位元組跳動工作三年的程序員

① 位元組跳動程序員上班很累嗎

工作節奏還可以，新人剛去基本不會安排特別繁重的開發任務，都是以自我學習為主。這段時間可以好好學習下wiki上面的優質內容，還有一個內部課程網站，也是干貨滿滿。在位元組跳動選擇空間很大，可以結合自身發展方向去自己感興趣的團隊，做感興趣的業務。

位元組跳動是典型的扁平化管理，非常重視工程師文化。在飛書上面你可以看到你上級的上級，還可以看到你和張一鳴之間存在哪幾個層級，一般不會超過5個，所以機會還是蠻多的。位元組跳動非常重視工程師文化，稱為位元組范兒。除了新人必修課程外，衛生間的門後面貼了宣傳公司文化的漫畫，而且都還不一樣，為了一覽所有，我第一天上班將我們樓層的每個廁所都上了個遍，哈哈。

位元組跳動在上海的公司總部位於綠洲科技，在9號線合川路附近，交通很方便。辦公環境非常nice，裝修都是現代化的，每一樓層都設有茶水間，小零食，休息沙發，一日三餐全部免費，還會有下午茶。為了節省員工的上下班通勤時間，將更多精力用在工作，健身和提升自我上，在距離公司一定范圍內還會有相應的租房補貼。位元組跳動對員工的人文關懷可以說很細致了，工作時間非常彈性，沒有上下班打卡，中午12點吃午飯，可以休息2小時，有午休習慣的寶寶們可以美美地睡上一覺了。

② 位元組跳動公司程序員大概多少工資

這種沒有固定的工資的一般都是底薪加提成。乾的好的話。可以上萬，乾的不好的話也就是勉強糊口而已。

③ 位元組跳動的工資如何

位元組跳動技術類的職級一共分為10級，從公司管理制度到福利系統搭建都是照著騰訊體系模仿的，薪資可以簡單理解為在騰訊薪資水平的基礎上加25%就是位元組的薪資水平。年終獎0-6個月，大多數情況會是15薪。員工主要集中在2-1到3-1之間。位元組也是講究技術為主的公司，更看重技術人員。

T1-1 到 T1-2 初級/中級設計師

T1-1：一般應屆生都在這里。

T1-2：社招進入的最低門檻

2-1 到 T2-2 高級設計師

工作三年以上，30w-60w，無股票。

T2-1：月薪2w起步，也有2-1拿到高薪的水平。

T2-2：2w-5w，薪資跨度很大，2-1、2-2和3-1這些檔位的職級位元組做的不好，評級比較混亂。建議拿個低一點的職級段位要一個高薪，方便後面升職級加薪。沒有股票。程序員的薪資比其他崗位明顯高一截。相當於騰訊的D2-2到D2-3，相當於網易的3-3到4-1。

T3-1 到 T3-2 資深/專家=初級領導

工作五年以上，50w-160w，有股票。

T3-1：月薪3w起步，年薪50w-80w，資深段位。部分人有股票二十萬左右。相當於騰訊的D3-1，相當於阿里游戲的P7+。

T3-2：年薪80w-160w。一般是主美或者是專家，位元組股票五十萬起步，工作8年以上。相當於騰訊的D3-2到D3-3之間，相當於阿里游戲的P8和P8+。

T4-1 到 T4-2 總監=部門領導層

美術類目前沒有4級別的，都是管理層了。只有眾多游戲中殺出一款現象級爆款出來，美術負責人才有機會升到這里，統領位元組跳動全部美術。

T5-1 到 T5-2 公司領導層

創始人張一鳴屬於T5-1級。

職級級晉升之路：

半年一次調薪，每次只有30%的人參與。所以流傳一句話「進來什麼樣的，出去就是什麼樣的」。位元組的職級劃分比較少，所以每一級的含金量很高。半年可以申請一次調職級。

綜合目前行業情況，游戲公司競爭力排行榜還是騰訊>網易=位元組跳動>阿里游戲。隨著時間的推移，位元組跳動的游戲也會越來越好，現在是高速發展期，適合經驗豐富的人去變現，不太適合新人或者經驗少的進去。

④ 位元組跳動30歲程序員會被裁嗎

位元組跳動30歲程序員會被裁。程序員分初級高級和架構，只做到初級開發然後不提升，會在30歲就被裁，程序員是從事程序開發，程序維護的基層工作人員，將程序員分為程序設計人員和程序編碼人員。

⑤ 位元組跳動退休年齡是多少歲

位元組跳動退休年齡：男生是60歲，女生50歲。

前段時間，有位在位元組跳動工作的，90後程序員火了，年僅28歲就實現了財務自由，宣布提前退休。

郭宇高中就讀於深圳最好的中學——深圳中學，這是全國最知名的高中之一。高考結束，郭宇開始學習寫代碼。大學是暨南大學，原本選擇政治與行政管理專業的郭宇常常逃課寫代碼。2011年，郭宇進入支付寶實習並順利拿到正式Offer。

郭宇2014年加入2012年成立的位元組跳動，算得上是元老級別的人物了。因為工作出色，據說他在位元組跳動獲得的數十萬股票期權。

不過在郭宇接受鳳凰網科技的采訪《獨家專訪28歲退休程序員郭宇：1600人加好友，問我「掙了多少錢」》中，表示「網上關於他的經歷並不準確——諸如獲得了位元組頭條的期權身價上億、諸如在糗事網路被收購時加入頭條。」

他表示「自己在很長一段時間里持有、定投了某互聯網公司的股票，賺了一些錢。他用在股市賺到的錢，在日本購置了房產，達到了10%左右的收益，因此才有了退休的念頭。」

28歲是個神奇的年齡，除了郭宇之外，國內外還有許多程序員大佬同樣在28歲完成了他們的財富積累，名利雙收。

從事特殊工種退休

從事符合國家規定的特殊工種的員工，滿足以下3個條件，就能申辦特殊工種提前5至10年退休：

① 從事符合國家規定的高空和特別繁重體力勞動工種累計滿10年，或者井下、高溫工種累計滿9年，或者從事有毒有害工種累計滿8年；

② 男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；

③ 職工養老保險累計繳滿15年。

⑥ 位元組跳動公司程序員離職進入事業單位上班表示很害怕

今日，有一項報道特別引起我的注意，就是位元組跳動公司某程序員離職進入事業單位上班，這本是一件換工作的讓人開心的事，而且以後也不用那麼奔波於生活中，工資雖少了點但確實一份讓人安心的工作。

而這位剛入職的離職程序員卻不是這樣，根據了解，他是這樣描述的，說單位里五點下班，同事四點四五十分就下班了，他害怕極了，就想再等等。至於等什麼他自己也不知道吧。

曾經加班加點趕工作進度的人，突然來到一個截然不同的壞境，多少有些無所適從了吧，加班深入他的內心。

有人說待遇豐厚的公司和工資少但穩定的工作究竟選哪個好。答案是很簡單的，你希望進入哪裡工作，追求高收入或者穩定還不是憑一己觀念。

位元組跳動確實是一個很不錯的公司，旗下抖音品牌做的風聲水氣，帶起了全民玩短視頻的浪潮，待遇肯定是豐厚的，之前是事業單位望塵莫及的，但是加班加點的賺錢真的好嗎，沒出事之前尚為很多人趨之若鶩，但出事之後就該另當別論了。

前幾日，拼多多某23歲員工加班猝s事件不禁讓人寒戰，年紀輕輕卻…，所以有人說出底層勞動人民是在用生命賺錢，賺來錢還好，可怕的是辛辛苦苦工作一個月也得小心開銷。

如此看來，是不是覺得該程序員的選擇是非常明智的，高薪和安穩總得拋一個。

後來又有人說到，該程序員是如何在忙碌的工作中還能有時間備考事業單位招聘的。這也同時反映了很多總是把忙作為借口而停滯不前的人的心裡。他們沒有概念，不知道如果真的想要做好一件事，無論如何都是能擠出一點時間來進行的，只有內心不堅定，三分鍾熱度才會過早放棄想做的的事。

我堅信這個道理，但是其實我也不是那種做什麼事都非常堅定的人，或者說因為心意容易顛倒，致使很多應該做的事卻遲遲未完成。

前幾年，與其說前幾年不如說七八年前，我便想學車，但奈何當時囊中羞澀又不想同家裡開口便放下了這件事，而這兩年來，又是跌落深淵，只能叫家裡其他人先去學，始終是輸在幾兩錢了。

我希望成為一個意志堅定，做事堅持的人，我看過很多努力的人都能到達理想的彼岸，我們不知道程序員是何種方式入職了事業單位，但總是下定決心才做的，離開高薪想必很多人都很難取捨的，我們不知道程序員是否也經過內心的掙扎，選擇一份底薪但除了底薪再沒什麼不好的工作。

世界上學的時候便看過了，當下最重要的應該是好好生活吧。

⑦ 工作3年的java程序員 很迷茫 我該怎麼走出來

其實我覺得你是一個很上進的人，肯吃苦，有理想，有干勁。拿死工資在我們這行月薪30k已經快到頂了，和做生意當然不能比。但是你父親不想讓你接手也有他的考慮，也許是他覺得你的工作很光鮮，也許想讓你自己闖可能。不管怎麼樣來說，你離父親確是差得很遠，這沒什麼，不用自責。所以你現在這么浮躁肯定是不行的，沉下心來 擺正心態