程序員出國工作中介

A. 我是PHP程序員，想出國工作掙點錢，哪裡有靠譜的網站或者有經驗的大神說說

估計只有去泰國，馬來西亞等地區搞菠菜了，但是出去危不危險就難說了

B. 程序員出國工作

國內程序員來說，通常有三種途徑去出國工作。
1．進入跨國公司工作一年以上，然後內部轉組到國外的部門。例如，進入微軟中國工作一年後，申請轉組到國外總部工作，若能批准，則申請L-1簽證去國外工作。
2．直接應聘國外公司。這其實沒有想像的那麼難。當前不少國外IT公司直接從國內招人，比如谷歌、Facebook等。這些企業看中的是國內程序員扎實的計算機基礎以及豐富的項目經驗。拿到國外公司的聘書（offer）之後，申請的是H1B簽證去國外工作。不過，按照目前H1B申請與批准情況來看，H1B名額很快就用完了；每年4月1日開始提交申請，而要到10月1日才能合法工作，這要看公司能否等你半年。當然，很多大企業願意等。如果你拿不到名額，有些公司可以安排你先去別的國家工作，等到下一年申請到名額了，再派你去國外。
3．去國外留學，然後找工作。先持F1學生簽證去國外讀書，畢業後，找到了工作，轉為H1B簽證。例如：在中國科技大學讀計算機碩士期間，考GRE和托福並申請國外的學校，畢業後拿到全額獎學金去北卡羅來納州立大學攻讀計算機科學博士；四年後，畢業去微軟工作。這也是很多在美工作的中國程序員走的路。
其實，如果對研究不感興趣的話，完全可以申請碩士，而不是博士，也不用全額獎學金。留學已經不難了，只要有一定的經濟基礎。但這種途徑的壞處是花費時間長，代價也很大。

C. 代辦出國留學的常見騙術有哪些

騙術一：非法經營
根據國家有關規定，外國企業駐華代表機構只能從事業務聯絡事項，不能從事業務經營活動。國家有關部門明確規定：禁止境外機構、個人在我國境內以任何形式從事出入境中介活動。而一些外國代表機構憑借著與外國學校、移民機構聯絡的便利和同外國駐華使館保持的良好關系，抓住國人「望子成龍」及對外國公司信任程度較高的心態，非法從事出入境中介活動。不久前記者隨北京市公安、工商、教育和勞動等部門對這些機構進行了檢查。 走進航天橋附近一幢寫字樓中的北美某國一公司駐京辦事處，公司小姐一看到檢查人員立即散開了。但從辦公室牆上貼滿的成功留學、移民北美人士的照片可以看得出業務興旺的景象。寬大的經理辦公室還特地放了一塊黑板，上面寫著當月工作情況：月度指標12至14人；招聘新員工；每月開辦2次講座；體檢19人……見「工作情況」敗露，辦事處首席代表連忙掩飾：「這是前年11月份工作情況，現在我們已基本不做留學、移民業務了。」而當檢查人員在電腦里調出這家辦事處的「業務明細表」，裡面清楚地記載著公司近期業務：某IP工程師移民加拿大，25萬加元已存入該公司銀行帳戶，收取 5000美元中介費……首席代表自知理虧，不再解釋。
騙術二：超范圍經營
據統計，在北京市工商局以咨詢服務為主注冊登記的公司有2235家，其中明確標有自費出國留學、出入境咨詢服務內容的所佔比例很少。而為了獲取高額利潤，一些機構超出工商管理部門規定的經營種類的范圍從事出國留學中介服務。去年11月，一讀者向記者反映，他到一中介公司給自己親戚的倆孩子辦理出國留學手續，其中一個孩子的簽證不但沒辦下來，交的3000多元簽證費也不知去向。而另一個辦下簽證的孩子學費又出了問題：本來講好的一個學期的學費應該是3000元，而中介公司卻要8000元，再加上10000多元的中介費，這位讀者一共花了兩萬余元，至今孩子還出不了國。在位於白石橋附近的這家中介公司，記者看到辦公室里擁擠不堪，營業執照表明這家公司可以經營從五金配件到技術交流共十餘項業務，可就是沒有中介服務。但這里的工作人員卻說能夠辦理十幾個國家的留學手續，出國成功率是98%。這么一家沒有資質證明的中介公司竟敢誇下如此海口，真是令人咋舌。
騙術三：弄虛作假、坑蒙拐騙
對於出國心切的申請人來說，那些非法留學中介公司最大的誘惑力就是對申請人基本條件的包裝。在外國駐華使館發放的申請表上，不同申請人各科項目的得分相差甚遠。為幫助申請人達到分數線，一些中介會把申請人的情況向有利的方向靠，甚至花錢僱人代考，假結婚，尋找一些假學歷證並設法使它合法化等。 伍小姐是一家公司的秘書，哲學專業畢業，這在留學考察中顯然都是 「弱項」，但伍小姐辦理留學手續卻非常順利。原來她去年找到了一家留學中介辦理加拿大留學，在得知自己的「弱項」後她非常難過，不想該公司經理卻笑眯眯告訴她可以幫她「做一做」。「你得換個學歷，如果你同意，明天你送4500美元和三張免冠照片來，剩下的事你就別管了。」幾周後，伍小姐驚奇地見到了自己的新「學歷」：某大學計算機專業的本科畢業生，職業是某電腦公司的程序員。伍小姐興奮之餘又惴惴不安，這些假材料一旦被發現，她的留學夢真的就是一枕黃粱了。
還有些中介機構為了幫申請人辦理出國護照做假材料，把境外情況介紹得天花亂墜，把代辦出國留學的國家吹噓得如何如何好，一旦將錢騙到手便逃之夭夭。湯雷的遭遇就是如此。1990年，湯雷無意中在某小報上得知這樣一條消息：香港某公司在某國開設了制衣廠和酒樓，需要招收中國海外勞工，前去應招的中國勞工不僅可以掙大錢，該公司還可以幫助辦手續邊工作邊讀書雲雲。在單位境遇不佳的湯先生不由得動了心。試試看吧，他想。在家人的幫助下，他湊足了上萬港幣，按照廣告的地址來到這家公司的代辦處，辦齊了應招的手續。幾個月之後，護照、簽證都拿到手了，只不過簽證是旅遊簽證。湯先生也沒理會，因為對方告訴他：一到那邊就會由當地的移民局給他補發新簽證。1991年6月28日，湯先生終於踏上了某國的土地，意外的是，機場根本就沒人接機，相反，他碰上了一大群和他的經歷一模一樣的中國人。他這才發現自己被騙了。在舉目無親的該國街頭飄零了三個月之後，湯先生的家人接到了通知，設法幫他回了國。待湯先生和家人重新找到那家公司的代辦處，卻發現早已人去樓空，再一打聽，這是家根本未注冊的「皮包公司」。 騙術四：層層轉包，非法掛靠
經國家正式批准登記的留學中介機構，要向主管部門指定的銀行存入 50萬元以上人民幣的備用金，用於其服務對象合法權益受到損害時的賠償。對於一些既不想繳納備用金辦理資格認定，但又想做留學中介的機構或個人來說，用10萬元或更多的資金承包合法機構的一個部，向其繳納一定數額的管理費，搖身一變就有了合法的招牌。而個別合法留學中介機構，將合法資質出賣給他人，以非法牟取高額經濟利潤。據了解，清理整頓前在京城就有這樣的機構，其子公司已多達10餘家，甚至層層轉包，不僅有孫子、重孫輩的公司，有的竟四代同堂，並揚言要把某大廈辦成留學超市。該機構僅承包一項，不但收回了上百萬元人民幣的備用金，而且還獲取暴利。由於疏於對承包者的管理，承包者甚至為申請人提供假邀請函、假材料造成不良的後果。
騙術五：代辦簽證、非法牟利
23歲的饒某每天的工作就是在使館區四處游竄，向每一位從身邊走過的行人散發公司的小廣告，並為公司介紹客戶。他說，辦理赴美簽證是他最為得心應手的，至今他已為公司介紹了30多名客戶，其中有17人已拿到簽證。一般每位申請人向公司交納4000元人民幣，而饒某則可以從中提取15%的回扣。除此之外，一些小公司或個人游盪在使館周圍以代排隊、代填寫表格等服務方式獲取錢財。這些「簽證蟲」以低價為誘餌，將急於辦理出國手續的人介紹給一些連營業執照都沒有的「黑公司」。
這些非法留學中介機構不光給消費者帶來傷害，還給正規軍帶來了負面影響，破壞了公平競爭的環境。據悉，為了消除這些負面影響，北京市消協不久前聯合28家有資質的留學中介向消費者發出服務承諾。這個承諾將在費用、服務內容、宣傳方式、承擔的責任等方面進行具體的規定，並以約定的形式固定下來，讓消費者在享受留學中介服務時清清楚楚。 ■2000年1月13日，北京市公布了首批18家有資格開展自費留學服務的中介機構名單。同年11月公布了第二批28家合法中介機構，至此全市合法留學中介機構共有46家。

D. 程序員想要出國工作（歐美國家）有哪些可以努力的途徑

建議你可以上網在各大招聘網站上找出國工作的信息，多上一些知名的招聘網站，多投簡歷，這樣找工作機會多一些，而且企業直招的崗位沒有中介費。

E. 出國工作需要辦什麼手續/證件/考試

出國打工要做的准備

1.辦理護照

帶著身份證去所在地區的公安局出入境（一般該地行政樓也就可以）去辦理護照，一般第一次辦理是120元

2.體檢

到所在地的縣級以上醫院做體檢，包括血常規、尿常規、乙肝等等。早上要空腹到醫院去做這三項體檢，費用100多元，第二天取體檢報告。

3.身份證照片

一般出國的照片到行政樓照相，因為他知道哪個國家對應怎麼樣的照片。

4.體檢

各項體檢結果合格後，帶著身份證、戶口本、護照、相片到勞務公司，根據自身的條件來咨詢出國勞務項目並且報名

5.面試

報名成功後等待外國僱主來面試，分為現場面試和視頻面試。一般都會實行淘汰制。

6.培訓

面試通過後大家都要參加語言或者技能培訓

7.簽證

培訓期間勞務公司會提交資料到所在國家的入管局或者移民局申請工作簽證。

8.出境

F. 出國勞務是不是騙人的

1.大部分是騙你的，因為國外工資高，一些待遇也比國內還好。拿日本來舉例，在國內沒有學歷，也沒有什麼技術的人員，他們到日本出國打工卻能夠輕松掙到月月過萬的薪資。這是在國內很難實現的事情。
2.可作為一個比較冷門的行業，大部分的人對於出國打工的情況並不是特別了解。說到出國勞務黑心中介的套路首先得介紹出國這個行業的簽證辦理的難易情況，因為這個直接與出國中介公司的套路掛鉤。其實從出國打工的角度來講，哪個國家的簽證好拿或者說不好拿，直接與出境國與入境國的國家關系，出境國在全球的地位，出境國的人均GDP，以及出境者本身的情況都是有很大的關系。
3.舉個例子如果一個人均GDP很低的國家的公民，想去一個經濟發達的國家，那麼就會相對來說很不容易。當然如果這位出境者本身有極其優越的條件，比如有良好的經濟情況（並能提供材料證明這一點）有較高的社會地位（教師，醫生，律師等國家企事業單位的工作人員）那麼情況也會相對容易一些。但反觀察我們國內有出國務工需求的朋友，大多數都為本國的社會底層人員（社會精英階層普遍會選擇讓子女出國留學，或者是自身的出國移民）。他們往往因為自身經濟條件不好，也沒有較高的學歷才會選擇出國務工，去國外掙取比國內更高的薪資。可能提供給這些人高於國內薪資的國家，全部都是歐美的發達國家。
4.因為這些人一沒技術，二沒學歷，去了發達國家也只能是做一些簡單的體力工作。所以往往這些人的發達國家之路，也走的不是那麼通暢。但非法勞務中介公司，正好就是利用了這一點。其實現在就澳大利亞的工作簽證條件來舉例，首先需要通過雅思，或者PTE的考試。但就這一點的條件，國內的很多有出國務工需求的勞動者，都達不到。所以很多的出國中介公司正式利用了人們的這一種心理，通過給這些人辦理旅遊簽證的方式讓他們入境這些發達國家，然後再非法工作。這完全是與入境國的法律相悖的違法行為。可大多數的黑心公司完全不會告訴這些希望赴往海外出國務工的勞動者。他們會告訴這些希望去發達國家出國務工的人員，旅遊簽證打工也完全沒問題。可等這些可憐的求職朋友們辦理了手續，開心的出了國之後，卻發現自己拿的是一個短期滯留的旅遊簽證，並且完全不被允許工作。一旦他們的簽證到期，則自動變成了所在國家的非法入境者。當然這只是，眾多套路的其中一種。
拓展資料
1.非法中介公司的手段與不良套路:
非法中介公司的手段也在不斷地升級當中。自10年前出國勞務行業在國內興起之後。有一批公司專門以低門檻，零資料，低價格就能辦理歐美國家的簽證為噱頭，大肆地收取出國務工人員的費用。當然他們沒有能力讓這些自身條件不太良好的人員，以低費用拿到發達國家的工作簽證。但他們一點也不擔心，因為這些國家的工作簽證辦理周期往往都需要三四個月起步。這些人利用這一時間差，大肆吸取資金，並將這些錢灰色產業里，利用出國務工人員的資金「借雞下蛋」。雖然他們最後也會因為沒有辦理成功而退還務工人員的費用，可是這樣也嚴重地污染了行業風氣，並且給出國勞務行業帶來了極大的污點。

G. 我今年25歲，在國內做程序員，目前工資12k稅前，想出國留學，然後可以的話就移民。 想去澳大利亞或

網路教育大專文憑是否有正規的畢業證？是否能開具成績單？如果說都有的話可以跟具體學校申請試一下，因為不同的學校對於這種成人教育文憑的認可度是不一樣的。

如果說學校認可你大專的學歷，那麼你可以直接申請本科課程或是大一文憑課程+大二大三本科的offer一起發給你，上面會寫清楚入讀文憑和本科的條件。一般來說都是文憑成績達到多少或者合格即可升入本科，不會要求提供高中畢業證。

如果沒法申請預科或本科的話，那麼可以考慮TAFE課程，就是職業教育課程，這個課程要求完成高二或同等學歷。

因為每個學校的要求不一樣，所以沒辦法明確的告訴你澳洲或紐西蘭的學校都認不認可你的網路大專文憑，但是你申請時肯定是要提供畢業證和成績單的。所以如果能提供的話，那麼最好是多申請幾個學校試一下。

H. 西安人力資源中介公司介紹工作靠譜嗎

西安人力資源公司在行業內口碑較好，較為靠譜。西安人力資源公司的相關優勢介紹具體如下：
1、西安人力資源公司的人力資源全面：
西安人力資源公司提供的專業為數控車工、加工中心操作工、計算機程序員、制圖員、普通機械操作工、鉗工、模具工、暖通工、焊鉚工、汽車維修工；
轎車組裝工、化學專業，制葯專業，機電一體化專業、摩托車製造，冶金專業、空調製冷專業、計算機應用、通訊專業、電子商務、廣告設計、商務英語、電子商務、市場營銷專業等崗位。
2、西安人力資源公司的服務范圍較廣：
西安人力資源公司的經營范圍包括：人才中介服務、出國留學信息咨詢服務、教育信息咨詢、勞務信息咨詢服務、房地產信息咨詢、網路信息咨詢，計算機領域的技術開發、技術轉讓、技術咨詢和技術服務等。

I. 有哪些正規的出國務工的中介公司啊

如果您想出國勞務（派到日本、韓國、新加坡、澳大利亞、紐西蘭、歐洲等國的勞務人員），請認真閱讀本文，它可以幫助您了解國家有關出國勞務的規定、程序和注意事項，解決在出國過程中或者在國外勞務期間遇到的各種困難，防止上當受騙，更好地維護自身的合法權益，體現中國勞務人員的良好素質和形象。
一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網路等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從經營公司獲得信息。您首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部（簡稱「外經貿部」）批準的外派勞務經營資格，凡商務部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可通過以下途徑了解：
在商務部對外勞務工程承包商會，對外勞務合作企業名錄，
網站查詢：http://zsmbhzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_list1.jsp?ly=wplw
打開網頁直接輸入公司名稱就可以查詢！
另外，有些單位、部門或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。
報名前，您要重點了解以下情況：
一、所要去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；
二、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；
三、報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。
同時，您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件、與僱主簽訂的合同。如由受經營公司委託的代理單位招人，您可要求其提供經營公司的委託書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與僱主簽訂的合同復印件。
出國前需要支付哪些費用？出國前，您自己需要負擔並不再退還的費用有：
一、體檢費：體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付，並留下收據；
二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在3-6個月培訓費由您直接支付給培訓中心，也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。
三、護照、簽證費：按規定支付；
四、機場建設費：按國家規定支付；
五、打預防針：按防疫部門實際收取支付；
六、您與派遣公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。
為什麼要參加培訓？培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。
在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意哪些問題？
您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。
在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
需要提醒的是，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己合法權益的重要法律依據。
為什麼要交納履約保證金和服務費？在您和經營公司簽訂的《外派勞務合同》或其他形式的協議中，根據國家規定，還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。履約保證金是您一定要按《外派勞務合同》和《僱傭合同》的規定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司，經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國後，經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本金如數返還給您。如您沒按合同履行完義務，您無權要求退還保證金。
服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。
履約保證金和服務費的交納標準是多少？根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費，下同）的20％。
出國手續都包括那些？如何辦理？出國手續包括國內手續和國外手續。
國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。
國外手續包括在留資格、入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。
辦好上述手續，您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去，經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力，出國手續費不予退還。
在國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國外被叫做「打黑工」或「自由工」，是違法的。
履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國後您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。
在外工作遇到困難怎麼辦？在國外工作時，難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，可以通過如下辦法保護自己的權益。
一、與僱主的矛盾，可以根據和僱主簽訂的《僱傭合同》與僱主進行交涉，也可以向當地的有關部門反映；或向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉，或參與共同協商解決問題。
二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，通過法律程序解決。
三、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行咨詢。
四、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。
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J. 程序員出國工作的問題

技術人才外出工作要看國家和當時的情況。
程序員，這個太不好說了，水平高下要看具體情況了。
如果你MVP或者MCSD那沒問題，找家美國公司，很容易把你辦過去。
如果你只是個一般程序員（美國程序員平均水平可比國內高很多哦），那就難了，也許你換個國家就走。

其實現在在發達國家，廚子、裁縫、木匠等等工作要比搞計算機、經濟等等專業的人受歡迎的多。哈哈。真滴。