉晴也曾陷入離職證明的「拉鋸戰」，「前公司不開離職證明，新公司又要得急，夾在中間，像胸口壓了塊大石頭」。

與王強斌不同，劉曉晴被拒開離職證明的理由略顯「奇葩」。今年7月，劉曉晴向公司提交離職申請後，公司卻不給開離職證明，給出的理由是：「公司為你職業前途考慮，暫時不同意你離職。」

幸運的是，劉曉晴跟部門直屬領導私交不錯，在後者出面與公司人力部門數次「斡旋」後，劉曉晴於去年10月終於拿到了離職證明，如願入職了新公司。

「離職是不是勞動者的權利？開具離職證明怎麼這么難？」劉曉晴問道。 有勞動者因單位不開離職證明而求職受阻，有人則帶著單位開具的「污點證明」跳槽吃了「閉門羹」。

成都某科技公司程序員戴翔沒想到自己會「栽倒」在離職證明的一句話上。原公司給他出具的離職證明上，一句「該員工在項目未完成情況下因個人原因離職」，讓他今年跳槽時被新公司拒絕。

盡管戴翔是經熟人推薦的，但他離職證明上的這句話，還是讓新公司內部產生顧慮，「我們無法保證他對公司和項目的忠誠度，如果他再次中途離職，這個損失公司承擔不起。」

C. 程序員試用期離職需要帶勞動合同嗎

需要的，離職後在雙方的勞動合同上簽字或者蓋章，證明此勞動合同已經失效，用人單位同時應出具一份離職證明，該證明為離職人員使用，備用於在進入新的公司入職證明（證明之前的公司勞動關系已經解除）。現在很多公司有點擔心新來的人員在之前的公司還沒離職就來上崗，引起勞動跟經濟糾紛。

D. 我報的是北京某家java培訓班，學完了找不到工作啊，面試前還要上一家公司的背景資料和離職證明書

Java前景是很不錯的，像Java這樣的專業一線城市有很多培訓機構，怎麼選擇適合自己的機構就成為了關鍵，

0基礎學習Java是沒有問題的，你可以深度了解機構的口碑情況，問問周圍知道這家機構的人，除了口碑再了解機構的以下幾方面：

1. 師資力量雄厚

要想有1+1>2的實際效果，很關鍵的一點是師資隊伍，你接下來無論是找個工作還是工作中出任哪些的人物角色，都越來越愛你本身的技術專業java技術性，也許的技術專業java技術性則絕大多數來自你的技術專業java教師，一個好的java培訓機構必須具備雄厚的師資力量。

2. 就業保障完善

實現1+1>2效果的關鍵在於能夠為你提供良好的發展平台，即能夠為你提供良好的就業保障，讓學員能夠學到實在實在的知識，並向java學員提供一對一的就業指導，確保學員找到自己的心理工作。

3. 學費能夠性價比高

一個好的Java培訓機構肯定能給你帶來1+1>2的效果，如果你在一個由專業的Java教師領導並由Java培訓機構自己提供的平台上工作，你將獲得比以往更多的投資。

希望你早日學有所成。

E. JAVA程序員找工作都需要離職證明嗎

每個企業情況有差異，有的需要離職證明有的則不需要。由於你上一份工作還沒有簽訂勞動合同，所以估計企業也不會給你開據離職證明。一般偽造的就業經歷不會被核查，除非對方十分看重你的這段經歷，像你剛畢業的情況一般沒有人追究，如果要核查一般也要求提供之前的勞動合同而非離職證明。

F. java程序員 試用期離職

我覺得完全沒有必要，別人看不看得起，是別人的事情，自己能不能長本事才是最實在的，走自己的路，讓別人說去。看的長遠點兒，加油~

G. 求惠州比亞迪離職證明

茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予「______」稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明 公司蓋章 日期： ____年__月__日

H. 單位不給我開離職證明，我無法去新公司報道怎麼辦

很多單位為了避免不必要的糾紛和風險，通常會要求准備入職的員工提供上一家公司出具的《解除或終止勞動合同證明》，也就是我們常說的離職證明，可以說如果勞動者在入職新公司的時候沒能提供離職證明的，那很有可能就會失去這份工作。