Ⅰ 天津力神電池有限公司招人是真的嗎
天津力神電池有限公司招人是真的，一直都在招人。力神的管理就沒把員工當回事，願意干就干，不幹就離職，因為力神有豐富的人力資源，不怕缺人，工資又低，每天都有離職的，也有一批一批來的，進廠都是員工禁止，各種罰錢制度，電池生產車間對人體有害，都不會干太長；工作中每天12小時超出的工時扣除，就是幹了12小時，結果你幹了14小時，那兩個小時等於白乾，管理也亂，很坑人。基本都是新員工，新員工好管理。
這個要看你需要的是什麼樣的工作，一般正式員工跟做暑假工的工資應該是不一樣的，該公司裡面的員工挺多的，工資待遇什麼的都還可以，就是裡面員工的流動量比較大。
比本科生工資高1000多吧，一個月能到手3000多，和研究生的工資基本持平，而且，中餐，晚餐是免費的，大學生們吃晚餐是要掏錢的，盡管吃的一樣。當然，掙多掙少還得看你自己加班多少，多加班還有全勤獎，你如果不加班，那肯定不多。出來混就是要掙錢，努力幹活才能掙錢。
力神最重視的就是操作工，操作工是創造價值的主力，什麼本科生，碩士生，博士生，都是擺設。力神一個技術副總就說過：我們不缺博士，我們就缺操作工。總之，操作工在力神的待遇很不錯了，南方的一些企業，比這的待遇差很多。
寫在這就希望以後想去力神的同學可以看到，大學畢業生待遇和操作工差不多，研究生比本科生多一點點。錢只是一方面，畢竟誰也不指著剛畢業就年薪百萬，關鍵是沒有發展，看不到未來，年紀輕輕去了就是混吃等死的節奏，當然，有關系的話你肯定會升職。搞笑的9000元違約金，誰好意思管家裡要錢來賠。按工作年限扣除違約金。一起去的賠了7500，我出來一年多了，現在收入是在力神的兩倍多，真不敢想像如果當初還就在那現在會怎麼樣。有志向的男生千萬別去。如果是天津當地的女生但是可以考慮，因為工作不累，壓力小，男生想靠在力神賺錢買房還是算了，房貸你都還不起。可悲的企業竟然還有國家領導人去參觀，奇葩的天朝。也許是解決了很多進城務工人員的就業但是大學生真的不合適去
Ⅱ 請問一下天津力神電池股份有限公司怎麼樣啊看到網上說很坑，工資不高，待遇不好，簽合同必須干夠三年，
比本科生工資高1000多吧，一個月能到手3000多，和研究生的工資基本持平，而且，中餐，晚餐是免費的，大學生們吃晚餐是要掏錢的，盡管吃的一樣。當然，掙多掙少還得看你自己加班多少，多加班還有全勤獎，你如果不加班，那肯定不多。出來混就是要掙錢，努力幹活才能掙錢。
力神最重視的就是操作工，操作工是創造價值的主力，什麼本科生，碩士生，博士生，都是擺設。
力神一個技術副總就說過：我們不缺博士，我們就缺操作工！（所以2011年年前走了3個幹了5年多的博士：黃，劉，葉）。
總之，操作工在力神的待遇很不錯了，南方的一些企業，比這的待遇差很多。
Ⅲ 天津力神電池怎麼總招人
員工需求量大且員工離職多。天津力神電池公司創建於1997年，主要從事電池製造等方面的工作，該公司是大型公司，擁有非常多的崗位，對員工的需求量很大，並且該公司工作很辛苦導致不少員工離職，需要不停的招新員工來填補空缺。
Ⅳ 力神電池員工有編制嗎
沒有。力神電池員工沒有編制，因為屬於私營企業所以沒有事業編，力神電池(天津)股份有限公司是有簽訂勞動合同與五險一金，「事業編制，是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
Ⅳ 請問一下天津力神電池股份有限公司怎麼樣啊看到網上說很坑，工資不高，待遇不好，簽合同必須干夠三年，
你好，我是富哥職場，很高興回答你的問題，你不要輕信網上的謠言，每個公司的存在都有好的和不好的一面，而工資 高不高大多數時間是靠自己的能力去爭取的。如果能力不行，工作態度不好，即使進了一個好企業又能怎麼樣呢？至於說到簽訂合同要簽訂三年的問題，我告訴你吧。現在很多公司與員工都簽訂三年的正式合同，試用期一般為三個月。其實合同簽訂多少時間沒有關系。勞務合同法明文規定，員工在試用期可以隨時向公司提出離職（實際現實中一般為3天到7天，因為要給企業找人頂崗的時間）三個月的試用期過後如果員工要離職，就要提前一個月向企業提出申請，走正常的離職流程。這樣你就可以走了，根本不用做滿三年的合同期。因此，不要一聽說簽訂三年的合同就怕了。關注富哥職場，職場不迷路，升職加薪快人一步。Ⅵ 有誰在天津力神電池工作，待遇怎麼樣
待遇和級別相關的，你是什麼學歷？如果是操作工，還行吧。比大學生的工資高，加班費比較多。
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現在的待遇：本科生基本工資1800，碩士生2400，博士3400。還有一點什麼司齡，崗位津貼之類的，都是幾十塊錢的總額，再加上保密津貼，伙食補貼，也就多幾百塊錢。年終獎：第一年本科生900元，碩士生1200元（不要認為看錯了，就是這些！），千萬別指望國企能有什麼豐厚的補貼，此國企非彼國企也！想掙錢，只能通過周六日加班來實現了，但後來又出規定：一個月不能超過36小時，多的白加，而且倒休都不行。所以力神裡面很奇怪：本科生的工資不如操作工，碩士生的勉強和操作工差不多，博士的和操作工班長差不多。大家出來都是為了掙個錢，結果在力神掙不到錢，那就樹倒猢猻散了，最後，高層授意人力的通過非常手段來騙應屆生，並且套牢困住。基本3個步驟：首先是忽悠，又什麼中海油是股東了，又國企了，又年薪多少萬了，甚至在網上自問自答的吹噓。等等，很多應屆生真的被忽悠了，簽了三方協議，好，開始落入圈套。報到半個月後，簽署勞動合同，一看，啊！工資這么一點，怎麼算也不到原來談的的數啊，想不幹了，那3000元錢的協議費得給他們。而且，一時還找不到工作怎麼辦？一般人都選擇簽合同，一邊干一邊找，這時候落入更深的圈套。幹了幾個月，過了試用期，也找到好工作了，想離職，卻被告知：9000元錢的培訓費（違約金），其實，勞動合同上根本就沒寫著有違約金，只是寫：參加培訓的繳納培訓費用。真不巧，報到之後力神就安排了培訓課，都是一些沒用的課，為的就是坐實你9000元錢的違約金！一部分人選擇交錢走人，還有不信邪的，勞動仲裁！一勞動仲裁傻眼了，仲裁受理第一條就是要證明和公司之間的勞動關系，才想到入職一年了，手裡根本就沒有勞動合同，當初簽完合同，人力的給拿走了說找領導簽字，結果一年多都沒發下來！（至少2011年入職的，現在還沒有勞動合同），一部分人又放棄了，有堅韌不拔的，找律師，最後用工卡等作為輔助證明，以為這樣就行了，因為力神肯定是違法的。但，此時才發現力神作為國企的威力！（雖然工資待遇上體現不出來），勞動局就和他們沆瀣一氣，曰：目前申請仲裁的人太多，請等候。最後，外地人都拖不起了，只好給錢走人，當然也有不給錢就走的，戶口被卡住，導致身份證丟了不能補辦，結不了婚，等等。
力神有風險，入職請慎重！
Ⅶ 去天津力神電池不找中介能進去嗎 (被傷得的太深了) 幫幫忙 兄弟們 在線等
如果是作業員，都是通過中介公司進的。技術工種和管理崗位才可以自己投簡歷。對學歷要求特別嚴格，工資也不高，生產環境有害，不是個好公司，不建議你去。