沈陽程序員駐場開發需要多少錢

『壹』 沈陽java開發現在薪資怎麼樣，畢業想學JAVA做程序員，不知道薪資怎麼樣

首先，先回答下沈陽Java開發的薪資情況。

根據職友集統計的數據來看，目前沈陽Java開發的平均薪資大概在7440元左右。當然不排除有極端值影響平均數的情況。但從了解的情況來看，一般起薪在5000左右，具體看水平，然後根據一兩年、兩三年的工作經驗漲薪到八九千的程序員還是比較多。雖然比不上一線城市的起薪和漲薪幅度，但就東北地區來講，沈陽Java開發的薪資水平還是不錯的。

最後，如果下定決心想要學Java做程序員，那麼技術水平一定要修煉到位。畢竟作為技術工種，程序員的技術能力是吃飯的本錢。

『貳』 一般在沈陽做java編程，一個月可以賺多少錢

現在沈陽做Java開發的平均工資有：7380元/月。

Java作為技術崗位，一個人的技術水平才是立足之本。所以想要工資高，那就得加強自己的技術能力。

在新的發展階段，程序員不能只會一門語言，也應當利用空餘時間學習一下其他語言和技術，增加自己的核心競爭力。

『叄』 沈陽java開發工程師工資收入多少

如圖：沈陽JAVA工程師工資水平在6370左右。

沈陽java工程師歷年工資變化如下

2010年工資¥4165，2011年工資¥3905，2012年工資¥5314，2013年工資¥5064，2014年工資¥5608，2015年工資¥6150，2016年工資¥5972，2017年工資¥6370，該數據僅供參考。

歷年工資變化中JAVA工程師在逐漸增長

沈陽java工程師工資按工作經驗統計

其中0-2年工資¥5750，應屆生工資¥3380，3-5年工資¥7800，6-7年工資¥23430，8-10年工資¥11290，10年以上工資¥5830，該數據僅供參考。

如果想從事JAVA工程師可以參考優就業

『肆』 軟體駐場開發服務費用是怎樣的

這個用主要與軟體人才成本有關，也就是軟體人員薪酬，而軟體人員的薪酬與它的工作崗位、技能等級、經驗等有關，一般技術等級越高，經驗越豐富，費用也就越高。達普信多年專注軟體駐場開發服務，快速響應，高效交付，不明白的也可以再網路下。

『伍』 IT軟體人才外派駐場開發的費用價格怎麼樣

當越來越多的企業選擇IT軟體人才外派的形式解決靈活用工的訴求，緊接著要面對的就是成本費用問題，很多公司反映IT外派公司的報價很不透明，也不知道該如何去做公司駐場開發的成本預算。現在，唐唐根據公司多年的外派經驗，就給大家講講IT外派的費用成本結構。

關於經營成本，大約佔到報價的15%左右，一般組成包含招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工賠償風險成本、以及發票成本等等，當然每家的經營都有差異，佔比也會有差異。最後就是企業的利潤，每家的財務戰略都不同，選擇高利潤型財務方向、還是高銷量高現金流方向，這個取決於每家外派公司在財務戰略的一個定位了。

總結：每家的報價都有所差異，不過從成本結構分析，成本要素基本如上所示，企業通過IT外派用工，原因有很多，從綜合成本角度也可以有效的降低用工成本，但是倘若拿報價和過往的人員工資去比較，本身就是錯誤的，以上分析大家也該知道原因了，關於IT外派的報價若還有別的問題，可以私信唐唐，定會給您更專業的解答！

『陸』 軟體開發多少錢

看你是大公司還是小公司或是個人，一般軟體的費用是從開發人員的質量水平和開發周期來計算，你首先要知道開發人員值多少，一般的程序員大概是5000－10000元/月，高級程序員或系統分析員是10000－20000元/月，這是大公司的演算法，舉個例子：若現在有一個要開發的軟體，估計大概要5個人（一個系統分析員、一個高級程序員、三個普通程序員）兩個月時間，則算出的軟體費即為：（2×15000＋3×8000）×2 ＝ 108000，因此對外報價即為十萬左右，但不是固定的，對發可以還價，在你承受的范圍內即可成交。若是小公司，標准就不一樣了，報價時大概是高級程序員5000/月左右，要是個人的話可能更少了，不過只要自己有本事，覺得作出來得軟體值所少就是多少了。

『柒』 哪裡可以提供it人才駐場，費用是怎樣的

現在IT人力外包是趨勢，可以提供IT人才駐場的服務商還是蠻多的。

很多想找軟體人才外包的公司，最在意的事情，有倆個，一個是軟體開發人員的技術水平，一個是程序員工作一天的費用是多少，一般公司肯定是找那些技術水平比較高，同時程序員每天的價格方面，也是要求最低的，也就是性價比比較高的那種類型，這個其實跟地區也有一定關系的。

那麼，影響軟體開發人員的費用的因素有哪些呢？

第一，地區因素。一般說來，北上廣的地區的軟體開發人員工資都比較高，所以，在這些地方找程序員開發，每天工資會比較高一些，這也是就是為什麼，有些公司，會把技術開發部門放到一些二三線城市了。

第二，技術水平。一般軟體開發水平，分為初級，一般工作經驗在2年內的程序員，中級程序員，工作在2-5年，高級程序員，工作經驗在5年以上的水平，當然了，這個也不是絕對的，這也跟個人的真實水平也有關系，但是一般說來，工作時間越長，工作能力越高。

第三，學歷因素。一般高學歷往往意味著更好的服務，而一些比較高端的開發技術，則要求較高的學歷，同時也代表著，工資水平更高一些。

所以，如果想知道，軟體開發人才外包費用多少錢一天？則需要結合以上三者，來判斷的，但是一般對於某一個特定地區的公司來說，他們的外派的程序員的價格也都是透明的，這個可以咨詢得到的，決定要合作的時候，建議盡量找最合適自己的軟體人力外包服務商去合作。

『捌』 我想開發一個小程序,大概需要多少錢

『玖』 駐場軟體開發人員的費用怎麼算

軟體人才外包駐場、駐場軟體開發人員的費用怎麼算？

軟體人才外包報價的組成一般是人才成本，經營成本，以及利潤。

一、軟體人才成本主要包含軟體人才的工資、社保公積金以及福利待遇，這個佔比一般在報價的80%左右，當然也有很多不正規的公司以次充好，通過降低軟體人才成本獲取更高的利潤。

二、關於經營成本，大約佔到報價的15%左右，一般組成包含招聘成本、管理成本、場地成本、辭退員工賠償風險成本、以及發票成本等等，這個每家的經營都有差異，佔比也會有差異。

三、最後就是企業的利潤，每家的財務戰略都不同，選擇高利潤型財務方向、還是高銷量高現金流方向，這個取決於每家外派公司在財務戰略的一個定位了。

一般一個企業一年可能開發不了幾次軟體應用，但是如果自己成立一個應用軟體開發部門的話就要花費大筆的費用（招聘費用，員工工資，日常開銷費用，管理費用，福利待遇等）。而如果選擇軟體人才外包駐場開發，可以有效地降低用工成本，這就是越來越多企業選擇軟體人才外包的原因。

不要拿報價和過往的人員工資去比較，本身就是錯誤的，以上分析大家也該知道原因了，關於軟體人才外包駐場開發的報價若還有別的問題，建議可以多交流學習。