❶ 程序員實習生該怎麼做
1.剛剛開始幾天
這是最艱難的時刻之一。不要自以為是地以為第一天就會讓你直接去寫代碼。除非這家公司剛剛建立，員工數才幾百人，否則你只能按照章程循序漸進地接受他們的安排，而且是所有的一切。第一天入職絕對是非常無聊的一天，有時候甚至要過個幾天才會給你配備電腦或者筆記本。然後當你拿到這些工具之後，你還需要熟悉不同的系統、資料庫和項目。有什麼需求先要經得上司的同意，有時候甚至上司還需要去請示他的上司。可別因為這層層「考驗」而氣餒了。事實上，在審批的同時，你完全可以充分利用這段時間空隙：四處走走熟悉環境；向同事介紹自己，告訴他們你是一個實習生。在已經給你配置電腦之後，如果你還沒有許可權去搞項目，那就問問你的上司有沒有你能閱讀或者查看的資料。總之這是一段漫長的道路，一切要看你自己是如何前行！
2.證明自己的能力
在你第一天亮相之時，你的boss和團隊成員對你有幾把刷子完全無從期許。對於你的一切，他們都只是從你的簡歷上獲取而來的。如果幸運的話——你的boss恰巧也面試過你，可能會對你的模樣有點印象。要是你在面試和第一天實習的時候表現出色，那麼他們很有可能會忘記你的專長和缺陷。如果你想脫穎而出，下面這些你得好好記在腦子里。每天都一絲不苟兢兢業業地工作。不要僅僅是做到團隊分配的任務，更要超越他們的期望。不要自以為是，自作聰明。下班回家後花點時間找點文檔、寫點程序，這樣第二天上班的時候就有內容。說實在的，其實在你的同事和老闆眼中，你們這幾十個實習生都是一樣的，所以，你得不斷地問自己：「怎麼做我才能給大家留下印象，而且還要是好印象？」
3.可以問問題——但是不要太多
實習生常犯的最大的一個錯誤就是，「如果我問問題，會不會顯得我很愚蠢？」這真的是大錯特錯了。如果有同事正在給你看代碼或者告訴你手頭一個項目的有關情況，而你對某些事情一無所知，那麼你就應該，毫不猶豫地，問出來！提問題不但表明了你的參與和關注，還能為你節省大量自行摸索的時間。不過話雖這么說，這也是有限度的，正如水能載舟亦能覆舟，跨越了界限，涓涓細流也能變成滔滔洪水。記住，別人也有自己的工作，也要忙自己的事情。不要纏著同事問那種用谷歌搜索或者自己稍微動一下腦筋就能知道答案的問題。一開始就應該顯出自己的獨立性，自己能解決的問題自己干——不要偷懶。等以後和團隊成員之間的關系更和諧之後，這一平衡如何把握就隨便你了。
4.接受批評，從批評中學習
這一技能可能需要花點時間才能掌握。我們已經習慣於接受學校中的考試評分制度，面對新的績效考核難免惴惴然。接受這個現實吧，我們的同事中有很多比我們經驗豐富的從業者。請仔細聆聽他們說的話。如果你對他們的批評耿耿於懷，那麼接下來的日子裡你會如鯁在喉，難過的終究是你自己。對於他們提出的錯誤，不要充滿敵意地反駁或者認為這是在針對自己。不妨當他們是對事不對人。關鍵是向周圍的人學習。
5.社交並建立聯系
無所事事的時候不要將你寶貴的時間浪費在辦公隔間里，也不要裝古代小姐自以為矜持不和團隊以外的人說話。如果還有其他實習生，也可以去找他們聊聊。在工作之餘也應該建立自己的社會關系，建立自己的關系網。了解他們喜歡做什麼，在哪裡畢的業，以及正在搞什麼項目。其中也會有一些剛從學校出來的開發菜鳥，他們非常願意和你在吃飯的時候談天說地，回答你提出的問題。你永遠也不會知道，這些關系的價值有多大，將來能派上什麼用場。總之，現在你要做的就是，交些朋友，特別是如果你到了一個新的地方。
❷ 程序員實習生初入職要注意些什麼
盡快熟悉工作環境、工作流程，積極請教，向上司了解工作內容，剛進入一家公司，面對自己的工作，很多人都是一籌莫展，如果該公司沒有良好完善的新人培養計劃，那麼對於你而言，很多工作如何開展、每天應該做哪些工作、什麼時候應該注意什麼等都不清楚，很容易陷入倉促、慌亂乃至腦子一團亂麻的境地，那麼，如何避免這種情況的發生，從而讓自己快速上手工作就顯得非常重要了。公司每個部門肯定有相關的工作要求文檔或者部門思維導圖，在你剛入職的時候，你的上司也肯定會提醒你一些關鍵性問題，這時候你就應該以謙虛謹慎、認真負責的態度向上司請教你近期應該做什麼工作。
❸ 程序員實習生工資一般多少
你好這個根據時間年限來定的，還有就是看地方，每個地方的標准都不一樣的，但是普遍現象實習生工資都會偏低，實習期過來就好了。
❹ .NET程序員，找實習生的工作。簡歷中寫培訓經歷好,還是不寫好
找工作，簡歷是很重要的。培訓經歷為啥不寫，寫上。
培訓經歷，也就是你的受教育經歷。把培訓過程中所學的技術、課程寫下，把培訓後的感受寫下，寫明白自己學到了什麼，擅長什麼。
簡歷 主要分 個人資料、受教育經歷、自我評價、項目經驗。一般2~3頁為宜。
個人資料寫的不要多，把主要信息寫出來就可以，多了看著亂七八糟的。
受教育經歷：大學（可以寫出你大學獲的獎勵）、培訓經歷（寫出你的培訓後總結）等
自我評價：寫出自己的特長，讓人家明白你擅長啥，知道你能做啥。缺點盡量不要寫了，優點也不能太扯了。盡量寫的委婉、謙虛、自信。
項目經驗是最重要的了，招聘的人主要看的是這個了。挑選3、4個寫，描述項目名稱，開發環境、使用技術、項目描述、項目總結就OK
❺ 深圳有那些軟體公司招Java程序員實習生
我也在深圳！深圳這邊多了去了，小公司一般很少，可以去一些大的外包公司，網上搜一把。。 就看你要的工資水平了。。建議剛畢業第一年沒必要那麼看中薪資，第一年學經驗重要。。經驗有了，以後還怕沒公司要？？
❻ 在IT行業中，為什麼招聘程序員的工作都需要一年或者兩年以上的工作經驗，叫實習生和應屆生怎麼混呀到
您好，如果就業實在困難，建議您選擇一個短期的項目實習機會，可以在繼續深造的同時積累實戰經驗
❼ 程序員實習期有工資嗎
程序員實習期有工資。根據查詢相關公開信息顯示：程序員工資不是固定的，程序員是靠經驗，年限，技術來判斷工資的，經驗技術好的一個月幾萬都有，實習期工資差不多4到6k左右。