程序員劉備

❶ 一個程序員的創業經歷（一）

曾經的創業熱潮讓很多大廠的程序猿加入到了創業大軍，但往往發現「理想很豐滿，現實很骨感」。我也是這樣的一員，國內「C9聯盟」大學畢業，然後去美國常春藤名校讀了個Master，畢業後在一家世界前五的軟體公司工作，後來裸辭回國在一家一線互聯網公司做數據挖掘/機器學習的工作，一切都按部就班的在給個人簡歷添磚加瓦，不過隨著一個加入創業團隊的決定，就開始了一段不一樣的經歷，之後的5、6年時間經歷了多個創業項目。一直埋頭向前沖，最近停下腳步回顧了一下過往經歷，想寫點東西當作紀念，也算是給想要或正在創業的程序猿們一個案例供參考。

當時選擇從大廠出來加入一個創業團隊，也並不算很盲目。首先，行業是當時很火爆的互聯網金融，其次核心團隊成員來自金融、法律、互聯網等不同領域，都是國內頂尖大學畢業的高材生，而且也有不錯的工作經驗和人脈的積累，最後種子輪的資金大概有700多萬，股東也有銀行系出身的大佬，看起來是一個值得搏一把的機會。

我與其中一個創始人曾是同事，被游說出來作為技術團隊的leader，他負責產品，我負責研發，先簡單介紹下核心人物（化名）：

劉備：公司CEO，金融領域，做業務出身，對各種金融產品比較了解，在各大銀行及政府部門都有不錯人脈，熟悉生意場上的各種潛規則，有些匪氣但並不是那種很有領導威嚴的風格。

關羽：公司CTO，我的前同事，互聯網產品出身，專業能力很強，既聰明又踏實肯干，待人接物也不錯，屬於實干型，但一樣也是一直在大公司工作，內容相對專一，且沒有金融領域經驗。

張飛：公司法務總監，法律專業，本人也像法律法規一樣嚴禁，無論工作上還是生活上說話做事都很嚴謹，被朋友形容為任何跟黃賭毒沾邊的東西都跟他不沾邊，工作之外並不善言辭，但是為人很nice。

在被前同事關羽游說的過程中，遇到了第一個「豐滿的理想」，因為我是做大數據的，所以關羽跟我說出了他對技術和產品發展的規劃，將來是一定要做金融大數據的，有很多場景可以做，技術上也會有很多挑戰。但既然是「大數據」，首先就要有足夠多的的數據，也就是業務要發展的足夠好才會到這一步，這點我心裡還是很清楚的，所以接受邀請自然也不是因為這個願景。

既然已經決定了大幹一場，也就不瞻前顧後了，出來後就開始著手組建技術團隊，那時候創業公司還是一片欣欣向榮，很多大廠的程序員也都願意考慮創業公司的機會，所以首選就是從公司前同事下手，可惜一個都未能邀請成功，有一個曾經談的比較深入，但最後去了一家拿到A輪的做餐飲供應鏈的B2B電商，之後復盤考慮主要可能有幾個原因：

1. 金融領域本身水就比較深，對普通的程序員來說未實際接觸過的話感覺有點心裡沒底；

2. 種子輪公司畢竟風險更高，而且使用到的技術也更初級一些，若沒有成功，對技術積累來說有一個斷檔；

3. 與前同事共事時是平級，但出來後可能變成向你匯報，或許會有心理落差，之前談得比較深入的同事是被他一個師兄叫走的；

4. 公司給出的offer還不足以讓人放棄穩定的大公司工作加入到小團隊中。

為了控製成本又不能找獵頭，所以接下來就只能通過招聘平台了，拉鉤、智聯什麼的，雖然經歷了一些波折，但最終組建了一個還算蠻有戰鬥力的團隊，在外包+兼職+自己團隊的組合之下，初版系統兩個月左右就上線了，期間產品、技術、法務之間的磨合也越來越好，貌似一切都在正確的軌道上運行。

但系統上線之後才是真正考驗的開始，公司面臨的第一個問題就是平台上是否有足夠多優質的理財產品，雖然前期已經准備了一些由股東支持的理財產品隨時上線，但這並不是長久之計，所以在系統開發期間劉備也一直在洽談合作事宜，時不時的帶來一些振奮人心的消息，但結果證明沒有最終簽署合同的口頭協議都是無效的，這就導致前期平台上產品匱乏。

產品匱乏自然也就無法吸引足夠多的用戶了，用戶量少就更難去談合作了，致使業務一直處於發展緩慢的狀態。商務談判並不像技術開發一樣可以評估工時，安排工期，一個合作談成之前進展都是0，簽合同之後才是100%，中間進度很難評估，而過多的打雞血也會有副作用產生，慢慢的技術團隊的成員就開始對公司不停跳票的業務發展有些擔憂。這僅僅只是一個導火索，接下來會引發一系列的事件和決策，每一個可能都不是決定性的，但累加到一起導致了公司最終的結局。

當業務停滯的時候，沒有太多創業經驗的團隊開始有些發慌，尤其是賬戶里的資金越來越少的情況下，這時開始了兩個所謂「自救」的行為，一個是尋求新一輪的融資，一個是嘗試一些新的產品或接一些快速賺錢的項目。前者的目的也是很明確的要盡快的補充資金，所以很容易陷入到一個2VC的狀態，就是一味地迎合投資人的偏好和想法，迷失了自己最核心的價值和初衷，最終也沒有拿到投資；後者無異於飲鴆止渴，盲目的去接一些無關的項目，導致自己的核心產品和平台沒有持續的迭代和優化，對用戶就更沒有吸引力了，而且找到的項目也很難cover技術團隊的工資成本，變成了做一個賠一個。所以這兩種方式只是勉強支撐團隊而已。

而往往在最艱難的時候才會爆發出更多平時被隱藏下去的問題，首先，劉備和關羽、張飛都是大學同學，作為CEO他對團隊並沒有一個絕對的主導和控制權，而關羽負責人數最多的技術團隊，他們之間的分歧導致了公司整體戰略和團隊方向的不統一。其次，公司的早期股東是4個自然人為主，在公司一個沒有一個比較好的營收的時候，他們之間也出現了一些問題，尤其是其中某一個股東跟劉備的關系最緊密，導致其他股東質疑公司的財務問題，最終導致股東不願意再繼續注資。最後，同樣是因為自然人十大股東，就導致監督機制缺失，作為法務負責人的張飛，由於業務能力比較強，經常被股東委託解決一些私人事務，讓他不勝其煩，成為了第一個離職的核心人員。

最終我們的公司也算是有個歸宿，被一家金融機構給收購了，但這顯然不是因為我們做的足夠出色，而算是無奈把公司賣掉，回收點剩餘價值吧。就這樣第一段的創業經歷就這樣草草落幕，事後復盤總結，有以下幾個重要的經驗吧：

1. 股東組成，早期可以接受個人股東，但不宜太多，占股要有權重等級，而且要有完善的監督機制，如果個人股東占股比例接近，沒有主導性，監督機制又不健全，很容易出現股東之間的猜忌和分歧，對初創公司是致命性的傷害；

2. 創始團隊，團隊成員能力互補、互相信任是基礎，所以經常會有同學、同事一起出來創業，之前大家可能是朋友，或者感情比較親密，但任何團隊都要有領頭人，要有靈魂人物，在有重大決策時能拍板的人，不能因為顧及對方感受而讓決策層出現長時間的分歧；

3. 團隊組成，根據公司或業務類型來合理配置團隊，很多時候在資金還充裕的情況下會盲目的擴充技術團隊，導致當業務沒有起色的時候技術團隊的開銷成為了公司沉重的負擔，任何一個公司都不能只考慮技術開發，運營、市場、銷售等等都要合理配置；

4. 成本控制，創業初期，為了吸引早期員工公司提供了很多福利，包括免費健身、周五團建、飯補車補等等，而且高新聘請各種大牛，一副大幹一場的態勢，最後發現業務還沒什麼起色時初期的融資就已經消耗大半，而且很多時候大牛們也沒有用武之地，造成了極大的浪費；

5. 技術邊界，所謂技術邊界就是創業初期你的產品在技術上要做到一個什麼程度，很多時候技術出身的leader容易陷入到追求技術完美的誤區，覺得一個功能在技術上沒達到理論上的完美就不上線，但永遠都有做不完的需求，一個好的技術leader要清楚怎樣的優先順序最能支撐公司的快速發展，一個功能做到什麼程度就能滿足當時客戶的需求，人力資源就那些，要最大化的發揮效用。

❷ 看看別的程序員是如何在家接活賺錢的經驗啊

本文講宅在家裡賺小錢的一些體會——我靠這些養活一家人。
目前據我觀察和實踐，「宅錢」有幾種模式。
大家談的很多的兩種——當站長和開發共享軟體就不提了。這里談下其它途徑：
（1）第一種是平台+定製，典型的是 ucenter home, supersite, dz 的定製和集成，這類活比較多，一般金額5000-20000。.Net下主要是dnn的定製，主要是國外項目。再如，火車頭規則定製，這個便宜。這些本人沒嘗試過——主要是php的，.net國內的少。
（2）第二種是平台+裝修，比如，cms系統的裝修，淘寶網店的裝修，價格在千元上下。淘寶網店裝修成品的話，一般賣幾十到一二百元，有的專門搞淘寶裝修的工作室，一年收入幾十萬。
（3）第三種是平台+產品，比如，iphone平台，以及mmarket平台。這方面，本人沒嘗試過，只是關注。javaeye上有幾個傢伙做iphone上的開發，一個哥們目標市場定的非常明確——iphone下日本人需要的軟體，這哥們第一個月收入1W，後來的不清楚。
（4）第四種是簡單任務外包。簡單任務外包主要是為了降低成本或者縮短項目周期。據我的觀察，以降低成本的為主。國內這種任務，折算成時間收入，大致是2000-6000一月（我的估計值），也有高的，也有低的。
（5）第五種是困難任務外包。困難的任務外包主要是解決技術難題，很多企業都沒有牛人，或者有牛人，術業有專攻，有解決不了的問題，外包一下。估算一下，基本上能達到5000-30000一月。問題是其一數量不多，其二有技術風險，算期望值下來，每月收入也比上面第四種高不了多少。現在手中有需求，需求非常簡單，就是識別圖片上的對象，要求識別率高，如果將項目預算除以開發時間，大致是 50000/月。但是，開發成功率不高，未必有20%。
第四種活是你乾的時間越長錢越多，第五種活是你乾的時間越短錢越多——客戶巴不得你一天幹完呢。
我目前第五種結合第四種過日子。
談談體會：一、收入不要小瞧外包網站上的項目價格比較低，實際上投入去做的話，收入和上班差不多。但是，再向上，月收入要上萬是相當的難二、信用信用很重要，大家都知道，不多說了三、細分細分很重要。細分就是你只做這一塊，你就比別人有優勢，當你嘩啦嘩啦列出案例，客戶一下子就認定你了。你如果不細分的話，啥都做一點，啥都不多，對比你的競爭對手就沒有優勢了。只做自己有優勢的。這里有我最大的教訓。我以前搞過管理、搞過技術、搞過寫作，三分兵力，結果都能過日子，但都過不了好日子。現在在家裡做宅男賺錢，有一段時間我想擴大收入，多涉及了幾個自己不擅長的領域（Web開發），結果收入沒擴大反而縮小了。Web 開發人多，價格壓得低，自己不擅長，開發效率又低，收入自然不高。非常贊同吉日兄的只做XXXX。只做一點，做到老大。
永遠記住太祖評價諸葛亮的話：其始誤於隆中對，千里之遙而二分兵力。其終則關羽、劉備、諸葛亮三分兵力，安能不敗！
和吉日兄不同，俺沒有工作，只做一點，活太少，不夠養家糊口。所以定了3個方向——協議分析、網路推廣、圖像處理，但三體合一（哈哈，最開始搞圖像處理是因為要搞定驗證碼，搞協議分析也是為了推廣。別罵哥，哥要過日子 。。。。。。）四、平台平台相當重要。做（1）-（3），你得熟悉所涉及到的平台和主要的定製需求。做（4）-（5），你也得有自己的平台，才能收入高。否則，只是苦力收入。（btw. 順便提一句，我認為金色海洋那種什麼自然架構是我這里所說的平台，是方便為自己定製的平台，而不是為廣泛的程序員製作的普適框架。）
我的其他嘗試：
自從離開北京，回到我這個四線城市，我取得的最好的月收也只是1W。因為這種活，基本屬於苦力活。你沒有關系，又沒有紮根一個行業（紮根一個行業的話就沒法宅了），想取得更高的收入，無法做到。而我又想突破這個收入，所以我做過或正在嘗試以下嘗試：
（2）規模化（已失敗）——招聘人，組織開發項目（俺接小項目還挺好接的，基本隨便接接就夠干好一陣子）——失敗。本地嚴重缺乏人才，自己培養浪費時間。而我又想保持目前這種生活方式。
（3）專業化——在某一兩個領域做到國內頂尖乃至國際頂尖——努力中。目前協議分析在國內處於前列，現在在努力圖像理解——哥的最好夥伴是電腦，哥得讓電腦具備最大的能力——bot技術和機器智能是好幫手。
（4）平台化——一是網站平台，二是技術平台。技術平台在逐步完善，網站平台還沒時間搞。三是第三方平台，比如mm平台，淘寶平台，這個還在觀察，沒找到一個好的切入點。
（5）服務化——簡單說，就是「哥不提供產品，只提供服務」。比如說，驗證碼識別，提供一個介面，你傳一個圖片，給你識別傳一個結果回去，識別一張一分錢或者半分錢。
既要能入世賺人民幣，又要能出世逍遙自在，難啊！！

❸ 劉備說沒說過大小姐駕到，通通閃開！

你覺得呢，游戲里的角色語言是程序員設定的，你覺得亂世人物如劉備這種人會說出這種話。這句話是游戲里孫尚香的台詞，符合她射手的身份，有氣勢有霸氣，卻不是按照歷史人物來描寫。
不要把游戲與歷史混為一談，不過是借用名字與一點典故而已，真以為游戲就是事實啊。即便是性格語氣上有點影子，也應該是孫尚香的話語。

❹ 瘋狂的程序員的作品目錄

1 Hello World
要說念大學，最忌諱的就是在自己家門口念。哪怕你家住北大院子里，也一定要去別的學校念。
2 DOS
「DOS」就是「Disk Operating System」，磁碟操作系統。「TMD」是「戰區導彈防禦系統」，「NMD」是「國家導彈防禦系統」。
3 第一個夢想
什麼是雞肋課？就是每個人都在自己課表的這門課旁邊標注一個「可曠」或者「選修」。
4 電源里的病毒
「我要做個病毒，就藏在電源裡面。電源總不會斷電吧，哈哈。就一直藏在那裡面。」
5 定址方式
人無非通過兩種方法提高自己，一是真的提高自己，二是通過打擊別人抬高自己。
6 黑客
什麼程序優化啊，都抵不上有錢，有錢就是最好的優化。說什麼「效率就是金錢」，其實「金錢就是效率」。
7 《黑客防線》
能進別人系統偷東西，那就是小偷；能進別人系統又不偷東西，那就是黑客。
8 魔術師的雙手
程序員是值得尊敬的，程序員的雙手是魔術師的雙手，他們把枯燥無味的代碼變成了豐富多彩的軟體……
9 又是定址方式
你比他好一點，他不會承認你，反而會嫉妒你；只有你比他好很多，他才會承認你，然後還會很崇拜你。所以要做，就一定要比別人做得好很多。
10 墮落
所以人太聰明了也不好。人太聰明了，知道的東西多了就會傷心，好多智商挺高人的人最後變成了瘋子。還是傻子好。
11 轉折點
記性不好的人還是盡量不要去跟女人借錢，寧可把吉他當了也不要去跟女人借錢。
12 影總
對男人來說錢什麼都不是，但是你沒錢，你就失去了讓她了解你的機會。
對女人來說漂亮什麼都不是，但是你不漂亮，你就失去了讓他了解你的機會。
13 告別光棍的光棍節
天下幾乎所有的男人都會有自己的老婆，但不是所有的男人都能擁有自己的事業；要有事業，一定要花比找老婆更多的時間和心血。
14 女人的敵人
現在的女人面臨的最大的敵人是啥？不是別的女人，她們最大的敵人是電腦。搞IT的就不說了，他們的女人起碼有80%很想砸電腦。其他行業的呢？要是男人迷上了游戲，迷上了上網怎麼辦。所以女人們，現在就得考慮：如果有一天，我們必須和游戲一起爭奪男人，我們該怎麼做？
15 魚和熊掌
人有時候就是這樣，明明知道事情肯定是這樣，但是卻不能跟別人說。在成果出來之後你跟別人說，那是你的成功。成果沒出來之前你就跟別人說，那隻是你的狂想，反而會被別人笑話。
16 兼職
人不怕被識破也不怕丟臉，怕就怕被當場識破和當眾丟臉。
17 另類的方法
對程序員來說，大部分快樂是從解決問題，特別是獨立解決問題中獲得的，而不是從這個CASE有多大、獎金有多少中來的。
18 RMB 500
寫50行代碼，值1塊錢，知道怎麼寫，值99塊錢。
19 天天上網的工作
大四的招聘會，如果我也參加，但不是去參加招聘而是去招聘人，那該有多好。
20 應聘
藝術家和程序員有一個共同點，那就是對自己的作品寶貝得不得了，像自己的兒子似的，就算有一點瑕疵，但終歸是自己的寶貝，不到萬不得已也不願意去修改它。這就是為什麼在公司裡面開會，結果往往是大家一致認為程序應該這樣這樣改，而程序員就是不同意修改。
21 MFC
程序員中的前輩在談到一個人學寫程序有沒有前途時，總是會說：「學程序，不光要能吃苦能用功，還得看有沒有sense。沒sense的人就是再怎麼學，再怎麼給他講，效果都不好。」
22 畢業設計
正如那歌詞中說的一樣，「你總說畢業遙遙無期，轉眼就各奔東西」。雖然大四還沒結束，但同學們都各忙各的，你就算在學校里轉三天，也不一定能見到幾個同學。
23 出差
這就是看三個小時代碼和打三個小時游戲的區別，也是有沒有sense的關鍵。看了，你就有sense，沒看，你就沒有sense。
24 BOSS Liu
程序員實際上就是一個幕後工作者。很多時候，別人說你技術不行你都可以接受，也可以理解——再牛B的程序員也會有自己不擅長的方
程序員都是習慣晚上工作的，你要是上午九點前看到一個程序員，那準是因為他工作了一個通宵。
26 多線程
越是高級的知識分子，對「面子」這東西看得越重要。所謂「高級」知識分子，不光是說他技術高，也說明他年紀高。
27 畢業
你要是交了很多錢，你就是上帝，就是VIP。
28 黑屏
現在網路發達，隨便一個十一二歲的小娃娃寫篇幾百個字的印象派文章發到網上，都敢跟你一比高下，枉費你看了那麼多書，知道那麼多典故，滿腦子天文地理知識，其實一點用處都沒有。
29 C++和ASM
「這個月給你發500元的獎金。因為這個CASE的收入本身也不多，就你GPACS的貢獻最大，所以獎金也就你有，對其他的人就不要聲張了。」
30 RMB 2000
雖然說「顧客就是上帝」，現在好多顧客也確實在付過錢後把自己當成了上帝。東西驗收是你簽的字，錢我也拿了，老子現在就是上帝！
31 大CASE
不管諸葛亮頭腦如何如何聰明，關羽武功如何如何高強，劉備永遠都是他們的領導。
32 BOSS Liu的離去
本來就只有兩個人在寫程序，現在走了一個。以前資本家對兩個人剩餘價值的榨取現在都轉移到他一個人身上了。
33 燕兒的工作
此乃三十六計中借刀殺人的最高境界——借了別人刀，把別人殺了，還讓別人掉下來的頭給自己說聲「謝謝」。
34 HONDA
現在管什麼談戀愛散步叫「壓馬路」，如果真的能夠壓著馬路談戀愛，那該是一件多麼幸福的事情啊。
35 技術主管
在公司里也一樣，如果領導把一些重要的事情隨便交給員工去做，那說明這個公司的管理制度太不健全，領導太大意；但是如果領導把一些重要的事情只交給一個員工去做，那隻能說明領導對這個員工是完全信任的。
36 DAP
好多練武的人練了一輩子武，連《降龍十八掌》秘籍的封面都沒見過。
37 動搖
人人都認為搞技術好，於是人人都來搞技術，到最後搞的技術實在太多了，如何把技術銷售出去反而成了擺在人們面前最重要的問題，於是慢慢地搞銷售又成了王道。
38 張廠長的遙控器
好端端一個程序，如果能一直寫下去，倒也像吃香噴噴的饅頭似的，會越寫越多，越寫越有勁。要是哪一天突然讓你停下來，N個月後你再來看，明明是自己寫的東西，卻反而全都不認識了。
39 真正的注冊機
要麼不發帖，要發帖就等有成果了再發，發就發精華貼。100%看雪論壇精華，還敢說我不牛么？
40 精華和糟粕
正如美女都不在街上逛一樣，高手根本不混群。美女去哪裡了？多半在私家車上。高手去哪裡了？多半在寫程序。
41 網吧
程序員要做就得做高手————做什麼都不重要，關鍵是要做成牛人。掌握了公司的核心技術，體力活可以分給下面的人去做，老闆敢隨便讓你走嗎？
42 工資和房價
房子啊，現在真是壓在好多年輕人————特別是年輕男人身上的一塊大石頭。
43 背出來的面試題
本來大學生就能解決的卻一定要讓研究生來解決，這叫「對工作重視」；本來一個人就能做的卻一定要讓三四個人甚至一個小組一起上，這叫「人多力量大」。
44 真正的大CASE
人吶，眼光放得長遠一些，看到的東西也就會更多一些，生活也就會過得更有意義一些。
45 向業主致敬
程序員，他們想的是什麼？他們想的永遠都是技術，他們崇尚的也永遠都是技術。
46 DHTML
其實你找不到錯誤並不代表錯誤不存在，同樣，你看不到技術比你牛的人並不代表世界上就沒有技術比你牛的人。
47 先進性
硬體就是看得見摸得著的，就好比人的身體；軟體就是看不見摸不著的，就好比人的思想。
48 非洲
一個人靜靜地坐在電腦前面寫代碼的感覺。那是什麼感覺？那就是武林高手閉關修煉的感覺。
49 技術經理
男人不向你發火，並不代表他怕你，也不代表他理屈，這是男人的風度。
50 Bug Yang
都說「千里馬常有而伯樂不常有」，沒想到現在的社會是「笨人常有而聰明人不常有」。
51 游戲
「你知道我去的這家新公司是做什麼的嗎？游戲！就是傳說中的網路游戲。」
52 大棒和胡蘿卜
管理，是大棒加胡蘿卜。一味掄大棒是行不通的，適當的在大棒後面還是要有胡蘿卜。兩手都要抓，都要硬。
53 Architect
只有「首席軟體架構師」才真正算是技術上的無上頭銜，才是他的無上追求。
54 失敗的EB
技術還得看商業利益和領導的臉色。也許有一天，技術真正和商業利益分開了，中國的軟體就有希望了，中國的程序員也就有希望了。
附記：地震實錄
55 北京
「天下武功出少林，天下語言出匯編。」
附記：地震一周後
56 反匯編器
人就是如此，哪怕你某一方面牛上天了又如何？你還不是有不懂的地方。比爾·蓋茨不會拍戲，張藝謀不會唱歌，周傑倫不會寫程序。
附記：地震哀悼日
57 貧民窟
來北京的茶館，喝的不是茶，而是一種格調。
58 大爺
接私活掙外水，這在公司是個大忌，稍微有腦子的人都知道這個道理。你站在資本家的立場想想，別說公司這么多事情，就是沒事，他也得給你找事做，就是不能讓你閑著。
59 Bug Yang的心事
每個人都盼望著便宜能光顧到自己，就算沒正兒八經地想，多多少少也偷偷地想過。但是有天便宜真的來了，可要小心了。
60 Nothing Impossible
為什麼很多人都想成功，但成功的人只是極少數？不是因為成功有多困難——其實成功簡單得很，只要你一開始就有計劃，並且能一直做下去，總會成功的——關鍵是如何面對成功。你失敗了，起碼還有人同情你，而你成功了，連得到同情的機會都沒有。
61 校園
男人啊，越是得不到的東西——哪怕是棵草——他也要傾盡全力去得到它，而就算他家裡擺著一塊寶，他也都天天視而不見。
62 絕影
一匹真正的好馬，即使只在鞭子的影子下，也能飛奔。
63 承諾
男人，最重要的是什麼？一定要信守自己的承諾。如果你沒把握做到，最好就不要去承諾，你什麼也不承諾，至少別人不會看不起你。
64 別了，Bug Yang
禪宗里有段名言，說我們在修煉禪宗之前，山脈就是山脈，河流就是河流；我們在修煉禪宗的時候，山脈不再是山脈，河流不再是河流；等我們修煉完禪宗後，山脈又復為山脈，河流又復為河流。
65 辭職
寫代碼，就像寫自己的思想，世界上有這么多人，可以說沒有兩個人的思想是完全一樣的。
66 P2P
道不行，乘桴浮於海，從我者，其由與？
67 簡訊
人都是一樣的，事情也是一樣的，可心情不一樣，結果也會不一樣。
68 外掛
為了追求「幸福」，不得不放棄自己的夢想，回到現實中來，回到自己一直鄙視的庸俗中來。
69 小朱
寫程序並不是一輩子都只是寫代碼。IT這一行是相當廣博的，不管你是男的還是女的，不管你技術是初級、中級還是高級，你都能在這行中找到你自己合適的位置。如果你真的用心了，它帶給你的會是一生的回報。
70 有一種愛叫做放手
力的作用是相互的，你打別人有多疼，自己的手就有多疼。與其大家都疼，還不如最開始就不要下手打。
71 new
程序不是一個人寫的，卻也是一個人寫的；寫程序不能有個人英雄主義，但也需要個人英雄主義。
72 西班牙布局
你知道國際象棋三原則是什麼嗎？
Careful，Careful，Careful。
73 萬用戶
一本好書，就像高級武功秘籍一樣，哪怕只從裡面領悟個一招半式，功力提升起來都是驚人的。
74 Bayerische Motorenwerke J
真正了不起的人物，即使面對的只是一匹小馬駒，也能預見它將來能不能成長為千里馬。
75 搞IT的民工
「現在，最重要的是，我們要好好研究一下如何才能把技術變成錢，否則，我們就永遠只是IT界挖沙的民工。」
76 瘋狂的程序員
硬的怕橫的，橫的怕不要命的，瘋子都是不要命的，所以瘋子的力量大啊！程序員只有一種————瘋狂的程序員。
77 開店
程序員應該感到自豪，現在的社會，就連洗衣機這樣普通的東西，都凝結著程序員的辛勤勞動。
78 土匪的新工作
找個好工作就像找個林志玲般性感漂亮的女朋友。一份優越的白領工作，在很大程度上是用來向別人炫耀的。
79 fatal error
挖煤要靠誰？蓋房子要靠誰？還不是要靠廣大農民工。煤挖出來賣給誰？房子修好了賣給誰？最終還不是要賣給廣大農民工兄弟，廣大打工仔，廣大人民群眾。其實廣大農民工、廣大打工仔才是你的衣食父母，你得尊敬他們，得供著他們。
80 夭折
寫程序就分兩種情況，要麼純粹就是愛好，不計任何回報；要麼就是給自己寫程序，為自己掙錢。要是一直給資本家寫程序，寫到最後，就兩個字，痛苦！
81 丁骨牛排
男人的工資，和女人的年齡差不多。沒錢的時候，最忌諱別人追問自己的工資待遇。可男人的工資，又和女人的年齡不一樣。女人要是年輕，別人問她年齡，她自然敢大方地回答。男人的工資呢？要是高了，還是怕別人追問。
82 資本家的艱辛
這世界，真是個弱肉強食的世界。小資本家剝削勞動人民，大資本家又剝削小資本家，潛規則和幕後黑手們又剝削著大資本家。一環又一環，原以為自己終於跳出了這一環，沒想到又落到了那一環。
83 相親
其實什麼土不土的，那都是上個世紀的事情了。以前人們叫「土」，現在叫「有個性」；以前土的東西，現在反而流行了起來。相親也是如此。
84 BOSS Liu和VB
「瘋狂的程序員」絕對不是靠狂妄和拚命的程序員，而是能夠腳踏實地、持續努力的程序員。一個程序員真正做到了這兩點，技術上去之後，唯一能夠限制他的只有想像力，到那個時候，才算「瘋狂的程序員」，這種程序員啊，才能令競爭對手無比恐懼。
85 王老闆
在市場上，要麼做第一個，要麼做最好的一個。
86 裝孫子
技術其實還是我們最需要的東西，以前我們沒有過硬的技術，所以瘋狂地追求它。現在呢？有了一點技術，便覺得技術不那麼重要。如果這樣放任下去，等到我們失去技術的那一天，一定會後悔莫及的！
87 CASE Closed
永不放棄！永不放棄又有兩個原則。第一個原則是：永不放棄！第二個原則是當你想放棄時,回頭看第一個原則：永不放棄！
後記

❺ 劉備教授真實身份

邢加七。他真人是浙大本碩博，程序員出身，留過學，創過業，現任杭州某高校教授，又因為取得過三年六倍的戰績，因此人送外號劉備教授。

❻ 怎麼才能將人格測試運用於職業生涯規劃

你是在校學生，需要謀劃出清晰的未來；
你正在求職，卻沒有清晰精準的求職目標；
你對未來感到迷茫，搞不清發展方向；
你不喜歡當下的狀態，對工作提不起勁來；
你感覺職業發展不順，看不到前途；
你對是否跳槽/創業猶豫不決...
我相信有不少的同學，在自己臨近畢業、甚至工作一兩年之後，才意識到職業規劃的重要性。
迷茫、焦慮的心情縈繞心頭，卻又短時間內找不到出路。
你屬於哪種性格類型？如何通過職業規劃，找到適合自己的工作？這篇文章就是來幫你解決這個問題的！
01.九型人格與職業選擇
你是怎樣的人？
在回答這個問題的時候，我們總是想要找一些概括性的詞語來描述自己，比如「外向」、「謹慎」、「容易情緒激動」、「對新鮮事物接受度高的」，這就是人格（俗稱性格）。
每個人都有自己的性格，每一種性格都有其擅長的職業。
美國著名人力資源顧問羅傑研究發現：
98%的成功人士之所以成功，是因為他們從事的職業與自己的性格相適應。
我們可以通過九型人格准確分析自己的性格，一方面便於找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
1號完美型（包青天）
關鍵詞 挑剔、自律、眼裡揉不下沙子的完美主義者。九型人格：如何根據自身性格規劃職業生涯
特質 他們誠實、正直、守信用，對批評和錯誤非常敏感，喜歡自責，也喜歡批評別人。
成因 小時候曾經遭受嚴厲的斥責或者懲罰，為了逃避麻煩，他們強迫自己往好的方向努力；這樣的家庭培養了聽話的孩子，但也讓孩子把父母的批評聲轉移到了內心，通過內心的批評家來控制行為。
職業 適合需要堅持原則與公正的所有領域，如法官、醫生、財務、監察、審計、品質管理等。
2號助人型（雷鋒）
關鍵詞 樂於助人、感情用事、討好型人格、天生的照顧者。
特質 他們溫和友善，樂於助人、慷慨大方、將心比心，照顧他人的需求。但長期迎合他人的需要，而忽略了自己的需要，壓抑了自己情感，失去了自己的個性。
成因 孩童時期很討人喜歡，因為他們知道如何讓他人高興，他們能迅速發現自己身上吸引他人的地方，不僅如此，他們還能針對不同的成年人做出不同的表演。
職業 在營銷推廣的領域中擁有非比尋常的優勢，所有跟人打交道都能發揮他們天賦的才能，如客服、秘書、教師、護士、社工、保險推銷人員等。
3號成就型（馬雲）
關鍵詞 精力超強、工作狂、腳踏實地的實干主義者。
特質 他們追求成功，想要獲得社會地位和贊賞。自信、有吸引力、雄心勃勃、精力充沛、高效、節奏快。
成因 受到誇獎往往是因為他們的所作所為和他們取得的成就，而不是他們自己；他們學會了自我推銷，學會把自己塑造成工作所需要的理想角色；只要是他們看重的群體，他們就能讓自己變成該群體的理想人物。
職業 在具有挑戰性和說服別人的工作中尤其容易成功，如企業家、銷售、公關、演講大師等。
4號自我型（王菲）
關鍵詞 自我、多愁善感、幻想家、特立獨行的浪漫主義者。
特質 他們多情、具有藝術家特質。但容易情緒化、喜怒無常，對正常的生活方式感到輕蔑。有時會憂郁、自我放縱、自憐。
成因 一種是童年時遭到遺棄，拋棄他們的人總是他們認為最重要的人。另一種是生活在一個充滿憂郁的家庭中，大人身上的痛苦被孩子們感知了。
職業 適合從事各類要求高度創意的工作，如畫家、歌手、藝術創作者、設計師、戲曲家、作家、導演等。
5號思考型（愛因斯坦）
關鍵詞 知識淵博、看破紅塵、安靜獨處的觀察者。
特質 他們理性、頭腦冷靜、沉默、不善交際、喜歡學術研究、喜歡獨處、需要很多私人空間。
成因 有兩種家庭類型可能造成孩子退縮的心理，一是孩子覺得自己被完全拋棄了，這樣的孩子只能接受命運，為了生存學會了與自己的情感分離；一是他們不斷受到來自家庭的心理干擾，為了逃避而封閉自己的情感。
職業 擅長將大量數據有條不紊地分門別類，有過人的洞察和分析能力，會成為某個特定領域的專家，如科學家、策劃、程序員、管理員、研究員等。
6號疑惑型（任正非）
關鍵詞 忠誠、小心謹慎、迷信權威、反復斟酌的懷疑論者。
特質 他們通常自我懷疑和懷疑他人，在工作中非常謹慎，凡事深思熟慮，咨詢多方面意見才作決定。
成因 他們的家庭背景往往有一個共同的主題：一個感覺無法保護自己的孩子，找不到安全的藏身之地，這種家庭背景導致他們成年後，依然覺得自己是受害者，找不到一個強大力量來保護自己；他們被那些不值得信任的權威養大的，父母對孩子的懲罰或羞辱是導致這種信任缺失的主要原因，尤其是如果父母對待孩子的態度反復無常的話。
職業 在需要細心、耐心、警惕、忠誠的崗位上能發揮才能，如警察、情報人員、保衛人員、規劃師、咨詢顧問等。
7號活躍型（周伯通）
關鍵詞 自由、樂觀、心想事成、快樂至上的享樂主義者。
特質 他們追求快樂、樂觀、冒險，逃避痛苦現實、不受約束和自私。
成因 注意力總是自覺地向積極地回憶靠攏傾向於記住那些快樂的事情。
職業 一切能吸引他們興趣的崗位，尤其是娛樂、社交、公關、計算機和需要創意的工作等。
8號領袖型（曹操）
關鍵詞 英雄氣魄、挑戰者、冷酷、追名逐利、喜歡掌控一切的領導主義者。
特質 他們率真、沖動、具有攻擊性和領導力，對生命抱有「一不做二不休」的態度。
成因 他們的童年很不易，只有強硬的外表下他們才能生存；幾種背景：一在家裡經常挨打，學會了反擊；二是扮演硬漢，從不掉眼淚從不表現自己的軟弱；三是從小被灌輸的思想強者受尊重，弱者遭拒絕。
職業 在需要勇氣、智慧面對沖突時最能夠展現天賦的才能，如管理者、領導者、創業者等。
9號和平型（劉備）
關鍵詞 順其自然、佛系、不會拒絕、調停者、沉睡的火山、以和為貴的協調者。
特質 他們性格隨和，與世無爭，對人態度溫和，又有耐心。凡事以和為貴，缺乏主見和決斷力。
成因 童年生活的一個共同特點是：沒有人聽取他們自己的意見，而且他們發現即便是直接表示憤怒，也不會讓自己的想法得到重視。
職業 不需要面對沖突的、和人打交道的工作，如教師、咨詢師、治療師、人事、調研等。
人與人之間是有差異的，不能概括地說怎樣的人格更好，因為不同的人格在適應不同環境時效果也是不同的。既然無好壞，更不可能有「完美」。所以，無論是哪一種性格，你都應該接受它。
02.如何規劃職業生涯？
其實，除了分析自己的性格，職業規劃還應綜合考量的因素包括：個人事業願景、優勢特長、專業技能、成長經歷、職業價值觀、地域因素、行業因素、公司因素、職業發展願景等，才能得出具體的結論。
教你以下幾步，一步一步確定自己的職業生涯規劃：
第一步，分析自己的「三觀」
分析自己的世界觀、人生觀、價值觀，明白自己努力追求的理想是什麼？包括：
你的職業願景是什麼？
你內心一直在追求的、不曾放棄的東西是什麼？
你曾經想成為什麼樣的人？
你長期的人生目標或職業價值觀是什麼？
你到底想過一種什麼樣的生活？
正是這種不斷思考過程，才是驅使我們不斷前進的最原始動力。
第二步，分析自己的興趣愛好
做感興趣的工作，能給我們帶來心靈上的滿足和樂趣，我們需要思考：
你的興趣在哪裡？
喜歡與人打交道，還是喜歡與物打交道？
喜歡抽象的分析，還是喜歡具體的操作？
喜歡更富挑戰性的工作？
還是更喜歡安穩？能夠兼顧事業和家庭
但興趣不能作為工作選擇的唯一標准，而更應該考慮你的成就動機。從事感興趣的工作，確實能從中獲利。但若無法為你帶來成就感，讓你覺得有意義，這份工作也很難讓你持久投入。
第三步，分析掌握的知識技能
每個人都有自己擅長的知識、技能。
你現在掌握的能力有哪些：
文字處理能力？
數據分析能力？
組織培訓能力？
你的優勢特長又在哪裡？弱項又是什麼？
你所從事的工作需要哪些知識技能？
結合實際情況，確認自己和崗位相吻合的條件以及不足之處。如果發現自己在某方面能力欠缺，就可以通過自學、培訓、考研或其他方式來彌補。
第四步，分析現實因素和資源
現實因素包括財力、人脈、地區經濟發展程度、行業成熟度、公司經營模式、職業發展前景等。所有因素都要考慮到，生涯規劃才不是紙上談兵，從而真正有效的落實。
第五步，堅持不懈走下去
世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的。一定要有很長時間的積累，具備了一定的實力才能成功。
所以，認准了自己的目標，一定要堅持不懈的在這個領域深耕下去。
03.職業規劃咨詢步驟
我們發現站在自身角度進行自我規劃，可能會遇到一些問題：由於自身經驗和閱歷的限制，對社會、職場認知不清，依然無法對未來進行正確的判斷和分析，以致無法決策。
此時可尋求職業規劃方向的專業咨詢師幫助，通過一對一溝通，為你量身定製最適合的生涯解決方案。我們解決問題的思路是這樣的：
1基礎情況評估
心理測試、性格分析、了解教育背景和工作經歷、判斷是否屬於職業規劃可解決的問題范圍（如果屬於心理問題，則沒有必要進行職業規劃）。
2咨詢訪談
進一步收集資料，全面、深入了解客戶的成長經歷、心理變化、職業轉換情況等。
3二次評估
驗證假設、反復確認分析結果，確保信息的准確性。
4初步建議
深入分析問題，並形成初步的咨詢建議。
5建議反饋
來訪者思考和反饋，直到疑問得到解答並確定方向。
6行動方案
制定行動方案，包括：選擇何種職業、行業、企業性質，如何進行知識儲備、製作簡歷、准備面試。
7後續跟蹤
後續遇到解決不了的問題，可以隨時與咨詢師溝通。
不管遇到什麼挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。

❼ 到底是程序員 還是網路工程師

網路工程師

網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機信息系統的設計、建設、運行和維護工作。網路工程師是指基於硬、軟體兩方面的工程師，根據硬體和軟體的不同、認證的不同，將網路工程師劃分成很多種類。

網路工程師分硬體網路工程師和軟體網路工程師兩大類，硬體網路工程師以負責網路硬體等物理設備的維護和通信；軟體網路工程師負責系統軟體，應用軟體等的維護和應用。

華為HCIE認證是深圳華為技術有限公司（簡稱「華為」）憑借多年信息通信技術人才培養經驗及對行業發展的理解，基於ICT產業鏈人才個人職業發展生命周期，以層次化的職業技術認證為指引，搭載華為「雲－管－端」融合技術，推出的覆蓋IP、IT、CT以及ICT融合技術領域的認證體系；是唯一的ICT全技術領域認證體系。

❽ 如果把曹操和劉備放到現代，在商業戰場上他們更像誰

任正非和雷軍

曹操像任正非，曹操挾天子以令諸侯，一條路走到黑，華為一個愛國營銷吃遍天，曹操為達目的不折手斷，屠城十幾次，華為同樣不擇手段(參考中興事件)，曹操是三國中的老大，華為之前也是中國智能手機的老大，魏國後來被司馬懿給篡位了，華為手機後來也不行了(被迫賣掉榮耀)，曹操一開始不想篡位，但後來權利越來越大，野心越來越大，華為一開始並不踏足智能機行業，看到別人智能機賺錢了，來差一杯羹，一樣一樣，

劉備一開始一無所有，拉上張飛關羽從頭開始，雷軍也是一樣，還沒創業時，就是個程序員，開始創業成立小米時，只有8個創始人，劉備在自己發展時不斷吸收人才，如卧龍鳳雛，五虎上將，雷軍也一樣在不斷的吸收人才，如「復仇者聯盟」，劉備心懷天下，仁義治天下，雷軍始終以讓普通人都能享受到 科技 的樂趣為自己的奮斗目標，劉備開始創業時走南闖北，和士兵情同手足，雷軍中關村勞模，一直奮斗在一線，劉備志向遠大，明知道路崎嶇，同樣砥礪前行，雷軍同樣志向遠大在小米發展受到制約，到瓶頸的情況下，百折不撓，打了個漂亮的翻身仗

曹操疆域遼闊，劉備疆域最小，魏國和蜀國的關系不是你生就是我死的關系，華為和小米同樣是不死不休的關系，曹操欣賞劉備，一直想要劉備歸降，但劉備志不在此，任正非同樣欣賞雷軍，但雷軍同樣不甘他人之下

這么一想還挺有道理的，哈哈

曹操像馬雲 劉備像雷軍

曹操，一代梟雄，雄才大略，主要戰略是「挾天子以令諸侯」，廣招天下賢士，官渡之戰後更是有氣吞山河，統一華夏的氣勢。但是赤壁之戰大敗，被關羽水淹樊城，差點被逼著遷都，最終奠定了三足鼎立的局面。

馬雲，讓天下沒有難做的生意，淘寶開辟了電子商務新時代，支付寶更是具有劃時代的意義，「銀行不改變就讓我們改變銀行」移動支付的優勢讓銀行不得不去改變。馬雲的十八羅漢，阿里鐵軍等，手下人才濟濟，在電商領域那是獨一無二的老大。但是拼多多藉助社交電商的趨勢攻城拔寨，逐漸成為中國用戶最多的電商平台。統一江湖的大勢已去，逐漸形成淘寶天貓、京東、拼多多三足鼎立的局面。

劉備，皇室宗親但是個破落戶，桃園三結義，有一些死心塌地的兄弟輔助，知人善用，無立錐之地時隆中對確定三分天下的戰略，孫劉聯盟，進入蜀漢方才真正有了三分天下的資本。

雷軍，互聯網1.0時代的大佬級人物，但是錯過了互聯網2.0的浪潮，也算是「破落的皇室宗親」。2010年創立小米，拉來了一幫牛人，一鍋小米粥和桃園三結義有異曲同工之妙。錯過黃金期，悟出來一些經典名言「風口來了，豬都能飛上天」、「不要用戰術上的勤奮掩蓋戰略上的懶惰」等，確定了以手機硬體為切入口，軟體服務及智能家居生態鏈布局的戰略。雖然小米被認為是「屌絲機」，發布會被稱為耍猴，雷總也是被黑的最多的企業家，但無法否認，小米僅用了8年時間刷新了世界500強最年輕的記錄。不僅如此，小米生態鏈培育了一大批上市企業或獨角獸企業，雷總參與投資的上市企業更是數不勝數，這招「聯盟」玩得是爐火純青。小米屢次經歷波折，但都頑強地挺了過來，隨著智能硬體的發展，小米及其生態鏈的優勢將會更加明顯，江湖地位更是無法撼動。

馬化騰，劉強東

周文強說誰像，誰就像。

❾ 優秀的iOS編程程序員有什麼特徵

劉備設計從袁紹軍中脫身。一行人取道卧牛山回古城龐統借機向曹操獻了鎖戰船的連環計燁霖 （燁：光明）

❿ 諸葛亮答應出山，到底是看重了劉備什麼地方

劉備是漢景帝之子中山靖王劉勝的後裔，強強聯合，畢竟是一個不認識又不了解的人，也不知道到底有沒有真才實學。而且荀彧和郭嘉也還在，就更是多此一舉了。曹操沒有招攬諸葛亮，也是情有可原的。畢竟曹操也不知道郭嘉和荀彧會早早去世。估計孫權和劉備再怎麼聯盟，也不是對手。說不定曹操早早就會統一全國，也就沒有司馬氏和晉朝什麼事了。身上流淌著王室血脈。古人對於名分還是相當重視的，一般起事的時候，都是先找一個符合大義的借口。

諸葛玄就到了荊州投奔劉表。黃巾之亂後，首先劉備是皇室正統，劉備貴為皇叔，擁有漢朝左將軍、宜城亭侯、豫州牧的響亮官爵封號。古人常說名正言順，師出有名。干什麼事情總是要打個名頭，更何況是皇室的名頭。北方局勢動盪不安，不少東漢名士紛紛南逃。司馬徽攜帶家族來到了相對安定的荊州定居。諸葛亮和弟弟諸葛均自然也一同隨著諸葛玄來到了荊州。之後諸葛亮就一直生活在荊州南陽郡的鄧縣。

雖然這個技術總監手下可能就一個人，天下紛亂，諸侯混戰，一個讀書的年輕人從琅琊來到了南陽，竹林深處搭建茅屋一所，看似與世隔絕，實則是洞若觀火。這個年輕人當然就是諸葛孔明，他在等待一個機會，一個可以一展宏圖的機會。但很多人就是不喜歡從程序員做起。老曹的班子已經成型，諸葛要去曹操那裡，必須從基層干起。