程序員美團小哥歐洲杯

㈠ 如何看待年輕人去送外賣這份工作

馬雲爆金句「年輕人去送外賣，我覺得沒問題。」一則關於馬雲如何看待年輕人送外賣的視頻：

「我特別欣賞這些年輕人放下架子，敢去做快遞和外賣小哥，有什麼問題呢？」

「我記得我二十幾歲的時候，只要有工作我們都干，因為每一份工作，無論你在製造業，在快遞業，甚至當了農民，你在這兒都能學到東西。」

「前幾年有人說，北大畢業的去賣豬肉，我說賣豬肉怎麼了，這不是個問題。」

給大家放出的信號是，年輕人去送外賣沒什麼不好，無論是去送外賣還是賣豬肉，能從中學到東西才是最重要的，而且現在很多人都講體面，能放下自己的身段和體面，既是年輕人對自己跨出的很大一步，對於行業的改變這群年輕人也有不可忽略的作用。

馬老師此話一出，引來了不少網友們的互懟和嘲諷：

「馬老師是不是因為自家有個菜鳥物流，所以想引進更多的高素質人才和大學生，一方面能提升員工的整體素質，另一方面也能提高僱傭員工的性價比，盡可能為自己降低成本。」

「如果大家都去送快遞了，雖然現在可能是能多賺一點，但是5年，10年之後，隨著一些新興行業的產生，就像無人機送快遞一樣，當一些職位被取代的時候，他們工作的5年，10年又學到了什麼呢？當被取代失業的時候，多數人還是得重新開始，但是自己的年齡已經不允許了。」

「都是站在自己的角度看事情，如果馬雲沒有做自己的物流，做的是製造業的話，可能也就不會這么說話了，有人說的年輕人都去送外賣，不去製造業工廠是不正常的，有人說送外賣，送快遞沒什麼不好，你覺得呢？哈哈哈」

以上是來自網友們的一個觀點，有人覺得送外賣、送快遞這樣的工作雖然在短期內可能會比別人賺一點錢，但是 社會 和時代時刻都在變，未來5年，10年，可能會普及無人送貨，到了那時候，這群人依舊還是會被淘汰和失業，並不是說這份工作不好，從短期來看，他能緩解我們生活和生存上的一點問題和壓力，但是從職業的長期發展來看，其實送外賣並不能讓自己有實質能力的提升，僅僅是簡單的體力勞動而已。

還有人覺得這是馬雲在為自己的物流招兵買馬，鼓勵年輕人去送外賣和快遞，但是在我看來，如果你覺得馬爸爸的格局就這么一點的話，他也不會創造出如今的阿里巴巴。

那麼馬雲真的是鼓勵現在的年輕人去送外賣和快遞嗎？答案當然是否定的，但是從馬雲的這些話背後，之所以覺得送外賣是一個不錯的選擇，可能是當下大環境下，對於大多數人來說，比較好的選擇了。

背後給大家信息是：今年找工作賺錢，真的很難很難。

年，註定是不平凡的一年，對於很多人來說，因為開年疫情的沖擊，讓很多人一下子就走在了失業的道路上，無論是靠體力勞動賺錢第三服務產業，還是靠腦力勞動賺錢的高素質人才，都未能倖免公司破產和被迫裁員和失業的命運。

於是，之後就有大家所說的，產品經理下班跑滴滴，總監設計師跑外賣的例子，這種降維打擊的例子就活生生發生在我們身邊，以前找工作的時候，就怕自己的能力配不上人家工作的要求，而今年的現實是，即使你有一身的本領和經驗，但是人家也不會要你，因為你太貴了，公司養不起你。無論是月薪還是月薪3萬，很多人都面臨著突然失業，工作難找，收入驟降的困境。

自己親眼見證了一個北漂5年的程序員從一開始的月薪2萬到老家送外賣的事實，因為疫情的影響，朋友被公司裁掉了，面臨房租和生活成本的壓力，再加上這幾年其實自己口袋裡也沒存下多少錢，扛不住失業的壓力就選擇回家送外賣了。

但是回家之後找工作依舊沒有自己想像的那麼簡單，因為城市小，互聯網相關產業的發展和速度跟北京這樣的城市肯定是沒法比的，對於程序員崗位的需求也有限，而且工資也大打折扣，想想在老家的縣城租房子也要一兩千一個月，找了將近兩個月的工作還是沒找到工作，人家不是嫌棄你提出的工資太高，就是目前沒有招這個崗位的要求。在生存壓力下，當時外賣騎手的數量大幅度增長，無奈之下選擇了去做外賣小哥，一方面也能賺到錢，緩解生活壓力，另一方面，恐怕這也是他目前能馬上賺到錢最好的工作了。

高學歷從事低門檻工作的人越來越多，大家開始強調副業的重要性，甚至覺得在如今的大環境下，無論是月薪還是月薪3萬的工作，都不能給自己生活的安全感，只有擁有除了工作之外的賺錢能力，才能增強抵抗生活風險的能力。疫情的來臨，真的印證了大家平時說的那句話：「明天和意外不知道哪一個先來。」可能今天還是正常上班，但是說不定明天公司就倒閉了。

經濟的下行加重了大家對於就業和生活的焦慮，多數人的都是依靠工資在生存的生活狀態，在疫情打擊之下一地雞毛，毫無抵抗力。

回到老家的朋友在吃飯的時候跟自己說：「這要是放在以前，自己從來不怕失業重新找工作，因為自己的能力和經驗擺在那裡，但是現在看來，即使自己有能力和經驗，但是別人養不起你，也是白搭，從來沒覺得找工作這么難，更不用說是找一份和自己心理預期差不多的工作了，幾乎不可能。」

空有一身本領和經驗，在職場上遇到的閉門羹，會讓很多人的產生焦慮和自我懷疑，是行業和工作的能力要求門檻變高了，還是整個大環境都不好了，錢越來越難賺，找到一份工作已經不容易，守住自己目前已有的工作更加不容易。當然有人會說，現在經濟和消費不是已經慢慢復甦了了嗎？但是大家要想一想，即使已經在回暖的狀態，想要恢復到以前的樣子，恐怕也要以年為單位。

一大批行業和工作其實已經經過 歷史 的洗牌，被淘汰甚至消失了，即使有技術，有經驗，有能力，在短時間內也很難找到一份好的工作，想要重新找到一份新的工作，並盡快適應，恐怕這個時間周期也會拉長。

其實關於行業部分工作被代替的聲音前幾年就在喊了，近幾年發展的全自動物流分揀，無人機送快遞，無人駕駛，銀行全自動辦理業務的機器等等，這些的出現，其實已經在給大家一個信息，未來的部分行業一定會被機器給代替，尤其是那些重復性僵硬的工作，不需要人為自主意識去判斷的工作，在未來人工智慧的發展之下，生存空間會越來越小。

可能大家會覺得因為普及和成本的相關問題，普及到全行業還需要很長的路要走，但是既然有了這么一個預警信息，我們也應當有危機意識，努力不斷去提升自己的核心競爭力。

我們在會上去看馬老師給出的評價，其實在我看來無非就是兩個原因，一個在大環境不太好，找工作難，錢難賺，但是生活成本沒有太大變化的情況下，送外賣，送快遞的工作確實不是一種很壞的選擇，至少從生存和生活的角度來講，這些工作不至於讓你徹底失去收入，而且在短時間內你生活的質量也不會下降很多，只要自己肯吃苦的話。這也是對大家的一種安慰和鼓勵，確實在疫情期間，快遞小哥和外賣小哥的數量激增了幾十萬，很多人都是在放下面子賺錢，為了讓大家不要太悲觀。

但是話又說回來，在有選擇的情況下，快遞和外賣小哥的工作不建議大家作為長期的工作去做，如果短時間缺錢了，可以去嘗試一段時間。因為從職業發展的角度來講，確實沒有太大實質性的提升。

㈡ 美團員騰訊培訓是怎麼進場的

美團員騰訊培訓進場的方法。
1、攜帶身份證或上傳。
2、進騰訊會議直接參與培訓。

㈢ 外賣是一種懶人文化么

在我看來，外賣是一種懶人文化。
懶人文化是指效率高，科技高，性價比高，創意高的新生的時代文化。雖然說懶對於我們來說並不是一件很好的事情，但是隨著生活的發展，懶人文化是必不可少的。

淘寶，美團外賣等等結合人需求，在時代的浪潮中生存下來的強者，這是懶人經濟也是懶人文化的結果。打造懶人經濟，營造懶人文化，這些與外賣都有相同之點，所以外賣是種懶人文化。

㈣ 外賣員的收入明明不低，為何還是有那麼多的人辭職不幹

現在的你手機上，一定會有關於外賣的軟體，不論是美團也好，餓了么也罷。我們在用軟體點餐時，除了飯店會製作外，主要就是依靠外賣小哥來配送了。風里來，雨里去，不論什麼天氣，外賣小哥都會准時送達。外賣員的工資收入其實不低，但是依舊有很多人不願意感。主要是因為做這個沒有什麼前途，而且，容易被取代。

所以說，即便外賣小哥賺錢不少，但還是有很多人會選擇辭職，爭取自己有個更好的未來。但是，每個在職業上堅守的外賣小哥都是值得我們尊重的，千萬不要真把自己當做「上帝」。

㈤ 青島外賣小哥幫崩潰程序員寫代碼，現在的外賣小哥為何如此多才多藝

如今的外賣小哥為何都如此多才多藝呢？其實他們是否多才多藝跟本身是不是外賣員沒有多大關系，具體看法如下：

青島外賣小哥幫崩潰程序員寫代碼，這會給人一種怎麼外賣小哥都會如此的多才多藝？其實，現如今有不少的人因為找不到工作，難就業，又或者是失業人員，迫於生活，不得不向現實低頭，這才會去選擇又苦又累的外賣行業的工作。無論是畢業生亦或是早就踏入社會多年的工作人員，這種情況沒見過不代表不會發生不存在，你所看到的世界美好，那是因為你沒遭遇黑暗與磨難。如今的外賣員當中，身份更是沒有你不知道只有你想不到，北上廣送外賣的博士生，雲貴川送外賣的設計師工程師程序員多得數不勝數。

綜上所述，不知道大家對此有什麼不同的看法呢？歡迎補充討論，歡迎關注提問！

㈥ 校招進美團的開發都很厲害嗎

校招進美團的開發都很厲害。能進裡面做程序員是不錯的，因為要求會比較高，必須要三年以上java開發經驗或五年以上互聯網開發背景。熟練使用springmvc框架，掌握面向對象設計開發，熟悉常見設計模式。熟悉分布式緩存，消息搜索等機制，有分布式系統開發經驗，集群架構設計和使用者優先。

㈦ 美團無法使用微信支付上熱搜，問題解決了嗎

對於每一個干飯人來說，美團是非常熟悉的，因為。很多時候，我們都需要通過美團外賣。來進行點餐。所以。對於他們的使用非常的頻繁，然而，這段時間，美團就出現了這么一個bug，竟然通過微信不能付款？並且因此而沖上了熱搜，這對於大家來說，是非常不方便的。當然。官方也是第一時間站出來了並且積極為我們處理問題。目前這個問題已經得到解決了。是啊，微信付款，是當下最主要的付款方式，很多人。都非常依賴這種方式，如果突然出現微信不能付款，可能真的會限制住很多人的生活。所以平台，對於這方面。要做出強化要求，避免類似的情況再次發生。其實，在日常生活中，我們使用外賣的時候，我們也是非常煩躁的，為什麼會有這樣的感覺呢，下面我們一起來簡單的了解一下。

是啊，以上兩種問題，對於絕大多數人來說，都是一個通病，但是沒辦法，我們也無法解決這個問題，所以說，這就叫做幸福的煩惱，

㈧ 快手海揚的真實身份是什麼

快手海揚的真實身份是美團的外賣員

海揚於1995年01月01日出生於河南鄭州，是一名天蠍座的快手博主。

快手海揚是一個穿著美團服裝的外賣小哥，在快手裡奇思妙想的創意吸粉無數，因為他，沒有什麼不會的，明明是送外賣，卻為顧客提供了不少服務。

(8)程序員美團小哥歐洲杯擴展閱讀：

自2019年8月4日開始，「海揚」在快手開始發布全能外賣小哥系列的視頻。第一個視頻
內容主要是達人送奶茶外賣，結果取單時奶茶店老闆因為各種事情一直不出餐，達人為了不超時開始自己做奶茶，該視頻點贊量超231萬，引起1萬多轉發，此後「海揚」便爆紅快手。

在快手上用著美團外賣的身份，不好好送外賣，非得去做飯，做奶茶干著干那的，整得花里胡哨的，但是看著天真的同時，竟然會還讓人有點熱血沸騰，這這能就是他吸引人的地方所在吧。

㈨ 不上夜班工資能在五千左右，有什麼好的工作推薦

現實 社會 競爭激烈，打工掙錢很難。想要找個不上夜班，掙五千元左右的工作，也有點兒困難，不過還是有的。

1傳統機械加工行業。比如車，銑，磨，刨，鑽床……你只要學會以上，一點兒基本的機械技術，你就能拿到五千以上的工資。我有個表弟，去年學了三個月的鉗工，學會了打孔，攻絲，磨鑽頭等基本的操作，出來找了個鉗工一般技術的工作，試用期工資就4000,第二個月工資就五千塊錢了。不過他那廠工資也就那樣，再想加，就得憑時間熬或者技術更好點兒了……

2在鞋廠或服裝廠做有點兒技術含量的工種。比如車包，做包，刷膠，前幫機，以及針車，裁剪等等。那些基本上工資也都有五千以上，不過那些工種，一般都要加班的。很多年輕人都受不了的，只有那些七零八零後的人，為了養家糊口咬牙堅持著……

3還有一些拋光，噴漆的行業，工資也有五千多。拋光車間灰塵很大，雖然很多廠里，都有排風機，工人上班還佩戴口罩防護，但是還是容易得肺病；而噴漆行業由於染料漆都是化學成分構成，含有很多有毒氣體，對人的身體 健康 傷害很大，所以不建議大家去學這兩個工種……

4建築工地上的行業。在工地上做就是辛苦了一點兒，環境差了一些。基本上每個工種工資都在五千以上，甚至更高。比如泥水工的小工，在三線城市，工資最低也有150一天。一，二線城市，工資都有200左右。只要你能幹，捨得吃苦，五千工資很好掙的。

5做健身行業工資也有五千左右。比如做健身教練，底薪都有五千，加提成月薪一萬也是有的。當然那要花時間去學去練，還要會說有耐性。做銷售顧問，底薪三千加提成，只要你能說會道，能拉來客戶，也有五千多工資，而且不是很累。我哥就是從銷售顧問做起，剛開始跑業務拉客戶，工資才三千多。後來堅持鍛煉學習健身，轉行做全職健身。中途也吃了不少苦。現在在襄陽，也做到教練部經理了，月薪過萬了……

6還有自己擺攤創業。比如賣早餐，賣些蔥油餅，煎果餅子，包子，糯米飯團，肉夾饃……在人流量多的地方賣，一天也能買200多。還有賣一些日用品小飾品等等。不過這也要看個人能力，有的人能掙到錢，有的人卻掙不到錢……

總之不上夜班，掙五千左右的工作有很多。關鍵是要看個人，我們只要有耐心，能吃苦，好好學點兒技術，敢於拼搏奮斗，總能找到稱心如意的工作的。

上夜班的工作，一般是需要24小時在崗的，比如保安，或者一些普工，一些公共服務崗位，如鐵路工人，醫生護士等。

其實，不上夜班，工資能在五千左右，這樣的工作還是很多的。

文職類工作，一般上班時間比較固定，工作比較輕松，朝九晚五，不用加班。比如經理助理、計劃專員、部門文員、客服文員、人事專員等。

這種類型的工作，還是有一定的技術含量的。但在公司里，也是屬於後勤支持類。比如人事行政、會計等。還有一些公司的平面設計等。

一些基礎的市場運營等工作，比如淘寶客服、亞馬遜運營、市場專員、專營店店員等。

比如，倉庫文員、品質文員、商務助理等工作。

從以上的分析可以看出，工作是有的，關鍵是能夠做好這些工作嗎？在做任何一份工作之前，你都要好好考慮一下，你做這份工作的意義在哪裡？它是否有很好的前途？是否可以持續發展？是否有增值的空間？講這些的意思，是想告訴你，找一份工作不能只看工資，關鍵還要看你未來是否可以有更大的發展！

首先，題主想要的是工資在5000左右，不用上夜班的工作，這樣的要求並不算高，可以有很多選擇。但是加上「不要太忙」和「好工作」這兩條，直接來說的意思大概是「想找月薪5000元，不上夜班，工作清閑，最好朝九晚五，周末雙休的工作」吧？這樣的工作，依舊有不少，但是要看題主的能力能不能勝任。

我們先來看看 5000 元左右的工資，不用上夜班的工作有哪些，再進一步進行篩選。

1. 公司文職類：例如人事專員、總經理助理、財務、運營助理等

這類企業辦公室的文職工作，除了加班，不需要上夜班，月薪也符合題主的要求，而且很多公司也是朝九晚五、雙休的。 但這樣的崗位看著容易，實際要求有一定經驗、人靈活變通、細心耐心、有條理性，財務還需要掌握相關的技能。

2 、公務員、事業單位編制

公務員、事業編這類崗位師很多人求之不得的工作，崗位穩定，福利好。需要有相關技能和經驗，一般通過考試選拔，錄取比例很低。

3 、技術崗：程序員、 IT 工程師

像程序員、IT工程師這一類靠技能賺錢的崗位，月入通常不止5000元；像銷售類的崗位，有經驗，會銷售技巧，底薪+提成，月入5000元也是比較容易的；或者會開車的話，可以選擇滴滴打車等平台當司機。

4 、體力類：美團外賣員、快遞員等

如果技能欠缺，選擇像美團外賣派送員，快遞員、這類偏勞力的工作，可以選擇只上日班，踏實肯乾的話，月入5000元也不難。

5 、自主創業

可以選擇自主創業，像做自媒體賺稿費，做微商，想月入5000元也不難；再比如像開奶茶店、衣服店，甚至擺攤賣個早餐，也能月入5000元。

像程序員、工程師這類靠技術吃飯，因為每天有加不完的班，所以是夜班專業戶，不符合題主要求；銷售要外出跑客戶，有的還要出差，舟車勞頓，有時晚上要和客戶應酬，所以不符合題主對「好工作的定義」；

公務員、事業編門檻高，錄取率低；像美團外賣員、快遞員風吹日曬的工作，也不符合題主的清閑好工作要求；自主創業開奶茶店、衣服店這類，一般晚上、周末也需要守店，不適合題主的要求；像擺攤賣早餐，要早上4、5點起來，還需要有一門手藝，不符合題主的要求；

做微商也需要技能和思維，現在的新微商光靠復制黏貼、爆粉刷屏已經沒有辦法獲得客戶了，要會拍照、寫文案、拍視頻、玩社群、維系客戶等系列操作。

如此下來，比較適合題主的工作可能是：辦公室文職類的工作和新媒體工作

但是辦公室的文職工作看著門檻不高，但它也有一定的要求：

1、像人事專員、行政專員這類的工作算青春飯，用人單位對年齡有要求，對外表也有一定的要求，還要求人細心耐心 ，靈活變通，有條理性，能處理公司各種人際關系和雜事；對總經理助理除了上述的要求，還要有把控全局和很好的預見性。

2、像自媒體寫作，這種看起來比較自由能自由把控時間的工作，需要的是過硬的技能和前期的積累以及一定的文字功底，不能一蹴而就，而且催起稿來，趕稿到凌晨兩三點也是常態。

欲戴皇冠，必承其重，根據上面的排除分析可以看出來，這個時代有能力的靠能力賺錢，沒能力的靠體力賺錢，但無論哪個行業，都沒有那麼多既清閑又收入穩定還不辛苦的好工作。即使有，也要看自己能否勝任。畢竟，這樣的工作也是別人通過前期長時間的積累換來的。

能力不夠的人，在職場沒有選擇權。與其列出一堆工作要求，不如看看目前自己能勝任什麼工作，然後腳踏實力做起來；同時結合自己的情況，找到自己感興趣的心儀工作，找到自己與理想崗位的能力差距，好好努力。

打鐵還需自身硬，沒技能、不想吃苦，卻想找到收入穩定清閑的好工作，這無異於中彩票，如果大家都買彩票，為什麼中的要是你？

以上。

不上夜班工資能在5000左右工作太多了，但是加上【不要太忙】這一條，工資5000左右的工作，就算告訴題主，你也不一定乾的了。

說句殘忍的話，題主的問題不是在於什麼工作滿足要求，而是你能力還不夠。

我告訴你，我朋友做軟體銷售，每個季度考核一次：第一個月開發客戶，簽單；第二個月 旅遊 ，休息；第三個月回來收款。

月收入穩定在3-5萬，不算累，這活你能幹嗎？ 大部分人干這活，別說 旅遊 了，天天加班熬夜都不一定能完成KPI。

一二線互聯網公司的程序員，選擇去國企「養老」，一個月也有1-2w收入，而且朝九晚五，工作輕松，題主能做嗎？

...............

很多工作都能賺5000以上，而且很輕松，你幹不了說什麼都沒用！

人沒有能力，沒有經驗，沒有學歷，沒有特殊才華時，就該吃苦，拚命學習，不願吃苦，又怕太忙，不好意思，這活為什麼要給你干，不給別人干？

那些送外賣、送快遞、跑出租，每天這么辛苦，多則1萬，少則5000-6000，別人別你傻嗎？有這工作，大家為什麼不都去干，要受這鳥氣？

不上夜班工資5000左右，好點的工作，不要太忙！ 先說說我的觀點吧。

第一，不上夜班的工作有很多，比如去做送餐員，可以做銷售賣東西，可以去應聘個白班計程車司機，自己有車去跑滴滴，或者做淘寶了都可以。以上幾個工作只要努力基本都會超過5000的。

第二，好點的工作，在題主看來什麼是好點的工作呢？不臟不累，工作清閑體面，還是什麼呢？這樣的工作也有很多，比如：去某個公司應聘主管，在某個單位做個基層小領導，或者說自己做個個體戶當老闆，每天只需要指揮工人幹活就可以了。

第三，不要太忙，這個可就有點難了，就目前我所在的城市來說吧，基本月薪超過5000的都不會太清閑，因為付出往往是大於回報的，能拿5000的工資你最起碼要創造1萬塊的價值，不然老闆沒賺頭怎麼可能給你工資呢？

所以、幸福的生活是奮斗出來的，加油吧少年時代我們還年輕別怕吃苦。

不上夜班，工資能達到5000的多了去了，一般上夜班的才很難達到五千，憑出賣勞動力，指望那幾個夜班費，還是算了吧。

不上夜班，自然多是管理人員。管理人員低於5000的又有幾個？恐怕即是在三線城市也難找吧？

好賴是個科長或者主管什麼的，即是沒有加班，工資鬆鬆過5000了。再往上面，處級以及以上拿年薪那就更不用說了。

當然，不當白領不上夜班，想拿到5000也不是沒有可能，當外賣小哥啊，可外賣小哥也不是永遠沒有夜班。或者自己單干搞承包裝修之類的，全是白班，整個活都是自己的，整個收入也是自己的，可緊可松。但更多是不用揚鞭自奮蹄。一天弄個二三百，一個月五千那隻是最低了吧？

總之，即是長白班，無論白領還是藍領，光白天幹活，拿個5000以及以上，尤其在發達地區那更不是個問題。但有一條需要說的是，拿錢越多，正常情況下，壓力越大，不論腦力的還是體力的。

不上夜班工資能拿到5000多，說難也難，說容易也很容易。

為什麼這么說呢？

一、很多體面的工作也是有夜班的，比如醫生。除非你混到領導層。

再比如律師，隨沒有夜班，晚上也還是有很多工作要做的。

二、絕對沒有夜班的工作也有，比如搬磚，有力氣就好了。比如跑江湖擺攤，雖然辛苦，利潤還是可以的。

三、即不上夜班，又不太忙的輕松拿5000塊以上的人決不是少數，他們要麼是技術骨幹，要麼是領導，要麼就是有關系有後台。

然而這些都不是一蹴而就的，想像他們一樣，就先看看自己是否有這樣的資本。

總結種種，要拿5000塊一個月，要麼忙一點，要麼上夜班，要麼有前期積累，要麼有關系，你是哪一種呢？

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