銀行業務程序員數據丟失_程序員的悲哀是什麼

㈠去應聘銀行業務程序員應該注意些什麼

首先你要有自信，沒有幾個程序員懂金融知識，你不懂別人也不懂，兩個都很精通的也不在這個職位上混了，自信是第一的

其次，你要分析，不要被坐莊這樣的概念迷惑，自己想一想坐莊會有那些特徵，其實就是幾個賬戶在的大量買進賣出么，股票對敲（一方買另一方賣）這樣的行為相信你資料庫一分析就出來了，長期坐莊的分析一下特徵，短期坐莊的分析一下特徵，對程序員來說這是很簡單的事情。

祝你成功

㈡經理說程序員嗎，無非就是增刪改查，如何反駁

不介意被開除的說法：
「經理，你對程序員的認知，還停留在幼稚園的水平，我不覺得我們之間有交流的可能性。如果你覺得程序員的工作，就是增刪改查的話，我覺得我們可以舉行一聲公開的辯論，讓各同行們認識一下我們公司經理的職業水平。我覺得，這是你成為新一代網紅的絕佳途徑，絕對比你現在做的這個經理的工作稱職的多。
舉個高大上的例子，如果程序員的工作只是增刪改查，那麼怎麼控制導彈飛行？我不覺得增刪改查就能完成這個任務。舉個簡單的例子，沒有邏輯控制的話，你怎麼進行增刪改？銀行的業務，核心也是對數據的增刪改，你覺得只用增刪改的水平，能拿下銀行的項目嗎？就你這增刪改的水平，我覺得我們公司沒有前途，我還是辭職吧....

哈哈哈，開個玩笑。不過，就你們經理這水平，我覺得你還是考慮一下換個地方發展吧。
這種心態的領導，不可能重視開發，也就意味著，你在這公司沒有未來。

㈢資料庫詳解之事務

究竟什麼是資料庫的事務，為什麼資料庫需要支持事務，為了實現資料庫事務各種資料庫的是如何設計的。還是只談理解，歡迎大家來討論。

1. 資料庫事務是什麼

事務的定義，已經有太多文章寫過，我就不重復了。我理解的事務就是用來保證數據操作符合業務邏輯要求而實現的一系列功能。換句話說，如果資料庫不支持事務，上面業務系統的程序員就需要自己寫代碼保證相關數據處理邏輯的正確性。而資料庫事務就是把一系列保證資料庫處理邏輯正確性的通用功能在資料庫內實現，並且盡量提高效率。

舉個例子，資料庫最開始普及就是在金融業，銀行的存取款場景就是一個最典型的OLTP資料庫場景，而事務就是設計用來保證類似場景的業務邏輯正確性的。

![事務的四個基本特性](https://img-blog.csdnimg.cn/.png?x-oss-process=image/watermark,type_ZHJvaWRzYW5zZmFsbGJhY2s,shadow_50,text_Q1NETiBAd2luZHRhbGtlcnd5,size_20,color_FFFFFF,t_70,g_se,x_16)

**原子性**，如果你要給家人轉賬，必須在你的賬戶里扣掉100塊，在家人賬戶里加上100塊，這兩筆操作需要一起完成，業務邏輯才是正確的。但是程序在做修改的時，肯定會有先後順序，試想一下程序扣了你的錢，這個時候程序崩潰了，家人賬戶的錢沒有加上。那這100塊是不是消失了？你是不是要發瘋？那麼，就把這兩筆操作放進一個事務里，通過原子性保證，這兩筆操作要麼都成功，要麼都失敗。這樣才能保證業務邏輯的正確性。

**一致性**，有很多文章講過一致性，但是很多人會把一致性跟原子性混在一起說。事務的一致性指的是指每一個事務必須保證執行之後所有庫內的規則依舊成立。比如內外鍵，constraint，觸發器等。舉例來說，你在儲蓄卡里有100元，理財賬戶里有100元，基金賬戶有100元，那麼你在資產總和里會看到300元，這個300元必須是其他三個賬戶余額加在一起得到的。你在給家人轉帳100元是從儲蓄卡里轉出去了100元，那麼在資料庫上可以通過創建觸發器的方式，當儲蓄卡余額賬戶減100元的同時，把資產總和也同步減去100，不然的話，就會出現邏輯上的錯誤，因為你已經轉走了100塊儲蓄卡余額，實際資產總和應該是200，如果還是300，資料庫狀態就不一致了。所以實現事務的時候，必須要保證相關聯的觸發器以及其他所有的內部規則都執行成功，事務才能算執行成功。如果在減去資產總時出錯，那麼這筆轉帳交易也不能成功。因為這樣資料庫就會進入不一致的狀態。

那麼這里跟原子性的區別到底在哪裡呢？原子性是指個多個用戶指令之間必須作為一個整體完成或失敗，而一致性更多是資料庫內的相關數據規則必須同時完成或失敗。

**持久性**，最容易理解的一個，事務只要提交了，那麼對資料庫的修改就會保存下來不會丟了。簡單來說，只要提交了，資料庫就算崩潰了，重啟之後你剛存的100塊依然在你的賬戶里。

**隔離性**，每個事務相對於其他的事務是有一定獨立性的，不能互相影響。因為資料庫需要支持並發的操作來提高效率。在並發操作時，一定要通過操作之間的隔離來保證業務邏輯的正確性。比如，你轉帳100塊給家人，一系列操作的最後一步可能是輸入驗證碼，這個時候轉帳還沒有完成，但是在資料庫里你的賬戶對應的記錄中已經減去100塊，家人賬戶也加了100塊，就等著驗證碼輸入以後，事務提交，完成操作。那麼，這個時候，家人通過手機銀行能夠查到這100塊么？你的答案可能是不能，因為這樣才符合業務邏輯，因為你的轉帳操作還沒有提交，事務還沒有完成。那麼資料庫就應該保證這兩個並發操作之間具有一定的隔離性。

那麼到底應該隔離到什麼程度呢？隔離性又分為4個等級：由低到高依次為Read uncommitted(讀未提交)、Read committed（讀提交）、Repeatable read（可重復讀取）、Serializable（序列化），這四個級別可以逐個解決臟讀、不可重復讀、幻象讀這幾類問題。這些東西是什麼意思？請有興趣的小夥伴自行網路，很多文章都寫的很清楚。

那麼怎麼理解不同的隔離等級呢，首先要理解並發操作，並發操作就是指有不同的用戶同時對一個數據進行讀、寫操作，那麼在這個過程中，每個用戶應該看到什麼數據才能保證業務邏輯的正確性呢？如果是前面存取款的場景，我必須看到的是已經存進來的錢，也就是必須是已經提交的事務。而12306刷火車票呢，你可以看到有10張余票，但是在下單的時候告訴你票賣完了，因為同時有10個用戶把票買掉了，你需要重新刷余票，這個也是可以接受的，也就是說我可以讀到一些虛假的余票，這樣在業務上也沒有什麼問題。那麼在設計這兩個不同系統時，就可以選擇不同的事務隔離級別來實現不同的並發效果。不同的隔離等級就是要在系統的並發性和數據邏輯的嚴謹性之間做出的平衡。

2. 資料庫如何實現事務

資料庫實現事務會有多種不同的方式，但基本的原理類似，比如都需要對事務進行統一的編號處理，都需要記錄事務的狀態（是成功了還是失敗了），都需要在數據存儲的層面對事務進行支持，以明確哪些數據是被哪些事務、插入、修改和刪除的。同時還會記錄事務日誌等，對事務進行系統化的管理以實現數據的原子性，一致性和持久性。

要實現事務的隔離性，最基礎的就是通過加鎖機制把並發操作適當的串列化來保證數據操作的正確邏輯。但是為了要保證系統具有良好的並發性能，必須要在實現事務隔離性時需要找到合理的平衡點。大部分資料庫（包括Oracle，MySQL，Postgres在內）在做並發控制的時候都會採用MVCC（多版本並發控制）的機制來保證系統具有較高的並發性，不同資料庫實現MVCC的具體方案也不盡相同，但其基本原理類似。

3. MVCC實現原理

所謂MVCC，就是資料庫中的同一查詢根據相關事務執行的先後順序以及隔離級別的不同，可能會存在不同版本的結果，通過這樣的手段來保證大部分查詢操作不會被修改操作阻塞並保證數據邏輯的正確性。也就是資料庫通過保存多個版本的數據（歷史數據）來提高系統的並發查詢能力。簡單來說就是用存儲空間來交換並發能力。下面以Postgres為例介紹一下MVCC的一種實現方式幫助大家理解這個重要的資料庫概念。通過下面的圖來解釋Posrgres里最基本的數據可見性是如何實現多版本控制的。

![在這里插入圖片描述](https://img-blog.csdnimg.cn/.png?x-oss-process=image/watermark,type_ZHJvaWRzYW5zZmFsbGJhY2s,shadow_50,text_Q1NETiBAd2luZHRhbGtlcnd5,size_20,color_FFFFFF,t_70,g_se,x_16)

首先，Postgres里的每一個事務都有編號，這里可以簡單理解為時間順序編號，編號越大的事務發生越晚。然後，資料庫里的每一行記錄都會保存創建這條記錄的事務號（Cre），也會在記錄刪除時保存刪除這條記錄的事務號（Exp），換句話說，只要Exp這里一列里記錄了事務編號，就說明這條記錄被刪除了。那麼一個事務應該能看見那些記錄呢？Postgres里每一個事務都會保存一個當前系統的事務快照（Snapshot），這個快照里會保存事務創建時當前系統的最高（最晚）事務編號，以及目前還在進行中的事務編號。那麼如上圖所示的一個事務的快照里最高事務編號為100，目前正在進行的事務有25，50和75。那麼對應左邊數據記錄，這6行數據的可見性就如同標注的一般：

第一行，Cre 30，沒有刪除，在100這個時間點，應該能看到。

第二行，Cre 50，沒有刪除，但是50這個事務還沒有提交，正在進行中，所以看不見。

第三行，Cre 110，沒有刪除，但是100這個時間點110事務還沒有發生，所以看不見。

第四行，Cre 30，Exp 80，在80的時候數據被刪掉了，所以看不見。

第五行，Cre 30，Exp 75，在30的時候被創建，75時候被刪掉了，但是75這個事務在100的時候還沒有提交，所以這條記錄在100的時候還沒有刪掉，所以看得見。

第六行，Cre30，Exp 110，在30的時被創建，110時候被刪掉，但是在100時候，110還沒有發生，所以看得見。

綜上，就是這個事務對這六條記錄的可見性，也就是一個數據版本。那麼大家可以看一下如果另一個事務的快照里存的是最高事務編號為110，正在進行的事務為50，那麼它能看到的數據應該是哪幾行呢？同時大家也看到，Postgres里刪除一行數據其實就是在這一行的Exp這個列記錄一個刪除事務的編號，相當於做了一個刪除標記，而數據沒有真正被刪除，因此Postgres資料庫需要定期做數據清理操作（Vacuum）。Pstgres的在現實場景里會比這里介紹的要復雜，因為我們這里假定所有的事務最終都是正確提交了，如果存在某些事務沒有提交的情況，那麼可見性就會更加復雜，這里不再展開了。

資料庫事務是基本的資料庫概念，之前已經有很多很好文章做過介紹，這里希望能把自己的理解用比較通俗的描述分享給大家，歡迎來討論交流。

㈣鏈家程序員刪除財務數據獲刑7年，泄露公司財務信息對公司有什麼影響

大家都非常清楚的是，現在在這個社會是說每一個公司它的發展都是非常不容易的。所以說如果說一個公司的它的機密信息如果進行泄露的話，那麼造成的影響也是非常不好了。

同樣也告訴了我們，如果說我們的作為一個公司的員工的話，應該要做好自己分內之事，不能說進行為了自己的一時私慾而進行私自泄露或者說進行篡改，這樣的行為是非常不正確的。而同樣在這個公司上的角度也是一樣的。

㈤銀行業務開發難不難

不難的。都說商業銀行業務開發難學，其實不是這樣的，只要重點掌握商業銀行業務開發的三大基本業務：負債業務、資產業務、表外業務（中間業務）。其中對程序員來說應該重點掌握：資產業務和表外業務中間業務，就可以了，紮根掌握它，相信學會了它，你就不會覺得銀行業務開發難了。

㈥程序員誤把7500個比特幣當垃圾扔掉，這對他造成了多大的損失

比特幣漲破35000美元/枚，續刷歷史新高。在英國有一名IT工程師，他曾不小心將裝有7500枚比特幣私鑰的硬碟當垃圾扔掉。
一、被當成垃圾清理的比特幣
英國一名IT工程師詹姆斯·哈瓦斯在個人電腦上共開采7500枚比特幣。在一次清理辦公室時，他將裝有這些比特幣私鑰的硬碟當成垃圾清理了。按照35000美元價格估算，這些丟失的比特幣價值2.62億美元（約人民幣16.9億元人民幣）。

㈦程序員代碼bug導致銀行損失怎麼辦

程序員承擔。程序員的代碼bug是個人原因，在導致銀行損失後應該由程序員承擔。程序員是從事程序開發、維護的專業人員，程序員分為程序設計人員和程序編碼人員兩種人員。

㈧為什麼說銀行科技崗是程序員好的就業選擇

閨蜜老公，某國有銀行IT部門，在編，年薪30萬+，談談他和一般修「996福報」的程序員的異同。

1、加班也是有的，但是屬於正常能承受范圍的加班，周末一般是可以不加班的。

2、工資30萬+，對比阿里、騰訊這些大廠的，算是一般，而且每年的漲薪幅度也是有限的，好處就是旱澇保收。

3、部門里的晉升也是有限的，一個蘿卜一個坑，要麼有背景，要麼極具能力，要不就慢慢熬著吧。

4、因為有編制，所以如果你不離職，一般也不會被裁員。35歲的互聯網程序員的危機，基本不會發生在他們身上。

5、晉升有限，工資漲幅也是慢慢的，屬於一眼看到頭的那種。所以在部門里，有些過了40歲，覺得自己晉升無望、干多干少都一樣的一些職員，就開始了養老日常。

穩定、旱澇保收、也有周末時光，閨蜜老公時常自嘲說：「這工作，比較適合他們這些居家型男人，有雄心壯志的好男兒不太適合。」

我作為一個工作了幾年的程序員，對於銀行科技崗的一些看法是：1.銀行科技崗要求的技術能力並不是很強，但是業務能力要有一定的經驗，這樣就會導致一些想要提升技術的程序員待不下去，而對於業務能力，大多是要在一個崗位待夠一定的時間，慢慢熬出的經驗，這就要求那些比較有耐心的程序員，對技術沒那麼有追求，對體制的一些規則承受能力比較強的可以待下去。2.和家庭背景有很大關系，對於農村出來的，沒有任何銀行關系，而且現階段急需掙到錢的年輕程序員。大多要去互聯網公司，因為相比較而言互聯網公司的工資給的比較高，雖然加班多，但是確實能拿到不錯的工資，而銀行的程序員現階段工資還可以，但是隨著程序員體量的龐大，技術低的銀行程序員的可替代性更強，導致工資會越來越低，當然那些家庭條件好的年輕人，有不喜歡加班的就可以待下去綠。3.和個人規劃也有很大關系，都知道程序員到35歲會有職業危機，雖然說在銀行工作會穩定，但是職位也不好晉升，基本三十歲以上的都是一般的小組長，不會有更大的職位，但是如果從年輕的時候多去一些互聯網公司歷練，能積累很好的技術和經驗，大多可以當一個項目的小領導，即便不是領導，但是如果你的技術夠強，也會在部門裡面收到尊重！

資深程序員來回答一下這個問題：

1.現在程序員最大的第一個工作弊端，就是加班嚴重，要麼996，要麼007，沒有生活質量，沒有時間陪家人，銀行科技崗位是不怎麼加班的，保證穩定性就可以了，解決加班長的最大矛盾。

2.第二大矛盾，就是現在程序員有些吃的年輕飯，35歲以後就面臨被辭退被裁員的情況，銀行科技崗位不會有被裁員的情況。

3.銀行科技崗工資也是相當可觀的，時間越長積累的技術經驗越好，銀行系統輕易不會變動和更新，所以時間長技術也不會過時和被替代。

所以說銀行科技崗是程序員最好的選擇，也是有一定的道理的，大部分程序員還是願意從事銀行科技崗的。

謝謝！求關注！

這個問題的本質就是擇優選擇。

首先程序員到了35歲，在家庭跟身體的雙重壓力下，精力已經嚴重入不敷出，那麼退路是什麼就跟關鍵了。

最好的選擇就是繼續重拾你熟悉的技能，那麼科技崗位就是不錯的選擇

接下來就是為什麼從傳統IT公司出來，加班壓力太大，精力不支是關鍵，又想熟悉，又想工資高還加班少

最優的就是銀行科級崗位了。

我在一家股份制銀行做了一年的技術外包，接觸了不少行內科技崗的正式員工，談一談我的看法吧。

行里一般是業務驅動型，重安全和穩定，所以技術迭代比較慢，對業務的理解能力大於對技術的要求。如果你對新技術有極大的狂熱與追求，那銀行科技崗肯定不適合你，因為這邊很難得到技術的提升。

然而對於不太想擼代碼的人來說，行里科技崗簡直不要太幸福。

首先，隨著時間的沉澱，很多之前行里的程序員都慢慢轉業務崗了，平時就做做需求收集分析和項目管理，不參與實際開發，說實話對業務很熟的話基本就沒有什麼35歲被裁員的危機了，相當的穩定，因為業務需要沉澱，很難一個新人進來就可以替代勝任。

其次，行里基本都是朝九晚六，下班就走，不用像互聯網公司一樣996加班，可以有更多時間陪伴家人，做自己想做的事情。

最後談談工資，每月工資普遍不高，但績效，年終獎及平時福利加起來一般不會比非一線互聯網差太多，但要是換算成時薪，甚至都比一線大廠高。

所以個人建議，如果沒有太多的技術追求，不想搞大錢，喜歡穩定，害怕35歲後被裁員，那銀行科技崗絕對是最優選。

對於35歲以下的人並不是！

坐標上海，90的IT妹子，剛從銀行出來！

對於那些沒有任何經濟壓力的人來說，銀行確實是一個好去處，可以完完全全躺平，也不用擔心被裁員，只是晉升空間小，薪資穩定（漲幅很小，而且普遍低於互聯網行業，除了像招行那樣的金主爸爸外）

我在銀行4年多，只有一次基本薪資普調了400（據說是根據KPI，200，400，600三擋），出來的時候獵頭都心疼我這可憐的與市場嚴重脫節的薪資水平[捂臉][捂臉]

但是，對於絕大多數35歲以上的IT從業者來說，銀行確實是一個好的選擇，因為這個年齡階段的IT人往往會被互聯網行業所拋棄，去銀行簡直不要太理想！

個人覺得年輕人還是先去大廠歷練一下，再去銀行，這樣容易要到高一些的薪資，但是銀行內的勾心鬥角要做好心理准備，領導馬屁該拍還得拍，太高尚了可能處境會艱難[淚奔][淚奔]

這句話就是胡扯，對於任何行業都是能靠近利潤中心或者權利中心就一定靠近，能遠離成本中心以及輔助工種（所謂三產）就一定遠離，銀行IT屬於徹頭徹尾的身為輔助工種的成本中心

進銀行做IT就兩種可能，一是去分行或者總行機關（非研發中心）信息部門做機關行政工作，二是去研發中心做技術工作，第一條路代表著你徹底放棄了代碼工作，也就不再是程序員，同時信息部門出身將會在未來極大限制你的內部升遷，信息部門在銀行的地位類似於老幹部局及地方誌編纂部門在政府機關的地位，是出不來大領導的，猴子爬桿式的升職最上邊的猴子爬不上去下面的也別想動，同時你也不可能通過校招直接進機關，信息科技管培生一樣要在基層輪崗，半年-三年的支行基層輪崗風險極大，先不談50%以上的機關競聘淘汰率，如果當初搞這個計劃的領導左遷或高升了，這一批人徹底被人事部門遺忘，作為一線營銷人員呆一輩子支行基層也不是不可能

如果你能確定自己輪崗後能進分行/總行機關（比如你是招行之類股份制省分以上管培，或者部分不喜歡暴殄天物的國有行），那第二條路甚至都遠不如第一條，現在各大行研發中心往往打著「總行直屬機構」的名號招聘，但事實上這種研發中心在機構設置上和分行和其他業務直屬機構（內審、證券子公司等）完全不同，管理扁平職位少，領導往往來自外聘或者其他部門空降（流放），內部升遷難度較業務部門高很多，可以說是前途渺茫

而升遷難只是研發中心最微不足道的缺點，就我的了解大部分選擇銀行IT的程序員都是為了追求穩定，然而研發中心真的穩定嗎？遠離權利中心又不產生利潤，且和日常經營關聯低、易替代的特點就決定了研發中心是銀行中最不穩定的部門，改制子公司、徹底剝離獨立都不是沒有可能，銀行高層過去、現在都沒有從研發中心出來的大領導，可以說研發中心的命運從來就沒有掌握在自己手裡過，一旦銀行業利潤出現問題，又能指望著誰去力保這個部門的利益不被犧牲呢？

部分人可能認為我在危言聳聽，但我以我家石油系統三代人的經驗告訴你們，行業危機到來的時候，率先獎金歸零工資七成的就是做勞保工服的三產企業，而研發中心在銀行的作用和石油三產是類似的，全部外包出去也不會對業務開展產生實質性影響，石油系統做工服的當年還是「XX局直屬企業」呢，論行政級別不亞於生產研究單位，而「XX採油廠電視台」已經從科級單位變成股級單位了，

@世界人民上議員

諸多回答里提到的東亞文官體系就是我國各類央企國企的現實，在這個體系裡可以掌握自己命運的就兩種人，要麼進機關單位當文官，要麼進利潤中心為全系統的人當 bread winner，一定要記住，央企里工匠也是分三六九等的，搞減員增效從不會裁撤作為權力中心的機關和作為利潤中心的業務部門，一般都是先拿最可有可無，在機關連話事人都沒有的那一批工匠動刀，銀行研發中心程序員就是這樣一個群體

個人認為，銀行IT只適合兩種人，第一類是十分厭惡編程的信息技術類學生，編程如上墳，最大的追求就是永遠不要編程，同時資歷又不夠蘇粵選調、人才引進和其他優質選擇的標准，可以走第一條路，能利用專業優勢找到一份比較好的工作，工作後也可以謀求內部調動轉型；第二類是由於諸多硬傷實在拿不到其他的好offer，這類人可以去研發中心，銀行IT雖然在前途上不如大廠員工，穩定上不如業務部門行員，但也比諸多小公司強的多，同時也保有了未來沖大廠的可能

實際上計算機類專業作為當今的萬金油工科專業，如果不想996跳槽、追求穩定內部發展也有很多去處，比如真正的金融業和公共事業事實上都能提供比大廠程序員低不了多少的綜合收入，且在前景上不一定比大廠程序員差

如果不想丟掉編程技能，做量化演算法、風控模型的都是在業務一線的金融程序員，既有穩定又有前途；如果無所謂編不編程，各地的選調、人才引進都是優先選調信息技術人才，試問去蘇州工業園優化營商環境，和企業家談笑風生難道不比在銀行最沒地位的部門寫沒人看的報告、碼遠離業務的代碼香嗎？更何況前者在薪資待遇上甚至比後者還高，隨著「新基建」「中國製造2025」「帶貨扶貧」等概念的炒作，過去和信息產業毫不相乾的政策性金融機構、融資租賃都在近幾年大規模擴招計算機及信息類學生，我在校招的時候這類套利機會比比皆是，甚至在某行研發中心面試時碰到的計算機大佬比待遇更好、地位更高的政策行還多，未來幾年這類機會只會越來越多

寫這個的原因也不是去勸退銀行IT，事實上農行成都研發中心不知道比成都一眾996小微企業強上多少倍，但對於真正的人才，還是希望大家一不要浪費自己的技術，二不要浪費自己的學歷背景，否則到時一邊看著自己大廠同學的薪資流口水，一邊看著自己考選調進體制的同學的前途福利酸倒牙，而自己想兩頭兼顧結果什麼都沒有，空耗幾年青春還得從頭再來就沒意思了

這只是相對的。成都這邊有不少銀行招聘it從業者了，我也見過不少人在銀行做軟體來來去去。但是除非是總行信息部，其他的都只是內包而已，比外包好一點，有的稱為二級或三級子公司，有的在行員來說都是外包。畢竟銀行的主業是金融。而這些科技崗怎麼樣呢，待遇還可以，不過加班一樣的多，不可能輕松的，而且技術老舊，雜事多，也不會有成長，有的商業銀行it崗一樣的有末尾淘汰，壓力並不小。要說最好的選擇，還是公務事業單位的信息技術崗，或者比較大的外企，要不還是去奮斗吧。

我現在就在銀行做軟體類的工作，每天實際幹活的時間沒超過4個小時的。適合養老的工作崗位。

銀行科技崗工資高，福利好，工作強度相對於互聯網公司不算太大，當然好啊。

銀行科技崗，估計年薪都在四五十萬，應屆生年薪30萬。金融行業本來就是賺錢行業，作為發家致富的確是個好去處。我曾經的同事，進入銀行科技崗後，月薪直接翻倍，從不到1萬直接奔到2萬，每天都有零食、水果供應。

而且銀行年終獎高，多的甚至10幾萬。一般招商銀行、工商銀行比較高。

銀行工作，光鮮亮麗。非常適合大家發展，而且比較有地位，受人尊敬。

我同學能進入銀行的也是佼佼者，一般發展前途都比較大，有行業積累作為後盾，很適合長期發展。

銀行工作技術都比較成型，不會有太難的技術。總體來說很穩定，不像互聯網公司勞動強度巨大。

應該是舒適、安逸的，工作時間也固定，不會過勞。各大銀行都在爭相挖人才，對於大家是個重大利好消息。

能進銀行科技崗，趕緊去吧，肯定不會後悔。

㈨程序員的悲哀是什麼

「碼農」這個詞，不管是不是從事IT工作的人，都略有耳聞。這個詞的誕生無從考究，不知是程序員的自嘲，還是外行帶有顏色的嘲諷。總之，對於這個詞，我是既無奈又無力反駁。確實，工作中，我們大多數底層程序員每日做的工作相當於流水線的作業。
大部分程序員是悲哀的，不是情商、衣著、自黑之類，悲哀的是沒有決策權。項目做成什麼樣，那是領導和產品經理的事；用什麼技術框架，那是架構師的事；資料庫的設計，業務那是項目經理和產品的事；而作為一個普普通通的底層碼農，我們只需要拿到需求，然後等設計給圖子，流水化的寫出實現代碼。我們只是一個執行者，別人叫你幹啥就幹啥。最後項目做壞了，裁員的是誰？程序員。
這就是一個普普通通的「碼農」。讀書那會，我的老師跟我說，「如果從業十年，你依舊在寫最基礎的代碼，做一個碼農，那麼就不要做程序員了，轉行吧」。現實中，每個公司存在最多的就是這些「碼農」，那種掌握核心技術，產於項目設計，技術架構的畢竟是少數，大多數程序員都處於被動接受，按需求完成代碼的任務。
做程序員越久，越是感到：我們就是新時代的手工藝者。只有少數的人，從手工藝者，變成了發明手工藝製作機器的人，少部分人變成了設計手工藝品的人，少部分人變成了車間主任罷了。
「碼農」這個詞有著深深地悲哀。
見過太多剛入行的菜鳥，像極了曾經那個滿懷激情，夢想的自己。當第一次接觸Java的面向對象思想時，那種興奮，彷彿能用Java描述整個世界，彷彿自己就是上帝一般，在現實世界，創造出另一個虛擬世界。而現實中，一兩年的流水化作業，沖淡了一切。
對於產品，彷彿是自己的孩子，從無到有，一點一滴，看著一個網站，產品，在自己的手下，滿滿長大，那種滿足感，自豪感，油然而生，但是最後你希望它變得更優秀時，卻發現它不受你控制，彷彿養了好幾年的兒子，被人教唆去做壞事，你不能說任何話，因為撫養費不是你出的。
決定你有沒有決策權的是你的縱向位置，也就是在本行業金字塔的位置，出類拔萃者說話就響。過慣了咸魚生活，但誰又甘心做一個「碼農」，我們希望發出自己的聲音，成為那個有權利選擇的人，這一切需要提高自己的技術，能力作為支持。在國外，程序員被稱為程序設計師，而國內「碼農」，區別可想而知。

㈩程序員刪庫存跑路被判刑7年，他為何會做出如此舉動

如果一個公司它缺少了程序員這個重要的人物的話，那麼這個公司的運行程度就會有重要的影響。因為大家都非常清楚的是現在對於一個程序員來說，他對於這個公司的一個運營來說是一個非常有重要的影響。
同時這里我們可以看出來現在一些工作人員相關管理還是存在相關問題的，不然也會發生這樣的一個故障了。同時這也導致了一些相關系統長時間不能運轉，帶來的影響也是非常之大的。所以說在做一個工作人員的時候，一定要注意它的一個數據的系統，不然的話對自己造成的影響也是非常之大的。

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銀行業務程序員數據丟失

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